Erfarenhetsträff regionalt kompetensförsörjningsarbete

Transkript

1 Erfarenhetsträff regionalt kompetensförsörjningsarbete Fokusområde Regionalt Yrkesvux Erfa-möte Pernilla Isaksson & Lisa Crona Region Halland

2 Inventera arbetsgivares kompetensbehov Samverkansavtal för regionalt yrkesvux Ett utbildningsutbud anpassat till regionens behov Check på samråd?

3 Varför dessa områden för gemensam diskussion? Områdena återkommer i skrivningar som berör RUAs roll kopplat till regionalt yrkesvux, t.ex. i förordningstexter, villkorsbeslut och i Komvuxutredningen. Upplägget är att i grupper diskutera och dokumentera det som sägs utifrån kategorierna Bästa recepten, Misstagens Mästare & Oprövade idéer. Nedan beskrivs dessa områden lite mer genom utdrag från t.ex. förordningstexter, villkorsbeslut och Komvuxutredningen följt av dokumentation utifrån de gemensamma diskussionerna.

4 15 min 20min x 15 min 45 min

5 Inventera arbetsgivares kompetensbehov Komvuxutredningen: vuxenutbildningen ska inte bara ses som ett utbildningspolitiskt instrument utan i högre grad även kunna fungera som näringspolitiskt verktyg för att bredda kompetensförsörjningen. Regionalt yrkesvux har lett till en fördjupad regional samverkan. Dock behövs en tydligare koppling till branscherna Utredningen föreslår att urvalsreglerna i komvuxförordningen ändras så att hänsyn ska tas till den sökandes behov av utbildningen för: att etablera sig på arbetsmarknaden, pågående yrkesverksamhet och planerat yrkesval.

6 Inventera arbetsgivares kompetensbehov Axplock från regionernas svar på enkät till Tillväxtverket: Efterfrågar information och modell för att ta reda på näringslivets kompetensbehov. Hur utforma yrkesvuxutbildningar för redan anställd arbetskraft som behöver kompetensstärkning?

7 Inventera arbetsgivares kompetensbehov Bästa recepten Bryta ner analyser och prognoser till regionala/delregionala rapporter och prata om det. Regionerna ska kommunicera arbetskraftsbehovet på ett tydligare sätt. Diskussion med arbetsgivare om behov och börja med att testa i mindre skala erbjuda någon uppdragsutbildning. Branschföreträdare sitter tillsammans med kommunernas vuxenutbildning om behovet av arbetskraft. Modell kompetensförstärkning Smart specialisering Smart kompetens (Östergötland, Skåne). Tålamod och långsiktighet. Kunskap om behov är inte samma sak som klyschor om behov bryt ner och ha dialog. Kompetensmäklare projekt Kobra Västra Götaland. Jobba nära näringslivscheferna i kommunerna. Tips Kompetens Kronoberg. Semaforen i Gävleborg workshops med branscherna, bemanningsföretag, Arbetsförmedling, kommunerna. Återkommande varje år. Misstagens mästare Branscherna misstar sig ibland på regionala och lokala behov. Typexempel bygg. Lita på gamla strukturer. Skicka ut enkät och fråga om kompetensbehov istället behövs möten. SFI med branschinriktning släppa när man inte når fram. Samsyn finns inte. Det måste mogna. Oprövade idéer Utbildning anpassad efter företagens behov i moduler möjliggör för individer att fylla på med kompetens på de moduler som de saknar. Göra rapporten Regionala matchningsindikatorer i kortformat för respektive län. Ta info från Arbetsförmedlingen vid intervjuer Var finns jobben? och vidarebefordra behoven till de som är bra/snabba på att fixa utbildning, t.ex. YH, yrkesvux. Samverkan Arbetsförmedling för samsyn om utbud, studie- och yrkesvägledning. Använda näringslivskontor för att möta/inventera behov i näringslivet lokalt. Kanalisera till RUA och utbildningsanordnare.

8 Ett utbildningsutbud anpassat till regionens behov I kontakt med RUA framkommer i komvuxutredningen att: Ett regionalt perspektiv saknas Trots att utbudet har blivit bredare sedan regionalt yrkesvux infördes utgörs det fortfarande till största delen av vård- och omsorg och barn och fritid. RUA anser därför inte att kommunerna har ett regionalt perspektiv i utbudet av utbildningar utan snarast utbildar åt sig själva. dessutom upplevs mandatfrågan som viktig Starkare mandat för att behovsanalyser verkligen ska få effekt på utbildningsutbudet RUA:s otydliga mandat gör att de behovsanalyser som RUA tar fram i flera fall inte alls eller i väldigt begränsad utsträckning får genomslag för utbildningsutbudet men även samverkan med exempelvis Arbetsförmedlingen för att undvika parallellprocesser. gemensamma analyser (mellan RUA och AF) för ett mer verkligt genomslag för dimensionering och utbildningsutbud

9 Ett utbildningsutbud anpassat till regionens behov Enligt villkorsbeslutet är RUA: tydligt utpekade att åstadkomma samverkan kring utbudet och medverka i planeringen för regionalt yrkesvux Tillväxtverket Kompetensplatsformar, En översikt av utvecklingsprojekten RUA är ansvariga för att leda arbetet och samordna insatserna, men att arbetet blir verkningslöst utan medverkan och underlag från kommuner, arbetsgivare, branschorganisationer, utbildningsanordnare med flera

10 Ett utbildningsutbud anpassat till regionens behov Bästa recepten Inventera arbetsgivares behov en förutsättning för ett utbildningsutbud anpassat till regionens behov (regionala exempel: efterfrågeforum i Örebro och Västmanland). Tydlig branschsamverkan och dialog med vuxenutbildningsrektorer RUA kan vara mäklare. Samverkansavtal -> utbildningarna ska placeras där behoven och förutsättningar finns att utbilda. Misstagens mästare Perfekt matchning demografiskt omöjligt väck inte fel förväntningar. Feltiming komma för tidigt med utbildning etc. Kör inte arbetsmarknadsutbildningar utan betyg. Bristande samverkan. Stuprörsjobb arbetsmarknadsutbildning, gymnasium och yrkesvux 3 stuprör, 3 strukturer. Oprövade idéer Resfritt lärande som begrepp och mål. Närmre samverkan med branschen så att de hjälper till att marknadsföra yrkesvuxplatser, yrken och arbetsmarknad. Flexibelt utbud/arbetssätt, t.ex. företag som har stort behov av utbildningar förläggs delvis på företagen. Dela resurser mellan gymnasiet och vuxenutbildningen. Utbildningspott till RUA för att styra vissa viktiga utbildningar för att bredda utbudet/låta RUA bestämma över en mindre del av statsbidragspotten. Våga prioritera ner attraktiva utbildningar till förmån för utbildningar där söktrycket är lågt och kompetensbehovet stort.

11 Check på samråd Villkorbeslutet till RUA lyder: Medverka i planering av utbud och inriktning för regionalt yrkesvux inom kommunal vuxenutbildning. I förordningen om regionalt yrkesvux står att kommunerna ska samråda med regionalt utvecklingsansvarig aktör (RUA). Tolkningar av vad samrådet innebär och hur det utförs skiljer sig åt. Beskrivningar och utförlighet i hur samarbetet med RUA skett skiljer sig stort mellan regioner i ansökan om statsbidrag för regionalt yrkesvux.

12 Check på samråd Samråd: Överläggning, dialog, diskussion. Känt forum för alla inblandade parter som alla kan relatera till och följas genom dokumentation. - sagt av Simon Husberg, Skolverket, vid Kompetensförsörjningsdagarna april 2018.

13 Check på samråd Bästa recepten Misstagens mästare Breddat utbud definition? Det handlar med om dimensionering Vi trodde att kommunerna skulle se RUA som hjälpare. av befintligt utbud. Övertro på hur dialogen/samverkan med vuxenutbildning påverkar Regional analys vs statsbidragsansökningarna. Analysen måste ske. och förändrar utbudet av vuxenutbildningen medvetenhet. Tydlig beskrivning i samverkansavtal avseende roller, ansvar och Förankring på för låg nivå. Arbetet bör förankras hos mandat. Tydlighet i vem gör vad och hur! utbildningschefer, näringslivschefer och RUA chef behöver Bra med samverkansavtal mellan kommunerna men där även medverka initialt. regionen ingår som part. För många nyheter inom yrkesvux. Ge tid för riggning, förändring, Goda relationer med vuxanordnare/huvudmän. resultat. Använda etablerade strukturer. Driv arbetet framåt med de som vill och kan/förmår. Alla behöver inte vara med från början. Regional analys för yrkesvux/yh. Nuläge och önskat läge samt plan för hur man når dit. Ha en struktur för att diskutera, analysera och följa upp.

14 Samverkansavtal för regionalt yrkesvux Komvuxutredningen föreslår att: "ett krav ska införas i förordningen (2016:937) om stadsbidrag för regional yrkesinriktad vuxenutbildning så att de kommuner som söker regionalt yrkesvux tillsammans ska ha ett samverkansavtal."

15 Samverkansavtal för regionalt yrkesvux Innehållsförslag enligt Komvuxutredningen: Ligga i linje med regler och ambitioner som uttrycks i förordningen Skrivas tillsvidare Gemensamt uttalat syfte Ansvarsförhållanden ska framgå Tydlighet kring hur utbildningars dimension, utbud och lokalisering ska tas fram och beslutas Hur samverkan och samråd avses utföras och samordnas vad gäller yrkesråd, RUA och AF Göras tydlig hur medfinansiering/finansiering hanteras

16 Samverkansavtal för regionalt yrkesvux Bästa recepten: Processen att ta fram ett samverkansavtal höjer kunskapen om vuxenutbildning bland chefer, politiker, Arbetsförmedling m.fl. Viktigt att dimensionering av utbildning är ett område som tas upp i samverkansavtalet. Bra timing t.ex. när nya förordningen kom, lokala/regionala processer som berör etc. Ta lärdom av andra regioners arbete och samverkansavtal. Misstagens mästare: Samverkan utan samverkansavtal stora kommuner blir styrande. Olika tolkningar av innebörden i samverkansavtalet avtal eller viljeinriktning. Goda intentioner i samverkansavtalet men ekonomiska/administrativa system styr. Feltiming och forcering.