Organisationsplan och ledningsstruktur
|
|
- Patrik Ivarsson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Institutionen för svenska språket Organisationsplan och ledningsstruktur 1. Institutionsstyrelse Institutionsstyrelsen (IS) består av prefekt, stf prefekt och två lärarrepresentanter, samt en ersättare för dessa, vidare en representant för TA-personal med ersättare och två studenter doktorand och grundutbildnings/avancerad nivå med ersättare för bägge. Till institutionsstyrelsen adjungeras likabehandlingsombudet, och då så behövs viceprefekt och/eller studierektorer. Administrativa chefen är sekreterare i IS. Institutionsstyrelsen sammanträder minst två gånger per termin. IS har följande ansvar och uppgifter: besluta om budget avge förslag till anställningsprofil för rekrytering av lärare besluta om examinator inom utbildning på grund- och avancerad nivå samt besluta om examinator på kurser inom forskarutbildningen fastställa och följa upp strategiska planer för institutionens utbildning, forskning och samverkan. fastställa och följa upp institutionens handlingsplan vad gäller kvalitetsarbete, likabehandlingsarbete och miljöarbete. besluta om övriga frågor av mer principiell natur Tre beredningsgrupper och ett utskott kopplas till IS: Beredningsgrupperna är Forskarutbildningskommittén (FUK), Pedagogiska kommittén (PEK) och Forskningskommittén (FOK). Grundutbildningskommittén (GRUK) är ett beslutande utskott som på delegation från IS har rätt att fatta beslut rörande kursplaner och studieplaner. Argumenten för att ha två beredningsgrupper för forskning och forskarutbildning är dels att forskarutbildning och forskning är skilda områden (om än med stora beröringspunkter), dels att FOK kan behöva samlas oftare än FUK genom att man där behandlar forskningsansökningar där ansökningstiderna är olika. Det är därför bättre med en mindre kommitté som är speciellt avsedd för just forskningsfrågor. Vad gäller universitetets uppdrag samverkan med omgivande samhälle finns inte detta som ett eget område i denna organisationsstruktur. Orsaken är att det
2 ingår i de övriga områdena och är svårt att urskilja som eget ansvarsområde inom organisationen. Samverkansuppgiften tas också till stor del till vara av uppdragskoordinatorsfunktionen. Varje viceprefekt har i uppgift att se till samverkansuppgiften Beredningsgruppernas sammansättning GRUK: Ordförande är viceprefekten för grundutbildningen. Därutöver ingår studierektorer för grundutbildning samt lärarutbildning, studievägledare, studieadministratör och två studenter. Viceprefekten för forskarutbildningen som också ansvarar för avancerad nivå adjungeras vid behov. FUK: Ordförande är viceprefekten för forskarutbildningen. Därutöver ingår tre lärare/forskare varav minst en professor; två doktorander. FOK: Ordförande är viceprefekten för forskning. Därutöver ingår fyra lärare/forskare (inkl. postdoc) varav minst en professor; en doktorand. PEK: Ordförande är viceprefekten för grundutbildningen. Därutöver ingår en studierektor, studievägledaren samt tre lärare/forskare. Beredningsgrupperna utses av respektive kollegium (lärarkollegiet, forskningskollegiet, handledarkollegiet, doktorandföreningen). Den som kan väljas som lärare/forskare till FUK ska vara aktiv handledare. Den som kan välja lärarrepresentant till FUK ska vara anställd som lärare/forskare. Valbar som lärare/forskare är den som har en anställning där forskning ingår. Den som kan välja lärarrepresentant till FOK ska vara anställd som lärare/forskare. Viceprefekterna är ordförande och sammankallande i beredningsgrupperna och har utslagsröst vid ev. omröstning. Beredningsgrupperna ska sammanträda minst en gång per termin och oftare vid behov Beredningsgruppernas/utskottens huvudsakliga uppgifter GRUK: Bereda ärenden omfattar studieplaner och kursplaner. Vid mötena förs protokoll.
3 FUK: Bereda antagning till forskarutbildningen; föreslå fördelning av bidragsrum inom institutionen; föreslå ev. teman i forskarutbildningen, bereda studieplaner på forskarutbildningen. Vid mötena förs minnesanteckningar. FOK: Ta fram och diskutera riktlinjer och principer för medfinansiering av projekt; bereda forskningsansökningar för godkännande hos prefekt, bereda ärenden rörande forskning inför IS. Vid mötena förs minnesanteckningar. PEK: Driva pedagogiska frågor vid institutionen och vara ett forum för pedagogiska diskussioner av mer strategisk art. PEK kan t.ex. initiera frågor om kursutveckling, kursutbud och förbereda ärenden som berör grundutbildning och lärarutbildning. PEK ansvarar för att kalla till pedagogiska möten minst två gånger per termin, gärna i samband med frågor som ska diskuteras av IS Beredningsgruppernas/utskottens befogenheter GRUK har beslutanderätt i frågor som rör studieplaner, kursplaner och litteraturlistor för grundnivå och avancerad nivå. Beredningsgrupperna har ingen beslutsrätt men kan framställa förslag till IS Beredningsgruppernas/utskottens sammansättning Lärarkollegiet Lärarkollegiet utgörs av de personer som är anställda som lärare/forskare. Dessa är valbara till IS och PEK. På pedagogiska möten är även andra kategorier av anställda välkomna. Forskarkollegiet Forskarkollegiet utgörs av den personal som identifierar sig som forskare. Kärngruppen utgörs av forskarassistenter, postdoc och forskare, men till kollegiet hör även lärare med forskningsprojekt, assistenter etc. som huvudsakligen har forskning som arbetsuppgifter. Forskarkollegiet leds av viceprefekten för forskningsfrågor och väljer representanter till FOK. Viceprefekten föreslås ha befogenhet att fastställa doktorandernas individuella studieplaner, på delegation av prefekt. Handledarkollegiet Handledarkollegiet utgörs i första hand av lärare/forskare som är eller kan vara handledare vid institutionen. I handledarkollegiet diskuteras främst forskarutbildningsfrågor och handledningsfrågor, såsom doktorandernas progression och vilka kurser som ska ges under de närmaste terminerna samt
4 övriga frågor vilka sedan bereds inför IS av FUK. Handledarkollegiet leds av viceprefekten för forskarutbildningsfrågor. Viceprefekterna är sammankallande. Forsknings- och forskarkollegierna bör sammanträda minst en gång per termin, lärarkollegiet minst två. Mötesanteckningar bör föras vid mötena. 2. Ledningsstruktur Institutionens operativa ledningsgrupp består av prefekt, stf.prefekt, administrativ chef och ekonom. Denna ledningsgrupp träffas varje vecka för att planera och genomföra det dagliga arbetet. Förutom denna ledningsgrupp sammanträder också en större ledningsgrupp dit även viceprefekter, föreståndare för översättarutbildningen, Institutet för andraspråk, Lexikaliska institutet samt Språkbanken kallas. Argumentet för att inrätta denna grupp är att det saknas ett forum där övergripande frågor av ledningskaraktär för instituten kan diskuteras. Den större ledningsgruppen föreslås sammanträda två gånger per termin. 2.1 Ledningsgruppens uppgifter Ledningsgruppens uppgifter är att stödja prefekten i den löpande driften på institutionen och fungera som operativ enhet inom institutionen att fördela och verkställa de beslut som institutionsstyrelsen fattar att utarbeta underlag för beredning av uppkomna frågor och/eller föreslå temporära beredningsgrupper för vidare handläggning Ledningsgruppen sammanträder en gång varje månad för att diskutera strategiska frågor och för att planera verksamheten. En mindre del av ledningsgruppen bestående av prefekt, administrativ chef, ekonom sammanträder varje vecka för att behandla mer löpande ärenden av administrativ art. Till dessa möten är även övriga delar av ledningsgruppen välkomna. Ledningsgruppen för minnesanteckningar och informerar institutionens personal om sitt arbete via e-post, informationsblad samt informationsmöten.
5 Ledningsgrupp: Prefekt Stf. prefekt Viceprefekter Föreståndare Administrativ chef Ekonom Viceprefekter: Grundutbildning Forskarutbildning och avancerad nivå Forskning Studierektorer: Grundutbildning Lärarutbildning Uppdragskoordinator Studievägledare Administratörer: Administrativ chef Ekonom Studieadministratör (2 st) Webbredaktör, informatör Ekonomiassistent, lokalbokning 3. Ansvar och arbetsuppgifter för prefekt, stf. prefekt, viceprefekter, studierektorer och studievägledare 3.1. Prefekt Delegation från dekan och fakultetsnämnd besluta om ledighet i enlighet med gällande lagar, förordningar och avtal för alla kategorier besluta om att visstidsanställa lärare (högst sex månader) meddela varsel då anställning inte kommer att förlängas besluta om anställning av för första gången anställd som lektor eller adjunkt, längst sex månader (med förlängning till högst ett år) besluta om anställning av amanuens och förlängning av anställning (ett till tre år)
6 besluta om visstidsanställningar som forskare, bitr. forskare om anställningen finansieras externt besluta om tidsbegränsad anställning av TA-personal med undantag av anställning med lönebidrag och motsvarande besluta om ändrad befattningsbenämning för TA-personal (efter förhandling) bevilja begärt entledigande (ej för professorer) besluta om återanställning efter pensionsavgång, med undantag för anställning som professor utse studierektor under förutsättning att tillsvidareanställd universitetslektor eller professor utses besluta om inplacering i lön av nyanställd personal (med undantag för anställning som professor, forskarassistent, bitr. universitetslektor eller doktorand) Ansvar Prefekten har det övergripande ansvaret för institutionens verksamhet såsom personalekonomi-, arbetsmiljö-, förvaltningsansvar samt övrigt ansvar enligt gällande lagstiftning. Prefekten är ordförande i institutionsstyrelsen bereder underlag för institutionsstyrelsens sammanträden och kallar till protokollförda sammanträden är ordförande i ledningsgruppen och kallar denna till regelbundna och protokollförda sammanträden, där minnesanteckningar ska föras prefekten har övergripande ansvar för att delegationsordningen och den demokratiska processen fungerar väl prefekten leder och fördelar det dagliga arbetet vid institutionen prefekten har personalansvar inkl. ansvar för tjänstgöringsplaner prefekten har ett ekonomiskt ansvar och leder arbetet med den årliga budgeten för beslut i institutionsstyrelsen prefekten ansvarar för institutionens arbetsmiljö (särskilt uppdrag nedan) prefekten ansvarar för att verksamheten bedrivs utifrån god miljö och hållbar utveckling i enlighet med lagstiftning, GU:s miljöpolicy och fakultetens handlingsplan (särskilt uppdrag nedan)
7 prefekten ansvarar för jämställdhet och jämlikhet vid institutionen i enlighet med GU:s likabehandlingsplan prefekten har ett förvaltningsmässigt ansvar och för övrigt ansvar enligt gällande lagstiftning prefekten ska tillse att personal och resurser disponeras ändamålsenligt prefekten ska eftersträva att utveckla en god samarbetsanda och en kreativ miljö, verka för att forskning och utbildning av hög kvalitet bedrivs inom institutionen prefekten ska främja studentinflytande och samverkan med det omgivande samhället prefekten ska ha god överblick över utbildnings- och forskningsstrategiska frågor, alternativt tillse att denna kompetens uppnås genom särskilt uppdrag prefekten ska besluta i ärenden som rör bisysslor med anknytning till forskning och utbildning prefekten ansvarar för att genomföra medarbetar-, utvecklings- och lönesamtal med hela personalen och föreslår nya löner till dekanen (särskild delegation/uppdrag för administrativ personal och doktorander) prefektens ansvar kan inte delegeras till andra inom institutionen: Även om arbetsuppgifter är delegerade så behåller prefekten ansvaret i dessa uppgifter Ställföreträdande prefekt Ställföreträdande prefekten inträder i prefektens ställe vid dennes frånvaro (sjukdom, semester, tjänsteresa m.m.). Stf prefekten övertar då samma delegation och ansvar som ovan Viceprefekt för utbildning på grundnivå Viceprefekten ska ingå i ledningsgruppen vara ordförande i lärarkollegiet och PEK vara ordförande i grundutbildningskommittén och kalla till möten som ska vara protokollförda vara kontaktperson rörande utbildningsfrågor på grundnivå inom fakulteten, universitetet, nationellt och internationellt
8 bereda ärenden inom sitt ansvarsområde för Institutionsstyrelsen tillse att universitetets regelverk för grundutbildning följs ansvara för att remisser som rör utbildningsfrågor på grundnivå behandlas ha ledningsansvar över den övergripande utbildningsplaneringen samt studierektorers och uppdragskoordinators arbete, så att utbildningsadministrationen fungerar effektivt i samråd med studierektorerna föreslå ändringar i kursutbud, kursplaner, studieplatser etc. till Institutionsstyrelsen/HFN ansvara för utbildningens kvalitetssäkring ansvara för kursbudget och uppföljning av uppdrag ansvara för att pedagogiskt utvecklingsarbete byggs upp kontinuerligt godkänna kursplaner på efter behandling i Gruk 3.4. Viceprefekt för forskarutbildning och avancerad nivå Viceprefekten ska ingå i ledningsgruppen vara föredragande i frågor till institutionsstyrelsen som rör utbildning på forskarnivå och avancerad nivå leda handledarkollegiets sammanträden och kalla till möten minst en gång per termin fördela handledartid och bereda ärenden där doktorand begär handledarbyte Följa upp doktorandernas ISP samt se till att rätt aktivitetsgrad inrapporteras i Ladok (tillsammans med administratör för forskningsfrågor, doktoranden och dess huvudhandledare) bereda ärenden om antagning till forskarutbildningen ansvara för och planera kursutbudet på forskarutbildningen och avancerad nivå planera bemanning ihop med studierektorer på grundutbildningen
9 bereda ärenden som berör avancerad nivå ha övergripande ansvar för samordning av seminarier hålla utvecklingssamtal med doktorander tillse att relevant information för forskarutbildningen och doktorander (stipendier, konferenser) finns tillgängliga (delegeras till webbredaktör och adm. chef) Behandla remisser som rör forskarutbildningen Bereda ärenden som rör doktoranders tjänstledigheter, uppskov, förlängningar, etc (tillsammans med administratör för forskningsfrågor och huvudhandledare), Underteckna stipendieansökningar (för doktorander, tillsammans med huvudhandledare) vara kontaktperson rörande forskarutbildningsfrågor och frågor rörande avancerad nivå inom fakulteten, universitetet, nationellt och internationellt 3.5. Viceprefekt för forskning Viceprefekten ska ingå i ledningsgruppen ha övergripande ansvar för institutionens forskning och forskningsstrategier vara ordförande och sammankallande i forskarkollegiet främja kontakter med forskningsfinansiärer tillse att etik och redlighetsfrågor inom forskning följs upp ha ansvar för kvalitetssäkring inom forskning behandla remisser som rör forskning tillse att institutionens samlade resurser för forskning nyttjas optimalt tillsammans med viceprefekten för forskarutbildning skapa en god seminariemiljö stödja och diskutera ansökningar om forskningsprojekt
10 ansvara för att det finns god arbetsmiljö och resurser för att genomföra de sökta projekten inom institutionens tillgängliga lokaler (i samråd med prefekten) vid behov utföra medarbetarsamtal med forskande personal (på uppdrag från prefekten) 3.6. Studierektorer Studierektor har övergripande ansvar för utbildningsplanering (på uppdrag från viceprefekt) kursplaner och kurslitteratur (på uppdrag från viceprefekt) schemaläggning bokning av tentamina Studierektor ska vidare hålla sig informerad om gällande policies, regler, rutiner och blanketter för utbildning på grund- och avancerad nivå vara fakultetens kontaktperson gentemot andra studierektorer på fakulteten, samt delta i nätverk, möten och arbetsgrupper inom området arbeta för att nå de mål som formulerats i Humanistiska fakultetens handlingsplan för miljö och hållbar utveckling vara huvudexaminator för utbildning på grundnivå Arbetsuppgifter Studierektor ska till exempel ge förslag till bemanning av kurser efter ekonomiska ramar från prefekten och viceprefekten för grundutbildning planera utbildningen bereda kursplaner på skissnivå och preliminär nivå hålla i lärarmöten (på uppdrag från viceprefekt) förmedla aktuella beslut och föreskrifter till lärare (på uppdrag från viceprefekt)
11 genomföra ändringar i kursutbud (på uppdrag från viceprefekt) rapportera antagningstal etc. (på uppdrag från viceprefekt) ansvara för att institutionen följer gällande upphovsrätt planera och genomföra introduktionsmöten (tillsammans/i samråd med studievägledare och likabehandlingsombud) besvara remisser och skrivelser (på uppdrag från viceprefekt) utfärda intyg och betyg för lärare (förbereds av utbildningsadministratör) besluta om tillgodoräkning (ej av hel kurs) inleda utredningar vid misstanke om fusk för vidare rapport till viceprefekt hantera studiesociala konflikter samla in och sammanställa kursutvärderingar 3.7. Uppdragskoordinator Uppdragskoordinatorns (UK) uppgift är att vara den sammanhållande funktionen för uppdragsutbildning. UK ska ha överblick över institutionens samlade utbud av uppdrags- och kompetensutvecklingskurser aktivt arbeta för att öka våra uppdrag ansvara för upprättande av offerter och anbud i samråd med ekonom och adm. chef beräkna kostnader för uppdrag förmedla uppdrag till studierektorer för bemanning följa upp tidigare uppdrag och hålla kontakt med uppdragsköpare aktivt samarbeta med andra studierektorer/koordinatorer på andra institutioner i syfte att stärka den samlade verksamheten för uppdrag och kompetensutveckling vid fakulteten 3.8. Studievägledare Studievägledare ansvarar vägledning och rådgivning till studenter vad gäller utbildning och arbetsmarknad
12 Studievägledare har ansvar för att medverka till att studenten blir medveten om egna anlag, intressen och värderingar och deras betydelse för att självständigt studie- och karriärval medverka till att studenten själv kan fatta välgrundade beslut i fråga rörande studier och karriär ge studenten stöd i studiesituationen och stimulans att fullfölja sina studier hålla sig uppdaterad om gällande regler, förordningar, rutiner och policies inom arbetsområdet studie- och vägledning vara institutionens/fakultetens kontaktperson utåt samt delta i nätverk, möten och arbetsgrupper inom arbetsområdet studie- och vägledning säkerställa vägledningens kvalitet genom fortlöpande kompetensutveckling arbeta för att nå de mål som formulerats i Humanistiska fakultetens handlingsplan för miljö och hållbar utveckling (dock ett övergripande ansvar för särskild studierektor vid institutionen) arbeta för jämställdhet och jämlikhet i enlighet med GU:s likabehandlingsplan Arbetsuppgifter Studievägledare ska till exempel ge enskilda vägledningssamtal ge gruppvägledning, t.ex. introduktion, information om utlandsstudier eller studieval ge ämnesspecifik information och vägledning vara kontaktperson för student med funktionshinder bereda ärenden om tillgodoräkning (ej för hel kurs) utveckla rutiner för uppföljning av och stöd till studenter som möter svårigheter i sina studier sköta samverkan med annat studentstöd inom GU sköta samverkan med Karriärcentrum sköta samverkan med fakultetens alumnkoordinator ha fasta telefon- och mottagningstider inläsning och fortbildning för att säkerställa kvaliteten i vägledningen
13 delta i arbetet med uppföljning av kursvärdering medverka med sin kunskap och erfarenhet i pedagogiskt utvecklings- och utvärderingsarbete på alla nivåer uppehålla samarbete med övriga studievägledare vid fakulteten bedriva utåtriktad verksamhet gentemot skolor och allmänhet samverka med studentorganisationer
Ansvar och arbetsuppgifter för prefekt, stf. prefekt, viceprefekter, studierektorer och studievägledare
Organisation och delegation Institutionen för svenska språket Ledningsgrupp: Prefekt: Lena Rogström Stf. prefekt: Lars Borin Adm. chef: Harriet Gustafsson Ekonom: Ola Björklund Viceprefekter: Grundutbildning:
Läs merArbets- och delegationsordning gällande från
Arbets- och delegationsordning gällande från 2014-03-01 Föreliggande dokument utgör arbets- och delegationsordning för Institutionen för svenska språket. Den baseras på GU:s arbets- och delegationsordning
Läs merArbets- och delegationsordning gällande från
Arbets- och delegationsordning gällande från 2013-01-01 Föreliggande dokument utgör arbets- och delegationsordning för Institutionen för svenska språket. Den baseras på GU:s arbets- och delegationsordning
Läs merArbets- och delegationsordning gällande från Dnr: V 2015/250
INSTITUTIONEN FÖR SVENSKA SPRÅKET Arbets- och delegationsordning gällande från 2015-03-15 Dnr: V 2015/250 Föreliggande dokument utgör arbets- och delegationsordning för Institutionen för svenska språket.
Läs merInstitutionsledningen
Rollbeskrivning Institutionsledningen (prefekter/viceprefekter) 1 (9) Inledande kommentar Nedanstående beskrivningar utgör ramar som måste preciseras inom varje institution. Institutionsledningen kan välja
Läs merArbets- och delegationsordning
2018-11-26 INSTITUTIONEN FÖR SVENSKA SPRÅKET Dnr: V 2018/817 Arbets- och delegationsordning gällande från 2018-11-26 Dnr: V 2018/817 Föreliggande dokument utgör arbets- och delegationsordning för Institutionen
Läs merArbets- och delegationsordning gällande från Dnr: V 2017/828
Arbets- och delegationsordning gällande från 2018-03-08 Dnr: V 2017/828 Föreliggande dokument utgör arbets- och delegationsordning för Institutionen för svenska språket. Dokumentet innehåller en beskrivning
Läs merGÖTEBORGS UNIVERSITET 1 Humanistiska fakulteten Enligt humanistiska fakultetens delegationsordning fattar fakultetsnämnden beslut
GÖTEBORGS UNIVERSITET 1 Humanistiska fakulteten 2007-06-07 Enligt humanistiska fakultetens delegationsordning fattar fakultetsnämnden beslut 1. om anslagsframställningar, årsredovisningar, budget, verksamhetsberättelse
Läs merRoller och ansvar inom grundutbildningen
Roller och ansvar inom grundutbildningen Fastställt av prefekten på delegation av Barn- och ungdomsvetenskapliga institutionens institutionsstyrelse den 2011-11-07. Beskrivningen av roller och ansvar inom
Läs merARBETSORDNING UPPSALA UNIVERSITET senast reviderad Dnr: UTBVET 2017/441. Arbetsordning för. Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper
Arbetsordning för Fakulteten för utbildningsvetenskaper 1 Innehåll 1. Inledning 3 2. Fakultetsnämnd och dekan 3 3. Fakultetskollegiet för utbildningsvetenskaper 3 4. 4 5. Arbetsutskottet 5 6. Programkommittén
Läs merInstitutionsstyrelsens medlemmar presenterar sig kortfattat. 2 Val av sekreterare Institutionsstyrelsen utser Michael Pettersson till sekreterare.
Institutionsstyrelsen Protokoll Sammanträdesdatum: 2009-02-11 Närvarande: Gunhild Vidén, ordf. Ken Benson Rhonwen Bowen Caroline Magnusson Morgan Nilsson Marie Olofsson Michael Pettersson Tetz Rooke Tove
Läs merBesluts- och delegationsordning vid Företagsekonomiska institutionen 2017 D nr V 2017/105
1 (7) Besluts- och delegationsordning vid 2017 D nr V 2017/105 2017-01-20 som utgår från GU:s delegationsordning 2017-01-01-2017-12-31 GU = Grundutbildning FU = Forskarutbildning FFK = Forsknings- och
Läs merAnsvarsområden vid Statistiska institutionen (beslutad , reviderad och )
1(5) Ansvarsområden vid Statistiska institutionen (beslutad 2012-09-12, reviderad 2013-11-13 och ) Institutionsstyrelsen Det högsta beslutande organet vid institutionen enligt delegationsordning samhällsvetenskapliga
Läs merArbets- och delegationsordning
Institutionen för Historiska studier Arbets- och delegationsordning gällande från 2015-01- 01 Bakgrund I samband med att Göteborgs universitet omorganiseras träder en ny arbets- och delegationsordning
Läs merHandelshögskolans vid Göteborgs universitet Företagsekonomiska institutionen Institutionsrådet
Institutionsrådet 2013-06-17 1 (5) Besluts- och delegationsordning 2013-07-01 -- 2014-06-30 GU = Grundutbildning FU = Forskarutbildning FFK = Forsknings- och forskarutbildningskommittén UK = Utbildningskommittén
Läs merBeslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS).
MAH / Fakulteten för teknik och samhälle 1(5) Thomas Strandberg Adm PM 20150121, Dnr TS 122015/116 Beslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS). Beslut i olika är delegerade rektor
Läs merUTKAST ARBETS- OCH DELEGATIONSORDNING
STYRDOKUMENT Dnr F X XXXX/XX UTKAST ARBETS- OCH DELEGATIONSORDNING INSTITUTIONEN FÖR FILOSOFI, LINGVISTIK OCH VETENSKAPSTEORI Publicerad Beslutsfattare Fredrik Engström, prefekt Handläggare Beslutsdatum
Läs merBeslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS)
MAH / Fakulteten för teknik och samhälle 1(5) PM 20171103 Dnr LED 1.3 2017/536 Ersätter Dnr LED 1.3 2017/16 Beslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS) Beslut i olika är delegerade
Läs merAnsvarsbeskrivningar för ledningsuppdrag vid Romanska och klassiska institutionen. Bakgrund
Ansvarsbeskrivningar för ledningsuppdrag vid Romanska och klassiska institutionen Bakgrund Beslut om föreliggande ansvarsbeskrivningar har tagits vid Prefektens beslutssammanträde den 5 november 2013 efter
Läs merDelegationsordning vid Musikhögskolan
BESLUT 1 2017-12-06 Dnr STYR 2017/1473 Delegationsordning vid Musikhögskolan Reviderad delegationsordning. Fastställd av Musikhögskolans institutionsstyrelse 2017-12-06. Detta beslut ersätter dnr STYR
Läs merDekanus besluts- och delegationsordning (Fastställd av dekanus )
1 (6) 2012-12-07 dnr SU 31-3390-12 Dekanus besluts- och delegationsordning (Fastställd av dekanus 2012-12-07) Dekanus besluts- och delegationsordning omfattar 1. Rektors delegation till dekanus. 2. Juridiska
Läs merKompetenser och arbetsuppgifter för examinator, examinerande lärare, lärare och instruktör samt befattningsbeteckningar inom hippologprogrammet
Kompetenser och arbetsuppgifter för examinator, examinerande lärare, lärare och instruktör samt befattningsbeteckningar inom hippologprogrammet Innehåll Innehåll... 1 Inledning... 1 Kompetensbeskrivning
Läs merKvalitetssystem Humanistisk fakultet. Humanistisk fakultet.
Kvalitetssystem 2014-2016 Humanistisk fakultet Humanistisk fakultet www.umu.se/humfak Kvalitetssystem för Humanistiska fakulteten 2014-2016 1. Målsättning med kvalitetsarbete Humanistisk fakultet vill
Läs merArbetsordning för Juridiska fakulteten
JURFAK 2014/78 Arbetsordning för Juridiska fakulteten Fastställd av Juridiska fakultetsnämnden 2014-11-17 Innehållsförteckning 1 Inledning 3 2 Ledningsorgan 3 2.1 Fakultetskollegium 3 2.2 Fakultetsnämnd/Institutionsstyrelse
Läs merArbets- och delegationsordning
Arbets- och delegationsordning, Institutionen för historiska studier Institutionen för Historiska studier Arbets- och delegationsordning gällande från 2012-07-01 Arbets- och delegationsordning, Institutionen
Läs merHANDLINGSPLAN. Åtgärder med anledning av ledningsgruppens interna organisationsutvärdering
HANDLINGSPLAN Åtgärder med anledning av ledningsgruppens interna organisationsutvärdering Dubbelt identifierade problem, problem som redan är lösta, och problem som inte kan hanteras på institutionsnivå
Läs merOrganisationsplan och ledningsstruktur
Institutionen för svenska språket 2010 02 16 Organisationsplan och ledningsstruktur 1. Institutionsstyrelse Institutionsstyrelsen (IS) består av prefekt, stf prefekt och två lärarrepresentanter, samt en
Läs merHumanistiska fakultetsnämnden ANVISNINGAR Avdelningsdirektör C Flodin A 3 4/03
Humanistiska fakultetsnämnden ANVISNINGAR Avdelningsdirektör C Flodin 2003-02-03 A 3 4/03 Humanistiska fakultetens institutioner Föreskrifter om utseende av prefekt, ställföreträdande prefekt och val av
Läs merRoller och ansvarsfördelning inom forskarutbildningen vid Teknisk-naturvetenskaplig fakultet, Umeå universitet
Umeå universitet Teknisk-naturvetenskaplig fakultet 2016-12-07 Dnr: FS 1.1-2139-16 Sid 1 (5) Roller och ansvarsfördelning inom forskarutbildningen vid Teknisk-naturvetenskaplig fakultet, Umeå universitet
Läs merAKADEMINS FÖR TEXTIL, TEKNIK OCH EKONOMI ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING
HÖGSKOLAN I BORÅS STYRDOKUMENT Dnr 313-15 AKADEMINS FÖR TEXTIL, TEKNIK OCH EKONOMI ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING Styrelsen för Högskolan i Borås har i styrelsens organisations- och beslutsordning (SOB)
Läs merBesluts- och delegationsordning för Institutionen för språkdidaktik
1 (1) 2017-12-05 Dnr SU 161-1.1.2-0325-13 Institutionen för språkdidaktik Fastställd 2013-12-10 Reviderad 2014-06-10 Reviderad 2014-09-09 Reviderad 2015-09-08 Reviderad 2016-09-06 Reviderad 2017-12-05
Läs merDelegationsordning för Fysikum
BESLUT 20180614 Dnr SU 4021.1.2013218 Delegationsordning för Fysikum Bakgrund Fr.o.m. den 30 juni 2018 ska alla institutioner ha infört skriftliga besluts och delegationsordningar. Genom beslut av detta
Läs merAKADEMIN FÖR BIBLIOTEK, INFORMATION, PEDAGOGIK OCH IT:s ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING
HÖGSKOLAN I BORÅS STYRDOKUMENT Dnr 313-15 AKADEMIN FÖR BIBLIOTEK, INFORMATION, PEDAGOGIK OCH IT:s ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING Styrelsen för Högskolan i Borås har i styrelsens organisations- och beslutsordning
Läs merArbetsordning. Samhällsvetenskapliga fakulteten
Dnr SAMFAK 2017/30 Arbetsordning Samhällsvetenskapliga fakulteten Beslut 2017-05-04 Arbetsordningen gäller från och med 2017-10-01 Innehållsförteckning 1 Inledning 3 2 Ledningsorgan 3 2.1 Fakultetskollegium
Läs merRiktlinjer för anställda
Riktlinjer för anställda Följande riktlinjer och villkor gäller för anställda vid Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion. Riktlinjerna kompletterar de regler som gäller vid Göteborgs universitet
Läs merArbetsordning för den Samhällsvetenskapliga fakulteten
Sid 1 (6) Arbetsordning för den Samhällsvetenskapliga fakulteten Bakgrund Universitetsstyrelsen har den 6 oktober 2016 fastställt en revidering av Arbetsordning för Umeå universitet (dnr: FS 1.1.2-20-14).
Läs merOmrådesnämndens/fakultetsnämndens delegationer
Områdesnämndens/fakultetsnämndens delegationer Ärenden av större räckvidd och principiell natur ska hänskjutas till fakultetsnämnden för avgörande vid sammanträde. Fakultetsnämnden delegerar sina uppgifter
Läs merAnsvarsområden och arbetsuppgifter för Prefekt
sområden och arbetsuppgifter för Prefekt Fr. o. m. VT 2011 Prefekt Övergripande ansvar för verksamheten vid institutionen (personal-, ekonomi-, arbetsmiljö-, förvaltningsverksamhetsansvar, samt övrigt
Läs merAKADEMIN FÖR VÅRD, ARBETSLIV OCH VÄLFÄRDS ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING
HÖGSKOLAN I BORÅS STYRDOKUMENT Dnr 884-17 AKADEMIN FÖR VÅRD, ARBETSLIV OCH VÄLFÄRDS ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING Styrelsen för Högskolan i Borås har i styrelsens organisations- och beslutsordning
Läs merBesluts- och delegationsordning för Institutionen för språkdidaktik
1 (1) 2018-06-12 Dnr SU 161-1.2.3-0191-18 Institutionen för språkdidaktik Fastställd 2018-06-12 Besluts- och delegationsordning för Institutionen för språkdidaktik Föreliggande besluts- och delegationsordning
Läs merRektors delegationsordning
Rektors delegationsordning Rektors delegationsordning är fastställd 2017-06-13 och träder i kraft samma datum. Dnr HS 2017/474 1 Inledning Beslut i alla frågor som ankommer på Högskolan förutom de frågor
Läs merHANDLINGSPLAN FÖR LIKABEHANDLING Institutionen för språk och litteraturer vid Göteborgs universitet
HANDLINGSPLAN FÖR LIKABEHANDLING 2010-2011 Institutionen för språk och litteraturer vid Göteborgs universitet Den övergripande målsättningen med likabehandlingsarbetet vid institutionen för språk och litteraturer
Läs merBeslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS)
MAH / Fakulteten för teknik och samhälle 1(5) Birgitta Magnusson Kvalitetskoordinator PM 20160512 Dnr LED 1.3 2016/232 Ersätter dnr TS 122013/496 och dnr TS 122015/116 Beslut och beredning vid Fakulteten
Läs merOrganisationsbeskrivning för Temainstitutionen
Institutionen för Tema 2006-05-02 Dnr Tema 67/04-20 Beslut IS 2005-04-21 Senast reviderad 2007-01-26 BESLUT Beskrivningar för ledningsfunktioner och organisation vid Tema Temainstitutionen är indelad i
Läs merDelegationsordning och organisation Institutionen Bygg & Miljöteknologi (IB&M), LTH (beslutad av institutions-styrelsen 26 januari, 2009)
Inst Bygg & Miljöteknologi, 19 januari, 2009, rev. 23 februari, 2009, rev. (redaktionella ändringar) 4 juni, 2009 Delegationsordning och organisation Institutionen Bygg & Miljöteknologi (IB&M), LTH (beslutad
Läs merLedningsgrupper, råd och andra organ CBH
Ledningsgrupper, råd och andra organ CBH Strategiskt råd Det strategiska rådet har uppgifter och ansvar enligt KTH:s arbetsordning och utgör rådgivande organ till skolchefen i följande ärenden: Viktigare
Läs merBesluts- och delegationsordning för Områdesnämnden för humaniora, juridik och samhällsvetenskap
1 (8) BESLUT 2012-06-07 Dnr SU 31-1926-12 Doknr 1 Områdesnämnden för humaniora, juridik och samhällsvetenskap Susanne Thedéen FD, områdeskanslichef Besluts- och delegationsordning för Områdesnämnden för
Läs merInstitutionen för kulturvetenskaper
UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLANEN Institutionen för kulturvetenskaper DATUM: 2017-02-15 BESLUTAD AV: Mats Björkin KONTAKTPERSON: Mats Björkin FORSKNING SOM PÅVERKAR Vårt mål är att Göteborgs universitet
Läs merRektors delegationsordning
Rektorsbeslut Datum: 2010-10-04 Dnr: 2010/1 Rektors delegationsordning Allmänna regler för delegation vid Linnéuniversitetet Delegation kan avse en grupp av ärenden eller ett enskilt ärende. Delegation
Läs merUtkast till ansvarfördelning inom grundutbildningen vid institutionen för astronomi och teoretisk fysik
2016-01-20 Astronomi och teoretisk fysik Johan Rathsman Biträdande prefekt, GU Utkast till ansvarfördelning inom grundutbildningen vid institutionen för astronomi och teoretisk fysik Översikt över de funktioner
Läs merVerksamhetsplan 2018, Institutionen för lingvistik
1 (6) 2017-11-06 Verksamhetsplan 2018, Institutionen för lingvistik Planen är antagen av IS vid Institutionen för lingvistik 2017-12-12 Inledning Institutionen för lingvistiks verksamhetsplan är utformad
Läs merRektors besluts- och delegationsordning
Dnr: ST 2013/165-1.1 Regeldokument Rektors besluts- och delegationsordning Beslutat av Rektor Gäller från 2013-04-22 Reviderad 2014-01-27 Beslutat av: rektor Beslutsdatum: 2013-04-22 Dnr: ST 2013/165-1.1
Läs merRektors besluts- och delegationsordning Beslutad av rektor , dnr L 2018/80
Rektors besluts- och delegationsordning Beslutad av rektor 2018-06-25, dnr L 2018/80 Högskolan i Halmstad Box 823 301 18 Halmstad Besöksadress: Kristian IV:s väg 3 Tel: 035-16 71 00 registrator@hh.se Org.
Läs merInstitutionen för kulturvetenskaper
UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLANEN 2015 Institutionen för kulturvetenskaper DATUM: 2016-02-15 BESLUTAD AV: Mats Björkin, prefekt KONTAKTPERSON: Mats Björkin FORSKNING SOM PÅVERKAR Vårt mål är att Göteborgs
Läs merBeslutsordning för Högskolan i Halmstad Beslutad av högskolestyrelsen 2013-06-14, dnr 19-2003-1087. Ersätter beslut av högskolestyrelsen 2012-04-12.
Beslutsordning för Högskolan i Halmstad Beslutad av högskolestyrelsen 2013-06-14, dnr 19-2003-1087. Ersätter beslut av högskolestyrelsen 2012-04-12. Beslutad av rektor 2014-03-25, dnr 10-2012-725. Ersätter
Läs merIT-fakultetsnämnden. Föreskrifter inom fakultetsnämndens verksamhetsområde BESLUT. Delegationsordning för IT-fakulteten
IT-fakultetsnämnden BESLUT 2010-06-03 Dnr A10 2544/10 Delegationsordning för IT-fakulteten " Fakultetsnämnden ska inom sitt område ansvara för forskning, utbildning och samverkan med samhälle och näringsliv.
Läs merBesluts- och delegationsordning för Juridiska fakulteten 2 1. Fakultetsnämndens beslutanderätt Dekanus beslutanderätt 7
1 (13) 2017-01-31 Dnr SU FV-1.2.3-0538-17 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Besluts- och delegationsordning för Juridiska fakulteten 2 1. Fakultetsnämndens beslutanderätt 3 Områdesnämndens delegation till Juridiska
Läs merKvalitetssystem, Institutionen för psykologi 2009
Sid 1 (6), Institutionen för psykologi 2009 1. Målsättningen med kvalitetsutvecklingsarbetet Eftersom de resurser som ställs till institutionens förfogande är begränsade innebär detta arbete att prioriteringar
Läs merHandlingsplan för lika villkor 2016
Institutionen för musikvetenskap Uppsala universitet Handlingsplan för lika villkor 2016 Antagen i institutionsstyrelsen 2016-11-29 Gruppen för lika villkor: Per-Henning Olsson, ombud för lika villkor,
Läs merArbets-, besluts- och delegationsordning
Arbets-, besluts- och delegationsordning Styrelsen för forskning Fastställd av styrelsen 2015-02-04. Dnr 1-112/2015. Innehållsförteckning 1 Inledning... 1 2 Organisation... 1 3 Uppgifter... 1 4 Beslutsområden...
Läs merPlan för mötesstruktur och kommunikation
Plan för mötesstruktur och kommunikation 1 Bakgrund Institutionen för språk och litteraturer bildas 2009-01-01 genom sammanslagning av Engelska institutionen, Institutionen för orientaliska och afrikanska
Läs merArbetsordning för grundutbildningsnämnd (GUN) och programnämnder (PN)
Arbetsordning för grundutbildningsnämnd (GUN) och programnämnder (PN) Allmänt Föreliggande arbetsordning för grundutbildningsnämnden och programnämnder är ett utdrag ur den av MFS fastställda arbetsordning
Läs merPedagogiska institutionens arbets- och delegationsordning
Sida 1 (7) Detta dokument är en precisering av pedagogiska institutionens delegationsordning (inkl. Rektors och Samhällsvetenskapliga fakultets delegationer). Dokumentet beskriver både arbetsuppgifter,
Läs merArbetsordning för Förvaltningshögskolan vid Göteborgs universitet
Arbetsordning för Förvaltningshögskolan vid Göteborgs universitet Denna arbetsordning gäller för verksamheten vid Förvaltningshögskolan. Reglerna och har sin grund i de beslut som antagits av samhällsvetenskapliga
Läs merGöteborgs universitet IT-universitetets fakultetsnämnd Sammanträde 2008: Kl Java på IT-universitetet
Göteborgs universitet Tid och plats Närvarande ledamöter Frånvarande Kl. 11.30 13.00 Java på IT-universitetet Ylva Hambraeus Björling, Sun Microsystems, ordförande Anna Börjesson, Ericsson Mats Johansson,
Läs merDelegationsordning för det naturvetenskapliga området, från och med 2018 Beslutanderätten i anställningsärenden delegeras enligt bilaga.
1 BESLUT ON 2018-01-31 ON del. 2018-03-14 Delegationsordning för det naturvetenskapliga området, från och med 2018 Beslutanderätten i anställningsärenden delegeras enligt bilaga. Punkterna A D och H-I
Läs merOrganisationsbeskrivning för fakulteten för konst och humaniora
Dnr: 2014/45-1.3 Organisationsbeskrivning för fakulteten för konst och humaniora Beslutat av Dekanus för konst och humaniora Gäller från 2014-02-03 (reviderad 2016-05-09) Gäller från: 2014-02-03 Reviderad:
Läs merOmrådesnämndens/fakultetsnämndens delegationer
Gäller fr.o.m. Områdesnämndens/fakultetsnämndens delegationer Ärenden av större räckvidd och principiell natur ska hänskjutas till fakultetsnämnden för avgörande vid sammanträde. Fakultetsnämnden delegerar
Läs merHANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2019 IKI Ansvarsfördelning DATUM:
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2019 IKI Ansvarsfördelning DATUM: 2019-01-21 BESLUTAD AV: Prefekt Frode Slinde KONTAKTPERSON: Frode Slinde Frode.slinde@gu.se Innehållsförteckning SAMTLIGA LÄRARE OCH
Läs merROLLER OCH ANSVARSFÖRDELNING INOM FORSKARUTBILDNINGEN VID TEKNISK-NATURVETENSKAPLIG FAKULTET
ROLLER OCH ANSVARSFÖRDELNING INOM FORSKARUTBILDNINGEN VID TEKNISK-NATURVETENSKAPLIG FAKULTET Typ av dokument: Regel Datum: Beslutad av: Teknisk-naturvetenskapliga fakultetsnämnden Giltighetstid: Tillsvidare
Läs merARBETSORDNING PROGRAMRÅDET FÖR SJUKSKÖTERSKEPROGRAM (PRS)
ARBETSORDNING PROGRAMRÅDET FÖR SJUKSKÖTERSKEPROGRAM (PRS) Typ av dokument: Regel Datum: 2017-10-26 Dnr: FS 1.1-1789-17 Beslutad av: Programrådet för sjuksköterskeprogram (PRS) Giltighetstid: Tillsvidare
Läs merArbetsbeskrivningar för uppdrag vid Institutionen för kultur och estetik. Företräder institutionen inom och utanför universitetet.
Arbetsbeskrivningar för uppdrag vid Institutionen för kultur och estetik Detta dokument kommer att fungera som underlag för arbetet vid institutionen. När det står IS (institutionsstyrelsen) ersätts detta
Läs merINSTRUKTION FÖR ARBETSENHET HUMLAB
INSTRUKTION FÖR ARBETSENHET HUMLAB Typ av dokument: Datum: Dnr: FS 1.2.1-1942-18 Beslutad av: Giltighetstid: Tills vidare Område: Organisation Ansvarig förvaltningsenhet: Planeringsenheten Ersätter dokument:
Läs merRiktlinjer för anställda vid Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion
Bil. 3: IS 25/2 2009 Riktlinjer för anställda vid Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion Följande riktlinjer och regler gäller för anställda vid institutionen för litteratur, idéhistoria
Läs merPrefekterna. Val till institutionsstyrelse för mandatperioden
1(5) 2011-08-18 Dnr SU 31-2148-11 Dok 1 Handl. Marianne Westman Utredare Tel 16 2276 E-post marianne.westman@adm.su.se Prefekterna Val till institutionsstyrelse för mandatperioden 2012-01-01 2014-12-31
Läs merInstitutionernas administrativa organisation (L5.2)
Bilagor som medföljer denna rapport: 1. Institutionernas administration i siffror 2. Fakultetskansliets administration i siffor 3. Serviceenhetens administration i siffror 4. Studierektorernas och studievägledarnas
Läs merLINKÖPINGS UNIVERSITET INSTRUKTION Universitetsledningen Instruktion för studierektorer inom filosofisk och teknisk fakultet.
LINKÖPINGS UNIVERSITET INSTRUKTION Universitetsledningen 2003-11-17 Instruktion för studierektorer inom filosofisk och teknisk fakultet Inledning Den grundläggande bestämmelsen om studierektorer återfinns
Läs merVerksamhetsutveckling vid Konstnärliga fakulteten - ny organisation
Konstnärliga fakultetsnämnden BESLUT 1 / 5 2011-06-08 Verksamhetsutveckling vid Konstnärliga fakulteten - ny organisation Vid sitt sammanträde 2011-06-08 har Konstnärliga fakultetsnämnden fattat nedanstående
Läs merKvalitetssystem Statistiska institutionen. Samhällsvetenskapliga fakulteten Umeå universitet
Kvalitetssystem 2008 10 Statistiska institutionen Samhällsvetenskapliga fakulteten Umeå universitet 18 december 2008 Innehåll 1 Allmänt om institutionens kvalitetsarbete 4 1.1 Syfte......................................
Läs merKontinuerligt med årlig uppföljning
1. Generellt mål: att examinera doktorer som håller god internationell standard med sina avhandlingar och sin utbildning 2. En kvalitativ och effektiv antagningsprocess med aktiv internationell rekrytering
Läs merINSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR EKONOMISK HISTORIA
INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR EKONOMISK HISTORIA Typ av dokument: Instruktion Datum: (beslutsdatum) Beslutad av: rektor Giltighetstid: 2019-01-01 - tillsvidare Område: Organisation, delegation och beslutsstruktur
Läs merOrganisationsbeskrivning för fakulteten för konst och humaniora
Dnr: 2014/45-1.3 Organisationsbeskrivning för fakulteten för konst och humaniora Beslutat av Dekanus för konst och humaniora Gäller från 2014-02-03 (reviderad 2018-02-07) Gäller från: 2014-02-03 Reviderad:
Läs merHISTORISKT. me LINKÖPINGS. Klassificeringsstruktur vid Linköpings universitet version 1.1 UNIVERSITET. Gäller från
me LINKÖPINGS UNIVERSITET LIU-2017-01676 1(7) vid Linköpings universitet version 1.1 Gäller från 2017-05-01 L1U-2017-0167 2(7) 1 Styra och leda verksamheten 1.1 Planera och styra verksamheten I denna process
Läs merInstitutionen för kulturvetenskaper
HANDLINGSPLAN 2016 2018 V 2015/902 OCH VERKSAMHETSPLAN 2016 Institutionen för kulturvetenskaper DATUM: utkast 2015-11-10 BESLUTAD AV: KONTAKTPERSON: Mats Björkin FORSKNING SOM PÅVERKAR Mål för perioden
Läs merUppgifter och beslutanderätter till avdelningschefer vid universitetsförvaltningen
UFV 2011/1902 Uppgifter och beslutanderätter till avdelningschefer vid Fastställd av universitetsdirektören 2012-01-12 Reviderad 2012-09-04 Innehållsförteckning 1 Förutsättningar 3 Organisation och ansvarsfördelning
Läs merOrganisationsplan för Högskolan i Halmstad
Organisationsplan för Högskolan i Halmstad Beslutad av högskolestyrelsen 2015-09-04, dnr 10-2010-2598. Ersätter organisationsplan beslutad av högskolestyrelsen 2015-06-05. Organisationsplan för Högskolan
Läs merHandlingsplan för jämställdhet och likabehandling Institutionen för svenska språket
HANDLINGSPLAN Dnr V2016/239 Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling Institutionen för svenska språket Publicerad Beslutsfattare http://svenska.gu.se/digitalassets/1570/1570437_handlingsplan-forjamstalldhet-och-likabehandling-inst--f-svenska-spraket-2016.pdf
Läs merHumanistiska fakultetsnämndens arbetsordning. Humanistiska fakultetens arbetsordning fastställd Dnr: FS
Humanistiska fakultetsnämndens arbetsordning Humanistiska fakultetens arbetsordning fastställd 2017-05-23 Dnr: FS 1.1-824-17 INNEHÅLL 1 Bakgrund... 5 2 Beslutande organ... 6 2.1 Fakultetsnämnden... 6 2.2
Läs merFördelning av administrativa arbetsuppgifter mellan institutions- och fakultetsnivå (L5.1)
Fördelning av administrativa arbetsuppgifter mellan institutions- och fakultetsnivå (L5.1) Bilagor som medföljer denna rapport: 1. Institutionernas administration i siffror 2. Fakultetskansliets administration
Läs merRiktlinjer för studie- och karriärvägledning vid Stockholms universitet
1(5) BESLUT 2009-05-14 Dnr SU 40-0492-08 Riktlinjer för studie- och karriärvägledning vid Stockholms universitet Inledning Stockholms universitets huvuduppgift är att bedriva utbildning och forskning av
Läs merArbets-, ansvars- och delegationsordning vid psykologiska institutionen, Göteborgs universitet 1
Arbets-, ansvars- och delegationsordning vid psykologiska institutionen, Göteborgs universitet 1 Delegationsordningen är upprättad mot bakgrund av Arbets-, besluts- och delegationsordning för samhällsvetenskapliga
Läs merBesluts- och delegationsordning för Juridiska fakulteten 2 1. Fakultetsnämndens beslutanderätt Dekanus beslutanderätt 8
1 (13) 2017-01-31 Dnr SU FV-1.2.3-0538-17 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Besluts- och delegationsordning för Juridiska fakulteten 2 1. Fakultetsnämndens beslutanderätt 3 Områdesnämndens delegation till Juridiska
Läs merNaturvetenskapliga fakultetsnämndens och dekanus delegationsordning för beslut i anställningsärenden
1 (5) Beslut FN 2011-04-05 Bilaga till delegationsordning Naturvetenskapliga fakultetskansliet Carina Nymark Katarina Gustafsson Mikael Stenberg Naturvetenskapliga fakultetsnämndens och dekanus delegationsordning
Läs merArbets- och beslutsordning. Styrelsen för forskning
Arbets- och beslutsordning Styrelsen för forskning Dnr 841/2012-010 Arbets- och beslutsordning Styrelsen för forskning Fastställd vid sammanträde 2012-01-30 Innehåll Inledning... 2 Övergripande ansvar
Läs merBESLUT Dnr A /08
Fakultetsnämnden för IT-universitetet BESLUT 2009-01-29 Dnr A10 5384/08 Delegationsordning för IT-universitetet " Fakultetsnämnden ska inom sitt område ansvara för forskning, utbildning och samverkan med
Läs merWf (6(11- ~ r2--b. Beslut om fastställande av instruktion och anknytningsavtal för Nationellt centrum för avancerade kulturstudier, ACSIS
Wf (6(11-2010-11-19 BESLUT Dnr LiU-201 0-01678 1(1) Beslut om fastställande av instruktion och anknytningsavtal för Nationellt centrum för avancerade kulturstudier, ACSIS Den 29 november 2010 inrättades
Läs merINSTRUKTION FÖR ARBETSENHETEN CENTRUM FÖR REGIONALVETENSKAP (CERUM)
INSTRUKTION FÖR ARBETSENHETEN CENTRUM FÖR REGIONALVETENSKAP (CERUM) Typ av dokument: Datum: Beslutad av: rektor Giltighetstid: 209-07-0 tillsvidare Område: Ansvarig förvaltningsenhet: Ersätter dokument:
Läs merInstitutionen för kost- och idrottsvetenskap
HANDLINGSPLAN 2018 2020 OCH VERKSAMHETSPLAN 2018 Institutionen för kost- och idrottsvetenskap DATUM: 2017-10-20 BESLUTAD AV: Prefekt Claes Annerstedt KONTAKTPERSON: Claes Annerstedt claes.annerstedt@ped.gu.se
Läs merRiktlinjer för anställda
Riktlinjer för anställda Följande riktlinjer och villkor gäller för anställda vid Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion. Riktlinjerna kompletterar de regler som gäller vid Göteborgs universitet
Läs merAktuell bemanningsplan
Institutionen för Historiska studier Aktuell bemanningsplan gällande från 2015-01- 01 Bakgrund I samband med att Göteborgs universitet omorganiseras träder en ny arbets- och delegationsordning i kraft
Läs mer