Strukturfonderna Östra Mellansverige. ERUF program Regional handlingsplan för Socialfonden Östra Mellansverige

Transkript

1 ERUF program Regional handlingsplan för Socialfonden Östra Mellansverige Örebro

2 Ny programperiod! Nya förutsättningar! Börjar med program och plan

3 ÖMS Regionalfonden ERUF programmet för ÖMS regionen - Insatsområdet Innovation Tematiskt mål 1 Stärkt forskning, teknisk utveckling och innovation - Insatsområdet Entreprenörskap Tematiskt mål 3 Öka konkurrenskraften hos SME - Insatsområdet Koldioxidsnål ekonomi Tematiskt mål 4 Stödja övergången till koldioxidsnål ekonomi inom alla sektorer

4 ÖMS Regionalfonden ERUF programmet för ÖMS regionen Insatsområdet Innovation a) Förbättra innovationskapaciteten och samverkanstrukturer i hela Östra Mellansverige - Ökat utbyte mellan starka innovationsmiljöer världen över, demomiljöer och testbäddar, utveckling av konkurrenskraftiga kluster etc. b) Främja företagsinvesteringar inom forskning och innovation - Nyttogöra forskning, kommersialisering, förnyelse genom branschöverskridande samarbeten, bidra till smart specialisering, ökade investeringar i FoU, innovationsdriven välfärdssektor, teknik med låga koldioxidutsläpp etc.

5 ÖMS Regionalfonden ERUF programmet för ÖMS regionen Insatsområdet Entreprenörskap a) Främja entreprenörskap, särskilt genom att underlätta det ekonomiska utbytet av idéer och skapandet av nya företag - Öka tillgången till kapital i olika faser, socialt entreprenörskap, stärka entreprenörskap främjande plattformar. b) Utveckla nya företagsmodeller för SME, särskilt för internationalisering - Utveckling av nya affärsmodeller för internationalisering, nyttja mångfald och integration för att öka sitt internationella samarbete.

6 ÖMS Regionalfonden ERUF programmet för ÖMS regionen Insatsområdet Koldioxidsnål ekonomi a) Främja energieffektivitet och användning av förnybar energi i företag - Utveckla marknaden för energitjänster och bidra till högre energieffektivitet i företag. b) Stödja energieffektivitet, smart energihantering och användningen av förnyelsebar energi inom offentlig infrastrukturer, privata och offentliga byggnader och anläggningar inom bostadssektorn - Främja utvecklingen av koldioxidsnål infrastruktur och energiförsörjning och främja rumslig och strategisk planering för en koldioxidsnål ekonomi.

7 ESF regionala handlingsplan för ÖMS regionen Programområde 1 Kompetensförsörjning Investeringsprioritiet 10:3 Stärka tillgången till livslångt lärande höja arbetskraftens kunskaper Utsatta grupper på arbetsplatserna Insatser generationsväxling Förbättrad lärmiljö på arbetsplatserna. Prioritera mindre arbetsmarknader där förutsättningarna för kompetensförsörjning är svagare. Investeringsprioritet 10:4 Underlätta övergången från utbildning till arbetsliv Lotsning mellan olika utbildningssammanhang Underlätta validering Berörda stödjande aktörer bygger ändamålsenliga och varaktiga stödjande strukturer, se ex. collegekonceptet

8 ESF regionala handlingsplan för ÖMS regionen Programområde 1 Kompetensförsörjning Under 2015 så satsa på Ramsatsning Solo och mikroföretag för kompetensutveckling Tillväxtansvariga inom ÖMS ges förutsättningar att mobilisera aktörer, spridning av goda exempel och lärande inom ÖMS

9 ESF regionala handlingsplan för ÖMS regionen Programområde 2 Öka övergångarna till arbete Investeringsprioritet 8:1 Tillång till sysselsättning för arbetssökande Riktas till arbetssökande, äldre, långtidssjukskrivna, grupper med funktionshinder etc. Insatser för att fler ska kunna få fäste på arbetsmarknaden. Hindrande strukturer ska bort Fler möjligheter till insteg inom offentlig sektor. Privata näringslivet ett föredöme Kompetens till anställda vilka arbetar med stödjande insatser riktade till dessa målgrupper Kommunerna strategiska arbete kring vuxenutbildning ska kunna stödjas AF måste involveras i satsningarna

10 ESF regionala handlingsplan för ÖMS regionen Programområde 2 Öka övergångarna till arbete Investeringsprioritet 8:2 Varaktig integration av ungdomar Riktas till unga (15-24 år), prioritera mindre orter och mindre arbetsmarknader och män. Ta med ohälsoproblematiken Krav på att flera aktörer involveras, både direkt berörda (gymnasieskolan) och övriga i de stödjande strukturerna (kommun, AF, FK mfl.) Stödinsatser bör fånga avhoppen och förutsättningarna för förebyggande insatser, återgång i utbildning samt inträde i yrkeslivet. Nyttja erfarenheter från Plug-In och ESF:s förstudier.

11 ESF regionala handlingsplan för ÖMS regionen Programområde 2 Öka övergångarna till arbete Investeringsprioritet 9:1 Aktiv inkludering för att ökad anställbarhet Nyanlända, grupper med funktionsnedsättning, långtidssjukskrivna mfl. Underlätta inträdet på arbetsmarknaden. Nyttja ex. multikompetenta team i olika insatser Involvera alla stödjande aktörer och uppmuntra kompetensutveckling bland dess personal. Benchmarking mellan olika stödjande strukturer Under 2015 så satsa på: Tillväxtansvariga inom ÖMS ges förutsättningar att mobilisera aktörer, spridning av goda exempel och lärande inom ÖMS Unga som gör avbrott i sina gymnasiestudier Drop-outs Integration med fokus på nyanlända invandrare

12 ERUF - ESF Horisontella principer Miljömässig hållbarhet ökad sysselsättning kopplad till gröna jobb etc. Icke diskriminering Tillgänglighet Jämställdhet Se dessa som tillväxtdrivande faktorer inte punkter på en checklista!

13 ERUF - ESF Hållbar stadsutveckling Var? Prioriterat i ESF regionala handlingsplan Utpekat i ERUF programmet Vad? Fokus på städerna som aktör för hållbar utveckling; ekonomiskt, energi/miljö, socialt Kan greppa systemutmaningar - länk samman olika insatsområden

14 Ny programperiod! Nya förutsättningar!..fortsätter med hur strukturfondsarbetet kommer bedrivas

15 ERUF - ESF Strukturfonderna Östra Mellansverige - fokuserar på strategiska arbetssätt kring kända sakområden och målgrupper - efterlyser uthålliga lösningar som ger bestående avtryck i strukturerna - bärs och omsätts i praktiken av ansvariga aktörer genom projektägarskap - ser långsiktiga utmaningar och svarar med längre planeringshorisont - styrs av en årsplan och omsätts genom en samlad arbetsprocess för strukturfonderna

16 ESF regionala handlingsplan för ÖMS regionen 1) Systemanalys vad är det som driver på negativa utvecklingsspiraler i olika delar av ÖMS? Ex. tilltagande andel nyanlända i utanförskap 2) Strukturell påverkan vilka aktörer kan tillsammans sjösätta och bära nya typer av lösningar? Individ, organisation, struktur Ex. AF, Kommunerna, RTA 3) Projektdesign hur ser utlysningar ut som medverkar till nya mer ändamålsenliga stödjande strukturer? Bygga kapacitet Ex. spår satsningarna 4) Konceptualisering hur ser en mer varaktig samverkanslösning ut? Ex. Vård och omsorgscollege, Plug-In Ställer krav på projektägare att ta sikte på strukturell påverkan

17 ERUF programmet för ÖMS regionen 1) Systemanalys vad är det som driver på negativa utvecklingsspiraler i olika delar av ÖMS? Ex. näringslivet får inte del av innovationssystemen, kapitalförsörjningssystemen 2) Strukturell påverkan vilka aktörer kan tillsammans sjösätta och bära nya typer av lösningar? Sakfråga, organisation, struktur Ex. kommuner, akademi, inkubatorer, branschorganisationer m.fl. 3) Projektdesign hur ser utlysningar ut som medverkar till nya mer ändamålsenliga stödjande strukturer? Bygga kapacitet Ex. ERUF förstudie 4) Konceptualisering hur ser en mer varaktig samverkanslösning ut? Ex. SLIM förstärk kluster via innovation Ställer krav på projektägare att ta sikte på strukturell påverkan

18 En omvänd utlysningsprocess Tidigare dämpa symptomen: En utlysning åtgärda bekymret! Alla intresserade aktörer inkommer med förslag på vad man vill göra I konkurrens med varandra fördelas de medel som finns tillgängliga till de bästa förslagen Nu bygg kapacitet: Intresserade aktörer fokuserar på en utmaning: sak/målgrupp och strukturell underliggande problematik Berörda aktörer går samman analyserar presenterar en färdplan för att nå direkta resultat och långsiktig effekt En utlysning påverka strukturer!

19 ÖMS-nivån 7. Beslut om genomförande ESF/TVV 6. Prioritering SFP 4. Utlysning/ Upphandling 5. Ansökan/ Riggning RTA, FM, SFP ÖMS-nivå 4. Mobilisering berörda 2. Kommunikation årsplan Län 1.Behov 3. Idéer Org. 8. Lärande

20 Ny programperiod nya förutsättningar Fondsamordning Förvaltande myndighet, regionalt tillväxtansvariga och strukturfondspartnerskapet: a) En gemensam arbetsprocess b) En samlad årsplan c) Söker synergieffekter genom samordning med andra EU-program

21 TACK!