Linköping där idéer blir verklighet. Film
|
|
- Anna Bengtsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1
2
3 Linköping där idéer blir verklighet Film
4 Idé- och innovationsprocessens relation till förvaltningarnas idé- och utvecklingsarbete Omsorgsförvaltningen Leanlink Idéslussen Låg tröskel, snabbfotat kittet som knyter ihop förvaltningar och verksamheter till EN enhet. Kulturoch fritidsförvaltningen Kommunledningsförvaltningen Idéråd Idéråd Idéråd Idéråd Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen Socialförvaltningen Utbildningsförvaltningen Idéråd Idéråd Idéråd
5 Din idé genom Idéslussen! Idéråd Förvaltningsledning Idéråd idé Planering Utveckling Test Utvärdering idé idé Utökade pilottester Breddinförande Idébeskrivning idé Du lämnar in din idé!
6 Med kraften från dina idéer blir vi en smartare kommun
7 Förstudie Kommungemensamt idé- och innovationssystem fastställt januari 2015 Rekrytering av 2 idécoacher våren 2015 Start augusti 2015
8 2 år senare Process & Organisation Kunskap & Kultur Information & Marknadsföring
9 2 år senare Idéprocess Idéråd Idébeskrivningsmall Idéhanteringssystem W3D3 Idéinspiratörsnätverket Process & Organisation Utvärdering, kundresan
10 2 år senare Prototypande mindset - Våga testa, våga misslyckas Påverkar medarbetare Påverkar chefer Idéinspiratörsnätverk Idéinspiratörsutbildning Omvänd bevisbörda Ökat Innovationsindex Kunskap & Kultur
11 2 år senare Turné för att möta medarbetare Employer Branding Grafisk profil Profilprodukter Intranätet - Linweb Information & Marknadsföring Idéportal Filmer Sociala medier Reportage/artiklar
12 Hur går vi vidare? Beställd utvärdering i samarbete med Linköpings universitet
13 Hur går vi vidare? Process för utmaningar Rekrytering Idéslussen Tjänstedesign i idéprocessen Kommunikativt idéhanterssystem Process & Organisation Idéinspiratörsnätverket Facilitera lärande Innovationsledning Tjänstedesign Kunskap & Kultur Information & Marknadsföring Osinad kommunikation Grafisk profil Filmer om idéer, idéinspiratörer Marknadsföra idéinspiratörer
14 Hur går vi vidare?
15 Gabriel Pousette Idécoach Tel: Jessica Svärdell Idécoach Tel:
16 Idésluss Sundsvallsregionen Eva-Marie Blusi Tyberg
17 Vi vet att goda idéer kan finnas var som helst! VOLVO Köpare: GEELY Antal anställda: 20,000 personer Köpesumma: 14,2 Miljarder Kr MINECRAFT Köpare: MICROSOFT Antal anställda: 28 personer Köpesumma: 18,6 Miljarder Kr
18 Steg 1: För alla medarbetare! Befolkning: Arbetsmarknadsregionen: Förvaltningar: 11 Kommunala bolag: 20 Totalt antal anställda: 8000 Mittuniversitetet Svall/Ösund Näringslivsstruktur Ånge Härnösand Timrå Sundsvall
19 Samarbetspartners
20 Det här är Anders Han har en bra ide!
21 Det här är Maja Anders chef! Jättebra ide! Men Har vi tid med detta nu? Vad kommer det att kosta? Vad innebär det för vår verksamhet? Hur är det med lagar och regler inom detta område? Har vi den kompetensen att införa eller ta fram den? Vad innebär?
22 Idéslussens faser Implementering Idébärare får stöd av idécoach att förädla och testa idé. Idérådet ger återkoppling och beslutar om nästa steg. Testa Utvärdera Återkoppla Eventuellt utökade tester Breddinförande Inspirera Utveckla Förvaltningsledning, ordinarie verksamhet, större projekt och eventuella politiska beslut.
23 Inspiration Dialog Behov? Nytta Test Marknads- Beslutsunderlaföra Anställa och utveckla idecoacher. Kultur och kommunikation och kultur och kommunikation och kultur och Erbjuda test, processer, metoder och verktyg. Kvinnor och män skall ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Att leda i förändring. Att vara en innovativ chef i en innovativ offentlig organisation. Utlysningar, Workshops, prototyp-lab, testbäddar, tävlingar, hackatons, co-creating, 72h-race, frukost och lunchmöten, APT-gig.
24 Var lägger vi fokus? BEHOV LÖSNING EFFEKT
25 Inspiration Dialog Behov? Nytta Test Marknadsföra Beslutsunderlag
26 Fyra möten och sex frågor Om 7 år, hur ser ditt liv ut då och vad har hänt med din ide? Vem är kunden? Hur vet du det? Vilka andra sätt finns det att lösa detta på? Har du googlat? Vilka kompetenser i teamet ser du saknas för att lyckas med detta?
27 SO YOU THINK YOU KNOW BUSINESS? Nya affärsmodeller är också innovation. Världens mest använda telekomoperatör, SKYPE, äger ingen egen telekominfrastruktur. Världens största taxiföretag, UBER, äger inga bilar. Världens största hotellkedja, AIRBNB, äger inga fastigheter.
28 Den innovativa chefen?
29 Kulturskillnad LEAN-kultur Ständiga förbättringar Minska resursslöseri I befintlig verksamhet Innovationskultur Tänka nytt Tänka tvärtom Befintlig verksamhet kan vara hinder
30 Utvärdera kultur Mindset Antal idéer
31 Tack för mig! /
32 Det är i möten vi skapar kulturen Idécoacher idéråd idéinspiratörer
Gabriel Pousette och Jessica Svärdell. Linköpings kommun
Gabriel Pousette och Jessica Svärdell Linköpings kommun Jessica Svärdell Idécoach Tel: 013-26 30 89 jessica.svardell@linkoping.se Gabriel Pousette Idécoach Tel: 013-26 32 84 gabriel.pousette@linkoping.se
Idé- och innovationssystem
Idé- och innovationssystem Organisation, process, resurser & regelverk Fredrik Eriksson fredrik.c.eriksson@linkoping.se 013-26 33 53 Våga testa din idé jag tror på dig! - Om vi tänker och beter oss på
Framgångsrik rekrytering. experis.se
Framgångsrik rekrytering experis.se Agenda Det här är Experis Trender inom rekrytering Så här lyckas du med din rekrytering Kompetensbaserad rekryteringsprocess-vad innebär detta? Handfasta tips för en
2000-talets viktigaste råvara idéer
2000-talets viktigaste råvara idéer 170912 Johanna Wihl (Teo Härén) Varför innovation? Sveriges Innovationsstrategi 2012: Den demografiska utmaningen ställer krav på innovation och förnyelse för att leverera
Innovationer i Motala kommun Förhållningssätt och system
Innovationer i Motala kommun Förhållningssätt och system Motala en del av östgötaregionen 42 000 invånare Medarbetare Drygt 3600 medarbetare Bred kompetens inom exempelvis: skola omsorg kultur bibliotek
Innovationssluss 2.0. Resultat av projektet
Innovationssluss 2.0 Resultat av projektet 1. Bakgrund Projektet Innovationssluss 2.0 startade 2016 som ett samverkansprojekt mellan Region Örebro län, Almi företagspartner Mälardalen, Region Västmanland
Utmaningar med innovationsprocesser i byggsektorn. Anna Kadefors, inst för teknikens ekonomi och organisation Paula Femenías, inst för Arkitektur
Utmaningar med innovationsprocesser i byggsektorn Anna Kadefors, inst för teknikens ekonomi och organisation Paula Femenías, inst för Arkitektur Upplägg 1. Varför behöver byggherrar engagera sig i utvecklingsarbete
Kommunikationspolicy för koncernen Karlstads kommun
sid 1 (7) Kommunikationspolicy för koncernen Karlstads kommun Postadress: Kommunledningskontoret, informationsenheten, 651 84 Karlstad Besöksadress: Drottninggatan 32 karlstad.se Tel: 054-540 00 00 E-post:
Testbäddar för samhällets utmaningar
Testbäddar för samhällets utmaningar Nätverksträff för näringslivsansvariga 20 september 2018 Jonny Paulsson, Vinnova, jonny.paulsson@vinnova.se Klas Danerlöv, SKL, klas.danerlov@skl.se Varför har SKL
Sammanfattning av arbetsprogram STÄRKT INNOVATIONSFÖRMÅGA I OFFENTLIG VERKSAMHET 2015-2017
1 (6) Sammanfattning av arbetsprogram för samarbete mellan VINNOVA och SKL om: STÄRKT INNOVATIONSFÖRMÅGA I OFFENTLIG VERKSAMHET 2015-2017 Antagen av styrgruppen VERKET FÖR INNOVATIONSSYSTEM - SWEDISH GOVERNMENTAL
7 trender inom rekrytering - Hur du hittar talanger och knyter dem till dig
7 trender inom rekrytering - Hur du hittar talanger och knyter dem till dig www.visma.se/enterprise Sverige befinner sig sedan ett par år i en högkonjunktur och har relativt låg arbetslöshet. Många företag
Nya spelregler på talangmarknaden 2014 Trenderna, verktygen och drivkrafter som formar den nya talangmarknaden
Nya spelregler på talangmarknaden 2014 Trenderna, verktygen och drivkrafter som formar den nya talangmarknaden Källa: Rapporten Nya spelregler på talangmarknaden 2014, Insightlab 6 drivkrafter som präglar
Dags för ännu ett spännande program från Piku AB, med fokus på lönsamma affärer för dig som driver företag inom besöksnäringen!
1 Tadaaa! Dags för ännu ett spännande program från Piku AB, med fokus på lönsamma affärer för dig som driver företag inom besöksnäringen! Det här är en unik chans för dig som: Vill ha fler besökare och
Företagskultur nyckeln till framgång. Mjärdevi Sopplunch 2011-10-27
Företagskultur nyckeln till framgång Mjärdevi Sopplunch 2011-10-27 Anders Englund Över 25 års erfarenhet av IT & telekombranschen Programmerare Projektledare Säljare Chef och VD Styrelseuppdrag IT&Telekomföretagen
INNOVATIONS AMBULANSEN. Utveckla medarbetare och affärer med hjälp av Design Thinking
INNOVATIONS AMBULANSEN Utveckla medarbetare och affärer med hjälp av Design Thinking Nya tider ställer nya och högre krav på ditt företag. Kollegor och kunder tänker och agerar på ett nytt och annorlunda
Innovationsarbete inom Landstinget i Östergötland
1 (5) Landstingsstyrelsen Innovationsarbete inom Landstinget i Östergötland Bakgrund Innovationer har fått ett allt större politiskt utrymme under de senaste åren. Utgångspunkten är EUs vision om Innovationsunionen
Inera koordinerar och utvecklar digitala tjänster i samverkan med regioner och kommuner.
Inera koordinerar och utvecklar digitala tjänster i samverkan med regioner och kommuner. E-hälsocoachprogram i samverkan mellan regionerna och Inera stödjer vårdens digitalisering Eva Lindholm (Inera),
Linköpin kommun linkoping.se. Se kraften och kompetensen. hos personer med funktionsnedsättning EN VÄGLEDNING FÖR CHEFER I LINKÖPINGS KOMMUN
Linköpin kommun linkoping.se Se kraften och kompetensen hos personer med funktionsnedsättning EN VÄGLEDNING FÖR CHEFER I LINKÖPINGS KOMMUN Se kraften och kompetensen Det handlar om hur du och jag tänker.
Förebyggande och tidiga insatser för att minska sjukskrivningar. Konferens
Förebyggande och tidiga insatser för att minska sjukskrivningar Konferens 2017-09-14 Nationell förstudie sjukfrånvaro 1 I kommunerna motsvarar sjukfrånvaron 54 700 heltidstjänster inom exempelvis skola
TRADITIONELLA FÖRETAG DIGITAL ORO
1 TRADITIONELLA FÖRETAG DIGITAL ORO 2 DEN DIGITALA REVOLUTIONEN ÄR STARKT PÅDRIVEN AV ETT ANTAL TEKNOLOGIER SOM KOMMER HA EN STOR PÅVERKAN PÅ FÖRETAG OCH SAMHÄLLET I STORT DIGITALA INTÄKTER MOBILITET Idag
Resultat Medarbetarenkäten 2014. Kommunkontoret HR-avdelningen 1502101 Rev 1
Resultat Medarbetarenkäten 2014 Kommunkontoret HR-avdelningen 1502101 Rev 1 Medarbetarenkäten 2014 Medarbetarenkäten utgår ifrån Lunds kommuns medarbetarpolicy. Enkäten består av frågor om verksamheten,
Lär er utveckla innovativa tjänster som invånarna vill ha och behöver
a er Utvecklt utifrån he verksam behov! s n e r a använd Anmäl er till SKL:s utvecklingsprogram! Lär er utveckla innovativa tjänster som invånarna vill ha och behöver Idag bygger ofta utveckling på antaganden
Grundläggande granskning 2017
Grundläggande granskning 2017 Barn- och utbildningsnämnden Vård- och omsorgsnämnden Socialnämnden Kommunstyrelsen Revisionsrapport 2017-11-21 Sammanfattning I rapporten sammanfattas resultat från granskning
Lär er utveckla innovativa tjänster som invånarna vill ha och behöver
Utveckla er verksamhet utifrån användarens behov. Anmäl er till SKL:s utvecklingsprogram! Lär er utveckla innovativa tjänster som invånarna vill ha och behöver Idag bygger ofta utveckling på antaganden
Anteckningar från runda bordssamtalen på Heja LKP
2018-12-12 Minnesanteckningar Anteckningar från runda bordssamtalen på Heja LKP Plats: Radisson Blu Datum: 181205 För vem? Livskvalitetsnätverket, ambassadörer, kommunikatörer, HR Tips på hur du kan jobba
Framgångsfaktorer för en global projektverksamhet. Håkan Elvingson
Framgångsfaktorer för en global projektverksamhet Håkan Elvingson Agenda 1. Kort om mig 2. Kort företagspresentation 3. Produktutveckling på Fagerhult Belysning AB 4. Utmaningar tvärfunktionell och global
Vad menar vi med ett innovationssystem?
Vad menar vi med ett innovationssystem? 1 Teknisk specifikation SIS-CEN/TS 16555-1:2013 Ett ledningssystem för innovation är en vägledning för en organisation för att leda och organisera innovation Kan
Student Living Lab. Förstudie
Student Living Lab Förstudie Samhällstrender Globala trender uppstår och förändras i en allt snabbare takt. Dessa trender påverkar regioner snabbare än någonsin tidigare. Trender som sociala medier och
i Linköpings kommun Fredrik Söderström och Ulf Melin Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Linköpings universitet
2017-11-06 1 (75) Idé- och innovationsarbete i Linköpings kommun analys och resultat av utvärdering Fredrik Söderström och Ulf Melin Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Linköpings universitet
http://youtu.be/zqzsqkmfghe
http://youtu.be/zqzsqkmfghe Sociala medier vill du ta steget, men vet inte hur? 4 oktober 2012 Lisbeth Larsson, Marknadschef Jenny Stråhle, Marknadskommunikatör Vad använder företag sociala medier till?
Tillsynsforums,vårkonferens,2015505520,, Charlo9e,Barta,5,,koordinator,för,nätverket,
Tillsynsforums,vårkonferens,2015505520,, Charlo9e,Barta,5,,koordinator,för,nätverket, Myndighetsnätverket Sexton olika myndigheter. Sexton olika uppdrag. Tillsammans utvecklar vi våra medarbetare och våra
GÖR VERKLIGHET AV DIN DIGITALA POTENTIAL.
GÖR VERKLIGHET AV DIN DIGITALA POTENTIAL. UPPKOPPLAT BEHÖVER INTE BETYDA SMART. Trasslat in dig i tekniken? Se vår humoristiska film om en möjlig (?) nära, uppkopplad framtid. www.semcon.com/smart Att
Framgångsrikt employer branding-arbete. Natalia Panassiouk, employer branding-ansvarig Jeanette Ahrling, employer branding-ansvarig
Framgångsrikt employer branding-arbete Natalia Panassiouk, employer branding-ansvarig Jeanette Ahrling, employer branding-ansvarig Vem är vi natalia.panassiouk@helsingborg.se kommunikatör, HR-avdelningen
Samverkansplattformen. AllAgeHub
Samverkansplattformen AllAgeHub VISION En samverkansplattform för forskning, utveckling och innovation som främjar tillgängliga boendemiljöer och välfärdstekniktjänster så att människor oavsett funktionsvariation
Patient- och närståendeutbildning
Patient- och utbildning En uppdatering av PNU-processen med återkopplingsmodell för ömsesidigt lärande mellan patienter, och verksamheten. INTRODUKTION Välkommen och tack för att du tar dig tid att läsa
Användar- Design. Fokuserad
Användar- Fokuserad Design Allt startar med att förstå den som ska använda din nya produkt, tjänst eller service. Utan det blir all designutveckling en meningslös uppgift Användarfokuserad design, även
Tillsammans skapar vi goda resultat genom hållbar kommunikation internt
Tillsammans skapar vi goda resultat genom hållbar kommunikation internt Seminarium HR-föreningen Sofie Reutercrona Kommunikation vad är det? fakta tankar åsikter känslor budskap värderingar Vad kan dålig
Verksamhetsstöd och services verksamhetsplan 2019 Kommunstyrelsens verksamhet
Bilaga till kommunstyrelsens internbudget [Dubbelklicka här för att infoga en bild] Verksamhetsstöd och services verksamhetsplan 2019 Kommunstyrelsens verksamhet 2 Linköpings kommun linkoping.se Innehåll
Kandidatupplevelse 2017
Kandidatupplevelse 2017 En rapport från Wise Professionals K ANDIDATUPPLE VELSE 2017 Ingrid Höög, vd på Wise Professionals Ingrid.hoog@wise.se 076-5259005 Kelly Chau, ansvarig för kandidatupplevelse på
Regler. Regler för uppstart av konton på sociala medier, bloggar och liknande
Regler Regler för uppstart av konton på sociala medier, bloggar och liknande 1 Styrdokument Handlingstyp: Regler för uppstart av konton på sociala medier, bloggar eller liknande Diarienummer: KS/2016:261
Sammanhållen innovationsverksamhet för Stockholms läns landsting
Stockholms läns landsting 1(6) Landstingsstyrelsens förvaltning SLL Forskning och innovation Handläggare: Jakob Hellman Ankom Stockholms läns landsting Landstingsstyrelsens innovationsberedning RokC V1J
Vår satsning på Chefens kommunikativa uppdrag
Vår satsning på Chefens kommunikativa uppdrag 23-24 november 2016 Karin Kärrby, kommunikationschef Örgryte-Härlanda stadsdelsförvaltning Helén Sedström, kommunikationsstrateg stadsledningskontoret Idag:
Medel för genomförande av förstude LignoCity efter 2017
TJÄNSTESKRIVELSE Sida 1(2) Datum 2016-05-04 Daniel Stenborg, 0550-85841 daniel.stenborg@kristinehamn.se Medel för genomförande av förstude LignoCity efter 2017 Förvaltningens förslag till beslut Kommunstyrelsen
Resultat medarbetarenkät Lunds kommun 2012
Frågor om mig själv/mitt medarbetarskap 28 Jag trivs och mår bra på arbetet 29 Jag bidrar aktivt till att mina arbetskamrater trivs och mår bra på arbetet 30 Jag är motiverad att lära och utvecklas 31
Det ska vara lätt att göra rätt! Språkvård vid Umeå universitet Ulla Nordlinder 131018
Det ska vara lätt att göra rätt! Språkvård vid Umeå universitet Ulla Nordlinder 131018 . 2014 Förvaltning i förvandling Ulla Nordlinder Utvecklingsledare, universitetsförvaltningen okt 2009 Informationschef
Nytt ledningssystem för Trelleborgs kommun (remiss till nämnderna)
Tjänsteskrivelse 1 (5) Datum 2015-02-11 Kvalitetschef Mattias Wikner 0410-73 34 40, 0708-81 74 35 mattias.wikner@trelleborg.se Nytt ledningssystem för Trelleborgs kommun (remiss till nämnderna) Trelleborgarna
Lite om lanseringstankar
Lite om lanseringstankar Carina Asplund Informationsstrateg (internkommunikation) och projektledare för nytt intranät Björn Hagström Systemintegratör (webb) och projektmedlem i intranätprojektet med speciellt
Business Innovation Day
Business Innovation Day Låt våra experter ta sig an din utmaning Sundsvall 17 oktober 2016 Välkommen till Business Innovation Day Ta chansen och anmäl en utmaning som din organisation står inför och diskutera
Mångfaldsrapport år 2015 Familjen Helsingborg. Upprättad av: Frida Mattelin. Datum:
Mångfaldsrapport år 2015 Familjen Helsingborg Upprättad av: Frida Mattelin Datum: 2015-11-25 1 Bakgrund För Skåne Nordväst är mångfald viktigt. Vi ser mångfald som ett verktyg för att kunna leverera bättre
Handlingsplan för införande av rätt till heltidsanställning
Tjänsteskrivelse 1 (5) Kommunledningsförvaltning Maria von Ekensteen 2017-09-12 Dnr KS 2017-254 Kommunstyrelsen Handlingsplan för införande av rätt till heltidsanställning Förslag till beslut 1. Godkännande
VINNOVA SOM FINANSIÄR AV INNOVATION INOM KOMPETENSFÖRSÖRJNING
VINNOVA SOM FINANSIÄR AV INNOVATION INOM KOMPETENSFÖRSÖRJNING HANINGE 3 MAJ 2019 GUSTAV MALM gustav.malm@vinnova.se Vinnova, Sveriges innovationsmyndighet Uppgift: Bidra till hållbar tillväxt genom att
Projekt och aktiviteter inom kronisk sjukdom och primärvården
Projekt och aktiviteter inom kronisk sjukdom och primärvården Sofia Kialt, Samordnare för verksamhetsutveckling Bodil Klintberg, samordnare för strategin för kronisk sjukdom bodil.klintberg@skl.se, 070-610
Attraktionskraft för Tillväxt
Attraktionskraft för Tillväxt Johan Carlstedt, huvudprojektledare i samarbete med IVA Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademin Royal Swedish Academy of Engineering Sciences (IVA) IVA:s arbete för ökad innovationskraft
Skrivelse från Helene Öberg (MP) om Stockholms läns landstings uppföljning av effektiviseringar i sjukvårdsverksamheten
Stockholms läns landsting 1 (2) Landstingsradsberedningen SKRIVELSE 2013-11-20 LS 1310-1253 LANDSTINGSSTYRELSEN Landstingsstyrelsen 1 3 '12" 0 I 0 0 0 1 0' Skrivelse från Helene Öberg (MP) om Stockholms
Hållbar arbetsmiljö för kvinnor och män inom Örebro kommun.
Hållbar arbetsmiljö för kvinnor och män inom Örebro kommun. Hållbar arbetsmiljö för kvinnor och män Vi växer, och du växer utvecklar Start Arbetsgrupp Handlingsplan Handlingsplan Genomförande Rapport KD
1.Bakgrund... 3 2.Tillvägagångssätt... 3 3.Strategi - Sveriges bästa skola 2021... 4 Verksamhetsidén... 4 Mätpunkter i SKL:s öppna jämförelse...
1.Bakgrund... 3 2.Tillvägagångssätt... 3 3.Strategi - Sveriges bästa skola 2021... 4 Verksamhetsidén... 4 Mätpunkter i SKL:s öppna jämförelse... 4 Fokusområden som kommit fram i undersökningar... 4 4.Mål
COLLABORATIVE TOURISM
COLLABORATIVE TOURISM SKÅNEMODELLEN Strategisk plan för turism och besöksnäring i Skåne TOURISM IN SKÅNE AB - Ett av Business Region Skånes fyra dotterbolag Näringsliv Skåne och Business Region Skåne Styrelse
En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor
En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor Oavsett bransch och verksamhet så är alla organisationer i behov av utveckling och förändring. Vi vill att våra kunder inom offentlig sektor
ANSÖKAN OM MEDEL TILL LOKAL FÖR SAMORDNINGSCENTER,COMUNG, FÖR UNGA I LUND
1 (5) Finsamförbundet ANSÖKAN OM MEDEL TILL LOKAL FÖR SAMORDNINGSCENTER,COMUNG, FÖR UNGA I LUND IDEBESKRIVNING Utgångspunkter Sedan den 1 februari 2011 har i form av socialförvaltningen, kultur- och fritidsförvaltningen
a White Paper by Wide Ideas En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor fem insikter
a White Paper by Wide Ideas En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor fem insikter Oavsett bransch och verksamhet så är alla organisationer i behov av utveckling och förändring. Vi
Den kreativa kommunen Innovationssystem i Motala kommun
Den kreativa kommunen Innovationssystem i Motala kommun Motala en del av östgötaregionen 42 000 invånare Motala en del av östgötaregionen 42 000 invånare Tre megautmaningar Ungas hälsa och skolresultat
R E K R Y T E R I N G S BY R Å N
R E K R Y T E R I N G S BY R Å N R E K RY T E R I N G S O M M A R K N A D S F Ö R I N G Rekrytering som marknadsföring Employer branding är branding Kandidater är konsumenter Rekrytering är marknadsföring
Seminarium 4 april 2019: Spridning av Örebros testbädd för välfärdsteknik och e-hälsa
Seminarium 4 april 2019: Spridning av Örebros testbädd för välfärdsteknik e-hälsa Smart Block 2018 Smarta Äldre c Projektverksamhet i drygt 3 år Finansiering från Vinnova Regionen Äldre funktionsnedsatta
Överenskommelse STÄRKT INNOVATIONSFÖRMÅGA I OFFENTLIG VERKSAMHET
1 (4) Överenskommelse mellan Verket för innovationssystem (VINNOVA) och Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) om STÄRKT INNOVATIONSFÖRMÅGA I OFFENTLIG VERKSAMHET 2015-2017 VERKET FÖR INNOVATIONSSYSTEM
14. EXEMPEL: TESTBÄDD MALMÖ STAD INNOVATIVA IDÉER UTVECKLAR ÄLDREOMSORGEN
Foto: Louisa Szücs Johansson 14. EXEMPEL: TESTBÄDD MALMÖ STAD INNOVATIVA IDÉER UTVECKLAR ÄLDREOMSORGEN Malmö stad ville förbättra sin äldreomsorg och tänka i nya banor. Därför ansökte de om att göra en
Kalmar augusti 2013. Bild 1
Kalmar augusti 2013 Bild 1 Upphandling av innovation Innovationsvänlig upphandling Innovationsupphandling Bild 2 Innovationsupphandling Upphandling av innovation Innovationsvänlig upphandling Upphandling
Kultur- och fritidsnämndens kommunikationsstrategi
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Jimmy Rudelius 2018-05-03 KFN 2018/0113 50661 Kultur- och fritidsnämnden Kultur- och fritidsnämndens kommunikationsstrategi Förslag till beslut Kultur-
Steg för steg. så får du ut mest av din digitaliseringssatsning
Steg för steg så får du ut mest av din digitaliseringssatsning Agenda Digitaliseringens möjligheter Nuläget: digital mognadsanalys av svenska företag (2018) Konkreta råd för hur ditt företag får ut det
Plan för kommunikation vägval utifrån Mittuniversitetets strategi
för kommunikation vägval utifrån Mittuniversitetets strategi Publicerad: Beslutsfattare: Anders Fällström, rektor Handläggare: Kicki Strandh, kommunikationschef Beslutsdatum: Giltighetstid: 2019-2023 Sammanfattning:
RIKARE En hållbar tillväxtstrategi till BoU - Lärande för hållbar utveckling av Eva- Marie Tyberg
RIKARE En hållbar tillväxtstrategi till 2021 BoU - Lärande för hållbar utveckling 2013-11- 26 av Eva- Marie Tyberg Vad vill ni veta? Det går hyfsat bra för Sundsvall Varför en hållbar tillväxtstrategi?
Aktivitetslista för utveckling av näringslivsklimatet
Aktivitetslista för utveckling av näringslivsklimatet Aktivitetslista Under våren 2017 har Gislaveds kommun genom intervjuer och en workshop genomfört en dialog med näringslivet. Syftet har varit att hitta
Statusrapport Flippen Skiftinge vårdcentral
Statusrapport Flippen Skiftinge vårdcentral Statusrapportens syfte Genom personcentrerad vård hitta nya samverkansformer med vår befolkning. Syftet är att skapa trygg befolkning, smidig resa genom vården
14:00 Q & A: 14:30 Q & A:
Dagens program 13:15 Introduktion av expertpanel och projektmedarbetare Presentation av Food Loop System Carlos Rojas Carvajal & Xue Kullenius Chefs culinar om grossistsperspektiv Marcus Ahlm, Vice VD
Guide: Framtidssäkra HR-funktionen med Agil HR
Guide: Framtidssäkra HR-funktionen med Agil HR Framtidssäkra HR-funktionen med Agil HR Vi lever i en snabbt föränderlig samtid som erbjuder stora utvecklingsmöjligheter och samtidigt ställer höga krav
Hur bra ska vi bli? Om 4 år är 50% av alla ute i arbetslivet 80- och 90-talister. Deras viktigaste drivkraft är
Hur bra ska vi bli? Om 4 år är 50% av alla ute i arbetslivet 80- och 90-talister. Deras viktigaste drivkraft är Sammanfattning meningsfullhet hållbarhet från den och 31 delaktighet. augusti 2015 Detta
Kursprogram. att vidareutveckla ert arbete och accelerera lärandet!
Mänsklig hållbarhet Resursförsörjning av rätt kompetenser är på väg att bli hårdvaluta i svenskt arbetsliv. Det är hög tid för en utmanande utbildning i både mångfaldskompetens och lagkrav för att hitta
Strategy & Culture. För dig som arbetar som ledare inom: INFO: Datum: 6/3, 13/3, 20/3 Tid: Coaching: 1 timme
Strategy & Culture Strategy & Culture ger dig praktiska kunskaper om hur du på ett effektivt sätt kan leda och driva ett förändringsarbete inom ditt företag. Lär dig att förbättra företagets förmåga till
Innovation och socialt ansvarstagande Katarina Norén, chef Inköp och logistik
1 Innovation och socialt ansvarstagande Katarina Norén, chef Inköp och logistik Innovation genom samarbete Juste konkurrens genom att uppfylla sociala krav Marknadsöppning för kunskapsutbyte och hållbar
KOMMUNIKATIONSPROGRAM FÖR STOCKHOLMS STAD 2012-2015
STADSLEDNINGSKONTORET KOMMUNIKATIONSSTABEN Bilaga 2 DNR 050-2895/2010 SID 1 (5) 2011-06-22 KOMMUNIKATIONSPROGRAM FÖR STOCKHOLMS STAD 2012-2015 Detta program är ett långsiktigt måldokument där kommunfullmäktige
Resultat av stadens medarbetarundersökning 2012
KYRKOGÅRDSNÄMNDEN TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) 2013-01-29 Handläggare: Carin Björnvall Telefon: 08-508 300 13 Till KN 2012-12-11 Resultat av stadens medarbetarundersökning 2012 Förslag till beslut 1. Kyrkogårdsnämnden
Innovationsledning gör projekten till verksamhet!
Innovationsledning gör projekten till verksamhet! hur går vi från idé till innovation? Daniel Forslund chefsstrateg Snabbfakta om VINNOVA Statlig myndighet under Näringsdepartementet Anslaget för forskning
Uppsala kommun - Innovation
Uppsala kommun - Innovation Den kommun där framtidens offentliga tjänster utvecklas och utvärderas. För ömsesidiga fördelar för kommunen, innovatör, och medborgaren. Uppsala kommun - Innovation Exempel
Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun
Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Som ledare i Lunds kommun har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du har stort inflytande på hur medarbetare presterar och trivs samt hur
Med kunden i fokus & ett Agilt mindset. för att navigera i komplexitet
Med kunden i fokus & ett Agilt mindset för att navigera i komplexitet Symptom Det är ofta svårt att se kopplingen till kunden i det man jobbar med. Organisationen har svårt att leverera kund- och affärsnytta.
Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun
LUNDS KOMMUN Box 41, 221 00 Lund kommunkontoret@lund.se www.lund.se Stortorget 7 Telefon (vx) 046-35 50 00 Produktion Personalavdelningen, Kommunkontoret Design www.mariannaprieto.com Foto Wirtén PR &
Hej! Erik Fors-Andrée. Entreprenör som driver cruited.com. Mejl: efa@efa.nu. Blogg: www.vd-blogg.se. LinkedIn: linkedin.
Hej! Entreprenör som driver cruited.com Mejl: efa@efa.nu Blogg: www.vd-blogg.se LinkedIn: linkedin.com/in/forsandree Sociala medier som plattform för chefskap och ledarskap Belysa, utmana tankarna och
Workshop Smart Built Livscykelperspektiv
Workshop Smart Built Livscykelperspektiv 2016-06-07 Dagens program 13.00-13.15 Inledning Kajsa Byfors 13.15-14.00 Korta inspel - BIM Mårten Lindström - Status LCA och digitala modeller Martin Erlandsson
BO-IT ett samverkansprojekt för att möta utmaningen i en åldrande befolkning
BO-IT ett samverkansprojekt för att möta utmaningen i en åldrande befolkning Teknik för självständighet, social samvaro och trygghet. Individer önskar i de allra flesta fall klara sig själva så långt det
Innovationssystem för Motala kommun
Personalnämnden Tjänsteskrivelse 2012-11-12 Sida 1 (6) Kommunledningsförvaltningen Stab Utvecklingschef Jan Holmberg Telefon 0141-225010 Mobiltelefon 070-5642738 Telefax 0141-57714 e-postadress jan.holmberg@motala.se
ORDLISTA. En innovation är något originellt och principiellt nytt av betydelse inom vilket område som helst som vinner insteg i ett samhälle.
ORDLISTA En innovation är något originellt och principiellt nytt av betydelse inom vilket område som helst som vinner insteg i ett samhälle. B2B Business-to-business är en marknadsstrategi som inbegriper
ORGANISATION och KOMMUNIKATION
ORGANISATION och KOMMUNIKATION Mats Heide Institutionen för kommunikationsstudier Lunds universitet Mats.Heide@iks.lu.se 1 Vad ska vi diskutera?! Kommunikationsbegreppet! Perspektiv på kommunikation! Relationen
Välfärdsteknik och tillgängliga boendemiljöer
Välfärdsteknik och tillgängliga boendemiljöer VISION En samverkansplattform för forskning, utveckling och innovation som främjar tillgängliga boendemiljöer och välfärdstekniktjänster så att människor oavsett
HR Managers lösningar. Nordens största leverantör av HR- och rekryteringssystem +46 (0)
TALENT SOLUTIONS HR Managers lösningar +46 (0) 8 452 70 90 www.hr-manager.se info@hr-manager.se Nordens största leverantör av HR- och rekryteringssystem HR Manager Sverige AB Hornsgatan 15 118 82 Stockholm
norrlandicus care lab Norrlandicus Care Labs vision är att vara ett europeiskt föredöme för hur man förnyar äldreomsorgen via innovation.
norrlandicus care lab Norrlandicus Care Labs vision är att vara ett europeiskt föredöme för hur man förnyar äldreomsorgen via innovation. NORRLANDICUS CARE LAB Sverige står inför en demografisk förändring
Handlingsplan fö r samverkan mellan Upphandlingsmyndigheten öch VINNOVA öm innovationsupphandling
Handlingsplan fö r samverkan mellan Upphandlingsmyndigheten öch VINNOVA öm innovationsupphandling -01-11 1 (7) Inledning Avsikt Avsikten med handlingsplanen är att identifiera gemensamma aktiviteter som
Aditro Our focus benefits yours Aditros egen resa genom pensionsdjungeln
Aditro Our focus benefits yours Aditros egen resa genom pensionsdjungeln Vem betalar? Pensionspolicy Upphandling Vems ansvar? 1 Agenda Och vilka är Sofi och Elisabeth? Ansvar för pensionerna - trender,
Renhållarträffen. Funktionsupphandling i praktiken. Innovation genom samarbete. Miljöambitioner i praktiken
Renhållarträffen Funktionsupphandling i praktiken Innovation genom samarbete Miljöambitioner i praktiken Fredrik Karlsson, Avfallschef Upplands Väsby kommun Väsby vågar och gör! I Väsby finns en stark
Innovation av mjukvaruintensiva system för Försvarssektorn
Innovation av mjukvaruintensiva system för Försvarssektorn Technology Readiness Level Var och när kan innovativa idéer uppstå? Organisationer, verksamheter, individer, Verksamhetsutveckling Försvarsmaktens
Strukturerat och tidseffektivt arbetssätt genom metoder för ett inkluderande arbetsliv
Strukturerat och tidseffektivt arbetssätt genom metoder för ett inkluderande arbetsliv Therese Hellman, med dr Institutionen Medicinska Vetenskaper, Med Forskningsstöd av AFA Försäkring Urval av privat
Mångfaldsrapport år 2017 Familjen Helsingborg. Datum:
Mångfaldsrapport år 2017 Familjen Helsingborg Upprättad av: Malin Hansson, Landskrona stad Datum: 2017-09-21 Bakgrund För Familjen Helsingborg är mångfald viktigt. Vi ser mångfald som ett verktyg för att