Samarbetspartner & projektägare

Transkript

1 Game Set Matchning

2 Samarbetspartner & projektägare Båstads Turism och Näringsliv Båstads kommun Arbetsförmedlingen

3 Bakgrund faktiska behov Företag på Bjäre uttryckt att de uppfattar brist på arbetskraft och rätt kompetens som ett av de allvarligaste hindren för tillväxt. Samtidigt många arbetssökanden och arbetslösa. En anställning är ett stort åtagande, särskilt för små- och medelstora företag, och att leta kompetent personal genom sina personliga nätverk minskar risken för felrekryteringar avsevärt, men gör det samtidigt svårare för arbetssökande och arbetsgivare att nå varandra fullt ut. Många företager upplever att rekrytering av medarbetare är svårt. Exempel på områden är industri, hotell- och restaurang och byggsektorn. Ett annat problem är att företagen och det offentliga (Kommuner och AF) inte har upparbetade relationer samt kanaler för kommunikation.

4 Projektidé Projekt Game-Set-Matchning tar sin utgångspunkt i ovan beskrivna problem och ser samtidigt de möjligheter som finns för näringslivet. För att möta och vända denna svaghet krävs insatser på två nivåer: Företagsnivå: Direkta matchningsinsatser utifrån företagens behov Strategisk nivå: Ett ökat strategiskt samarbete mellan näringslivet, kommunen och Arbetsförmedlingen

5 Nationella utmaningar lokala lösningar Faktiska behov lokalt Faktiska resurser lokalt Kompetensförsörjning och matchning

6 Ambition och målsättning Ambitionen med Projekt Game-Set-Matchning är en långsiktig lösning på detta tillväxtproblem tillvarata resurser och kapacitet på ett mer systematiskt sätt där social hållbarhet och inkludering är centrala värdeord. Målsättningen är därför ett detta koncept ska utgöra ett varaktigt arbetssätt för kompetensförsörjning och social hållbarhet.

7 Fokus i projektet Aktivt arbete med kommunens företagare och deras behov av arbetskraft på kort och lång sikt. Genom att bl.a. tillhandahålla matchningsmäklare, etablera mötesplatser mellan arbetsgivare och arbetssökande, kompetensutveckla enskilda företag samt ge handledning under anställningsförfarandet skapas en matchningsprocess där målet är rätt arbetskraft till rätt företag.

8 GAME SET Matchning Utökad PRAO/ LIA Svensk Gymnasielärling i flera Headhunting - Matchning på program individnivå Arbetsmarknadskunskap Arbetsmarknadskunskap Rekryteringsmässa Ge en timme av din dag Fler YH utbildningar inom Extra tjänster Språkkunskap fler branscher Bidragsanställningar Kultur - Attityd: Social kompeten Yrkes Vux Framtidssafari Företagsbesök Arbetsträning Förstärkt arbetsträning Språkpraktik Yrkessvenska Anställningsbarhet Kultur - Attityd: Social kompetens Båstad MOVE Tio in (AME, Integration) Arbetsprövning FAME (Försörjningsstöd AME) KAA (Kommunala Aktivitetsansvaret) Etableringsgruppen (IoF, AME, Vux, Integration) Samsyn (IoF, AME, Vux)

9 Långsiktiga förhoppningar Ett utökat samarbetet mellan kommunen, Arbetsförmedlingen och berört näringsliv ska ge ett effektivare nyttjande av resurser och insatser inom arbetsmarknadsområdet. Genom att näringslivets behov av arbetskraft tas tillvara skapas möjligheter för effektivare matchning där arbetssökande snabbare kan komma ut i arbete. Ett intensivare samarbete med näringslivet ger också möjligheter att se långsiktiga trender på den regionala arbetsmarknaden. På så sätt kan kommunernas och Arbetsförmedlingens arbetsmarknadsinsatser och utbildningar i större utsträckning anpassas till näringslivets efterfrågan på sikt.

10 Kretslopp Behov Utvärdering Näringslivet Insatser Uppföljning