Arbetsbeskrivningar för uppdrag vid Institutionen för kultur och estetik. Företräder institutionen inom och utanför universitetet.
|
|
- Barbro Dahlberg
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Arbetsbeskrivningar för uppdrag vid Institutionen för kultur och estetik Detta dokument kommer att fungera som underlag för arbetet vid institutionen. När det står IS (institutionsstyrelsen) ersätts detta under perioden av prefektstyre med prefekten. Prefekt, utses av rektor normalt för tre år Företräder institutionen inom och utanför universitetet. Går på prefektmöten på fakulteten och med rektor. Leder IS/Prefektens beslutssammanträde/ledningsgrupp. Leder planeringsgruppens arbete. Utser personer för olika uppdrag. Leder arbetet med verksamhetsplan och verksamhetsberättelse. Ansvar för personal, semestrar och andra ledigheter, entledigande, uppsägningar, återanställningar, löner och lönenivåer, anställningsformer, anställningsvillkor, bemanning, bisysslor och rekryteringar. Sätter lön och ansvarar för att lönesamtal organiseras. Har ett övergripande ansvar för att utvecklingssamtal äger rum. Ansvarar för lokaler, säkerhet, utrustning mm. Ansvarar för fördelning av arbetsplatser och annan planering av lokalerna. Ansvara för arbetet med arbetsmiljö, miljö och jämlikhetsfrågor och se till att det finns aktuella handlingsplaner. Se till att skyddsronder sammankallas. Ansvar för ekonomi, budgetfrågor, upphandling, principer för uppdelning mellan enheterna, företagskort. Signerar forskningsansökningar och avtal med externa bidragsgivare. Stf prefekt, utses av rektor normalt för tre år Bistår prefekt och ersätter prefekt vid prefektens frånvaro. 1
2 Bitr prefekt, utses av prefekt Bistår prefekt. Adm chef, tillsvidareanställning Leder och fördelar arbetet bland den administrativa personalen. Planerar och beviljar ledigheter. Planerar för kompetensutveckling. Föreslår ändrade befattningsbenämningar samt ändrade löne- och anställningsvillkor för den administrativa personalen till prefekten. Planerar och medverkar i rekrytering av administrativ personal. Har utvecklingssamtal med den administrativa personalen. Bistår prefekten vid lönesättning av den administrativa personalen och har även vid behov lönesamtal. Informerar och samordnar arbetet tillsammans med den stf administrativa chefen, särskilt i samband med planerad frånvaro för den administrativa chefen. Organiserar och leder administrativa möten och konferenser. Informerar den administrativa personalen om regler, beslut och anvisningar från förvaltning och ledning. Har övergripande ansvar för budgetarbetet och uppföljning av ekonomiskt utfall och rapporterar till prefekt och ledningsgrupp. Har det övergripande ansvaret för att prefekt och institutionsledning informeras om viktiga ekonomiska förhållanden och förändringar. Har det övergripande ansvaret för studentexpeditionerna. Har ansvar för att rutiner upprättas och gällande regler för inköp följs. Bistår prefekten vid arbetsrättsliga frågor, frågor rörande representation mm. Har övergripande ansvar för att personalhandläggning sker utifrån gällande regelverk, att tidsbegränsade anställningar övervakas och att rutiner för lönekontroller upprättas och efterföljs. 2
3 Ger information internt inom institutionen om viktiga förändringar rörande stödverksamheten Bistår prefekten vid rumsfördelning samt i arbetet att skapa en generell policy och bästa möjliga utnyttjandegrad av institutionens lokaler. Sitter i ledningsgruppen och planeringsgruppen för institutionen. Deltar som ledamot eller adjungerad i IS- sammanträden. Stf administrativ chef, utses av prefekt efter samråd med adm chef Går in som adm chef när denna är frånvarande med de flesta av ovanstående befogenheter. Bistår den adm chefen vid behov även när denna är närvarande. Bistår den adm chefen med att hålla utvecklingssamtal med den administrativa personalen. Forskningssamordnare, utses av prefekt (Bör vara professor.) Samordnar forskningen på hela institutionen och har viss inblick i de ekonomiska ramarna för forskningen. Tar initiativ till gemensamma möten, seminarier, konferenser mm rörande forskning, i förekommande fall i samverkan med studierektor för ufo. Tar initiativ till gemensamma forskningsprojekt och olika typer av ämnesöverskridande aktiviteter. Har ett övergripande ansvar för forskningsprojekt och ansökningar vid institutionen. Gör omvärldsbevakning och driver samverkan med andra lärosäten, myndigheter, kulturarvsinstitutioner och andra möjliga samarbetspartner. Har kontakter med forskningsråd och forskningsservice och bevakar olika typer av utlysningar i samverkan med forskningsadministratören. Har ett övergripande ansvar för frågor rörande fakultetens utseende av ledande forskning och liknande. Har överblick över regler för bibliometri och bevakar och initierar diskussioner kring institutionens policy vad beträffar publicering. 3
4 Samordnar nomineringen av bästa avhandlig och eventuellt andra priser och utmärkelser. Samordnar andra eventuella uppdrag gällande forskning som kommer från fakulteten eller andra enheter inom universitetet. Administratör för forskningen vid hela institutionen, utses av prefekt Ger administrativt stöd åt forskningsansvarig. Handhar ansökningar om expenser i samverkan med ekonomihandläggare och prefekt. Schemalägger och ger administrativt stöd åt gemensamma aktiviteter som seminarier, workshops mm. Är behjälplig med bokning av resor mm för gästforskare. Ger administrativt stöd, exempelvis vad gäller sammanställning av budget, i samband med gemensamma forskningsansökningar. Har kontakter med forskningsservice, går igenom utskick från dem och informerar på lämpligt sätt de som är berörda av olika typer av bidrag. Upprättar en hemsida med information om bidrag till forskning, konferenser mm som är relevant för institutionens ämnen Upprättar listor mm på för institutionens ämnens särskilt relevanta anslagsgivare hos vilka man kan söka tryckbidrag, bidrag till konferenser mm. Har överblick över institutionens bibliometriska uppgifter och ser till att publikationer läggs in på rätt sätt. Har överblick över publiceringsfrågor och bistår forskare med råd och stöd angående publicering. Samordnande studierektor för utbildning på forskarnivå (ufo), utses av prefekt Samordnar utbildningen på forskarnivå på hela institutionen. Ser till att fakultetens riklinjer följs inom varje ämne. Har kännedom och sprider information om regelverket för ufo. Sammanställer efterfrågade remissvar, dokument mm. Ser till att institutionen har rätt information och dokument på hemsidan. Går på fakultetens möten för studierektor och informerar om dem. Har det övergripande ansvaret för introduktioner av samtliga doktorander vid institutionen. 4
5 Ser till att villkoren är lika för samtliga doktorander på institutionen vad gäller expenser, prolongation mm. Ser till att alla doktorander får information om vad som gäller för undervisning. Är informerad om, och sprider information om, CeUL:s pedagogiska utbildningar som är relevanta för doktorander. Ser till att alla handledare har aktuell isp- mall och att dessa är korrekt ifyllda, det senare i samråd med ämnesstudierektor för ufo. Ser till, i samverkan med administratören för ufo, att alla ispar skickas till fakulteten. Samordnar ufo på hela institutionen tillsammans med ämnesstudierektorerna för ufo. Sammankallar till och leder möten för alla ämnesstudierektorer för ufo. Samordnar planering av gemensamma kurser, seminarier och andra aktiviteter inom ramen för ufo på inst. Ordnar gemensamma aktiviteter för samtliga handledare på institutionen. Ser till att kraven på handledares utbildning är uppfyllda. Har kontakter med doktorandrådet och tillser att synpunkter, önskemål mm förs vidare till ledningsgruppen. Sitter i ledningsgruppen och tar där upp frågor med anknytning till ufo. Bereder ärenden till IS/prefektens beslutssammanträde som gäller ufo i stort på institutionen. Har, i samverkan med ämnesstudierektorerna för ufo, ansvar för att utvärderingar av ufo på institutionen görs regelbundet. Är kontaktperson i samband med externa utvärderingar av ufo och planerar arbetet med detta i samråd med ämnesstudierektorerna för ufo, ämnesansvariga och, i förekommande fall, prefekt. Tillser att karriärvägledning av doktorander finns med som ett moment i ufo. Handlägger disciplinärenden inom ufo. Har ansvar för att medarbetarsamtal organiseras för doktoranderna. Deltar i forskningsnämndsmöten. Administratör för ufo, utses av prefekt Ger administrativt stöd åt studierektor för forskarutbildningen. Handhar det praktiska kring antagning av doktorander; tar emot ansökningarna, kontrollerar, i förekommande fall i samråd med ämnesstudierektor för ufo, 5
6 behörigheten hos de sökande, distribuerar och skickar svar med besked om antagning till samtliga sökande. Ser till att nyantagna doktorander registreras i ladok. Räknar ut prolongation för doktoranderna i samverkan med doktoranderna (kräver behörighet i Primula), ämnesstudierektorerna för ufo och studierektorer för uga som lämnar underlag. Sköter det praktiska i samband med disputationer på hela institutionen Distribuerar kopia på ispar inför beslut i IS och skickar vidare till fakulteten. Är studierektor för ufo behjälplig vad gäller att boka lokaler för gemensamma kurser, seminarier od. Är tillsammans med forskningsadministratören behjälplig med att boka resor, hotell mm för opponent, betygsnämnd och gäster knutna till forskarutbildningen. Sammanställer och uppdaterar lathund för ufo, alternativt ser till att en sådan finns inom alla ämnen. Är behjälplig med att sammanställa dokument för hemsidan och dokument som efterfrågas av fakulteten. Ser till att presentation av doktoranderna på hemsidan är uppdaterad och att nya doktorander har en presentation på svenska och engelska. Samordnande studierektor för utbildning på grund och avancerad nivå (uga), utses av prefekt Tar initiativ till diskussioner rörande gemensamma kurser på grund och avancerad nivå på institutionen. Tar initiativ till ämnesöverskridande diskussioner rörande kursutveckling och pedagogisk utveckling. Sprider information från fakulteten om regelverk och viktiga förändringar när det gäller utbildning på grund och avancerad nivå. Samordnar svar på remisser och dylikt till fakulteten och SU centralt och tillser att ämnesstudierektorerna ger relevant underlag för detta. Är med på fakultetens möten för studierektorer och planerar för vilka andra studierektorer som är med på mötena. Ger information till alla studierektorer om vad som tas upp på mötena. Sammankallar till och leder möten för alla ämnesstudierektorer på inst. 6
7 Sammanställer underlag från alla ämnesstudierektorer i ett gemensamt dokument som lämnas till prefekten i samband med fakultetens begäran om budgetunderlag. Initierar diskussioner och erfarenhetsutbyte mellan ämnesstudierektorerna angående hås/håpar och prestationsgrader för olika ämnen. Ingår i ledningsgruppen vid inst och förbereder ärenden gällande uga inför beslut i IS. Förmedlar viktiga diskussionsärenden och synpunkter från studierektorskollegierna till prefekt och IS. Intendent Sköter lokaler, lås och larm, säkerhet, utrustning, kontinuerligt och vid särskilda behov. Är kontaktperson mellan institutionen och Akademiska hus. Är miljöansvarig, har årliga genomgångar om miljön med prefekter och ledning, har koll på anmälningar i Samir ang miljön. Lägger schema/bokar lokaler för alla ämnen i institutionen och tar även hand om ombokningar och nya bokningar av lokaler. Tar hand om posten för hela institutionen och fördelar mellan ämnen. Inom ämnena: Ämnesansvarig, utses av prefekt efter samråd med ämnesansvarig och hörande i ämnesråd Har det övergripande ansvaret för ämnet. Leder ämnesrådet, har den omedelbara kontakten med prefekten och ser till att ärenden som rör ämnet bereds till IS. Har inget formellt personal- eller ekonomiansvar men ska vara väl förtrogen med regelverk och resurstilldelningssystem. Har inblick i det ekonomiska läget i sitt ämne och har en dialog med prefekten och administrativ chef angående detta. Bistår prefekten med underlag för fakultetens budgetarbete, remisser och andra kontakter med fakulteten. Sammankallar till ämnesråd och ser till att alla viktiga ärenden för IS bereds. 7
8 För vidare beslutsunderlag till prefekten. Är föredragande/adjungerad i ledningsgrupp och IS för frågor som rör ämnet specifikt. Planerar tillsammans med ämnesstudierektor vad gäller kommande behov av lärare och planerar för rekryteringar. Ger, i samråd med den forskningsansvariga, förslag på sakkunniga i samband med docentmeriteringar, professorsbefordran och rekryteringsärenden. Är vid behov adjungerad i ledningsgruppen/is. Forskningsansvarig inom ämnet, utses av prefekt i samråd med ämnesansvarig och efter hörande av ämnesrådet (Bör vara docent eller professor.) Har det övergripande ansvaret för forskningens planering inom ämnet. Tar initiativ till att bjuda in gästforskare, initiera forskningsprojekt och arrangera forskningsrelaterade aktiviteter av olika slag inom ämnet. Leder forskningsnämnd för ämnet och har kontakter med forskningsråd och forskningsservice. Har huvudansvar vad gäller bedömning av forskningsprojekt inom ämnet, dock i samverkan med prefekt vad gäller de ekonomiska villkoren och i förekommande fall med forskningsansvarig för hela institutionen. Har inblick i bibliometri och publiceringsstrategier inom ämnet. Bistår den ämnesansvariga vad gäller förslag på sakkunniga i samband med docentansökan, befordringsärenden och tillsättning av lärartjänster. Ämnesstudierektor för ufo, utses av prefekt i samråd med ämnesansvarig och efter hörande av ämnesrådet Har ansvar för ufo inom ämnet. Har ansvar för att regelbundna utvärderingar av ufo inom ämnet äger rum. Samverkar med studierektor för ufo vad gäller planering av arbete med externa utvärderingar. Är med vid introduktioner av nya doktorander och samordnar dessa tillsammans med studierektor för ufo på hela inst. 8
9 Sammankallar till och leder handledarkollegier med diskussioner om doktorandernas progression, kurser, seminarier mm. Ser till att alla ispar är rätt ifyllda och i rätt tid och lämnar underlag till administratör för forskarutbildningen för beslut i IS Är informerad om och ser till att fakultetens riktlinjer följs inom ämnet. Ser till att ämnets granskningsrutiner inför disputation följs och lämnar underlag för detta till administratören för ufo, som i sin tur skickar till prefekt för underskrift för att därefter skicka in till registrator/fakulteten tillsammans med begäran om disputation. Tillser att allt är i ordning inför disputation: ger förslag på ordförande, tillser att det finns en opponent och betygsnämnd och att samtliga dessa har fått den information och handlingar som behövs. (Handledaren ger förslag på opponent och betygsnämnd.) (Ordförande ska senast två veckor före disputation kontrollera om känd risk för underkännande föreligger. ) Planerar doktorandseminariet och ser till att det finns seminarieledare. Ger i samråd med ämnesansvarig förslag på handledare för nya doktorander. Om studierektor själv är aktuell för handledning bör den ämnesansvariga samråda med annan någon av ämnets professorer och/eller prefekt. Planerar beredningen inför antagningen av nya doktorander. Gör en första genomgång av ansökningarna och ser i samråd med administratören för ufo till att alla är behöriga. Står som kontaktperson i utlysningar av nya doktorandanställningar. Ger underlag till studierektor vad gäller bemanningen på ufo. Lämna underlag till ekonomihandläggare gällande ersättning till externa handledare, i normalfallet i början av november varje år. Har ansvar för att utse examinatorer på ufo samt att kurspoäng på ufo förs in i ladok. Deltar i möten som samordnande studierektor för ufo kallar till. (Huvudhandledare har ansvar för att uppgradera doktoranden på lönestegen. Huvudhandledare har ansvar för att de doktorander som avser att undervisa ges relevant högskolepedagogisk utbildning.) Ämnesstudierektor för uga, utses av prefekt i samråd med ämnesansvarig och efter hörande av ämnesråd Planerar och leder utbildning på grund och avancerad nivå inom ämnet. Är informerad om regelverket som gäller för uga. 9
10 Följer upp hås/håpar för olika kurser och initierar i förekommande fall diskussioner kring prestationsgrader i olika kurser. Bemannar kurserna i ämnet, rådgör vid behov med prefekten och ämnesansvarig och ser till att prefekten får tillgång till bemanningsplanen. Har framförhållning när det gäller kommande behov av lärare och nyrekryteringar och informerar ämnesansvarig och prefekt om detta. Ansvarar för att relevant kursinformation levereras till kurskatalogen och webkatalog och finns på hemsidan. Har ansvar för kursutveckling och pedagogisk utveckling inom ämnet. Introducerar nya lärare och ser till att det finns och uppdaterar pm för nya lärare inom ämnet. Planerar doktoranders undervisning i samråd med handledare. Har ett övergripande ansvar för introduktionen av nya studenter vid terminsstart. Har ansvar för att institutionens schemaläggare får relevant underlag för att lägga schema. Ansvarar i samråd med studieadministratörer och/eller studievägledare för att det inom ämnet finns litteraturlistor, kursbeskrivningar med betygskriterier och att dessa finns tillgängliga på hemsidan i god tid före kursstart. Ger underlag till fakulteten och ber om inrättande av kursplaner. Anhåller om att få lägga ned kurser. Skapar nya koder och tillfällen. Har ansvar för att kursvärderingar genomförs och följs upp. Tillser sammanvägning av betyg, tillgodoräknanden, hanterar klagomål från studenter mm. Kallar till och leder lärarkollegier. Ger information till ekonomihandläggare om korttidsanställda lärare angående förordnanden, arvoden, kvällsersättning och andra ersättningar till lärare. Informerar om och initierar deltagande i pedagogiska kurser för lärare och, i samverkan med ämnesstudierektor för ufo och handledare, för doktorander. Deltar i kollegier för ämnesstudierektorer. Studierektor för lärarutbildningen (litteraturvetenskap), utses av prefekt i samråd med ämnesansvarig och efter hörande av ämnesråd 10
11 Har det övergripande ansvaret för att planera och leda utbildning inom lärarutbildningen. Är informerad av regelverket som gäller för lärarutbildningen. Har framförhållning när det gäller bemanningen. Ser till att relevant kursinformation finns på hemsidan. Har ansvar för att all kursinformation finns införd i sisu. Har ansvar för kursutveckling och pedagogisk utveckling inom lärarutbildningen. Introducerar nya lärare och ser till att det finns och uppdaterar pm för nya lärare inom lärarutbildningen. Har ett övergripande ansvar för introduktionen av nya studenter vid terminsstart. Lägger schema för de kurser som ges inom lärarutbildningen och samordnar detta med institutionens schemaläggare. Introducerar nya lärare som ska undervisa inom lärarutbildningen. Ansvarar för att det inom lärarutbildningen finns litteraturlistor, kursbeskrivningar med betygskriterier och att dessa finns tillgängliga på hemsidan i god tid före kursstart. Har ansvar för att kursvärderingar genomförs och följs upp. Tillser sammanvägning av betyg, tillgodoräknanden, hanterar klagomål från studenter mm. Deltar i kollegier för ämnesstudierektorer. Samarbetar med de institutioner som ingår i de olika lärarprogram där institutionen ger kurser och delkurser, samt deltar i de olika samarbetsfora som finns inom grundlärar- och ämneslärarutbildningen inom SU. Fungerar som studievägledare för frågor rörande lärarutbildningen. Levererar budgetunderlag för de av institutionens kurser som ges inom lärarutbildningen. Ser till att det finns prefektavtal mellan de olika institutioner som delar på en kurs. Ansvarar för att det varje termin görs tillfällen i sisu för de kurser som ska ges inom lärarutbildningen (även kombinationsprogrammet, Lärarlyftet, VAL och ULV). Följer upp hås/håpar för lärarutbildningens olika delkurser och håller ett vakande öga på genomströmningen. 11
12 Utvecklingssamtal Prefekt/stf prefekt/bitr prefekt har utvecklingssamtal med administrativ chef, forskningsansvarig, samordnande studierektor för ufo, samordnande studierektor för uga, administratör för forskningen, administratör för ufo, samtliga ämnesansvariga och samtliga professorer. Prefekt har utvecklingssamtal med stf prefekt och biträdande prefekt. Dekanus har utvecklingssamtal med prefekt. Adm chef/ stf adm chef har utvecklingssamtal med den adm personalen. Adm chef har utvecklingssamtal med stf adm chef. Ämnesansvarig organiserar utvecklingssamtal för samtliga lärare och forskare i ämnet, antingen genom att ha alla utvecklingssamtalen själv (litet ämne) eller genom att delegera till forskningsansvarig och/eller ämnesstudierektor för uga. Ämnesansvarig håller utvecklingssamtal med forskningsansvarig, ämnesstudierektor för ufo och uga i de fall dessa inte är professorer då håller någon av prefekterna utvecklingssamtal. Samordnande SR för ufo planerar utvecklingssamtal med doktoranderna genom att göra en fördelning mellan sig själv och ämnesstudierektorerna för ufo. Samordnande studierektor för ufo har utvecklingssamtal med de doktorander som handleds av ämnesstudierektor för ufo. Avvikelser från detta kan göras för att samtalen ska bli så givande som möjligt. Prefekten har det överordnande ansvaret när det gäller organiseringen av utvecklingssamtalen. 12
Leder arbetet med verksamhetsplan och verksamhetsberättelse. Ansvarar för fördelning av arbetsplatser och annan planering av lokalerna.
Arbetsbeskrivningar för uppdrag vid Institutionen för kultur och estetik Fastställd av Institutionsstyrelsen vid Institutionen för kultur och estetik 2016-01-20. Prefekt, utses av rektor normalt för tre
Läs merAnsvarsbeskrivningar för ledningsuppdrag vid Romanska och klassiska institutionen. Bakgrund
Ansvarsbeskrivningar för ledningsuppdrag vid Romanska och klassiska institutionen Bakgrund Beslut om föreliggande ansvarsbeskrivningar har tagits vid Prefektens beslutssammanträde den 5 november 2013 efter
Läs merRoller och ansvar inom grundutbildningen
Roller och ansvar inom grundutbildningen Fastställt av prefekten på delegation av Barn- och ungdomsvetenskapliga institutionens institutionsstyrelse den 2011-11-07. Beskrivningen av roller och ansvar inom
Läs merInstitutionsledningen
Rollbeskrivning Institutionsledningen (prefekter/viceprefekter) 1 (9) Inledande kommentar Nedanstående beskrivningar utgör ramar som måste preciseras inom varje institution. Institutionsledningen kan välja
Läs merRoller och ansvarsfördelning inom forskarutbildningen vid Teknisk-naturvetenskaplig fakultet, Umeå universitet
Umeå universitet Teknisk-naturvetenskaplig fakultet 2016-12-07 Dnr: FS 1.1-2139-16 Sid 1 (5) Roller och ansvarsfördelning inom forskarutbildningen vid Teknisk-naturvetenskaplig fakultet, Umeå universitet
Läs merAnsvarsområden vid Statistiska institutionen (beslutad , reviderad och )
1(5) Ansvarsområden vid Statistiska institutionen (beslutad 2012-09-12, reviderad 2013-11-13 och ) Institutionsstyrelsen Det högsta beslutande organet vid institutionen enligt delegationsordning samhällsvetenskapliga
Läs merBeslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS).
MAH / Fakulteten för teknik och samhälle 1(5) Thomas Strandberg Adm PM 20150121, Dnr TS 122015/116 Beslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS). Beslut i olika är delegerade rektor
Läs merKontinuerligt med årlig uppföljning
1. Generellt mål: att examinera doktorer som håller god internationell standard med sina avhandlingar och sin utbildning 2. En kvalitativ och effektiv antagningsprocess med aktiv internationell rekrytering
Läs merBesluts- och delegationsordning vid Företagsekonomiska institutionen 2017 D nr V 2017/105
1 (7) Besluts- och delegationsordning vid 2017 D nr V 2017/105 2017-01-20 som utgår från GU:s delegationsordning 2017-01-01-2017-12-31 GU = Grundutbildning FU = Forskarutbildning FFK = Forsknings- och
Läs merHandelshögskolans vid Göteborgs universitet Företagsekonomiska institutionen Institutionsrådet
Institutionsrådet 2013-06-17 1 (5) Besluts- och delegationsordning 2013-07-01 -- 2014-06-30 GU = Grundutbildning FU = Forskarutbildning FFK = Forsknings- och forskarutbildningskommittén UK = Utbildningskommittén
Läs merGÖTEBORGS UNIVERSITET 1 Humanistiska fakulteten Enligt humanistiska fakultetens delegationsordning fattar fakultetsnämnden beslut
GÖTEBORGS UNIVERSITET 1 Humanistiska fakulteten 2007-06-07 Enligt humanistiska fakultetens delegationsordning fattar fakultetsnämnden beslut 1. om anslagsframställningar, årsredovisningar, budget, verksamhetsberättelse
Läs merOrganisationsbeskrivning för Temainstitutionen
Institutionen för Tema 2006-05-02 Dnr Tema 67/04-20 Beslut IS 2005-04-21 Senast reviderad 2007-01-26 BESLUT Beskrivningar för ledningsfunktioner och organisation vid Tema Temainstitutionen är indelad i
Läs merBeslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS)
MAH / Fakulteten för teknik och samhälle 1(5) PM 20171103 Dnr LED 1.3 2017/536 Ersätter Dnr LED 1.3 2017/16 Beslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS) Beslut i olika är delegerade
Läs merRiktlinjer för anställda
Riktlinjer för anställda Följande riktlinjer och villkor gäller för anställda vid Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion. Riktlinjerna kompletterar de regler som gäller vid Göteborgs universitet
Läs merDelegationsordning för Fysikum
BESLUT 20180614 Dnr SU 4021.1.2013218 Delegationsordning för Fysikum Bakgrund Fr.o.m. den 30 juni 2018 ska alla institutioner ha infört skriftliga besluts och delegationsordningar. Genom beslut av detta
Läs merArbets- och delegationsordning
Institutionen för Historiska studier Arbets- och delegationsordning gällande från 2015-01- 01 Bakgrund I samband med att Göteborgs universitet omorganiseras träder en ny arbets- och delegationsordning
Läs merBesluts- och delegationsordning för Områdesnämnden för humaniora, juridik och samhällsvetenskap
1 (8) BESLUT 2012-06-07 Dnr SU 31-1926-12 Doknr 1 Områdesnämnden för humaniora, juridik och samhällsvetenskap Susanne Thedéen FD, områdeskanslichef Besluts- och delegationsordning för Områdesnämnden för
Läs merVerksamhetsplan Litteraturvetenskap, Institutionen för kultur och estetik
Verksamhetsplan 2017 Litteraturvetenskap, Institutionen för kultur och estetik Allmänt Litteraturvetenskap är det största ämnet inom Institutionen för kultur och estetik (IKE) sett både till antalet anställda
Läs merDelegationsordning och organisation Institutionen Bygg & Miljöteknologi (IB&M), LTH (beslutad av institutions-styrelsen 26 januari, 2009)
Inst Bygg & Miljöteknologi, 19 januari, 2009, rev. 23 februari, 2009, rev. (redaktionella ändringar) 4 juni, 2009 Delegationsordning och organisation Institutionen Bygg & Miljöteknologi (IB&M), LTH (beslutad
Läs merRiktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET
UPPSALA UNIVERSITET TEKNAT 2014/214 Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga vetenskapsområdet Dessa riktlinjer tillämpas vid befordran
Läs merPedagogiska institutionens arbets- och delegationsordning
Sida 1 (7) Detta dokument är en precisering av pedagogiska institutionens delegationsordning (inkl. Rektors och Samhällsvetenskapliga fakultets delegationer). Dokumentet beskriver både arbetsuppgifter,
Läs merROLLER OCH ANSVARSFÖRDELNING INOM FORSKARUTBILDNINGEN VID TEKNISK-NATURVETENSKAPLIG FAKULTET
ROLLER OCH ANSVARSFÖRDELNING INOM FORSKARUTBILDNINGEN VID TEKNISK-NATURVETENSKAPLIG FAKULTET Typ av dokument: Regel Datum: Beslutad av: Teknisk-naturvetenskapliga fakultetsnämnden Giltighetstid: Tillsvidare
Läs merVerksamhetsplan 2018, Institutionen för lingvistik
1 (6) 2017-11-06 Verksamhetsplan 2018, Institutionen för lingvistik Planen är antagen av IS vid Institutionen för lingvistik 2017-12-12 Inledning Institutionen för lingvistiks verksamhetsplan är utformad
Läs merBesluts- och delegationsordning för Juridiska fakulteten 2 1. Fakultetsnämndens beslutanderätt Dekanus beslutanderätt 7
1 (13) 2017-01-31 Dnr SU FV-1.2.3-0538-17 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Besluts- och delegationsordning för Juridiska fakulteten 2 1. Fakultetsnämndens beslutanderätt 3 Områdesnämndens delegation till Juridiska
Läs merBesluts- och delegationsordning för Institutionen för språkdidaktik
1 (1) 2017-12-05 Dnr SU 161-1.1.2-0325-13 Institutionen för språkdidaktik Fastställd 2013-12-10 Reviderad 2014-06-10 Reviderad 2014-09-09 Reviderad 2015-09-08 Reviderad 2016-09-06 Reviderad 2017-12-05
Läs merUTKAST ARBETS- OCH DELEGATIONSORDNING
STYRDOKUMENT Dnr F X XXXX/XX UTKAST ARBETS- OCH DELEGATIONSORDNING INSTITUTIONEN FÖR FILOSOFI, LINGVISTIK OCH VETENSKAPSTEORI Publicerad Beslutsfattare Fredrik Engström, prefekt Handläggare Beslutsdatum
Läs merINSTRUKTION FÖR ARBETSENHET HUMLAB
INSTRUKTION FÖR ARBETSENHET HUMLAB Typ av dokument: Datum: Dnr: FS 1.2.1-1942-18 Beslutad av: Giltighetstid: Tills vidare Område: Organisation Ansvarig förvaltningsenhet: Planeringsenheten Ersätter dokument:
Läs merINSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR EKONOMISK HISTORIA
INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR EKONOMISK HISTORIA Typ av dokument: Instruktion Datum: (beslutsdatum) Beslutad av: rektor Giltighetstid: 2019-01-01 - tillsvidare Område: Organisation, delegation och beslutsstruktur
Läs merPolicy och riktlinjer för studentinflytande vid Stockholms universitet
1 (6) 2009-06-25 Dnr SU 31-0587-09 Linda Stridsberg Utredare Ledningskansliet Policy och riktlinjer för studentinflytande vid Stockholms universitet Ett gemensamt kvalitetsarbete Studenternas inflytande
Läs merPolicy för doktorandhandledning, Kulturgeografi, Umeå universitet
Policy för doktorandhandledning, Kulturgeografi, Umeå universitet Denna policy är fastställd vid prefektens beslutsmöte 2018-01-18. Policyn är ämnad att komplettera och förtydliga Riktlinjer för utbildning
Läs merAnsvar och arbetsuppgifter för prefekt, stf. prefekt, viceprefekter, studierektorer och studievägledare
Organisation och delegation Institutionen för svenska språket Ledningsgrupp: Prefekt: Lena Rogström Stf. prefekt: Lars Borin Adm. chef: Harriet Gustafsson Ekonom: Ola Björklund Viceprefekter: Grundutbildning:
Läs merArbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet
Förslag fastställd av Institutionsstyrelsen 2011-10-28 Reviderad 2012-02-13 Reviderad 2015-03-27 Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala
Läs merBesluts- och delegationsordning för Juridiska fakulteten 2 1. Fakultetsnämndens beslutanderätt Dekanus beslutanderätt 8
1 (13) 2017-01-31 Dnr SU FV-1.2.3-0538-17 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Besluts- och delegationsordning för Juridiska fakulteten 2 1. Fakultetsnämndens beslutanderätt 3 Områdesnämndens delegation till Juridiska
Läs merOmrådesnämndens/fakultetsnämndens delegationer
Områdesnämndens/fakultetsnämndens delegationer Ärenden av större räckvidd och principiell natur ska hänskjutas till fakultetsnämnden för avgörande vid sammanträde. Fakultetsnämnden delegerar sina uppgifter
Läs merDelegationsordning för det naturvetenskapliga området, från och med 2018 Beslutanderätten i anställningsärenden delegeras enligt bilaga.
1 BESLUT ON 2018-01-31 ON del. 2018-03-14 Delegationsordning för det naturvetenskapliga området, från och med 2018 Beslutanderätten i anställningsärenden delegeras enligt bilaga. Punkterna A D och H-I
Läs merRiktlinjer för forskarutbildningen Gäller från och med 2011-01-01. Fastställda av fakultetsnämnden 2010-12-14.
Fakulteten för skogsvetenskap Forskarutbildningen Riktlinjer för forskarutbildningen Gäller från och med 2011-01-01. Fastställda av fakultetsnämnden 2010-12-14. Innehåll 1. Allmänt 2. Utlysning och antagning
Läs merHandledning och studieuppföljning inom utbildning på forskarnivå i informationsteknologi vid Högskolan i Skövde
Rektor RIKTLINJER 2017-10-23 Dnr HS 2017/547 Handledning och studieuppföljning inom utbildning på forskarnivå i informationsteknologi vid Högskolan i Skövde 1 Om handledning inom utbildning på forskarnivå
Läs merUPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2014 INSTITUTIONEN FÖR SPRÅK OCH LITTERATURER
UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2014 INSTITUTIONEN FÖR SPRÅK OCH LITTERATURER DATUM: 2014-12-10 AVSÄNDARE: Institutionen för språk och litteraturer KONTAKTPERSON: Gunnar Bergh, prefekt FORSKNING SOM PÅVERKAR
Läs merRiktlinjer för antagning som oavlönad docent
Riktlinjer för antagning som oavlönad docent Fastställd av Utbildnings- och forskningsnämnden 20-02-02 Reviderad 203-02-3 Reviderad 205-2-02 Reviderad 206-09-07 Dnr 20/76 Riktlinjer för antagning som oavlönad
Läs merOrganisationsbeskrivning för fakulteten för konst och humaniora
Dnr: 2014/45-1.3 Organisationsbeskrivning för fakulteten för konst och humaniora Beslutat av Dekanus för konst och humaniora Gäller från 2014-02-03 (reviderad 2018-02-07) Gäller från: 2014-02-03 Reviderad:
Läs merIT-fakultetsnämnden. Föreskrifter inom fakultetsnämndens verksamhetsområde BESLUT. Delegationsordning för IT-fakulteten
IT-fakultetsnämnden BESLUT 2010-06-03 Dnr A10 2544/10 Delegationsordning för IT-fakulteten " Fakultetsnämnden ska inom sitt område ansvara för forskning, utbildning och samverkan med samhälle och näringsliv.
Läs merUPPSALA UNIVERSITET Ekonomisk-historiska institutionen
UPPSALA UNIVERSITET Ekonomisk-historiska institutionen Forskarutbildningen i ekonomisk historia Underdokument till studieplanen, antaget av institutionsstyrelsen september 2004 och reviderad oktober 2007
Läs merInstitutionen för språk och litteraturer
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2016 Institutionen för språk och litteraturer DATUM: 2015-12-01 BESLUTAD AV: Prefekten vid institutionen för språk och litteraturer KONTAKTPERSON: Gunnar Bergh FORSKNING
Läs merDelegations- och handläggningsordning för samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden och dekanen vid samhällsvetenskapliga fakulteten
GÖTEBORGS UNIVERSITET BESLUT Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden 2009-02-24 A 10 5719/08 Delegations- och handläggningsordning för samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden och en vid samhällsvetenskapliga
Läs merKompetenser och arbetsuppgifter för examinator, examinerande lärare, lärare och instruktör samt befattningsbeteckningar inom hippologprogrammet
Kompetenser och arbetsuppgifter för examinator, examinerande lärare, lärare och instruktör samt befattningsbeteckningar inom hippologprogrammet Innehåll Innehåll... 1 Inledning... 1 Kompetensbeskrivning
Läs merBeslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS)
MAH / Fakulteten för teknik och samhälle 1(5) Birgitta Magnusson Kvalitetskoordinator PM 20160512 Dnr LED 1.3 2016/232 Ersätter dnr TS 122013/496 och dnr TS 122015/116 Beslut och beredning vid Fakulteten
Läs merInstitutionen för språk och litteraturer
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Institutionen för språk och litteraturer DATUM: 2016-12-06 BESLUTAD AV: Prefekten vid institutionen för språk och litteraturer KONTAKTPERSON: Gunnar Bergh FORSKNING
Läs merRiktlinjer för utbildning på forskarnivå vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet
Dnr G 213 4367/07 Riktlinjer för utbildning på forskarnivå vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet Nedanstående riktlinjer är antagna av Samhällsvetenskapliga fakultetsnämndens sammanträde
Läs merRektors delegationsordning
Rektors delegationsordning Rektors delegationsordning är fastställd 2017-06-13 och träder i kraft samma datum. Dnr HS 2017/474 1 Inledning Beslut i alla frågor som ankommer på Högskolan förutom de frågor
Läs merríäáäçåáåöëëéãáå~êáìã=ñöê=ü~åçäéç~êé= OR=åçîÉãÄÉê=OMNQ Sten Hellman 1
ríäáäçåáåöëëéãáå~êáìã=ñöê=ü~åçäéç~êé= OR=åçîÉãÄÉê=OMNQ Sten Hellman 1 -Riktlinjerna för ansvarsfördelningen -Tidsschemat inför lic-seminarium och disputation -Lärandemålen för utbildningen -Nya ISP blanketten
Läs merBesluts- och delegationsordning för Områdesnämnden för humanvetenskap
1 (12) BESLUT 2018-03-14 SU FV-1.2.3-0981-18 Besluts- och delegationsordning för Områdesnämnden för humanvetenskap Fastställd 2018-03-14 att gälla från och med 2018-03-14. Beslutet ersätter tidigare beslut
Läs merAKADEMINS FÖR TEXTIL, TEKNIK OCH EKONOMI ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING
HÖGSKOLAN I BORÅS STYRDOKUMENT Dnr 313-15 AKADEMINS FÖR TEXTIL, TEKNIK OCH EKONOMI ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING Styrelsen för Högskolan i Borås har i styrelsens organisations- och beslutsordning (SOB)
Läs merRektors besluts- och delegationsordning
Dnr: ST 2013/165-1.1 Regeldokument Rektors besluts- och delegationsordning Beslutat av Rektor Gäller från 2013-04-22 Reviderad 2014-01-27 Beslutat av: rektor Beslutsdatum: 2013-04-22 Dnr: ST 2013/165-1.1
Läs merUtkast till ansvarfördelning inom grundutbildningen vid institutionen för astronomi och teoretisk fysik
2016-01-20 Astronomi och teoretisk fysik Johan Rathsman Biträdande prefekt, GU Utkast till ansvarfördelning inom grundutbildningen vid institutionen för astronomi och teoretisk fysik Översikt över de funktioner
Läs merBesluts- och delegationsordning för Institutionen för språkdidaktik
1 (1) 2018-06-12 Dnr SU 161-1.2.3-0191-18 Institutionen för språkdidaktik Fastställd 2018-06-12 Besluts- och delegationsordning för Institutionen för språkdidaktik Föreliggande besluts- och delegationsordning
Läs merORU /2018 RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID FAKULTETEN FÖR EKONOMI, NATUR- OCH TEKNIKVETENSKAP
RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID FAKULTETEN FÖR EKONOMI, NATUR- OCH TEKNIKVETENSKAP Fastställda av Fakultetsnämnden för ekonomi, natur- och teknikvetenskap Datum: 2016-06-14 1 Bakgrund
Läs merInstitutionen för kulturvetenskaper
UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLANEN 2015 Institutionen för kulturvetenskaper DATUM: 2016-02-15 BESLUTAD AV: Mats Björkin, prefekt KONTAKTPERSON: Mats Björkin FORSKNING SOM PÅVERKAR Vårt mål är att Göteborgs
Läs merJuridiska fakultetens jämställdhets- och likabehandlingsplan för perioden 1 januari 31 december 2019
Juridiska fakultetens jämställdhets- och likabehandlingsplan för perioden 1 januari 31 december 2019 Fastställd av Fakultetsnämnden Juridiska fakultetens Jämställdhets- och likabehandlingsplan utgår från
Läs merBESLUT ON ON
1 BESLUT ON 2015-02-03 ON 2015-12-02 Delegationsordning för det naturvetenskapliga området, från och med 2015 Beslutanderätten i anställningsärenden delegeras enligt bilaga. Punkterna A D och H-I nedan
Läs merRektors besluts- och delegationsordning Beslutad av rektor , dnr L 2018/80
Rektors besluts- och delegationsordning Beslutad av rektor 2018-06-25, dnr L 2018/80 Högskolan i Halmstad Box 823 301 18 Halmstad Besöksadress: Kristian IV:s väg 3 Tel: 035-16 71 00 registrator@hh.se Org.
Läs merAKADEMIN FÖR VÅRD, ARBETSLIV OCH VÄLFÄRDS ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING
HÖGSKOLAN I BORÅS STYRDOKUMENT Dnr 884-17 AKADEMIN FÖR VÅRD, ARBETSLIV OCH VÄLFÄRDS ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING Styrelsen för Högskolan i Borås har i styrelsens organisations- och beslutsordning
Läs merSTATSVETENSKAPLIGA INSTITUTIONENS JÄMSTÄLLDHETSPLAN
Stockholms universitet Statsvetenskapliga institutionen STATSVETENSKAPLIGA INSTITUTIONENS JÄMSTÄLLDHETSPLAN 2014-2016 Antagen av Institutionsstyrelsen 2014-05-06 Dnr. 320-1.1.2-0085-14 1. Övergripande
Läs merOrganisationsbeskrivning för fakulteten för konst och humaniora
Dnr: 2014/45-1.3 Organisationsbeskrivning för fakulteten för konst och humaniora Beslutat av Dekanus för konst och humaniora Gäller från 2014-02-03 (reviderad 2016-05-09) Gäller från: 2014-02-03 Reviderad:
Läs merDekanus besluts- och delegationsordning (Fastställd av dekanus )
1 (6) 2012-12-07 dnr SU 31-3390-12 Dekanus besluts- och delegationsordning (Fastställd av dekanus 2012-12-07) Dekanus besluts- och delegationsordning omfattar 1. Rektors delegation till dekanus. 2. Juridiska
Läs merRiktlinjer för antagning som docent
Dnr UTBVET 2018/408 Riktlinjer för antagning som docent Fastställda av Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper 2018-06-07 Innehållsförteckning 1. Allmän information 3 2. Krav för antagning som docent
Läs mer1 (2) Catharina Sitte Durling Kanslichef Arbetsordning för lärarförslagsnämnden vid Juridiska fakulteten (fastställd av Juridiska fakultets
1 (2) 2012-03-12 Catharina Sitte Durling Kanslichef Arbetsordning för lärarförslagsnämnden vid Juridiska fakulteten (fastställd av Juridiska fakultetsnämnden 2012-03-12, reviderad genom delegationsbeslut
Läs merLokal delegationsordning. Institutionen för datavetenskap. Beslutsdatum: Ikraftträdande:
Lokal delegationsordning Institutionen för datavetenskap Beslutsdatum: 2016-02-17 Ikraftträdande: 2016-03-01 Sida 2(5) Dekanus och fakultetsnämnds delegation till prefekt 3.2.5 Prov, examination och betyg
Läs merInformation om doktorandutbildningen i idé- och lärdomshistoria, Uppsala universitet (juni 2013)
Information om doktorandutbildningen i idé- och lärdomshistoria, Uppsala universitet (juni 2013) 1 Allmänt Utbildning för doktorsexamen ( doktorandutbildning, forskarutbildning ) omfattar 240 högskolepoäng
Läs merOmrådesnämnden för humaniora, juridik och samhällsvetenskap
1 (10) BESLUT 2014-03-13 SU FV-1.2.2-0886-14 Doknr 1 Områdesnämnden för humaniora, juridik och samhällsvetenskap Susanne Thedéen FD, områdeskanslichef Besluts- och delegationsordning för Områdesnämnden
Läs merDiarienummer STYR 2014/973
Diarienummer STYR 2014/973 Naturvetenskapliga fakulteten Vid befordran till en anställning som professor vid naturvetenskapliga fakulteten tillämpas högskoleförordningen (SFS 2010:1064, inledande text)
Läs merHANDLÄGGNINGSORDNING FÖR NATURVETENSKAPLIGA FAKULTETENS UTLYSNING OCH ANTAGNING TILL CUL:S FORSKARSKOLA
Styrdokument Dnr V 2016/185 HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR NATURVETENSKAPLIGA FAKULTETENS UTLYSNING OCH ANTAGNING TILL CUL:S FORSKARSKOLA Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion http://science.gu.se/intranat/organisation-styrning/styrdokument/utbildninggrund-avancerad-och-forskarniva-styrdokument
Läs merUPPSALA UNIVERSITET Ekonomisk-historiska institutionen
UPPSALA UNIVERSITET Ekonomisk-historiska institutionen Forskarutbildningen i ekonomisk historia Underdokument till studieplanen, antaget av institutionsstyrelsen september 2004 och reviderad oktober 2007,
Läs merVerksamhetsplan Fastställd på ämnesrådet i Teatervetenskap Teatervetenskap Institutionen för kultur och estetik
Verksamhetsplan 2019 2020 Fastställd på ämnesrådet i Teatervetenskap 2019-02-06 Teatervetenskap Institutionen för kultur och estetik VERKSAMHETSPLAN 2019 20 Teatervetenskap... 1 Grundutbildning... 1 Marknadsföring
Läs merKLASSIFICERINGSSTRUKTUR VID STOCKHOLMS UNIVERSITET
KLASSIFICERINGSSTRUKTUR VID STOCKHOLMS UNIVERSITET Gäller fr.o.m. 2013-01-01 Bilaga fastställd 2012-11-29 enligt förvaltningschefsbeslut 1 STYRA OCH LEDA VERKSAMHET 1.1 Planera, följa upp och utvärdera
Läs merAKADEMIN FÖR BIBLIOTEK, INFORMATION, PEDAGOGIK OCH IT:s ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING
HÖGSKOLAN I BORÅS STYRDOKUMENT Dnr 313-15 AKADEMIN FÖR BIBLIOTEK, INFORMATION, PEDAGOGIK OCH IT:s ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING Styrelsen för Högskolan i Borås har i styrelsens organisations- och beslutsordning
Läs merARBETSORDNING UPPSALA UNIVERSITET senast reviderad Dnr: UTBVET 2017/441. Arbetsordning för. Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper
Arbetsordning för Fakulteten för utbildningsvetenskaper 1 Innehåll 1. Inledning 3 2. Fakultetsnämnd och dekan 3 3. Fakultetskollegiet för utbildningsvetenskaper 3 4. 4 5. Arbetsutskottet 5 6. Programkommittén
Läs merDelegationsordning för konstnärliga fakulteten vid Lunds universitet
Dnr STYR 2014/310 1 2014-04-23 Konstnärliga fakulteten i Malmö Delegationsordning för konstnärliga fakulteten vid Lunds universitet Fastställd av Konstnärliga fakultetsstyrelsen den 23 april 2014. Detta
Läs merOmrådesnämndens/fakultetsnämndens delegationer
Gäller fr.o.m. Områdesnämndens/fakultetsnämndens delegationer Ärenden av större räckvidd och principiell natur ska hänskjutas till fakultetsnämnden för avgörande vid sammanträde. Fakultetsnämnden delegerar
Läs merArbetsordning för den Samhällsvetenskapliga fakulteten
Sid 1 (6) Arbetsordning för den Samhällsvetenskapliga fakulteten Bakgrund Universitetsstyrelsen har den 6 oktober 2016 fastställt en revidering av Arbetsordning för Umeå universitet (dnr: FS 1.1.2-20-14).
Läs merKvalitetssystem Statistiska institutionen. Samhällsvetenskapliga fakulteten Umeå universitet
Kvalitetssystem 2008 10 Statistiska institutionen Samhällsvetenskapliga fakulteten Umeå universitet 18 december 2008 Innehåll 1 Allmänt om institutionens kvalitetsarbete 4 1.1 Syfte......................................
Läs merArbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet
Reviderad 2012-02-13 Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet Denna arbetsordning syftar till att vara en vägledning för institutionens
Läs merAllmän studieplan för utbildning på forskarnivå i kulturgeografi; filosofie doktorsexamen
Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i kulturgeografi; filosofie doktorsexamen Den allmänna studieplanen är fastställd av Handelshögskolans fakultetsstyrelse zzzz-zz-zz. Utbildningen omfattar
Läs merAktuell bemanningsplan
Institutionen för Historiska studier Aktuell bemanningsplan gällande från 2015-01- 01 Bakgrund I samband med att Göteborgs universitet omorganiseras träder en ny arbets- och delegationsordning i kraft
Läs merUPPSALA UNIVERSITET : Hum-Sam.Vet.området: Engelska institutionen
1 BESLUT ENGELSKA 2010/4 UPPSALA UNIVERSITET : Hum-Sam.Vet.området: Engelska institutionen Engelska institutionens jämställdhetsplan för 2010 På förslag av institutionens jämställdhetsgrupp fastställer
Läs merAnvisningar gällande utbildning på forskarnivå vid Lunds Tekniska Högskola
2019-03-12 Diarienummer U 2019/70 Ersätter: U 2016/572 Internationella avdelningen Anvisningar gällande utbildning på forskarnivå vid Lunds Tekniska Högskola Utöver föreskrifterna i högskoleförordningen
Läs merMall för lönesamtal. På bilden nedan visas vad som påverkar lönen. Medarbetaren: Lönesättande chef: 1/10
Mall för lönesamtal Inför den årliga lönerevisionen har chef och medarbetare lönesamtal med stöd av denna mall, där samtalet också dokumenteras. Det är viktigt att medarbetaren vet på vilka grunder lönen
Läs merInstitutionen för kulturgeografi och ekonomiska geografis handlingsplan för jämställdhet, likabehandling och mångfald under 2016
HANDLINGSPLAN 2016-04-05 Dnr STYR 2016/597 1 Institutionen för kulturgeografi och ekonomisk geografi Institutionen för kulturgeografi och ekonomiska geografis handlingsplan för jämställdhet, likabehandling
Läs merOrganisationsplan och ledningsstruktur
Institutionen för svenska språket 2012-04-05 Organisationsplan och ledningsstruktur 1. Institutionsstyrelse Institutionsstyrelsen (IS) består av prefekt, stf prefekt och två lärarrepresentanter, samt en
Läs merGÖTEBORGS UNIVERSITET Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden
Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i statsvetenskap, 240 högskolepoäng Studieplanen är fastställd av samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden vid Göteborgs universitet den 27 mars 2007. 1. Utbildningens
Läs merLokala regler för inrättande och avveckling av ämne på forskarnivå
Lokala regler för inrättande och avveckling av ämne på forskarnivå Beslutat av Rektor Gäller från 2016-04-18 Innehåll Inledning 3 1 Inrättande av ämne och inriktning 4 1.1 Ansökan 4 1.2 Bedömningsgrunder
Läs merRektors delegationsordning för Röda Korsets Högskola Organisation
Rektors delegationsordning för Röda Korsets Högskola Organisation 2017-10-01 Fastställd av högskolestyrelsens presidium 2015-12-11 Reviderad av presidiet 2016-02-17 Reviderad av rektor 2017-10-01 Dnr:
Läs merJuridiska fakultetens jämställdhets- och likabehandlingsplan för perioden 1 januari 31 december 2015
Juridiska fakultetens jämställdhets- och likabehandlingsplan för perioden 1 januari 31 december 2015 Fastställd av Fakultetsnämnden 2014-12-12 Juridiska fakultetens Jämställdhets- och likabehandlingsplan
Läs merHANDLÄGGNINGSORDNING FÖR GEMENSAMT UTBUD AV KURSER PÅ FORSKARNIVÅ
STYRDOKUMENT Dnr U 2018/187 HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR GEMENSAMT UTBUD AV KURSER PÅ FORSKARNIVÅ Publicerad Beslutsfattare Handläggare http://uf.gu.se/ Beredning för utbildning på forskarnivå Utbildningsvetenskapliga
Läs merInstruktioner för utbildning på forskarnivå i organisk kemi
1(6) Instruktioner för utbildning på forskarnivå i organisk kemi Utbildning för doktorsexamen 1. Utbildningens uppläggning 1.1 Allmänt Utbildningen för doktorsexamen består av fyra års heltidsstudier.
Läs mer2013-09-03 Dnr HS 2011/483-111. Handledning och studieuppföljning inom utbildning på forskarnivå vid Högskolan i Skövde
Rektor RIKTLINJER Dnr HS 2011/483-111 Handledning och studieuppföljning inom utbildning på forskarnivå vid Högskolan i Skövde 1 Om handledning inom utbildning på forskarnivå Utbildning på forskarnivå vid
Läs merRIKTLINJER ANTAGNING AV DOCENT
1(5) Beslut av Forsknings- och forskarutbildningsnämnden 2013-02-25 Dnr 2013/229 A 21 ANTAGNING AV DOCENT Allmänt Genom att anta docenter stärks forsknings- och utbildningskvalitén vid Högskolan Väst.
Läs merFastställd av prefekten, ställföreträdande prefekten och institutionsstyrelsen
Juridiska institutionens jämställdhets- och likabehandlingsplan för perioden 1 januari 31 december 2014 Fastställd av prefekten, ställföreträdande prefekten och institutionsstyrelsen 2013-11-07. Juridiska
Läs merStudieplan för forskarutbildningen till doktorsexamen i företagsekonomi vid Ekonomihögskolan, Lunds universitet
Datum 2014-06-16 Dnr U 2014/465 1 Fakultetsstyrelsen Studieplan för forskarutbildningen till doktorsexamen i företagsekonomi vid Ekonomihögskolan, Lunds universitet Studieplanen är fastställd av Fakultetsstyrelsen
Läs merBILAGA 4 Dnr Mahr /358
Malmö högskola / Gemensam förvaltning Rektors kansli Peter Jönsson Forskningskoordinator 1(9) 2010-12-09 Ändrad 2012-06-07 BILAGA 4 Dnr Mahr 12-2012/358 Högskoleförordning och lokalt regelverk från och
Läs merDelegation av beslut i anställningsärenden inom det naturvetenskapliga området
1 (6) BESLUT ON 2018-01-31 Bilaga till Delegationsordning Områdeskansliet för naturvetenskap Delegation av beslut i anställningsärenden inom det naturvetenskapliga området Bakgrund Stockholms universitets
Läs mer