ST inom Migrationsverket Avdelningsstyrelsen

Relevanta dokument
Delegationsordning och uppdragsbeskrivningar

Internetpolicy Styrdokument för Klevbergets Samfälligheter på Internet

Kommunikationsplan målgrupper, kommunikationsmål, åtgärder/aktiviteter

Kommunikationsplattform. för Fackförbundet ST

Kommunikationsstrategi

VERKSAMHETSPLAN 2010

Sektionsstyrelsemöte per telefon 11 juni 2013

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Rutiner för granskning av utfärdare av Svensk Miljöbas miljödiplom

Kommunikationspolicy för Sveriges Biodlares Riksförbund (Biodlarna)

Närvarande: Anette Jellve, Marie Gustafsson, Britt-Marie Brattsell, Louise Heidenfors, Lars Jansson, Corinne Kristoffersson, Cristina Steen

Verksamhetsplan 2014 Sektion Södra Mälardalen Östergötland

Stadgar för SULF-föreningen vid Kungliga tekniska högskolan (KTH)

Förbundsstyrelsens förslag till kongressbeslut

Demokratihandbok. Augusti Version 8. Del 4. Medlem. Skillnaden i förhållande till version 7:

Stadgar. För SULF-föreningen vid Högskolan Dalarna

Kommunikationspolicy. Antagen av Kf 56/2015

VERKSAMHETSPLAN 2011

Uppdaterad Riktlinjer för intranät och extern webbplats

Stadgar för SULF-föreningen vid Linköpings universitet

ST inom Sveriges Domstolar En snabbguide för dig som är arbetsplatsombud eller styrelseledamot i en klubb

ST inom Sveriges Domstolar En snabbguide för dig som är arbetsplatsombud eller styrelseledamot i en klubb

Proposition om policyprogram för kommunikation och opinionsbildning

Medlemsföreningens styrelse

Riktlinjer för information vid Svenska Judoförbundet

Riktlinjer. Riktlinjer för styrdokument Dnr KS Föreskrifter Plan Policy Program Reglemente Regler. Rutiner Strategi Taxa

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST

KOMMUNIKATIONSPLAN 2017/2018

[Skriv text] VERKSAMHETSPLAN Friluftsfrämjandets lokalavdelning i Uppsala

Beslutat av kommunfullmäktige

Riktlinjer för Mjölby kommuns webbplatser och sociala medier

Val av förtroendevald på arbetsplatsen

Kommunikationspolicy. Mariestads kommun. Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad

KOMMUNIKATIONSPLAN SRSK

Styrelsemöte Föreningen Social Omsorg

Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun

kommunikation Riktlinjer Extern

Sammanträdesdatum Arbetsutskott (1) 138 Dnr KS/2018:202. Riktlinjer för Mjölby kommuns webbplatser och sociala medier

Mall för stadgar för lokal organisation inom Sveriges universitetslärarförbund (SULF)

Innehåll. Inledning 3. Träff 1 Vi-anda och identitet 4. Träff 2 Rekrytera och Behålla samt Påverkan och inflytande 7

HANDLINGSPLAN. Här nedan förklaras de olika stegen i mallen:

Riktlinjer för kommunikation för kommunal energi- och klimatrådgivning

Demokratihandbok. Version Del 4. Medlem UPPDATERINGSDATUM

1 Öppnande Ordförande hälsade alla välkomna till Örebro och ett speciellt välkommen till de nya styrelseledamöterna och förklarade mötet öppnat.

Verksamhetsberättelse 2011

Arbetsgivarverkets kommunikationspolicy

Juseks studerandesektion Verksamhetsberättelse Verksamhetsår 2013/14

Bromma sdf Verksamhetsplan 2012

Playstars årsmöte

Riktlinjer för digitalt medborgarförslag för Ängelholms kommun

Arbetsgivarverkets kommunikationsstrategi

Kommunikationsstrategi Söderköpings kommun

Lägga upp nyhet på hemsidan

Strategi och riktlinjer för Regionförbundet Sörmlands hemsida och sociala medier

Vision Stockholms stads avdelningsstyrelse är motpart till arbetsgivaren på kommunövergripande

Förtroendevald i avdelningsstyrelser och på arbetsplatser

Vision Stockholms stads Representantskaps. Årsmöte

Val av förtroendevald på arbetsplatsen Delta i valet av förtroendevald en självklar rättighet!

Försvarsutbildarnas riktlinjer för digitala medier

Vid genomgång av protokoll beslöts att ändra skrivelsen i 13 D) Beslut att AO ska ansvara för rekrytering i Göteborg.

KOMMUNIKATIONSPOLICY FÖR HANINGE KOMMUN. Antagen av kommunstyrelsen ( 255) POLICY

VERKSAMHETSPLAN 2016 FÖR VISION GÖTEBORG

Stadgar Vision avdelning 200 Region Örebro län

Playstars årsmöte

Webbpolicy. Bilaga: Att skriva tillgängligt för webben POLICY. Kommunledningskontoret Anna Sandström,

Bromma sdf Verksamhetsplan 2014

Partille Ridklubb Kommunikationspolicy

ST inom Sveriges Domstolar

VERKSAMHETSPLAN 2015 FÖR VISION GÖTEBORG

Stadgar för SULF-föreningen vid Göteborgs universitet

Protokoll sektion ST Västra Svealand styrelsemöte

MANUAL FÖR DOKUMENT PÅ HEMSIDAN

Kommunikationspolicy för koncernen Karlstads kommun

Styrelsearbete i lokalförening

Regler för kommunikation

Funktionsbeskrivningar

Regler för publicering på

Normalstadgar för avdelningar

ATT SYNAS PÅ ARBETSPLATSEN. Tips och råd hur du synliggör Försvarsförbundet på. din arbetsplats - guide för dig med fackligt uppdrag

Verksamhetsplan Vision Farsta-Skarpnäck Farsta Skarpnäck Sektion 15 INLEDNING

Protokoll Styrelsemöte för ST avdelning 102 sektion 14. Onsdagen 17 juni 2015 Tid 09:30-15:45. Plats: Försäkringskassan, BFK City, Göteborg

VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2014

Playstars årsmöte

Fastställd av sekos representantskap den 28 maj Gäller från den 1 juni 2018

Kommunikationsplan för Pistolsektionen Fastställd

Lokala hemsidor Grundkurs

Elektronisk publicering. Registrering och inskickande av pdf-filer på Luleå tekniska universitets webbsida.

RIKTLINJER FÖR STYRDOKUMENT

RIKTLINJER FÖR STYRELSENS ARBETE

SVENSKA SKYTTESPORTFÖRBUNDET PISTOLSEKTIONEN

Välkommen på avdelningens höstmöte den 28/10 på Kungsgatan 28 A från klockan 16,30 med fika.

Stadgar för Miljöpartiet de Gröna i Varberg. Antagna 20xx-yy-zz

KAPITEL 8 MEDLEMSHANTERING, HEMSIDA OCH E- POST

Ordföranden Annika Rydbäck hälsade välkomna och förklarade mötet öppnat.

Riktlinjer och regler för Karolinska Institutets webbplatser (utan bilagor)

Riktlinjer för styrdokument

Ordföranden Annika Rydbäck hälsade välkomna och förklarade mötet öppnat.

STADGAR. Antagna på årsmöte Kapitel 1 - Allmänt

Kommunikationspolicy 2015

Ledamot i avdelningsstyrelse

Transkript:

Fastställd av avdelningsstyrelsen 17 januari 2019 Policydokument för s hemsidor Ägare fastställer policy för avdelningens hemsidor. Mål och vision s hemsida () ska vara engagerande, kommunikativ, informativ, rekryterande, opinionsbildande och stötta varumärket ST. Hemsidan är navet i avdelningens digitala kommunikation och interagerar med andra digitala kanaler avdelningen använder. Målgrupper Primära målgrupper för hemsidan är: Medlemmar Blivande medlemmar Förtroendevalda Sekundära målgrupper är: Allmänheten Med- och motparter Utseende Hemsidans grafiska form följer STs grafiska profil och avdelningens kommunikationsplan. Detta gäller även för de sidor som tillhandahålls av avdelningen. Startsidan Startsidan ska vara välkomnande, ge en god överblick av avdelningens uppbyggnad, spegla aktiviteter inom avdelningen, innehålla navigationsvägar och nyheter. Detta betyder att sidans innehåll varierar över tid.

Avdelningssidan Avdelningen svarar själv för löpande uppdatering av sina sidor, att det är god vård av hemsidorna samt att gängse lagstiftning följs. Avdelningen utser också redaktör/redaktörer. På avdelningens sida ska alltid finnas: Kontaktuppgifter Uppgifter om avdelningens verksamhetsområde Nyheter Kalender Uppgifter om vem eller vilka som svarar för innehåll och uppdatering I möjligaste mån bör lokala avtal göras tillgängliga på avdelningens sida Sektionssidorna erbjuder sektionerna att ha egna sidor. Sektionerna svarar själv för löpande uppdatering av sina sidor, att det är god vård av hemsidorna samt att gängse lagstiftning följs. Sektionerna utser också redaktör/redaktörer. På sektionernas sidor ska alltid finnas: Kontaktuppgifter Uppgifter om sektionernas verksamhetsområde Nyheter Kalender Uppgifter om vem eller vilka som svarar för innehåll och uppdatering Principer för behörigheter En första princip är att om uppgifter finns öppet på någon annan hemsida ska även avdelningen lämna dem öppna. Ett exempel på detta är STs avtalssida. Flertalet av dessa avtal är dels offentliga handlingar, dels finns de öppet på Arbetsgivarverkets sida. Att då låsa in en uppgift ger dålig publicitet. En andra princip är kravet på sekretess. Ett exempel på detta är de funktioner med vilken medlemmen kan se delar av vilka uppgifter som finns om honom eller henne i medlemsregistret. Absolut säkerhet krävs då. Ingen annan ska kunna se dessa uppgifter på hemsidan. Principer kan aldrig bli heltäckande. Vid tveksamheter måste beslut tas från fall till fall. Parter i dessa fall är avdelningsstyrelsen, redaktören/redaktörerna och den ansvarige sektionsstyrelsen. Är frågan av stor principiell betydelse för avdelningen får avdelningen vända sig till förbundet för avgörande.

Block och behörigheter Hemsidorna är uppdelad i olika block och därmed styrs behörigheter (åtkomst) till dessa och enskilda sidor utifrån medlemskap i ST eller ej, förtroendeuppdrag i ST eller ej. Hemsidornas olika behörighetsnivåer är: Behörighetsnivå 1 Allmän sida Samtliga besökare har tillgång till sidan Behörighetsnivå 2 Medlemssida Medlemmar och förtroendevalda har tillgång till sidorna. Behörighetsnivå 3 Förtroendevaldasidor Förtroendevalda har tillgång till sidorna. Nyheter och kalender På avdelningens hemsidor finns möjlighet att publicera nyheter. Funktionen nyheter används för att publicera nyheter som rör avdelningen och sektionerna. På avdelningens sida kan det handla om information om lönerevisionen, lokala avtal eller övergripande information för medlemmarna på myndigheten. På sektionernas sidor kan handla om aktiviteter så som medlemsmöten, medlemsfika, information från arbetsplatsombudsträffar (AO-träffar). Funktionen kalender ska användas för att öppet visa när avdelningens- och sektionsstyrelserna har sina möten samt andra aktiviteter. Avdelningen ska sträva att vara en öppen och transparent avdelning där medlemmarna i avdelningen kan följa det fackliga arbetet. Möten så som AO-träffar kan med fördel också publiceras i kalendern. Protokoll På avdelningens hemsidor finns en funktion för att publicera avdelnings- och sektionsstyrelsernas mötesprotokoll. När ett protokoll är granskat och justerat ska protokollet publiceras så fort som möjligt. Avdelningen vill genom detta bjuda in medlemmarna att granska avdelningen och sektionernas arbete samt vara öppen för blivande medlemmar.

Enhetlighet På avdelningens hemsidor gäller en enhetlig publicering av artiklar och handlingar t.ex. protokoll, styrdokument och blanketter. Artiklar När vi publicerar artiklar på avdelningens hemsidor så ska vi efter avslutad brödtext göra två enter-hopp nedåt och lägga till när artikeln publicerades enligt följande modell: Publicerad: 21 november 2018 Protokoll När det gäller hur protokollen ska publiceras ska det innevarande årets samt föregående års protokoll finnas publicerad. De ska sorteras i två olika grupper. Lika gäller ombudsmöten och avdelningsråd för avdelningen och årsmöten för sektionerna. Namngivningen av protokollen är följande: Rad 1 Styrelsemöte år-mötesnummer t.ex. Styrelsemöte 2018-12. Rad 2 Datumet för styrelsemöte t.ex. 2018-11-20. Är styrelsemötet längre än en dag skall de skrivas enligt följande 2018-11- 20/21. När vi ska publicera handlingar t.ex. protokoll eller styrdokument skall de publiceras i PDF-format. Blanketter kan dock publiceras i Word-format. PDF-filer som innehåller protokoll skall döpas enligt följande modell: styrelsemote_år_mötesnummer_år/månad/dag t.ex. styrelsemote_2018_11_20181120_21

Tillsyn Samtliga hemsidor som ligger under ägs av avdelningen vilket gör att avdelningsstyrelsen är ansvarig för vad som publiceras. Utifrån den riktlinjen har avdelningen genom avdelningens redaktör/redaktörer ett tillsynsansvar genom att kontrollera avdelningens hemsidor följer de spelregler (fastställd av avdelningen 2018-04-11) och etiskt förhållningssätt som förbundet har antagit (beslut vid 2016 års kongress). Genom detta tillsynsansvar förbehåller sig avdelningens redaktör/redaktörer rätten att ta bort olämpligt innehåll som har publicerats på någon av avdelningens hemsidor. Tolkning Råder det några frågor om hur detta policydokument ska tolkas så är det avdelningsstyrelsen som har tolkningsföreträde.