Snapshot ENSIZE AB. Ensize AB - Peter Peter Karlsson Sofielundsvägen 4, 4 tr Box Sollentuna

Relevanta dokument
Snapshot ENSIZE AB. Ensize AB - Peter Peter Karlsson Sofielundsvägen 4, 4 tr Box Sollentuna

Snapshot ENSIZE AB. NKI Ensize AB 2015

Snapshot ENSIZE AB. NKI Ensize AB Ensize AB - Peter Peter Karlsson Sofielundsvägen 4, 4 tr Box Sollentuna

Snapshot ENSIZE AB. NKI Ensize Ensize AB Peter Karlsson

Snapshot. Ensize AB - Tina Tina Karlsson Sofielundsvägen 4, 4tr Sollentuna

Svar på vår kundenkät

Certifiering Extended DISC

Thermometer. Urval 1: (Deltagare i urvalet: 3st) Kön Man Urval 2: (Deltagare i urvalet: 3st) Kön Kvinna

Thermometer. Urval 1: (Deltagare i urvalet: 28st) Kön Man Urval 2: (Deltagare i urvalet: 8st) Kön Kvinna

Boomerang 360 ID: 2. Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna

BUMERANG 360 ID: visar om din uppfattning stämmer med kollegornas

PUSSEL DISC. [Demo] Grupprapport. Ensize AB - Melker Melker Karlsson Sofielundsvägen Sollentuna

BUMERANG 360 ID: visar om din uppfattning stämmer med kollegornas

Boomerang 360 ID: Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna

UTBILDNING: Förstå dig själv och andra mer genom DISC

Standard, handläggare

Termometern. Demo. Klimatanalys tar tempen på företagsklimatet

Egna kommentarer Autism grundutbildning

Boomerang 360 ID: 2. Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kursutvärdering GEOL01, Kandidatarbete,VT 2018

Kontakta de olika support avdelningarna OPN / SiteTalk. Gå och logga in klicka sedan på Support och välj Lägg till nytt meddelande

Matchningsrapport. Rekrytering Idealprofil Kundservice

Kompis Sverige 2018 Deltagare och resultat.

Boomerang 360 ID: 2. Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna

BUMERANG 360 ID: visar om din uppfattning stämmer med kollegornas

Utvärderingsfrågor för deltagare

En Brandstation för alla Extern Utvärdering. Helena Stavreski

GDPR för statliga myndigheter

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

Standard, handläggare

Kombination MD. Grupprapport 4.0 Multidimensionell

1DV432 ST14. I vilken utsträckning har kursens innehåll och uppläggning gett förutsättningar för att du ska ha uppnått respektive lärandemål?

Kvalitetsindex. Rapport Barn och Omsorg i Sverige AB. Resultat samt jämförelser med samtliga intervjuer under

med Office 365 i Dynamics NAV 2015

Så utvecklar vi kommunikationen med hjälp av workshop

Kursutvärdering Förvärvade tal, språk och sväljstörningar 1, VT17

Om MLC360 FEEDBACK. MLC360Feedback Kabelvägen 1

Vetenskapsdag Östersund 2017

S.O.C. Hör du mig. 25 mars S.O.C. Hör du mig?

MYCKET BRA (14/48) BRA (30/48) GANSKA BRA (3/48) INTE BRA (1/48)

för förskolechefer Hur säkerställer du att din nyanställda förskolechef utvecklar ledarskapet och verksamheten?

Diversa kompetensutveckling för lika möjligheter

BLODGIVNINGSBEFRÄMJANDE ARBETE OCH SAMTALSTEKNIK. DEN 2 APRIL 2014 Antal svar 32 av 38 Hur givarna förstår information och frågor var?

SolutionCLUES startades av Björn Johansson tillsammans med Eva Persson. Vill du veta mer om SolutionCLUES konsulter och vad som kan erbjudas är du

79 av cirka 100 besökare besvarade enkäten. 54 kommenterade den sista skriftliga frågan.

Standard, handläggare

AMP- Ability Management Program Investering i kompetens

Utvärdering deltagare 2013 v deltagare

Utvärdering av Kursledarträffen Norrköping september 2009

Standard, handläggare

kursutvärdering Miljöstrategi och miljöledning ht12

Utvärdering Populärvetenskaplig framställning,

1. Hur många timmar per vecka har du i genomsnitt lagt ner på kursen (inklusive schemalagd tid)?

Pussel DISC/Morot Kombination

Resultat av kursvärdering

Företagsledarutbildningen

Gunnar Kihlblom. Coaching av ledare och nyckelpersoner. Utbildning i Affärs Coaching

============================================================================

Resultat av kursvärdering för kursansvarig och lärare

Sammanställning av kursutvärdering

Talboken kommer utvärdering med testpersoner i Uppsala

Utvärdering av ledarskapsdagen, SPIRA, 8:e oktober, 2018

Användarmanual Jobb i Stan. CV-Handboken. Registrering, jobbsökning mm. Copyright Aditro. All rights reserved.

Evaluation Summary - CT3380 Grundläggande webbdesign HT05 Dan Levin

Boomerang 360 ID: Demo. Ensize AB Peter Karlsson

Bengts föreläsningar och seminarier 2018

Uppdaterad: Lathund. Nyhetsbrev

Vattenfall Vindkraft Stor-Rotliden

Innehåll. 1 Välkommen 2 Logga in 3 Gränssnittet 4 Skapa nyhetsbrev 5 Moduler och utseende 6 Texter 7 Bilder 8 Skicka nyhetsbrev 9 Sammanfattning

Uppföljning På egna ben 2012

Utvärdering av Meetings. 2 Hur väl tycker du att internetuppkopplingen fungerar inom följande nätverk?

Pussel DISC/Morot Kombination

Arbeta med resultatet Steg 3: Åtgärder. En guide om hur du går vidare från insikt till handling

Den Axiologiska Ledarprofilen

Sammanfattning föreläsning Föräldrar emellan. Det bästa med självkänslan är att den kan tränas upp

Öppenvård, handläggare

FÖRENING/STYRELSE. Jag Ställer Upp ska leda till. Jag Ställer Upp - ett samarbete mellan

Manual Genomföra förkvalificering Vänder sig till våra leverantörer som ska utföra förkvalificering för första gången

Välkommen till Palm & Partners. Vi förmedlar kompetens till er.

Utvärdering Målsman 2011

Standard, handläggare

Standard, handläggare

Enkät - Kursnavet (maj 2006) Sida 1 av 1

Checklista för ledare.

KURSUTVÄRDERING AV "EKONOMISK PLAN DEN 18 OCH 19 MAJ 2017" 20 deltagare

Manual för Readsoft Online- Admin användare

Ditt omdöme på konferansen som helhet

Gymnastikförbundet. Maria Ståhl (Gymnastik)

Q1: Vilken typ av SME arbetar du på?

Kombination MD. Grupprapport 4.0 Multidimensionell

Resultatet av Indecaps enkätundersökning

Nå dina mål. Fredrik Alm

CLUES enkla idéer i en komplex tillvaro

Utvärdering av LTH s programwebbplatser. Brandingenjör Ekosystemteknik Väg & Vatten Maskinteknik Riskhantering Lantmäteri Kemiteknik

1. När och hur har du lärt dig ett nytt språk senast? 2. Kommer du ihåg hur lång tid det tog innan du började kunna kommunicera på det nya språket?

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B

Svarsammanställning. UMEÅ UNIVERSITET Institution för moderna språk Språkcentrum Kurs:_nygrek 1_ Termin:_1

Transkript:

Snapshot ENSIZE AB ENSIZE AB Totalt har 71 av 373 slutfört analysen (19 %) Analysdatum: 2016-09-30 Utskriftsdatum: 2016-11-21 Sofielundsvägen 4, 4 tr Box 97 192 22 Sollentuna +46 735 220370

Innehållsförteckning 3 SAMARBETET 6 EDOC systemet 11 KOMMUNIKATION 13 UTVECKLINGSARBETE

SAMARBETET Det är överlag lätt att samarbeta med Ensize Snitt: 9,17 Det är lätt att komma i kontakt med Ensize när det behövs Snitt: 9,18 Ensize är alltid tydliga i sin kommunikation med mig Snitt: 8,72 3

SAMARBETET, fortsättning... Jag får bra tips och idéer från Ensize som hjälper mig i mitt arbete 1. Aldrig 2. Ibland 3. Ofta 4. Vet ej Jag rekommenderar gärna Ensize till andra personer / företag Snitt: 9,07 4

SAMARBETET, fortsättning... Följande skulle jag vilja förbättra i samarbetet Respondenternas svar: 1. - 2. Att en säljare kommer ut och visar fler alternativa sätt att göra analyser av det material vi redan har, exp. kombinationsanalysen i team mm. Alltid bra att vidareutbilda utbildarna/konsulterna. Jag arbetar som utbildare, coach, konsult, rekrytering, HR.. 3. Att få tips för in sälj, 4. att kunna bygga upp nivåerna mer passande för en koncern med flera olika bolag. I dagsläget finns begränsningar både i hur man kan delge resultat och i fakturering. 5. Att möjligheten att få ytillgång till analyser i årsavgiften 6. Bättre kontakt, mer regelbunden. 7. Bättre underlag för återkoppling i rekryteringssamanhang. Jag vet att det finns ett nytt underlag men jag tycker inte att den behandlar innehållet i analysen så mycket utan blir mest en upprepning av en redan genomförd intervju 8. DISC använder jag även som underlag för om en grupp uppnår synergi när de samarbetar. Det skulle var kul att ge Ensize den återkopplingen. 9. Fler "erfa-dagar" för erfarenhetsutbyte och -tillskott 10. Flera varianter på avtal 11. Fungerar utmärkt 12. funkar jättebra! 13. Har inget just nu men om jag kommer på något så hör jag av mig. 14. Helt Ok som det är 15. Jag efterfrågar mer språk till deltagare som gör testet och att få ut resultatet i fler språk. 16. Jag har försökt ändra min adress på utskrift många gånger, men det fungerar inte. Vet inte vem jag kontaktar. 17. Jag tycker samarbetet med Ensize fungerar superbra! Allt känns enkelt och man får snabbt svar. Jag skulle ha nytta av mer tips kring övningar. 18. Konsult-/genomförandeuppdrag kopplade till analyserna på samma sätt som man (som ÅF/Konsult) får från en programleverantör i IT-industrin. 19. Kunna köpa in en bulk med ex antal analyser ist för styckpris 20. Samma gamla käpphäst : Öka informationen när ni förändrar/utvecklar något! 21. Skulle gärna vilja ha mer information om vilka funktioner som kommer, inte kommer alternativt är på gång. Jag kan ha missat detta, men nu upplever jag att ni mest kommunicerar uppdateringar när de är klara (och det är såklart bra). 22. Vi skulle uppskatta om det fanns möjlighet att delta i en uppfräschning en gång per år gällande DISC verktyget. Kanske en halvdag eller liknande där man kan få en refresh i det hela. 5

EDOC systemet Det är överlag enkelt att jobba i EDOC-systemet Snitt: 7,31 Jag använder i huvudsak EDOC för att jobba med 1. Individutveckling 2. Organisationsutveckling 3. Rekrytering 4. Ledarutveckling 5. Säljutveckling 6. Annat Det är enkelt att skicka ut analyser i EDOC-systemet Snitt: 8,41 6

EDOC systemet, fortsättning... Det är enkelt att ta fram rapporter i EDOC-systemet Snitt: 8,03 Det är snygg och bra design på Rapporterna Snitt: 8,10 Språket i rapporterna är följsamt och enkelt att läsa Snitt: 8,52 7

EDOC systemet, fortsättning... Antalet olika språk att välja mellan är helt tillfredställande Snitt: 8,42 EDOC-licensen är prisvärd och konkurrenskraftig. Man får valuta för pengarna. Snitt: 8,12 Det är enkelt att använda EDOCs inbyggda support (tekniska ärenden) Snitt: 7,32 8

EDOC systemet, fortsättning... Det är enkelt att hitta i EDOCs dokumentarkiv (PPT, fördjupningsmaterial etc) Snitt: 7,48 Det är enkelt att handla i EDOC-butiken (Pusselkort, böcker etc) Snitt: 7,67 9

EDOC systemet, fortsättning... Följande skulle jag vilja förbättra i EDOC / Rapporterna / Utbud i butik Respondenternas svar: 1. ---- 2. Ensize mailen hamnar inte sällan i kundens skräppost. Vore toppen om det gick att göra något åt detta då kunden inte alltid hittar mailet. 3. Feedback spel och värdegrundsarbete 4. fler fina pptx 5. Fler tips på övningar, workshop- och utbildningsupplägg etc att göra med grupper och individer. (konsultstöd helt enkelt) 6. Ger er löpande feedback via supporten. 7. Har ju sett utvecklingen i de nya rapporterna så det blir ju spännande. Avvaktar därför eventuella förbättringar men idag kan sidorna krympas ned så det inte blir så mycket luft på slutet av sidorna 8. jag tycker det skulle vara bra om deltagarna fick skriva i telefonnummer, när jag kör många kurser så underlättar det att ibland snabbt kunna ringa någon deltagare och om det är interna kurser så får jag inte ut telefonnummer från företagen. 9. Kan ej bedöma då jag använder så få. 10. Kanske en utbildningsmanual att använda som stöd om det gått lång tid sedan man gick certifierings-/utbildningskursen... 11. lättare att lyfta ut bilder ur rapporterna direkt till PPT. Att autogenerera en ppt för en grupprapport skulle underlätta känslan av "animation" och se förflyttningar mellan bilderna 12. Lättare att ändra sin adress, jag ändrar och sparar men det fungerar inte vid utskrift. 13. lättare och tydligare att göra en grupprapport 14. Möjligheterna att finna svar på mer komplexa frågor om t ex anpassningar och koordineringar. 15. Rapporterna: Skulle vilja kunna välja bort anpassat beteende även på sidorna 11 och framåt, alltså bara få beskrivningen för Grundbeteende. 16. Tycker allt är bra 10

KOMMUNIKATION Ensizes erbjudande är tydligt och enkelt att förstå Snitt: 8,05 Det är enkelt att navigera samt hitta information på www.ensize.se Snitt: 7,85 Hur ofta besöker du Ensizes hemsida (www.ensize.se) 1. Varje dag 2. 2-3 g/v 3. 1 g/v 4. Några g/m 5. Aldrig 11

KOMMUNIKATION, fortsättning... Följande skulle jag vilja lära mig mer om (av Ensize) 1. DISC 2. Drivkrafter 3. Team Evaluator 4. Job Profiler 5. Bumerang 360 6. Termometern 7. Inget 12

UTVECKLINGSARBETE Snitt: 7,17 Frågor i denna kategori 1. Jag upplever en förbättring att jag numera själv kan redigera (skräddarsy) frågemallarna för Bumerang 360 och Termometern (genom Snapshotverktyget). 2. Överlag upplever jag att EDOC-systemet blivit bättre under de senaste 12 månaderna. 3. Överlag upplever jag att rapporterna/analyserna blivit bättre under de senaste 12 månaderna. 4. Jag är nöjd med informationen kring utvecklingsarbetet i EDOC. 5. Jag har läst / tagit del av boken "DISC - helt enkelt". 6. Jag upplever att boken "DISC - helt enkelt" är välskriven, innehållsrik och ett mycket bra hjälpmedel 7. Övriga kommentarer kring utvecklingsarbetet i Ensize (Frågor i grå text är inte inkluderade i kategorisnittet) 13

UTVECKLINGSARBETE, fortsättning... Jag upplever en förbättring att jag numera själv kan redigera (skräddarsy) frågemallarna för Bumerang 360 och Termometern (genom Snapshotverktyget). Snitt: 6,74 Överlag upplever jag att EDOC-systemet blivit bättre under de senaste 12 månaderna. Snitt: 6,51 14

UTVECKLINGSARBETE, fortsättning... Överlag upplever jag att rapporterna/analyserna blivit bättre under de senaste 12 månaderna. Snitt: 6,97 Jag är nöjd med informationen kring utvecklingsarbetet i EDOC. Snitt: 7,16 15

UTVECKLINGSARBETE, fortsättning... Jag har läst / tagit del av boken "DISC - helt enkelt". 1. Nej 2. Ja Jag upplever att boken "DISC - helt enkelt" är välskriven, innehållsrik och ett mycket bra hjälpmedel (Beroenden: Jag har läst / tagit del av boken "DISC - helt enkelt".) Snitt: 8,44 16

UTVECKLINGSARBETE, fortsättning... Övriga kommentarer kring utvecklingsarbetet i Ensize Respondenternas svar: 1. Det är otroligt stimulerande att samarbeta med er. Och mina kunder är mycket förtjusta i rapporterna. 2. En rapport som är inriktad på en privatperson. Så att texten inte handlar arbarbetsgrupper osv. Alltså mer neutral. Använder DISC ibland i för arbetslösa eller i privata relationer. Har fått frågan från ett företag om man kan ha en Relationsrapport. 3. Fortsätt... 4. Gärna fler pptx... 5. Har varit kund hos er för kort tid för att ge er värdsfull input 6. Jag tycker det funkar bra att jobba med er. De gånger det har strulat har support och hjälp fungerat. Jag är nöjd över mitt beslut att arbeta med Ensize och har aldrig ångrat detta. 7. kan uppleva att man skulle kunna göra det smidigare att flytta analyser till och från olika grupper och företag. Skulle också önska en mer överskådlig vy över de analyser jag skickat ut samt vilka som är slutförda / ej slutförda etc. 8. Kämpar på fast de är svårt att etablera verktyget i Norrland det kanske hade varit lättare om jag hade haft fler kontakter med kolleger i närheten som jobbar med det här??? hur som helst känner jag en frustration att jag inte får till det. 9. Mera kring "Sälja med färger" gällande utbildningsmaterial är önskvärt! 10. Ser fram emot DISC-boken, har ej sett den. Får vi den per post? 11. Vi hörs om det är något som vi behöver prata om. Det enda jag kan tycka är tråkigt är att det finns allt för många med oerhört dålig kompetens som har andra DISK verktyg på marknaden. Kan vi erbjuda dem någon utbildning? Hillevi Cederberg EkeröUtbildning 17