Genusdriven innovation och företagsamhet Kompetens- och metodutveckling Jämställd samhällsutveckling

Transkript

1 Uppdrag: att bidra till jämställdhetsutveckling i Västra Götaland Genusdriven innovation och företagsamhet Kompetens- och metodutveckling Jämställd samhällsutveckling processtöd för systematiskt jämställdhetsarbete i tillväxt- och utvecklingsarbetet, kommuner, företag och organisationer normkritisk organisationsutveckling utbildning, nätverk, workshops, etc

2 Hållbar regional tillväxt innebär att både nuvarande och kommande generationer kan erbjudas sunda ekonomiska, sociala och miljömässiga förhållanden. För att nå dit måste jämställdhet mellan kvinnor och män, integration och mångfald, samt miljö ges ett ytterligare stärkt fokus inom det regionala tillväxtarbetet - i planering och genomförande av olika insatser. (Om regional tillväxt, Näringslivsdepartementet 2014)

3 Nationella jämställdhetspolitiska mål makt, inflytande, ekonomisk jämställdhet, fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet, mäns våld mot kvinnor Nationella mål för tillväxtarbetet Handlingsplan Kvinnor och män ska ha samma förutsättningar att nå inflytande i det regionala tillväxtarbetet och få tillgång till tillväxtresurser Regionala mål för jämställdhet, tillväxt och utveckling Handlingsplan Jämställdhet gör skillnad Länsstrategi Jämställt Västra Götaland VG2020 Strategi för tillväxt och utveckling i VG Genomförandeplan för Skaraborg

4 Normer kring tillväxt och utveckling? Hur påverkar samhällets genusordning definitionen av behov och lösningar av gemensamma problem? - vem definierar? - vilka är inkluderade i beslutsfattandet? - hur fördelas resurser? Kan genusmedvetna och normkritiska arbetssätt bidra till att bredda basen och de utgångspunkter som styr arbetet med regional tillväxt och utveckling?

5 Hur integrerad är jag i samhället? Vilka insatser gör jag för att bli mer integrerad? Vilka institutionella hinder finns för att jag ska vara så integrerad som jag önskar?

6 Ett normkritiskt förhållningssätt: Vänder på perspektiven och ifrågasätter normer som premierar och exkluderar. Sätter fokus på normerna inte normbrytarna. Utmanar föreställningar om oss själva. Med målet att: flytta tolkningsföreträden skapa nya handlingsutrymmen utveckla arbetsmetoder

7 Ansatsen utgår från: att det finns en överenskommelse om människors lika värde att det finns en vilja att arbeta för människors deltagande på lika villkor Sätter fokus på: effekterna av handlingen inte intentionerna hur vi skapar villkor som gör det möjligt för oss att vara olika men ändå delta jämlikt?

8 Verklighetsuppfattning Värderingar Normer Detta är min världsbild. Så uppfattar jag verkligheten, för att Detta är mina moraliska utgångspunkter. Så anser jag att det bör vara, för att Så här gör vi. Föreskrivande. Kollektiva rättesnören. Gränssättande. Skillnadsskapande: normalitet och avvikare, den andre

9 Alla har individuella värderingar - men i homogena grupper omvandlas vissa värderingar till normer och blir ett slags outtalat kollektivt kontrakt (skuggregler) kring ett tyst antagande - det självklara. Ur vems perspektiv är det självklart?

10 Vi deltar alla i processer som förstärker och normaliserar normer genom att följa dem eller i processer som synliggör och ifrågasätter normer genom att vi bryter mot dem. MEN ibland finns inget val. Vi är maktlösa inför andras föreställningar om oss och vilka vi är. Normkritik bygger på synliggörande av människors positioner och makt att påverka normer.

11 KÖN UTRIKES FÖDD MAN KVINNLIG CHEF SEXUALITET MAN CHEF SAMKÖNADE ÄKTENSKAP ÄKTENSKAP PARTNER HOMOSEXUELL MAKE SEXUELL Vad definieras som innanför och utanför? SVENSK NYSVENSK SVENSKA GENERATION SVENSKA FÖR INVANDRARE ETNICITET ANDRA GENERATIONENS INVANDRARE ÄLDRE- BOENDE BOENDE VUXEN RELIGIÖS TROENDE FRIRELIGIÖS ÅLDER UNG VUXEN ANPASSAD OHINDRAD HINDRAD HANDIKAPPANPASSAD TROENDE MUSLIM TROSUPP- FATTNING FUNKTION

12 kön Könsnormer/genus etnicitet funktionsvariationer trosuppfattning Svenskhetsnorm/ vithetsnorm Friskhetsnorm/ funkisnorm Trosnorm ålder Åldersnorm sexualitet Heteronorm könsidentitet Tvåkönsnorm

13 NORMER påverkar Våra handlingsutrymmen och valmöjligheter Vår tillgång till makt och resurser Vår hälsa o trygghet Våra möjligheter att använda vår fulla potential

14 Problemformuleringen skapar lösningen Carol Bacchi: Analysing policy: whatʼs the problem represented to be?

15 foqus flyttade tolkningsföreträdet Startade i en fråga Vad gör Skaraborg till en attraktiv region? Deltagare: Människor i åldern 16 till 80 från olika sektorer, branscher och kommuner med olika livsvillkor, ursprung, erfarenheter och förutsättningar Arbetsmetod: Grupprocesser där deltagarna själva styrde val av arbetsområden och metoder slutade med en vision och åtgärdsförslag

16 Skaraborg är en region som sätter helhetsperspektivet främst. Den sociala, ekologiska och ekonomiska dimensionen av hållbar utveckling väger lika tungt vid alla beslut om utvecklingssatsningar. Skaraborg präglas av ett öppet och tillåtande klimat, som ger alla möjlighet att använda sin drivkraft och kompetens. Alla sektorer tillmäts lika värde och har likvärdig tillgång till forskning, kompetensutveckling och stöd. Stadsplanering utgår från att skapa tillgängliga och trygga miljöer. I Skaraborg är alla delaktiga.

17 att växa till sig

18 Är det normala rationellt? - ur vems perspektiv, i så fall Är det normala effektivt? - för individ eller system Främjar det normala utveckling? - är utveckling önskvärd eller störande Skapar det normala nya handlingsutrymmen? - för kreativitet, nya lösningar, delaktighet

19 Hur attraktiv är vår kommun ur nyinflyttades perspektiv? Vad gör vi för att de ska välja att stanna? Hur planerar vi städer och kommunikationer så att de ger alla möjlighet till deltagande i fritids- och arbetsliv? Hur skapar vi förutsättningar för att alla invånare ska ha inflytande i kommunen? Hur kan de nyinflyttades eventuella behov av strukturella förändringar skapa fördelar för alla medborgare? Hur skapar vi förutsättningar för alla invånare att använda sin fulla potential och vara medaktörer i utvecklingsarbetet?

20 att växa till sig kräver att vi ställer nya frågor som kan ge nya svar på gemensamma problem