Tema: Tillväxt förutsätter integration

Transkript

1 Minnesanteckningar 1 (4) Datum Regionala partnerskapet (RP) Norrbotten Tid Torsdag 15 januari 2015 Kl Plats Sessionssalen, Länsstyrelsen Tema: Tillväxt förutsätter integration Ledamöter: Sven-Erik Österberg Anders Josefsson Andreas Lind Glen Berggård Göran Nilsson Ingela Lekfalk Ingrid Inga Jeanette Wäppling Krister Johansson Krister Palo Maria Stenberg Peter Roslund Ledamöter med förhinder: Britta Flinkfeldt Jansson Inger Edlund Pedersen Johan Sterte Niklas Nordström Ola Leander Tjänstemän/föredragande: Tina Norgren Anna Lindberg Anita Lindfors Carola Medelid Kenneth Sjaunja Katarina Rönnbäck Lars Roth Staffan Landström Landshövding, Länsstyrelsen i Norrbotten Kommunförbundet Norrbotten Länsstyrelsen Norrbotten Norrbottens läns landsting Arbetsförmedlingen Företagarna Norrbotten Sametinget Kommunförbundet Norrbotten LO Trafikverket Norrbottens läns landsting Kommunförbundet Norrbotten Kommunförbundet Norrbotten Handelskammaren Luleå tekniska universitet Kommunförbundet Norrbotten TCO Länsstyrelsen i Norrbotten Norrbottens läns landsting Kommunförbundet Norrbotten Länsstyrelsen i Norrbotten Norrbottens läns landsting Länsstyrelsen i Norrbotten Arbetsförmedlingen Arbetsförmedlingen POSTADRESS BESÖKSADRESS TELEFON TELEFAX E-POST Internet Luleå Stationsgatan norrbotten@lansstyrelsen.se

2 DAGORDNING 2 (4) Datum Diarienummer 1. Inledning Landshövding Sven-Erik Österberg hälsar alla välkommen och öppnar mötet. 2. Upprop Tina Norgren förrättar upprop. 3. Godkännande av dagordning Regionala partnerskapet godkänner dagordningen. 4. Regionala partnerskapets uppgift & årsplan 2015 (bil. 1) Tina Norgren berättar om regionala partnerskapets uppgifter och roll och det som reglerar partnerskapets verksamhet. Partnerskapet är ett formaliserat arbete och arbetsform för utvecklingsarbete. Presentation och genomgång av regionala partnerskapets årsplan. Förslag framkommer om fördjupning kring rennäringen inom temat Arktis/internationalisering. Partnerskapet beslutar att senarelägga starten av partnerskapets möten från 9.30 till Korta rapporter: a. Strukturfondspartnerskapet för Övre Norrland Tina Norgren informerar om att det tidigare strukturfondspartnerskapet haft sitt sista möte. Nya ledamöter ska utses till det nya strukturfondspartnerskapet för perioden Sven-Erik Österberg och Harriet Claesson har nominerats gemensamt av Norrbotten och Västerbotten som ordförande respektive ordförandens ersättare. Nytt i programperioden är att universiteten och Företagarna även kommer ha en plats i strukturfondspartnerskapet. b. Kompetensförsörjningsutskottet (KFU) (bil. 2) Göran Nilsson informerar om utskottets verksamhets och aktivitetsplan för 2015 och berättar om de fokusområden som kompetensförsörjningsutskottet kommer att ha under detta år. KFU kommer att bidra till informationsinsatser och programstart av Europeiska socialfonden Under året ett särskilt fokus på jämställdhet, integration och arbetskraftsinvandring. Bidra till att bryta den könsuppdelade arbetsmarknaden. Det har utifrån önskemål från regionen tagits fram ett bildspel och folder om regeringsuppdraget att etablera och utveckla en regional kompetensplattform. Publiceras på länsstyrelsens webb i början av året. Använd och sprid gärna materialet. I övrigt fortsätter tidigare satsningar på samverkansprojektet Kompetensplattform Norrbotten för att inkludera fler i arbetskraften, Gruvkomp och satsningars för att få fler Yrkeshögskoleutbildningar till länet. Det sker i nära dialog med näringsliv, offentlig sektor och utbildningsanordnare.

3 DAGORDNING 3 (4) Datum Diarienummer 6. Beslut: Regional mineralstrategi (bil. 3) Tina Norgren föredrar utkastet till regional strategi för hållbar mineralutvinning. Det pågår ännu mindre justeringar av strategin och ytterligare justeringar kan bli aktuellt övertid. I förekommande fall kommer dessa att fastställas i det Regionala partnerskapet. I strategin föreslås att bilda ett mineralforum för det fortsatta arbetet. En kortversion av strategin kommer även att tas fram. Regionala partnerskapet beslutar att anta den regionala strategin för hållbar mineralutvinning med beaktande av de synpunkter som lämnades vid mötet. 7. Tema: Tillväxt förutsätter integration a. Inledning Tina Norgren berättar om ett nytt uppdrag som Länsstyrelsen fått i regleringsbrevet för Redovisningen av uppdraget ska lämnas till regeringen senaste den 1 april b. Befolkningsutveckling Katarina Rönnbäck berättar om befolkningsstatistiken för länet. Enligt prognoser kan länet för första gången uppnå inflyttningsmålet i RUS med inflyttade personer per år. Invandringen står för en stor del av utvecklingen i länet. Länet har ett inflyttningsöverskott i flertalet kommuner vilket är positivt kommer länet ha ett flertal rekordnoteringar kring befolkningsutvecklingen. Invandringen och integrationen är avgörande för hela länets befolkningsutveckling. c. Inflyttare som resurs Anna Lindberg berättar om behovet av inflyttning både ur ett kompetensförsörjningsperspektiv och för finansiering av välfärden påbörjade landstinget en kraftsamling där man utgick från tillväxt i ett vidare perspektiv. Utifrån de konferenser som genomfördes har framtidsbilder från livet i Norrbotten 2030 tagits fram. Sista konferensen i kraftsamlingsserien är 10 februari 2015 på Kulturens hus. d. Internationell rekrytering Punkten utgår. e. Etableringsuppdrag vid arbetsförmedlingen Staffan Landström berättar om etableringsuppdraget som Arbetsförmedlingen fick 1 januari 2010 i syfte att förkorta tiden för etablering på arbetsmarknaden för nyanlända. Arbetsförmedlingen kommer in i processen så snart man fått ett permanent uppehållstillstånd. Uppdraget reviderades något den 1 april Norrbotten lyfts ofta som ett gott exempel i detta arbete.

4 DAGORDNING 4 (4) Datum Diarienummer f. Förslag: Upprätta en regional handlingsplan Tina Norgren presenterar ett förslag för regionala partnerskapet att upprätta en regional handlingsplan som kan fungera som ett kunskapsunderlag. Beredningsgruppen återkommer med ett förslag framöver till regionala partnerskapet kring hur detta arbete kan läggas upp. 8. Övriga frågor - 9. Nästa möte Nästa möte för Regionala partnerskapet är den 17 mars kl , sessionssalen. 10. Avslutning Landshövding Sven-Erik Österberg avslutar mötet. Vid pennan // Carola Medelid Bilagor: Bilaga 1 - Förslag till verksamhetsinriktning/årsplan 2015 (version 0.2) Bilaga 2 - Verksamhetsplan kompetensförsörjningsutskottet 2015 Bilaga 3 - Regional strategi för innovativ och hållbar utveckling av mineralsektorn i Norrbottens och Västerbottens län 2025 (version 0.9) Bilaga 4 - Uppdrag tillväxt förutsätter integration Bilaga 5 - Bildspel befolkningsutveckling Bilaga 6 - Bildspel inflyttare som resurs Bilaga 7 - Bildspel etableringsuppdrag vid Arbetsförmedlingen

5 1 (12) Utkast version 0.2 Datum Diarienummer Regionala partnerskapet i Norrbotten verksamhetsinriktning 2015 Vad är och vad gör det regionala partnerskapet? Det regionala partnerskapets verksamhet utgår från den regionala utvecklingsstrategin för hållbar framtid i Norrbotten 2020 (RUS), samt tillhörande tillväxtprogram övriga operativa EU-program och strategier. Det regionala tillväxtarbetet i Norrbottens län tar sitt avstamp i EU:s framtidsstrategi Europa 2020 Smart och hållbar tillväxt för alla. Regeringen utarbetar årligen ett svenskt reformprogram som anger hur Europa 2020-strategin ska genomföras i Sverige och hur Sverige bidrar till att uppfylla målen. Regionalt utvecklingsstrategi för hållbar framtid i Norrbotten 2020 (RUS) är ett övergripande strategidokument för Norrbottens fortsatta utveckling. Programmets vision är: Norrbotten för attraktiva livsmiljöer och hållbar tillväxt i Sverige och Europa. Strategin innehåller 11 mål som dels följer Europa 2020-strategin, dels mäter särskilt viktiga områden för Norrbotten (exempelvis befolkningsutvecklingen). RUS pekar ut fem prioriterade områden: Livsmiljöer Innovation och förnyelse Tillgänglighet Kompetensförsörjning och ökat arbetskraftsutbud Strategiskt gränsöverskridande samarbete Den regionala tillväxtpolitiken handlar om åtgärder för att ta tillvara hela landets utvecklingskraft, tillväxtpotential och sysselsättningsmöjligheter. Området omfattar frågor som regionala utvecklingsstrategier, regionala företagsstöd, stöd till kommersiell service och EU:s regionalfondsprogram. Regeringen vill bland annat se en nyindustrialisering av Sverige, satsningar på vägar, järnvägar och bredband samt en säkrad kunskapsförsörjning till företag även utanför storstadsregionerna genom fler platser på universitet och högskolor. En modern och aktiv regional tillväxtpolitik för hela landet inriktas på att regionerna ska ges möjligheter att växa och utvecklas efter sina särskilda förutsättningar, såväl i städer som på landsbygden. Ju fler regioner som är starka och expansiva, desto bättre för Sverige. Regeringens prioriteringar för en hållbar regional tillväxt är: Innovation och företagande Attraktiva miljöer Kompetensförsörjning Internationellt och gränsöverskridande samarbete POSTADRESS BESÖKSADRESS TELEFON TELEFAX E-POST INTERNET LULEÅ Stationsgatan norrbotten@lansstyrelsen.se

6 2 (12) Datum Diarienummer Väsentliga inslag i en modern regional tillväxtpolitik är förbättrat stöd till näringslivsutveckling och tillgång till finansiering, en fungerande arbetskraftsförsörjning, tillgång till offentlig och kommersiell service, utbildning samt investeringar i informationsteknik och infrastruktur. Möjlighet att erbjuda goda livs- och boendemiljöer för kvinnor och män är avgörande för att skapa regioner som kan attrahera, behålla och utveckla såväl kompetenser som företag och kapital. Hela Sveriges attraktionskraft, tillväxtpotential och sysselsättningsmöjligheter ska tas till vara på ett sådant sätt att det bidrar till hållbar regional tillväxt och utveckling. Detta innebär att miljö, jämställdhet och integration på ett tydligt sätt integreras i det regionala tillväxtarbetet. Regional tillväxt omfattar även EU:s sammanhållningspolitik, där målet är att bidra till ekonomisk, social och territoriell sammanhållning inom EU. För den nya programperioden är Europa 2020-strategin om smart och hållbar tillväxt för alla vägledande. I Sverige omfattar regionalfonden 16 miljarder kronor och inriktas mot insatser inom områdena innovation, företagande och koldioxidsnål ekonomi. Därutöver deltar Sverige i territoriella samarbetsprogram som omsluter 14 miljarder kronor och koncentreras på gränsöverskridande innovationssystem, konkurrenskraft hos näringslivet i gränsregioner, gränsöverskridande natur- och kulturmiljöer, energi, miljöoch klimatutmaningar samt hållbara transporter. Regionalfonden Övre Norrland /kort text/ Socialfonden Övre Norrland /kort text/ Landsbygdsprogrammet /kort text/ Interreg Nord /kort text/ Fler program /kort text/ EU:s strategi för Östersjöregionen ( Östersjöstrategin ) är ett exempel på makroregionalt samarbete i EU. Östersjöländerna går samman för att stärka regionens konkurrenskraft. I en särskild Östersjöstrategi ska länderna tackla gemensamma problem och ta tillvara regionens speciella förutsättningar. Inga särskilda medel är avsatta för genomförandet av strategin. Det handlar istället om att bli bättre på att ta tillvara de pengar som redan finns och fördela dem mer effektivt. Genomförandet av Östersjöstrategin är en del av tillväxtpolitiken. Länsstyrelsen har exempelvis uppdrag i regleringsbrevet och Östersjöstrategin ingår även som urvalskriterium i Strukturfonderna. NSPA- Northern Sparsely Populated Areas är ett nätverk som består av Europas norra regioner i Sverige, Finland och Norge, 14 regioner i tre länder, med en gemensam politisk ståndpunkt om den framtida regionalpolitiken. Den politiska ståndpunkten och visionen baseras på en framtidsstudie av Nordregio som nätverket NSPA beställt. Genom att uppträda gemensamt i Bryssel och beskriva denna nordliga region i Europa förstärks möjligheterna till att påverka regionalpolitiken som behövs för en gynnsam utveckling. Det regionala partnerskapet i Norrbotten är till viss del ett formaliserat samarbete mellan myndigheter, landsting, kommuner, organisationer och näringsliv. Partnerskapet

7 3 (12) Datum Diarienummer är en arbetsform i det samhälleliga planerings- och utvecklingsarbetet i vilken de deltagande aktörerna tar ett gemensamt ansvar i planerings, besluts-, och genomförandeprocessen av de regionala tillväxtfrågorna, den regionala tillväxtpolitiken. Syftet är att kraftsamla och samordna resurser och därigenom förstärka länets position. I Regionala partnerskapet finns en överenskommelse om att varje organisation eller myndighet har ett eget ansvar att förankra de regionala tillväxtfrågorna i sina respektive nätverk och hemorganisationer kort sagt bidra till genomförandet av strategier, planer och program i samverkan. De långsiktiga målen för det regionala tillväxtarbetet framgår av de fastlagda programmen som beskrivs i illustrationen ovan. Härutöver pekar det Regionala partnerskapet årligen ut vissa särskilda prioriteringar, som vid sidan av det övriga tillväxtarbetet, bör ges ett förstärkt fokus. Kring dessa prioriteringar bör berörda aktörer/parter kraftsamla under det aktuella året.

8 4 (12) Datum Diarienummer Det regionala partnerskapet i Norrbotten, som leds av landshövdingen sammanträder minst fem gånger per år. Varje möte har en tematisk inriktning. Under mötena presenteras även aktuellt läge kring måluppfyllelse i programmen. Under mötena beslutar partnerskapet om nödvändiga mått och steg för det fortsatta utvecklingsarbetet. Tillväxtutskottet (AU) och Kompetensförsörjningsutskottet (KFU) utgör två utskott från det regionala partnerskapet. Utskotten sammanträder minst fyra-fem gånger per år och behandlar vissa aktuella sakfrågor samt tar inriktningsmässiga beslut inför kommande prioriteringar, till exempel kring strukturfondsprojekt. KFU utgör i samverkan med andra aktörer länets Kompetensplattform. Till partnerskapet finns även en kopplat en beredningsgrupp som sammanträder minst tio gånger per år. Beredningsgruppen arbetar mer operativt med uppgifter kring partnerskapets sammanträden och dess löpande verksamhet. Verksamheten 2015 Varje sammanträde har en tematisk inriktning. Temana fastställs av partnerskapet. Syftet är att få vissa områden belysta, ofta från flera olika håll. Det är inbjudna föreläsare/gäster samt de enskilda representanterna i partnerskapet som tillsammans skapar ett lärande, ett kunskapsbyggande kring det aktuella temat. Regionalt utvecklingsstrategi 2020 (RUS) RUS har tagits fram i bred samverkan och ska genomföras. RUS:en ligger till grund för utformningen av regionala EU-program och andra strategier samt de strategiska prioriteringar som länet gör inom olika områden. Virituellt projektkontor Länsstyrelsen, Lanstinget och Kommunförbundet har fördjupat samverkan i projektfinansieringsfrågor. En form av virituellt projektkontor har inrättats för att /syfte komplettera/.

9 5 (12) Datum Diarienummer Jämställd tillväxt Jämställdhetsfrågorna ska vara integrerade i tillväxtarbetet. Förra året slutfördes handlingsplanen för jämställd tillväxt och programmet för kvinnors företagande. Det ställer högre krav på att de ordinarie strukturerna integrerar jämställhetsarbetet, inte minst gäller det prioritering av nya projekt. Integration förutsätter tillväxt Förslag att ta fram en regional handlingsplan för att stärka kopplingen mellan integration och tillväxt. Regeringen har gett länsstyrelsen i uppdrag att /komplettera/ Mineralstrategi En regional mineralstrategi för Övre Norrland (Norrbotten och Västerbotten) har tagits fram. Strategin ska genomföras 2015 och framåt, bland annat diskuteras inrättande av ett mineralforum. Det finns påtagliga kopplingar till både nationell och inte minst EUnivå som lyfter fram råvarufrågornas betydelse. Lärandeplan En plan för uppföljning, utvärdering, analys och lärande (lärandeplan) av det regionala tillväxtarbetet har upprättats. Syftet är att öka lärandet och omsätta ny kunskap i uppdatering och förnyelse av program, strategier, satsningar m.m. Olika analysrapporter tas fram av LTU som handlar om framtida rekryteringsbehov, näringslivets struktur och Norrbottens bidrag till Sveriges tillväxt etc. De olika underlagen bildar grund för ökat lärande. Kompetensförsörjning kompetensplattform (KFU) Regeringen har uppdragit till länsstyrelsen att tillsammans med relevanta regionala och lokala aktörer etablera en kompetensplattform, samt även samråda och föra dialog med statliga myndigheter inom kompetensförsörjningsområdet. Etableringen av kompetensplattformen ska bygga på redan etablerade samverkansformer inom kompetensförsörjningsområdet i länet. Uppdraget ska genomföras i dialog med berörda aktörer i angränsande län och förhålla sig till näringslivets och arbetsmarknadens behov och till funktionella arbetsmarknadsregioner. KFU tar fram en årlig verksamhetsplan som fastställs av Regionala partnerskapet. Syfte med kompetensplattformen: Ökad kunskap och översikt inom kompetensförsörjnings- och utbildningsområdet, Samordning av behovsanalyser inom kompetensförsörjnings- och utbildningsområdet, Ökad samverkan kring kompetensförsörjning och utbildningsplanering, samt Ökad kunskap om utbud och efterfrågan av utbildningsformer, med utgångspunkt i de olika utbildningsformernas nationella mål samt myndigheternas ansvar. Uppdraget: Etablera plattformar för samverkan på kort och lång sikt Framtagande av kunskapsunderlag och behovsanalyser som förhåller sig till funktionella analysregioner Samverkan ska ske med relevanta regionala och lokala aktörer.

10 6 (12) Datum Diarienummer Samråd och dialog med statliga myndigheter inom kompetensförsörjningsområdet. Dialog med berörda aktörer i angränsande län Förhålla sig till näringslivets och arbetsmarknadens behov samt funktionella arbetsmarknadsregioner. Sammanträdesplan Totalt planeras fem sammanträden under Innehållet vid respektive mötestillfälle preciseras underhand. Dagordningar speglar aktuella uppdrag och strategiska frågeställningar i länet och i omvärlden Datum: Tid: Plats: Sessionssalen, Länsstyrelsen TEMA: Tillväxt förutsätter integration Verksamhetsinriktning 2015 Handlingsplan integration Gäst: Nn Genomförande av RUS Komplettering av hur avrapportering ska genomföras 2015 Beslut/avrapportering En regional mineralstrategi

11 7 (12) Datum Diarienummer Datum: Tid: Plats: Sessionssalen, Länsstyrelsen TEMA: Genomförande av mineralstrategin Genomförande av en regional mineralstrategi Möjligheter och utmaningar Gäst: Nn Genomförande av RUS Komplettering av hur avrapportering ska genomföras 2015 Beslut/avrapportering Övergripande prioritering av projekt, inkl. förvaltande myndigheter Integrationsuppdrag Befolkningsstatistiken Norrbottens ekonomi Datum: Tid: Plats: Sessionssalen, Länsstyrelsen TEMA: Klimat- och energi grön tillväxt Uppgradering av klimat- och energistrategi Möjligheter och utmaningar Gäst: Nn Genomförande av RUS Komplettering av hur avrapportering ska genomföras 2015 Beslut/avrapportering RUS-indikatorer

12 8 (12) Datum Diarienummer Datum: Tid: Plats: Sessionssalen, Länsstyrelsen TEMA: Arktis / Internationalisering Möjligheter och utmaningar Gäst: Nn Genomförande av RUS Komplettering av hur avrapportering ska genomföras 2015 Beslut/avrapportering Norrbottens innovationssystem (NIS) Datum: Tid: Plats: Sessionssalen, Länsstyrelsen TEMA: Kulturella och kreativa näringar i ett tillväxtperspektiv Möjligheter och utmaningar Besöksnäring, inkubatorer, innovationer, kommersialisering Gäst: Nn Genomförande av RUS Komplettering av hur avrapportering ska genomföras 2015 Beslut/avrapportering

13 9 (12) Datum Diarienummer Organisation Det Det regionala regionala partnerskapet partnerskapet Länsstyrelsen Länsstyrelsen Arbetsförmedlingen Arbetsförmedlingen Landstinget Landstinget Kommunförbundet Kommunförbundet Luleå tekniska universitet Luleå tekniska universitet Företagarna Företagarna Sametinget Sametinget Handelskammaren Handelskammaren Trafikverket Trafikverket LO LO TCO TCO SACO SACO Beredningsgrupp Beredningsgrupp Länsstyrelsen Länsstyrelsen Arbetsförmedlingen Arbetsförmedlingen Landstinget Landstinget Kommunförbundet Kommunförbundet Luleå Luleå tekniska tekniska universitet universitet Politisk Politisk plattform plattform Tillväxtberedningen Tillväxtberedningen Sametinget Sametinget Kommunalråd, Kommunalråd, landstingsråd landstingsråd Tillväxtutskott Tillväxtutskott Länsstyrelsen Länsstyrelsen Arbetsförmedlingen Arbetsförmedlingen Landstinget Landstinget Kommunförbundet Kommunförbundet Luleå Luleå tekniska tekniska universitet universitet Strukturfondspartnerskapets Strukturfondspartnerskapets ledamöter ledamöter från från Norrbotten Norrbotten Kompetensförsörjningsutskott Kompetens- - - Arbetsförmedlingen Arbetsförmedlingen - - Luleå Luleå tekniska tekniska universitet universitet - - Vuxenutbildningen Vuxenutbildningen - - Företagarna Företagarna - - Handelskammaren Handelskammaren - - Facklig Facklig representant representant Strukturfondspartnerskap för Övre Norrland Styrkommitté Interreg IVA Nord Kolarctic ENPI Det regionala partnerskapet består av 17 ordinarie ledamöter samt 16 ersättare. Landshövdingen är ordförande för det regionala partnerskapet. Den politiska plattformen utgörs dels av de politiskt styrda beslutsgrupperna kopplade till de regionala tillväxtfrågorna och dels, i denna kontext, av ett politiskt strategidokument/process med samma namn. Ambitionen med den framtagna politiska plattformen För förnyelse, ökad konkurrenskraft och välfärd är att den ska utgöra utgångspunkt för arbetet med RUP- processen och andra program för tillväxtorienterade vägval med tydliga politiska prioriteringar. Till Regionala partnerskapet finns även två utskott. Tillväxtutskottet har uppdraget att fungera som ett arbetsutskott (AU) till partnerskapet. Utskottet utgör också en replipunkt för strategiska vägval kopplade till genomförandet av EU:s strukturfonder. Kompetensförsörjningsutskottet (KFU) har till uppgift att på en mer operativ basis ta sig an och i förekommande fall föreslå utvecklingsinsatser inom ramen för arbetskraftsoch kompetensutvecklingsfrågorna i det regionala tillväxtarbetet. KFU ansvarar även för frågorna kopplade till länets kompetensplattform. Regionala partnerskapet har en beredningsgrupp med tjänstemän som planerar och genomför en rad operativa insatser.

14 Datum Diarienummer 10 (12) Länsstyrelsen leder och samordnar beredningsgruppens arbete samt ansvarar för sekretariatsfunktionen. De partnerskap/kommittéer som ansvarar för prioriteringar kopplade till de regionala EU programmen beskrivs närmare på respektive webbplats. Regionala partnerskapet Arbetsförmedlingen Göran Nilsson Staffan Landström Trafikverket Krister Palo Annica Lindström Företagarna Norrbotten Ingela Lekfalk Eilert Isaksson Kommunförbundet Nn Nn Nn Nn Nn Nn Nn Nn LO Krister Johansson Pertti Vainikainen Luleå tekniska universitet Johan Sterte, rektor Erik Höglund Ordinarie Ersättare Ordinarie Ersättare Ordinarie Ersättare Ordinarie (mitten av januari) Ordinarie (mitten av januari) Ordinarie (mitten av januari) Ordinarie (mitten av januari) Ersättare (mitten av januari) Ersättare (mitten av januari) Ersättare (mitten av januari) Ersättare (mitten av januari) Ordinarie Ersättare Ordinarie Ersättare Länsstyrelsen Sven-Erik Österberg Ordinarie Ordförande Andreas Lind Ordinarie Norrbottens Handelskammare Inger Edlund Pedersen Ordinarie Tomas Lejon Ersättare Norrbottens läns landsting Nn Ordinarie (slutet av januari)

15 Datum Diarienummer 11 (12) Nn Nn Nn SACO Vakant Vakant Sametinget Ingrid Inga Hilding Andersson TCO Ola Leander Sonja Johansson Ordinarie (slutet av januari) Ersättare (slutet av januari) Ersättare (slutet av januari) Ordinarie Ersättare Ordinarie Ersättare Ordinarie Ersättare Beredning: Regionala partnerskapets beredningsgrupp Tillväxtutskott Tillväxtutskottet (TU) är ett arbetsutskott till det Regionala partnerskapet. TU består av huvudmännen för partnerskapets beredningsgrupp. Arbetsförmedlingen Göran Nilsson Kommunförbundet Britta Flinkfeldt Jansson Luleå tekniska universitet Johan Sterte Länsstyrelsen Sven-Erik Österberg ordförande i TU Norrbottens läns landsting Nn (slutet av januari) Beredning: Regionala partnerskapets beredningsgrupp Strukturfondspartnerskapet (SFP) Sven-Erik Österberg Norrbotten Harriet Classon Västerbotten Övriga ledamöter (beslut i början av 2015) Beredning: Sekretariatet för SFP

16 Datum Diarienummer 12 (12) Regionala partnerskapets beredningsgrupp Kompetensförsörjningsutskott Göran Nilsson, ordförande Birgitta Bergvall-Kåreborn Jan Johansson Ingela Lekfalk Katarina Söderberg Louise Ekbom Isaksson Monica Lundkvist Inger Edlund Pedersen Roger Andersson Torsten Fors Beredning: Tove Cullhed Lars Roth Arbetsförmedlingen Luleå tekniska universitet Luleå tekniska universitet Företagarna Norrbotten Arbetsförmedlingen Försvarsmakten LKF Norrbottens Handelskammare Unionen (tjänstledig, ersätts av Ann Gustafsson) Länsstyrelsen Länsstyrelsen Arbetsförmedlingen Regionala partnerskapets beredningsgrupp Anita Lindfors Anna Lindberg Kenneth Sjaunja Katarina Rönnbäck Lars Roth Staffan Sarbäck Tina Norgren Kommunförbundet Norrbottens läns landsting Norrbottens läns landsting Länsstyrelsen Arbetsförmedlingen Luleå tekniska universitet Länsstyrelsen Läs mer om det regionala tillväxtarbetet på:

17 Regionala partnerskapet i sitt sammanhang

18 Styrande EU:s tillväxtpolitik Den svenska regionala tillväxtpolitiken (utvecklingspolitiken). Förordningar Regeringsuppdrag Styrdokument, nationella strategier och handlingsplaner.

19 Tidigare regionalpolitik: Utjämning Nuvarande regionalpolitik: Konkurrenskraft

20 Norrbottensgruppen, Styrgruppen för Regionala tillväxtprogrammet och Regionala partnerskapet.

21 Länsstyrelsen Kommunförbundet Landstinget 1995 Länsarbetsnämnden Luleå tekniska universitet enkätsvar från norrbottningar. En kraftsamling.

22 1995 Sverige medlem i EU Och med det följde Partnerskapsarbetet.

23 En ny regional näringspolitik Prop 1997/98:62 Regional tillväxt för arbete och välfärd

24 Partnerskap Program Pengar

25 Norrbottensgruppen 1998 Kunskap och kompetensutveckling Kunskapsintensiva verksamheter och nätverk Tillgänglighet och goda kommunikationer 1999 Kultur, kulturmiljö och kulturarv Rennäring och samekultur

26 Strukturfondsdelegationen Norrbotten Västerbotten

27 RTP:s styrgrupp 2004-ff

28 Med eller utan pengar 1999

29

30 Förordning (2007:713) om regionalt tillväxtarbete Ansvar för de regionalt tillväxtansvariga 1. Utarbeta ett regionalt utvecklingsprogram och samordna genomförandet av programmet. 2. Löpande följa utvecklingen i länet och de funktionella analysregionerna i länet i förhållande till regionala och nationella mål. 3. Följa upp, utvärdera och till regeringen årligen redovisa resultaten av det regionala tillväxtarbetet. Det regionala tillväxtarbetet bör utformas och bedrivas i sektorsövergripande samarbete ---

31 Regionala partnerskapet (RP) Partnerskapet Länsstyrelsen Arbetsförmedlingen Företagarna Kommunförbundet LO Luleå tekniska universitet Norrbotten läns landsting Handelskammaren SACO Sametinget Trafikverket Unionen Beredningsgrupp Länsstyrelsen Arbetsförmedlingen Kommunförbundet Luleå tekniska universitet Norrbotten läns landsting Utskott Tillväxtutskottet (TU) Länsstyrelsen Arbetsförmedlingen Kommunförbundet Luleå tekniska universitet Norrbotten läns landsting Kompetensförsörjningsutskottet (KFU) Arbetsförmedlingen Företagarna Försvarsmakten Lapplands Kommunalförbund Luleå tekniska universitet Länsstyrelsen Handelskammaren TCO/Unionen Regionalt landsbygdsråd

32 Stab Landshövding Länsråd Avdelningar Näringsliv Samhälle Miljö Internrevisor Verksamhetsstöd Gränsregional utveckling Djurskydd och veterinär Fält Ekonomi Landsbygd Miljöskydd Miljöanalys Expedition Samhällsplanering och kulturmiljö Rätts Naturresurs och rennäring Kommunikation Tillväxt och infrastruktur Social hållbarhet och samhällsskydd Naturvård Personal och verksamhetsstöd Vatten- och fiske

33 Formella och informella Regionala partnerskapet Partnerskap - strukturfonder Strukturfondspartnerskapet Interreg Styrkommitté Partnerskap/Nätverk Näringslivets aktörer Regionalt samverkansforum (försvaret) Kommunal- och landstingsrådsgruppen Jämställdhetsdelegationen Statliga myndigheter

34 Ett formaliserat samarbete En arbetsform för utvecklingsarbete o Beslut i viktiga regionala utvecklingsfrågor. o Vägval, strategier och prioriteringar. o Leda processen med att genomföra, uppgradera, följa upp länets program och strategier. o Leda processen med att ta fram nya program, exempelvis EU-program.

35 Ett handslag mellan länets parter

36 Nominering, deltagande

37 RUS

38 Bo Hedberg ger i NyT 2000:6 inte mycket för det regionala tillväxtavtal som tagits fram i Norrbottens län för åren Hedbergs kritik bygger på att länet inte förstått att det är basindustrierna i kombination med IT som ska lägga grunden för ny sysselsättning och tillväxt i Norrbotten. Tillväxtavtalet är enligt Hedberg "en utmärkt handledning om man vill såga av den gren man sitter på". Hedbergs slutsats - att vi borde förse basindustrierna med god infrastruktur, utbildning och forskning är sålunda riktig. Men Hedberg har uppenbarligen inte förstått att det är precis det vi gör. Hedbergs inlägg är därmed en utmärkt handledning i hur man kan slarva i analys av ett regionalt tillväxtprogram. Staffan Borg

39 1 (10) Utkast - senast uppdaterat Datum Verksamhets- och aktivitetsplan för Kompetensförsörjningsutskottet (KFU) 2015 (Fastställd av Regionala partnerskapet 2015-xx-xx) 1 Verksamhetsområde uppdrag Kompetensförsörjningsutskottet är ett utskott till Regionala partnerskapet som bildades i början av Utskottet ska hantera frågor kring kompetensförsörjning ur ett arbetskraftsförsörjningsperspektiv. Utgångspunkten är vad som är viktigt för länets tillväxt och utveckling och utskottets verksamhet fokuserar på näringslivets behov, framtidsyrken m.m. År 2010 fick Länsstyrelsen i uppdrag av regeringen att bilda en regional kompetensplattform. Kompetensförsörjningsutskottet har ansvaret för etablera och driva den regionala kompetensplattformen i Norrbotten. Bakgrunden till regeringsuppdraget om att bilda regionala kompetensplattformar är behovet av en samordnad struktur för regional kompetensförsörjning. Utökad samverkan mellan den regionala tillväxtpolitiken, arbetsmarknadspolitiken och utbildningspolitiken har efterfrågats som del av lösningen. Syfte med kompetensplattformen: Ökad kunskap och översikt inom kompetensförsörjnings- och utbildningsområdet, Samordning av behovsanalyser inom kompetensförsörjnings- och utbildningsområdet, Ökad samverkan kring kompetensförsörjning och utbildningsplanering, samt Ökad kunskap om utbud och efterfrågan av utbildningsformer, med utgångspunkt i de olika utbildningsformernas nationella mål samt myndigheternas ansvar. Uppdrag från regeringen: 1. Etablera plattformar för samverkan på kort och lång sikt 2. Framtagande av kunskapsunderlag och behovsanalyser som förhåller sig till funktionella analysregioner 3. Samverkan ska ske med relevanta regionala och lokala aktörer. 4. Samråd och dialog med statliga myndigheter inom kompetensförsörjningsområdet. 5. Dialog med berörda aktörer i angränsande län 6. Förhålla sig till näringslivets och arbetsmarknadens behov samt funktionella arbetsmarknadsregioner. Under 2013 lämnade regeringen till Länsstyrelsen i Norrbotten uppdraget att tillsammans med länsstyrelserna i Västerbottens och Västmanlands län, inom ramen för de regionala kompetensplattformarna, utarbeta en plan för hur regionerna enskilt och POSTADRESS BESÖKSADRESS TELEFON TELEFAX E-POST INTERNET LULEÅ Stationsgatan norrbotten@lansstyrelsen.se

40 2 (10) Datum gemensamt kan möta gruv- och mineralnäringens långsiktiga behov av kompetenssörjning. Samverkansorganen i Västerbotten, Dalarna och Örebro ska enligt uppdraget erbjudas att delta. Syftet med uppdraget, som benämns GruvKomp, är att främja en ökad samverkan mellan gruv- och mineralnäringen och berörda regioners kompetensplattformar. Åtgärden syftar till att uppnå regeringens målbild: Näringens och regionernas kompetensförsörjning ska tryggas i ett nära samarbete mellan näringen och aktörer på lokal, regional och nationell nivå. Utskottets sakområden (fastställda av Regionala partnerskapet 2009): Utgå från näringslivets behov av kompetensförsörjning Kompetensförsörjningsutskottet ska utifrån befintliga kartläggningar identifiera näringslivets behov av arbetskraft både långsiktigt och kortsiktigt, initiera och föreslå åtgärder och aktiviteter med utgångspunkt i näringslivets behov. Diskutera och hantera framtidsyrken Kompetensförsörjningsutskottet ska kartlägga och processa fram strategier för att motverka att situationer med brist på viss arbetskraft uppstår, identifiera lämpliga aktörer och insatser för att motverka att bristyrkessituationer uppstår, initiera och föreslå insatser för att avhjälpa kompetensbrister. Vara ett forum för diskussion och förankring av frågor kopplade till socialfonden Kompetensförsörjningsutskotten kan användas för diskussion kring och förankring av projektansökningar till socialfonden som bedöms vara av särskilt intresse inom området kompetens- och arbetskraftsförsörjning. Vara en regional diskussionspartner kring yrkesinriktade utbildningar En ny yrkeshögskola har införts som innehåller yrkeshögskoleutbildningar (före detta kvalificerade yrkesutbildningar och påbyggnadsutbildningar) och inom vuxenutbildningen sker en utökning av yrkesutbildningar (yrkesvux). Satsningar där behöver en regional förankring. Vara en diskussionspartner på regional nivå för lokala kompetensråd Utskottet ska vara den regionala part som arbetsmarknadsråden kan vända sig till med frågor som behöver hanteras på länsnivå. 2 Organisation/aktörer Kompetensförsörjningsutskottets sammansättning: Länsstyrelsen är sammankallande och sammanhållande länk för utskottet (sekretariat). Deltagande organisationer är fastställda av Regionala partnerskapet och har följande sammansättning: Arbetsförmedlingen (ordförande) Länsstyrelsen i Norrbottens län Företagarna i Norrbotten 2

41 3 (10) Datum Norrbottens handelskammare Unionen Luleå tekniska universitet Kommun/Kommunalförbund, vuxenutbildningen Försvarsmakten Ordförande utser ledamöter i utskottet. Primära aktörer för samverkan: Högskoleförbund/kommunalförbund/kommuner Övriga utbildningsanordnare Lokala/regionala kompetens- eller branschråd Nationella myndigheter, exempelvis Yh-myndigheten. Näringslivet Regionala partnerskapet i Norrbotten är ett formaliserat samarbete mellan kommuner, landsting, myndigheter och organisationer. Landshövdingen leder arbetet. Arbetet bedrivs processorienterat och i nära samverkan. Beredningsgruppen med tjänstemän förbereder mötesinnehåll och beslutsunderlag. Aktörerna i Regionala partnerskapet tar ett gemensamt ansvar i planerings-, besluts- och genomförandeprocessen. Syftet är att kraftsamla och samordna resurser för att stärka länets position, tillväxt och attraktivitet, enligt ambitionerna i Regional utvecklingsstrategi för hållbar framtid i Norrbotten 2020 (RUS). Kompetensplattformen är en del i det regionala tillväxtarbetet, där tre olika politikområden tillväxtpolitiken, arbetsmarknadspolitiken och utbildningspolitiken ska länkas och samordnas för att stärka tillväxt och sysselsättning. Syftet är skapa en gemensam bild av länets utveckling/tillväxt och behov av kompetensförsörjning. Kompetensförsörjningsutskottet har ett utpekat ansvar att leda arbetet med den regionala kompetensplattformen. 3

42 4 (10) Datum Länsstyrelsens insynsråd Landshövding Det regionala partnerskapet Länsstyrelsen Arbetsförmedlingen Landstinget Kommunförbundet Luleå tekniska universitet Företagarna Sametinget Handelskammaren Trafikverket LO TCO SACO Politisk plattform Tillväxtberedningen Sametinget Kommunalråd, landstingsråd Beredningsgrupp Länsstyrelsen Arbetsförmedlingen Landstinget Kommunförbundet Luleå tekniska universitet Näringslivets aktörer Strukturfondspartnerskapet Interreg styrkommitté ENPI Landsbygdsprogrammet Prioriteringar, projekt, aktiviteter Sekretariat (t.ex.) Länsstyrelsen, Mål 2 Förvaltningsmyndigheter Tillväxtverket ESF-rådet Länsstyrelsen Jordbruksverket Tillväxtutskottet Kompetensförsörjningsutskottet Utbildningspolitiken Tillväxtpolitiken Arbetsmarknadspolitiken Kompetensplattform Schematisk bild av Kompetensplattformen 3 Sammanfattning och utvärdering av 2014 Enligt den verksamhetsplan som Regionala partnerskapet fastställt för 2014 har Kompetensförsörjningsutskottet valt att under året fortsätta koncentrera sig på gruvnäringens behov av kompetensförsörjning, men har även sett till andra näringar som påverkas till följd av de demografiska utmaningar länet står inför. Arbetet med gruvnäringens behov av kompetens har stärkts ytterligare under året till följd av regeringsuppdraget med koppling till den nationella mineralstrategin. Många aktörer inom kompetensplattformen har egna nätverk, unika behovsanalyser och kunskapsunderlag. Genom ökad samordning och samverkan skapas samordningsvinster, lärande och kraftsamling kring gemensamma utmaningar. Under 2014 har Kompetensförsörjningsutskottet genomfört flertalet aktiviteter och dialogmöten: Under året bidragit i arbetet att ta fram ett förslag till regional handlingsplan för Övre Norrland, Europeiska socialfonden Handlingsplanen har tagits fram tillsammans med Region Västerbotten i nära samarbete med ESF- 4

43 5 (10) Datum rådet. Framtagandet har präglats av en bred förankring i regionen via workshops och möten i befintliga nätverk och partnerskap. En länsgemensam hearing genomfördes i augusti, där tillfälle gavs till bred dialog kring länets utmaningar inom ramen för ESF. Ett förslag till regional handlingsplan skickades till svenska ESF-rådet den 30 september och beslutades av Övervakningskommittén den 11 december. Bidragit till att förankra, fördjupa och sprida analysresultaten av den färdigställda rapporten, anställningar till och med 2025 En studie av rekryteringsbehovet i Norrbottens län, en beställning av kompetensförsörjningsutskottet, framtagen av Luleå tekniska universitet i samarbete med Länsstyrelsen. Rapporten pekar tydligt ut generationsväxlingen som Norrbottens största kompetensförsörjningsutmaning och understryker vikten av en väl fungerande integration för att länets ska klara kompetensförsörjningsutmaningarna. Under 2014 utfördes satsningar på fördjupning och förankring av analysens resultat. Rapporten var i fokus vid ett välbesökt dialogmöte i maj vid Länsstyrelsens årliga tillväxtkonferens Tempen på länet. Dialogmötet arrangerades av Kompetensförsörjningsutskottet tillsammans med analysens författare Thomas Ejdemo och Nils-Gustav Lundgren, Luleå tekniska universitet. LTU har även i samarbete med utskottet genomfört en kommunturné med syfte att diskutera kommunernas tillväxt- och kompetensförsörjningsutmaningar med bland annat rapporten som grund. Rapporten har även utgjort referensmaterial vid länets ansökningar om yrkeshögskoleutbildning under Bidragit till kick-off och genomförande av projekt Kompetensplattform Norrbotten som pågår under tre år med start februari Projektet har under året främst ägnat kraft att skapa strukturer för genomförandet av aktiviteter. Ett särskilt informationsmaterial i form av bildspel och folder har tagits fram. En extern utvärderare som kommer att följa projektet har rekryterats. Projektets övergripande syfte med att skapa ett regionalt lärande inom kompetensförsörjningsområdet har inletts. Tillsammans med Region Västerbotten har Länsstyrelsen inom ramen för kompetensplattformen bidragit i arbetet att genomföra Apel forskning och utvecklings projekt Socialfonden i de regionala kompetensplattformarna i Övre Norrland. Projektet sammanfattar erfarenheter inom Socialfondens programområde 2 inför kommande programperiod. Bland annat har två välbesökta dialogseminarium genomförts där socialfondens aktörer i regionen diskuterade hur vi genomför ännu bättre ESF-satsningar i kommande programperiod. Bidragit till att stärka gruv- och mineralnäringens långsiktiga kompetensförsörjningsbehov i länet. Projektet benämns Gruvkomp. Utskottet 5

44 6 (10) Datum utgör styrgrupp för regeringsuppdraget till berörda kompetensplattformar inom mineralstetegin. Under 2014 har arbetet främst koncentrerats till att samla bakgrundsinformation kring näringen för att identifiera insatsområden. Insamlandet har skett dels utifrån sammanställning av öppna fakta, dels utifrån platsbesök i Norrbotten och Västerbotten. Platsbesöken har koncentrerats kring gruvföretag, förädlingsföretag och underleverantörer. Fortsatta kontakter och möten har hållits med övriga län som ingår i den s.k. Femlänsgruppen. Tagit fram ett bildspel och folder som fastställs under Materialet beskriver regeringsuppdraget att utveckla regionala kompetensplattformar samt utskottets pågående arbete och utmaningar och möjligheter kring länets kompetensförsörjning. Bildspelet ska kunna användas av kompetensförsörjningsutskottets ledamöter och andra intressenter. Kompetensförsörjningsutskottet har i övrigt under året genomfört följande sammanträden: Februarimötet: Arbetsmarknadsläget är gott, efterfrågan på arbetskraft är fortsatt hög. Projekt Yrkeshögskola Norrbotten berättar att andelen beviljade Yh-ansökningar har ökat, från 37,5 till 43 % men ligger bara på plats 19 av 21 län gällande beviljandegrad. Både Handelskammaren och Företagarna erbjuder sig att bjuda in projektet till deras nätverk för att öka samverkan med näringslivet. Arbetsförmedlingen presenterar ett analysmaterial avseende rekryteringsbehovet i Norra Norrland och berättar om tillgängliga utbildningar i Norr- och Västerbotten inom gruvindustrin. Länsstyrelsen presenterar regeringsuppdraget Gruvkomp inom ramen för den nationella mineralstrategin. Projekt Kompetensplattform Norrbotten, ett treårigt samverkansprojekt mellan länsstyrelsen, arbetsförmedlingen, landstinget och kommunförbundet har startat. Junimötet: Generationsväxlingen börjar bli påtaglig och arbetskraftsbehovet ökar. Arbetslösheten är samtidigt relativt hög men siffran sjunker snabbare än rikets. Främsta orsaken till arbetslösheten är etableringsreformen (2010) och ökad invandring. LTU Affärsutveckling presenterar framtagen strategi för att skapa en världsledande teknikregion i Norrbotten för klimatsmarta effektiva datacenter. Försvarsmakten berättar om myndighetens kompetensförsörjningsutmaningar. Handelskammaren presenterar projektidén Företagsnära YH-utveckling i Norrbotten. Länsstyrelsen har tillsammans med Västerbotten fått uppdrag från regeringen att ta fram en regional handlingsplan för Europeiska socialfonden Framtagandet av handlingsplanen sker i bred samverkan i regionen och ett förslag till handlingsplan lämnas till ESFrådet den 30 september. Oktobermötet: Arbetslösheten fortsätter att gå ned i länet. För riket ligger arbetslösheten på 7,3 % och för Norrbotten ligger siffran på 6,9 %. Siffrorna för Norrbotten minskar mest i jämförelse med övriga landet. Arbetsförmedlingen har fått extra medel för att bidra till att öka nyanländas sysselsättningsgrad. Vi 6

45 7 (10) Datum måste bli bättre på att hitta vägar till arbete för personer med funktionsnedsättning. Den nya regeringen kommer att satsa hårt på att bekämpa ungdomsarbetslösheten. Adaptive Strategy Group, informerar om ett projekt utarbetat i samarbete med Bodens kommun, bygg- och transportindustrin, Arbetsförmedlingen och Försvarsmakten. Syftet är att skapa ett kompetenscentrum för anläggningsindustrin. I samverkan med YH Norrbotten har Norrbottens handelskammare startat projektet Företagsnära YH-utveckling med syftet att bistå utbildningsanordnare med behovsinventeringar i samband med ansökningar. Handelskammaren ska vidare bli en aktiv part för verifiering av näringslivets behov vid ansökningar. Projektet anordnar möten med företagarorganisationer och branschråd. Decembermötet: År 2015 kommer antagligen att slå toppåret 2013 gällande antal lediga platser. Totalt personer är öppet arbetslösa och under det kommande året förutspås gruppen minska med 700 personer. När det gäller näringslivets efterfrågan har Norrbotten mattats av något senaste året men efterfrågan är fortsatt god inom de flesta branscher. Arbetsförmedlingen och Företagarna presenterar en större projektsatsning där målgruppen är nyanlända invandrare. Projektet startar hösten Länsstyrelsen ger lägesrapporter för projekten Kompetensplattform Norrbotten och Gruvkomp samt ger en sammanfattning av länets flyktingmottagande och integration av nyanlända. Antalet nyanlända till Sverige och Norrbotten fortsätter öka. Utskottet ställer sig bakom förslaget till verksamhets- och aktivitetsplanen för 2015 med mindre justeringar. Planen beslutas vid Regionala partnerskapets möte den 17 december. Övriga möten som länsstyrelsens samordnare för kompetensplattformen har deltagit på under året: Fyra sammanträden med Nätverket för vuxnas lärande. Aktuell information har lyfts till ledamöterna i KFU och vice versa. Två sammanträden med representanter för kompetensplattformarna i norrlänen Västerbotten, Jämtland och Västernorrland. Erfarenhetsutbyte har skett kring pågående projektsatsningar med finansiering via Tillväxtverkets utlysta medel till kompetensplattformarna. De regionala ESF handlingsplanerna har även funnits på agendan och diskussioner inför kommande strukturfondsperiod har förts om samverkan i norrlandslänen kring högre utbildning. Deltagit vid kompetensförsörjningsdagarna under våren och hösten inom Reglabs nätverk för kompetensförsörjning. Dagarnas syfte är att fungera som ett forum för dialog mellan regional och nationell nivå inom kompetensförsörjningsområdet. Fokus för 2014 har bl.a. legat på kommande Socialfondsprogrammet, integration som kompetensförsörjningsstrategi, matchningsproblematik och validering som verktyg. 7

46 8 (10) Datum Länsstyrelsen bedömer att insatserna under 2014 har stärkt och fördjupat samverkan, ökat kunskaperna om behoven av prognos- och statistikunderlag och förtydligat vikten av att ytterligare satsa på kompetens- och arbetskraftsförsörjningsfrågorna på kort och lång sikt. Fokusområden/aktiviteter Bidra till informationsinsatser och programstart av Europeiska socialfonden ESF-utlysningar ska i kommande strukturfondsperiod utgå från den regionala handlingsplanen och regionala utvecklingsstrategier i regionen. Bidra till att utlysningstexter inom ramen för ESF tas fram delvis med utgångspunkt från utmaningarna som beskrivs i rapporten anställningar till och med 2025 En studie av rekryteringsbehovet i Norrbottens län, av Luleå tekniska universitet. Särskilt fokuseras analysens resultat avseende jämställdhet, integration och arbetskraftsinvandring. 2. Genomföra informationsinsatser genom att använda det bildspel och den broschyr som tagits fram under 2014 om regeringsuppdraget, kompetensförsörjningsutskottets arbete samt länets utmaningar och möjligheter och aktuella regionala satsningar. 3. Genomföra två regionala dialogmöten, ett på våren och ett på hösten med bred målgrupp. Förslag till teman för mötena är möjligheter inom ramen för ESF handlingsplan Övre Norrland Ett särskilt möte ägnas åt utmaningar inom integrationsområdet som är en av länets viktigaste utmaningar inom kompetensförsörjningsområdet. 4. Bidra till ökad mångfald och jämställdhet. Dra nytta av handlingsplanen för jämställd regional tillväxt genom att informera KFU om handlingsplanens pågående projekt och aktiviteter. Bemöta problematiken avseende bristen på män inom offentlig vård genom att i samarbete med Jämställdhetsdelegationen bjuda in Landstinget och Kommunförbundet till samtal kring frågan. 5. Verka för livslångt lärande för att stärka konkurrenskraften i en kunskapsbaserad ekonomi. Det omfattar alla nivåer av utbildning och yrkesutbildning under hela livet, samt olika former av inlärning. Socialfondsprogrammet möjliggör omställning och kompetensutveckling med koppling till arbetsplatser och individers ställning på arbetsmarknaden. 6. Fortsatt genomföra projekt Kompetensplattform Norrbotten som syftar till att stärka kompetensplattformens arbete i länet. Projektledare: Mats Lindell 7. Bidra till att stärka gruv- och mineralnäringens långsiktiga kompetensförsörjningsbehov i länet. Hit hör projektet GruvKomp. Ansvarig: Mats Lindell 8

47 9 (10) Datum Stärka samverkan med studie- och yrkesvägledare. Bidra till att andelen dropouts minskar. Erbjuda samlad information och inbjuda till dialog. Ingår delvis i projekt Kompetensplattform Norrbotten. 9. Fortsatt bidra till att stärka arbetet som pågår inom projekten Yrkeshögskola Norrbotten samt Företagsnära YH-utveckling i Norrbotten som syftar till att fler Yh-utbildningar ska erbjudas i länet. 10. Erfarenhetsutbyte med norrlandslänens kompetensplattformar (minst två ggr per år). 11. Löpande aktiviteter i form av yttranden, svara på remisser, delta vid lokala/regionala nationella möten/konferenser inom Reglabs kompetensförsörjningsdagar. 12. Uppdatera och utveckla webb och bildspel med aktuell information. 13. Avrapportera och redovisa resultat, lämna förslag till åtgärder/aktiviteter vid Regionala partnerskapets sammanträden. Ytterligare exempel på möjliga områden/aktiviteter: Verka för att entreprenörskap ska vara ett naturligt inslag i alla utbildningar. Företagande skall på sikt bli ett lika naturligt val som anställning. Synliggöra eventuella hinder för inflyttning, ex. bostadsbrist eller arbete för medföljande. Fler till högre studier. Kravet på högre utbildning finns inom ett stort antal yrkesområden. Högre utbildning är en förutsättning för ökad konkurrenskraft i näringslivet. Detta innebär att möjligheterna och utbudet av högre utbildning måste säkras över tiden. Värna om kvalificerade lärare och forskare eftersom konkurrensen ökar. Stärka möjligheterna för vuxnas lärande. Fler ska bli behöriga till eftergymnasiala utbildningar. Verka för strukturerad identifikation, värdering, dokumentation och erkännande av kunskaper och kompetens som en person besitter oberoende av hur de förvärvats (validering). Verka för fler äldre i arbetslivet. Hur länge man faktiskt jobbar skiljer mellan yrken, mellan män och kvinnor, mellan utrikes födda och svenskfödda. Verka för attraktiva arbetsplatser med arbetsroller och organisationer som bygger på laganda och lagarbete kring gemensamma mål, samt gå mot en utveckling av mer kvalificerade och krävande arbetsuppgifter. Aktiviteterna ligger i linje med den regionala utvecklingsstrategin för hållbar framtid i Norrbotten