KORTKURSER OCH CHEFSEXPRESS 2017

KORTKURSER OCH CHEFSEXPRESS 2017

Några timmar är kanske allt som behövs Vi är övertygade om att den bästa utvecklingen är den som blir av, och att utveckling inte alltid kräver mycket tid. Det finns helt klart lägen där en snabb och fokuserad insats ger den bästa avkastningen. Utöver våra traditionella och välrenommerade program och kurser erbjuder därför Chefshuset ett utbud av kortkurser och föreläsningar som omedelbart ska kunna omsättas till praktisk nytta i chefsvardagen. Dessa är framtagna utefter ett antal chef- och ledarskapsfrågor där vi ser att chefer i väldigt många verksamheter efterfrågar stöd, utveckling och inspiration.vi hoppas få förmånen att träffa dig under året! Bästa hälsningar Vibeke Pålhaugen, vd, Chefshuset 2

Kortkurser färdighetsträning inom chef- och ledarskap Chefshusets kortkurser har fokus på färdighetsträning inom avgränsade och chef- och ledarskapsområden där vi ser att chefer i många verksamheter efterfrågar utveckling, stöd och inspiration. (Finns på sidorna 4 7) Upplägg och metodik 3 timmar. Under kurserna varvar vi teori med interaktivitet och korta praktiska övningar. Kursen ska kunna omsättas till praktisk nytta omedelbart i chefsvardagen. Målgrupp Kortkurserna vänder sig till dig som har chef- eller ledaransvar samt till hr-personer med ansvar att stödja chefer. Pris 1 950 sek exklusive moms. För- eller eftermiddagsfika samt material ingår. Vi bjuder också på lunchsallad och frukost serveras vid förmiddagskurser. Företagsinterna kortkurser Kortkursformatet passar utmärkt för interna utbildningar, ledningsgruppsmöten, chefsmöten, ledarforum, chefskonferenser och hr-dagar. Priset är 20 000 sek exklusive moms för en standard intern kortkurs för upp till 20 deltagare. Priset avser förberedelser, restid och genomförande inom Stockholms län, samt föreläsningsmaterial till deltagarna. För uppdrag utanför Stockholms län tillkommer vissa kostnader beroende på reseutgifter och -tid. Önskas kortkurs inom andra ämnen eller anpassningar i innehåll, övningar, upplägg eller omfattning så kontakta oss gärna. KALENDARIUM ÖPPNA KORTKURSER 2017 FEB APRIL MAJ JUNI SEPT OKT NOV DEC CHEFEN OCH DEN PSYKISKA OHÄLSAN 24 feb 27 april 28 sept 30 nov EN BÄTTRE CHEFSTILLVARO 23 feb 3 maj 20 sept 8 nov SÄTTA LÖN SOM CHEF 15 feb 3 maj 5 okt 7 dec MÅLBILDER SOM LEDNINGS- VERKTYG 15 feb 5 april 28 sept 30 nov ANMÄL DIG PÅ WWW.CHEFSHUSET.SE, MEJLA INFO@CHEFSHUSET.SE ELLER RING OSS PÅ 08-545 660 51. 3

CHEFEN OCH DEN PSYKISKA OHÄLSAN Kravställare och medmänniska Som chef kommer du att behöva leda personer med depression, ångest, bipolaritet eller någon form av personlighetsstörning idag eller i framtiden. Den svåra balansgången att å ena sidan vara förstående och stötta, men att också kunna ställa krav på arbetsprestation är en sann chefsutmaning. EN BÄTTRE CHEFSTILLVARO Ökar din genomslagskraft Alltid tillgänglig. Översköljd av kommunikation. Ständiga krav om att nå bättre resultat med mindre resurser. Fångad av specialistrollen och medarbetarnas förväntan om tillgänglighet. Mer administration och mindre makt. Mer jobb och mindre sömn. Och ett privatliv som ofta kräver minst lika mycket. Majoriteten chefer beskriver sin vardag som splittrad, stressig och händelsestyrd. Det leder inte sällan till trötta, frustrerade och pressade chefer som presterar sämre än vad det egentligen finns kapacitet för. Den förslösade kraften har en olycklig påverkan inte bara på chefens hälsa och arbetsglädje, utan också på medarbetarnas engagemang och verksamheten som helhet. Chefsrollen av idag kräver viss kunskap om psykisk ohälsa då runt en miljon svenskar i arbetsför ålder varje år drabbas. Sjukfrånvaron kostar, men lägre produktivitet medför en ännu större ekonomisk belastning för våra verksamheter. Medarbetare med psykiatriska diagnoser eller tillstånd kan ha många och olika symptom, och de behöver genomtänkta förutsättningar utefter sina individuella behov för att kunna prestera sitt bästa. Med mer kunskap blir det också lättare för oss chefer att förstå vad en medarbetares ibland oväntade beteende beror på, och att hantera situationer som uppstår. Under kortkursen ger Magnus Adell som är leg psykolog och leg psykoterapeut med kognitiv beteendeterapeutisk inriktning en introduktion till psykiatriska diagnoser och tillstånd, samt guidning till hur du som chef på bästa sätt kan leda, ställa krav och samtidigt vara en god medmänniska Innehåll Beteenden och symptom som karaktäriserar depression, ångest, bipolaritet och personlighetsstörningar. Hur leda medarbetare med olika typer av psykisk ohälsa. Om att sätta gränser som chef. Hitta stöd och hjälp för medarbetare och dig själv. Är det ens möjligt att som chef prestera högt över tid och samtidigt må bra? Ja, det är det! På den här halvdagskursen får du en introduktion till grundförutsättningarna för högt välmående och en god chefsprestation över tid. Innehåll Faktorerna som styr och påverkar chefers engagemang och prestationsförmåga. Chefstillvaron i Sverige idag. Stress och återhämtningens effekt på prestationsförmågan. Stegen mot ett mer attraktivt och kraftfullt chefsuppdrag. 4

SÄTTA LÖN SOM CHEF Fokus på prestation och inte person Lön är ett laddat område och många chefer tycker att den årliga löneprocessen är en svår plåga. Olusten inför att värdera en person, vetskapen om att medarbetare kommer att bli missnöjda, rädslan att någon ska sluta, strävan efter rättvisa och önskan att kunna ge mer är några av de saker som ofta gör den årliga chefsuppgiften onödigt krävande. MÅLBILDER SOM LEDNINGSVERKTYG Verksamhetsstyrning med människan i fokus Varje chefs viktigaste uppgift är att lyfta blicken och inte låta frågan om vad som är meningen med det hela och vart vi är på väg prioriteras bort, till fördel för vardagens alltuppslukande kortsiktiga och operativa frågor. Att bidra, att skapa värde för andra och uppnå något tillsammans är människans främsta drivkraft. Att som chef utnyttja den kraften är klokt. Våra organisationer har i regel gott om verksamhetsplanering och siffermål, men de varken inspirerar eller ger riktning. Såväl du som chef som dina medarbetare behöver tydliga och engagerande målbilder för att prestera som bäst. På den här halvdagskursen gör vi en genomgång av vilka förutsättningar du som chef behöver för att löneprocessen ska bli bra, hur du sätter rätt lön och hur du som chef kan få ett mindre personligt och känslomässigt förhållningssätt till löneprocessen. Innehåll Chefens förutsättningar att lyckas med löneprocessen. Rollen som chef och arbetsgivarens representant vid lönesättning. Den röda tråden; mål, löpande feedback/återkoppling, utvecklingssamtal och löneprocessen. Att sätta rätt lön utifrån prestation. Löneprocessens beståndsdelar och genomförande. De svåra lönesamtalen. På den här halvdagskursen får du en introduktion till hur du som chef kan arbeta fram en vision och strategi för din verksamhet, samt en större förståelse för målbildernas kraft och nytta för såväl individ som verksamhet. Innehåll Vad vi människor behöver för att prestera som bäst på jobbet. Vad som händer i en organisation som har engagerande målbilder. Begreppen mission, vision, strategi och mål. Strategiutvecklingsprocessen och det som kommer därefter. Hur formulera mission och vision. Case från verkligheten. Utmaningen att arbeta visionärt och strategiskt som chef. HAR DU FRÅGOR, FUNDERINGAR ELLER EN BOKNINGSFÖRFRÅGAN, KONTAKTA OSS GÄRNA: Vibeke Pålhaugen, 08-545 660 51 eller vibeke.palhaugen@chefshuset.se LÄS MER OM FÖRELÄSNINGARNAS FOKUS OCH INNEHÅLL PÅ WWW.CHEFSHUSET.SE 5

MENY CHEFSEXPRESS MEDVETET CHEF- & LEDARSKAP MOGNA MEDARBETARE MÅLINRIKTAD VERKSAMHET Leda mig själv Förstå mig själv Leda andra Leda chefer Leda arbetet Leda verksamhet CHEF I DET NYA KOMMUNIKATIVA LANDSKAPET När kommunikationen tar över i chefsvardagen. CHEF I LANDET ANNORLUNDA Att vara chef när specialisten är hjälten. CHEF OCH ARBETSGIVAR- REPRESENTANT Arbetsgivarrollen med största möjliga tydlighet. DELAT LEDARSKAP När två är bättre än en. EN BÄTTRE CHEFSTILLVARO Öka din genomslagskraft. NY SOM CHEF Att lämna medarbetarrollen och kliva in i chefsrollen. CHEF FÖR CHEFER Det indirekta ledarskapet en ny chefstillvaro. CHEFEN OCH DEN PSYKISKA OHÄLSAN Kravställare och medmänniska. COACHANDE LEDARSKAP Syftet är engagemang och ansvarstagande. FEEDBACK (SOM) GÖR NYTTA Så att medarbetarna vet om de är på rätt väg. FÖRÄNDRINGENS FYRA RUM Vad som händer vid förändring. SÄTTA LÖN SOM CHEF Fokus på prestation och inte person. NEGATIV FEEDBACK OCH SVÅRA SAMTAL Det finns ingen omtanke i otydlighet. POSITIV FEEDBACK Hur svårt kan det vara? UTVECKLINGSSAMTAL Från pliktfyllt till värdefullt ledningsverktyg. VISION OCH STRATEGI SOM LEDNINGSVERKTYG Om engagemang och enkelheten att prioritera rätt saker. LEDA FÖRÄNDRING Hela tiden, i det stora och i det lilla. LÄS MER OM FÖRELÄSNINGARNAS INNEHÅLL OCH EVENTUELLT NYTILLKOMNA FÖRELÄSNINGAR PÅ WWW.CHEFSHUSET.SE 6

Chefsexpress 90 minuters chef- och ledarskapsföreläsningar Chefshuset erbjuder Chefsexpress; 90 120 minuters föreläsningar baserade på ett antal chef- och ledarskapsfrågor där vi ser att chefer i väldigt många verksamheter skulle gynnas av mer stöd, utveckling och inspiration. Dessa passar utmärkt som utvecklingsinsats i samband med exempelvis interna utbildningar, ledningsgruppsmöten, chefssamlingar, ledarforum, chefskonferenser och hr-dagar. Vi besöker din verksamhet, och det korta, konkreta och stimulerande innehållet ska ge insikter och verktyg som omedelbart går att omsätta till praktisk nytta i chefsvardagen. Samtidigt får cheferna en gemensam upplevelse som skapar förutsättningar för ökad samhörighet och att förändring faktiskt sker. Föreläsningarna kan genomföras vid enstaka tillfällen eller som en serie för chefsgrupper som vill utvecklas tillsammans över tid. Anpassningar Önskar ni ett annat ämne eller anpassningar i innehåll, övningar, upplägg eller omfattning så kontakta oss gärna. Vi har lång erfarenhet av att ta fram skräddarsydda upplägg där vi utgår från din verksamhets behov, förutsättningar och önskemål. Meny Chefsexpress Vi har en övertygelse om att det goda chef- och ledarskapet representeras av tre M, som går likt en röd tråd genom allt som Chefshuset gör: Medvetet chef- och ledarskap Pris 15 000 SEK exklusive moms för en standard Chefsexpressföreläsning för upp till 40 deltagare. Priset avser förberedelser, restid och genomförande inom Stockholms län, samt föreläsningsmaterial till deltagarna. För uppdrag utanför Stockholms län tillkommer vissa kostnader beroende på reseutgifter och -tid. Mogna medarbetare Målinriktad verksamhet Våra Chefsexpressföreläsningar är kategoriserade efter dessa områden med växlande fokus och djup, men helheten finns självklart alltid med. HAR DU FRÅGOR, FUNDERINGAR ELLER EN BOKNINGSFÖRFRÅGAN, KONTAKTA OSS GÄRNA: Vibeke Pålhaugen, 08-545 660 51 eller vibeke.palhaugen@chefshuset.se LÄS MER OM FÖRELÄSNINGARNAS FOKUS OCH INNEHÅLL PÅ WWW.CHEFSHUSET.SE 7

OM CHEFSHUSET GODA LEDARE ÄR LÖSNINGEN PÅ ALLT! Chefshuset är en unik mötesplats för chefer. Vi erbjuder välrenommerade chef- och ledarskapsutbildningar, föreläsningar och chefsnätverk, men också chefscoachning och konsultation inom ledarskap. Träning och konferensmöjligheter finns också under vårt tak. LÄS MER OM CHEFSHUSETS ALLA ERBJUDANDEN PÅ WWW.CHEFSHUSET.SE KONTAKTA OSS! Vibeke Pålhaugen, vd, 08-545 660 51 eller vibeke.palhaugen@chefshuset.se Jenny Centellini, kontorschef, 08-545 660 50 eller jenny.centellini@chefshuset.se FÖLJ OSS OCKSÅ GÄRNA I SOCIALA MEDIER Chefshuset Surgo ab, Nybrogatan 58, 114 40 Stockholm Telefon: +46 8 545 660 50 E-post: info@chefshuset.se Hemsida: www.chefshuset.se