Kvalitetsrapport Skolform: Entreprenad Antal elever i snitt per månad: Andel som studerar kvällstid: 38 %
|
|
- Simon Blomqvist
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Kvalitetsrapport ANORDNARE Lernia utbildning AB SKOLENHET Skolenhet: Lernia Utbildning AB sfi Globen City, Arenavägen 63 Huvudman för utbildningen: Stockholms stad Studievägar: Sfi 3 Andel som studerar dagtid: 37 % Skolform: Entreprenad Antal elever i snitt per månad: Andel som studerar kvällstid: 38 % Totalt antal medarbetare: 13 Andel enligt avtal behöriga sfilärare: 2 90% Antal 10 Andel sfi-lärare med kompetensutvecklingsplan: 3 0 Andel övrig tid (tex helg, distans): 25 % (distans 13 %, lördag 12 %) sfi-lärare Andel övriga lärare: 10 % Mer information om skolenheten finns på webbplats: 1 Elever inom sfi kan studera på heltid eller deltid, här specificeras inte studieomfattningen. 2 Behörig sfi-lärare enligt avtal innehar lärarexamen och minst 60 hp i ämnet svenska som andraspråk. 3 Sfi-lärare med kompetensutvecklingsplan innehar en planering som leder till att de kommer uppnå full behörighet enligt avtal inom maximalt ett år. 1
2 SKOLENHETENS KVALITETSARBETE Arbetsformer Den övergripande planeringen av kvalitetsarbetet sker i samband med upprättandet av den lokala kvalitetsplanen på en studiedag under på hösten och mer detaljerade planeringar av de områden som berörs i planen sker sedan på arbetslagsmötena. Planen följs upp på arbetslagsmöten, arbetslagsträffar (APT), och studiedagar då vi också diskuterar relevanta delar av styrdokument, för verksamheten aktuella pedagogisk frågor och följer upp betygsstatistiken. Kvalitetsplanen utvärderas på en studiedag i slutet av verksamhetsperioden och i utvärderingen, som ligger till grund för den efterföljande verksamhetsperiodens kvalitetsplan, ingår också synpunkter från eleverna som inkommit i samband med grupp- och elevråd, Lernias slututvärdering samt likabehandlingsenkäten (se nedan). Diskussionerna på arbetslag och APT dokumenteras i minnesanteckningar och mötesprotokoll. En central del av det pedagogiska kvalitetsarbetet sker också när pedagogiskt ansvarig auskulterar i grupperna. Auskultationen följs upp med ett samtal och dokumenteras. Kollegial auskultation där lärare auskulterar hos varandra förekommer också som en del i det pedagogiska arbetet. Varje elev har en individuell studieplan (ISP) som uppdateras i de individuella samtal som eleverna minst en gång per halvår har med sina lärare. Eleven får då formativ återkoppling i relation till kurskunskapskraven för aktuell kurs för att det ska bli tydligt var fokus i studierna bör ligga. Samtalen dokumenteras skriftligt i vårt administrativa system och i den individuella studieplanen som delges eleverna i pappersform. Planering, uppföljning och utvärdering av frågor som rör lärandemiljö sker i klassrummet genom utvärderingar av veckan/temakurserna, på grupp- och elevråd (2-3 gånger per år), i utvärderingar av likabehandlingsarbetet (3 gånger per år) samt i Lernias slututvärderingar. ISP-samtalen är också ett tillfälle för eleverna att i ett mindre sammanhang uttrycka sina synpunkter. Diskussioner på grupp- och elevråd dokumenteras i mötesprotokoll som återkopplas till och diskuteras i grupperna och på arbetslagsmöten och APT där också utvärderingen av arbetet sker. Planeringen av likabehandlingsarbetet och frågor som rör normer och värden sker i samband med upprättandet av den lokala planen mot diskriminering och kränkande behandling (likabehandlingsplanen) i slutet av verksamhetsåret. Uppföljningen av planen sker under temaveckan Normer och värden som genomförs två gånger per år och arbetet utvärderas i avslutande enkäter. Enkätresultatet återkopplas till grupperna och följs upp och analyseras av lärare och enhetens ansvariga på en studiedag. Enkätresultaten och diskussionerna i grupperna ligger till grund för utvärderingen av verksamhetsårets plan mot diskriminering och kränkande behandling och upprättandet av den nya planen. Till kvalitetsarbetet hör också en relevant hantering av synpunkter och klagomål från eleverna. Nya elever får information om klagomålshanteringen under introduktionen. Informationen ges sedan kontinuerligt i grupperna och i samband med de individuella samtalen. Inkomna klagomål följs upp enligt bestämda rutiner och dokumenteras av utbildningsansvarig. 2
3 Underlag och källor Underlag som används i kvalitetsrapporten är: Lernias Slututvärdering (enkäten skickas digitalt till elevernas privata epost). 120 elever har svarat på enkäten och antalet svarande har därmed sjunkit något (120 mot ). Protokoll från arbetslagsmöten, APT och elevråd. Enkätresultat från utvärderingen av likabehandlingsarbetet och verksamhetsårets plan mot diskriminering och kränkande behandling (likabehandlingsplan). Totalt 96 studerande deltog i enkätundersökningen. Undersökningen genomfördes inte i nybörjargrupperna kurs C då vi gjorde bedömningen att elevernas språkliga nivå inte fullt ut räcker till. Enkäten genomfördes inte under föregående verksamhetsår varför jämförande enkätresultat saknas. Betygsstatistik som sammanställs månadsvis samt Stockholms stads betygsstatistik Statistik från vårt administrativa system gällande antal elever på olika kurser, elever i praktik, antal SYV-samtal. Sfi rapport Lernia 2012 /Lena Kaeve februari Analys och bedömning av kvalitetsarbetet Vi anser att vi har fungerande forum för vårt kvalitetsarbete och i stort också fungerande rutiner. Dock upplever vi att vi måste hitta former för uppföljningen som är mer jämnt fördelade över verksamhetsåret. Som det ser nu ser ut blir det ofta en viss slagsida mot uppföljning under våren. Vidare anser vi att vi inte har hittat former för genomförandet av Lernias slututvärdering som utgör ett viktigt underlag för kvalitetsarbetet. Svarsfrekvensen är för låg; uppenbarligen får vi inte en tillräckligt stor del våra elever att göra utvärderingen digitalt. Vi har inte heller lyckats skapa självklara former för att kunna återkoppla resultatet av utvärderingen till eleverna. VERKSAMHETENS PRIORITERADE ÅTGÄRDER FÖR UTVECKLING I FÖREGÅENDE KVALITETSRAPPORT OCH KVALITETSPLAN Kunskaper De nya kunskapskraven och kursplanerna ska implementeras. Rutiner för att säkerställa att eleverna har ISP-samtal med sina lärare ska utarbetas. ISP-samtalen ska bygga på formativ bedömning och tydligt beskrivas i dokumentationen. Diskrepansen ska ytterligare minskas på D-kursen. Normer och värden Hålla diskussionen kring normer och värden och likabehandling levande 3
4 UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETENS MÅL Kunskaper Mål - att alla nya elever som kommer till oss ska få en tydlig introduktion till sina studier som både klargör vad som förväntas av dem och visar hur studierna är organiserade. - att alla elever känner till kunskapskrav och betygskriterier och vet vad som förväntas av dem, att kopplingen mellan studieinnehåll och kunskapskrav blir tydlig för eleverna och att undervisningen på ett optimalt sätt anpassas till deras individuella behov. - att det för varje elev upprättas en individuell studieplan, att studieplan och progression regelbundet följs upp i individuella samtal under kursens gång och att varje elev får relevant formativ återkoppling så att de förstår vad de ska fokusera på för att uppnå nivån för kunskapskraven på aktuell kurs. Det ska då också bli tydligt för eleverna att de själva har ett ansvar för sina studier och kan påverka undervisningen. Specifika mål för enheten under verksamhetsåret har varit att implementera de nya kunskapskraven och kursplanerna, att eleverna känner till kursmål och kunskapskrav, att upprätta tydliga rutiner för att säkerställa att eleverna har ISP-samtal med sina lärare, att utveckla den formativa bedömningen/återkopplingen vid ISP-samtalen samt förbättra den skriftliga dokumentationen av samtalen. Resultat Resultat från Lernias slututvärdering frågor som rör området kunskaper (skala 1-5 där 5 är högst). Fråga i slututvärdering Min lärare har haft samtal med mig om min 4,02 4,01 3,6 studieplan 2. Jag känner till kursmålen 4,44 4,4 3,7 3. Jag får bra hjälp av min/mina lärare 4,55 4,52 4,1 4. Jag är nöjd med min egen insats 4,11 4,23 3,7 5. Jag är nöjd med mina resultat 4,11 4,10 3,6 Antal svarande Kunskapskrav och formativ bedömning: Vi har under året arbetat för att kunskapskraven, som finns uppsatta på väggarna i samtliga klassrum, ska vara bekanta för samtliga elever och vara en del i veckans arbete. Vi har också utarbetat tydligare rutiner för hur vi ska säkerställa att alla elever får minst ett individuellt samtal per halvår med sin lärare för uppdatering av ISP och vi har på arbetslagsmöten under senhösten 2012 lyft frågor som rör formativ återkoppling och samtalens genomförande och dokumentation av studieplaner. I januari 2013 hade vi också tillsammans med en annan Lerniaenhet en studiedag kring formativ bedömning. Frågorna som diskuterades var bl.a. hur vi kontinuerligt i samband med arbetet i klassrummet kan följa upp och kartlägga vad eleverna kan och var de befinner sig i förhållande till målen inom de olika färdigheterna för aktuell kurs samt hur vi löpande kan ge formativ feedback. Särskilda behov: Vi har under verksamhetsåret haft en kurs i extra skriv för elever som behöver extra stöd och hjälp med det skriftlig och en kurs i muntlig färdighet/uttal. Ca 15 elever har deltagit i skrivgruppen och runt 11 elever i den muntliga kursen. 4
5 Lärarnas behörighet: Av siffrorna på försättsbladet framgår att 90 % av undervisande lärare är behörig enligt gällande avtal och 10 % går under rubriken övriga lärare. Analys och bedömning av måluppfyllelsen Kunskapskraven har under året blivit en självklar del i verksamheten, även om vi vid våra uppföljningar har märkt att olika lärare arbetar olika mycket med att relatera till och diskutera kunskapskraven. Vi är också av den uppfattningen att alla lärare nu lägger mer arbete på de individuella samtalen och formativ återkoppling till våra elever. Resultaten i slututvärderingen visar dock en viss nedgång för de siffror som berör ISP-samtal och kursmål (fråga 1-2 ovan); 3,6 % säger sig under året ha haft samtal med sin lärare jämfört med 4,01% för perioden och 3,7 % säger sig känna till kursmålen jämfört med 4,4 % för föregående verksamhetsperiod. Även när det gäller enkätsvaren som handlar om stöd och hjälp från läraren samt det egna ansvaret för studierna (fråga 4-5) ser vi en nedgång med 5-6 procentenheter jämfört med föregående verksamhetsperiod. Frågorna är viktiga och centrala för verksamheten och vi kommer självklart att fortsätta att arbeta med dem. Vi anser dock att det är ett pågående arbete, att vi kommit en bra bit på väg med våra prioriterade mål och skapat bättre rutiner för berörda områden. Vi kommer därför inte att anföra dessa som prioriterade åtaganden för kommande verksamhetsår. Enskilda behov: Den extrakurs som under året genomförts för elever som behöver extra hjälp med att skapa sammanhang och samband i det skriftliga har varit ett viktigt komplement till den individualisering som görs inom ramen för klassrumsarbetet. Skrivgruppen har varit mindre än ordinarie undervisningsgrupper och eleverna har här fått möjlighet till mer anpassad undervisning och kontinuerlig muntlig feedback på sin produktion. Vi kommer därför att under verksamhetsåret starta en grupp i extra skriv även på förmiddagarna. Extrakursen i muntligt/uttal har varit svårare att fylla; kursen har legat tidig eftermiddag då många har andra aktiviteter eller jobb. Vi kommer nu att se över om vi på andra sätt bättre kan tillgodose behoven av muntlig träning och uttalsstöd. För att bättre kunna följa upp enskilda elevers behov har också tydligare rutiner med en samordnad uppföljning upprättats på enheten, inte minst vad gäller elever med ojämna färdighetsprofiler. Uppföljningen av detta arbete kommer att fortsätta under verksamhetsåret Lärarnas behörighet: Andelen lärare som är behöriga enligt gällande avtal har under verksamhetsåret sjunkit något jämfört med föregående år (90 % jämfört med 100 %). De 10 % motsvarar en lärare som våren 2013 övertog introduktionen på kvällstid. Vi kommer under kommande verksamhetsår göra vissa justeringar i schemat och då se över introduktionen kväll. Bedömning och betygssättning Mål - att eleverna snabbt kan avsluta sina studier och om möjligt få betyg på kurs D inom ett år. - att de som anmäls till test verkligen har en färdighetsnivå som svarar mot kunskapskraven och får betyg på kurs och att de som får kursbetyg är väl förberedda och även kunna visa sin färdighetsnivå i testsituationen. - att vi står för en rättvis och likvärdig bedömning vad gäller elevernas färdigheter. Enhetens specifika mål under verksamhetsåret var att öka antalet D-betyg inom ett år samt minska diskrepansen på kurs D. 5
6 Resultat Jämförande betygsstatistik för kurs C och D under de tre senaste verksamhetsåren gällande antal och andel godkända på test, antal och andel betyg samt diskrepansen. Betygsstatistik 3C 3D Antal prov Antal G/ minst resultatet E på prov Andel G/ minst resultatet E på prov Antal betyg / minst E på kurs Andel betyg/ minst E på kurs Diskrepans procentenheter Motsvarar elever antal % 93 % 95 % 81 % 90 % 90 % % 97 % 97 % 91 % 96 % 94 % Antal godkända inom ett år under de tre senaste verksamhetsåren: % 36 % 34 % 87 av av av 175 Analys och bedömning av måluppfyllelsen Den jämförande betygsstatistiken ovan visar att diskrepansen har minskat med 2 procentenheter för både kurs C och D jämfört med föregående verksamhetsår, vilket vi finner glädjande (från 4 till 2 resp. 6 till 4). Vi har under verksamhetsåret arbetat mycket med sambedömning inför testanmälan, involverat hela medarbetargruppen i bedömning av texter efter test samt i arbetslagen diskuterat frågor som rör hur vi löpande gör bedömningar i klassrummet, både av formativt slag och inför testanmälan. Statistiken avseende andelen elever som avslutar kurs D med betyg visar förvisso att fler har blivit klara totalt sett; här ser vi en ökning de tre senaste åren. Dock har andelen som blir klara inom ett år minskat från 52 % , 36 % till 34 % Frågan är vad denna minskning beror på. Många studerande börjar arbeta parallellt med studierna redan på kurs C. En del av dessa övergår då till att studera kväll, lördag eller på distans eller fortsätter dagtid, ibland med specialschema/ färre studietimmar per vecka. Några gör också upprepade pauser i studierna p.g.a. arbete. Statistik för andelen elever som arbetar saknas, men vi kan se att andelen som studerar på distans och på lördagar har ökat under verksamhetsåret (13 % resp. 12 % jämfört med 8 % resp. 11 % ), medan andelen som studerar dag resp. kväll har minskat något. Antalet studietimmar per vecka påverkar enligt vår erfarenhet ofta progressionstakten men vi kan inte bedöma i vad mån det verkligen är arbete och andra aktiviteter som senarelägger kursslut. Nämnas bör också att vi på kurs D på eftermiddagarna har en blandad grupp med elever som kommer från både 2C och 3C och att vi även har elever från studieväg 2 på distanskursen. Vi kan i statistiken för D-betyg inom ett år också se att antalet som kommer från studieväg 2 har ökat något (11 elever 2010/11; 7 elever 2011/12; 22 elever 2012/13), men har ingen statistik på hur många f.d. studie 2 elever vi sammanlagt har i dag. Elever från studieväg 2 får och 6
7 behöver ofta mer tid för att uppnå kunskapskravens nivå för kurs C, varigenom det något svårare för dessa elever att ta C- och D-betyg inom ett år. Med tanke på elever som p.g.a. arbete har specialschema, studerar kväll eller lördag eller gör upprepade avbrott för bl.a. arbete vore det intressant att se hur många timmar eleverna faktiskt erbjuds för kurs C och D innan de får betyget D och jämföra detta med D-betyg på årsbasis. Vi har dock i dag ingen statistik på antalet erbjudna timmar per elev och D-betyg. En sådan statistik skulle tydligare visa om eleverna totalt sett verkligen behöver fler timmar eller om antalet timmar är mer konstant men läggs ut över en längre tidsperiod än under föregående verksamhetsår. Statistik som visar antalet f.d. studieväg 2 elever och deras sammanlagda timantal för betyget D skulle också kunna belysa frågan. Sammantaget anser vi att vi har tagit ett steg i rätt riktning när det handlar om att minska diskrepansen på kurs D men utifrån siffrorna ovan inte när det gäller andelen som avslutar kurs D med betyg inom ett år. Eftersom vi i dagsläget inte vet vad som ligger bakom minskningen av antalet D-betyg inom ett år och därför inte vet hur vi sa tolka siffrorna ovan, kommer vi dock för kommande verksamhetsår inte ta upp frågan om att öka antalet D-betyg inom ett som en åtgärd för förbättring. Vi ser arbetet med denna fråga som något mer långsiktigt då det kräver andra mätmetoder och statistik än vi har i dag. Lärandemiljö Mål - att erbjuda varje elev som kommer till oss en attraktiv och trygg lärandemiljö fri från medveten eller omedveten diskriminering och/eller trakasserier på grund av etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, funktionshinder, och/eller ålder samt fri från medveten eller omedveten kränkning. Vi vill också att planen mot diskriminering och kränkande behandling är ett levande dokument för våra elever samt att de är väl förtrogna med vår klagomålshantering. - att våra elever genom fungerande gruppråd, elevråd, utvärderingar och uppföljningar ska ha ett reellt inflytande över studiesituation och studiemiljö samt klassrumsarbetets innehåll och arbetsmetoder. Enhetens speciella åtagande under året var att arbeta för att hålla planen mot diskriminering och kränkande behandling levande. I kvalitetsplanen hade vi också tagit upp att vi ville göra fler studiebesök med anknytning till normer och värden. Resultat Enkätresultat från Lernias slututvärdering rörande området lärandemiljö (skala 1-5 där 5 är högst). Fråga i slututvärderingen Genomsnitt Jag har möjlighet att påverka min utbildning 4,39 4,18 3,7 2. Vi har elevråd/studerande råd 4,2 4,02 3,4 3. Studiemiljön är bra 4,47 4,4 4,2 4. Jag känner till Lernias likabehandlingsplan 4,22 3,99 3,9 5. Jag får bra bemötande av Lernias personal 4,62 4,44 4,3 6. Jag känner mig trygg på Lernia 4,44 4,42 4,2 7. Jag vet vem jag ska prata med om jag har synpunkter på skolan 4,43 4,23 4,2 8. Lärportalen hjälper mig i mina studier 4,10 4,13 3,8 Antal svarande
8 Resultatet av kartläggningen och enkätundersökningen som genomfördes i samband med utvärderingen av föregående års plan mot diskriminering och kränkande behandling (likabehandlingsplan). Enkätresultat. Utvärdering av likabehandlings- arbete och likabehandlingsplan Utvärdering av föregående plans åtgärder som handlade om åsiktsfrihet/att alla skulle känna sig bekväma med att yttra sin åsikt. Frågan r gällde om och varför man hade svårt/var rädd för att yttra sin åsikt i gruppen Uttala åsikt: rädd för kränkande behandling 2 2,08 % Uttala åsikt: rädd för diskriminering 1 1,04 % Kartläggningen av situationen på enheten gällande diskriminering, kränkande behandling och trakasserier. Diskriminering: Etnicitet 0 Diskriminering: Funktionsnedsättning 1 1,04 % Diskriminering: Kön 0 Diskriminering: Könsidentitet 0 Diskriminering: Könsuttryck 1 1, 04 % Diskriminering: Religion 0 Diskriminering: Sexuell läggning 0 Diskriminering: Ålder 0 Sexuella trakasserier: 0 Kränkande behandling: 1 1, 04 % Totalt: 6 6, 25 % Ovanstående enkät kring likabehandling som gjordes i anslutning till utvärderingen av åtgärderna i föregående års plan och kartläggningen av situationen på skolan visar att de flesta svarande inte upplever att diskriminering och kränkande behandling förekommer på skolan. I utvärderingen av föregående års plan/mål, som handlade om åsiktsfrihet och att alla skulle känna sig bekväma med att yttra sina åsikter, har dock två svarande angivit att de ibland inte uttrycker sin åsikt då de känner sig rädda för att bli kränkta och en har angivit rädsla för diskriminering. Av elevernas kommentarer i enkäten framgår det att det handlar om klassrumssituationen; hur man blir bemött när man uttrycker avvikande åsikter och ska samarbeta tillsammans med andra och om man blir sedd och lyssnad på. En annan deltagarkommentar rörde sexuella trakasserier men var inte direkt kopplad till någon av enkätens frågor. Vid uppföljningen av enkätresultaten i grupperna valde vi utifrån elevernas enkätkommentarer att i efterföljande diskussioner att ta fasta på klassrumsklimat och frågor som rör sexuella trakasserier. Elevernas förbättringsförslag handlade om att läraren i klassrummet oftare bör göra smågruppsindelningar som bidrar till nya konstellationer och ställa riktade frågor till enskilda elever i stället för till hela gruppen och flera ansåg också att de måste bli bättre på att lyssna på varandra. Liknande frågor berördes på efterföljande elevråd. När det gäller frågan om sexuella trakasserier kom inga direkta förbättringsförslag utan diskussionen handlade mer om vad de står för och hur man ska gå vidare om man känner sig trakasserad. Klagomål: Enheten har haft 5 klagomål varav två direkt eller indirekt har handlat om testanmälan och tre har rört missnöje med undervisningen. Analys och bedömning av måluppfyllelsen I den jämförande statistiken ovan som rör lärandemiljö ser vi att siffrorna som handlar om studiemiljö, likabehandlingsplan, bemötande, trygghet och klagomålshantering (frågorna 3-7) i stort ligger på samma nivå som under föregående verksamhetsår. Däremot har resultatet 8
9 gällande inflytande över utbildningens innehåll och kännedom om elevråd (fråga 1-2) sjunkit något Inflytande: Vi har haft två elevråd under året och av diskussionerna framgick att eleverna i allmänhet känner sig trygga och trivs på vår skola samt att de flesta men inte alla känner till likabehandlingsplanen. Flertalet ansåg också att de hade möjlighet att påverka upplägg och innehåll i sin utbildning och att sådana frågor diskuterades på lektionerna. Siffrorna pekar dock på att elevernas möjlighet att påverka undervisningens innehåll och arbetsmetoder inte är lika given i alla grupper, något vi kommer att behöva följa upp under kommande verksamhetsår. Likabehandling: Vi anser att likabehandlingsplan är en självklar del av arbetet i klassrummet och att vi kontinuerligt berör klagomålshanteringen. Vi har dessutom under våra temaveckor kring normer och värden arbetat mer intensivt med likabehandling och värdegrundsfrågor. Vi har också gjort flera studiebesök i anslutning till temat, bl.a. på polismuseet och på utställningar på kulturhuset. Detta hade vi också som ett av våra mål i årets kvalitetsplan. Vi ser också att detta arbete sätter spår, att eleverna har en vana att diskutera likabehandlingsfrågor, i regel känner till likabehandlingsplanen och vet vart de ska vända sig om de har synpunkter. Utifrån statistiken ovan och vad som framkommit på våra elevråd drar vi också slutsatsen att våra elever känner sig trygga och trivs på skolan samt upplever att de får ett bra bemötande. I den meningen anser vi också att vi har nått vårt prioriterade mål för verksamhetsåret. Vi vill dock att det tydligare ska synas i våra utvärderingar att alla våra elever känner till likabehandlingsplanen och uppleva att de kan påverka utbildningens innehåll och arbetssätt. Dessa frågor behöver vi därför arbeta vidare med under kommande verksamhetsår. Vid uppföljningen av resultaten från likabehandlingsenkäten på en studiedag togs beslut om att frågor som rör sexuella trakasserier kommer att lyftas extra under kommande temaveckor kring normer och värden och att det bildspel vi då brukar arbeta med kommer att kompletteras med diskussionsfrågor kring trakasserier. Klagomål: Två av klagomålen handlade om att eleverna var missnöjda med att inte bli anmälda till test. Eleverna hade samtal med ansvarig chef och sina lärare och klagomålen fick en bra och fungerande lösning. Eleverna kunde därefter fortsätta i ordinarie grupp fram till test. En av eleverna valde sedan efter samtal med sin lärare att byta till en annan Lerniaenhet. De tre övriga klagomålen gällde missnöje med undervisningen. Två av dessa elever valde att byta skola och en avslutade sina studier innan frågan var helt utredd. Vi anser att klagomålen följts upp enligt gängse rutiner och är glada att eleverna har fått möjlighet att fortsätta sina studier på ett sätt som passar deras behov, även om vi tycker att det är tråkigt att vi inte kunde lösa alla problem med fortsatta studier på vår enhet. Utbildningsval arbete och samhällsliv Mål - att alla som studerar hos oss ska utveckla effektiva språkliga redskap för att kunna kommunicera inom och aktivt delta i arbets- och samhällslivet och veta vad som krävs och hur de ska gå till väga när det gäller fortsatta studier och yrkesval. De ska också få inblick i och ges möjlighet att etablera kontakter med arbetslivet, andra utbildningsinstanser och det omgivande samhället. - att de elever som så önskar erbjuds vägledningssamtal med vår studie- och yrkesvägledare samt hjälp att anskaffa en praktikplats. 9
10 Enheten hade på denna punkt inga specifika mål under verksamhetsåret. I den lokala kvalitetsplanen hade vi dock som mål att för elever på dagtid integrera arbetstemat som ett pass per vecka i ordinarie undervisning i stället för att enbart ha det som ett eget tema. Resultat Antal elever i praktik: : 13 i praktik, 4-12 veckor, 8-30 tim/vecka ( : 24 elever). Två personer har också direkt eller indirekt fått arbete genom praktiken. Antal vägledningssamtal: : 150 samtal ( : ca 290 vägledningssamtal) Passet Arbete och utbildning ligger nu som återkommande pass varje vecka i alla grupper dagtid. Kvälls- och lördagsgrupperna samt distansstuderande har som tidigare Arbete och utbildning som tema höst och vår. Alla grupper har därutöver samhälle som ett tema inom ordinarie temaplanering. Analys och bedömning av måluppfyllelsen Statistiken ovan visar att antalet elever i praktik och antalet vägledningssamtal i stort halverats jämfört med föregående verksamhetsperiod. Orsakerna till det minskade antalet elever i praktik kan vara flera. Vårt intryck är att intresset för praktik hos våra elever aldrig har varit stort och möjligen minskat något. De studerande på studieväg 3 har ofta tämligen kvalificerade utbildningar bakom sig och de branscher som de främst intresserar sig för beträffande praktik kräver i regel språkkunskaper utöver sfi-nivå. Eleverna är dessutom ofta på det klara med vad de ska göra efter sina sfi-studier och lägger därför fokus på att snabbt få kursbetyg. För praktik inom en annan bransch som ingång till arbetsmarknaden eller ren språkpraktik tycks inte vara lika aktuellt. Det minskade intresset kan också bero på att fler jobbar parallellt med studierna; vi har ingen statistik som visar detta men ser att antalet elever som studerar kväll eller distans har ökat något. Vår uppfattning är dock att alla elever som är intresserade av språk- eller arbetspraktik också erbjuds sådan. Av de utvärderingar av elevernas erfarenheter av praktik som enhetens praktiksamordnare har gjort framgår också att majoriteten anser att de talat svenska, utökat sitt ordförråd och förbättrat sin svenska under praktikperioden. En konkret orsak till att antalet vägledningssamtal har sjunkit jämfört med föregående verksamhetsår torde vara att enhetens studie- och yrkesvägledare p.g.a. en markant ökning av antalet studerande på SAS har varit tvungen att lägga mer tid på den delen av verksamheten. Alla sfi-studerande som har önskat har dock kunnat erbjudas samtal. Att passet arbete och utbildning på kurs C och D dagtid ligger som ett återkommande pass i veckan i stället för som ett längre tema har vi upplevt som något positivt. En del av våra elever som studerar på heltid blir snabbt klara med sina kurser och med tidigare tematiska upplägg kunde vi inte säkerställa att alla hann delta i delkursen. Men nuvarande ordning har vi en möjlighet att följa upp fler elevers behov och frågor inom området. Sammantaget anser vi att vi under året har uppfyllt vårt uppdrag inom området yrkesval, arbete och samhälle. Vi vill framledes koncentrera oss på att inom detta område upprätta fler kontakter med det omgivande samhället.. 10
11 SAMMANFATTANDE ANALYS Kunskaper: Vi anser att vi har i stort har uppnått målen för verksamhetsåret vad gäller implementering av kunskapskraven och rutiner för individuella samtal och ISP. Vi har också haft ett pågående arbete kring formativ bedömning, men anser att detta område är också något som vi även under kommande verksamhetsår måste arbeta med, både i klassrummet, i de individuella samtalen och som diskussioner i våra arbetslag. Bedömning och betygssättning: Diskrepansen har minskat på både kurs C och D (från 4 till 2 resp. 6 till) och vi anser därmed att vi kommit ett steg i rätt riktning. Fortsättningsvis behöver vi ha fokus på att fler elever ska bli klara med kurs D inom ett år då statistiken för verksamhetsåret på denna punkt visar ett sämre resultat än för föregående år (36 % resp. 34 %). Lärandemiljö: Vi anser att vi har kommit en bra bit på väg vad gäller våra mål för området lärandemiljö. Våra elever uppger att de känner sig trygga och trivs på vår skola och att de och känner till klagomålshantering och planen mot diskriminering och kränkande behandling (likabehandlingsplanen). Vi anser att vi har fungerande forum för delaktighet, inflytande, likabehandlingsarbete och att frågor som rör normer och värden är ett kontinuerligt inslag i undervisningen. Vi vill dock att fler elever känner till och är insatta i planen och vi vill arbeta mer långsiktigt med frågor som rör elevernas inflytande över undervisningens arbetsmetoder, upplägg och innehåll. Utbildningsval, arbete och samhälle Vi anser att vi fullföljer de åtaganden vi har vad beträffar detta område och erbjuder våra elever språkliga verktyg för fortsatta studier och arbete. Eleverna ges också möjlighet till praktik och vägledningssamtal (SYV-samtal). Däremot behöver vi utveckla fler kontakter med det omgivande samhället och skapa upplägg för återkommande inslag av studiebesök koppling till Utbildningsval, arbete och samhälle. Vi kommer dock inte att ta upp detta som en prioriterat område. UTVECKLINGSOMRÅDEN OCH PRIORITERADE INSATSER FÖR UTVECKLING Kunskaper Implementera rutiner för uppföljning av elever både vad gäller speciella behov/ojämna profiler och eventuella omkategoriseringar. Fortsatt arbete med formativ bedömning/återkoppling. Kvalitetsrapporten är upprättad av Datum: Ansvarig: Cornelia Widmark, utbildningsansvarig/uppdragsansvarig 11
Kvalitetsrapport. Anordnare Lernia Utbildning AB SFI, Skärholmen. Skolenhetens kvalitetsarbete. Arbetsformer. Perioden 12 januari juni 2015
Kvalitetsrapport Perioden 12 januari 2015 30 juni 2015 Anordnare Lernia Utbildning AB Skolenhet Lernia Utbildning AB SFI, Skärholmen Huvudman för utbildningen: Stockholms stad Studievägar: Sfi 2, Sfi 3
Kvalitetsrapport 2012/2013
Kvalitetsrapport 2012/2013 ANORDNARE Lernia Utbildning AB SKOLENHET Skolenhet: Lernia Utbildning AB sfi Globen City, Arenavägen 55, plan 5 Huvudman för utbildningen: Stockholms stad Studievägar: Sfi 2,
Kvalitetsrapport 2011/2012
Kvalitetsrapport 2011/2012 ANORDNARE Lernia Utbildning AB SKOLENHET Skolenhet: Lernia Utbildning AB sfi Globen City, Arenavägen 63 Huvudman för utbildningen: Stockholms stad Studievägar: Sfi 3 Andel som
Kvalitetsrapport 2014/2015
Kvalitetsrapport 2014/2015 ANORDNARE Lernia Utbildning AB SKOLENHET Skolenhet: Lernia Utbildning AB SFI, Globen Shopping Arenavägen 55, plan 5 Huvudman för utbildningen: Stockholms stad Studievägar: Sfi
Kvalitetsrapport
Kvalitetsrapport 2014-2015 Anordnare Lernia Utbildning AB Skolenhet Skolenhet: Lernia Utbildning AB sfi, Globen Shopping, Arenavägen 63 Huvudman för utbildningen: Stockholms stad Studievägar: Sfi 2 (endast
Kvalitetsrapport 2012-2013 Perioden 30 juli 2012 28 juli 2013. Andel som studerar kvällstid: 15 % 0 % Antal sfi-lärare 19
Kvalitetsrapport Perioden 30 juli 2012 28 juli 2013 ANORDNARE Stockholms stad SKOLENHET Skolenhet: SFI Västerort i Tensta Huvudman för utbildningen: Stockholms stad Studievägar: Sfi 1, Sfi 2, Sfi 3 Andel
Kvalitetsrapport 2011/2012. ABF Stockholm Sfi
Kvalitetsrapport 2011/2012 ABF Stockholm Sfi 2 SKOLENHET Skolenhet: ABF Stockholm Sfi Huvudman för utbildningen: Stockholms stad Studievägar: Sfi 2, Sfi 3 Andel som studerar dagtid: 70 % Totalt antal medarbetare:
83% Kvalitetsrapport 2011/2012. ANORDNARE Lernia Utbildning AB SKOLENHET
Kvalitetsrapport 2011/2012 ANORDNARE Lernia Utbildning AB SKOLENHET Skolenhet: Lernia Utbildning AB sfi Liljeholmen Huvudman för utbildningen: Stockholms stad Studievägar: Sfi 1, Sfi 2, Sfi 3 Andel som
Kvalitetsrapport 2012/2013. Andel som studerar kvällstid: 30 % Antal sfi-lärare 30 Andel sfi-lärare med kompetensutvecklingsplan: 3 10 %
Kvalitetsrapport 2012/2013 ANORDNARE Lernia Utbildning AB SKOLENHET Skolenhet: Lernia Utbildning AB sfi Kista City Huvudman för utbildningen: Stockholms stad Studievägar: Sfi 1, Sfi 2, Sfi 3 Andel som
862 Andel som studerar kvällstid: 29,9 % 18 Andel sfi-lärare med kompetensutvecklingsplan:
Kvalitetsrapport Perioden 28 juli 2014 30 juni 2015 Anordnare Lernia Utbildning AB Skolenhet Skolenhet: Lernia AB SFI Liljeholmen Huvudman för utbildningen: Stockholms stad Studievägar: Sfi 1, Sfi 2, Sfi
Likabehandlingsplan - Plan mot diskriminering och kränkande behandling
1 Likabehandlingsplan - Plan mot diskriminering och kränkande behandling för SFI på Folkuniversitetet i Stockholm, läsåret 2013/2014 Planen omfattar såväl skolans arbete med likabehandling och mot diskriminering
SFI skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015
SFI skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015 Denna plan gäller för VIVA Komvux/Sfi Upprättad 150315 Grunduppgifter Verksamhetsform som innefattas av planen Sfi-utbildningen i Umeå
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017
1 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 Denna plan omfattar våra tre skolenheter på sfi. Vi finns i två skolbyggnader, S:t Olofsskolan och Vrinnevipark. I arbetet med årets plan har elever
Klockargårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Klockargårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5år 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5år
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen i Helsingborgs stad 2014
UTVECKLINGSNÄMNDENS FÖRVALTNING SID 1(5) INFORMATION Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen i Helsingborgs stad 2014 Denna plan syftar till att främja vuxenstuderandes
Kvalitetsrapport 2012/2013
SID 1 (18) Kvalitetsrapport 2012/2013 ABF Stockholm Sfi SID 2 (18) SKOLENHET Skolenhet: ABF Stockholm Sfi Huvudman för utbildningen: Stockholms stad Studievägar: Sfi 2, Sfi 3 Andel som studerar dagtid:
Kvalitetsanalys för Eductus läsåret 2012/13
måndag den 9 september 2013 1 (6) Kvalitetsanalys för Eductus läsåret 2012/13 Chef Beskrivning av anordnaren Christina Spjuth Academedia Eductus AB ingår i Academediakoncernen, Sveriges största utbildningsföretag
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Samt Likabehandlingsplan 2014/2015. Muskötens förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Samt Likabehandlingsplan 2014/2015 Muskötens förskola Förskola Musköten Ansvariga för planen Det övergripande ansvaret för planen ligger på förskolechef
Regelbunden tillsyn i Futurum
Regelbunden tillsyn i Bjuvs kommun Futurum Dnr 53-2008:2706 Regelbunden tillsyn i Futurum Gymnasieskolans individuella program Vuxenutbildning Svenska för invandrare Inledning Skolinspektionen har granskat
Likabehandlingsplan
1 [14] Arbetsmarknads -och vuxenutbildningsförvaltningen 9 Vuxenutbildningen 2016-10-01 Likabehandlingsplan 2016-2017 Botkyrka Vuxenutbildning ARBETSMARKNADS- OCH VUXENUTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Post Botkyrka
Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt Likabehandlingsplan 2014/2015. Mariagårdens förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt Likabehandlingsplan 2014/2015 Mariagårdens förskola Förskola Mariagården Ansvariga för planen Det övergripande ansvaret för planen ligger på förskolechef
Globala gymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Globala gymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017-2018 1. Bakgrund och lagtext Vårt mål är att Globala gymnasiet ska vara fritt från förekomst av diskriminering, trakasserier och
KVALITETSRAPPORT Läsåret 2012/2013
KVALITETSRAPPORT Läsåret 2012/2013 Folkuniversitetet, Stiftelsen Kursverksamheten vid Stockholms universitet. SKOLENHET Skolenhet: Folkuniversitetet, Stiftelsen Kursverksamheten vid Stockholms universitet
Rapport Utvärdering av SFI
Rapport Utvärdering av SFI InfoKomp, återbesök 6 november Rapporten ingår i ett utvärderingsprojekt som är ett samarbete mellan utbildningsförvaltningen och SFI Stockholm vid arbetsmarknadsförvaltningen
Bessemerskolan VOs plan mot diskriminering och kränkande behandling
Bessemerskolan VOs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Gymnasieskola VO programmet Läsår 2015/2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Likabehandlingsplan 2014. Folkuniversitetet, Vuxenutbildningsavdelningen
Likabehandlingsplan 2014 Folkuniversitetet, Vuxenutbildningsavdelningen 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Sfi, komvux, särvux Ansvariga för planen Verksamhetsledare Cecilia Björkquist,
Beslut för vuxenutbildningen
Beslut 2013-03-15 Botkyrka kommun Beslut för vuxenutbildningen efter tillsyn i Botkyrka kommun Skolinspektionen, Box 23069, 104 35 Stockholm, Besöksadress: Sveavägen 159 Telefon: 08-586 080 00, Fax: 08-586
Skollagen innebär att vi bedriver en verksamhet som förebygger kränkande behandling.
Arbetet med att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling ska, tillsammans med rutinerna för det åtgärdande arbetet (upptäcka, utreda och åtgärda) återspeglas
Folkuniversitetet Göteborgs plan mot diskriminering och kränkande behandling
Folkuniversitetet Göteborgs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Vuxenutbildning Läsår 2015/2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Hermods Vuxenutbildning i Stockholmsregionens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hermods Vuxenutbildning i Stockholmsregionens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Gymnasial vuxenutbildning Läsår: Grunduppgifter Verksamhetsformer
Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Nolhagens förskola
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Nolhagens förskola Läsår 2017-2018 Innehåll Innehåll... 1 Grunduppgifter... 3 Utvärdering... 4 Främjande insatser... 5 Kartläggning...
Förebyggande arbete mot diskriminering
Förebyggande arbete mot diskriminering Arbete med aktiva åtgärder i förskolan och skolan Nolhaga förskola Läsår 2018/2019 Undersöka och analysera Undersökningens syfte är att identifiera vilka risker det
Broängsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskola F-9 samt fritidshem Läsår: 2015
Broängsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskola F-9 samt fritidshem Läsår: 2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Falu förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Slättaskogen År 2017 Grunduppgifter Ansvariga för planen är: Förskolechef Annelie Zandén Pedagoger Karin Stenman, Josefine Sveningsson,
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Falu förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Lingåsen År 2015/2016 Grunduppgifter Ansvariga för planen är: förskolechef pedagoger Planen gäller från 2015-10-01 Planen gäller
Stora Dalslundskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Stora Dalslundskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola årskurs 4-9 samt fritidshem 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Likabehandlingsplan Botkyrka Vuxenutbildning
Likabehandlingsplan 2014-2015 Botkyrka Vuxenutbildning Bakgrund Från den 1 april 2006 gäller en lag mot diskriminering och annan kränkande särbehandling i skolan som förstärker och förtydligar skolans
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Utbildningsförvaltningen Stockholms stad Sida 1 (8) 2019-01-15 Lindeparkens gymnasiesärskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår 2018/2019 Sida 2 (8) Verksamhetsform som omfattas av
Klockargårdens fsks plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5år
Klockargårdens fsks plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5år Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5år Ansvariga
Förskolan Älvans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Älvans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Ansvariga för planen: Förskolechef Pedagogisk utvecklare/pedagogista Förskolans förskollärare Vår vision Att visa respekt
Grantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Grantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Glasbergets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Glasbergets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Förskolechef Lena Schmidt förskollärare
Arbetsmarknadsförvaltningen SFI Stockholm. Kvalitetsrapport. Perioden 28 juli juni 2015
Anvisningar Sida 1 (11) 2015-05-11 Kvalitetsrapport Perioden 28 juli 2014 30 juni 2015 Anordnare Hermods AB Skolenhet Skolenhet: Hermods City Huvudman för utbildningen: Stockholms stad Studievägar: Sfi
KVALITETSRAPPORT, FORSMARKS SKOLA, LÄSÅRET 2012/13
KVALITETSRAPPORT, FORSMARKS SKOLA, LÄSÅRET 2012/13 1:3 Statistik, kompetensförsörjning 2:3 Brukar- och personalenkäter X 3:3 Resultat/Måluppfyllelse En brukarenkät har genomförts bland eleverna i gymnasieskolan.
Dokumentation av Rinnens skola arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering läsåret 2019 /2020
Dokumentation av Rinnens skola arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering läsåret 2019 /2020 Aktiva åtgärder mot diskriminering Definition Diskriminering är när skolan, som verksamhet, behandlar någon
Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2018/2019 Grunduppgifter 3 Giltighetsperiod 3 Vår vision 3 Styrdokument 4 Skollagen 4 Diskrimineringslag 4 Läroplan för
Bredaryds skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling
Bredaryds skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskola, förskoleklass och fritidshem Läsår: 2017-2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Plan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
OVANÅKERS KOMMUN 2016-09-30 Barn- och utbildning Rotebergs skola Chris Sommar Plan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Vår målsättning: Alla ska trivas i skolan.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Falu förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan.. År 2015/2016 Grunduppgifter Ansvariga för planen är: Förskolechef: Marit Pedagoger:Rosita, Anna-Karin,Sanna,Linnea, Josephine,Lisa,
Verksamhetsåret Plan mot kränkande behandling, diskriminering och trakasserier
Verksamhetsåret 2019-2020 Plan mot kränkande behandling, diskriminering och trakasserier Innehållsförteckning Innehållsförteckning 2 Värdegrund 3 Inledning 4 Information och förankring 5 Utvärdering och
Nygårdsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Nygårdsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, skola åk 1-3, fritidshem Läsår 2015/2016 1/10 Grunduppgifter Verksamhetsformer som
Tallbacksgården/Norrsätra förskolas arbetsplan tillika plan för ökad måluppfyllelse
Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(9) 20160823 Tallbacksgården/Norrsätra förskolas arbetsplan tillika plan för ökad måluppfyllelse 2016-2017 I Sandvikens kommun är världen alltid närvarande. Här
Kärda skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Kärda skola och fritidshem
Kärda skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Kärda skola och fritidshem Läsår: 2016 2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Övergripande plan för att förebygga kränkande behandling, trakasserier och diskriminering 2019/2020
Barn- och utbildningsnämnden Övergripande plan för att förebygga kränkande behandling, trakasserier och diskriminering 2019/2020 Postadress: E-post: barn.utbildningsforvaltningen@askersund.se Askersunds
Kvalitetsrapport 2014/2015
SID 1 (12) Kvalitetsrapport 2014/2015 ABF SFI Stockholm SID 2 (12) SKOLENHET Skolenhet: ABF SFI Stockholm Huvudman för utbildningen: Stockholms stad Studievägar: Sfi 2, Sfi 3 som studerar dagtid: 71 %
Förskolan Solens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Laxå 15 augusti 2016 1 Förskolan Solens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Förskolechef Greta Särefors Sara Wallin,
Sätra skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Sätra skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, grundskola 1-6, fritidshem. 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Falu förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Lövåsen År 2014/2015 Grunduppgifter Ansvariga för planen är: Förskolechef: Anna Sjöberg Pedagoger: Jan Kjellin, Mia Lyrberg Planen
Årsrapport för avtalsåret
1 Till samtliga anordnare av kommunal vuxenutbildning inom Vux8 och Vux10 Årsrapport för avtalsåret 2013-2014 Nu kommer anvisningar till det underlag som ska belysa det systematiska kvalitetsarbetet och
Sylteskolan 7-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling
Sylteskolan 7-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskola år 7-9 Läsår: 2014-2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola
Bessemerskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Bessemerskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Introduktionsprogrammen a för planen Bitr. rektor är ytterst ansvarig för planen.
Årskurs 2-enkät 2014. Kurt Westlund
Årskurs 2-enkät 2014 Kurt Westlund Elevernas trivsel och trygghet ligger konstant på en fortsatt hög nivå. Färre elever upplever sig dåligt bemötta, kränkta, utsatta för hot eller våld. Däremot försvagas
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Mogärdeskolan F-6
2014-12-01 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Mogärdeskolan F-6 Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskola F-6 och fritidshemmet Läsår: 2014/2015 Planen gäller till 2015-11-30 Vetlanda
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Smedjans förskola Upprättad 2015-01-01 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
43 % 32 % Kvalitetsrapport 2014-2015 Perioden 29 juli 2014 31 juli 2015 ANORDNARE SKOLENHET
1 Kvalitetsrapport Perioden 29 juli 2014 31 juli 2015 ANORDNARE Stockholms stad SKOLENHET Skolenhet: SFI Västerort Huvudman för utbildningen: Stockholms stad Studievägar: Sfi 1, Sfi 2, Sfi 3 Andel som
Dokumentation av Rinnens skola arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering läsåret 2018 /2019
Dokumentation av Rinnens skola arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering läsåret 2018 /2019 Aktiva åtgärder mot diskriminering Definition Diskriminering är när skolan, som verksamhet, behandlar någon
Lindan 1 & 2 förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen gäller från 2014-06-01 till 2016-05-31
Lindan 1 & 2 förskola Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling Planen gäller från 2014-06-01 till 2016-05-31 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Rönnens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rönnens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Ansvariga för planen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Nils Fredriksson Utbildning Gymnasiet Vuxenutbildning Läsåret 18/19 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Kommunal vuxenutbildning Svenska för invandrare (Sfi)
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Arbete- och välfärdsförvaltningen Kommunal vuxenutbildning Svenska för invandrare (Sfi) Främja, förebygg, upptäck och åtgärda Planen visar skolans arbete
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vuxenutbildningen i Tierp
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vuxenutbildningen i Tierp - Grundläggande- och gymnasial vuxenutbildning, Svenska för invandrare (SFI), Särskild utbildning för vuxna. Innehåll 1 Inledning...
Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga
Kronvägens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kronvägens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2017-2018 Postadress: Partille kommun, 433 82 Partille Besöksadress:
Sotenäs symbioscentrum Plan mot kränkande behandling Läsåret
Sotenäs symbioscentrum Plan mot kränkande behandling Läsåret 2019-2020 Mål och vision Vi ska förebygga, upptäcka och åtgärda alla former av kränkande handlingar bland elever och personal i vår förvaltning.
Sammanfattning och analys: Utvärdering av sfi-utbildningar i Stockholm 2012
UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN TILLHANDAHÅLLARAVDEL NINGEN UPPFÖLJNING SENHETEN LENA KAE V EXTERN UTVÄRDERARE SID 1 (5) 2013-02-07 Sammanfattning och analys: Utvärdering av sfi-utbildningar i Stockholm 2012
Beslut för vuxenutbildning
Skolinspektionen Höganäs kommun Beslut för vuxenutbildning efter tillsyn i Höganäs kommun Skolinspektionen, Postadress: Box 156, 221 00 Lund, Besöksadress: Gasverksgatan 1, 222 29 Lund Telefon: 08-586
Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
1 (8) 2013-08-15 Lärande Lärande Centralt Christian Jerhov Verksamhetsutvecklare 0302 52 12 04 Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vuxenutbildningen läsåret 2017/2018
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vuxenutbildningen läsåret 2017/2018 Inledning Vuxenutbildningen i Motala tar avstånd från alla former av diskriminering och kränkande behandling - alla
Hälsinggårdsskolan, plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hälsinggårdsskolan, plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola, åk 7-9 Läsår 2017/2018 Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola, åk
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Stigtomta förskolor 2015/2016 Innehållsförteckning 1. Grunduppgifter 2. Syfte 3. Bakgrund 4. Centrala begrepp 5. Förskolans vision 6. Delaktighet 7.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Regnbågens förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Regnbågens förskola Innehållsförteckning Grunduppgifter... 4 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 4 Vår vision... 4 Planen gäller från och med...
UAL:en. Utvecklings- och arbetsplan för lärare 2013 2015 Komvux Malmö Södervärn
UAL:en Utvecklings- och arbetsplan för lärare 2013 2015 Komvux Malmö Södervärn Innehållsförteckning: Inledning 2 Förväntningar och förhoppningar 3 Årscykel 5 Lärarens egen utvecklingsplan 5 Medarbetarsamtal
Innehåll GRUNDUPPGIFTER OCH FÖRUTSÄTTNINGAR... 3 SYFTE MED Juridiska föreningen vid Örebro Universitets likabehandlingsplan...
Likabehandlingsplan Innehåll GRUNDUPPGIFTER OCH FÖRUTSÄTTNINGAR... 3 SYFTE MED Juridiska föreningen vid Örebro Universitets likabehandlingsplan... 3 DEFINITION AV BEGREPP... 4 FRÄMJANDE INSATSER... 5 KARTLÄGGNING...
LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Läsåret 16/17
Malmö Stad Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen Valdemarsro Gymnasium LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 16/17 Innehållsförteckning 1. Inledning sid 3
Bräcke Östergårdsväg 15 Äventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Bräcke Östergårdsväg 15 Äventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskolan på Bräcke Östergårdsväg 15 i Göteborg Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter
Nytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Nytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING VISION Midgårdsskolan är en skola som bryr sig, där vi ser varandra och tar ansvar för att alla ska må bra. Eleverna ska uppleva att de får vara som de
Plan mot diskriminering och för lika rättigheter. Förskolorna i Område Centrum
Plan mot diskriminering och för lika rättigheter Förskolorna i Område Centrum På förskolorna Linnéa & Nejlikan arbetar vi aktivt för att alla barn ska känna sig trygga och bemötas och behandlas med respekt.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Fjärilens förskola - Växsjö Byskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Fjärilens förskola - Växsjö Byskola Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvarig för planen Catrine Elversson, förskolechef Vår vision Vår
Lokal arbetsplan för Hjalmar Strömerskolan Läsåret 2011/2012
Lokal arbetsplan för Hjalmar Strömerskolan Läsåret 2011/2012 Innehållsförteckning 1. Inledning 3 2. Prioriterade avsnitt i Skolplanen för gymnasiet 4 2.1 Lärande och utveckling 4 2.2 Kommunikation och
Celsiusskolan 7-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling
Celsiusskolan 7-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola Läsår 2015/2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola
Kärralundsgatan 19 plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Kärralundsgatan 19 Kärralundsgatan 19 plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Planen gäller förskoleverksamhet Förskolechef: Johan Forsstrand
Kvalitetsrapport 2014-2015
Datum 2014-06-30 10 Antal sidor Kvalitetsrapport 2014-2015 Kvistbergsskolan Marcus och Anna 0564-477 00 direkt 070-642 16 65 mobil marcus.lech@torsby.se Innehållsförteckning 1. Fokusområde vad har vi uppnått
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Bureskolan F-5 2019-09-30 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, skola 1-3 samt fritidshem Ansvariga
2017 års riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
1 (10) Lärande Lärande Centralt Christian Jerhov Verksamhetsutvecklare 0302-52 12 04 2017 års riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier
Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Nolhagens förskola Läsår 2016/2017 Grunduppgifter... 3 Utvärdering... 5 Främjande insatser... 6 Kartläggning... 7 Förebyggande åtgärder...
Kometskolans likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Kometskolans likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2018-2019 Det händer att uttryck som jag bara skojade eller tål du inte lite skämt används till personer som precis blivit/känt sig kränkta,
HANDLINGSPLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER TÄPPANS FÖRSKOLA 2017
HANDLINGSPLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER TÄPPANS FÖRSKOLA 2017 REGELVERK Diskriminering & trakasserier lyder under Diskrimineringslagen (2008:567) Kränkande behandling lyder under Skollagen kap. 14a I Läroplan
Bryggans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Bryggans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för
Förskolan Västanvinden
Förskolan Västanvinden PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Denna plan gäller till och med 31/12-15 Innehåll Vår plan Mål och vision Bakgrund Definition av centrala begrepp (enligt JämO) Ansvarsfördelning