Normer om maskulinitet- en viktig kugge i jämställdhetsarbetet med unga

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Normer om maskulinitet- en viktig kugge i jämställdhetsarbetet med unga"

Jonas Engström
för 6 år sedan
Visningar:

1 Normer om maskulinitet- en viktig kugge i jämställdhetsarbetet med unga

2 Innehåll Varför ska vi arbeta med jämställdhet? Är jämställdhet positivt för både kvinnor och män, flickor och pojkar? Normer kring maskulinitet Reflektion kring begreppen Vi och Dom Ingångar för samtal med ungdomar

3 Jämställdhet? Jämlikhet? Jämställdhet berör frågan kön och hur kvinnors och mäns rättigheter och möjligheter skiljer sig åt. Jämlikhet innebär att alla individer, oavsett grupptillhörighet, ska ha lika rättigheter och möjligheter. Jämlikhet har sin utgångspunkt i diskrimineringsgrunderna.

4 Intersektionalitet Intersektionalitet är ett analytiskt perspektiv för att synliggöra hur olika maktordningar samverkar. Gruppen kvinnor är inte bara kvinnor utan har också en ålder, etnicitet, klasstillhörighet m.m. I vissa situationer är vi norm= den med makt och handlingsutrymme medan vi i andra situationer inte intar samma position.

5 Jämställdhet kan väcka känslor Jämställdhet är en fråga som väcker känslor. Varför? Insikten om att människor sorteras efter kön och att detta är en bärande ordning i samhället kan utmana. Det ställer invanda tankemönster om hur världen bör se ut på ända. Att denna maktordning eller struktur lever vidare på grund av att du och jag tillåter det kan låta tillspetsat, men ändå värt att fundera över. Strukturer kan inte upprätthålla sig själva, det är vi kvinnor och män som lever i samhället som bär upp dem. Det innebär att vi också kan bestämma oss för att göra på ett annat sätt att bygga nya strukturer.

6 Normer Oskrivna regler Finns överallt men ser olika ut Ofta positiva men också begränsande Osynliga tills de bryts Upprätthålls genom uppmuntran och bestraffningar

7 Likheter?

8 Snabba frågor 1. När tänkte du senast på ojämställdhet? 2. Är vi jämställda i Sverige? 3. Hur kan du bidra till ökad jämställdhet?

9 Hur jämställda är vi?

10 Hur jämställda är vi?

11 Normer om maskulinitet En riktig man Vinnarskalle Stark Ber inte om hjälp Modig Självständig

12 Traditionella normer en riskfaktor Egenskaper som är associerade med makt, styrka, självbehärskning och att dölja svaghet rustar män för kamp men skapar samtidigt hinder för att uttrycka svaghet och sårbarhet

13 Konsekvenser Män som i högre grad har attityder och åsikter som ligger i linje med en traditionell maskulinitet: har i högre grad använt fysiskt våld mot kvinnor, utför i lägre grad hem- och omsorgsarbete, har en högre alkohol- och droganvändning, söker i lägre grad hjälp vid egen ohälsa.

14 Den svenska mannen en myt? Vissa studier tyder på att föreställningen om vanliga svenska män som jämställda bidrar till att förändringen överskattas. Som en följd antas till exempel inte vanliga svenska män utöva våld mot kvinnor utan våldet tillskrivs istället andra män. Så upprättas en hierarki med en överordnad och förment jämställd maskulinitet som är förknippad med svenskhet (vithet), medelklass och heterosexualitet, medan män från arbetarklass eller män som tillhör en etnisk minoritet framställs som ojämställda och därmed avvikande SOU 2014:6

15 Porträttet av den andre, 2018 Muslimer definieras som de andra och pekas ut som särskilt problematiska. Muslimer är enligt den samhälleliga diskursen inte jämställda, har patriarkala värderingar och utövar hedersrelaterat våld. Jämställdhet används som ett argument mot migration i den svenska migrationspolitiska debatten. Den bristande jämställdheten hos de andra används som ett underliggande hot.

16 Känner ni igen bilden? Hur kan detta påverka er i ert arbete? Tänker vi annorlunda i vårt jämställdhetsarbete när utrikes födda ska lära sig att bli jämställda?

VÅGA FRÅGA & VÅGA LYSSNA Vi lär oss att en man inte ska visa känslor, att män ska klara sig själva och inte släppa andra nära, speciellt inte andra män!

18 VÅGA FRÅGA & VÅGA LYSSNA Vi lär oss att en man inte ska visa känslor, att män ska klara sig själva och inte släppa andra nära, speciellt inte andra män! Så våga fråga en kille: hur mår du - egentligen? Vad kämpar du med i livet? Vad är svårt för dig? Våga lyssna på andra män, du kommer bli förvånad över vad du får höra!

UTMANA & IFRÅGASÄTT! Ingen mår bra av att bara se på. Säg ifrån om du tex ser någon tafsa, kalla någon hora eller om det blir en sexistisk/ grabbig jargong i ditt kompisgäng.

19 UTMANA & IFRÅGASÄTT! Ingen mår bra av att bara se på. Säg ifrån om du tex ser någon tafsa, kalla någon hora eller om det blir en sexistisk/ grabbig jargong i ditt kompisgäng. Ta ställning! På samma sätt mår ingen bra av stereotypa bilder eller reklam som visar upp kvinnor som objekt, förstärker våldtäktsmyter och påverkar hur vi beter oss mot varandra.

VÅGA GÅ EMOT VÅLDET! Män och killar lär sig redan som små hantera våld Vi lär oss skrämmas, slå, bita ihop istället för att visa känslor, smärta och visa vad vi behöver.

20 VÅGA GÅ EMOT VÅLDET! Män och killar lär sig redan som små hantera våld Vi lär oss skrämmas, slå, bita ihop istället för att visa känslor, smärta och visa vad vi behöver. Det gör att vi är rädda för varandra och tävlar, ofta genom att behandla tjejer och kvinnor illa. Vi behöver gå emot alla former av våld, visa att vi kan stötta och lita på varandra.

22 Kontaktuppgifter Jenny Långström Sakkunnig i jämställdhet jenny.langstrom@lansstyrelsen.se

23 Tack för er uppmärksamhet!

Relevanta dokument

HOS OSS ÄR ALLA VÄLKOMNA!

HOS OSS ÄR ALLA VÄLKOMNA! DAGENS UPPLÄGG Om Make Equal Normer Normkritik => Normkreativitet Intersektionalitet Likvärdighet I praktiken?! REFLEKTION Ni kommer få chansen att reflektera och relatera till