Välkommen till seminariet Ju fler kockar desto bättre soppa! - Samverkan för näringslivets kompetensförsörjning
Medverkande: Johan Lindell, Tidaholms kommun Kjell Halling, Gävle kommun Samtalsledare: Gustaf Rehnström, SKL Linnéa Hassis, Arena för Tillväxt
Vilka är ni?
Allt större och färre lokala arbetsmarknadsregioner kräver mer samverkan 1985 126 st 1994 110 st 2017 73 st 2030 54 st Nuläge 4
5
Surfa gärna in på www.menti.com redan nu och skriv in koden 75596.
ESF-projektet RegioVux Samverkan om Regionalt yrkesvux i Skaraborg
Förutsättningar för samarbete Del av Västragötalandsregionen Kommunalförbund Geografisk närhet Tradition av samverkan inom Vuxenutbildningen
VUX Skaraborg Nätverksgrupper Arbetsgrupper Kompetensforum Skaraborg Bransch råd Gruv SO SFI Yrkesbyrån 25%/75% Särvux Lärling Språkförstärkt Kvalitetsarbete Validerings byrån www.yrkesutbildningskaraborg.se
Organisation Framgångsfaktor Rektorsgruppen Utmaning Strategisk grupp Framtidsfrågor Omvärldsbevakning Benchmarking 1. De studerandes behov 2. Arbetsmarknadens/näringslivets kompetensbehov 3. Kommunernas ekonomiska förutsättningar Utbud, priser, antagning, fortbildning Branschråd Urval
Slutsats
TACK! johan.lindell@tidaholm.se
BIKUPA
Kjell Helling samordnare av Jobb- och Utbildningschansen i Gävle Ventilationsmontör Ishockeyspelare Yrkesmilitär Arbetsförmedlare Yrkesvägledare inriktning lärlingsutbildning
Jobb- och Utbildningschansen 2014-2018 Vuxenutbildningen & Arbetsförmedlingen Starten Statistik från Arbetsförmedlingen november 2013, Gävleborgs län 10 000 arbetssökande har fel utbildning erfarenhet jämfört med den kommande arbetsmarknadens behov, mischmasch Gävleborgs län har lägsta utbildningsnivån i landet Flera arbetsgivare får inte tag i rätt arbetskraft Branschorganisationer berättar om att de har stora rekryteringsproblem BILDADE EN ARBETSGRUPP! Utbildning leder till jobb och Hitta hit så hjälper vi dig hitta rätt Vi hade rätt lokal
UPPLÄGG I STORT Arbetsgivare på plats Informerar om behov av utbildad arbetskraft (kort och lång sikt) Vilken utbildning och erfarenhet krävs för att kunna jobba i branschen Rekommenderar olika utbildningsalternativ Målet är att Utbildningsanordnare som är på plats ska matcha aktuella arbetsgivares behov Utbildningsanordnare på plats Informerar om olika utbildningsalternativ Universitet (Uppsala) Högskolan Yrkeshögskolor Vuxenutbildningen Folkhögskolor Yrkesvux Lärlingsutbildning för vuxna
Övriga utställare Arbetsförmedlingen CSN Fackliga organisationer Sociala företag Lärlingsföretag Branschorganisationer Starta eget Sommarjobb Semestervikariat
Jobb- och Utbildningschansen i Gävle 2014-2018
Jobb- och Utbildningschansen 20 tillfällen Ca 30 arbetsgivare Ca 30 utbildningsanordnare Riktade rekryteringar Riktade utbildningsinsatser Dagens- och morgondagens arbetsmarknad, kompetensstrateg Region Gävleborg samt Arbetsförmedlingen i Aulan Studie- och yrkesvägledning
Samverkansprojekt inom Gävleborg YH-Gävleborg Semaforen Kompetensmäklare inom respektive AMO, 4 stycken Regional kompetensmäklare Kompetensnav: kompetensmäklarna, regionala samordnare för Studievägledning och validering, Arbetsförmedlingen, kompetensstrateger på Region Gävleborg
Samverkan med Gävle kommun och Arbetsförmedlingen Besökare Arbetsmarknadsenheten Kommunens aktivitetsansvar KAA MOV, Motivation och vägledning Utbildningskontrakt Coaching för studerande Fördjupad vägledning Praktik för yrkesval Praktik till arbete Jobb- och Utvecklingsgarantin DUA (utökning flera grupper) Studiestartsstöd
Samverkan med Arbetsförmedlingens kompletterande aktörer, Besökare Miroi Work for You Taktik Arbetslivsresurs Alpha CE Lernia Manpower Clockwork
Varför fungerar Jobb- och Utbildningschansen idag? Bra start, vi såg möjligheten till att kunna förändra Utställarna är nöjda Arbetsgruppen är stimulerad Många besökare hittar lösningar och bra tips om jobb och utbildning Lämplig lokal och till en låg kostnad Fler och fler vill vara med i samverkan
Utmaningar och framtiden? Att det blir obligatoriskt för studenterna Företagarna och Sv. Näringsliv med i samverkan Branschchanser, IT, Bygg, Transport, Järnvägen, Specialistvård Att arbetsgivarna upptäcker ett kompetensbehov tidigare
Tack för mig och välkomna till Gävle 23 mars 27 april eller hösten 2018. www.gavle.se/utbildningschansen
BIKUPA
Tack för visat intresse! Gustaf Rehnström, SKL, Gustaf.Rehnstrom@skl.se Linnéa Hassis, Arena för Tillväxt, Linnea.Hassis@skl.se