LÄRCENTRAS INTRESSENTER OCH DERAS BEHOV

Transkript

1 LÄRCENTRAS INTRESSENTER OCH DERAS BEHOV

2 Vägledning Bra lärmiljö Möten med andra Kontakt med UBA Tänka nytt Vara uppdaterad om teknikutv. Ha koll på vad som händer inom utb.omr. Servicenivå och bemötande i alla led Enkla kontaktvägar Bra dialog Snabb verkstad Mäklare Nätverk Långsiktig kartläggning Omvärldsbevakning Behöver kunskap om möjligheter Behöver helhetssyn Tydlig information, dialog Arena för kompetensförsörjning Stöd för den studerande Fungerande teknik Säker tentamen Enkla kontaktvägar Förståelse för upplägg Samverkan kring utb, marknadsföring Lagar och förordningar Stuprörsstrukturer

3

4 UTBILDNINGS- ANORDNARE NITUS Kvalitet Stabilitet God kommunikation Flexibilitet Tillit POLITIKER Bidra till tillväxt (befolkning & näringsliv) Höjer kompetensnivån utifrån satta mål Bidra till attraktiv kommun (levande landsbygd) Uppfylla kvalitetskraven!!! LOKALA ARBETS- GIVARE KOMMUN- INVÅNARE Tillgång till komp.utv Behovsbaserade utb Snabb respons Stöttning i etablering Stöttning i omställning Att vara länken till högre utbildning Ett bra utbildningsutbud Tillgänglighet Kvalitetssäkring Stöttande funktion (vägledning, lokal, teknik, personal m m) Omvärldsbevakning

5 OFFENTLIG VERKSAMHET FÖRETAG ANDRA UTBILDNINGS- AKTÖRER INDIVIDER POLITIKER Dialog Samarbetsvilja Kompetensutvecklingsmöjligheter Flexibilitet Kvalitet, service Tillgänglighet Mötesplats God service och stöd Fungerande infrastruktur Kontaktyta mot arbetslivet Nå uppsatta mål Bidra till utveckling och tillväxt

6 ANDRA UTBILDNINGS- ANORDNARE OFFENTLIG ARB.GIVARE - BEHOV KOMPETENSUTV Samordnar och gör utbildningar, praktik och vidareutbildning Tentamen på orten, kvalitetssäkrat formalia Kontaktperson Viss nivå på teknik Följa deras krav på kvalitet FÖRETAG BEHOV AV KOMPETENS- UTVECKLING VUXNA LOKALBUNDNA STUDERANDE KOMMUNALA POLITIKER Samordnar och gör Skräddarsy utbildning Hjälpa till med kontakter, t ex exjobb Utbildning på plats Flexibla tider Stöd i studierna (handledning) Ger fler högre utbildade i kommunen Folk blir kvar i kommunen Fler i arbete Servar företagen med kompetensutveckling Hålla budgeten Politisk vilja och ambition

7 Studievägledning Komvux + eftergymnasial Peppning o lockning Stöd!! Andra studenter Utbud, dialog Regler CSN Rolf 56 år vd för medelstort industriföretag Vill kompetensutveckla befintlig personal och har anställningsbehov pga pensionsavgångar, vill ha välutbildade sökande Rebecka 21 år Vill läsa olika kurser/ utbildningar utan att behöva flytta från orten. Hon ställer krav på status, modern teknik och innovationsmöjligheter Af-person / vägledare Info om utbildningsutbud Samverkan om deltagande Olika vardag

8 SAMHÄLLET POLITIKER BESLUTSFATTARE LÄROSÄTEN ARBETSGIVARE STUDENT Kommunens medborgare Förväntningar saknas pga okunskap Lärcentra dåliga på kommunikation utåt Tillgänglighet Utbildningsförsörjning Snabbanpassat Billigt Kunskapsbrist Gratis God service Handledning för studenter Resurser (lokaler, teknik, stöd etc) Brist/ovilja att leverera utbildningar till LC Kompetent arbetskraft Kompetensutveckling Flexibilitet Otydliga behov Praktikmöjligheter Kompetensutveckling som leder till arbete Tentamöjligheter Service o stöd, teknik, utrustning resurser SYV-funktion Socialt sammanhang Behöriga studenter

9 Tentamenssupport Hög säkerhet kring tenta Teknik Lokaler Faciliteter, tillgänlighet Bemötandet personligt Uppfylla målen Behålla kompetens på orten Höja kompetensnivån Ge rätt kompetens Tar hand om kommuninv behov av kompetens Kompetenshöja sig Få vägledning, SYV Teknik, support Lokaler Faciliteter Kvalitet Behörighetskomplettering Bristande kunskap om lärcentras potential För lite marknadsföring Teknik (aktuell), telebild, lokaler, Wifi Nätverka, samverka Faciliteter, tillgänglighet Support, bemötande

10 Flexibilitet Jobb Utbud Teknik Studiemiljö Coaching Vägledning Studentservice Tillgänglighet Ökad kompetensförsörjning Attraktivare kommuner (bostadsort arbetsplats) Minskad arbetslöshet Skräddarsydd utbildning Synbarhet i bruset Sätta upp relevanta och mätbara mål för verksamheten Riktade och behovsanpassade utbildningar Infokvällar!! Möten med studenter Förmedla kontakten näringsliv student

11 Flexibel utbildning Nätverk Möjligheter Utbildningsplatser Utbildningar Yrkesutbildning Validering Vägledning Mötesplats Validering Motivering / coaching STAFFAN - ARBETSLÖS ANNA - ENSAMSTÅENDE ERNST - SMÅFÖRETAGARE ALI - HÖGUTBILDAD Validering Näringslivskontakt Praktik Tolk Validering Uppmuntran, socialt Behövd Vägledning utb Lärlingsutbildning MAGDALENA - ARBETSLÖS Motivation Praktikplats Coaching Information, berätta vad han behöver Näringslivet vet ej om att vi finns Specifika behov

12 Hög kvalitativ utbildning i en välfungerande studiemiljö som leder till jobb Lokaler och rekrytering av studenter Nå nya målgruppen Kunskap och kompetens Måluppfyllelse Att Sverige är konkurrenskraftigt globalt Rätt kompetens på rätt plats Få universitet och högskola att förlägga utbildning på lärcentra Väl utbildad arbetskraft Att lärcentra tillgodoser behovet av