Är det skillnad på integration och inkludering?

Relevanta dokument
Bidrar vår förening till mångfald?

En inkluderande idrott för alla

Tillsammans genom kultur. Inspiration för dig som vill arbeta med barn, unga och inkludering

SKATTNING och ANALYS av din förening och nuvarande BARN- och UNGDOMSVERKSAMHET Föreningens namn:

Verksamhetsinriktning Jämtland-Härjedalens Idrottsförbund & SISU Idrottsutbildarna Jämtland-Härjedalen

Idrottspolitiskt program för Sundbybergs stad

Statistik Främjande artiklar om DO 830 samtal från journalister inlägg i sociala medier 7 debattartiklar och repliker.

Svenska Boxningsförbundets LIKABEHANDLING

Svensk orientering VERKSAMHETSINRIKTNING MOT 2025

Röbäcks IF. Reklam & sponsorskap

Idrottspolitiskt program för Sundbybergs stad

Workshop 3. De horisontella principerna. Jämställdhet Tillgänglighet Likabehandling. DigIT

Ett stärkt ledarskap Ny tränarutbildning/utbildningsstruktur hur ligger vi till? Ledarskapsutveckling i föreningarna Mer än bara att gå utbildningar

Inkluderande idrott för alla Jämställdhet för en framgångsrik idrott. - från utvecklingsresor till vardagspraktik

Den moderna föreningen engagerar. Danssportförbundet 11 november 2017 Kristoffer Berg, SISU Idrottsutbildarna

HOS OSS ÄR ALLA VÄLKOMNA

Föreningscertifikat. Bästa möjliga idrottsförening i Mölndal. Vad kommer certifieringen att innebära?

Förskolan Ekens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Teknikbingo Bricka 1

Elektronikbingo Bricka

Projektansökan integration och jämställdhet

Praktiskt likabehandlingsarbete i skolan

Strategisk plan för idrottsrörelsen

Öka kompetensen genom utbildning. Skapa sociala mötesplatser för hbtq-personer som är i, eller har varit i, asylprocessen.

Bilaga D: Ledarguiden

Tom Tits förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Djurgårdens Idrottsförening får människor att växa genom idrottens gemenskap, för samhällets bästa

Ta del av våra spelkort!

Den moderna föreningen engagerar!

Strategi för ett mångfaldssamhälle i Lilla Edets kommun. Framtagen av: Kommunledningsförvaltningen Datum: Antaget av KF

Munkebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Checklista för hälsocertifiering

VÄRDEGRUND DJURGÅRDENS IDROTTSFÖRENING KORTVERSION

Jörgensgårdens, Eriksgårdens och Lilla dag och natts förskolors Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Feminism. Vad är vad? - Diskriminering. Grundkort

Idrottslyftet. Ansvarsfördelning mellan SF och DF

Svalans Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

VERKSAMHETSINRIKTNING & VERKSAMHETSPLAN VERKSAMHETSINRIKTNING & VERKSAMHETSPLAN SKÅNEIDROTTEN

Checklista för hälsocertifiering

Idrottsrörelsen förändras

Mångfaldspolicy. Policy Plan Riktlinje Handlingsplan Rutin Instruktion. Kommunfullmäktige. kommunsekreterare POLICY

Med fokus på unga En politik för goda levnadsvillkor, ungas makt och inflytande

Svar på Motion Höörs kommun behöver en hbtq-plan och ökad kunskap om hbtq-personer

Idrottspolitiskt program Nyköping kommun

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Galaxen

Pedagogisk omsorg i Jörlandas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Opalens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ordlista. [vc_row][vc_column width= 1/6 ][/vc_column][vc_column width= 2/3 ][vc_column_text]ordlista

Likabehandlingsplan för Solberga förskolor

Jämlikhetspolicy för Uppsala Politicesstuderande

Värdegrundsutveckling i Skåne

Söderbymalmsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Idrotten en arena för hälsofrämjande arbete i Örebro län. 600 föreningar medlemmar ideella ledare

Medarbetarundersökning 2016

Användarinstruktion mallar i MS Office

Riktlinjer för medborgardialog och medborgarengagemang. Beslutad av kommunstyrelsen , 155/18. Dnr KS

VERKSAMHETSPLAN

Pedagogisk omsorgs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan Vuxenskolan SV Göteborg

HOS OSS ÄR ALLA VÄLKOMNA!

Fritid för unga med funktionsnedsättning i Rinkeby Kista stadsdelsförvaltning

Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling. Samt en plan för hur vi agerar om någon far illa (ex. sexuella övergrepp)

Värdefullt. Västergötlands Konståkningsförbund & föreningar i samarbete med SISU Idrottsutbildarna Västergötland

Inledning Likabehandlingsplanen har upprättats utifrån diskrimineringslagen och skolplan

Vätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Hos oss är alla självklart välkomna, bara de inte är... - en interaktiv föreläsning om normer, arbetsmiljö och bemötande. Landstingets ledningskontor

Motion till riksdagen: 2014/15141 av Christina Höj Larsen m.fl. (V) Nolltolerans

Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling. Samt en plan för hur vi agerar om någon far illa (ex. sexuella övergrepp)

Verksamhetsinriktning

för svensk idrott

Diskrimineringsombudsmannen DO

Kareby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Uppdragsplan Kultur- och fritidsnämndens uppdrag till kultur- och fritidskontoret KFN 2018/0553. Antagen av nämnden den 9 april 2019.

Likabehandlingsplan 2015/

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Hur kan vi främja unga hbtq-personers hälsa?

SOCIAL HÄNSYN I INFRASTRUKTURPLANERINGEN

vecka 9-14 okt IFU Arena Uppsala Kom och inspireras med oss... kostnadsfritt! Med bl a Kalle Zackari Wahlström. Föreläser på måndag kväll

Glädje och gemenskap Demokrati och delaktighet Allas rätt att vara med Rent spel

Plan mot kränkande behandling samt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering. Västra Kållereds förskolor 2019

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

IK Bolton. Värdegrund Engagemang Gemenskap Ständig utveckling

Policy / styrdokument Skellefteå Ridklubb (SRK)

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Malmö mot Diskriminering. Jay Seipel

SHIF/SPK:s Värdegrund

Diseröd Förskoleenhets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rent och städat I den stadsdel där jag bor är jag nöjd med hur staden c c c c c c sköter renhållningen av gator, gångbanor och torg.

Likabehandlingsplan Slättens förskola

Dokumentation av Rinnens skola arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering läsåret 2019 /2020

Svensk orientering världens bästa. Offensiv orientering vägval till glädje och framgång

Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Näktergalens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Frågeförklaringar till KEKS Mötesplatsenkät

Gemensam strategi för svensk idrotts framtid! SDF-KONFERENS 2015

Västergårdarnas Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten

Jämtland/Härjedalens Idrottsförbund och SISU Idrottsutbildarna. Verksamhetsinriktning

AIK Fotboll. Likabehandlingsplan ( )

Mång falds check. underlag för ett normkreativt arbete

STRATEGI FÖR UPPLÄNDSK FOTBOLL

Transkript:

Är det skillnad på integration och inkludering?

Vad är skillnaden mellan integration och inkludering? Inkludering Inkludering handlar om att omsluta människor i gemenskapen. Organisationen anpassar helheten för att välkomna fler. Normen synliggörs och behöver många gånger också förändras. Integrering Integrering av individer handlar om att vi grupperar och erbjuder gruppen en plats. Men organisationen har inte förändrat helheten för att de ska ges fullt tillträde. En grupp i gruppen blir en form av skeninkludering som ofta handlar om att organisationen inte berört eller förändrat den norm som råder. Exkludering Människor bjuds inte in överhuvudtaget. Segregering Människor bjuds inte in i gemenskapen utan formerar sig utanför och skapar en egen miljö, ofta med likasinnade. Segregering är motsatsen till integrering.

Vad är normer? ett begrepp för intersubjektiva, allmänt delade, men många gånger underförstådda, regler och förväntningar på beteende som gäller inom en mindre gemenskap eller i samhället i stort.

Vilka normer ser du inom barnungdomsidrotten idag?

Diskrimineringsgrunderna Kön Sexuell läggning Religion eller annan trosuppfattning Etnisk tillhörighet Ålder Könsidentitet eller könsuttryck Funktionsnedsättning

Exempel på förening från segregering till inkludering T ex Kultur- eller etniska grupper som genomför idrott med vänner. Saknas koppling till SF, RF/SISU Segregering T ex Etniska eller HBTQ föreningar som skapas av målgruppen med kodad målgrupp, byggs i utanförskap. Finns inom SF, RF/SISU Segregering Utanförskap T ex lokala IF skapar ett särskilt lag eller grupp som får träna på särskild tid eller med andra förutsättningar, former oh ledarskap. Saknar långsiktig lösning och samtal om normer Integration Utanförskap T ex lokala IF genomför intro träning t ex 10 ggr, eller öppnar upp och tar emot en handfull aktiva i befintliga lag, vägen in bygger på talang/ framgång, saknar långsiktig lösning och samtal om normer mellanförskap T ex när IF:s genomförs så att alla oavsett förkunskap, tillgångar, erfarenhet, föräldrastöd kan delta. Exempel på verksamhet är; nybörjar-, motions-, spontan-, olika åldrar, olika idrotter, tävlingsgrupper, folkbildningsoch kulturaktiviteter etc. Inkludering innanförskap Utanförskap

Vad menar vi med idrottssvaga och kulturrika områden? Består ofta av; Endast knappt handfull idrottsföreningar, eller inga alls Kultur- eller etniska föreningar star för den större delen av föreningslivet Saknar närhet till sjukvård, Arbetsförmedling, Skattemyndighet Finns på flera myndigheters lista över prioriterade områden Höga ohälsotal bland invånarna Lågt valdeltagande bland invånarna Invånarna saknar ofta upplevd känsla av collecitv impact eller empowerment Invånarna saknar ofta vetskap om RF och SISU Idrottsutbildarnas uppdrag, roll och stöd Stor del av invånarna upplever socioekonomiska utmaningar Viss del av invånarna lever i fattigdom och barnfattigdom 70% eller högre andel invånare har migrationserfarenhet

Identifiera trösklar och hur motverkar/sänker dem. Utbildade tränare/ledare PSYKISK FYSISK Träningar/tävlingar - Tillgänglighet anläggningar SOCIAL IDROTTS -LIG Föreningsmiljöer

Stort TACK för att jag fick dela denna stunden med just dig.

Instruktioner Dold sida, visas inte vid utskrift Klicka på knappen Ny bild för val av olika layoutsidor. Klicka på knappen Layout för att byta layout på en befintlig sida. Klicka på knappen Återställ för att återställa utseendet på sidan enligt hur mallen är uppbyggd. Kontrollera att objekt och text är placerade innanför sidans marginaler. För att visa marginaler och stödlinjer, klicka på Visa och kryssa i rutan Stödlinjer (eller tryck Alt + F9). Färger: för att färgsätta objekt använd de inringade färgerna som följer er grafiska profil. Om filen blir för tung och du vill minska storleken så välj en bild och klicka på Komprimera bilder. Använd inte standardfärgerna! Använd inte dessa funktioner för att göra punktlista eller numrerad lista. För att ändra format och/eller använda punktlista så skiftar du nivå här.