Likabehandlingsplan Förskolan Bikupan

Relevanta dokument
Likabehandlingsplan Förskolan Bikupan

Likabehandlingsplan Förskolan Mars-Pluto

Likabehandlingsplan Förskolan Mars-Pluto

Likabehandlingsplan Förskolan Mars-Pluto

Likabehandlingsplan Förskolan Lysmasken

Likabehandlingsplan Förskolan Näckrosen och Fritidshemmet Snäckan

Likabehandlingsplan Förskolan Lysmasken

Likabehandlingsplan Förskolan Lysmasken

GULLSPÅNGS KOMMUN FÖRSKOLAN MARS & PLUTO LIKABEHANDLINGSPLAN. för förskolor, fritidshem, skolor & lärcentrum

Roknäs förskoleenhet avd. Signes plan mot diskriminering och kränkande behandling

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO FÖRSKOLA 2018/2019

Regnbågen Röd. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Roknäs förskola avdelning Helmers plan mot diskriminering och kränkande behandling

GULLSPÅNGS KOMMUN NÄCKROSEN & SNÄCKAN LIKABEHANDLINGSPLAN. för förskolor, fritidshem, skolor & lärcentrum

Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Syrenens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019

Sjunnens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO FÖRSKOLA 2017/2018

Likabehandlingsplan Gullstensskolan yngre F- 6, fritidshem, grundsärskola

FÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLANMOTDISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Läsåret 2014/ 2015

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Regnbågens förskola

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.

Förskolan Bergmansgården

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Regnbågen

FÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLANMOTDISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Läsåret 2013/2014

Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018

Likabehandlingsplan Gullstensskolan yngre F- 6 och fritidshem

Plan mot kränkande behandling och diskriminering/ Likabehandlingsplan. Gäller from 1 april 2012

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Läsår: 2017/2018. Hällefors och Grythyttans förskolor

Trollskogens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Solrosens förskola

Kvillsfors förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Grantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR EKORRENS FÖRSKOLA

TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR STJÄRNSUNDS FÖRSKOLA

Höjdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Vätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Solgatans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

1 av :33. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola. Läsår vt15/ht15

Likabehandlingsplan Regnbågsskolan F- 6 och fritidshem

Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleverksamhet

Trygghetsplan 2015/2016 Järntorgets förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kungsfågelns Förskola

Förskolan Blåklinten. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling Förskolan Blåsippan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Kristallens

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran

Abborrens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Storängsparkens förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling Förskolan Hagen

Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling. Kvarnarps förskola

Västhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Glemmingebro förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering på Bälinge förskola gäller för 2013/14

Likabehandlingsplan för Berga förskola

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Bullerbyn Förskolechefens ställningstagande

Ryrsjöns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Äventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten

Likabehandlingsplan Förskolan Fastställd av förskolechef Ann-Sofie Landin

Förskolan Näckrosens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Samt Likabehandlingsplan 2014/2015. Muskötens förskola

Glemmingebro förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR STALLGÅRDENS FÖRSKOLA

Likabehandlingsplan. Gäller Mora By förskola SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN

Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Fäbogårdens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Hagnäs förskola

Skede förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Trygghetsplan. Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling. Förskolan Linden Örebro kommuns trygghetsvision

Marbäcks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

FÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Läsåret 2019/2020

Likabehandlingsplan Melleruds Förskola Sedan 1 januari 2009 regleras likabehandlingsarbetet i två regelverk.

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR I UR och SKUR FÖRSKOLAN GRANEN

Bildningsförvaltningen TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Lustigkulles plan mot diskriminering och kränkande behandling

Hunnebostrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling

Rödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Måttsund Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Skolledningens ställningstagande

FÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Solrosens förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Källviks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden Förskolechefens ställningstagande

Abborrens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Gårdby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Skogsbackens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kvarnens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt Likabehandlingsplan 2014/2015. Mariagårdens förskola

Kyrkåsens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Kyrkåsens förskola är en verksamhet för barn i åldrarna 1-5 år

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011.

Backatorpets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för - att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling

TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR STALLGÅRDENS FÖRSKOLA

Rävekärrs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kullborg förskola

Förskolan Pilbackens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolans plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2013/2014

Transkript:

Likabehandlingsplan Förskolan Bikupan 2016-2017

Likabehandlingsplan 2016 2017 Förskolan Bikupan Inledning Vi har valt att ha en gemensam plan mot diskriminering och mot kränkande behandling som vi kallar Likabehandlingsplan. Diskrimineringslag (2008:567) och Skollag (2010:800 kap 6) reglerar vårt uppdrag. Övergripande mål Vision: Barn och unga i Gullspångs kommun påverkar sina liv och bidrar till en hållbar värld. Deklaration: I Gullspångs kommun utvecklar alla en god självkänsla och ett gott självförtroende. Utvärdering av föregående års plan Vi hjälper barnen att sätta ord på sina känslor. Vi bekräftar barnen när de gör positiva handlingar mot sina kamrater. Vi synliggör varje barn i olika situationer under dagen. Analys: Genom att hjälpa barnen att sätta ord på sina känslor hjälper vi dem att förstå hur de själva och kamraterna kan känna sig i olika situationer. Genom att vara lyhörda och närvarande observerar och dokumenterar vi barnens intressen. Dessa intressen kan vi sedan jobba vidare med tillsammans. Detta berikar verksamheten och får barnen att känna att de är en tillgång i gruppen. Vi tycker att det är viktigt att barnen får en bra start på dagen därför är vi noga med att barnen känner sig sedda och viktiga när de kommer. Lika viktigt är Vi-känslan i gruppen som vi skapar genom t.ex. samlingar där vi gör namnlekar och lyfter fram varje barn. Tydliga mål för läsåret 2016-2017 Att varje barn utvecklar sin förmåga att ta hänsyn till och lust att vilja hjälpa varandra.

Främjande arbete Alla ska känna sig respekterade och visa respekt för andra, känna trygghet och ha möjlighet att bygga upp en god självkänsla. Därför motarbetar vi all form av kränkande behandling och mobbing. Det är alltid det utsatta barnet som avgör om beteendet eller handlingen är oönskad eller kränkande. Vuxna/personal ska vara bra förebilder för barnen och visa att alla människor är olika men har lika värde. Vi ska också vara observanta och lyhörda för hur barnen tilltalar och bemöter varandra. Vi genomför en föräldraenkät under hösten. Förebyggande arbete Personalen ska vara närvarande och ett stöd för barnen i olika konflikter så att konflikten inte leder till en kränkning. Vi hjälper barnen att sätta ord på sina och andras känslor. Vi inventerar miljön och barnens lek kontinuerligt för att se var, vilka och varför konflikter uppstår. Vi blir då medvetna om de problem som finns och kan motverka dessa. All personal ska genomgå/få repetition av ICDP/Vägledande samspel. Vägledande samspel betonar betydelsen av nära och tillitsfulla relationer och avser att vidga lyhördhet och empati i tanke och handling. Åtgärder vid trakasserier eller annan kränkande behandling Om vi i personalgruppen får kännedom om att ett barn utsatts för kränkande behandling, utreder vi omständigheterna enligt åtgärdstrappan (se bilaga 1). Detta gör vi genom samtal med barnet/barngrupp. Vad har hänt? Varför? Hur? Vi tar kontakt med berörda vuxna för att tillsammans få till stånd en lösning. Ytterligare åtgärder kan bli aktuella som kuratorskontakt, psykologkontakt eller kontakt med socialtjänst. Anmälningsskyldighet Personal anmäler kränkande behandling till förskolechef (se bilaga 3).. Förskolechef anmäler kränkande behandling till huvudmannen. Uppföljning, utvärdering Underlag för uppföljning och utvärdering skaffar vi oss under läsåret genom: Föräldraenkäter Dialog med föräldrar Intervjuer av barnen Observationer Löpande diskussioner i arbetslagen Uppföljningen och utvärderingen av Likabehandlingsplan 2015-2016 kommer att föras in i nästa läsårs likabehandlingsplan. Enligt år plan för systematiskt kvalitetsarbete ska vi arbeta med uppföljning och utvärdering vid fyra tillfällen per läsår. Vid ett tillfälle per år är tyngdpunkten Normer och värden, vilket resulterar i en rapport till huvudmannen.

Barn och föräldrars delaktighet Vi arbetar kontinuerligt med dessa frågor i barngruppen genom reflektion tillsammans med barnen. Föräldrarna är delaktiga i arbetet med likabehandlingsplanen genom enkäter, samtal och föräldraråd. Bilagor 1. Kartläggningsmetoder 2. Förankring 3. Åtgärdstrappa 4. Blankett kränkning

Bilaga 1 Kartläggningsmetoder Observationer Intervjuer Föräldraenkäter Samtal (bl a utvecklingssamtal)

Bilaga 2 Förankring av Likabehandlingsplanen Hur görs planen känd? Likabehandlingsplanen publiceras på Gullspångs kommuns hemsida Likabehandlingsplanen med bilagor publiceras på kommunens intranät Likabehandlingsplanen kopieras och delas ut till all personal Likabehandlingsplanen finns i entréerna på varje förskoleavdelning. Om någon vill ha den i tryckt form, så är det bara att be förskolan Vad ska göras? Vi kommer att arbeta utifrån Likabehandlingsplanen på arbetsplatsmöten. När ska det göras? Tid som tas i anspråk är arbetsplatsmöten och föräldrarådstid. Även kompetensutvecklingsdagar finns att tillgå.

Bilaga 3 Åtgärdstrappa vid misstanke om kränkande behandling Förskolechef ansvarar för att samtliga åtgärder genomförs. Huvudman informeras Polis Socialtjänsten Sjukvården Barn- och elevhälsan kontaktas. Insatser på person och gruppnivå görs. Åtgärder och uppföljning dokumenteras. Trygghetsteamet/Rektor/förskolechef* tar vid. Åtgärder och uppföljning dokumenteras. Berörd personal samt rektor/förskolechef informeras ytterligare. När kränkande behandling misstänks dokumenteras informationen av ansvarig personal. Kränkningen anmäls till rektor/förskolechef. Rektor/förskolechef anmäler till huvudmannen. Åtgärder vid kränkande behandling Åtgärder vid kränkande behandling Samtal enskilt med den som blir Samtal kränkt. enskilt Ta reda med på vad den som som hänt blir kränkt. och vilka Ta som reda deltar på vad i som hänt och kränkningen. vilka som deltar i kränkningen. Samtal med den som man tror Samtal leder kränkningen. med den som man tror leder Samtal kränkningen. med medlöparna (en och Samtal en). med medlöparna (en och en). Vid konstaterad kränkande Vid behandling konstaterad träffas kränkande behandling överenskommelse träffas mellan de överenskommelse inblandade. mellan de inblandade. Vårdnadshavare och berörd Vårdnadshavare personal informeras. och berörd personal Samtliga åtgärder informeras. Samtliga dokumenteras. åtgärder dokumenteras. UPPFÖLJNING UPPFÖLJNING Samtal och överenskommelse efter ca en vecka och därefter kontinuerliga samtal under en längre tid med den som blivit kränkt. Om åtgärden inte har tillräcklig effekt, tillämpas nästa steg i åtgärdstrappan. *Om personal kränker elev, ansvarar Rektor/Förskolechef för utredning och åtgärd.

GULLSPÅNGS KOMMUN Barn- och utbildningsverksamhet Bilaga 4 Blankett för utredning av kränkande behandling Uppgifter om förskolan/skolan Förskolan/skolans namn: Uppgifter om barnet/eleven (namn anges inte) Avdelning/Klass Barnets/elevens ålder Barnets/elevens kön Tid och plats för kränkning Datum Klockslag Plats Kort beskrivning av händelsen: Lärarens/Mentorns namn: Uppgiftslämnare: Blanketten lämnas till förskolechef/rektor för underskrift Förskolechef/Rektor Har tagit del av ovanstående uppgifter Datum Underskrift Blanketten lämnas/skickas till kommunsekreterare/nämndsekreterare som diarieför efter att ha lämnat blanketten till skolchef för underskrift Skolchef Har tagit del av ovanstående uppgifter Datum Underskrift Barn och utbildningsverksamheten Torggatan 19, Box 80 548 22 HOVA Tel: 0506-360 00, Fax: 0506-362 81

GULLSPÅNGS KOMMUN Barn- och utbildningsverksamhet Bilaga 4 Utredning Datum för när utredningen sattes gång: Ansvarig utredare (namn och befattning) Åtgärder Beskriv kort vilka åtgärder som satts in: Utredningens avslut Datum för när utredningen avslutats: Torggatan 19, Box 80 548 22 HOVA Tel: 0506-360 00, Fax: 0506-362 81