E-LEARNING. Handleda och utveckla andra. Kompetens Express AB Karlavägen Stockholm Tel:

Relevanta dokument
E-LEARNING. Feedback och feedbackkultur. Kompetens Express AB Karlavägen Stockholm Tel:

E-LEARNING Chefsskolan - grundläggande ledarskap

E-LEARNING Lönesamtal

E-LEARNING Målstyrning

E-LEARNING. Presentationsteknik. Kompetens Express AB Karlaväen Stockholm Tel:

E-LEARNING. Effektiva möten IRL och distans. Kompetens Express AB Karlavägen Stockholm Tel:

E-LEARNING. Personlig effektivitet. Kompetens Express AB Karlavägen Stockholm Tel:

E-LEARNING Utvecklingssamtal

Vi hjälper dig utvecklas!

Utvecklings och medarbetarsamtal

ADVANTUM KOMPETENS LEDARSKAP MEDARBETARSKAP AFFÄRSMANNASKAP KOMMUNIKATION PEDAGOGIK HR

Personlig effektivitet

ADVANTUM KOMPETENS LEDARSKAP MEDARBETARSKAP AFFÄRSMANNASKAP KOMMUNIKATION PEDAGOGIK HR

Strategisk kompetensutveckling. - hur du effektiviserar arbetet med ett IT-stöd

Lathund för dig som utbildar

MAXIMERA LÄRANDET. - få större effekt av dina medarbetares utbildning

Som nybliven chef har du klivit in i ett nytt

UTVECKLINGSSAMTAL - med kraft. Lärarhandledning för utbildare

MODELLEN. Dokumentation Individ Struktur - Kunskap. Copyright Hockeyfabriken talangutveckling med ambition

Ledarskapsprogrammet. Mästarskaparna Lär dig framgångsrika beteenden

En chef måste du följa, en ledare vill du följa.

Kommunikation för chefer och ledare 3 dagar

Kommunikativt ledarskap i praktiken En diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Fördjupande Ledarskap 3 dagar

Retorik och Pedagogik

Personligt anpassat ledarstöd eller coaching

Välkommen till KFS handledarutbildning.

Ledarskapsutbildning Steg 2 Kommunikation 3 dagar

SCHYST VARDAG LÄRARHANDLEDNING

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

En inbjudan till kunskap i entreprenad! I samarbete med Retorium AB, Ett företag inom Confidence Exteriör Art & Design AB

Bli ledare! Fyra dagar 12, 13 och 26 november samt 19 december 2018 kl på Arvika Näringslivscentrum.

EN NY VERKLIGHET MED NYA UTMANINGAR - FÅR VI HJÄLP AV DIGITALA VERKTYG?

Det här är programmet som accelererar

Temadag om suicidprevention

Kommuners Öppna Ledarskapsprogram

ÖPPNA PROGRAM 2014/2015

LEDARSKAP & MEDARBETARSKAP

Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

Studievägledning Guide till dig som ska gå Livsmedelsverkets e-utbildning Inspektionsmetod

Extended DISC Coachande ledarskap

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

SÄLJKULTURANALYS BAKGRUND

UGL. Utveckling av Grupp och Ledare. Kursens mål är att få ökad förmåga att: Eftersom organisationer består av människor

Nulägesanalys hur driver jag mitt företag? Affärsidén och affärsplanen

Lär er utveckla innovativa tjänster som invånarna vill ha och behöver

Mer för fler hur når vi fler inom kulturområdet?

Lär er utveckla innovativa tjänster som invånarna vill ha och behöver

Johari Fönster. Johari Fönster. Arena. Blint. Fasad. Okänt Modell om individens självbild JAG ANDRA. Syfte. Innehåll.

Fördelar med Web- baserade utbildningar har revolu6onerat kunskapsutvecklingen.

UGL. Utveckling av Grupp och Ledare. Kursens mål är att få ökad förmåga att: Eftersom organisationer består av människor

Det handlar om att ta fram och utveckla elevers inneboende nyfikenhet, initiativförmåga och självförtroende redan från tidiga åldrar.

Ledarutvecklingsprogram

inför grupp. Dramaturgi Retorik

Ledare. Så här ser dagen ut! Så här ser dagen ut!

UGL UTVECKLING AV GRUPP OCH LEDARE KURSENS MÅL ÄR ATT FÅ ÖKAD FÖRMÅGA ATT: Eftersom organisationer består av människor

MUC 26. MiLprogrammet för nya chefer

Led dig själv med visioner

10 tips. för dig som skapar internetbaserade stödprogram för vården. psykologpartners

Ledare. Att vara ledare är inte självklart! utbildning ver XXutbildning ver XXutbildning ver

Utveckla ditt ledarskap. Schoollaboration /2019

Bokcheck, så här fungerar det för mottagaren

Ingenjörsprofessionalism del 6 TDDD98

KRAFT TRÄNING RESULTAT FÖR ENTREPRENÖRER & EGEN FÖRETAGARE! MER BUSINESS TYDLIGARE LEDARSKAP HÖGRE VÄLMÅENDE

DOCENDO AB

Medvetet utförande av ledarskap

Välkommen! Tillsammans skapar vi maximalt resultat av din utbildning. MAXIMERA LÄRANDET. - för dig som deltagare

Stärk dig som ledare

Checklista utbildningar och andra möten. Best practice 2013, Mongara AB

Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation

Vår satsning på Chefens kommunikativa uppdrag

Bengts seminariemeny 2016

Kom igång med utbildningen säkervardag.nu!

Manual till nyckeltalshemsidan

Information om ledarskapskursen Ledarskap för ökat resultat

Medvetet utförande av ledarskap

Systematiskt förbättringsarbete mer konkret än så här blir det inte

Högskolan Kristianstad. Uppdrag AB NY HET. MBA i praktiken

Coachande ledarskap. Kursinnehåll: Coachingens grunder Vad är coaching? Varför coaching? Förhållningssätt, ledarstilar Coachingstegen Självcoaching

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Consultus Management Institute

CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2

Min väg till framtiden. Att arbeta med process i grupper

Ledarutveckling för ökad samsyn

1SJ012 Ledarskap, pedagogik och samverkan i sjuksköterskansyrkesutövning (7,5 hp) Sjuksköterskeprogrammet termin 5 (distans), HT13 vecka 51-03

Att Leda som Kvinna. Ett program som hjälper dig att hitta ditt eget bästa sätt att leda som kvinna

Coaching Stresshantering Presentationsteknik. Vidareutbildningar för Personliga tränare och Massageterapeuter

Utvärdera din kommunikation

Tjänster. Teamets kompetens (5 personer)

YA-delegationens handledarutbildning Upplägg för studiecirkel

Sälj mindre och dubbla din försäljning

Språkbruk Språkliga strategier för att minnas och lära genom att identifiera nyckelord och föra anteckningar.

Att påverka, leda och utvecklas som myndighetsperson

Hållbart Socionomyrke - Ett program för aktiva ledare som vill utveckla tillsammans

TOP PERFORMANCE. Ledningsgruppsutveckling Pikudesign - Grundprogram. Piku AB

Bengts seminariemeny 2016

Eslöv Alla unga kan jobba eller studera Synliggör ungas kompetens!

Ledarskapsprogrammet. Arbetsglädje och hälsa. Nova Futura

Transkript:

E-LEARNING Handleda och utveckla andra Karlavägen 108 114 59 Stockholm Tel: 08-4418100 info@kompetensexpress.se

HANDLEDA OCH UTVECKLA ANDRA Handleda och utveckla andra är en utbildning där du får både insikter och praktiska tips för att förmedla kunskap och vägleda andra utifrån din specialistkompetens. Det kan vara som chef, som handledare eller specialist. Varje kapitel är indelat i ett ca fem minuter långt filmavsnitt, övningar och arbetsmaterial samt checklistor. Materialet kan du spara ned som Word/PDF-format för att använda och repetera din kunskap. Utbildningen leds av Pernilla Silfverhjelm, seniorkonsult och utbildare i bland annat pedagogik och kommunikation. Innehåll: 1. Inledning och självskattning 2. Konsten att kommunicera 3. Att lära ut och lära in 4. Förutsättningar för hållbart lärande 5. Skapa motivation för utveckling 6. Coaching som verktyg 7. Feedback som verktyg 8. Att göra pedagogiska lärpass 9. Verktyg och metod för fortsatt utveckling 10. Avslut och självskattning 11. Kunskapstest 12. Dokumentarkiv

INNEHÅLLSFÖRTECKNING DETALJERAD 1. Inledning och självskattning av kompetens Du börjar med att skatta din kompetens och bedöma ett antal förmågor för att få en nulägesbild av din egen kompetens. I slutet av utbildningen gör du om samma frågor igen och kan då jämföra dina svar. Hur mycket har du höjt din kompetens och dina insikter redan nu? 2. Konsten att kommunicera Hur mycket av vår kommunikation går fram? Vad har vi för referensramar som påverkar? Det finns farliga ord som lätt missförstås Vår hjärna är fantastisk- och spelar oss lätt ett spratt Olika personlighetstyper kommunicerar olika Att vara i affekt och hur känslor kan påverka 3. Att lära ut eller att lära in Var är strålkastarljuset- på dig eller motparten? Synsätt på lärande Olika lärstilar och hur det kan påverka mottagare och sändare 70-20-10 modellen Att förstå lärandets principer och vad det ställer för krav i rollen 4. Förutsättningar för hållbart lärande Miljön Det inre Det yttre Hela konsekvenssystemet OBM styr oss i praktiken Vi är alla varandras lärmiljö Koppling roll - ansvar. 5. Skapa motivation för utveckling Förändringskurvan och motstånd Varför behöver vara klart först WIIFM? Att lära ut till en eller flera Att hitta en retorik som underlättar struktur

6. Coaching som verktyg Vad är coaching? Varför fungerar coaching som metod? Hur gör jag för att coacha? Frågornas olika styrkegrad och påverkan mot målet Hur kan jag coacha på distans? Att hitta olika glasögon och att vägleda mot målet. 7. Feedback som verktyg Strukturen i feedback och jag-budskap Feedbacktrappan Att ge feedback vad ska jag tänka på? Att ta emot feedback- också viktigt Att säkerställa att feedback landar 8. Pedagogiska lärpass Fullt fokus på de som ska lära Att tänka före under efter Förberedelser och målgruppsanalys Pedagogik och det rumsliga Mål och metoder Mitt körschema hur ser ett lärpass ut? Tidsplanering och struktur Tid för egen reflektion 9. Verktyg och metod för fortsatt utveckling Att analysera nuläget Hur ser den fortsatta målbilden ut? Observationsprotokoll Olika typer av enkäter Uppföljning av kunskap, förmåga, målbild och samarbete Att be om egen feedback 10. Avslut och självskattning av kompetens Här får du möjlighet att göra en ny självskattning. Det är samma frågor som i kapitel 1. Här kan du jämföra din nya skattning med den du gjorde i början av utbildningen.

PEDAGOGISK STRUKTUR Film Varje kapitel innehåller en film på ca 3-5 minuter med korta faktadelar och inspiration. Filmerna är kompletterade med tydliga animeringar för att förstärka och få med mycket på kort tid. Totalt tar utbildningen ca 1 timme att gå igenom och du kan hoppa mellan avsnitten och gå tillbaka till de avsnitt som du vill träna mer på. Övningar Varje kapitel innehåller ett antal övningar som befäster och fördjupar dina kunskaper och gör att intresset uppehålls genom interaktivitet. Checklistor och fakta Ett faktamaterial i form av en checklista hör till varje kapitel. Här kan du repetera och få ytterligare punkter kopplat till ämnet. Alla checklistor går även att skriva ut som en dokumentation från hela utbildningen. Totalt tar utbildningen ca 1 timme att gå igenom med både filmer och faktamaterial. Kunskapstest och diplom I slutet av utbildningen finns ett kunskapstest som du gör. När du klarat testet kan du skriva ut ditt diplom.

FYRA SÄTT ATT KÖPA IN UTBILDNINGEN A. Webblicens med inlogg via nätet Du köper flera eller enstaka licenser med inlogg via nätet. Design och startsida är Kompetens Express. Du kan själv som organisation välja giltighetstid när du köper till en grupp användare. För enstaka licenser är giltighetstiden tre månader. Som användare behöver du bara en nätuppkoppling och kan vara igång direkt. Det vi behöver är ett namn och mailadress och skickar sedan inlogg och lösen direkt till slutanvändare. B. Webblicens för flera - med egen profilering Är ni flera som önskar använda utbildningen - löpande över tid eller som en engångsinsats kan vi anpassa startsida och design utifrån er organisations önskemål. Här kan egen logga, eget material och egna startsidor göras. Egen introduktionsfilm kan läggas in eller andra anpassningar i utbildningen. Vi diskuterar anpassning och ger dig offert på vad detta kostar i tillägg till själva licenskostnaden. C. Köp loss utbildningen till eget LMS Utbildningen är byggd i Articulate Storyline. För installation på eget LMS levereras utbildningen som en zip-fil (scorm 1.2). Här görs en offert utirån antalet personer som kan komma åt utbildningen och en kalkyl på användning under tre års tid. Livslängden på produktionen är dock satt till minst 10 år. Görs faktamässiga uppdateringar under de första tre åren har ni tillgång till dessa utan vidare kostnad. D. Anpassa utbildningen till egna behov Vi gör anpassade eller helt unika produktioner. I såväl utvecklingssamtal som andra ämnen. Be oss om en offert på anpassat upplägg och diskutera gärna hur vi kan göra en produktion som är skräddarsydd för er. Ni kan använda delar av utbildningen eller göra en helt unik produktion.

KOMPETENS EXPRESS AB om oss är ett helägt dotterbolag till Advantum Kompetens AB. Affärsidén är att tillhandahålla effektiv och pedagogiskt starka lärmoduler via dator och mobil och att kunna leverera både egna stand-alone - produkter och anpassade /skräddarsydda produktioner. Vi har under 2016 ökat tillväxttakten och bygger gradvis upp ett bibliotek av egenproducerade svenska och engelska produktioner i främst kommunikation och ledarskap. Utbildningarna har ett format som är anpassat för webb och mobil och som möjliggör ett stort faktainnehåll på kort tid. Vi är vad vi heter Kompetens Express. Ämnesområden klara produktioner Personlig effektivitet Presentationsteknik Utvecklingssamtal Lönesamtal Målstyrning Effektiva möten Handleda och utveckla andra Chefsskolan 3 delar