Men vi är bara män här! Maskulinitet i skogssektorn Nationella skogsprogrammet i praktiken nu kör vi 2018 - Upplands Väsby Peter Söderström
Skogshuggare
Skogshuggare
Kvinnliga skogshuggare Den brittiska tidningen Daily Mail hävdar att 99,1 procent av alla skogshuggare är män och att yrket är utsett till "världens mest manliga yrke". Men de här starka kvinnorna har svingat sina yxor för att hugga ihjäl stereotypen att trädfällning bara är för män. "Axe Women" kommer från Maine i USA och kan skryta med en rad utmärkelser. Mellan sig har de sex världsmästartitlar och de tävlar i grenar som trädklyvning, motorsågning, handsågning, yxkastning och timmerrullning.
Män=skogsarbete Skogsarbete utförs av män, och handlar om manlig kollektivitet och manliga interaktionsformer. I kontexten kring skogsarbete finns kvinnorna. I en bransch som präglas av maskulina normer och där en viss typ av fysisk (praktisk) och teknisk skoglig kompetens ger trovärdighet åt dess utövare riskerar kvinnor att uppfattas som avvikande och därmed mindre kompetenta. Ella Johansson, Skogarnas fria söner Maskulinitet och modernitet i norrländskt skogsarbete Gun Lidestav, Den öppna skogen; Kön, genus och jämställdhet i skogssektorn, 2015
Belysa normen Det tyska damlandslaget är redan världsmästare. Och jag ser ingen orsak varför män inte skulle klara samma saker som kvinnor Förbundskansler Agneta Merkel i sitt nyårstal i TV 2005
Maskulinitetsnormers påverkan Forskningen visar hur maskulina normer påverkar attityder till säkerhet, risker och arbetsmiljö. Det handlar i vissa fall om en maskulinitet och ett yrkesideal från en industriarbetartradition, där fysisk styrka, uthållighet, förmåga att utstå smärta och praktisk kompetens är viktiga ingredienser. Inom mansdominerade yrken kan kulturen beskrivas i termer av arbetarklassmaskulinitet. Det är en maskulinitet som har en underordnad position inom organisationerna, vilket gör att det kan skapas en motkultur som tar avstånd från ledningen och från kvinnor. Arbetsmiljöverket, Genusperspektiv på olycksfall och dödsolyckor i arbetslivet; 2017;4
Maskuliniteter Hegemonisk Deltagande Marginaliserad Underordnad RW Connell, Masculinities
Gränser för kön Bögig POJKE KILLE MAN Flickig Tjejig Kvinnlig Fjolla Kärring
Att göra maskulinitet Begränsa Pojkar leker inte med dockor Lite ska du väl tåla Känn inte efter Du är väl ingen mes Är du bög eller Spela inte som en kärring Oss män emellan Ansvarsbefria Pojkar är pojkar Han menade inget illa Han visar att han tycker om dig Han skojade ju bara Han var ju full
Konsekvenser av ojämställdhet Den 17 december 2017 startades skogsbranschens upprop, #slutavverkat. Vittnesmålen handlar om en jargong och en machokultur som bidrar till kvinnors utanförskap på arbetsplatser och utbildningar, där ett svagt ledarskap ses som en bidragande orsak till missförhållandena. 120 vittnesmål och 206 namnunderskrifter samlades in under uppropet. Även lantbrukssektorns upprop #skiljagnarnafrånvetet rymmer många berättelser om övergrepp och trakasserier inom skogsbranschen.
Normal, eller?
Maskulinitetens pris Våldsamt och aggressivt beteende Brottslighet Mobbning Homofoba attityder Söka mindre medicinsk hjälp Ha ett sexuellt riskbeteende Ha lägre självkänsla Lider oftare av obehandlad psykisk ohälsa. Oransky och Fisher (2009)
Kritisk forskning om maskulinitet Ett specifikt fokus på män och maskulinitet Ta hänsyn till forskning som har ett kritiskt könsperspektiv Identifiera män och maskulinitet som könade Förstå män och maskulinitet som uttalat socialt konstruerade, producerade och återskapade Understryka kopplingen mellan mäns relationer och könsmakt Ta hänsyn till intersektionalitet En central fråga är hur män relaterar till andra män och hur vissa män dominerar andra
GÖRA JÄMSTÄLLDHET I PRAKTIK SJÄLV- REFLEXION KUNSKAP SAMVERKAN
Sådan far, sådan son
Peter Söderström Mobil; +46 70 362 35 25 E-mail; peter.gev@gmail.com