VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR I TEGRATIO SFORUM MOT RASISM I TROLLHÄTTA 2013



Relevanta dokument
VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR INTEGRATIONSFORUM MOT RASISM I TROLLHÄTTAN 2014

Verksamhetsberättelse för 2016

Verksamhetsberättelse för 2015

Verksamhetsberättelse för 2015

Antidiskrimineringsbyrån i Trollhättan

Verksamhetsberättelse för 2016

NYHETER-INFORMATION Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot rasism Jorge Pereira & Robert Kozelka Sommar 2016

I-FORUMBLADET Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot Rasism Vår 2017

Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot Rasism Vinter 2017/18

Årsrapport 2008 Luleå Umeå Östersund Sundsvall Uppsala Stockholm Eskilstuna Örebro Karlstad Norrköping Växjö Trollhättan Visby Kalmar Karlskrona

Statistik Främjande artiklar om DO 830 samtal från journalister inlägg i sociala medier 7 debattartiklar och repliker.

Byrån mot diskriminering i Östergötland

I-FORUMBLADET Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot Rasism Hösten 2016

STADGAR. Malmö mot Diskriminering. Stadgar för. Malmö mot Diskriminering - föreningarnas organisation för att främja mänskliga rättigheter i Malmö

VERKSAMHETSPLAN ÖREBRO RÄTTIGHETSCENTER 2013

Anmälan om att en utbildningsanordnare brister i arbetet med aktiva åtgärder

Ansökan om verksamhetsbidrag från studieförbundet Sensus

Anmälan av en arbetsgivare för diskriminering eller missgynnande

Livsmedelsverket och kommunens livsmedelskontroll

Anmälan om att en arbetsgivare brister i arbetet med aktiva åtgärder

Fyll i blanketten noga det underlättar DO:s arbete med din anmälan.

INTEGRATIONSFORUM MOT

Verksamhetsplan 2013

Malmö mot Diskriminering. Jay Seipel

Verksamhetsplan 2016

Manual för diskrimineringstester. En vägledning i hur du kan testa om du blir utsatt för diskriminering på bostadsmarknaden.

Datum Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn, läsåret 2014/15.

Sveriges antidiskrimineringsbyråer

Motion till riksdagen: 2014/15141 av Christina Höj Larsen m.fl. (V) Nolltolerans

Projektets uppdrag: Att uppmärksamma och motarbeta diskriminering av personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) eller psykisk ohälsa

Kommittédirektiv. Bättre möjligheter att motverka diskriminering. Dir. 2014:10. Beslut vid regeringssammanträde den 30 januari 2014

Vart vänder vi oss om vi upplever diskriminering?

Diskrimineringsombudsmannen DO

Malmö mot Diskriminering föreningarnas organisation för att främja mänskliga rättigheter i Malmö

Om DO, Diskrimineringslagen och socialtjänsten som myndighetens inriktningsområde

Likabehandling - handlingsplan

Hur vi arbetar med likabehandling på Sophiahemmet Högskola

Tillsyn avseende Kramfors kommuns arbete med aktiva åtgärder

För mångfald mot diskriminering

Ett starkare skydd mot diskriminering

Om du inte har möjlighet att använda DO:s anmälningsblanketter kan du göra en anmälan per brev, e-post, muntligen eller på annat sätt.

Integrationsforum mot rasism i Trollhättan

Utbildningskatalog. För mångfald mot diskriminering

Ärendehantering vid kränkning och diskriminering

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn, läsåret 2013/14

Utkast till lagrådsremiss Bättre skydd mot diskriminering i skolan

Anmälan av en utbildningsanordnare för diskriminering eller trakasserier

Kommunala Pensionärsrådet Protokoll

Förebyggande arbete mot diskriminering

Den nya diskrimineringslagen från , Vad innebär den för LiU?

Verksamhetsberättelse för Länsbygderådet i Blekinge 2016

ÖREBRO RÄTTIGHETSCENTER VERKSAMHETSPLAN 2019

Alla människor har lika värde DET FINNS HJÄLP ATT FÅ OM DU BLIR ORÄTTVIST BEHANDLAD

Förebyggande arbete mot diskriminering

Anmälan om diskriminering inom samhällslivet

Likabehandlingsplan. Knappen SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN

Förebyggande arbete mot diskriminering

Mångfald är det som gör oss unika

Verksamhetsberättelse sektion

1 Hantering av individärenden

I-FORUMBLADET. Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot Rasism Vinter 2016/17

Tillsyn avseende Härnösands kommuns arbete med aktiva åtgärder

Mänskliga rättigheter

Diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Sverige

Verksamhetsplan för 2014

Kommittédirektiv. Bildandet av Diskrimineringsombudsmannen. Dir. 2008:25. Beslut vid regeringssammanträde den 6 mars 2008

Byrån mot diskriminering i Norrköping. Verksamhetsplan 2011

Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen. Vad säger lagen om förbud om diskriminering och annan kränkande behandling?

GÅR DET ATT UTBILDA BORT DISKRIMINERING?

Dokumentation av Rinnens skola arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering läsåret 2018 /2019

Antidiskrimineringsverksamheter 2018

Att motverka rasism och etnisk diskriminering vad gör DO? Eva Nikell,

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. läsår

Aktiva åtgärder i förskolan och skolan fyra steg och sju diskrimineringsgrunder

Diskriminering i spåren av #metoo. Arbetsgivardagen. Sundsvall den 11 oktober 2018 Anna Wedin

Diarienummer: 09LI6579 Version: 1. Handlingsplan för att främja mångfald 1(5)

Förstärkt skydd mot diskriminering i skolan

Handlingsplan för lika villkor

Dokumentation av Rinnens skola arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering läsåret 2019 /2020

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Tillsyn avseende risker för diskriminering samt utbildningsanordnarens arbete med aktiva åtgärder

Närvarande: Pontus Eriksson (samordnare), Mari Nordström (vice samordnare) och Conny Allaskog (sekreterare)

Bristande tillgänglighet och annan diskriminering i skolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Tvedegårds förskola

Plan mot kränkande behandling. Gymnasieskola med särskole-elever Stenforsaskolan Sibbhult

En sammanhållen diskrimineringslagstiftning, SOU 2006:22 Remiss av slutbetänkande av Diskrimineringskommittén

Anmälan om diskriminering inom samhällslivet

GÅR DET ATT UTBILDA BORT DISKRIMINERING?

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Diskrimineringspolicy

Strategi för integration och mångfald i Nyköpings kommun

Verksamhetsberättelse 2018

LIKABEHANDLINGSPLAN och PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för Mälarakademin 2010/2011

Mänskliga rättigheter

Verksamhetsplan 2019

Upprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Stocksnäs

Antidiskrimineringsverksamheter 2019

Verksamhetsplan för 2015

Anmälan om diskriminering eller missgynnande på arbetsplats

Transkript:

Integrationsforum mot rasism i Trollhättan 1 VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR I TEGRATIO SFORUM MOT RASISM I TROLLHÄTTA 2013 Integrationsforum/Antidiskrimineringsbyrån Föreningsgatan 16 461 30 Trollhättan Telefon/fax: 0520-834 53 Mail: integrationsforum@telia.com Hemsida: www.integrationsforumtrollhattan.se Styrelsens sammansättning: Jorge Pereira ordförande, Robert Kozelka vice ordförande/kassör, Raul Eriksson sekreterare (avgick 130522), Salima Daidan ledamot, Esther O Hara ledamot, Kokab Faris ledamot. Revisorer: Stenåke Kjell, Kåre Johansson Valberedning: Sune Svensson, Peter Karlsson Möte Medlemsmöten 10 st. Styrelsemöten 6 st. Kansli: Cathrin Boström anställd på 50 % Integrationsforum, 50% på Antidiskrimineringsbyrån. Hamza Alwardi anställ på 50% i projektet Flyktingguider fr. o. m 130916. Frivilliga timmar 1 100 (delat på 18 medlemmar) Mål för Integrationsforum Finnas till som en träffpunkt för organisationer och enskilda som verkar mot diskriminering, rasism och för integration i samhället. En attitydförändring avseende mot rasism, diskriminering i olika former. Samarbeta med andra aktörer som motverkar rasism, diskriminering och för integration på lokal, regional, nationell och internationell nivå. Aktiviteter Konferenser, och information till organisationer: - Nätverksmöte med Sveriges Antidiskrimineringsbyråer i Örebro, 130220-21 - Internationella kvinnodagen på Kronan, 130308 - Planeringskonferens, kompetensutveckling, styrelse och anställda, 130808-10 - FN-dagen mot etnisk diskriminering och rasism, 130321 - Firandet av 1:a maj - Samordningsmöte med DO i Stockholm, 130527-28 - Nationaldagsfirande, 130606 - Möte med region Syd i Malmö, 130614 - Studiocirkel för medlemmar om begrepp, 130907 - Nätverksmöte med Sveriges Antidiskrimineringsbyråer i Göteborg, 130919-20 - Kristallnatten, 131109 - Utbytesdagar med DO i Stockholm, 131125-26

Integrationsforum mot rasism i Trollhättan 2 Planeringskonferens, kompetensutveckling 2013 Styrelse och anställda Planera verksamhet, kurser, seminarier, cirklar, budget, kvinnoaktiviteter. ätverksmöte i Örebro 130220 21 Medverkade på möte med Sveriges Antidiskrimineringsbyråer i Örebro där det planeras och genomförs gemensamma aktiviteter och skrivelser. Internationella kvinnodagen 130308 Medverkande av firande/uppmärksammande av internationella kvinnodagen på Kronan. F -dagen mot rasism och etnisk diskriminering 130321 Fick media uppmärksammade dagen i sina tidskrifter och sändningar. 1 maj Representanter från Antidiskrimineringsbyrån deltog i 1 maj-tåget och spred information om vår verksamhet. Samordningsmöte med DO, 130527 28 Medverkade under två dagars samverkan och fortbildning i Stockholm. Möte med Region Syd i Malmö, 130614 Möte med byråerna inom Region Syd i nätverket Sveriges Antidiskrimineringsbyråer där vi diskuterade bl. a gemensamma aktiviteter och skrivelser. Hade även erfarenhetsutbyte när det gäller diskrimineringsärenden. ätverksmöte i Göteborg, 130919 20 Medverkade på nätverksmötet både med anställd personal och förtroendevald där gemensamma aktiviteter och arrangemang diskuterades och fastställdes. Kristallnatten 131109 Arrangerade en dag med bl.a. visning av filmen Die Welle som handlar om hur en skoluppgift om autokrati och dess följder. Efter filmvisningen delades deltagarna upp i arbetsgrupper och diskuterade frågor om filmen och om händelsen skulle kunna repeteras igen i dagens samhälle. Utbytesdagar med DO i Stockholm, 131125 26 Medverkade under två dagars erfarenhetsutbyte och fortbildning. Kvinnokulturhuset Kvinnokultur huset har under året planerat för fortsatt verksamhet. Representanter har deltagit vid Integrationsforums aktiviteter. Kvinnokulturhuset arrangerade även en grillkväll vid Gamle Dal där många träffades och utbytte erfarenheter.

Integrationsforum mot rasism i Trollhättan 3 Ungdomskommittén mot rasism Ungdomskommittén har under året varit med på Integrationsforums arrangemang. Medborgarforum Medborgarforum har arbetat under året med att försöka ordna lokaler. Flyktingguider Trollhättan I samarbete med Integrationsenheten i Trollhättans Stad skickade vi in en ansökan om pengar till projektet till Länsstyrelsen. Vi blev beviljade medel och projektet började den 1 september 2013 och fortlöper 2014 ut. Hamza Alwardi anställdes som projektledare på halvtid. Projektet går ut på att personer kan frivilligt anmäla sig som flyktingguider och ställer upp med den tid de kan avvara. Nyanlända som är knytna till projektet får kontakt med flyktingguide och därefter gör de upp vad flyktingguiderna kan hjälpa till med. Efter att ha varit ute och informerat om projektet på olika platser och i media värvades personer till att bli flyktingguider. Första matchningskvällen hölls den 18 december på Kronan. Alla närvarande var jättenöjda med kvällen och alla knöt kontakter. Studiebesök till Integrationsforum/Antidiskrimineringsbyrån Högskolan Väst. Elever från gymnasieutbildningar och högskolan. Fackförbund. Antidiskrimineringsbyråns verksamhet januari-december 2013 Övergripande mål för ADB Finnas till som en träffpunkt för enskilda som diskrimineras i samhället. En attitydförändring avseende mot diskriminering i olika former. Samarbeta med andra aktörer som motverka diskriminering. ADB vill: Ge stöd till människor som upplever sig diskriminerande Ge råd om vilka rättigheter och skyldigheter som finns i samhället. Ge information om andra organisationer och myndigheter som kan ytterligare kan bidra till att lösa problemet. ADB verkar inom Fyrstadsområdet, Trollhättan, Vänersborg, Uddevalla, Lysekil. Anmälningar 85 människor har besök oss för rådgivning, stöd eller information. 100-talet möten med diskriminerade 84 anmälningar har lösts på sätt som klienten godtagit. 1 anmälan har gjorts till Diskrimineringsombudsmannen. Aktiviteter Antidiskrimineringskonferens, studiecirklar till styrelse, personalen, elever. Möten med Antidiskrimineringsbyråernas nätverk/samarbetsgrupp Erfarenhetsutbyte för lokala Antidiskrimineringsbyråer och ombudsmännen. Flera aktiviteter som är inriktade att informera om diskrimineringslagar i arbetslivet.

Integrationsforum mot rasism i Trollhättan 4 Opinionsbildning: Under året har vi varit närvarande på 1 maj, fallens dagar mm. för att sprida vår information. Skolan Information Vi har haft skolelever från Högskolan Väst på studiebesök och hjälpt till med specialarbeten angående diskriminering och rasism. Media: TTELA, Radio Väst, 7 dagar och TV 4 Väst blev informerade om aktiviteter från Integrationsforum, Antidiskrimineringsbyrån, Ungdomskommittén, Flyktingguider Thn och Kvinnokulturhuset. Hemsida: www.integrationsforumtrollhattan.se Antal besök: 6 891 under året. Medlemsorganisationerna är 25 st. och 23 st. enskilda för år 2013 Studiecirklar: - För anställda och styrelsen och medlemmar. - Chile, projekt Slutord: Detta år har föreningen blivit beviljade medel för sin antidiskrimineringsverksamhet. Verksamheten fortsätter nu och ökar med intensitet. Antalet individärenden har ökat stort med innebörden att vi hjälpt och stöttat många individer som har varit utsatta för diskriminering. Vi ingår i nätverk med andra antidiskrimineringsbyråer både nationellt och regionalt och kommer att fortsätta med detta. Under året har vi i samarbete med Integrationsenheten, Trollhättans Stad startat ett projekt med flyktingguider som pågår hela 2014 ut. Detta projekt upplever vi som väldigt positivt. Detta ingår i vårt arbete med integration. Då främlingsfientliga krafter ökar i samhället i stort måste vi vara på vår vakt och vara beredda att göra vår insats. I och med att vi har många samarbetspartners som arbetar för samma sak som vi måste vi se till att våra röster blir hörda. Ju fler aktörer desto starkare röst!

Integrationsforum mot rasism i Trollhättan 5 Styrelsen: Trollhättan den 12 februari 2014 Jorge Pereira, Ordförande Robert Kozelka, Vice ordförande Salima Daidan, Ledamot Esther O Hara, Ledamot Kokab Faris, Ledamot

Integrationsforum mot rasism i Trollhättan 6 Statistik 2013 diskrimineringsfall 85 personer 84 annan lösning 1 Till Diskrimineringsombudsmannen Diskrimineringsfall uppdelat på områden 8 Bostadsmarknaden 45 Arbetslivet 10 Arbetsmarknadspolitisk verksamhet 10 Hälso & sjukvård 12 Socialförsäkringssystemet Diskrimineringsfall med annan lösning 22 Nedlagda 18 Överklagan av beslut till myndighet 44 Lokal lösning t.ex. medling Diskrimineringsfall uppdelat på kommuner 47 Trollhättan Stad 23 Vänersborg 1 Dals Ed 8 Mellerud 6 Uddevalla Diskrimineringsfall uppdelat på diskrimineringsgrunder 73 Etnicitet 0 Religion eller annan trosuppfattning 12 Funktionsnedsättning 0 Sexuell läggning 0 Kön 0 Ålder 0 Könsöverskridande uttryck