Sida 1 av 14. Lönekartläggning 2017

Relevanta dokument
Sida 1 av 14. Lönekartläggning 2016

Malmö stads lönestatistik Malmö stads lönestatistik 2017

Analys, Lika arbete. Arbete. Lön % (K/M) Kommentar. Antal män. Antal anställda. Andel kvinnor. Antal kvinnor. Medellön män.

Löneanalys

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än kr. Månad

Malmö stads lönestatistik 2014

Löneanalys

Medel ålder Medel lön

Medellön män. Andel kvinnor. Antal män. Medellön kvinnor

Inriktningsmål. Det goda kustnära livet som förenar tradition, förnyelse, hållbar utveckling och framtidstro.

Lönestatstik tillsvidareanställda Söderhamns kommun november 2011

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än kr. Månad

Löneanalys Kommunstyrelseförvaltningen

Analys, Likvärdiga arbeten

LÖNEKARTLÄGGNING 2011 LJUSNARSBERGS KOMMUN

ENKÖPINGS KOMMUN Lönestatistik Enköpings kommun Lönestatistik Medianlöner Medellöner Chefslöner per förvaltning Jämförelser

ENKÖPINGS KOMMUN Lönestatistik Enköpings kommun Lönestatistik Medianlöner Medellöner Chefslöner per förvaltning Jämförelser

Kvinnligt dominerade yrken (mer än 60%) Manligt dominerade yrken (mer än 60%) Jämnt könsfördelade yrken. 10:e Median 90:e. Kv.lön i % av män.

Kommunstyrelsens personalutskott fastställer kartläggningen och översänder den till Kommunfullmäktige för godkännande.

Redovisning av löner Kalmar kommun 2012

Kvinnligt dominerade yrken (mer än 60 %) Manligt dominerade yrken (mer än 60 %) Jämnt könsfördelade yrken. Medellön Kv.

Melleruds Kommun Lönekartläggning 2017

Lönestatistik per befattning och BAS-intervall Göteborgs stad (grupper med fler än 10)

Lönestatistik tillsvidareanställda 2010 års löneläge

NACKA KOMMUN LÖNELÄGE SAMTLIGA PERSONALKATEGORIER

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än kr. År Månad

Lönestatistik Befattning intranätet År Månad : Ändrat från Totallön till Baslön

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än kr. År Månad

Lönestatistik Befattning intranätet År Månad. Utskriftsdag Befattningar med 10 eller fler innehavare Sida 1

Mjölby Kommun PROTOKOLLSUTDRAG. 35 Dnr KS/2017:61. Lönekartläggning information

Lönestatistik Förvaltn:

Kommunala löner, november 201. Tabell 1 - Kommuner med mindre än inv.

Lönestatistik Förvaltn:

2015 Lönestatistik per Befattning och BAS-intervall (grupper med fler än 10) Bilaga 2 Resultat och analys löneöversyn 2015

Lönestatistik Förvaltn:

Lönestatistik Förvaltn:

Löneanalys. Kommunstyrelsen xxx

Kommunala löner, november 201. Tabell 7 - Norra Sverige (län 20-25)

Arbetsmiljöbokslut år 2011

Lönestatistik per befattning och BAS-intervall Göteborgs stad (grupper med fler än 10)

Preliminära löner november 2013, kommuner Källa: SKL novemberstatistik 2013 Filversion: Totalfil

Lönestatistik Förvaltn:

Lönestatistik Förvaltn:

Lönestatistik Förvaltn:

Lönestatistik Förvaltn:

Riktlinje för yrkestitel och AID, arbetsidentifikation

Lönestatistik Förvaltn:

Lönestatistik Förvaltn:

Lönestatistik Förvaltn:

Lönekartläggning Helsingborgs stad

Lönestatistik Förvaltn:

Alla behövs! i Östersunds kommun. Anne Vågström

Tillsvidareanställda per förvaltning

Personalstatistik 2014

Personalplan. avseende perioden

Översättningsnyckel från AID till yrkeskategorier inom lönegrupper för personal programområde 1

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än kr. År Månad

Personalstatistik 2015

Antagen av kommunstyrelsen Lönekartläggning. Hultsfred kommun. Hultsfred kommun /14. Lönekartläggning Hultsfred /14

Lönekartläggning Alingsås kommun

Medarbetarenkät 2014 Medarbetarenkäten genomförs under perioden 15 september 6 oktober 2014.

JÄMSTÄLLDHETSPLAN Munkedals Kommun

Lönekartläggning. Borgholm Energi AB och Elnät AB. I samarbete med

De flesta uppgifterna i redovisningen avser tillsvidareanställd

Lönekartläggning

JÄMSTÄLLDHETSPLAN BILDNINGSFÖRVALTNINGEN. Antagen av Bildningsnämnden

Lönekartläggning fastighetskontoret 2016

Mångfaldsplan plan för lika rättigheter och möjligheter hos Hultsfreds kommun som arbetsgivare

Personalredovisning Ängelholms kommun

Anställning och anställningsförhållanden

Farsta stadsdelsförvaltning UPPFÖLJNING AV JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLAN

Tjänsteskrivelse Information om genomförd lönekartläggning 2015

JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLAN FÖR

Genomsnittlig månadslön 2014 samt procentuell förändring sedan Totalt Kvinnor Män Månadslön Förändring % 3,0 3,1 2,7

Så har yrke kopplats till avtal i kommuner, landsting och regioner

Underbilaga till bilaga 3 till statistiköverenskommelsen. 01 Barnomsorgsinspektör/barnomsorgsassistent

KALLELSE TILL BEREDANDE KOMMUNSTYRELSEN

Ledning, ekonomi Män * Totalt


En arbetsgivare 200 yrken

Genomsnittlig månadslön 2016 samt procentuell förändring sedan Totalt Kvinnor Män Månadslön Förändring % 3,5 3,7 2,5

Anställning och anställningsförhållanden

Medarbetarenkät 2016 Medarbetarenkäten genomförs under perioden 13 september 7 oktober 2016.

Plats och tid Personalkontorets sammanträdesrum, klockan

Personalredovisning 1. Personalredovisning Ängelholms kommun

Personalbokslut 2012, barn- och utbildningsförvaltningen

Jämställdhets- och mångfaldsplan för

Lönekartläggning Lönekartläggning. Borgholms kommun. I samarbete med

Lönekartläggning 2016

Ewa Westling Olzon (M), ordförande Anders Pettersson (S) Dick Pettersson (C) Kommunkontoret, 13 december 2016, kl 08:00. Sekreterare Paragrafer 23-28

Lönestrategi

Lönekartläggning Helsingborgs Stad

PERSONAL I FARSTA STADSDELS- FÖRVALTNING 2012

Den kommunala löneutvecklingen chefer jämfört med de lägst betalda Skrivelse av Inger Stark (v)

P A T R I K E D G R E N

Kommunfullmäktiges sammanträde

Lönekartläggning 2011

GR-kommunernas personal- och rekryteringsbehov

Arbetsmiljöbokslut. år 2012

Personal- och kompetensförsörjningsplan

Transkript:

Sida 1 av 14 ekartläggning 2017

Resultat av kartläggningen Sida 2 av 14 Grupper som representeras av endast ett kön Gruppnamn Kön Kommentar Grupp 19 Kvinnor Lärare specialpedagogik Speciallärare Specialpedagog tal/språk/kommunikation Grupp 15 Kvinnor Arbetsterapeut Sjukgymnast Grupper som är kvinnodominerade Gruppnamn Kön Kommentar Grupp 20 Kvinnor Administrativ chef Bibliotekschef Enhetschef IT-chef Kulturskolechef Plan och byggchef Slottsansvarig Stabchef Tillsynschef Grupp 8 Kvinnor Barnskötare Dagbarnvårdare Elevassistent Fritidsledare Fritidspedagog outbildad Hjälpmedelstekniker IT-tekniker Språkstödjare Grupp 16 Kvinnor Adjunkt Familjepedagog Lärare Lärare 1-7 Lärare 4-9 Lärare bild Lärare hushållsämnen Lärare idrott Lärare lågstadie Lärare mellanstadie Lärare teater Lärare textilslöjd Lärare trä/metall Modersmålslärare Musiklärare Musiklärare obehörig Planarkitekt Sjuksköterska Sjuksköterska distriktssköterskekomp Sjuksköterska natt Sjuksköterska psykiatri Skolsköterska Socialsekreterare Socialsekreterare förste Tidigarelärare Grupp 9 Kvinnor Aktivitetssamordnare Anhörigkonsulent Omsorgsassistent Syninstruktör Undersköterska Undersköterska natt Grupp 3 Kvinnor Arbetsterapibiträde Cafebiträde Cafeteriabiträde Handledare Grupp 4 Kvinnor Assistent Badvaktmästare Bemanningsplanerare Flyktingsamordnare Integrationshandläggare Kommunvägledare eadministratör ehandläggare Miljö- och byggadminstratör Miljöadministratör Planerare Praktiksamordnare Rehabiliteringsassistent Samordnare Vaktmästare Grupp 7 Kvinnor Förvaltningssekreterare Omsorgsbiträde Personlig assistent Vårdbiträde Vårdbiträde natt Grupp 13 Kvinnor Biståndsbedömare förste Biståndshandläggare Boendehandledare Fastighetsingenjör Fritidspedagog Fritidspedagog/lärare Förskollärare Förskollärare barn m särskilda behov Förskollärare med uppehåll Handläggare LSS Kartingenjör Kurator Grupp 18 Kvinnor Agenda 21 samordnare Fastighetsstrateg GIS-samordnare HR-specialist Hälsosamordnare Kommunsekreterare Kultursekreterare e- och systemansvarig Mark- och exploateringsstrateg Näringslivsutvecklare Personalkonsulent SAS Skolpsykolog Systemförvaltare Utvecklingsledare Grupp 23 Kvinnor Förskolechef Rektor Rektor/förskolechef Verksamhetschef Grupp 6 Kvinnor Administrativ controller Arbetskonsult Bygglovshandläggare Handläggare MEX Grupper som är mansdominerade Gruppnamn Kön Kommentar Grupp 10 Män Drifttekniker fastighet IT-samordnare Omsorgspedagog Systemtekniker

Inomgruppsanalyser Sida 3 av 14 Grupp 12 (N) Alkoholhandläggare Barn/skolbibliotekarie Bibliotekarie Byggnadsinspektör Controller Livsmedel- och hälsoskyddsinspektör Miljö- och hälsoskyddsinspektör Miljöinspektör Miljöstrateg Museiassistent Projektledare VA-planerare eandel Kvinnor 14 48 463 750 49 27 700 33 125 33 125 38 700 Män 15 52 484 712 51 25 450 32 314 32 314 36 800 Totalt 29 100 948 462 100 25 450 32 706 32 706 38 700 Inga osakliga löneskillnader föreligger. Individuell lönesättning utifrån prestation.

Grupp 13 (K) Sida 4 av 14 Biståndsbedömare förste Biståndshandläggare Boendehandledare Fastighetsingenjör Fritidspedagog Fritidspedagog/lärare Förskollärare Förskollärare barn m särskilda behov Förskollärare med uppehåll Handläggare LSS Kartingenjör Kurator eandel Kvinnor 77 82 2 162 833 82 24 440 28 089 28 089 35 500 Män 17 18 473 309 18 24 900 27 842 27 842 39 000 Totalt 94 100 2 636 142 100 24 440 28 044 28 044 39 000 Inga osakliga löneskillnader föreligger. Individuell lönesättning utifrån prestation och erfarenhet.

Grupp 16 (K) Sida 5 av 14 Adjunkt Familjepedagog Lärare Lärare 1-7 Lärare 4-9 Lärare bild Lärare hushållsämnen Lärare idrott Lärare lågstadie Lärare mellanstadie Lärare teater Lärare textilslöjd Lärare trä/metall Modersmålslärare Musiklärare Musiklärare obehörig Planarkitekt Sjuksköterska Sjuksköterska distriktssköterskekomp Sjuksköterska natt Sjuksköterska psykiatri Skolsköterska Socialsekreterare Socialsekreterare förste Tidigarelärare eandel Kvinnor 122 80 3 910 440 79 24 500 32 053 32 053 41 858 Män 31 20 1 027 551 21 26 574 33 147 33 147 41 289 Totalt 153 100 4 937 991 100 24 500 32 274 32 274 41 858 eskillnaden till männens fördel beror på lärarlönelyftet. Enligt fördelningsmodellen i Borgholms kommun ska medarbetare som ligger över medianlön och som haft bra löneutveckling ingå. Männen som berörts har lång anställningstid och hög lön. Detta kommer beaktas i kommande löneöversyner.

Grupp 18 (K) Sida 6 av 14 Agenda 21 samordnare Fastighetsstrateg GIS-samordnare HR-specialist Hälsosamordnare Kommunsekreterare Kultursekreterare e- och systemansvarig Mark- och exploateringsstrateg Näringslivsutvecklare Personalkonsulent SAS Skolpsykolog Systemförvaltare Utvecklingsledare eandel Kvinnor 12 63 480 350 62 34 600 40 029 40 029 45 000 Män 7 37 292 100 38 33 000 41 729 40 067 51 700 Totalt 19 100 772 450 100 33 000 40 655 40 042 51 700 Inga osakliga löneskillnader.

Grupp 20 (K) Sida 7 av 14 Administrativ chef Bibliotekschef Enhetschef IT-chef Kulturskolechef Plan och byggchef Slottsansvarig Stabchef Tillsynschef eandel Kvinnor 21 70 816 500 69 32 800 38 881 38 881 43 000 Män 9 30 366 850 31 33 000 40 761 40 761 51 300 Totalt 30 100 1 183 350 100 32 800 39 445 39 445 51 300 eskillnaden är till männens fördel. Inom gruppen är chefsuppdragen inom olika verksamhetsområden, vilket också delvis kan förklara löneskillnaderna utifrån en marknadsaspekt. Vidare utredning rörande socialförvaltningens enhetschefer.

Grupp 4 (K) Sida 8 av 14 Assistent Badvaktmästare Bemanningsplanerare Flyktingsamordnare Integrationshandläggare Kommunvägledare eadministratör ehandläggare Miljö- och byggadminstratör Miljöadministratör Planerare Praktiksamordnare Rehabiliteringsassistent Samordnare Vaktmästare eandel Kvinnor 39 81 1 103 294 83 24 500 28 290 28 290 35 800 Män 9 19 222 098 17 22 210 24 678 24 678 26 020 Totalt 48 100 1 325 392 100 22 210 27 612 27 612 35 800 eskillnaden till kvinnornas fördel förklaras med att de två högst betalda kvinnorna i gruppen har fått behålla lön från tidigare högre befattningar.

Grupp 7 (K) Förvaltningssekreterare Omsorgsbiträde Personlig assistent Vårdbiträde Vårdbiträde natt Sida 9 av 14 eandel Kvinnor 99 87 2 327 132 88 17 342 23 506 23 506 38 200 Män 15 13 326 565 12 19 933 21 771 21 771 24 110 Totalt 114 100 2 653 697 100 17 342 23 278 23 278 38 200 eskillnaden till kvinnornas fördel förklaras med att uppdragen inom gruppen är olika. Förvaltningssekreterarna är ensamma i sina roller.

Grupp 8 (K) Barnskötare Dagbarnvårdare Elevassistent Fritidsledare Fritidspedagog outbildad Hjälpmedelstekniker IT-tekniker Språkstödjare Sida 10 av 14 eandel Kvinnor 53 78 1 302 442 77 19 710 24 574 24 574 29 700 Män 15 22 380 661 23 22 020 25 377 25 377 29 925 Totalt 68 100 1 683 103 100 19 710 24 752 24 752 29 925 eskillnaden till männens fördel kan förklaras utifrån marknadsaspekt. Högst betalda inom gruppen (både kvinnor och män) är IT-tekniker. Inga osakliga löneskillnader.

Grupp 9 (K) Aktivitetssamordnare Anhörigkonsulent Omsorgsassistent Syninstruktör Undersköterska Undersköterska natt Sida 11 av 14 eandel Kvinnor 296 96 7 502 470 96 21 100 25 346 25 346 32 400 Män 13 4 318 003 4 21 900 24 462 24 462 26 100 Totalt 309 100 7 820 473 100 21 100 25 309 25 309 32 400 eskillnaden till kvinnornas fördel förklaras med erfarenhet. Inga osakliga löneskillnader föreligger. Högst betald kvinna i gruppen har tidigare varit chef och fått behålla lönenivån.

Mellangruppsanalyser/Högre lön men lägre värdering Sida 12 av 14 Mellan Grupp 13 (K) och Grupp 10 (M) Fortsatt utredning. Grupp 10 har lägre värdering än grupp 13. Grupp 13 - Biståndsbedömare förste Biståndshandläggare Boendehandledare Fastighetsingenjör Fritidspedagog Fritidspedagog/lärare Förskollärare Förskollärare barn m särskilda behov Förskollärare med uppehåll Handläggare LSS Kartingenjör Kurator Grupp 10 - Drifttekniker fastighet IT-samordnare Omsorgspedagog Systemtekniker

Mellan Grupp 13 (K), Grupp 16 (K) och Grupp 12 (N) Sida 13 av 14 Inom grupp 12 (N), som har lägre poäng än de övriga två grupperna, ryms olika specialisttjänster som är svårt att analysera som en homogen grupp. - - - - - - Grupp 13 - Biståndsbedömare förste Biståndshandläggare Boendehandledare Fastighetsingenjör Fritidspedagog Fritidspedagog/lärare Förskollärare Förskollärare barn m särskilda behov Förskollärare med uppehåll Handläggare LSS Kartingenjör Kurator Grupp 16 - Adjunkt Familjepedagog Lärare Lärare 1-7 Lärare 4-9 Lärare bild Lärare hushållsämnen Lärare idrott Lärare lågstadie Lärare mellanstadie Lärare teater Lärare textilslöjd Lärare trä/metall Modersmålslärare Musiklärare Musiklärare obehörig Planarkitekt Sjuksköterska Sjuksköterska distriktssköterskekomp Sjuksköterska natt Sjuksköterska psykiatri Skolsköterska Socialsekreterare Socialsekreterare förste Tidigarelärare Grupp 12 - Alkoholhandläggare Barn/skolbibliotekarie Bibliotekarie Byggnadsinspektör Controller Livsmedel- och hälsoskyddsinspektör Miljö- och hälsoskyddsinspektör Miljöinspektör Miljöstrateg Museiassistent Projektledare VA-planerare

Sida 14 av 14 Mellan Grupp 13 (K), Grupp 15 (K), Grupp 16 (K), Grupp 6 (K), Grupp 7 (K), Grupp 8 (K) och Grupp 9 (K) Grupp 6, med en lägre värdering, innehåller få medarbetare med specialisttjänster. Grupp 15 innehåller få medarbetare, vilket gör det svårt att jämföra med den större gruppen 16. - - - - - - Grupp 13 - Biståndsbedömare förste Biståndshandläggare Boendehandledare Fastighetsingenjör Fritidspedagog Fritidspedagog/lärare Förskollärare Förskollärare barn m särskilda behov Förskollärare med uppehåll Handläggare LSS Kartingenjör Kurator Grupp 15 - Arbetsterapeut Sjukgymnast Grupp 16 - Adjunkt Familjepedagog Lärare Lärare 1-7 Lärare 4-9 Lärare bild Lärare hushållsämnen Lärare idrott Lärare lågstadie Lärare mellanstadie Lärare teater Lärare textilslöjd Lärare trä/metall Modersmålslärare Musiklärare Musiklärare obehörig Planarkitekt Sjuksköterska Sjuksköterska distriktssköterskekomp Sjuksköterska natt Sjuksköterska psykiatri Skolsköterska Socialsekreterare Socialsekreterare förste Tidigarelärare Grupp 7 - Förvaltningssekreterare Omsorgsbiträde Personlig assistent Vårdbiträde Vårdbiträde natt Grupp 8 - Barnskötare Dagbarnvårdare Elevassistent Fritidsledare Fritidspedagog outbildad Hjälpmedelstekniker IT-tekniker Språkstödjare Grupp 9 - Aktivitetssamordnare Anhörigkonsulent Omsorgsassistent Syninstruktör Undersköterska Undersköterska natt Grupp 6 Administrativ controller, Arbetskonsult, Bygglovshandläggare Grupp 15 Arbetsterapeut Sjukgymnast