Sundbybergs stads näringslivspolicy 1

Transkript

1 KOMMUNKONTORET (5) Sundbybergs stads näringslivspolicy 1 Övergripande mål Grunden för välfärd för Sundbybergs stads invånare är en hållbar och långsiktig ekonomisk tillväxt. Företagandet är en förutsättning för en sådan utveckling. Näringslivsarbetet är en fråga av strategisk betydelse för staden. Stadens roll Näringslivsutveckling är en angelägen gemensam uppgift. Ett av stadens viktigaste åtaganden är att skapa ett positivt näringslivsklimat för tillväxt och utveckling, att aktivt stödja det befintliga näringslivet och att främja etablering och tillkomst av nya företag i Sundbyberg. I det sammanhanget är det viktigt att marknadsföra Sundbybergs många fördelar. Stadens övergripande synsätt Det kommunala arbetet är baserat på stadens översiktsplan och vision och hörnstenarna ska vara: attraktiva livs- och boendemiljöer kommunikationer och god tillgänglighet kompetensförsörjning näringslivsutveckling Dessa hörnstenar ger tillsammans grunden för helheten. De kompletterar och påverkar varandra. Näringslivsutvecklingen är beroende av de tre andra och vice versa. Näringslivet är grundläggande för välfärden och den ekonomiska tillväxten. Som kommun befinner sig Sundbyberg i olika konkurrenssituationer. Med den utgångspunkten är det naturligt att se kompetensförsörjning och den infrastruktur som alla slags kommunikationer bildar som de två viktigaste stöden i ett bo och verka-perspektiv. Staden leder även särskilda projekt som är viktiga för stadens profil inom till exempel kultur, idrott och marknadsföring. 1 Beslutad av kommunfullmäktige den 29 april 2013, 140, och gäller t.o.m. den 30 april 2017 [Kommentarer] Sundbybergs stad, Sundbyberg BESÖKSADRESS Kavallerivägen 4, Rissne TELEFON TELEFAX kommunstyrelsen@sundbyberg.se

2 2 (5) Sju prioriterade områden 1. Företagsklimat Det lokala företagsklimatet ska vara ett av landets främsta. Staden har stolta traditioner såväl som industriort som småföretagarnas stad. Sundbyberg behöver både stora och små företag och företagen behöver varandra. Oavsett storlek, företagsform och bransch förändras förutsättningarna för företagare och företag successivt. I Sundbyberg ska företagare och företag alltid ha de bästa förutsättningarna. Stadens insatser för näringslivets utveckling ska inriktas på; Bra infrastruktur och goda boendemiljöer med god tillgänglighet och livskvalitet Utvecklad kompetensförsörjning Kommunal ekonomi i balans Enkel och tydlig ingång i myndighetskontakterna Snabb handläggning i tillståndsfrågor Möjligheter till alternativa driftformer Mötesplatser och -forum för samtal, samsyn, samförstånd och samverkan Information till och kommunikation med företagare Öppenhet och förändringsbenägenhet Kontinuerlig översyn av företagsutvecklingen i samråd med näringslivet Nyetablering och klusterbildning Förtroende och långsiktighet är nyckelbegrepp för det lokala företagsklimatet. Därför ska dialogen med företagarna utvecklas kontinuerligt. 2. Samverkan Sundbyberg är en central del av Stockholmsregionen. I många sammanhang krävs regionalt samförstånd och lösningar som berör hela regionen. Det gäller bland annat investeringar och satsningar som är avgörande för att nya företag och kompetent arbetskraft ska kunna attraheras. Därför är det Sundbybergs stads målsättning att; Främja samarbete mellan företag på lokal, nationell, europeisk och internationell nivå Samverka med andra aktörer i regionen som verkar för regional utveckling och tillväxt, offentliga såväl som privata

3 3 (5) Samverka med aktörer som verkar i Sundbyberg, t.ex. näringslivsorganisationer, nätverk och fastighetsägare Skapa ökad ömsesidig förståelse för företagandets och myndighetsutövningens villkor Effektivisera stadens ärendehantering inom myndighetsutövning Synliggöra stadens upphandlings- och inköpsprocesser Marknadsföra näringslivsarbetet En av företagarens viktigaste tillgångar är nätverk som underlättar för företagsledaren att handla kraftfullt och medvetet i sina olika roller och beslut. Delaktighet i kluster, partnerskap, nätverk, grupperingar och mötesplatser ger utvecklingsmöjligheter. Stadens mål är att främja tillkomsten och utvecklingen av fungerande nätverk. Nätverken syftar också till att de resurser som finns inom den kommunala koncernen 2 ska användas så effektivt som möjligt för att svara mot målsättningarna i näringslivspolicyn. Staden och Sundbybergs stadshus AB ska vara representerade i nätverken. 3. Kompetensutveckling Företagens behov av kompetensutveckling ökar på grund av att förutsättningarna för verksamheten förändras allt snabbare. Staden måste stödja företagen i att få tillgång till information och kunskaper för att öka sin kompetens. Därför är det viktigt att det finns en samsyn och kunskap i hela den kommunala organisationen om företag och entreprenörskap, för att insatserna ska möta företagens behov. Detta uppnås genom utbildningsinsatser och är ett framtida konkurrensmedel. 4. Entreprenörskap Utveckling och tillväxt är också beroende av entreprenörer och entreprenörskap som kan omvandla kompetens till säljbara tjänster och produkter. Staden behöver fler entreprenörer, idégivare och finansiärer, såväl inom företag som inom andra organisationer. Därför måste vi på olika sätt skapa förutsättningar för ett ökat entreprenörskap. Sundbyberg ska satsa på utbildning i entreprenörskap i skolorna. Det är viktigt att eleverna tidigt får veta vilka behov företagen har av framtida kompetens. Detta kan ske genom ett utökat samarbete mellan skola, kommun och näringsliv. 2 Med den kommunala koncernen avses stadens samtliga nämnder och stadens helägda bolag.

4 4 (5) Därför är det Sundbybergs stads målsättning att: medverka till att individens drivkraft kompletteras med kunskaper i entreprenörskap visa en positiv attityd till entreprenörer och företagare utveckla förhållningssätt till entreprenörskap och företagande genom information och utbildning. Stadens mångkulturella befolkning betraktas som en tillgång. Därför är det stadens målsättning att stärka entreprenörer och företagare med utländsk bakgrund med riktade insatser så att deras kompetens tas tillvara. 5. Etablering Staden ska medverka till långsiktiga marknadsförutsättningar för att skapa ett positivt företagsklimat som stärker befintliga företag och attraherar nya. Sundbybergs stad ska utvecklas i samtliga stadsdelar. Sundbyberg har ett särskilt ansvar för utvecklingen av stadens centrum vars genuina stadskärna ska stärkas avseende såväl funktioner som god tillgänglighet. 6. Jämställdhet I Sundbybergs stad prioriteras jämställdhet. Två nationella delmål för jämställdhetsarbete berör direkt stadens arbete med näringslivsutveckling; ekonomisk jämställdhet och mål om jämn fördelning av makt och inflytande. Stadens målsättning är att stärka företagande kvinnors villkor och möjligheter. Insatser kan vara att utveckla strukturer för en innovativ och stödjande miljö. 7. Omvärldsanalys Företagen befinner sig i en föränderlig värld. Det utökade internationella samarbetet skapar nya villkor. För att staden ska kunna förhålla sig till omvärldsförändringarna ska vi göra kontinuerliga omvärldsanalyser. Genom omvärldsanalysen klarläggs nya behov och alternativa lösningar för företagandet och den miljö som företag verkar i. Genomförande och uppföljning Bolagen inom den kommunala verksamheten ska aktivt medverka till att stadens målsättning för företagsklimatet kan uppnås. De har en viktig roll i den kommunala koncernens näringslivsarbete. Samtliga bolag inom koncernen Sundbybergs stadshus AB ska enligt ägardirektiv aktivt medverka till förutsättningar för att näringslivet i Sundbyberg utvecklas och nya företag etableras. I enlighet med gällande ägardirektiv ska till exempel Förvaltaren i den omfattning som är lämplig inom sitt fastighetsbestånd medverka till förutsättningar för att näringslivet i Sundbyberg utvecklas och att nya företag etableras.

5 5 (5) Arbetet med näringslivsfrågorna ska bedrivas i linje med de prioriterade områdena i policyn. I planeringsprocessen formulerar nämnderna mål utifrån kommunfullmäktiges direktiv. Målen följs sedan upp i delårsbokslut och årsredovisningen. Respektive nämnd är ansvarig för att verksamheten bedrivs i enlighet med policyn.