Förskolan Nybrovägen 1. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Förskolan Nybrovägen 1. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling"

Transkript

1 Förskolan Nybrovägen 1 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2016/2017

2 Innehållsförteckning Inledning... 3 Vår vision... 3 Ansvariga för denna plan... 3 Definitioner av begrepp... 4 Diskriminering... 4 Direkt diskriminering... 4 Indirekt diskriminering... 4 De sju diskrimineringsgrunderna... 4 Trakasserier... 4 Kränkande behandling... 4 Repressalier... 5 Befogade tillsägelser... 5 Utvärdering av föregående års likabehandlingsplan... 6 Nulägesanalys och kartläggning... 7 Mål och konkreta åtgärder... 8 Förebyggande insatser... 9 Kartläggning och utvärdering... 9 Förankring av planen... 9 Delaktighet och medinflytande Personal Vårdnadshavare Barn Arbete i barngrupp Kön Etnisk tillhörighet Religion och annan trosuppfattning Sexuell läggning och könsöverskridande identitet/uttryck Funktionsnedsättning Ålder Kränkande behandling Att upptäcka och utreda kränkningar Handlingsplan för upptäckt av diskriminering eller annan kränkande behandling Vuxna kränker barn Barn kränker barn Vuxna kränker vuxna

3 Styrdokument Läroplan för förskolan Lpfö 98 (rev. 2016) grundläggande värden FN:s konvention om barnets rättigheter, artikel Till dig som vårdnadshavare Bilaga Bilaga Trygghetsvandring Bilaga Enkätundersökning till föräldrar Bilaga Incidentrapport kränkande behandling

4 Inledning Likabehandlingsarbete handlar om att skapa en förskola som är fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, vilket regleras i både diskrimineringslagen och i Skollagen, 6:e kap. Enligt diskriminerings- och skollagen är diskriminering och kränkande behandling förbjuden. Det handlar om alla barns mänskliga rättighet till att få utvecklas och lära på bästa sätt (FN:s barnkonvention). Detta ställer krav på att förskolan bedriver ett målinriktat arbete för att främja barns lika rättigheter och möjligheter samt att trakasserier och kränkande behandling förebyggs. Arbetet med att förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling ska tillsammans med rutinerna för det åtgärdande arbetet varje år redovisas i en plan mot diskriminering och kränkande behandling. Vår vision Vår vision är kunskap trygghet och glädje för alla, hela dagen Det ska ske genom att: Alla pedagoger på förskolan har ansvar över att demokratiska värderingar och läroplanens värdegrund (Lpfö 98, rev.2016) genomsyrar verksamheten. Hela förskolans verksamhet ska genomsyras av empati, värme och engagemang och lärande. Vi ska aktivt arbeta i barngrupperna för att skapa ett positivt och öppet klimat som motverkar all form av diskriminering. All personal för en konstruktiv dialog med vårdnadshavarna. Ansvariga för denna plan Ansvariga för planen är: Förskolechef: Catharina Bladh Personalen vid förskolan Nybrovägen 1 Giltig tom

5 Definitioner av begrepp Diskriminering När ett barn särbehandlas och det har samband med de sju diskrimineringsgrunderna. Finns två typer av diskriminering: Direkt diskriminering När ett barn särbehandlas på grund av något eller några av de sju diskrimineringsgrunderna Indirekt diskriminering När förskolan tillämpar en regel eller bestämmelse som verkar vara neutral men som i praktiken missgynnar ett barn på grund av något eller några av de sju diskrimineringsgrunderna. De sju diskrimineringsgrunderna 1. Kön 2. Etnisk tillhörighet 3. Religion och annan trosuppfattning 4. Sexuell läggning 5. Funktionsnedsättning 6. Ålder 7. Könsöverskridande identitet Trakasserier Trakasserier är uppträdande som kränker ett barns värdighet och som har samband med diskrimineringsgrunderna. Kränkande behandling Kränkande behandling är ett uppträdande som kränker ett barns värdighet och som inte har samband med någon av diskrimineringsgrunderna. 4

6 Repressalier Personalen får inte utsätta ett barn för straff eller annan form av negativ behandling på grund av att barnet eller vårdnadshavare anmält förskolan för diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling. Befogade tillsägelser Förskolans personal måste ibland tillrättavisa ett barn för att skapa en god miljö för hela barngruppen. En befogad tillsägelse är inte en kränkning i lagens mening, även om barnet ifråga kan uppleva det som kränkande. 5

7 Utvärdering av föregående års likabehandlingsplan Mål Strategier för att nå målet Utvärdering Utveckla en tillitsfull relation mellan förskolans personal, mellan personal och barn, samt gentemot barnens familjer. Pedagogerna skapar tillfällen där barnen får möjlighet att träna på sociala koder och hur man uppför sig i sociala sammanhang. Att vi ska använda oss av handlingsplan så fort vi upplever att ett barn har behov av särskilt stöd. Ingen skillnad om det gäller för en månad eller för en längre period Att vara ärliga och öppna mot varandra utifrån var och ens förutsättningar. Att vara ödmjuka och flexibla. Att se möjligheterna och våga förändra. Att alltid agera utifrån barnets bästa. Diskutera förebyggande med barnen men också när konflikter/situationer uppstår. Se handlingsplanen som ett viktigt verktyg för att arbeta med att barn i behov av särskilt stöd ska få det den behöver Genom utvecklingssamtal, enkätundersökning och attitydundersökning vet vi att vi har en god relation till vårdnadshavare. Detta mål är ett ständigt pågående arbete. Vi delar in barnen i mindre grupper, är närvarande och lyhörda samt tar upp värdegrundsfrågor med barnen. Stämmer inte överens med aktuella rutiner. Handlingsplan upprättas vid långsiktiga anpassningar. 6

8 Nulägesanalys och kartläggning Likabehandlingsplansarbetet är en del av vårt systematiska kvalitetsarbete och ingår i vår årsplan. En ny plan upprättas 1 gång/år i samband med att mål utvärderas och nya mål upprättas i vår kvalitetsrapport. Vi observerar och kartlägger verksamheten och genomför utifrån resultatet ev. åtgärder. Förskolan Nybrovägen 1 är en förskola med två basenheter och verksamheten har varit igång sedan augusti

9 Mål och konkreta åtgärder Mål Strategier för att nå målet Ansvar Utvärdering och analys Utveckla en tillitsfull relation mellan förskolans personal, mellan personal och barn, samt gentemot barnens familjer. Vi gör barnen medvetna om vikten av att visa respekt för varandra och andra. Att vara ärliga och öppna mot varandra utifrån var och ens förutsättningar. Att vara ödmjuka och flexibla. Att se möjligheterna och våga förändra. Att alltid agera utifrån barnets bästa. Vi upprättar trivselregler tillsammans med de äldre barnen, vi samtalar om värdegrunden och är goda förebilder. Vi är med barnen och visar både verbalt, med tecken och bilder samt med kroppsspråk hur vi bemöter varandra. Pedagogerna på förskolan. Pedagogerna på förskolan. Vi arbetar för öppenhet, inkludering och tolerans. Förebygga konflikter och diskriminering Barn i behov av särskilt stöd ska få det stöd de behöver. Pedagogerna är närvarande i verksamheten och är observanta på barnens handlingar och vägleder dem i värdegrundsfrågor. Vi bekräftar barnens känslor och hjälper dem att hantera konflikter. Vi utformar vår verksamhet och lokaler på ett inkluderande och genomtänkt sätt. Vi utvecklar våra lärmiljöer för att de ska vara tillgängliga för alla barn. Vi väljer medvetet ut böcker, bilder, CD-skivor, filmer och sånger för att främja inkludering och likabehandling och påvisar olika sätt att vara. Vi arbetar i samråd med vårdnadshavare och specialpedagog när vi upplever att ett barn är i behov av särskilt stöd. Vid långsiktiga anpassningar upprättas en handlingsplan. Pedagoger ansvariga för lärmiljön på respektive basenhet. Berörda pedagoger/ ansvarspedag og Målen följs upp, utvärderas och analyseras på personalmöten under april och september. 8

10 Förebyggande insatser Under verksamhetsåret är målet att barnen ska vistas i mindre grupper, under en större del av dagen. Det ökar pedagogens möjlighet att se, bekräfta och ge barnet större talutrymme och ger barnen större möjlighet att påverka sin dag. Genom att arbeta med mindre grupper blir pedagogerna mer närvarande i barnens lek, utveckling och lärande och kan därigenom lättare förebygga konflikter, kränkningar/diskriminering och konflikthantering mellan barnen och få syn på normativa värderingar. Kartläggning och utvärdering Under hösten gör vi en kartläggning av nuläget och en utvärdering av vårt likabehandlingsarbete och vårt arbete för att motverka diskriminering och kränkande behandling. Kartläggningen görs utifrån observationer och samtal med barnen. Vi gör trygghetsvandringar där barnen får frågor om hur de upplever sin vardag i specifika rum och platser. Bilaga 1 och 2. Enkät skickas ut till alla vårdnadshavare, med frågor som rör trygghet och våra prioriterade mål. Bilaga 3 I kartläggningen tar personalen hänsyn till synpunkter och idéer från vårdnadshavare som har framkommit vid enkätundersökningen och på höstens föräldramöte. Förankring av planen Vi arbetar mot de mål vi satt upp i likabehandlingsplanen för att förebygga kränkande behandling och diskriminering i barngruppen. Vi lägger ut vår förkortade version av planen på vår hemsida. Under höstterminen presenteras planen på ett föräldramöte. När det kommer ny personal ska de få ta del av vår plan vid introduktionen. Nya vårdnadshavare hänvisas till såväl hemsidan, som ett utdraget exemplar vid entrén. I samband med eventuella incidenter samt vid den årliga utvärderingen tas planen och eventuella brister upp till diskussion i personalgruppen och berörda parter. Uppföljning och diskussioner kring likabehandlingsplanen förs på möten under verksamhetsåret. Vikarier informeras om vårt grundläggande likabehandlingsplansarbete. 9

11 Delaktighet och medinflytande I vårt arbete försöker vi i största möjliga mån få barn och föräldrar samt all personal delaktiga i utformande av vår plan. Personal All personal deltar i framtagningen av planen och i arbetet med såväl främjande som åtgärdande insatser. Vårdnadshavare Genom daglig föräldrakontakt utbyts information angående barnet. Informationen fördjupas och bearbetas ytterligare i de utvecklingssamtal som hålls en gång per år. Vårdnadshavare bjuds även in till föräldramöte två gånger per år för information om verksamheten. En enkät skickas ut varje år till vårdnadshavare för att få svar på hur man upplever sitt barns vistelse på förskolan. Enkäten sammanställs av förskolans ledningsgrupp. Resultatet delges på föräldramöte och diskuteras vidare på föräldrarådet. Personalen analyserar resultatet och utifrån detta görs förbättringsåtgärder. Barn Vi pedagoger bemöter barnen med respekt, vi ser olikheter som en tillgång till gruppen. Barnen ska få vistas i en verksamhet som är normkritisk och inkluderande. Vi bejakar och bemöter barns känslor och kroppsspråk. Barnen får komma till tals och blir respekterade för sina åsikter. Barnen görs delaktiga, bland annat genom att vi ser till deras intressen och behov när vi planerar verksamheten. Kontinuerliga samtal förs också tillsammans med barnen om värdegrundsfrågor. 10

12 Arbete i barngrupp Kön Flickor och pojkar har samma möjligheter att pröva och utveckla förmågor och intressen utan begränsningar utifrån stereotypa könsroller. Oavsett kön arbetar vi för att alla barn ska ha lika stort inflytande och utrymme i verksamheten. Vi arbetar främjande/förebyggande genom att: Vi har ett gemensamt professionellt förhållningssätt Vi pedagoger är goda förebilder genom att inte bidra till stereotypa könsroller eller könsmönster Vi skapar pedagogiska miljöer som stimulerar och inkluderar alla barn Vi bemöter barnens frågor och reflekterar tillsammans. Vi svarar på barnens frågor på ett professionellt och faktamässigt sätt Etnisk tillhörighet Vi arbetar för att alla på vår förskola ska känna sig välkomna och trygga. Vi tar hänsyn till kulturella och etniska skillnader. Vi arbetar främjande/förebyggande genom att: Vi har ett gemensamt professionellt förhållningssätt Vi pedagoger är goda förebilder som välkomnar och respekterar alla familjer oavsett etnisk tillhörighet Vi skapar pedagogiska miljöer som stimulerar och inkluderar alla barn Vi bemöter barnens frågor och reflekterar tillsammans. Vi svarar på barnens frågor på ett professionellt och faktamässigt sätt Religion och annan trosuppfattning Alla på vår förskola ska ta hänsyn och visa respekt för olika religiösa åskådningar. Vi arbetar främjande/förebyggande genom att: Vi har ett gemensamt professionellt förhållningssätt Vi pedagoger är goda förebilder och påverkar inte förskolans verksamhet ensidigt till förmån för den ena eller andra åskådningen 11

13 Vi välkomnar och respekterar barn, föräldrar och personal oavsett religiös åskådning eller trosuppfattning Vi svarar på barnens frågor på ett professionellt och faktamässigt sätt Sexuell läggning och könsöverskridande identitet/uttryck Vi bejakar olika familjekonstellationer så att varje barn känner stolthet över sin familj. Vi arbetar främjande och förebyggande genom att: Vi har ett gemensamt professionellt förhållningssätt Vi pedagoger är goda förebilder och visar respekt mot olika familjekonstellationer Vi välkomnar och respekterar barn, föräldrar och personal oavsett vilken sexuell läggning och/eller könsöverskridande identitet/uttryck de har Vi svarar på barnens frågor på ett professionellt och faktamässigt sätt. Vi bemöter barnens frågor och reflekterar tillsammans. Funktionsnedsättning Alla i förskolan ska kunna vara delaktiga. Ingen ska känna sig utanför eller åsidosatt på grund av sin funktionsnedsättning. Vi arbetar främjande/förebyggande genom att: Vi anpassar den fysiska miljön Vi lyfter fram de positiva resurserna hos barnet. T.ex. genom att ge tid att klara vardagliga saker själv vi anpassar verksamheten så att alla kan delta på sina villkor vi upprättar handlingsplan vid långsiktiga anpassningar tillsammans med specialpedagog, berörd personal och vårdnadshavare Ålder Alla barn på förskolan behandlas respektfullt oavsett ålder. Ingen ska känna sig diskriminerad eller trakasserad p.g.a. sin ålder. Vi arbetar främjande/förebyggande genom att: Vi har ett gemensamt förhållningssätt Vi pedagoger är goda förebilder som ser till barnets kompetens och mognad, förutom deras ålder Vi anpassar verksamhetens innehåll och pedagogiska miljöer efter barnens kompetens 12

14 Kränkande behandling En kränkande behandling kan äga rum vid enstaka tillfälle eller vara systematisk. Den kan vara både psykisk och fysisk och utföras både mellan barn, mellan vuxna och mellan barn och vuxna. Om trakasserier eller andra kränkningar äger rum i eller i samband med verksamheten är vi som pedagoger skyldiga att anmäla detta till förskolechefen, som i sin tur vänder sig till huvudmannen för fortsatt utredning. Alla ska kunna vistas på förskolan utan att bli utsatt för någon form av kränkande behandling. Vi arbetar främjande/förebyggande genom att: Vi pedagoger är goda förebilder och har ett professionellt förhållningsätt Vi arbetar för att barnen ska känna sig trygga på förskolan Vi arbetar för att utveckla goda relationer till barn, vårdnadshavare och kollegor Vi samtalar omkring relationer och värdegrundsfrågor med barnen Vi använder oss av gruppstärkande lekar och aktiviteter Vi pedagoger är närvarande i verksamheten och observanta på barns relationer och vad som sker i lek- och lärsituationer 13

15 Att upptäcka och utreda kränkningar Pedagogerna har uppsikt över alla platser där barnen befinner sig och är observanta på samspelet mellan barnen och mellan barn och vuxna för att upptäcka kränkande behandling i ett tidigt stadie. Handlingsplan för upptäckt av diskriminering eller annan kränkande behandling Vid upptäckt av diskriminering eller annan kränkning ska dokumentationen föras på särskild blankett - Incidentrapport. Se bilaga 4. Vuxna kränker barn Var rak genom att säga ifrån direkt när en vuxen kränker ett barn. Be om enskilt samtal snarast möjligt i enskilt rum. Förklara hur du upplevt/tolkat situationen och barnets reaktion. Vid behov ska stöd erbjudas till berörda. Om kränkningen upprepas, kontakta förskolechef. Förskolechef ansvarar för utredning, dokumentation och uppföljning. Barn kränker barn Den vuxne som uppmärksammar händelsen samtalar med varje barn och ev. med barnen tillsammans. Den vuxne informerar övriga i arbetslaget om händelsen. Om kränkningen upprepas kontaktas hemmet och förskolechef informeras. Händelsen utreds och dokumenteras och handlingsplan upprättas av ansvarig personal eller av förskolechef. vårdnadshavare bör vara delaktiga. Förskolechef eller ansvarig personal ansvarar för att uppföljning görs av åtgärderna. Vuxna kränker vuxna Den som uppmärksammar diskriminering eller kränkande behandling har ansvar för att kontakta förskolechef. Den som anser sig utsatt för kränkning har ansvar för att kontakta förskolechef. Förskolechef ansvarar för att arbeta efter arbetarskyddsstyrelsens föreskrifter om åtgärder mot kränkande behandling i arbetslivet (AFS 1993:17). Om kränkningen upprepas, kontaktas områdeschefen. 14

16 Styrdokument Läroplan för förskolan Lpfö 98 (rev. 2016) grundläggande värden Förskolan vilar på demokratins grund. Därför skall dess verksamhet utformas i överensstämmelse med grundläggande demokratiska värderingar. Var och en som verkar inom förskolan skall främja aktningen för varje människas egenvärde och respekten för vår gemensamma miljö. Människolivets okränkbarhet, individens frihet och integritet, alla människors lika värde, jämställdhet mellan könen samt solidaritet med svaga och utsatta är värden som förskolan skall hålla levande i arbetet med barnen. Vuxnas förhållningssätt påverkar barns förståelse och respekt för de rättigheter och skyldigheter som gäller i ett demokratiskt samhälle och därför är vuxna viktiga som förebilder. FN:s konvention om barnets rättigheter, artikel 2 Konventionsstaterna skall respektera och tillförsäkra varje barn de rättigheter som anges i konventionen utan åtskillnad av något slag, oavsett barnets eller dess föräldrars eller vårdnadshavares ras, hudfärg, kön, språk, religion, politiska eller annan åskådning, nationella, etniska eller sociala ursprung, egendom, handikapp, börd eller ställning i övrigt. Konventionsstaterna skall vidta alla lämpliga åtgärder för att säkerställa att barnet skyddas mot alla former av diskriminering eller bestraffning på grund av föräldrars, vårdnadshavares eller familjemedlemmars ställning, verksamhet, uttryckta åsikter eller tro. 15

17 Till dig som vårdnadshavare Om du misstänker att ditt barn eller något annat barn utsätts för kränkande behandling, på grund av kön, etniska tillhörighet, religion, sexuell läggning eller funktionsnedsättning ska du vända dig till pedagogerna. Detta gäller inte befogade tillrättavisningar från de ansvariga inom verksamheten, vilka har till syfte att upprätthålla en god miljö för barnen. Det kan vara svårt att ta till sig att ens eget barn kränker andra barn men även i detta fall är det viktigt att prata med personalen. Alla måste gemensamt ta ansvar och arbeta för barnens trygghet och samhörighet. Som vuxna har vi en skyldighet att ingripa när vi ser ett kränkande beteende om inte, kan det tolkas som om vi accepterar beteendet. Vid misstanke om att ett barn far illa har all personal inom förskoleverksamheten anmälningsplikt till sociala myndigheter. 16

18 Bilaga 1 Kategorischema till observationer Datum: Barnets namn Vilken lek? Vilken roll? Med vem? 17

19 Bilaga 2 Trygghetsvandring Vad gör du i det här rummet? Hur känner du dig i det här rummet? Vilka leker i det här rummet? Är fröken här när du är här? 18

20 Bilaga 3 Enkätundersökning till föräldrar Känner du dig trygg när du lämnar ditt barn på Nybrovägens förskola och vad innebär trygghet för dig? Får du den information du behöver om ditt barns dag på förskolan, vad är viktig information för dig? Känner du till likabehandlingsplanen och hur vi arbetar med den? Hur uppfattar du/ni att förskolan Nybrovägen 1 arbetar med barns trygghet/delaktighet/språk? Finns det något du/ni tycker behöver förbättras, vad det gäller arbetet med barns trygghet/delaktighet/språk? 19

21 Bilaga 4 Incidentrapport kränkande behandling Datum: Ifyllt av: Händelse: Inblandade: Vidtagna åtgärder: Återstår att göra: Uppföljning/utvärdering: Datum för uppföljning Ifyllt av: 20

LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 2015/2016 FÖRSKOLAN NYBROVÄGEN 1

LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 2015/2016 FÖRSKOLAN NYBROVÄGEN 1 LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 2015/2016 FÖRSKOLAN NYBROVÄGEN 1 Adress: Nybrovägen 1, 581 81 Linköping Hemsida: www.linkoping.se Tel: 013-29 48 51/ 013-29 48 52 1 Innehåll Innehåll

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 2015-2016 FÖRSKOLAN SÅGVÄGEN

LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 2015-2016 FÖRSKOLAN SÅGVÄGEN LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 2015-2016 FÖRSKOLAN SÅGVÄGEN Adress: Sågvägen 8, 589 65 Bestorp Hemsida: www.linkoping.se Tel: 013-401 83 1 Innehåll Inledning... 3 Vår vision... 3 Giltighetstid.3

Läs mer

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Stigtomta förskolor 2015/2016 Innehållsförteckning 1. Grunduppgifter 2. Syfte 3. Bakgrund 4. Centrala begrepp 5. Förskolans vision 6. Delaktighet 7.

Läs mer

Planen mot diskriminering och kränkande behandling

Planen mot diskriminering och kränkande behandling Planen mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Ekorren Avdelning Nyckelpigan 2013 Nyckelpigans plan mot diskriminering och kränkande behandling - Ingen får skada mig och jag får inte skada

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för. förskola läsåret 2015/2016. Diskrimineringslagen 2008:567 Skollagen 6 kap.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för. förskola läsåret 2015/2016. Diskrimineringslagen 2008:567 Skollagen 6 kap. Plan mot diskriminering och kränkande behandling för förskola läsåret 2015/2016 Diskrimineringslagen 2008:567 Skollagen 6 kap. 2011 Ett litet ord som en människa fäster sig vid kan verka i oräknelig tid

Läs mer

Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling

Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling Inledning Likabehandlingsarbetet handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. En trygg miljö i förskolan

Läs mer

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Fritidshemmet Uddarbo Malungsfors

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Fritidshemmet Uddarbo Malungsfors PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Fritidshemmet Uddarbo Malungsfors Verksamhetsåret 2013/2014 Inledning Planen mot diskriminering och kränkande behandling handlar om att främja elevers lika

Läs mer

Plan mot Diskriminering Och Kränkande behandling

Plan mot Diskriminering Och Kränkande behandling Plan mot Diskriminering Och Kränkande behandling Förskolan Humlan Inledning Likabehandlingsarbetet handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. En trygg

Läs mer

Plan mot kränkande behandling och dokumentation av aktiva åtgärder mot diskriminering.

Plan mot kränkande behandling och dokumentation av aktiva åtgärder mot diskriminering. Utbildningsförvaltningen Skolområde sydost Plan mot kränkande behandling och dokumentation av aktiva åtgärder mot diskriminering. I enligt med skollagens 6:e kapitel och diskrimineringslagens regler om

Läs mer

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÖJE FÖRSKOLA OCH SKOLBARNSOMSORG

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÖJE FÖRSKOLA OCH SKOLBARNSOMSORG PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÖJE FÖRSKOLA OCH SKOLBARNSOMSORG Verksamhetsåret 2012/2013 Inledning Planen mot diskriminering och kränkande behandling handlar om att främja barns lika

Läs mer

Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling I Sverige finns två lagar som har till syfte att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Läs mer

Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Likabehandlingsarbete handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 2017/2018 FÖRSKOLAN MELSKOGSVÄGEN

LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 2017/2018 FÖRSKOLAN MELSKOGSVÄGEN LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 2017/2018 FÖRSKOLAN MELSKOGSVÄGEN Adress: Melskogsvägen 32, 590 45 Brokind Hemsida: www.linkoping.se Tel: 013-20 58 36, 20 58 75 1 Innehåll Innehållsförteckning

Läs mer

Upprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Bullerbyn

Upprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Bullerbyn Upprättad 2017-11-23 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Bullerbyn 2(5) Vision En förskola fri från diskriminering och kränkande behandling. Där Allas lika värde och våra olikheter

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 2016/2017 FÖRSKOLAN SPINDELN

LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 2016/2017 FÖRSKOLAN SPINDELN LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 2016/2017 FÖRSKOLAN SPINDELN Adress: Vinkelvägen 71, 590 45 Brokind Hemsida: www.linkoping.se Tel: 013-20 54 87 1 Innehåll Inledning 3 Vår vision 3 Ansvariga

Läs mer

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2013/2014

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2013/2014 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2013/2014 Inledning På vår förskola skall varje barn känna trygghet, få utveckla sin egen identitet och känna sig respekterad. Barnet ska utvecklas i sin

Läs mer

SOLHEMS FÖRSKOLA. Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling

SOLHEMS FÖRSKOLA. Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling SOLHEMS FÖRSKOLA Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING BAKGRUND DEFINITION VISION MÅL FÖREBYGGANDE ARBETE ÅTGÄRDER UTVÄRDERING INLEDNING Likabehandlingsarbete

Läs mer

Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling RUDSÄNGENS FÖRSKOLA Smörblomman/Diamanten november 2012- november 2013 1. Vision

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 2015/2016 FÖRSKOLAN SPINDELN

LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 2015/2016 FÖRSKOLAN SPINDELN LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 2015/2016 FÖRSKOLAN SPINDELN Adress: Vinkelvägen 71, 590 45 Brokind Hemsida: www.linkoping.se Tel: 013-20 54 87 1 Innehåll Inledning 3 Vår vision 3 Ansvariga

Läs mer

Kvinnebystigen

Kvinnebystigen Utbildningsförvaltningen Södra skolområdet Förskolor i Kvinneby Årlig plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering och kränkande behandling Kvinnebystigen 1 2015-2016 1 Innehåll Inledning...

Läs mer

Inledning Förskolechefens vision Definitioner av begrepp Diskriminering Direkt diskriminering... 5

Inledning Förskolechefens vision Definitioner av begrepp Diskriminering Direkt diskriminering... 5 Innehåll Inledning... 4 Förskolechefens vision... 4 Definitioner av begrepp... 5 Diskriminering... 5 Direkt diskriminering... 5 Indirekt diskriminering... 5 De sju diskrimineringsgrunderna... 5 Trakasserier...

Läs mer

FÖRSKOLAN SOLSTRÅLENS

FÖRSKOLAN SOLSTRÅLENS FÖRSKOLAN SOLSTRÅLENS PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2013/14 Inledning Planen mot diskriminering och kränkande behandling handlar om att främja barns lika rättigheter och möjligheter

Läs mer

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för NYGÅRDS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för NYGÅRDS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0 1 PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för NYGÅRDS FÖRSKOLA 2018/19 Framtagen av: Personalen Datum: 2018-08-31 Version: 1.0 1. Mål 3 2. Giltighetstid för denna plan 4 3. Ansvarig för denna plan 4 4. Styrdokument

Läs mer

Årlig plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering och kränkande behandling. Älgvägen

Årlig plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering och kränkande behandling. Älgvägen Utbildningsförvaltningen Södra skolområdet Förskolor i Ånestad Årlig plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering och kränkande behandling Älgvägen 2016-2017 Inget barn skall i förskolan

Läs mer

Upprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Stocksnäs

Upprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Stocksnäs Upprättad 2017-10-25 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Stocksnäs 2(6) Vision En förskola fri från diskriminering och kränkande behandling. Där Allas lika värde och våra olikheter

Läs mer

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING MALUNGSFORS SKOLA

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING MALUNGSFORS SKOLA PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING MALUNGSFORS SKOLA Verksamhetsåret 2015/2016 Inledning Planen mot diskriminering och kränkande behandling handlar om att främja elevers lika rättigheter

Läs mer

Blystigen

Blystigen Utbildningsförvaltningen Södra skolområdet Förskolor i Kvinneby /Hagby Årlig plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering och kränkande behandling Blystigen 2 201 7-201 8 1 Innehåll

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR I UR och SKUR FÖRSKOLAN GRANEN

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR I UR och SKUR FÖRSKOLAN GRANEN LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR I UR och SKUR FÖRSKOLAN GRANEN Planen gäller 2015-06-01 2016-06-01 1 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan..3 I Ur och Skur förskolan Granens likabehandlingsplan.4

Läs mer

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGEN och NYGÅRDS FÖRSKOLA 2017/18

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGEN och NYGÅRDS FÖRSKOLA 2017/18 1 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGEN och NYGÅRDS FÖRSKOLA 2017/18 Framtagen av: Personalen Datum: 2017-10-31 Version: 1.0 1. Mål 3 2. Giltighetstid för denna plan 4 3. Ansvarig

Läs mer

PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING

PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING 100510 PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING GÄRDETS FÖRSKOLA Utdrag ur FN:s barnkonvention: Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade, det vill säga sämre behandlade.

Läs mer

Stenbitens förskola. Likabehandlingsplan. Stenbitens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller 2014.12.05 2015.12.

Stenbitens förskola. Likabehandlingsplan. Stenbitens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller 2014.12.05 2015.12. Likabehandlingsplan Stenbitens förskola 2015 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller 2014.12.05 2015.12.05 1 Innehållsförteckning Inledning... 3 Definition av diskriminering, trakasserier

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Högtofta Förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Högtofta Förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Högtofta Förskola Juni 2015 Juni 2016 Ansvarig förskolechef: Åsa Gerthsson-Nilsson 1 Innehåll Inledning... 3 Definition... 3 Skollagen (2010:800)... 3 Lpfö

Läs mer

HANDLINGSPLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER TÄPPANS FÖRSKOLA 2017

HANDLINGSPLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER TÄPPANS FÖRSKOLA 2017 HANDLINGSPLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER TÄPPANS FÖRSKOLA 2017 REGELVERK Diskriminering & trakasserier lyder under Diskrimineringslagen (2008:567) Kränkande behandling lyder under Skollagen kap. 14a I Läroplan

Läs mer

Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt okt 2015

Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt okt 2015 Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt 2014- okt 2015 Varför en likabehandlingsplan? Det finns två lagar som styr en skolas likabehandlingsarbete, skollagen och diskrimineringslagen. Syftet med

Läs mer

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGENS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGENS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0 1 PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGENS FÖRSKOLA 2018/19 Framtagen av: Personalen Datum: 2018-08-31 Version: 1.0 1. Mål 3 2. Giltighetstid för denna plan 4 3. Ansvarig för denna plan 4 4. Styrdokument

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran Förskolan Myran 1(5) Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran 2014-2015 2(5) Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter

Läs mer

Kvinnebyvägen

Kvinnebyvägen Utbildningsförvaltningen Södra skolområdet Förskolor i Kvinneby Årlig plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering och kränkande behandling Kvinnebyvägen 91 2015-2016 1 Innehåll Inledning...

Läs mer

Trygghetsplan för Förskola och pedagogisk omsorg i Linghem Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Fastställd av Förskolechef

Trygghetsplan för Förskola och pedagogisk omsorg i Linghem Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Fastställd av Förskolechef Trygghetsplan 2016-06-09 för Förskola och pedagogisk omsorg i Plan mot diskriminering och kränkande behandling Giltighetstid för denna plan: 2016-06-01 2017-12-31 Fastställd av Förskolechef Kristina Hellman

Läs mer

Spångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Spångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Spångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Ansvarig för planen Carina Hägglund, Nina Edgren och Rasha Karim Läroplanen för förskolan, Lpfö 98 Förskolan vilar på demokratins

Läs mer

Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2015

Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2015 Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht- 2014- Vt- 2015 0 Innehåll Likabehandlingsplan... 2 Syfte... 2 Utvärdering från Likabehandlingsplanen Ht 2013 Vt 2014... 3 Mål och ansvar... 4 Arbete för att främja

Läs mer

Vallens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Vallens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Vallens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling. Hösten- 13

Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling. Hösten- 13 Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling Hösten- 13 Inledning Likabehandlingsarbetet handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. En trygg miljö

Läs mer

Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling

Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling Inledning Likabehandlingsarbetet handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. En trygg miljö i förskolan

Läs mer

2. Vision Årsunda förskola ska vara fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

2. Vision Årsunda förskola ska vara fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. LIKABEHANDLINGSPLAN ÅRSUNDA FÖRSKOLA 20130101-20131231 Syftet med planen är att främja barns lika rättigheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller

Läs mer

Björkdungens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Björkdungens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Björkdungens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola. Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola.

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden Förskolechefens ställningstagande

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden Förskolechefens ställningstagande Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden 2014-2015 Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter och tillfällen

Läs mer

Plan mot kränkande behandling för Klippans förskola 2016/17

Plan mot kränkande behandling för Klippans förskola 2016/17 Plan mot kränkande behandling för Klippans förskola 2016/17 Inledning Varje år ska förskolan upprätta två planer för likabehandlingsarbetet, en likabehandlingsplan (enligt 3 kap.16 diskrimineringslagen)

Läs mer

Likabehandlingsplan. Pedagogisk omsorg i Tidaholm

Likabehandlingsplan. Pedagogisk omsorg i Tidaholm Likabehandlingsplan Pedagogisk omsorg i Tidaholm 2015/2016 Vad säger styrdokumentet?... 3 UPPDRAGET... 3 Skollagen (14 a kapitlet)... 3 Diskrimineringslagen... 3 Läroplanen (Lpfö 98)... 4 Värdegrund...

Läs mer

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling 1(9) Utbildningsförvaltningen 2019-02-20 Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Inkluderande jämställdhetsplan 2019/2020 Post Box 500, 343 23 Älmhult. Besök Stortorget 1, Älmhult. Telefon

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Bullerbyn Förskolechefens ställningstagande

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Bullerbyn Förskolechefens ställningstagande Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Bullerbyn 2014-2015 Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter och tillfällen

Läs mer

Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Pilbäckens förskola 2017/18

Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Pilbäckens förskola 2017/18 Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Pilbäckens förskola 2017/18 Innehållsförteckning Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Pilbäckens förskola 2017/18... 1 Vision... 2 Verksamhetsmål

Läs mer

Bokhagsvägen

Bokhagsvägen Utbildningsförvaltningen Södra skolområdet Förskolor i Hjulsbro Årlig plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering och kränkande behandling Bokhagsvägen 2016-2017 Inget barn skall i

Läs mer

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Liatorps förskola 2017/2018

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Liatorps förskola 2017/2018 Liatorps förskola 2017-09-01 Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Liatorps förskola 2017/2018 Krav på likabehandling Enligt likabehandlingslagen som började gälla fr.o.m. 1 april, 2006

Läs mer

Solgatans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Solgatans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling s plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår: 2015/2016 Datum: Oktober 2015 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Förskolechef, utvecklingspedagog samt arbetslagen.

Läs mer

PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING. FAMILJEDAGHEMSVERKSAMHETEN I HINDÅS och RÄVLANDA.

PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING. FAMILJEDAGHEMSVERKSAMHETEN I HINDÅS och RÄVLANDA. 100825 PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING FAMILJEDAGHEMSVERKSAMHETEN I HINDÅS och RÄVLANDA. Utdrag ur FN:s barnkonvention: Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade,

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN SJÖSTIERNANS FÖRSKOLA

LIKABEHANDLINGSPLAN SJÖSTIERNANS FÖRSKOLA LIKABEHANDLINGSPLAN SJÖSTIERNANS FÖRSKOLA 2011-10-18 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Innehållsförteckning sid 1 Inledning och regelverk sid 2-3 Vad står begreppen för? sid 4-5 Diskriminering Trakasserier och kränkande

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Kompassen Utdrag ur LPfö-98 (reviderad 2010) Förskolans värdegrund och uppdrag Förskolan ska ta till vara och utveckla barnens förmåga till ansvarskänsla

Läs mer

Västhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Västhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Västhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2018

Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2018 Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht- 2017- Vt- 2018 0 Innehåll Likabehandlingsplan... 2 Syfte... 2 Utvärdering från Likabehandlingsplanen Ht- 2016- Vt 2017... 3 Mål och ansvar... 4 Arbete för att

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling 2015/2016 Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Förskolan Skogsleken Läroplan

Läs mer

Blystigen

Blystigen Utbildningsförvaltningen Södra skolområdet Förskolor i Kvinneby /Hagby Årlig plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering och kränkande behandling Blystigen 2 201 6-201 7 1 Innehåll

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling på Vitsippans och Uteförskolan Kojans förskolor 2018

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling på Vitsippans och Uteförskolan Kojans förskolor 2018 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling på Vitsippans och Uteförskolan Kojans förskolor 2018 Inledning Älmhults kommuns värdegrund Vi som är anställda på Älmhults kommun arbetar alla i medborgarens

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Rättviks kommuns förskolor och pedagogisk omsorg Vision På förskolan förekommer inga former av diskriminering, trakasserier, eller kränkande behandling.

Läs mer

Årlig plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling

Årlig plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling Årlig plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling 2018-2019 Junibackens förskola och fritidshem 2018-2019 ALLA MÄNNISKOR HAR LIKA VÄRDE 1. Vår vision På vår förskola ska inget

Läs mer

Plan mot kränkande behandling och dokumentation av aktiva åtgärder mot diskriminering.

Plan mot kränkande behandling och dokumentation av aktiva åtgärder mot diskriminering. Utbildningsförvaltningen Skolområde sydost Plan mot kränkande behandling och dokumentation av aktiva åtgärder mot diskriminering. I enligt med skollagens 6:e kapitel och diskrimineringslagens regler om

Läs mer

Älandsbro förskolas årliga plan mot diskriminering och kränkande behandling

Älandsbro förskolas årliga plan mot diskriminering och kränkande behandling Älandsbro förskolas årliga plan mot diskriminering och kränkande behandling 20171127 1 Älandsbro förskola vision Alla barn, vårdnadshavare och personal ska känna sig trygga och respekterade för den de

Läs mer

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Hagnäs förskola

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Hagnäs förskola Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid Hagnäs förskola 2014 Bakgrund och syfte Den 1 april 2006 fick Sverige en ny lag vars syfte är att främja barns/elevers lika rättigheter i alla skolformer

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2014/2015 Förskolan Äppelgården Vision På Äppelgården förekommer inga former av diskriminering, trakasserier, eller kränkande behandling. Förskolans

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Eneryda förskola Enelyckan

LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Eneryda förskola Enelyckan April 2018 LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Eneryda förskola Enelyckan INLEDNING Krav på likabehandling Enligt likabehandlingslagen, som började gälla fr.o.m 1 april 2006, ska varje

Läs mer

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018 Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018 Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018...

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011. Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011. Inledning I skollagen och i läroplanerna slås det fast att den svenska förskolan och skolan vilar på demokratisk grund.

Läs mer

Likabehandlingsplanen

Likabehandlingsplanen 1 Likabehandlingsplanen 1. Inledning 1.1 Verksamhetens ställningstagande 1.2 Till dig som vårdnadshavare 2. Syfte och åtgärder 2.1 Syftet med lagen 2.2 Aktiva åtgärder 2.3 Ansvarsfördelning 2.4 Förankring

Läs mer

Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018

Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018 Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018 Innehållsförteckning Årlig plan för att främja likabehandling samt

Läs mer

Likabehandlingsplan för förskolan och Plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan för förskolan och Plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan för förskolan och Plan mot kränkande behandling Att med glädje och engagemang våga och vilja lära tillsammans nu och för framtiden Änggårds förskolor 1 1. Mål/Vision... 3 2. Giltighetstid

Läs mer

Förskolan TRYGGHETSPLAN YDRE KOMMUNS FÖRSKOLOR

Förskolan TRYGGHETSPLAN YDRE KOMMUNS FÖRSKOLOR TRYGGHETSPLAN YDRE KOMMUNS FÖRSKOLOR 2019 Innehåll Till dig som barn -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 Till dig som vårdnadshavare

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Regnbågen

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Regnbågen Plan mot diskriminering och kränkande behandling Regnbågen Innehållsförteckning Grunduppgifter... 4 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 4 Vår vision... 4 Planen gäller från och med... 4 Planen

Läs mer

Likabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011

Likabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011 Likabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011 Diskrimineringslag ( 2008:567 ) Skolan ska vara en trygg miljö för alla barn och elever. Lagen ska därför främja barns och elevers rättigheter

Läs mer

Västhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Västhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Västhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Likabehandlingsplan Bergsgårdens Förskola

Likabehandlingsplan Bergsgårdens Förskola Likabehandlingsplan Bergsgårdens Förskola Ledningsdeklaration På Bergsgårdens Förskola ska ingen kränkande behandling förekomma vara sig i barn eller personalgrupp. Alla ska känna sig trygga, glada och

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling vid Vallda Backa förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling vid Vallda Backa förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling vid Vallda Backa förskola Förskolechef och pedagoger tar avstånd från alla tendenser till trakasserier och annan kränkande behandling. Mål: Alla ska känna

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Hamnens förskola 2016/17

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Hamnens förskola 2016/17 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Hamnens förskola 2016/17 Inledning Varje år ska förskolan upprätta två planer för likabehandlingsarbetet, en likabehandlingsplan (enligt 3 kap.16 diskrimineringslagen)

Läs mer

Plan mot kränkande behandling för Spovens förskola 2016/17

Plan mot kränkande behandling för Spovens förskola 2016/17 Plan mot kränkande behandling för Spovens förskola 2016/17 Inledning Varje år ska förskolan upprätta två planer för likabehandlingsarbetet, en likabehandlingsplan (enligt 3 kap.16 diskrimineringslagen)

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskoleområde 15 Reviderad 2014-12-10 1.Vår vision På vår förskola ska inget barn bli diskriminerat, trakasserat eller utsatt för kränkande behandling.

Läs mer

Brännans förskoleområde

Brännans förskoleområde Del 1 Brännans förskoleområde Orkesterns förskola avd Näktergalen Förskolans namn Läsåret 2015-2016 2015-08-10 Gemensam plan för Brännans förskoleområde Mobackens förskolor, Sjungande Dalens förskolor,

Läs mer

Ängstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ängstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Ängstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Förskolechefen samt förskolans barnutvecklingsgrupp.

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling på BUS förskola 2018/2019. Vision

Plan mot diskriminering och kränkande behandling på BUS förskola 2018/2019. Vision Plan mot diskriminering och kränkande behandling på BUS förskola 2018/2019 Vision Att alla ska känna sig välkomna, trygga, respekterade och trivas. Att skapa värderingar och normer som ger alla möjlighet

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Fylstaområdets förskolor 2014-15

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Fylstaområdets förskolor 2014-15 2014-10-08 Trygghetsplan för Fylsta områdets förskolor: Duvan, Trädgården och Kvarngården Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Fylstaområdets förskolor 2014-15 Förskolan

Läs mer

Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv

Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv 2010-06-08:13 Vår vision Alla ska känna sig trygga. Alla ska visa varandra hänsyn och respekt. Alla ska ta ansvar. Alla ska känna en framtidstro. Innehåll 1. Framsida

Läs mer

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål. 2012-12-21 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1 Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2 Definitioner..2 Mål.2 Syfte...2 Åtgärder...3 Till dig som förälder!...4...4

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Förskolan Vasavägen Vasavägen 2 Planen gäller

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Förskolan Vasavägen Vasavägen 2 Planen gäller Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Vasavägen Vasavägen 2 Planen gäller 2014-2015 1 Innehåll 1. Inledning 3 2. Vision 3 3. Syfte.. 3 4. Lagar och styrdokument 3 5. De sju diskrimineringsgrunderna

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Kojans förskola 2016/17

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Kojans förskola 2016/17 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Kojans förskola 2016/17 Inledning Varje år ska förskolan upprätta två planer för likabehandlingsarbetet, en likabehandlingsplan (enligt 3 kap.16 diskrimineringslagen)

Läs mer

Ekebackens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ekebackens plan mot diskriminering och kränkande behandling Ekebackens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen

Läs mer

Plan mot kränkande behandling Smultronets förskola vt-16

Plan mot kränkande behandling Smultronets förskola vt-16 Plan mot kränkande behandling Smultronets förskola vt-16 Detta är en information till dig som har ditt barn på Smultronets förskola. På vår förskola tillämpas skollagen och diskrimineringslagen, så att

Läs mer

Ryrsjöns. Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling

Ryrsjöns. Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling Ryrsjöns Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling Läsåret 2018-2019 Innehåll 1.Inledning... 1 2. Vad styr vårt likabehandlingsarbete... 1 3. Våra mål... 1 4. Utvärdering... 1 5. Främja... 2-3 6.

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN

LIKABEHANDLINGSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN 2015-2016 VÅR VISION ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och accepteras för den de är. Föräldrar ska känna tillit och förtroende när

Läs mer

Borgens förskola I Ur och Skurs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Borgens förskola I Ur och Skurs plan mot diskriminering och kränkande behandling Borgens förskola I Ur och Skurs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. för. Förskolan Skattkammaren

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. för. Förskolan Skattkammaren Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Förskolan Skattkammaren 2018 Förskolan Skattkammaren Villa Göta Stadsparken 544 33 Hjo Telefon: 0503 35090 E-post: skattkammaren@hjomail.se 1.

Läs mer

SOLNA STAD LIKABEHANDLINGSPLAN. Handlingsplan mot mobbing, diskriminering och kränkande särbehandling TALLBACKA FÖRSKOLEENHET 2013

SOLNA STAD LIKABEHANDLINGSPLAN. Handlingsplan mot mobbing, diskriminering och kränkande särbehandling TALLBACKA FÖRSKOLEENHET 2013 SOLNA STAD LIKABEHANDLINGSPLAN Handlingsplan mot mobbing, diskriminering och kränkande särbehandling TALLBACKA FÖRSKOLEENHET 2013 Förskolan: Stenbacka Likabehandlingsplan - Handlingsplan mot kränkande

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN SYNTELEJE FÖRSKOLA

LIKABEHANDLINGSPLAN SYNTELEJE FÖRSKOLA LIKABEHANDLINGSPLAN SYNTELEJE FÖRSKOLA 1 Innehåll LIKABEHANDLINGSPLAN... 1 SYNTELEJE FÖRSKOLA... 1 Vision... 2 Syntelejes värdegrund... 3 Regelverk... 3 Ansvarig... 4 Samverkan mellan barn, personal och

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pusselbitens förskola Anderstorp

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pusselbitens förskola Anderstorp Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pusselbitens förskola Anderstorp 1. VISION, Gemensam för Anderstorps förskolor Anderstorp är en plats att vara stolt över där alla behandlas med respekt

Läs mer