Handlingsplan Paulinska skolan läsåret 2010/2011 För Skolledningen Med arbetslagen Jord, Vatten, Vind och Eld
INNEHÅLL BAKGRUND... 1 SYFTE... 1 HANDLINGSPLAN SKOLLEDNINGEN... 2 1. Måluppfyllelse och resultat... 2 2,Pedagogisk ledning och utveckling av skolan... 4 3, Skolans lärandemiljö... 5 4, Enskild elevs rätt... 8 Övriga mål... 9 REFERENSER... 10
Bakgrund Handlingsplanen utgår ifrån de nationella målen (Lpo 94) och skolans verksamhetsplan. Utifrån denna övergripande styrning formulerar sedan arbetslagen och skolledningen en handlingsplan som beskriver hur målen ska nås. Följande områden tas upp: 1, Måluppfyllelse och resultat 2, Pedagogisk ledning och utveckling av skolan 3, Skolans lärandemiljö 4, Enskild elevs rätt Verksamheten kvalitetssäkras genom årliga enkäter och kvalitetsredovisning skall göras enligt Skolverkets författning. För att stärka kvaliteten och utveckla den ytterligare blir handlingsplanerna som arbetslagen formulerar ett verktyg för att sätta fokus på kärnverksamheten. Eftersom verksamheten är konkurrensutsatt är det viktigt att visa upp verksamheten för elever och föräldrar för att de ska välja just Paulinska skolan. Syfte Syftet med denna handlingsplan är att presentera vilka aktiviteter som ska genomföras för att nå målen med verksamheten enligt verksamhetsplanen. 1
Handlingsplan Skolledningen Skolledningen består av en biträdande rektor och en rektor. Till deras stöd finns 1 skolassistent, 1 skolintendent och 5 arbetslagsledare. Rektor - Pauliina Björkman Tf Biträdande rektor - Karina Thomé 1. Måluppfyllelse och resultat Skolans mål är att andelen behöriga i alla ämnen ska öka och skillnaderna i studieresultaten mellan könen ska minska. Det är viktigt att möta eleverna där de befinner sig och att rätt stöd sätts in. Rutinerna kring elevhälsan behöver förbättras och implementeras i arbetslagen. Lärarna utvecklar och tydliggör målen för eleverna och anpassar undervisningen efter elevernas behov. Nedan presenteras de aktiviteter som ska genomföras i verksamheten för att nå de övergripande målen. Aktivitet När? Ansvarig Uppföljning och utvärdering Varje arbetslag utformar egna handlingsplaner Klar 24 sep Rektor En gång i månaden i ledningsgruppen Överlämningssamtal 17 aug Rektor Oktober år6 Ämneskonferenser Var 5:e vecka Rektor juni Handlingsplan i 24 Sept Idrottslärarna dec ämnet idrott Analysera studieresultat En ämneskonferens Rektor juni Analys av skillnaderna i studieresultaten mellan könen. Göra en handlingsplan. Skolan ser över rutinerna för elevhälsan ht och vt. Ht vt Rektor Bitr rektor dec juni Aug-sep Rektor dec LS test på alla i år7 ht Studion, sv- dec lärare DLS, LS vid behov Under hela Elevhälsan Dec, juni läsåret Idrottslokalerna och höstterminen Rektor Dec omklädningsrum ses över 2
Logos köps in och två personal utbildas. Resultat analyseras och studeras i delårsbokslutet. Se över rutinerna kring överlämningssamtal år6 och år9 Höstterminen Rektor Dec Sep Rektor Dec jan Bitr Rektor Juni Ovanstående aktiviteter är de skolgemensamma aktiviteter som sätts in för att öka måluppfyllelsen och att resultaten studeras. Ansvariga personer ser till att aktiviteterna genomförs och utvärderas. För utförligare beskrivning av aktiviteten kontakta ansvarig person. Uppföljning och utvärdering Skolledningen ser över denna handlingsplan var 3 vecka och ser över om fler aktiviteter behöver sättas in. Hela handlingsplanen utvärderas djupare varje termin. 3
2,Pedagogisk ledning och utveckling av skolan Skolledningen skriver en arbetsplan som består av en verksamhetsplan och en handlingsplan. Det är viktigt att skolan har tydliga mål för läsåret som kan följas upp och utvärderas. Elevernas omdömen ska vara kopplade till målen och ge en tydlig bild av elevernas kunskapsutveckling och ge förslag till utvecklingsmål. Skolans verksamhet utvärderas kontinuerligt och 2 större utvärderingar görs under året. Nedan presenteras de aktiviteter som ska genomföras i verksamheten för att nå de övergripande målen. Aktivitet När? Ansvarig Uppföljning och utvärdering Arbetsplan utarbetas Aug-sep Rektor okt VP, HP Verksamhetsplanen sep Rektor dec förankras i personal gruppen. Se över lokala Ämneskonferens Rektor dec kursplaner Ansvariga för ämneskonferenserna utses Studiedag att arbeta med omdömen Utveckling av hemsidan ht aug Rektor sep 13 Aug, 20 sep Bitr Rektor Sep ht Rektor Dec Kvalitetsredovisning ht Rektor vt Lektionsbesök Ht, vt Rektor Dec, juni Studiebesök i Ht, vt Lärarna Dec, juni varandras klassrum Parallelläggning sv, Aug Bitr Rektor Dec ma i schemat Ämneskonferens där ht Rektor Dec elevernas resultat diskuteras Ovanstående aktiviteter är de skolgemensamma aktiviteter som sätts in för förbättra skolans pedagogiska ledning och utveckling. Ansvariga personer ser till att aktiviteterna genomförs och utvärderas. För utförligare beskrivning av aktiviteten kontakta ansvarig person. Uppföljning och utvärdering Skolledningen ser över denna handlingsplan var 3 vecka och ser över om fler aktiviteter behöver sättas in. Hela handlingsplanen utvärderas ordentligt varje termin. 4
3, Skolans lärandemiljö Det är viktigt att elever och personal har en trivsam arbetsmiljö som präglas av lugn och studiero. Eleverna ska känna sig trygga och sedda. Undervisningen ska kännas stimulerande och eleverna ska ges möjlighet att se helheter. Nedan presenteras de aktiviteter som ska genomföras i verksamheten för att nå de övergripande målen. Aktivitet När? Ansvarig Uppföljning och utvärdering Grov temaplanering 11 Aug Rektor Aug Temakonferenser 3 st ht, 4 vt Rektor Dec, juni Utveckla skolans timplan, 20 sep, ht Rektor Dec profiler Elevrådet träffas En gång per Kjell Dec regelbundet Elevrådsprotokoll läses och förslag till åtgärder återkopplas. Projektorer i klassrummen installeras. månad En gång per månad Rektor Dec ht Rektor Dec Interaktiva skrivtavlor provas. Fronter provas och införs 2011 ht Kartlägga situationer där arbetsro inte råder och ta fram åtgärder vt Rektor juni vt Rektor juni ht Bitr rektor dec Aktiviteter som är med i likabehandlingsplanen och relaterade till detta arbete: Aktivitet När? Ansvarig Uppföljning och utvärdering Uppdatera 6/10 Bitr rektor dec likabehandlingsplanen Implementering av ht Bitr rektor dec likabehandlingsplanen. Mål1 enligt likabehandlingsplanen. Andelen elever som känner sig trygga i skolan ska öka. - Se över rastvaktschema för ht Bitr rektor dec skolans personal. 5
- Kartläggning av skolans miljö: trygga och otrygga platser. - Översyn av lokaler för ökad trygghet. Ombyggnationer kommer att ske. Bilaga finns. - År 7 åker på Känn dig trygg- förebygg (kommunövergripande aktivitet) - År7 Grupparbete kring Love-Boogie/Ses off-line. Diskussioner om relationer, sex och samlevnad, alkohol och droger samt kommunikation via nätet - Synliggöra Friendsarnas arbete och ge dem utbildning. Bilder av alla Friendsare vid entrén och korridorer. ht Bitr rektor dec Ht, vt Rektor Dec, juni ht Rektor okt vt kurator juni vt Irene juni Mål2 Förbättra dokumentationen vid diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. - Se över skolans dokumentation och rutiner. Ht,vt Bitr rektor Dec,juni Mål 3 Förbättra skolans kartläggning av diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. - Utarbeta och genomföra en egen enkät utifrån diskrimineringsgrunder. vt Bitr rektor juni Mål 4 Skapa en tryggare skolstart för år 6. - 6:orna ska ha så många lektioner som möjligt i samma klassrum vid nästkommande schemaläggning. - Sammansättningen av klasserna ska utgå från att varje elev har minst en som man känner i nya klassen. - Gemensam uppstart genom aktivitet med klassen och mentorerna. vt Bitr rektor juni vt Rektor juni ht mentorerna dec - Tjänstefördelningen görs vt Rektor juni 6
efter arbetslagen för att minimera antalet lärare. Mål5 Skapa en tryggare miljö kring luncherna. - Utarbeta en plan för kommande schemaläggning som möjliggör att arbetslagen äter tillsammans i större utsträckning. - Se över rastvaktsschemat i anslutning till luncherna. - Se över rutiner kring de pedagogiska luncherna. vt Bitr rektor juni ht Bitr rektor dec ht Rektor juni Mål6 Skapa en samsyn i personalen beträffande rutiner. En del aktiviteter tas upp här och andra på andra ställen i hp n - Nya ordningsregler Jan Rektor Juni ht Rektor dec - Handlingsplan för ordningsregler, värdegrund Mål7 Arbeta fram bättre förutsättningar för SETundervisning. - Prioritera SET i kommande tjänstefördelning och schemaläggning. Mål8 Arbeta med värdegrundsfrågor i elev- och vuxengrupper - Ge personalen redskap och kunskap i frågor som rör likabehandling - Personalen utbildas i att använda ett värdegrundsspel. - Kommunens värdegrund implementeras i personal och elevgrupper vt Rektor, bitr rektor juni Ht,vt Rektor Juni vt Verksamhetschef Juni ht Rektor dec Ovanstående aktiviteter är de skolgemensamma aktiviteter som sätts in för att skapa en bättre lärandemiljö. Ansvariga personer ser till att aktiviteterna genomförs och utvärderas. För utförligare beskrivning av aktiviteten kontakta ansvarig person. Uppföljning och utvärdering Skolledningen ser över denna handlingsplan var 3 vecka och ser över om fler aktiviteter behöver sättas in. Hela handlingsplanen utvärderas ordentligt varje termin. 7
4, Enskild elevs rätt Betygskatalogerna ska vara rätt utförda och språkvalet ska utgå från kraven i grundskoleförordningen. Alla elever i behov av särskilt stöd ska ha åtgärdsprogram och där ska även framgå om eleven är i behov av studiehandledning på sitt modersmål. Skolan ska vara avgiftsfri (förutom obetydliga kostnader) för alla elever. Nedan presenteras de aktiviteter som ska genomföras i verksamheten för att nå de övergripande målen. Aktivitet När? Ansvarig Uppföljning och utvärdering Korrekt betygskatalog Dec, juni Rektor Jan, juni Information om språkvalet till berörd personal Utbildning om åtgärdsprogram Utforma en ny språkvalsanmälan och nya rutiner kring språkvalet. Uppföljning och kartläggning av vilka elever som har åtgärdsprogram. Kartläggning studiehandledning på modersmål görs av mentorerna Augusti Bitr Rektor December 13 Aug, 20 sep Bitr Rektor Oktober vt Bitr Rektor juni Sep Jenny Romin Oktober Sep bitr rektor Oktober Ovanstående aktiviteter är de skolgemensamma aktiviteter som sätts in för att öka enskilda elevers rätt. Ansvariga personer ser till att aktiviteterna genomförs och utvärderas. För utförligare beskrivning av aktiviteten kontakta ansvarig person. Uppföljning och utvärdering Skolledningen ser över denna handlingsplan var 3 vecka och ser över om fler aktiviteter behöver sättas in. Hela handlingsplanen utvärderas ordentligt varje termin. 8
Övriga mål Skapa tydlighet och struktur i organisationen. Nedan presenteras de aktiviteter som ska genomföras i verksamheten för att nå de övergripande målen. Aktivitet När? Ansvarig Uppföljning och utvärdering Se över rutiner och Ht, vt Rektor Dec, juni handlingsplaner Fortbildning av vt Rektor juni arbetslagsledarna Se över ansvarsfördelning och arbetsuppgifter ht Rektor dec Tydliggöra informationskanalerna Utvärdering av verksamheten Införande av regelbundna enkätundersökningar Genomgång av 2011/2012 arbetslag och tjänster Se över diverse blanketter. Alla ska finnas elektroniskt. Skapa mejllistor till samtliga klasser ht Rektor dec kontinuerligt Rektor Dec, juni vt Rektor juni feb Rektor juni vt Skolintendenten juni vt Bitr rektor juni Ovanstående aktiviteter är de skolgemensamma aktiviteter som sätts in för att öka tydligheten och strukturen i organisationen. Ansvariga personer ser till att aktiviteterna genomförs och utvärderas. För utförligare beskrivning av aktiviteten kontakta ansvarig person. Uppföljning och utvärdering Skolledningen ser över denna handlingsplan var 3 vecka och ser över om fler aktiviteter behöver sättas in. Hela handlingsplanen utvärderas ordentligt varje termin. 9
Referenser Lpo 94 Verksamhetsplan 2010/2011 10