Dokumentation från träff inom Samlat GRepp med enhetschefer och processamordnare den 21 mars 2007.
|
|
- Björn Robert Jakobsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Till Enhetschefer Processamordnare Theresa Larsen, Fou i Väst Ann Tidqvist, ESF Rådet Dokumentation från träff inom Samlat GRepp med enhetschefer och processamordnare den 21 mars I denna dokumentation ges en kort sammanfattning av hållpunkterna då enhetschef och processamordnare i Samlat GRepp, projektadministration från GR, utvärderare Teresa Larsen och Ann Tidqvist från ESF-rådet träffades den 21 mars Vi började med en morgonfika på Elyseum - Energiverkets anrika gamla lokaler på Västgötagatan. Programmet för dagen som såg ut på följande sätt Projektadministrationen på GR har ordet Bensträckare Röster från verkligheten Validering, Anna Feminias, Meritea AB Nya EU pengar Lunch och mingel Så här kan vi använda resurserna till ledarutveckling, Malin Larsson, GR Vi vill tacka alla er som kom under dagen och vår förhoppning på GR är att vi kan återkomma i september med en ytterligare träff. Hälsningar projektadministrationen inom Samlat GRepp 1
2 Information från Projektadministrationen på GR Anders Helsing inledde dagen med att hälsa alla välkomna och gav oss sedan en kort återblick på hur projektet har förlöpt. Alla uppmanades att fortsätta använda kompetenspengarna. Om ni vet att ni inte skall använda era pengar är vi också tacksamma om ni säger till. För GR:s del är det bra om vi får veta varför det inte fungerar för er att genomföra utbildningar, sa Anders. Vissa enheter har inte kommit igång riktigt men det kan bero på organisationsförändringar och att personer har slutat exempelvis. GR:s generella uppfattning är ändå att alla är på gång. Det går att genomföra kurser under september, men fakturorna måste vara inskickade senast den 30/ ESF rådet har sett till att projektet har fått spridning på nationell nivå. Men det är vår skyldighet att se till att de EU- skyltar som alla enheter har fått från ESF-rådet 2005 då projektet startade ska vara väl synliga på arbetsplatserna. Skyltarna är en del av EU:s marknadsföring och blir det kontroll och skyltarna inte är väl synliga kan vi bli återbetalningsskyldiga. Det vill vi helst slippa efter allt arbete som alla har lagt på det här projektet. Det finns skyltar på GR om det är så att ni känner att det skulle behöva några extra exemplar. Theresa Larsen, från Fou på GR informerade alla om att det även kommer att göras en utvärdering av fas två - den pågående utbildningsdelen. Det kommer att ske med hjälp av enkäter och intervjuer med deltagare och chefer i projektet. Resultatet kommer sedan att sammanställas och analyseras i en rapport. Den 4 april kommer seminariet Hållbart arbetsliv att hållas på Storan. I dagsläget är det 210 personer anmälda. Tyvärr har konferensen den 2 maj ställts in på grund av för få anmälningar. Under förmiddagen föreläser beteendevetaren, inspiratören och författaren Tomas Danielsson, på eftermiddagen blir det workshops med PREERA kring kommunikation och konflikthantering. Ekonomi - Budget Det märks att projektet har varit igång ett tag eftersom de flesta har lärt sig rutinerna beträffande vad som skall finnas med på fakturorna som ställs till GR, vilket gör hanteringen mycket enklare, framförallt för Ann-Sofie Waltilla på ekonomiavdelningen. Ann-Sofie visade hur den ekonomiska statistiken för enheterna ser ut till och med februari Totalt har kronor av enheternas kompetenspengar på kronor nyttjats till och med februari. När fakturorna kommer in till GR säkerställs att all nödvändig information finns med och att det är stödberättigade kostnader. Därefter lägger Ann-Sofie in fakturorna i systemet inom respektive enhet för att sedan skicka rekvisitionen med fakturorna till ESF-rådet och AMS. Det fungerar visserligen bra med faktureringen men här kommer ändå en påminnelse om vad som ska finnas med på fakturorna till GR. 2
3 - Att det gäller för deltagare i projektet "Samlat GRepp" - Det är också viktigt att antalet kurstimmar framgår, det går inte med exempelvis "heldag", utan timantalet måste stå tydligt. - Kursdatum - Antal deltagare (gärna med namn (och allra, allra helst personnummer) på dem, alternativt en ifylld närvarolista - Bifoga gärna kursprogram/motsvarande som underlag också. - Fakturan skickas till: GR - Göteborgsregionens kommunalförbund Att: Samlat GRepp Box Göteborg Röster från verkligheten Marie-Louise Tärnetoft från handikappomsorgen i Alingsås visade upp en fin skärmvägg som hon sammanställt med material om Samlat GRepp. Det var ett bra tips på hur man på ett överskådligt sätt kan visa upp vad projektet har inneburit. Skärmväggen innehöll material från både från analysfasen och från utbildningsdelen och hade tillverkats för en minimässa dagen innan på socialkontoret i Alingsås där både politiker och personal hade deltagit. Därefter fick vi lyssna på Anneli Hultén från lokalvården i Kungsbacka. Anneli berättade att deltagarna hade varit ganska negativa från början och problemet berodde i huvudsak på att det var svårt att samarbeta. Det var också det som utbildningen till slut kom att handla om samarbete. Med Erika Åhlén Ådal som konsult i ämnet delades personalen in i tre grupper. Utbildningen förlades till två heldagar i Varberg vid tre tillfällen, november, december och januari. Där fick deltagarna reflektera kring kommunikation, service, men också vad det innebär att ha olika kulturer inom personalen. Numer är vi till för kunden, och kunderna har märkt av det, det har kommit tillstånd en attitydförändring hos personalen. Personalen blomstrar! Varje individ får ta eget ansvar, och vi har jobbat mycket med att ge feedback till varandra, både ris och ros. Vi har fått in ett nytt tänk hos medarbetarna som vi måste bevara. Vi märker en stor skillnad hos personalen och det avspeglar sig i organisationen. Alla har varit positiva till projektet, det har varit värt det. Vi måste hålla detta arbete vid liv och fortsätta att ge det näring, säger Anneli. Avslutningsvis fick vi lyssna på Sara Nygren från Kungsbacka simhall som även här vittnade om att om att det varit stor skepsis bland de anställd till att börja med. Skulle det här vara ännu ett projekt som inte leder till någonting? Men nu har medarbetarna kommit igång och märker att de får tycka till och det ger resultat. I Kungsbacka är de 13 badmästare och alla har egna ansvarsområden. Man har letat upp utbildningar som passar för respektive område och flera har gått utbildningen service i mästarklass som anordnades av GR. Just nu håller personalen på att utbildas inom funktionell träning, 3
4 Vad är Validering? I Samlat GRepp har projektadministrationen på GR fått frågor kring validering och Anna Femenias från Valideringsverksamheten på GR berättade om vad validering innebär och hur det går till i praktiken. (Valideringscentrum är ett fristående GR- bolag som numer heter Meritea AB.) Validering innebär att man bekräftar kunskap. Validering är till för dem som har kunskap som sitter i händerna och i huvudet, men inte finns dokumenterade på papper. Alla metoder som tas fram görs tillsammans med arbetsmarknadens parter. Bekräftelse, branschens krav och reell miljö är nyckelbegrepp för vårt arbete när vi genomför validering, säger Anna. Meritea AB är verksamma inom Strategisk kompetensförsörjning och metodutveckling. När vi validerar tittar vi på tre områden; Studier, arbete och samhällsliv. Effekterna blir i slutändan stora för individen, valideringshandledaren och arbetsplatsen eftersom alla blir delaktiga i processen - det ger ett lyft för alla. De områden som Meritea validerar inom är: Bygg och anläggning, ekonomi och administration, service och hantverk, omvårdnad och omsorg, teknik och produktion. Vill ni ha en utförligare beskrivning av hur en validering går till, kontakta Anna Femenias på tel eller gå in på Nya EU pengar Innan lunch var det dags för Anders Helsing att informera om EU:s nya budget och nya EU:program. EU:s nästa budgetperiod sträcker sig från Av EUs totala budget på 864,3 miljarder euro går cirka 36 procent till strukturfonderna. Av dessa pengar går c:a 80% till Europas fattigaste regioner. Inom strukturfonderna kommer vi i Västsverige att kunna vara med och söka projektmedel för c:a 6.4 miljarder SEK under perioden Av dessa medel är c:a 1,2 miljarder SEK avsedda för socialfonden (tidigareväxtkraft MÅL3). I det nationella programmet för socialfonden är förslaget att 30 procent gå till ökade möjligheter till utveckling och omställning i arbetslivet (kompetensutveckling), och 70 procent ska gå till nya möjligheter till arbete, med fokus på utanförskap. I de föreslagna styrdokumenten för socialfonden lyfts samlingsprojekt fram som en prioriterad modell. Leonardo da Vinci är ett EU program inom livslångt lärande. Mer information finns att läsa på Leonardo da Vinci, praktik och utbyten är ett program för alla typer av organisationer som är verksamma inom yrkesutbildning och vägledning. Exempel på organisationer som kan söka är gymnasieskolor, folkhögskolor, KY-utbildningar, kommuner, myndigheter, företag och föreningar. Totalt omfattas 31 länder av programmet. Anställd eller egen företagare, arbetslös eller arbetstagare kan praktisera i 3-26 veckor på företag och/eller i utbildningsorganisationer. Personalansvarig, utbildningsplanerare, utbildare eller studie/yrkesvägledare kan under 1-6 veckor delta i utbyten mellan utbildningsorganisationer och företag. 4
5 Det fanns ett stort intresse bland mötesdeltagarna att veta mer om Leonardo mobilitetsprojekt och vilka möjligheter som finns för medarbetarna inom Samlat Grepp att delta i ett sådant här projekt. Anders berättade att han kommer att bjuda in till en separat träff för att informera mer om programmet och hur man kan gå vidare. Ansökan om att delta i ett Leonardo mobilitetsprojekt ska vara programkontoret tillhanda senast den 15 oktober. Efter Anders EU-information var det dags för grekisk buffé. Efter den fick vi en guidad rundvandring i Energiverkets museum innan det var dags att återvända till eftermiddagens föreläsning om ledarutveckling och workshop på samma tema. Ledarutveckling Dagens arbetsliv kännetecknas av ständig förändring. Att utveckla medarbetarna är chefernas viktigaste uppgift. För att lyckas i denna uppgift behöver också ledare stöd och utveckling. Malin Larsson som är projektledare och samordnare för ledarutvecklingsfrågor på GR berättade om Framtidens ledare ett ledarförsörjningsprogram som ska ge stöd och komplement till kommunernas egen ledarförsörjning. Vi fick också information om de modulutbildningar GR har i ämnet ledarskap. Vill ni veta mer kontakta Malin Larsson på tel malin.larsson@gr.to eller gå in på Där finns det mer information om de olika programmen. Workshop - Så här kan vi använda resurserna till ledarutveckling Malin höll sedan i eftermiddagens workshop där deltagarna skulle komma med förslag på hur resurserna inom Samlat GRepp kan användas till ledarutveckling. Deltagarna delades in i fyra grupper och under en timme fick de diskutera och reflektera kring frågeställningen med inriktning på Vad? Hur? När? och Vem? Stora pappersark delades ut där alla sedan fick sätta upp post-it lappar med förslag. Dagens sista halvtimme ägnades åt att presentera vad grupperna hade kommit fram till. Av det som kommit upp här under workshopen kommer vi på GR att ta fram några upplägg på utbildningar som vi kommer att skicka ut till er, sa Anders. Det finns en hel del korta ledarutbildningar på marknaden. Vi tar på oss en del av arbetet men ni måste kolla och leta själva vad som finns. Sitt inte och vänta in oss, uppmanade Helena. 5
6 Övriga diskussioner, frågor och svar under dagen Varför går det trögt på vissa ställen frågade Anders Helsing deltagarna? Det är synd att vi inte får använda GR:s ordinarieutbildningar, tyckte en av deltagarna ESF-rådet och AMS ekonomitjänster godkänner bara faktiska kostnader när det gäller s.k. interna kostnader. I GR:s ordinarie utbildningsutbud har vi ett visst administrationspålägg, vilket gör att vi inte gan erbjuda enheterna i Samlat GRepp dess utbildningar, förklarade Anders. Utbetalning av reseersättning Ann från ESF informerade alla om att vid utbetalning av reseersättning behöver ESF ha in kopior på lönespecifikationer då kommunen har betalat ut reseersättning till deltagare, eftersom det är det enda som styrker att pengarna faktiskt har utbetalats till enskilda individer. Risk för marginalisering Den offentliga sektorn är problematisk med tanke på vikariekostnader, eftersom det inte är stödberättigat i projektet. Det är dock tydligt att det är ett problem, dels med att få fram vikarier, dels att betala dem. Risken att de här grupperna blir marginaliserade är uppenbar, menade en av deltagarna. Det här handlar om grupper som inte kan vara borta från sina jobb, vi behöver ha längre tid på oss, vi har ingen vikariepool och det är svårt att få vikarier inom vård och omsorg, sa en annan deltagare. Övrigt En fråga som diskuterade vi olika tillfällen under dagen var om det gick att köpa/sälja utbildningar mellan kommunerna. Några dagar efter mötet återkom ESF rådet i frågan och informerade om att det inte går. 6
Projektinformation Samlat GRepp Till. Utvärdering. Vilka utbildningar har genomförts? Processamordnare Enhetschefer
2007-05-11 Projektinformation Samlat GRepp Till Processamordnare Enhetschefer Utvärdering Projektet Samlat GRepp börjar lida mot sitt slut. FoU i Väst har i uppdrag av GR att utvärdera projektet. Inför
Läs merSamlat GRepp. Samlat GRepp på. Hållbart arbetsliv blev en GRymt bra dag! 4 april 2007 på Storan
Samlat GRepp Samlat GRepp på 4 april 2007 på Storan Hållbart arbetsliv blev en GRymt bra dag! Vi vill tacka alla som deltog under konferensen den 4 april på Stora teatern det blev en kanondag! Dagen började
Läs merStrategisk kompetensförsörjning
Strategisk kompetensförsörjning Strategisk kompetensförsörjning Vilken kompetens behöver ni i morgon? Vilken kompetens behöver ni idag? och hur löser ni glappet däremellan? Medvetenhet Kompetensanalys
Läs merInternationellt arbete
Internationellt arbete Till nytta för vem eller vad? Brukare - patienter? Kommuner, landsting och regioner? Verksamheten FoU? Forskare? Andra medarbetare? www.grkom.se/fouivast GÖTEBORGSREGIONENS KOMMUNALFÖRBUND
Läs merFolkhögskolor - för jämlik utbildning och hälsa. På gång! Nätverksträff för kontaktpersonerna. För mer information se sist i nyhetsbrevet!
Folkhögskolor - för jämlik utbildning och hälsa Nyheter! Hej! Här kommer det första nyhetsbrevet från Folkhögskolor för jämlik utbildning och hälsa. Jag, Mari Karlsson, kommer att som processledare på
Läs merför chefer och handläggare
LSS 2016 för chefer och handläggare kunskap utveckling inspiration Självbestämmande i praktiken erhåll verktyg för att öka brukarens delaktighet och inflytande Maximera nyttan med valbara föreläsningar!
Läs merValidering Arbetsmarknadspresidie 27 maj 2011
Validering Arbetsmarknadspresidie 27 maj 2011 Björn Dufva Hellsten, VD Meritea AB 8 arbetsdagar inom Meritea Civilekonom Sprängämne, Lokalvård, Kommun Företagsledning, Ekonomi, Marknad, Utveckling, Tel
Läs merLeonardo da Vinci - programmen som rör yrkesutbildning
Leonardo da Vinci - programmen som rör yrkesutbildning Internationella PROGRAMKONTORET Statlig myndighet Utbildningsdepartementet Uppdrag: stödja olika former av internationellt samarbete inom utbildning
Läs merAnbudsförfrågan processledarutbildning samt processtöd.
Skurup den 30 januari 2012 Anbudsförfrågan processledarutbildning samt processtöd. 1. Bakgrund Previa bedriver projektet ALERT (Arbete för Lärande och Engagemang som Resulterar i Trivsel och färre sjukskrivningar)
Läs merSammanträde med GRs styrgrupp för arbetsmarknad
Protokoll 2006-09-28 Hans Troedsson Sammanträde med GRs styrgrupp för arbetsmarknad Tid: Torsdag den 28 september 2006 Plats: GR, Gårdavägen 2 Närvarande: Endrick Schubert (s), Gbg, ordf Laila Åkerberg
Läs merTio punkter för en lärande arbetsplats
Tio punkter för en lärande arbetsplats Arbetsplatslärande är ett begrepp som får allt större utrymme i samhällsdebatten. Ordet används bland annat inom gymnasieskolan, på yrkesutbildningar, vid internutbildningar,
Läs merProjektnamn: AcadEMic POWER Diarienummer: 2012-3011277 Redovisningsperiod (samma som blanketten Ansökan om utbetalning): oktober 2014
1(6) Beslutsnr: PK 2012-70 Lägesrapport Projektnamn: AcadEMic POWER Diarienummer: 2012-3011277 Redovisningsperiod (samma som blanketten Ansökan om utbetalning): oktober 2014 Inledning Integrationsfonden
Läs merChef för personliga assistenter 2013
Chef för personliga assistenter 2013 utvecklas i ditt ledarskap! Att leda på distans konkreta verktyg! Samtalsmetodik, konfliktlösning och professionellt förhållningssätt i olika situationer Uppdatering
Läs merWorkshop ENKLA ÄRENDEN
Workshop ENKLA ÄRENDEN Denna handledning kan användas som inspiration eller ramverk för att arrangera möten eller workshops i anslutning till webbseminariet om ENKLA ÄRENDEN som arrangeras av kommittén
Läs merAtt inkludera ett tillgänglighetsperspektiv i projektutvärderingar
Processtöd Tillgänglighet Att inkludera ett tillgänglighetsperspektiv i projektutvärderingar Hur kan vi i vårt projekt få hjälp av utvärderaren att uppmärksamma, belysa, analysera och reflektera kring
Läs merInnehåll Kompetensutveckling krav eller möjlighet? Strukturer som stödjer verksamhetsutveckling SMARTa mål Fyll i dina SMARTa mål elektroniskt
a mål i GRo Innehåll Kompetensutveckling krav eller möjlighet? 3 Strukturer som stödjer verksamhetsutveckling 4 SMARTa mål 5 Fyll i dina SMARTa mål elektroniskt 8 SMARTa mål-formuläret 9 Spara och skriv
Läs merEuropeiska socialfonden
Sid 1 (6) Beslutsdatum 2008-04-29 Europeiska socialfonden stöder projekt som motverkar utanförskap och främjar kompetensutveckling Utlysning av projektmedel i Stockholm Namn på utlysning: Förprojektering
Läs merIdrottslyftet 2014. En guide i hur man skickar in en återrapport
Idrottslyftet 2014 En guide i hur man skickar in en återrapport Återrapportering Alla godkända ansökningar genererar automatiskt en återrapport på föreningens Idrottslyftssida. Det kan vara bra att omgående
Läs merInformation till medarbetare och chefer
Datum: 20120503 Handläggare: Lars Wingfors Direktnr: 0322-61 61 97 Beteckning: Projektledare Information till medarbetare och chefer Validerings- och utbildningsinsatserna pågår mellan mars 2012 och augusti
Läs merDjursjukvården en bransch i utveckling
Djursjukvården en bransch i utveckling Inbjudan till konferens i Stockholm den 8-9 september TALARE SLA Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet Katarina Novák Regiondjursjukhuset Strömsholm Anders Thunberg
Läs merInternationella programkontoret vägen till världens kunskap
Internationella programkontoret vägen till världens kunskap Internationella programkontoret vägen till världens kunskap Internationella programkontoret är en myndighet som främjar kunskapsutbyte och samarbete
Läs merSystematiskt förbättringsarbete mer konkret än så här blir det inte
Systematiskt förbättringsarbete mer konkret än så här blir det inte En mycket konkret modell för systematiskt förbättringsarbete i undervisningsprocessen. Modellen hjälper dig som rektor med det som ofta
Läs merUtvärdering av projekt Tillsynsutveckling i Väst PM nr 3 Datum:
Utvärdering av projekt Tillsynsutveckling i Väst PM nr 3 Datum: 30820 Inriktning i detta PM: Effektundersökning Innehåll Sammanfattning... 3. Projektets förutsättningar... 4 2. Målgrupp... 5 3. Effektundersökning...
Läs merTillsynsutveckling i Väst
Välj utbildningar! Projektet erbjuder: Utbildningar som ska stärka individ och arbetsplats. Utbildningarnas innehåll och upplägg har arbetats fram i samråd med representanter från era arbetsplatser, en
Läs merLedarutveckling över gränserna
Handlingsplan för jämställdhet i (ESF projekt 2011-3030037) Bakgrund Vi vill genom olika ledarutvecklingsinsatser ge deltagarna större möjlighet till en framtida karriär som chef. Programmet genomförs
Läs merSAM-projektet (Student Activity Monitoring) genomförde sin slutkonferens. Ett sammanhållet uppföljningssystem.
2016-2017 Intresse för en gemensam upphandling av ITstöd har initierats i regionen. Språkstödsutbildningar genererar fortsatt ett stort intresse och totalt har man startat 34 utbildningar med språkstöd
Läs merEtt projekt medfinansierat av ESF i samverkan mellan GRkommunerna, Försäkringskassan och Västra Götalandsregionen.
Ett projekt medfinansierat av ESF i samverkan mellan GRkommunerna, Försäkringskassan och Västra Götalandsregionen. Projektperiod: 1 april 2017 31 januari 2020 6 mån analys och planering 24 mån genomförande
Läs merValidering vad är det och hur kan validering vara till nytta för målgruppen?
Validering vad är det och hur kan validering vara till nytta för målgruppen? Högbodagarna 25 oktober 2018 Marianne Andrén Kompetensstrateg, Region Gävleborg Avd. Arbetsmarknad och kompetens Definition
Läs merAMP- Ability Management Program Investering i kompetens
AMP- Ability Management Program Investering i kompetens Genom att investera i kompetens för chefer kommer dessa via AMP genomföra förändringsarbeten som resulterar i värden större än investeringskostnaden,
Läs mer1. Innehållsförteckning till detta häfte 2. Pärm Försättsblad till pärm Innehåll. 3. Lärarhandledning Utdrag ur Lpo 94 4.
1. Innehållsförteckning till detta häfte 2. Pärm Försättsblad till pärm Innehåll 2.1 Definition av SAK...flik 1 2.2 SAK planering för klass...flik 2 2.3 Branschöversikt...flik 3 2.4 Individuell handlingsplan...flik
Läs merAnbudsförfrågan utbildning av ledare och medarbetare i callcenterverksamhet.
Stockholm den 29 december 2011 Anbudsförfrågan utbildning av ledare och medarbetare i callcenterverksamhet. 1. Bakgrund Previa bedriver projektet ALERT (Arbete för Lärande och Engagemang som Resulterar
Läs merVälkommen till Svenska ESF-rådet
Välkommen till Svenska ESF-rådet ESF-rådet i korthet Cirka 130 medarbetare i åtta regioner Huvudkontor i Stockholm Myndigheten förvaltar: Europeiska Socialfonden Fead fonden för dem som har det sämst ställt
Läs merDokumentation från överenskommelsedialog 30/9 2010
Dokumentation från överenskommelsedialog 30/9 2010 Arrangör: Sociala samverkansrådet Moderator: Ingrid Bexell Hulthén Text och foto: Malin Helldner Bakgrund I mars 2010 bildades ett samverkansråd i Göteborg.
Läs merSocialfondsprogrammet
Socialfondsbroschyr 2015.indd 1 Europeiska socialfonden 2014 2020 2015-03-26 11:21 Europeiska socialfonden har finansierat projekt i Sverige sedan 1995 och myndigheten Svenska ESFrådet har ansvarat för
Läs merStrukturfondspartnerskapet Västsverige
Strukturfondspartnerskapet Västsverige 23 mars 2018 Åza Rydén Uppföljning av programgenomförandet 29 utlysningar ( PO1 16, PO2 13) + 2 förlängningsutlysningar där beredning pågår 57 projekt har fått bifall
Läs merGrundtvig inför 2013. Sara lindholm och Kerstin hagblom 2012-12-03
Grundtvig inför 2013 Sara lindholm och Kerstin hagblom 2012-12-03 Dagens program 09.30 Morgonkaffe/thé 10.00 - Genomgång av utlysningen 2013 - Hur Grundtvig kan bidra till ökad kvalitet och internationalisering
Läs merInspirationsseminarium
Förändring och utveckling ett konstant tillstånd Inspirationsseminarium Förändring och utveckling ett konstant tillstånd Stockholm 20-22 februari 2012 Presentationer vid borden (5 minuter) Namn Myndighet/position
Läs merEuropeiska socialfonden
Sid 1 (5) Beslutsdatum 2008-03-17 Europeiska socialfonden stöder projekt som motverkar utanförskap och främjar kompetensutveckling Utlysning av projektmedel i Stockholm Namn på utlysning: Förprojektering
Läs merGRo-projektets spridningskonferens
Välkomna till GRo-projektets spridningskonferens 6 november 2012 Program Om GRo Kl 15.15-15.45 Fika & utställning Parallella seminarier Kl 16.15-16.45 Paus & utställning Parallella seminarier 17.15-17.45
Läs merManual och instruktioner Workshop Arbetsplatslärande DigIT. Workshop arbetsplatslärande 1 timme Arbetsplatslärande våren 2018 ESF PROJEKT DIGIT
Manual och instruktioner Workshop Arbetsplatslärande DigIT Workshop arbetsplatslärande 1 timme Arbetsplatslärande våren 2018 ESF PROJEKT DIGIT Workshop arbetsplatslärande 1 timme Workshop arbetsplatslärande
Läs merLägesrapport (förprojektering och genomförandeprojekt)
1(5) (förprojektering och genomförandeprojekt) Projektnamn: Utveckling mot arbete (UMA) Diarienummer: 2009-3060219 Redovisningsperiod (samma som blanketten Ansökan om utbetalning): oktober 2011 1. Verksamheten
Läs merAnsökan om statsbidrag för lärlingsutbildning för vuxna
Ansökan om statsbidrag för lärlingsutbildning för vuxna Observera att Skolverket endast tar emot ansökningar om statsbidrag för lärlingsutbildning för vuxna via webben. Detta dokument är endast för er
Läs merPlug In erfarenheter och framgångsfaktorer. Göteborg,
Plug In erfarenheter och framgångsfaktorer Göteborg, 2018-03-15 Tretton västsvenska kommuner i funktionell samverkan grkom.se/utbildning Plug In i siffror ESF-satsning för att motverka studieavbrott från
Läs merPeter Nilsson Telefon 0709-719924 2010-03-02. Fördjupad information om BYGE! (Mars 2010)
BYGE! BALTIC YOUTH GOES EUROPE Peter Nilsson Datum Telefon 0709-719924 2010-03-02 Fördjupad information om BYGE! (Mars 2010) Vad är BYGE!? BYGE! är ett tvåårigt utvecklingsprojekt som leds av Kommunförbundet
Läs merEU-PROJEKTGUIDEN. Guide för att söka EU-stöd. East Sweden EU-kontoret - Bryssel
EU-PROJEKTGUIDEN Guide för att söka EU-stöd East Sweden EU-kontoret - Bryssel Innehållsförteckning Inledning... 1 EU-stöd... 2 Grundprinciper för de transnationella sektorsprogrammen... 3 Hur planerar
Läs merSamverkan för en miljöanpassad offentlig upphandling
Samverkan för en miljöanpassad offentlig upphandling - En rapport om samverkan mellan miljöstrateger och upphandlare i upphandlingsprocessen i Västra Götaland 2010-09-14 Kommunnätverket för hållbar utveckling
Läs merLägesrapport (förprojektering och genomförandeprojekt)
1(5) (förprojektering och genomförandeprojekt) Projektnamn: KomLär Diarienummer: 2008-3040040 Period (samma som blanketten Ansökan om utbetalning): April 2009 Inledning Inom Socialfonden läggs stor vikt
Läs merProjekt Modig. Mer omsorg med digital teknik. Uppstartskonferens 5 september 2019
Projekt Modig Mer omsorg med digital teknik Uppstartskonferens 5 september 2019 Dagordning 13:00 Välkomna! Praktisk information 13:10 Projekt Modig Presentation av Monica Wallström 13:30 Förbjuden framtid.
Läs merFramtidens ledare Inriktning av arbetet med det regionala ledarförsörjningsprogrammet
Framtidens ledare 2003 Inriktning av arbetet med det regionala ledarförsörjningsprogrammet Det regionala ledarförsörjningsprogrammet Inriktning 2003 Förbundsstyrelsen har beslutat att genomföra ett flerårigt
Läs mer92 miljoner i EU-stöd med fokus på tillverkningsindustrin i Västsverige
92 miljoner i EU-stöd med fokus på tillverkningsindustrin i Västsverige Kompetensutveckling, flexicurity och förbättrad integration. Det är några av satsningarna som strukturfondspartnerskapet i Västsverige
Läs merBarns delaktighet i socialtjänsten
Barns delaktighet i socialtjänsten Erfarenheter av Västernorrlandsmodellen i Västra Sverige FoU Välfärds konferens 2O18, 2O september Jeanette Olsson, Forskare Bakgrund Stiftelsen Allmänna Barnhuset projekt
Läs merMINNESANTECKNINGAR KOMPETENSOMBUDSTRÄFF 2014-02-06
CARPE Minnesanteckningar Sida 1 (5) 2014-02-06 MINNESANTECKNINGAR KOMPETENSOMBUDSTRÄFF 2014-02-06 Inledning Carin hälsade välkommen och presenterade dagens program som till stor del bestod av dialog kring
Läs merDOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN
Borås den 2 oktober 2012 DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN Arrangör: Forum Idéburna organisationer med social inriktning Sveriges Kommuner och Landsting Processledning och dokumentation: Thomas
Läs merFamnas kompetensforum i ehälsa
Famnas kompetensforum i ehälsa Viktoria Loo Skyman Famna Riksorganisationen för idéburen vård och social omsorg 80 stiftelser, ideella föreningar och företag som bedriver verksamhet på uppdrag av det offentliga.
Läs merInformation. Utvecklingssamtal. Enköpings kommun
Information Utvecklingssamtal Enköpings kommun Utvecklingssamtal i Enköpings kommun Till dig som är chef: Medarbetarna är den viktigaste resursen i organisationen. Hur våra verksamheter ser ut och fungerar
Läs merGuide till slutrapport
Guide till slutrapport Tips inför projektets avslut www.lansstyrelsen.se/skane Projektstödet inom landsbygdsprogrammet syftar till att stärka utvecklingen och konkurrenskraften på den skånska landsbygden
Läs merVälkomna till Skolmatsakademins nätverksträff! Tema: Framgångsrika hållbara skolmåltider Göteborg
Välkomna till Skolmatsakademins nätverksträff! Tema: Framgångsrika hållbara skolmåltider Göteborg 2018-11-15 1 2018-11-14 Dagens program: 9.30. Välkomna, nytt från offentliga måltider på RISE 10.15. Föreläsningar,
Läs merAVSIKTSFÖRKLARING. avseende kvalitetskriterier för arbetslivskontakter i ett livslångt lärandeperspektiv
avseende kvalitetskriterier för arbetslivskontakter i ett livslångt lärandeperspektiv Bakgrund Arbetslivskontakter i ungdomsskolan och inom vuxenutbildningen är enligt de statliga och kommunala styrdokumenten
Läs mer1. Verksamheten i projektet
1(5) (förprojektering och genomförandeprojekt) Projektnamn: Utveckling mot arbete (UMA) Diarienummer: 2009-3060219 Redovisningsperiod (samma som blanketten Ansökan om utbetalning): augusti 2012 1. Verksamheten
Läs merEUROPEISKA SOCIALFONDEN Vi förändrar arbetsmarknaden
EUROPEISKA SOCIALFONDEN Vi förändrar arbetsmarknaden Europeiska Socialfonden (ESF) ett verktyg för att skapa fler och bättre jobb i Europa Ca 13 miljarder sek under åren 2014-2020 till lokala, regionala
Läs merKompetensförsörjning En av vår tids stora utmaningar Fyrbodal kompetensförsörjning Innovatum
Kompetensförsörjning En av vår tids stora utmaningar Fyrbodal kompetensförsörjning Innovatum Västra Götalandsregionen och arbetsmarknadsfrågor igår, idag, imorgon Erfarenheter av finanskrisen ledde till
Läs merMässhallen. Svenska och yrkeskunskaper vägen till jobb
Mässhallen Svenska och yrkeskunskaper vägen till jobb GÖTEBORGSREGIONENS KOMMUNALFÖRBUND Yrkesutbildningar med språkstöd Göteborgsregionens kommunalförbund GR Ale, Alingsås, Göteborg, Härryda, Kungsbacka,
Läs merAnteckningar från möte i Vuxenutbildningsgruppen
från möte i Vuxenutbildningsgruppen Tid: Tisdag 26 augusti 2008, kl 08.00-12.00 Plats: Bergabo Hotell & Konferens Deltagare Kerstin Littke, Utbildningschefsgruppen, ordförande Inga-Lena Lindenau, Ale Lise-Lotte
Läs merGöteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största
Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största 9 lokala college 13 Kommuner Västra Götalandsregionen Fackliga representanter AF 20 utbildningsanordnare - kommunala och fristående Samarbete
Läs merVår satsning på Chefens kommunikativa uppdrag
Vår satsning på Chefens kommunikativa uppdrag 23-24 november 2016 Karin Kärrby, kommunikationschef Örgryte-Härlanda stadsdelsförvaltning Helén Sedström, kommunikationsstrateg stadsledningskontoret Idag:
Läs merSammanfattning av VKF:s LC-enkät 2010
Sammanfattning av VKF:s LC-enkät 2010 Denna enkät är gjord av Västsvenska kontaktnätet för flexibelt lärande (VKF). VKF är ett samarbete inom flexibelt lärande mellan Göteborgs Universitet, Chalmers, Karlstads
Läs merProjektledare: Kjell Ackelman Utvecklingsansvarig Nyköpings Kommun Nyköping Vuxenutbildning 611 83 Nyköping 0155 24 86 27 kjell.ackelman@nykoping.
1 Svenska ESF-rådet i Sörmland ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Projektnummer: 66501 Arbeta i Sverige eller annat EU - land
Läs merTankar & Tips om vardagsutveckling
Tankar & Tips om vardagsutveckling Sammanställning från gruppdiskussioner på kompetensombudsträff den 16 september 2010. Till Kompetensombudspärmen, under fliken Verktygslåda Temat under denna förmiddag
Läs merMeritea - för arbete och tillväxt i Västra Götalandsregionen
Meritea - för arbete och tillväxt i Västra Götalandsregionen Agenda Meritea vår uppgift och vart vi är på väg Kompetensvalidering (individ) Strategisk kompetensförsörjning (organisation) Lärande (individ
Läs merKursutvärdering av kursen för personliga assistenter, våren 2014
FoU Fyrbodal Kursutvärdering av kursen för personliga assistenter, våren 2014 besvarat av assistenternas chefer. På kursen för personliga assistenter har deltagare kommit från åtta av Fyrbodals 14 kommuner.
Läs merEtt vägledningscentrum i samverkan
Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen Vuxenutbildningen Sofia Axelsson, 070-167 89 25 Datum 1 (7) Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden Ett
Läs merDEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun
DEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun Kompetens Delaktighet Engagemang Bemötande Trygghet 1 Innehåll Bakgrund 3 Syfte 4 Mål och
Läs merFörord. vid er första träff gör en planering tillsammans.
Studiehandledning Förord Örebro Läns Landsting, Örebro Läns Bildningsförbund och Örebro Läns Idrottsförbund har tillsammans tagit fram en skrift om föreningslivets och folkbildningens roll i folkhälsoarbetet
Läs merMetodguide och intervjuguide - Västernorrlandsmodellen för barns brukarmedverkan
Metodguide och intervjuguide - Västernorrlandsmodellen för barns brukarmedverkan Bakgrund till barns brukarmedverkan Några kommuner från Västernorrlands län har tillsammans med Allmänna Barnhuset och 33
Läs merSvenska ESF-rådet Presentation Ö-vik
Svenska ESF-rådet Presentation Ö-vik VI FÖRÄNDRAR ARBETSMARKNADEN Myndigheten Svenska ESF-rådet, har funnits som myndighet sedan år 2000. Vi arbetar på uppdrag av Arbetsmarknadsdepartementet och Socialdepartementet.
Läs merTemadag om alternativa drivmedel och fordonstekniker
Inbjudan Inbjudan Temadag om alternativa drivmedel och fordonstekniker Tid: 2 november 2006, kl. 09.00 14.45 Plats: Kommunförbundet Västernorrland, Härnösand eller via webb-tv Välkomna till en temadag
Läs merI detta korta PM sammanfattas huvuddragen i de krav som ställs och som SKA uppfyllas för att ett projekt ska kunna få pengar.
Vad krävs för att få pengar från ESF (EU:s socialfond) för projekt i Stockholmsregionen? - En genomgång av förutsättningar och krav som gäller på EU-, nationell- och regional nivå För alla som ska söka
Läs merEuropeiska socialfonden i Västsverige och Norra Mellansverige
Europeiska socialfonden i Västsverige och Norra Mellansverige - ESF-rådet har cirka 130 anställda och är indelat i åtta regioner, med huvudkontor i Stockholm - En nationell handlingsplan och åtta regionala
Läs merLämna in uppgifterna vartefter jag spar dem in en pärm för att kunna återkomma till dem. Glöm inte sidhuvud med namn och uppgiftens nummer/namn.
Ni kommer att få arbeta en och en. Vi kommer att jobba med detta på Affärsutveckling- och ledarskapskursen på måndag eftermiddag och varannan onsdag morgon. Jag kommer också ge er feedback på sådana uppgifter
Läs merProcessen i ett EU-projekt
Processen i ett EU-projekt Joel Hedlund, European Minds Upphandlat konsultstöd för Region Västerbotten 1 Upplägg Från ax till limpa Förberedelser Projektbudgetering Medfinansiering Vid ett nybeviljat projekt
Läs merNya perspektiv på invanda mönster. aktivt medarbetarskap Ledardagar Medarbetardagar Planeringsdagar
Nya perspektiv på invanda mönster aktivt medarbetarskap Ledardagar Medarbetardagar Planeringsdagar Vargen är den art som mest liknar oss människor i flockens uppbyggnad och som vi därför valt att använda
Läs merbesöksnäring i utveckling
besöksnäring i utveckling Ett ett projekt i utveckling För att utveckla besöksnäringen och stärka samarbetet behövs inspiration, kunskap och tillfällen till möten mellan branschkollegor. Projektet Besöksnäring
Läs merAnteckningar vid konferens i Nätverket för det kommunala informationsansvaret (GRIA)
Nätverket för det kommunala informationsansvaret Göteborg 1 december 2014 Anteckningar vid konferens i Nätverket för det kommunala informationsansvaret (GRIA) Den 28 november tog Utbildningschefsnätverket
Läs merEuropeiska socialfonden
Sid 1 (5) Beslutsdatum 2008-03-18 Europeiska socialfonden stöder projekt som motverkar utanförskap och främjar kompetensutveckling Utlysning av projektmedel i Östra Mellansverige Namn på utlysning: Kompetensförsörjning
Läs merHur vi arbetat med jämställdhet under den aktuella perioden
Lägesrapport genomförande Projektnamn: HP1 genomförande Diarienummer: 2008-3020462 Period: januari 1. Verksamhet i projektet Aktiviteter som genomförts under den aktuella perioden Tio personer från Wiederströms
Läs merProjektet kommer med förberedelse, utförande och redovisning, löpa under drygt ett års tid.
Ansökan VG regionen mars 2010 Makt och maktlöshet nio röster från Västra Götaland Ett skrivprojekt för ny dramatik. Sammanfattning Under 2010 2011 vill Barnteaterakademin utveckla sitt uppdrag vad gäller
Läs merBARN I FÖRÄLDRAS FOKUS - BIFF
BARN I FÖRÄLDRAS FOKUS - BIFF Version 3, 2015:01 Det enskilda barnets bästa riskerar ofta att hamna i skymundan. Barn med föräldrar i vårdnadstvister Enligt FN:s konvention om barnets rättigheter har varje
Läs merAtt göra ett bra jobb
Att göra ett bra jobb kort sammanfattning Kartläggningsstöd för att ta fram kompetensutvecklingsbehovet inför ENTRIS 2.0 Att göra ett bra jobb kort sammanfattning bygger på häftet Att göra ett bra jobb
Läs merFokus Yrkesutbildning VO
Fokus Yrkesutbildning VO Genomförandeprojekt i den nationella utlysningen "Effektivare strukturer för en bättre Yrkesutbildning Mer information finns på: www.vo-college.se/esf Fokus Yrkesutbildning VO
Läs merFrån den 1 januari i år har vi lokala värdighetsgarantier för
Nyhetsbrev Nationell värdegrund i äldreomsorgen Information från vård och omsorgsförvaltningen, Mölndals stad april 2015 Garantier för kvalitet Från den 1 januari i år har vi lokala värdighetsgarantier
Läs merProgrammet för livslångt lärande. Nya möjligheter till europeiskt samarbete och utveckling för utbildningssektorn
Programmet för livslångt lärande Nya möjligheter till europeiskt samarbete och utveckling för utbildningssektorn Vilka möjligheter finns? För individer: studiebesök fortbildningskurser job shadowing praktik
Läs merUtvecklingsråd personer med psykisk ohälsa
Utvecklingsråd personer med psykisk ohälsa Tid:, 8.30 10.20 Plats: Blår rummet, Solhem, Primärvårdskansliet, plan 8 Närvarande: Bertil Martinsson Bengt-Arne Andersson Catherine Larsson Gunilla Bothén Primärvården,
Läs merFem steg för bästa utvecklingssamtalet
Fem steg för bästa utvecklingssamtalet Hitta drivkraften, styrkan och nå målet! Gita Bolt 2013 Copyright: airyox AB Mångfaldigande av denna skrift, helt eller delvis, är enligt lagen om upphovsrättsskydd
Läs merLägesrapport genomförande. 1. Verksamhet i projektet. Projektnamn: HP3 genomförande Diarienummer: 2009-3020047 Period: mars
Lägesrapport genomförande Projektnamn: HP3 genomförande Diarienummer: 2009-3020047 Period: mars 1. Verksamhet i projektet Aktiviteter som genomförts under den aktuella perioden En medarbetare från AG Johansons
Läs merNätverksdag samordnare
Nätverksdag samordnare Deltagare: se bifogad anmälningslista Möte: 22 september 2011 kl 9-12 (lunch 12-13) Plats: Bohusläns museum, Spisrummet 1. Disa Hansson, från Fyrbodals kommunalförbund hälsade välkomna
Läs merAtt starta en lärgrupp
1 Att starta en lärgrupp Stöd och hjälp! Det här materialet är gjort som ett stöd för lärgrupper. Planen är en hjälp för att göra det tydligare för er som vill arbeta med utbildningsmaterialet och fungerar
Läs merLärgruppsplan Utvecklingsplan för tränare och aktiva
Lärgruppsplan Utvecklingsplan för tränare och aktiva SISU Idrottsutbildarna är lokal anordnare av all studieverksamhet som rapporteras som statsanslagsberättigad. Föreningen är arrangör och samverkanspart.
Läs merSedan början av 2013 har äldreomsorgen arbetat med att
Nyhetsbrev Nationell värdegrund i äldreomsorgen Information från vård och omsorgsförvaltningen, Mölndals stad november 2015 Värdegrund över verksamhetsgränser Sedan början av 2013 har äldreomsorgen arbetat
Läs merGod Jul & Gott Nytt År! Studiefrämjandet i Väst
Vi vill tacka för det gångna året och hoppas vi fortsätter i samma anda även 2014. Passar på att bifoga vårt Ledarutvecklingsprogram samt inbjudningar till Ekonomi i förening och Föreningskunskap. Vill
Läs mer