UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLANEN 2016 Institutionen för historiska studier DATUM: 13 februar 2017 BESLUTAD AV: Prefekt och Ledningsgrupp KONTAKTPERSON: Helène Whittaker
FORSKNING SOM PÅVERKAR Vision 2020 Vårt mål är att Göteborgs universitet år 2020 har internationellt ledande forskningsmiljöer inom samtliga vetenskapsområden. Vår forskning är nyskapande och präglas av mångvetenskapligt samarbete. Den är utbildningsanknuten och i nära kontakt med omvärlden. Prioriteringar och mål för perioden 2016-2018 Verksamhetsplan 2016 Genomförda aktiviteter Resultat - måluppfyllelse Upprätthålla och öka medverkan i nationella och internationella nätverk och konferensdeltagande. Uppmuntra forskare att åstadkomma starka ansökningar om externa medel. Uppmuntra forskning på hög internationell nivå. Seminarier om hur man kan skriva en god projektansökan arrangeras i början av året för ansökningar till VR och RJ. Lärare/forskare uppmuntras att söka forskningsprojekt med EUfinansiering. Genomföra en analys av de publikationer som produceras vid institutionen med tanke på att ta fram en strategi för internationell publicering och för att öka antalet publikationer som är poänggivande. Institutionen stödjer lärare/forskares forskningsresor genom ett årligt bidrag om 15 000 kr. Viceprefekt för forskning anordnande ansökningsseminarier inför RSs och VRs utlysningar. Institutionen lyste ut ett antal forskningsmånader för att ge forskare möjlighet att arbeta med stora forskningsprojektsansökningar. Viceprefekt för forskning genomförde analysen och presenterade och anordnade seminarier för initiering av strategier och uppföljning. Hög måluppfyllelse: lärare/forskare är i hög grad aktiva i nätverk och konferenser. Hög måluppfyllelse: VR och RJ tilldelade 6 program-, projekt- och infrastruktursansökningar med institutionens lärare/forskare som huvudsökande medel. God måluppfyllelse: analysaktiviteten genomförd och en framtagandet av publiceringsstrategier har initierats. Framtidsvisioner diskuteras på strategidag om forskning och utbildning i maj 2016. Utsatt fordi vanskelig å få til en passende tid. 2 (11)
Varje ämne bör årligen hålla ett större internationellt seminarium eller minikonferens om ett aktuellt forskningsämne med deltagande av internationella forskare. Institutionsdag där pågående forskning om migration inom alla tre ämnen läggs fram på en forskningsdag 21 april med tanke på att etablera ett ämnesövergripande fokusområde. Tvärvetenskapligt seminarium i Environmental Humanities med internationella föredragshållare och med deltagelse från andra av Fakultetens institutioner organiseras 19 april 2016. Nätverket Environmental Humanities, med säte vid institutionen, lanserades vid Göteborgs universitet 19 april. Ej genomfört. God måluppfyllelse: miljöhistorikern Professor Poul Holm (Trinity College Dublin) invigningstalade. Den internationella konferensen i arkeologi Trade before Civilisation äger rum 26-27 mai 2016. Konferensen hölls med stort internationellt deltagande. Den ämnesövergripande internationella konferensen International Ancient Warfare Conference äger rum 28-30 juni 2016. Konferensen hölls med stort internationellt deltagande. Janken Myrdal organiserar en internationell konferens om olika teman inom ämnesområdet Global History att ges hösten 2016. Konferensen hölls inte. Inget resultat. Historieämnet planlägger en konferens om Sverige som nod i det expansiva Nordsjönätverket med England och Holland under loppet av 2016. Konferensen hölls inte. Inget resultat. Utreda förutsättningarna för, och planlägga, en internationell Planläggandet utsatt på grunn av ny ledningsgrupp. Inget konkret resultat under 2016. 3 (11)
konferens som inbegriper institutionens tre ämnen inför 2018 (Migrations in the Past skulle kunna vara ett möjligt tema) Varje ämne bör invitera minst 1-2 gästföreläsare per termin, vilka också kan föreläsa på grundkurser och avancerad nivå, där det är relevant, samt i förekommande fall också samspela med forskarutbildningens seminarier. Gästforskare från Grekland, Tyskland, USA och Israel kommer att befinna sig på institutionen i längre eller kortare perioder under 2016. För att stärka forskningens synlighet på institutionen och för att inspirera till forskningssamarbete inom och utanför ämnesområdena kommer det ges möjlighet för korta forskningspresentationer i förbindelse med höstens kick-off. En mängd gästföreläsare och gästforskare inviterades och bidrog till institutionens forskning och undervisning. Arrangemanget genomfördes. Hög måluppfyllnad. God måluppfyllnad. Arrangemanget visade samtidigt att det finns behov av att ytterligare kommunicera pågående och planerad forskning internt. 4 (11)
UTBILDNING SOM FÖRNYAR Vision 2020 Vårt mål är att utbildningen vid Göteborgs universitet år 2020 kännetecknas av hög vetenskaplig och konstnärlig kvalitet, med pedagogisk excellens och en uttalad internationell profil. Parallellt med utvecklingen av utbildningsprogram ska universitetet ta ansvar för bildning och livslångt lärande genom ett brett utbud av fristående kurser. Prioriteringar och mål för perioden 2016-2018 Verksamhetsplan 2016 Genomförda aktiviteter Resultat - måluppfyllelse Arbeta aktivt för att erbjuda forskningsanknutna utbildningar av högsta möjliga kvalitet som svarar mot behov hos studenter och omvärlden. Göra en fördjupad analys kring möjligheterna till att skapa ett nytt huvudområde, kulturhistoria, och i förlängningen av detta sondera möjligheterna för ett ämnesöverskridande kandidatprogram. Frågorna diskuterade på strategidag den 21 maj och kontinuerligt i grundutbildningsberedningen. Relativt god måluppfyllelse sett till utgångspunkten i verksamhetsplanen. Dock återstår arbetet med att ta frågorna till ett aktivt läge. Påbörja arbetet med att utveckla ett program i guidekunskap. Kontinuerligt arbete under året. Hög måluppfyllelse: Programmet startar HT2017. Utveckla en kurs på avancerad nivå i arkivvetenskap. Arbetet påbörjat, utkast till en kursplan finns. Relativt låg måluppfyllelse. Avvaktar avnämares intresse. Göra en översyn över våra ämnens läskurser på avancerad nivå. Detta arbete inkluderar också en sondering av ett möjligt institutionsgemensamt masterprogram. Inledande diskussioner i grundutbildningsberedningen Mycket arbete återstår. Låg måluppfyllelse. Genomföra en framtidsorienterad strategidag i maj som fokuserar Genomförd 12 maj 5 (11)
möjliga satsningsområden inom utbildningen. Genomföra kontinuerliga historiskt- didaktiska seminarier som kretsar kring historiedidaktik/lärarutbildning, utbildningshistoria respektive högskolepedagogik. Under 2016 har det Historisktdidaktiska seminariet haft fortlöpande verksamhet. Anordna ett pedagogiskt seminarium för institutionens lärare. Genomförd 19 maj Genomfört med hög måluppfyllelse Ge lärare möjlighet att få bidrag till pedagogisk utveckling. Institutionen har uppmuntrat lärare att söka pedagogiska utvecklingsmedel centralt och på fakulteten. Detta har varit framgångsrikt. Dock har inte institutionen skapat direkta bidrag till detta. Låg måluppfyllelse. Erbjuda arbetslivsanknytning i såväl grund- som forskarutbildning. Göra en översyn över hur praktikoch fältinslag kan ökas i befintligt kursutbud. Beakta dessa moment vid skapandet av nya kurser och program. Kontinuerliga diskussioner har förts ibland annat grundutbildningsberedningen och relevanta programråd. Anordna en arkeologidag och en historiedag i februari 2016. Dessa hölls den 26 februari 2016. Anordna en institutionsgemensam studentmässa under hösten 2016. Denna hölls den 2 september 2016. Stärka de internationella perspektiven i utbildningen på samtliga nivåer Fortsätta ge stöd till rekryteringen av tillfälliga gästforskare/lärare. Görs kontinuerligt genom fördelningen av fakultetsmedel 6 (11)
Fortsätta att erbjuda studenter ekonomiskt stöd för kortare fältoch arkivstudier utomlands. Fortsätta att stödja lärares resor i samband med arkiv- och fältstudier samt konferensdeltagande. Stärka arbetet med att informera studenter om möjligheter att tillbringa en tid vid lärosäten utomlands. Arbeta med att ta fram nya kurser på engelska. Information om att denna möjlighet erbjuds ges kontinuerligt. Görs kontinuerligt via avsatta medel på institutionen. Görs i begränsad omfattning Fastställt kursen European and Mediterranean bronze age (AN2016). Fortlöpande diskussioner kring nya kurser. Låg måluppfyllelse. Dock: I och med anställningen av en kommunikatör under slutet av 2016 kommer detta arbete att vara prioriterat Genomförd med acceptabel måluppfyllelse. Arbeta med att synliggöra vårt kursutbud på engelska. Stimulera till ökat lärarstudentutbyte på såväl grund-, avancerad som forskarnivå. Doktoranderna utnyttjar skrivbordsutbyten och uppmuntras engagera sig i inbjudan av gästforskare. Doktorandernas resa till Oslo finansierades. Riktad kampanj för kursen Documentation and interpretation of rock art (AE 2060) till studenter ibland annat England och Tyskland. Kursen ligger utanför VT/HT för att i högre grad möjliggöra deltagande för studenter som läser med treterminssystem. Relativt låg måluppfyllelse. Dock: I och med anställningen av en kommunikatör under slutet av 2016 kommer detta arbete att vara prioriterat. 7 (11)
Verka för större medvetenhet om aspekter på hållbar utveckling inom grundutbildningen. Informera om den humanistiska fakultetens verktygslåda för frågor relaterade till hållbar utveckling i undervisning och forskning. En kortare information har getts. Låg måluppfyllelse. Mer behöver göras. Stärka institutionens roll i det livslånga lärandet. Fortsätta arbetet med att hållbarhetsmärka relevanta kurser och program. Fortsätta att använda oss av alumner i undervisningen där det är tillämpligt. Diskussioner i relevanta forum såsom GRU. Ett flertal kurser märkta. Görs kontinuerligt. Inleda arbetet med att ta fram fortbildningskurser för lärare. Arbetet fortgår enligt plan med hjälp av utvecklingsmedel från såväl fakultet som utbildningsnämnd. Inleda arbetet med att ta fram fortbildningskurser för arkivpersonal. Arbetet fortgår enligt plan med hjälp av utvecklingsmedel från såväl fakultet som utbildningsnämnd. Skapa tydlig och planerad struktur i kursutbudet på forskarutbildningen. Fortsätta och vidareutveckla fortsatt samarbete inom forskarutbildningen nationellt och internationellt. Bredda rekryteringen. Revidera studie- och kursplaner. Utvidgad satsning på forskarskola för alla institutionens tre ämnen. Ökad information på både- grund och avancerad nivå om forskarutbildning och arbetsmarknad efter avslutade studier. Genomgång och utvärdering av befintligt kursutbud. Upprätta listor på hemsidan över kurser som erbjuds på FU både från Institutionen och från fakulteten. Uppmuntra deltagande i forskarskolans aktiviteter och i nationella och internationella nätverksgrupper. Ge stöd till medverkan i internationella konferenser. Arbetet har påbörjats. Kurser publiceras fortlöpande på hemsidan. Pengar till internationella konferenser måste dock fortfarande sökas i konkurrens. En arbetsgrupp om masterutbildningen har diskuterat hur man kan öka MA-studenternas förmåga att skriva ansökningar till forskarutbildningen. 8 (11)
Verka för fortsatt internationalisering. Utvärdering av bonussystemet som infördes 2014 för att främja genomströmningen på forskarutbildningen. Uppmuntra och ge redskap för internationell publicering. Ge kurser på engelska och academic writing. Dokumentera hur bonusmånaderna använts och i vad de resulterat Doktoranderna informeras kontinuerligt om kursutbudet inom akademisk engelska. Obsolet. Med revisionen av LASreglerna avskaffades bonusmånaderna som olagligt. Verka för större medvetenhet om aspekter på hållbar utveckling inom forskarutbildningen. Uppmuntra doktorander att publicera forskningsresultat i en populärvetenskaplig forskningskommunikation. Initiera nya kurser kring temat humanioras roll i diskussionerna om hållbar utveckling, grön humaniora. Genomföra regelbunden ämnesövergripande utbildningsverksamhet. Informera om den humanistiska fakultetens verktygslåda för frågor relaterade till hållbar utveckling i forskning och undervisning. Diskutera populärpublicering på doktorandseminarier och allmänna seminarier vid institutionen. Intensifiera arbetet med de individuella studieplanerna. Vidmakthålla diskuterande handledarkollegier. Införa handledarkollegier tillsammans med doktoranderna. Förvalta ämnenas vetenskapliga specialiteter och vidareutveckla former för utbyten mellan ämnena Vart läsår anordnas en doktoranddag där doktoranderna lägger fram och diskuterar sin forskning sinsemellan. Doktoranddag under november 2016 Har inte skett. Samarbetet över ämnesgränserna ökas dock genom Forskarskolan. Identifiera och diskutera övergripande vetenskapliga problemområden inom forskarutbildningen. Variera olika terminers teman så att det vetenskapliga hantverkets alla fält belyses. Under VT presenteras tidigare temaområden (att använda recensioner i forskningen, att skriva en god projektansökan, struktur i avhandlingen). 9 (11)
ARBETSMILJÖ SOM INSPIRERAR Vision 2020 Vårt mål är att Göteborgs universitet år 2020 ska ha ökat sin attraktivitet som arbetsplats genom en ändamålsenlig organisation, ett aktivt ledarskap och stärkt delaktighet för medarbetare och studenter på alla nivåer. Prioriteringar och mål för perioden 2016-2018 Verksamhetsplan 2016 Genomförda aktiviteter Resultat - måluppfyllelse Ha ett aktivt arbetsmiljövårdande arbete. Säkra rutiner för regelbundna undersökningar av fysisk och psykosocial arbetsmiljö. Implementera nya rutiner för regelbundna undersökningar av den psykosociala miljön genom GURIA. Kontinuerligt arbete. Aktivt verka för en transparent styrning av institutionen. De nya former för intern kommunikation som utvecklats 2014/2015 vidmakthålls. Kontinuerligt arbete. Planera för att säkra arbetsmiljön under Humanistens ombyggnad. En lång rad förberedande åtgärder har företagits. Flyttförberedelserna är väl i fas. Förbereda för evakuering augusti 2017. I syfte att stärka den sociala miljön upprätthålla traditionen med gemensamma aktiviteter som inkluderar samtliga personalkategorier. Planera och genomföra kickoff när det nya läsåret startar i augusti samt fullfölja satsningen på aktiviteter i anslutning till den gemensamma fikastunden på torsdagar Resultatet gott. Torsdagsfika har fallt bort på grunn av lav oppmøte. Arbetsplatsträff én gang i måneden er innfört. Eftersträva mångfald, jämställdhet och breddad rekrytering. Fortsätta arbetet med likabehandling och breddad Genom den nyrekryterade kommunikatören fördjupas arbetet Preliminära iakttagelser indikerar att en viss social breddning av 10 (11)
Arbeta proaktivt för att främja en inspirerande och kollegial kultur. rekrytering. Institutionens lokala arbetsmiljögrupp, FRAM, skall arbeta framåtriktat för att utveckla institutionens kultur med att bredda institutionens rekryteringsbas och åstadkomma en större social differentiering. FRAM har genom regelbundna sammanträden verkat för att åtgärder som förbättrar arbetsmiljön kontinuerligt diskuteras och förs upp på agendan. Riktade åtgärder har vidtagits för doktoranderna utifrån målsättningen att sänka sjuktalen och skapa en mer inspirerande arbetsmiljö. I denna process har institutionen även tagit hjälp av Previa. studenternas bakgrund kan förmärkas. Pågående arbete, bl. a. sjunkande sjuktal bland doktoranderna. 11 (11)