Svar på motion om normkritik i Skolan

Relevanta dokument
Framgångsfaktorer för värdegrundsarbetet

Motion om feministiskt självförsvar i skolan

LIKABEHANDLINGSPLAN för förskolan i Surahammars kommun

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran

Bilaga 7: OH-underlag

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN. En plan för att motverka diskriminering och annan kränkande behandling. Antagen i samverkan

Övergripande plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Bofinkens förskola Medåker

Likabehandlingsplan/plan mot. Kränkande behandling. För Vitå förskola 2013.

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden Förskolechefens ställningstagande

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Bullerbyn Förskolechefens ställningstagande

Sammanträdesdatum

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Kronans Fritidshem 2014

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGEN och NYGÅRDS FÖRSKOLA 2017/18

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling på Vitsippans och Uteförskolan Kojans förskolor 2018

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING

Motion om feministiskt självförsvar och jämställdhetsutbildning

Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv

Svar på motion om HBT -certifiering.

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling För. Pedagogisk omsorg. Läsår 2012/2013

Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Tanneförskolan 2017/2018

INNEHÅLL FÖRORD K APITEL 1 TRYGGHETSARBETET K APITEL 2 FORSKNING OCH ERFARENHET K APITEL 3 KVALITETSARBETE K APITEL 4

PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING. FAMILJEDAGHEMSVERKSAMHETEN I HINDÅS och RÄVLANDA.

Trygghetsplan Förskolan Alsalam. Inledning:

Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Pilbäckens förskola 2017/18

Utdrag ur FN:s barnkonvention

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011.

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för NYGÅRDS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0

Kommunala Musikskolan

Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Barn- och utbildningsförvaltningen. Tvedegårds förskola. Främja, förebygg, upptäck och åtgärda

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Tvedegårds förskola

Likabehandlingsplan/ årlig plan för Sandviks förskolor

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot kränkande behandling / Likabehandlingsplan. Finnsjöns förskola 2015/2016

Likabehandlingsplan. Pedagogisk omsorg i Tidaholm

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGENS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Enerbackens förskola

Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan. förskola PLAN

Sammanträdesdatum Motion om transinkluderande ansökningar, blanketter och enkäter

Likabehandlingsplan 2013/2014 Transtenskolan

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLEVERKSAMHETEN

LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Eneryda förskola Enelyckan

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2017 Barn och utbildning och samt Vuxenutbildningen

SOLHEMS FÖRSKOLA. Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling

Stenbitens förskola. Likabehandlingsplan. Stenbitens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller

Herrgårdens förskola

Likabehandlingsplan 2018 Komvux Bjurholm

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRÄLDRAKOOPERATIV DUNDERKLUMPEN EN FÖRSKOLA I TECKOMATORP

Kommunala Musikskolan

Stjärnans/ Ankomstens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan för Lidingö vuxenutbildning

Likabehandlingsplan. För Gullberna Parks förskola, Rödmyran

Förskolan Myran läsåret

LIKABEHANDLINGSPLAN. Snöbollsgatans förskola 2014/2015

Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Likabehandlingsplan för Lilla Bållebergets förskola 2016/2017

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Ålegårdens förskola

Lärcentrum Malung-Sälen Kommun. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling läsår

Årlig plan för Likabehandling

LIKABEHANDLINGSPLAN LERGÖKENS FÖRSKOLA

Plan mot diskriminering och kränkande behandling! för Pixbo förskola !

Likabehandlingsplan för förskolan och Plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011

Bilaga 1: Styrdokument

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 för Bamse språkförskola

LIKABEHANDLINGSPLAN. Gläntans förskola 2015/2016

Likabehandlingsplan Bergsgårdens Förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Yllestad förskola

Likabehandlingsplan för Broarps skola Läsåret

Årlig plan för Likabehandling

Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling. Gammelgårdens förskola

Likabehandlingsplan. Plan för arbetet mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Gunnarsbo-/Sandhems förskoleområde

LIKABEHANDLINGSPLAN

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Finnsjöns förskola 2016/2017

Särskild utbildning för vuxnas plan

Sammanträdesdatum Svar på motion om borttagande av 26 i Allmänna lokala ordningsföreskrifter

Diskrimineringslagen (2008:567)

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÄRE MONTESSORISKOLA

Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019

Plan mot kränkande behandling Smultronets förskola vt-16

Sammanträdesdatum

BARN- OCH UNGDOMSFÖRVALTNINGEN Skolområde Öst Dirigentens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Dirigentens förskola

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Hagnäs förskola

Plan mot kränkande behandling och för främjande av likabehandling. Herrängs förskola 2014/2015

Luleå maj Vintergatans likabehandlingsplan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Förskolan Kyrkberget Lindesbergs kommun 2014

Montessoriförskolan Paletten

Plan för arbete med likabehandling Öppna förskolan

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018

Furuby skolas likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling läsåret 2017/2018

Likabehandlingsplan för Broarps skola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript:

l (2) Bilaga KS 2016/133/1 2016-06-27 DIARlEN R: 2016/289 KOMMUNSTYRELSEN Carola Gunnarsson Svar på motion om normkritik i Skolan Beatrice Björkskog (Fl) inkom den 26 februari 2016 med rubricerad motion. Motionären föreslår att Sala kommun upprättar en genomgripande plan för hur det normkritiska perspektivet ska implementeras i verksamheterna, genom långsiktig och löpande fortbildning för all pedagogisk personal. Motionären skriver att dagens skoldiskurs rör sig i huvudsak kring måluppfyllelse. Demokratiuppdrag har kommit i skymundan. "Människolivets okränkbarhet, individens frihet och integritet, alla människors lika värde, jämställdhet mellan kvinnor och män samt solidaritet med svaga och utsatta är de värden som skolan ska gestalta och förmedla", står det i läroplanernas första paragraf. Förutom att demokratiuppdraget har stor betydelse i sig själv, utgör det också själva grundförutsättningen för kunskapsuppdraget Utan en trygg skolmiljö kan inget lärande ske. Motionären hänvisar till rapporten "Diskriminerad, trakasserad, kränkt?" som gavs ut 2009 och är en redovisning av ett regeringsuppdrag som handlade om att undersöka den otrygghet som många upplever i skolan, till följd av diskriminering, trakasserier och kränkningar. Resultatet av undersökningen var "Själva grunden till att diskriminering, trakasserier och kränkningar uppstår kan kopplas till normer som finns i skolan". Den lösning som Skolverket presenterar lyder: normkritisk pedagogik. Regeringen uppmanas att göra in ett normkritiskt perspektiv i lärarutbildningarnas examensmål och alla kommunala huvudmän uppmanas att se till att alla yrkesverksamma lärare utbildas i normkritik Vidare skriver motionären att arbeta normkritiskt ligger även i linje med CEMRdeklarationen, den bindande deklaration om jämnställhet mellan kvinnor och män som Sala kommun undertecknade i april 2013. Motionen har remitterats barn och utbildning. Arbetet med normer och mot fördomar och förutfattade meningar är mycket betydelsefullt för att göra förskolan och skolan till en trygg miljö för barn och ungdomar. Kränkningar, diskriminering och trakasserier hör dessvärre till vardagen i skolan, liksom på många andra håll. Med tanke på att alla barn och elever med alla möjliga bakgrunder och förutsättningar träffas i skolan, är utmaningen mycket stor för att helt komma till rätta med detta. De undersökningar barn och utbildning årligen gör indikerar dock att antalet elever som känner sig otrygga i skolan är litet. Det innebär inte att problemen kan ringaktas, men ska heller inte överdrivas. Barn och utbildning menar vidare att skolan i

2 (2) 2016-06-27 Kommunstyrelsen stor utsträckning faktiskt lyckas med uppdraget, mycket tack vare ett systematiskt arbete och ett ständigt normkritiskt förhållningssätt till dessa frågor. Inom skolans värld är det obligatoriskt att ha en likabehandlingsplan för varje enhet. De sju diskrimineringsgrunderna är kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning och ålder. Syftet med planerna ska vara att främja barns och elevers lika rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuellläggning eller funktionshinder samt förebygga och förhindra trakasserier och annan kränkande behandling. Nya kartläggningar, där alla diskrimineringsgrunder behandlas, görs årligen och likabehandlingsplanerna uppdateras på basis av dessa kartläggningen varje år. Likabehandlingsarbetet kräver helhetssyn. Det innebär bland annat en regelbunden granskning av verksamhetens organisation, arbetsklimat, arbetssätt och beslutseffekter med fokus på de olika diskrimineringsgrunderna. Ett normkritiskt perspektiv är självklart i ett sådant arbete. Att ha ytterligare styrdokument och planer för utvalda delar i denna helhet, skapar onödigt merarbete. Det är långt ifrån är säkert att detta leder till att arbetet mot kränkningar och för likabehandling förstärks av ytterligare former av dokumentation, exempelvis planer för normkritiska perspektiv. Det är istället fortsatt och kontinuerlig utveckling av de lagstadgade likabehandlingsplanerna, som är de viktigaste verktygen i det arbetet. Det arbetet pågår redan. Det är det lagstadgade arbetet med likabehandlingsplaner som skolnämndens verksamheter villlägga sitt fokus på och utveckla. Initiativ till åtgärder, exempelvis ytterligare planer, bör komma som ett resultat av den processen, för att ge bästa möjliga resultat. Med hänvisning till ovanstående föreslår jag att ledningsutskottet föreslår att kommunstyrelsen hemställer att kommunfullmäktige beslutar att avslå motionen. Carola Gunnarsson ( Kommunstyrelsens o dför -~

44 Motion; N ormkritik i skolan SAMMANTRÄDESPROTOKOLL SKOLNÄMNDEN Sammanträdesdatum 2016-04-20 SALI-\ KöTvdvTffT -~~ Kom munstyrelsens förvil: h~ng In!<. 2016 ~ il5- O 3 l Diarö"\ V ~ - j'iiktpijaga- - j '-'='-'-"+-= -~--j :L j Dnr 2016/289 INLEDNING Beatrice Björkskog (Fi) yrkar i en motion till fullmäktige att Sala kommun upprättar en genomgripande plan för hur det normkritiska perspektivet ska implementeras i verksamheterna, genom långsiktig och löpande fortbildning för all pedagogisk personal. Beredning Motion. Yttrande per den 2016-04-13. Benny Wetterberg föredrar ärendet. Yrkanden Anders Wigelsbo (C) yrkar att skolnämnden beslutar att föreslå fullmäktige att förklara motionen besvarad. BESLUT skolnämnden beslutar att föreslå fullmäktige att förklara motionen besvarad. Utdrag Kommunfullmäktige ()JJb-\,J Justerandes sign Utdragsbestyrkande

BARN OCH UTBILDNING 1 (2) 2016-04-13 DNR 2016/289 ÄRENDE 10 BEN NY WETTERBERG DIREKT: 0224-74 80 02 Motion; N ormkritik i skolan BAKGRUND Motionen Beatrice Björkskog (Fi) yrkar i en motion till fullmäktige att Sala kommun upprättar en genomgripande plan för hur det normkritiska perspektivet ska implementeras i verksamheterna, genom långsiktig och löpande fortbildning för all pedagogisk personal. skolnämndens svar på motionen skall vara kommunstyrelsen tillhanda senast 27 april2016. Normkritik Motionären menar att skolan i huvudsak har sin inriktning mot kunskapsmålen. Demokratiuppdraget har kommit i skymundan. Många elever upplever otrygghet i skolan och grunden till detta är diskriminering, trakasserier och kränkningar som i sin tur kan kopplas till normer som finns i skolan. Därför är ett normkritiskt förhållningssätt avgörande för att komma tillrätta med dessa problem. Skolans och förskolans arbete med värdegrund och normer Arbetet med normer och mot fördomar och förutfattade meningar är mycket betydelsefullt för att göra förskolan och skolan till en trygg miljö för barn och ungdomar. Kränkningar, diskriminering och trakasserier hör dessvärre till vardagen i skolan, liksom på många andra håll. Med tanke på att alla barn och elever med alla möjliga bakgrunder och förutsättningar träffas i skolan, är utmaningen mycket stor för att helt komma till rätta med detta. De undersökningar vi årligen gör, indikerar dock att antalet elever som känner sig otrygga i skolan är litet. Det innebär inte att problemen kan ringaktas, men ska heller inte överdrivas. Vi måste tillåta oss att konstatera att vi i stor utsträckning faktiskt lyckas med uppdraget, mycket tack vare ett systematiskt arbete och ett ständigt normkritiskt förhållningssätt till dessa frågor. Inom skolans värld är det obligatoriskt att ha en likabehandlingsplan för varje enhet. De sju diskrimineringsgrunderna är kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning och ålder.

g sala ICi.1J KOMMUN 2 (2) 2016-04-13 Barn och utbildning Syftet med planerna ska vara att främja barns och elevers lika rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuellläggning eller funktionshinder samt förebygga och förhindra trakasserier och annan kränkande behandling. Nya kartläggningar, där alla diskrimineringsgrunder behandlas, görs årligen och likabehandlingsplanerna uppdateras på basis av dessa kartläggningar, varje år. Likabehandlingsarbetet kräver helhetssyn. Det innebär bland annat en regelbunden granskning av verksamhetens organisation, arbetsklimat, arbetssätt och beslutseffekter med fokus på de olika diskriminerings grunderna. Ett normkritiskt perspektiv är självklart i ett sådant arbete. Att ha ytterligare styrdokument och planer för utvalda delar i denna helhet, skapar onödigt merarbete. Det är långt ifrån är säkert att detta leder till att arbetet mot kränkningar och för likabehandling förstärks av ytterligare former av dokumentation, exempelvis planer för normkritiska perspektiv. Det är istället fortsatt och kontinuerlig utveckling av de lagstadgade likabehandlingsplanerna som är de viktigaste verktygen i det arbetet. Det arbetet pågår redan. Det är det lagstadgade arbetet med likabehandlingsplaner som skolnämndens verksamheter villlägga sitt fokus på och utveckla. Initiativ till åtgärder, exempelvis ytterligare planer, bör komma som ett resultat av den processen, för att ge bästa möjliga resultat. FÖRSLAG TILL BESLUT skolnämnden föreslås besluta att föreslå fullmäktige att förklara motionen besvarad.

Motion Till Sala kommunfullmäktige Normkritik i skolan SALA KO MMUN Kom mun styrelsens fö rvaltning Ini<. 2016-02- 2 6 F! Feministiskt initiativ Dagens skoldiskurs rör sig i huvudsak kring måluppfyllelse. Klarar elever målen? Blir de godkända? Hur väl presterar de? Men utöver kunskapsuppdraget har skolan även ett demokratiuppdrag, som kommit i skymundan i den rådande diskursen. "Människolivets okränkbarhet, individens frihet och integritet, alla människors lika värde, jämställdhet mellan kvinnor och män samt solidaritet med svaga och utsatta är de värden som skolan ska gestalta och förmedla", står det att läsa i läroplanernas allra första paragraf. Förutom att demokratiuppdraget har stor betydelse i sig själv, utgör det också själva grundförutsättningen för kunskapsuppdraget Utan en trygg skolmiljö kan inget lärande ske. Men vad krävs egentligen för en trygg skolmiljö? skolverket gav 2009 ut rapporten "Diskriminerad, trakasserad, kränkt?" vilket är en redovisning av ett regeringsuppdrag som handlade om att undersöka den otrygghet som många upplever i skolan, till följd av diskriminering, trakasserier och kränkningar. Resultatet av undersökningen är helt otvetydigt: "Själva grunden till att diskriminering, trakasserier och kränkningar uppstår kan kopplas till normer som finns i skolan." Den lösning Skolverket presenterar i sin rapport lyder: normkritisk pedagogik. Regeringen uppmanas att föra in ett normkritiskt perspektiv i lärarutbildningarnas examensmål, och alla kommunala huvudmän uppmanas att se till att alla yrkesverksamma lärare utbildas i normkritik. Man påpekar också att det inte är tillräckligt att informera lärare, utan utbildningen måste innefatta tid för diskussion och reflektion. Att arbeta normkritiskt ligger även i linje med CEMR-deklarationen, den bindande deklaration om jämställdhet mellan kvinnor och män som Sala kommun undertecknade i april 2013. Där står bland annat att "Undertecknaren förbinder sig att (... ) se över läromedel, undervisningsmetoder samt utbildningsprogram för skolan och andra utbildningsinstanser för att försäkra sig om att de motverkar stereotypa attityder och beteenden." Med hänvisning till ovanstående yrkar vi ~ att Sala kommun upprättar en genomgripande plan för hur det normkritiska perspektivet ska implementeras i verksamheterna, genom långsiktig och löpande fortbildning för all pedagogisk personal. Sala, den 29 februari 2016 Med bästa hälsningar, ~~ ~B eatnce. B... k k ~or s og, gru Sida l av l Fl Feministiskt initiativ