Protokoll från GRAMKO:s möte 17 februari 2015
|
|
- Gösta Eliasson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 GRAMKO Gruv och mineralindustrins Arbetsmiljökommitté Protokoll nr 1/2015 Protokoll från GRAMKO:s möte 17 februari 2015 Plats: Jernkontorets hus, Stockholm Närvarande: Anders Henriksson, ordf Hans Engberg Håkan Krekula Sten Askmyr Mats Lejerbäck Hans Jönsson Boliden Mattias Hedlund Boliden Samuel Bäckman Boliden Simon Stenberg Björkdalsgruvan Per Jannert Björkdalsgruvan Lars Granqvist Pahlén Bergteamet Hans Muckenhirn Dannemora Mineral Conny Lundberg IF Metall Cecilia Andersson, sekr SveMin Maria Hagberg Forss Industriarbetsgivarna (punkt 1 6) Per Ahl SveMin (punkt 1 6) John Angrén Umeå Universitet (punkt 7) Ulf Björstig Umeå Universitet (punkt 7) Anmält förhinder: Fredrik Cullberg Peter Stenberg Dick Carlsson Tuija Havela Jarl Oscarsson Åsa Dahlfors Kennet Morin Cementa Nordkalk Zinkgruvan Zinkgruvan Boliden Rönnskär Arbetsmiljöverket Unionen 1 Mötets öppnande och godkännande av dagordning Mötet öppnades av ordförande Anders Henriksson och föreslagen dagordning godkändes. 2 Föregående mötesprotokoll En genomgång gjordes av föregående mötesprotokoll från 20 november I punkt 2 i GRAMKO:s protokoll finns beslut om att ett förslag på en mall ska tas fram för det dokument som enligt 52 i föreskrifterna om berg och gruvarbete ska upprättas för samordningen.
2 2 Ag Teknik tar fram ett förslag på dokument och klarar ut vissa oklarheter i innehållet i dokumentet med Arbetsmiljöverket. Protokollen godkändes och lades därefter till handlingarna. 3 Aktuella frågor från företagen Ingreppsskydd för transportörer Arbetsmiljöverket har ställt krav på angående otillräckligt ingreppsskydd på bandtransportörer. Frågan har tidigare diskuterats i GRAMKO och GRAMKO har gjort en tolkning av standarden. Den ursprungliga GRAMKO tolkningen har förtydligats av Per Erik Jönsson, och Svensk Maskinprovning (SMP) där man preciserar var ingreppsskydd skall finnas utanför självklara klämpunkter (working area och traffic area). Denna förtydligade tolkning har sedan gåtts igenom med arbetsmiljöverket i dec 14. Arbetsmiljöverket har då inte haft några synpunkter eller invändningar. Tolkningen gäller därmed som bransch rekommendation från GRAMKO. Se bilaga 1. GRAMKO:s riktlinjer för att framföra tunga fordon Cecilia informerade om att i GAF:s avtalskommitté, där företagens HR chefer finns representerade, har en diskussion förts angående riktlinjerna för att framföra tunga fordon. Diskussionen har gällt hur företagen praktiskt ska hantera medarbetare som idag framför fordon men som inte klarar Transportstyrelsens medicinska krav för förare av tunga fordon. Det är viktigt att företagen tolkar rekommendationen på likartat sätt och har likvärdiga rutiner för hanteringen. 4a GRAMKO:s och SAM kommitténs verksamhet 2015 Information från SveMins styrelses strategimöte Per Ahl informerade från mötet. Förutom styrelsen deltog ordförandena i SveMins kommittéer och ansvariga experter från SveMins kansli. Respektive kommitté presenterade tre prioriterade områden för GRAMKO:s prioriterade områden är Säkerhetskultur, Entreprenörssäkerhet och Teknisk utveckling av maskiner och bränslen. Styrelsen var positiva till dessa områden men efterfrågade hur de psykosociala frågorna kommer in i GRAMKO:s arbete. De psykosociala frågorna finns med i Industriarbetsgivarnas verksamhetsplan och bl a kommer ett seminarium att anordnas på detta tema under våren Tillsammans med tjänstemannafacken bedrivs också en arbetsgrupp; Balans i livet, som skickat ut en enkät till samtliga tjänstemän på Industriarbetsgivarnas medlemsföretag. Enkäten håller nu på att analyseras. I GRAMKO:s prioriterade område Säkerhetskultur kommer de psykosociala frågorna med som en del vilket kommer att förtydligas i GRAMKO:s verksamhetsplan. Per Ahl informerade vidare om att SveMins styrelse vill att SveMin arbetar med hållbarhetsfrågorna på ett tydligare sätt. SveMin kommer att ta fram ett förslag hur detta arbete ska ske. Styrelsen har också efterfrågat en rutin för SveMin och GRAMKO då allvarliga olyckor inträffar i världen. Ett förslag på rutin har tagits fram, se bilaga 2. Beslut: GRAMKO beslutade att arbeta utifrån föreslagen rutin GRAMKO:s fokusområden och verksamhetsplan Verksamhetsplanen godkändes av GRAMKO, se bilaga 3 samt sammanfattningen av fokusområdena i bilaga 4. Aktiviteter för de nya fokusområdena diskuterades. Säkerhetskultur: Materialet från Prevent planeras vara klart under våren och en work shop är inplanerad 26 maj. Fortsatta aktiviteter kommer att krävas för att sprida och uppmuntra användningen av materialet på företagen. Ett förslag som togs upp var att utbilda
3 3 säkerhetsinspiratörer på företagen för att uppmuntra till aktiviteter inom säkerhetskulturarbetet (exempel från Sandvik). Säkerhet vid entreprenadarbeten: Ett antal aktiviteter diskuterades. Det bestämdes att en mindre arbetsgrupp inom Ag Teknik tar fram ett förslag på uppdragsbeskrivning som presenteras på nästa möte i GRAMKO. SAM kommitténs verksamhetsplan 2015 Ett förslag på verksamhetsplan för 2015 diskuterades. Det beslutades om följande tillägg till verksamhets /aktivitetsplanen, se bilaga 5: Besök på Luleå Tekniska Universitet i maj 2015 Eventuellt uppdrag från den partssammansatta arbetsgruppen Balans i Livet kring ämnet arbetsrelaterad stress Högskolan i Dalarna har gjort en ansökan till Vinnova som en fortsättning på förstudien Attraktiv gruva för alla. Inom denna projektansökan finns det utrymme att ha ett delprojekt med inriktning mot säkerhetskultur i gruvan och/eller entreprenörssäkerhet. 4b Arbetsgruppernas verksamhetsplan och aktiviteter 2015 Arbetsformerna i GRAMKO:s arbetsgrupper diskuterades. Många av deltagarna i arbetsgrupperna upplever problem att avsätta den tid som krävs för att delta i arbetsgruppernas arbete och framförallt i de olika projekten som arbetsgrupperna bedriver. Många upplever att det inte finns acceptans på hemmaplan att arbeta med de olika projekten. Företagens agenda stämmer inte alltid överens med de prioriterade fokusområden som GRAMKO har i sin verksamhetsplan. Beslut: Samtliga företagsrepresentanter tar med denna fråga hem och diskuterar hur problemet kan lösas. Avrapportering sker på nästa möte i GRAMKO. För att tydligare informera om det arbete som sker i GRAMKO:s arbetsgrupper föreslogs att respektive arbetsgrupp får tid på arbetsmiljöseminariet för att informera om genomfört och pågående arbete. Arbetsgrupp Bergmekanik Håkan Krekula redogjorde för det arbete som genomförs tillsammans med Ag Teknik i syfte att förbättra säkerheten vid arbeten nära gaveln. Nästa steg i detta arbete är att definiera utvecklings /förbättringsområden. Arbetsgrupp Brandskydd Samuel Bäckman informerade om arbetet i Ag Brandskydd. Arbetet i Ag Brandskydd har fokuserats på revideringen av brandskyddshandboken och målet är att den nya versionen ska vara klar i maj En fråga angående kravet på räddningskammare har lyfts i både arbetsgrupp Teknik och Brandskydd. I Brandskyddshandboken står idag att räddningskammare ska ha säker tillgång till andningsluft i minst fyra timmar. Tester har visat att vid större fordonsbränder kan brandförloppet pågå i åtta timmar. Arbetsgrupp Brandskydd diskuterar om kravspecifikationen för räddningskammare ska ändras. En dialog kommer att föras med Arbetsmiljöverket och Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB). Ett projekt planeras också tillsammans med SP för att ta fram en ny kravspecifikation.
4 4 Arbetsgrupp Medicin Mats Lejerbäck informerade om att gruppens arbete fokuserat på planeringen och genomförandet av seminariet. Arbetsgrupp Teknik Sten Askmyr informerade om gruppens genomförda och planerade aktiviteter. Se PM utskickat inför GRAMKO mötet. Branschgemensamma larmvärden för CO och NO 2 Ett förslag till branschrekommendation för larmvärden för CO och NO 2 har tidigare diskuterats på GRAMKO:s möte. Ag Teknik håller på att komplettera rekommendationen för larmvärden med rekommendationer på praktisk tillämpning och rutiner för gaslarm. En tolkningsfråga som handlar om tidsvägt medelvärde i föreskrifterna om hygieniska gränsvärden har diskuterats i Ag Teknik och frågan behöver redas ut innan rutinerna kan färdigställas. Hans Muckenhirn och Roland Kullebjörk har kontaktat AV för att få ett klargörande i frågan. Frågan tas upp på nästa möte i Ag Teknik. 4 SAM kommitténs aktiviteter Cecilia Andersson och Conny Lundberg informerade om projektet säkerhetskultur. Materialet kommer att vara klart under våren och ett seminarium planeras till den 26 maj. Materialet kommer då att presenteras och det fortsatta arbetet med säkerhetskultur kommer att diskuteras. 5 Information från Arbetsmiljöverket Åsa Dahlfors hade tyvärr inte möjlighet att delta. Cecilia informerade kort om Arbetsmiljöverkets pågående föreskriftsarbete. Nya kvartsföreskrifterna kommer att beslutas under våren Många remissvar och synpunkter har lämnats på förslaget om psykosociala föreskrifter. Arbetsmiljöverket håller på att gå igenom alla synpunkter. Beslut om nya föreskrifter väntas tidigast under hösten Nya föreskrifter om elektromagnetiska fält håller på att tas fram. 6 Pågående forskning Krisberedskap i gruvindustrin Ulf Björstig och John Angrén, Kunskapscentrum för katastrofmedicin, Umeå universitet, berättade om ett planerat projekt om krisberedskap, se bilaga 6. Samverkan med gruvindustrin är önskvärt. Ansökan om pengar till projektet kommer att göras från AFA Försäkring. 7 EU frågor Cecilia redogjorde för EU:s arbete med gränsvärden för kolmonooxid (CO) och kväveoxider (NO och NO 2). EU kommissionens rådgivande kommitté kommer under sitt möte maj att lämna ett förslag på gränsvärden för NO och NO 2. Förslag på gränsvärde för CO finns sedan tidigare. EUkommissionen kommer därefter att fatta beslut om nya gränsvärden. 8 Seminarium
5 5 GRAMKO/SAM kommitténs seminarium 2015 Beslut: Temat för seminariet 18 november 2015 beslutades till Entreprenörssäkerhet En arbetsgrupp utses att planera seminariet. Cecilia är sammankallande. 9 SveMins arbetsmiljöpris 2015 Beslut: Temat för Arbetsmiljöpriset 2015 beslutades till Samverkan vid entreprenadarbeten Cecilia tar fram förslag på kriterier och inbjudan till att nominera kandidater. 10 Rapport från stålindustrin Cecilia informerade om World Steel Associations Safety Day, 28 april World Steel Association (WSA) är en internationell branschorganisation för stålindustrin, där flera av de svenska stålproducenterna är medlemmar. Ett viktigt arbetsområde för WSA är arbetsmiljö och säkerhet. Varje år anordnas Steel Safety Day, då stålföretagen runt om i världen uppmanas att under en period fokusera på och involvera så många medarbetare som möjligt i säkerhetsarbetet. Förhoppningen är att varje företag på detta sätt ska öka medvetenheten och säkerhetstänkandet hos alla medarbetare samt identifiera och åtgärda risker för att skapa säkrare arbetsplatser. Inom Stålindustrins Arbetsmiljögrupp pågår ett arbete med att försöka förbättra arbetsskadestatistiken så branschstatistiken förbättras. 11 Massa och pappersindustrin SSG:s Säkerhetskonferens äger rum den mars Arbetsskade och sjukfrånvarostatistik Branschstatistik helår 2014 Cecilia presenterade preliminär branschstatistik för Den preliminära frekvensen ligger på 6,3 olyckor per miljoner arbetade timmar för branschen. Det konstaterades att siffran var väldigt låg och företagen kommer att uppmanas kontrollera sina siffror innan den slutliga rapporten sammanställs. Statistikgruppen är i slutfasen av sitt arbete och kommer att skicka ett förslag på reviderad branschrapport till först Ag Teknik och därefter till GRAMKO för beslut. 13 Rapport från deltagarna Anders informerade om statistikutvecklingen hos samt några inträffade händelser. Se bilaga 7. Boliden Hans informerade om statistikutvecklingen hos Boliden samt några inträffade händelser, se bilaga 8. Boliden håller också på med ett större arbete kring säkerhetskultur där bl a ett frågeformulär Safety Climate Questionaire används. Bergteamet Lars informerade om Bergteamets statistikutveckling, se bilaga 9. Lars tog upp problematiken med att inköpsavdelningarna på gruvföretagen inte alltid prioriterar säkerhet före kostnader vid upphandling av entreprenadtjänster. Detta är en fråga som arbetsgruppen för entreprenörssäkerhet tar med i sitt arbete. Björkdal
6 6 Simon informerade om att Björkdal haft ett antal olycksfall med frånvaro, se rapporter skickade till SveMin. Dannemora Hans informerade om att Dannemoras olycksfallsutveckling. Se bilaga SveMin/GRAMKO:s nyhetsbrev Följande punkter ska tas upp i nyhetsbrevet GRAMKO:s tre prioriterade fokusområden 2015 GRAMKO/SAM kommitténs seminarium 18 november Entreprenörssäkerhet Arbetsmiljöpriset 2014 Samverkan med entreprenörer Seminarium om säkerhetskultur 26 maj 2015 Riktlinjer för larmvärden för CO och NO 2 Branschstatistiken 2015 Ny rutin då allvarliga olycksfall inträffar i gruvbranschen i världen Förslag på gränsvärden från EU för CO och NO 2 15 Möten maj, Luleå möte GRAMKO och SAM kommittén samt besök LTU 18 november, GRAMKO/SAM kommitténs seminarium, Nordkalotten, Luleå 19 november, Nordkalotten, Luleå möte GRAMKO 16 Mötets avslutande Vid protokollet Cecilia Andersson Justeras Anders Henriksson
PROTOKOLL från GRAMKOs möte den 21 februari 2013
GRAMKO Gruv- och mineralindustrins Arbetsmiljökommitté Protokoll nr 1/2013 PROTOKOLL från GRAMKOs möte den 21 februari 2013 Plats: Jernkontoret, Stockholm Närvarande: Anders Henriksson, ordf Thomas Savilahti
Läs merProtokoll från GRAMKO:s och SAM-kommitténs möte 19 november 2015
GRAMKO Gruv- och mineralindustrins Arbetsmiljökommitté Protokoll nr 3/2015 Protokoll från GRAMKO:s och SAM-kommitténs möte 19 november 2015 Plats: Hotell och konferens Nordkalotten, Luleå, kl 8.00-16.00
Läs merProtokoll från GRAMKO:s möte 6 maj 2015
GRAMKO Gruv- och mineralindustrins Arbetsmiljökommitté Protokoll nr 2/2015 Protokoll från GRAMKO:s möte 6 maj 2015 Plats: Quality Hotel Luleå Närvarande: Anders Henriksson, ordf Hans Engberg Sten Askmyr
Läs merProtokoll från GRAMKO:s och SAM-kommitténs möte 20 november 2014
GRAMKO Gruv- och mineralindustrins Arbetsmiljökommitté Protokoll nr 3/2014 Protokoll från GRAMKO:s och SAM-kommitténs möte 20 november 2014 Plats: Nordkalotten Hotell och Konferens, Luleå Närvarande: Anders
Läs merPROTOKOLL från GRAMKOs möte den 25-26 maj 2011
GRAMKO Gruv- och mineralindustrins Arbetsmiljökommitté Protokoll nr 2/2011 PROTOKOLL från GRAMKOs möte den 25-26 maj 2011 Plats: Quality Grand Royal Hotel, Narvik samt studiebesök i LKAB:s malmhamn Närvarande:
Läs merArbetsskador och sjukfrånvaro inom svensk gruv- och mineralindustri 2010. 1. Sammanfattande siffror för gruv- och mineralindustrin
GRAMKO Gruv- och mineralindustrins Arbetsmiljökommitté 11-04-19 Arbetsskador och sjukfrånvaro inom svensk gruv- och mineralindustri 10 1. Sammanfattande siffror för gruv- och mineralindustrin Arbetsskador
Läs merMedarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete
Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete Medarbetarenkäten är ett verktyg för att årligen mäta den psykosociala arbetsmiljön bland medarbetarna i Kiruna kommun. Medarbetarenkäten är en
Läs merPROTOKOLL från GRAMKOs möte den 28 maj 2010
GRAMKO Gruv- och mineralindustrins Arbetsmiljökommitté Protokoll nr 2/2010 PROTOKOLL från GRAMKOs möte den 28 maj 2010 Plats: Dundret Gällivare Närvarande: Gunnar Rådberg, ordf Leif Båtsman Per-Ivar Marklund
Läs merSVERIGES KOMMUNALA YRKESREVISORER Kommittén för god kommunal revisors- och revisionssed 2006-04-19--20 19-35
Plats: Långholmen konferens Tid: 2006-04-19 kl 10.00 2006-04-20 kl 12.00 Deltagare: Bo H Eriksson, ordförande Birgitta Arnberg Per-Reinhold Olsson Torbjörn Sundén Susanne Kangas Christin Wrangstedt 19
Läs merOrdföranden Bo Lindgren förklarar mötet för öppnat och hälsar alla välkomna.
Närvarande: Bo Lindgren, Johnny Nilsson, Bertil Johansson, Roland Svensson, Wide Hellman Frånvarande Åsa Mood. 61 Mötets öppnande Ordföranden Bo Lindgren förklarar mötet för öppnat och hälsar alla välkomna.
Läs merArbetsskador och sjukfrånvaro inom svensk gruv- och mineralindustri 2013
GRAMKO Gruv- och mineralindustrins Arbetsmiljökommitté 2014-04-22 Arbetsskador och sjukfrånvaro inom svensk gruv- och mineralindustri 2013 1. Sammanfattande siffror för gruv- och mineralindustrin Arbetsskador
Läs merProtokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 24 nov 2013 kl 09.00
Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 24 nov 2013 kl 09.00 Plats: Klubbrummet på Loftahammars Golfklubb Närvarande Svante Gustafson, ordförande Eva Thörngren
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete Rapport Läsår: 2015/2016 Organisationsenhet: STENSFSK/FSK Stensåkra Förskola Fokusområde: Samverkan Cecilia Stenemo, Barn- och utbildningsförvaltningen, Stensåkra förskola,
Läs merProtokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 30 jan 2011 mellan kl 09.00-11.45
Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 30 jan 2011 mellan kl 09.00-11.45 Plats: Brandstationen i Loftahammar Närvarande Svante Gustafson, ordf Ossian Nilsson
Läs merUtveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan
DEL 1: Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan Modulen inleds med det övergripande målet för modul 6 och en innehållsförteckning över utbildningens olika delar. Börja med att sätta ramarna
Läs merKommundelsråd Tenhult 2009-04-07 1
Kommundelsråd Tenhult 2009-04-07 1 Plats: Västerhäll Tenhult Klockan 18.30 Beslutande Mats Siljehult (KD) Anders Ekström (KD) Danuta Bäckman (KD) Bengt Fischer ( C ) Leif-Arne Andersson ( C ) Anders Eriksson
Läs merVerksamhetsplan 2014. Habiliteringen. Habiliteringen, Habilitering & Hälsa 2014-04-04
Verksamhetsplan 2014 Habiliteringen 2014-04-04 Annika Sundqvist, Verksamhetschef Urban Johansson, Bitr. Verksamhetschef Habiliteringen, Habilitering & Hälsa Habiliteringens organisation Verksamhetsplan
Läs merPlats: Mora Familjecentrum Närvarande: Mari Thorildsson MVC, Inga-Lill Lingman BVC och Majlis Ersson spec pedagog öppna förskolan.
Minnesanteckningar från SUF-möte Mora 2013-02-22 Plats: Mora Familjecentrum Närvarande: Mari Thorildsson MVC, Inga-Lill Lingman BVC och Majlis Ersson spec pedagog öppna förskolan. Majlis Ersson specialpedagog
Läs merVerksamhetsplan 2016
Verksamhetsplan 2016 Verksamhetsplanen för 2016 utgår från de beslut till verksamhetsinriktning och budget som kongressen antog vid 2014 års kongress. Den nya verksamhetsinriktningen sträcker sig fram
Läs merFöljsamhet till fullmäktiges reglemente för intern kontroll
Följsamhet till fullmäktiges reglemente för intern kontroll Rapport nr 35/2013 April 2014 Richard Norberg, revisionskontoret Innehåll 1. Sammanfattande analys... 3 2. Bakgrund... 4 2.1 Revisionsfrågor...
Läs merKommundelsråd Tenhult 2008-04-08 1
1 Plats: Västerhäll Tenhult Klockan 18.30-20:30 Beslutande Mats Siljehult (kd) ordf. Anders Ekström (kd) Bengt Fischer (c) Anders Eriksson (m) Claes Johannesson (s) Hans-Erik Andersson (s) Carl-Johan Hammarlund
Läs merExaminerade språkkonsulter i svenska Protokoll för styrelsemöte 18 februari 2015
Examinerade språkkonsulter i svenska Protokoll för styrelsemöte 18 februari 2015 Plats: Skype Tid: Onsdag 18 februari 2015, kl. 18.00. Närvarande: Herbert, Gabriella Sandström, Mea Näsman, Malin Bornhöft,
Läs merSammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.
Guide till arbetsblad för utvecklingsarbete Arbetsbladet är ett verktyg för dig och dina medarbetare/kollegor när ni analyserar resultatet från medarbetarundersökningen. Längst bak finns en bilaga med
Läs merStyrgruppens uppföljning av Partnerskapsmötet den 10 november 2015. Närvarande: Lilian Eriksson, Andreas Jarud, Benth Jensen och Håkan Eriksson
Protokoll Styrgruppens uppföljning av Partnerskapsmötet den 10 november 2015. Närvarande: Lilian Eriksson, Andreas Jarud, Benth Jensen och Håkan Eriksson Sekreterare: Caroline Wiking 1. Reflektioner kring
Läs merIntervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: www.roirekrytering.se info@roirekrytering.se Växel: 0770 110 177 1 (5)
Intervjumall Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: www.roirekrytering.se info@roirekrytering.se Växel: 0770 110 177 1 (5) Intervju Att hålla i en anställningsintervju kan vara svårt.
Läs merDet är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.
Modul: Föreningspresentation Ett stort blädderblocksblad delas upp i fyra rutor. Deltagarna, som under detta pass är indelade föreningsvis, får i uppgift att rita följande saker i de fyra rutorna: Föreningsstyrelsen
Läs merLedamöternas erfarenheter från funktionshinderråden i Stockholms stad en enkätundersökning från mandatperioden 2011-2014
Ledamöternas erfarenheter från funktionshinderråden i Stockholms stad en enkätundersökning från mandatperioden 2011-2014 HSO Stockholms stad Innehåll Inledning Syfte... 3 Sammanfattande punkter från resultatet.
Läs merANVÄNDARHANDLEDNING FÖR
ANVÄNDARHANDLEDNING FÖR TILLSÄTTARE/LAGLEDARE OCH DOMARE Cleverservice ett smart sätt att hantera matcher, domartillsättningar, samt utbetalningar av arvoden 2015 ANVÄNDARHANDLEDNING - CLEVERSERVICE Cleverservice
Läs merPlats och tid: Barn- och utbildningskontoret, klockan 15.00 17.30
1 (7) Plats och tid: Barn- och utbildningskontoret, klockan 15.00 17.30 Beslutande: Christer Bäckman (fp), ordförande Matz Johansson (c) Roland Ahlstrand (kd) Harriet Åström (c) Tomas Johansson (s) Anneli
Läs merSkolinspektionen Nyanlända 2016
Skolinspektionen Nyanlända 2016 Skolinspektionen genomför en kvalitetsgranskning av samtliga skolhuvudmäns mottagande av nyanlända elever. Målet med granskningen är att identifiera vanligt förekommande
Läs merRiktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.
REKRYTERINGSPOLICY Upprättad 2016-06-27 Bakgrund och Syfte Föreningen Ekonomernas verksamhet bygger på ideellt engagemang och innehar flertalet projekt där såväl projektledare som projektgrupp tillsätts
Läs mer10 tips. - till dig som tar emot praktikanter
10 tips - till dig som tar emot praktikanter Vägar in... Det gröna näringslivet med jord-, skog- och övrigt landsbygdsföretagande har inte alltid några inarbetade eller självklara vägar in till Arbetsförmedlingen.
Läs merStatsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016
Statsbidragsenheten 1 (5) Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016 Skolverket lämnar statsbidrag enligt förordning (2014:144) om statsbidrag för hjälp med läxor eller annat skolarbete utanför ordinarie
Läs merSyftet är att fördjupa diskussionen om vem som ansvarar för vad.
ÖVNING: Roller och ansvar Syftet är att fördjupa diskussionen om vem som ansvarar för vad. Deltagarna får med utgångspunkt från olika arbetsmiljöutmaningar diskutera vilket ansvar rollen som chef och skyddsombud
Läs merVÅLD HOT OCH. inom omsorg och skola
inom omsorg och skola VÅLD HOT OCH Den här informationen bygger på Arbetarmiljöverkets regler Våld och hot i arbetsmiljön, AFS 1993:2. Reglerna gäller alla arbetsplatser där det finns risk för våld eller
Läs merEnkät om heltid i kommuner och landsting 2015
Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015 Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015 1 Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015 2 Innehåll Heltidsarbetet ökar... 5 Varför ska fler jobba heltid?...
Läs merSIMRISHAMNS KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida Kommunrevisionen. 2013-04-09, kl. 09.00 12.30, Lilla salen, Kommunhuset i Simrishamn
2013-04-09 1 (6) Plats och tid 2013-04-09, kl. 09.00 12.30, Lilla salen, Kommunhuset i Simrishamn Deltagare Birgitta Larsson, ordförande Froste Persson, vice ordförande Alf-Göran Andersson Ann-Mari Louison
Läs merHej! Mitt namn är Agota, och jag ringer från Smittskyddsinstitutet angående en telefonintervju om ditt deltagande i Sjukrapport. Pratar jag med XX?
Intro: Hej! Mitt namn är Agota, och jag ringer från Smittskyddsinstitutet angående en telefonintervju om ditt deltagande i Sjukrapport. Pratar jag med XX? Jag skulle gärna tala med XX finns han/hon där?
Läs merFrågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017
Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017 Innehåll Generella frågor... 2 Vad är det som ändras 1 januari 2017?... 2 Vad behöver min förening
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Ansvariga för planen Ansvarig förskollärare Sandra M Karlsson
Läs merFjugesta IF - Styrelsemöte
Fjugesta IF - Styrelsemöte Söndag 15/9-2015 Kl. 19:00 21:00 Klubbstugan, Bergavallen Närvarande: Ted,Kent,Niklas,Mats,Christian. Val av Sekreterare och Justerare Sekreterare: Christian Justerare: Niklas
Läs merAnvisning om psykosocial skyddsrond
ANVISNING Gäller från och med 2011-09-02 Anvisning om psykosocial skyddsrond Gäller fr o m 2000-10-01 Ändrad fr o m 2003-01-01, 2011-09-02 Denna anvisning grundar sig på: Arbetsmiljölagen, AML (1977:1160)
Läs merOmsorgskontoret, Riskvarnen, Kalmar
KALMAR KOMMUN Omsorgsförvaltningen PROTOKOLL LSS-rådet 2009-02-10 Tid kl. 18.00 19.30 Plats Omsorgskontoret, Riskvarnen, Kalmar Omfattning 1-9 Närvarande Steve Sjögren (s) Ordförande (Omsorgsnämnden) Jean
Läs merMULLSJÖ KOMMUN Kommunala rådet för funktionsnedsättningar 2015-05-11
Kommunala rådet för funktionsnedsättningar 2015-05-11 Sammanträdesdag Innehåll 9 Tillkommande ärenden... 11 10 Föregående mötesprotokoll... 12 11 Planering av rådets fortsatta verksamhet... 13 12 Delgivningar...
Läs merNärvarande: Jonathan Ahlberg Kiki Hall Klas Harlin (fr.om. p.4) Emma Jatko Mührer Emelie Nordell (fr.o.m. p.7)
Närvarande: Jonathan Ahlberg Kiki Hall Klas Harlin (fr.om. p.4) Fredrik Thunberg Emma Jatko Mührer Emelie Nordell (fr.o.m. p.7) Frånvarande: Cicci Barkåker Josephine Hihldor Fredrik Hjort Cecilia Gozzi
Läs merUtbildningsnämndens arbetsutskott 2011-05-25. Vargmötet, barn- och ungdomsförvaltningen, Vallentuna, onsdagen den 25 maj, kl. 15.00-16.
1 (9) Plats och tid Beslutande Övriga närvarande Utses att justera Justeringens plats och tid Vargmötet, barn- och ungdomsförvaltningen, Vallentuna, onsdagen den 25 maj, kl. 15.00-16.00 Björn Furugren
Läs merHar vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.
Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart. Låt oss prata om Självklarhetsmetoden. Låt oss prata om Självklarhetsmetoden! 164 000 äldre är beroende av hemtjänsten i sin vardag. Och det är du
Läs merStyrelsemöte 2009-05-04
A 2009-05-09 Camilla Öberg 1 (5) Mötesdatum: 2009-05-04 Tid: 18.00-21.00 Plats: Tannefors Närvarande: Mikael Seidl, Camilla Öberg, Linda Wahlman, Rolf Törnström, Monica Helmfrid, Mikaela Gidlund, Anders
Läs merRätt till heltid i Stockholms stad Skrivelse från Sara Pettigrew och Åsa Jernberg (båda MP)
PM 2012:89 RI (Dnr 213-405/2012) Rätt till heltid i Stockholms stad Skrivelse från Sara Pettigrew och Åsa Jernberg (båda MP) Borgarrådsberedningen föreslår att kommunstyrelsen beslutar följande. Skrivelsen
Läs merMETODVERKTYG. för att skapa en inkluderande organisation/arbetsplats. SWOT-analys Problemanalys Målanalys Deltagande observation + djupintervjuer
METODVERKTYG för att skapa en inkluderande organisation/arbetsplats SWOT-analys Problemanalys Målanalys Deltagande observation + djupintervjuer 2 1. INTRODUKTION Följande metodbeskrivning baseras på erfarenheter
Läs merArbetsskador och sjukfrånvaro. inom svensk gruv- och mineralindustri
GRAMKO Gruv- och mineralindustrins Arbetsmiljökommitté November 2010 Arbetsskador och sjukfrånvaro inom svensk gruv- och mineralindustri 2009 SveMin Föreningen för gruvor, mineral- och metallproducenter
Läs merDenna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering:
Talesmannapolicy AcadeMedia Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering: Anställda på AcadeMedia som vill delta i
Läs merProtokoll från styrelsemöte i GBBF 2012-06-19
Protokoll från styrelsemöte i GBBF 2012-06-19 Närvarande: Lennart Hallgren, ordf. Hans Hermansson, kassör Agneta Ohlsson, sekr. Stina Lundblad, ledamot Bert Nilsson, ledamot 1. Mötets öppnande Magnus Halleen,
Läs merRiktlinjer för medborgardialog
Riktlinjer för medborgardialog Kommunstyrelseförvaltningen 2015 Principer för dialogen i Söderhamns kommun Att engagera medborgarna och skapa former för delaktighet och dialog för kommunens utveckling
Läs merStyrgruppen för det sociala området
Åsa S Angervall Protokoll 2008-02-21 Styrgruppen för det sociala området Tid: 21 februari 2008, kl. 09.00 12.00 Plats: GR-huset, Göteborg, rum 260 Närvarande: Madeleine Dahlgren. Lilla Edet Carina Liljesand,
Läs merFörberedelsematerial för utvecklingssamtal
Förberedelsematerial för utvecklingssamtal Datum: Medarbetarens namn: Sektion/Avdelning: Chefens namn: 1 Material upprättat av HR 2016-03-01, dnr 241-16. Psykosocial och fysisk arbetsmiljö Arbetsmiljö
Läs merFalköping/Tidaholms Protokoll Paragrafer Samordningsförbund 2009-10-12 52-63
Falköping/Tidaholms Protokoll Paragrafer Samordningsförbund 2009-10-12 52-63 Plats och tid Stadshuset Tidaholm kl 09.00-11.00 Närvarande Tjänstgörande ledamöter Ullrica Ramsin Arbetsförmedlingen Louise
Läs merKommittédirektiv. Utvärdering av hanteringen av flyktingsituationen i Sverige år 2015. Dir. 2016:47. Beslut vid regeringssammanträde den 9 juni 2016
Kommittédirektiv Utvärdering av hanteringen av flyktingsituationen i Sverige år 2015 Dir. 2016:47 Beslut vid regeringssammanträde den 9 juni 2016 Sammanfattning Under 2015 var migrationsströmmarna till
Läs merSå kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad
Så kan du arbeta med medarbetarenkäten Guide för chefer i Göteborgs Stad Till dig som är chef i Göteborgs Stad Medarbetarenkäten är ett redskap för dig som chef. Resultaten levererar förstås inte hela
Läs merArbeta bäst där du är Dialect Unified Mi
Arbeta bäst där du är Dialect Unified Mi [Skriv sammanfattningen av dokumentet här. Det är vanligtvis en kort sammanfattning av innehållet i dokumentet. Skriv sammanfattningen av dokumentet här. Det är
Läs merRP 305/2010 rd. I propositionen föreslås att lagen om besvärsnämnden. intressen skyddas genom sekretessen. Besvärsinstansernas
RP 305/2010 rd Regeringens proposition till Riksdagen med förslag till lag om ändring av 17 i lagen om besvärsnämnden för social trygghet och 21 i lagen om försäkringsdomstolen PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA
Läs merNärvarande: Vice ordföranden Lasse Gustafsson HSO/NHR/ Ledamöter Ewa Ström HSO/HR Dagny Mörk SRF Yvonne Holmberg HSO/Astma och Allergi
PROTOKOLL 3/2009 HANDIKAPPRÅDET VID TRAFIK- OCH REN- HÅLLNINGSNÄMNDEN OCH STOCKHOLMS STADS PARKERING AB Sammanträdesdag Torsdagen den 26 mars 2009 kl 15.00-17.00 Justerat den Justerat den Lasse Gustafsson
Läs merDen sammanvägda bilden visar på en hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang.
Den sammanvägda bilden av medarbetarundersökningen 2015 visar att Nybro kommun är en bra arbetsgivare. Här finns hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang. Medarbetare känner
Läs merVårdprogramgruppen för palliativ vård. Årsrapport 2013
Vårdprogramgruppen för palliativ vård Årsrapport 2013 Regionalt cancercentrum Uppsala Örebro Postadress: Akademiska sjukhuset, 751 85 Uppsala Besöksadress: Dag Hammarskjölds väg 54 A, 751 83 Uppsala Telefon
Läs merStyrdokument för krisberedskap
Styrdokument för krisberedskap Landskrona Stad 2015-2018 Antaget av kommunstyrelsen 2016-02-11 Termer... 4 1. Inledning... 5 1.1 Mål med styrdokumentet enligt överenskommelsen... 5 2. Krav enligt lagen
Läs merLOKAL RIKTLINJE FÖR HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER
SPÅNGA-TENSTA STADSDELSFÖRVALTNING DOK SID 1 (5) 2011-02-10 LOKAL RIKTLINJE FÖR HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER Antagen: 2011-xx-xx Giltig till och med: Tillsvidare Tillhör process: Arbetsmiljö Relaterade dokument:
Läs merHÄRJEDALENS KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL BLAD
1 Ä R E N D E F Ö R T E C K N I N G Paragraf nr Ärenderubrik 1 2 Val av justerare Presentation av Härjedalens ungdomsråd 3 Val av ordförande, vice ordförande och sekreterare 4 Val av arbetsutskott 5 Genomgång
Läs merMBL-förhandling Vad gäller på HP
MBL-förhandling Vad gäller på HP Agenda Varför kollektivavtal? Varför MBL? När behöver du förhandla? Förhandlingsprocess - Chef 2 1/28/2010 Copyright 2003 HP corporate presentation. All rights reserved.
Läs merKommundelsråd Tenhult 2007-06-13 1
Kommundelsråd Tenhult 2007-06-13 1 Ödestugu bibliotek 18.30-20.30 Beslutande Mats Siljehult (kd), ordförande Carl-Johan Hammarlund (s), skr. Bengt Fischer (c) Leif-Arne Andersson (c) Tommy Lindqvist (c)
Läs merEn förskola med barnen i centrum
Örebro Örebro 2011-05-04 En förskola med barnen i centrum Fler platser, mindre grupper och ökad flexibilitet 2 (8) Innehållsförteckning 1000 nya förskoleplatser.... 3 Flexibla tider på förskolan... 4 Investera
Läs mer1. Problemet. Myndigheten för samhällsskydd och beredskap Konsekvensutredning 1 (5) Datum 2009-12-14
samhällsskydd och beredskap Konsekvensutredning 1 (5) Ert datum Er referens Avdelningen för risk- och sårbarhetsreducerande arbete Enheten för skydd av samhällsviktig verksamhet Jens Hagberg 010-240 51
Läs merSe sid.2. Per-Åke Moberg
2014-02-13 1 (9) Plats och tid Kommunhuset, A-salen, Tierp kl. 13.00-16.00 Beslutande Se sid.2 Övriga närvarande Susanne Ivarsson, sekreterare Utses att justera Justeringens plats och tid Per-Åke Moberg
Läs merPROTOKOLL från GRAMKOs möte den 11 februari 2010
GRAMKO Gruv- och mineralindustrins Arbetsmiljökommitté Protokoll nr 1/2010 PROTOKOLL från GRAMKOs möte den 11 februari 2010 Plats: Jernkontorets Hus, Stockholm Närvarande: Gunnar Rådberg, ordf Leif Båtsman
Läs merSandeplanskolan. Kunskap, arbetsro och trivsel. Likabehandlingsplan 2011-06-01
Sandeplanskolan Kunskap, arbetsro och trivsel Likabehandlingsplan 2011-06-01 På Sandeplanskolan vill vi ge våra elever bästa möjliga utbildning och omsorg. Ingen på skolan ska utsättas för mobbning, diskriminering,
Läs merKrishantering i Västmanland
Krishantering i Västmanland Syftet med U-Sam Syftet med U-Sam är att i samverkan arbeta för att: förebygga att en kris uppstår dämpa eskaleringen av en kris mildra krisens konsekvenser Allt för att samhället
Läs merFråga 1: Vilka analyser gör ni angående sjukskrivningsnivåerna?
KF 06:1 Dnr KS/2016:205-035 2016-04-13 1/3 Svar på interpellation ställd av Ragnar Lindén (MP), Madeleine Bilberg (MP), Josefin Valham (MP) och Björn Siljeström (MP) om personalpolitik och kommunen som
Läs merProtokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 9 februari 2014 mellan kl 09.00-11.30
Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 9 februari 2014 mellan kl 09.00-11.30 Plats: Klubblokalen Närvarande Svante Gustafsson, ordförande Eva Thörngren Åsa
Läs merNär du som vårdpersonal vill ta del av information som finns hos en annan vårdgivare krävs det att:
1 (6) Sammanhållen journalföring information till dig som möter patienter Detta är ett kunskapsunderlag om sammanhållen journalföring för dig som arbetar i vården. Underlaget innehåller en kort beskrivning
Läs merPROTOKOLL SEKTIONSMÖTE TRIAL NR10 2015-09-24
PROTOKOLL SEKTIONSMÖTE TRIAL NR10 2015-09-24 2015-09-24 (20:00-22:00) Telefonmöte Deltagare - SVEMO Lars Edvardsson Jonas Bergqvist Nils Granath Arne Hedin Peter Folkeson Anders Tibbling Sammankallande
Läs merRutin för lönegrundande medarbetarsamtal
Rutin för lönegrundande medarbetarsamtal Det lönegrundande medarbetarsamtalet syftar till att: vara ett instrument för planering, styrning och utvärdering, vara ett medel för att föra ut verksamhetens
Läs merHur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat.
I N T E R V J U G U I D E Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat. Syftet med den här guiden är att ge dig de bästa råden så
Läs merPROTOKOLL 1 (14) Fört vid sammanträde med Kommunala Pensionärsrådet Kommunhuset, Stora sammanträdesrummet 13 juni 2012, klockan 09.00 11.
PROTOKOLL 1 (14) Fört vid sammanträde med Kommunala Pensionärsrådet Plats och tid: Närvarande: Kommunhuset, Stora sammanträdesrummet 13 juni 2012, klockan 09.00 11.55 Sven-Åke Svensson (KD), ordförande
Läs merHållbar arbetsmiljö med kvinnor i fokus. inspektionsaktivitet vecka 10 11, år 2013. Rapport 2013:8
Hållbar arbetsmiljö med kvinnor i fokus inspektionsaktivitet vecka 10 11, år 2013 Rapport 2013:8 2013-05-21 REM 2012/100494 1 (5) Enheten för människa och omgivning Christina Jonsson, 010-730 9489 arbetsmiljoverket@av.se
Läs merFöreningshuset Vättersol, Vindarnas väg 1, Motala
NEURO Förbundet Motala/Vadstena Protokoll: Neuro Förbundet Motala/Vadstena Styrelsemöte: 2/ 2015 17-32 Datum: 2015-03-09 Tid: 13.00 14.30 Plats: Föreningshuset Vättersol, Vindarnas väg 1, Motala Närvarande:
Läs merStyrelsen för Göteborgs botaniska trädgård Onsdagen den 2 februari kl.13.30 16 Göteborgs botaniska trädgård
Protokoll Sammanträde: Tid: Plats: Styrelsen för Göteborgs botaniska trädgård Onsdagen den 2 februari kl.13.30 16 Göteborgs botaniska trädgård Beslutande Vivi-Ann Nilsson (S), ordf. Agneta Granberg (M),
Läs merVerksamhetsplan 2014
Datum 2014-01-29 Verksamhetsplan 2014 Vision Södertäljeavdelningen Visions framtidsidé Ett arbetsliv där alla får plats och behövs och som ger möjlighet till gemenskap och utveckling. Visions medlemslöfte:
Läs merPolicy för bedömning i skolan
UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN GRUNDSKOLEAVDELNINGE N TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) 2012-10-04 Handläggare: Anna-Carin Dalborg Telefon: 08-508 33 572 Elisabeth Forsberg Uvemo Telefon: 08-508 33 010 Till Utbildningsnämnden
Läs mer13677/15 tf/kh/cs 1 DPG
Europeiska unionens råd Bryssel den 10 november 2015 (OR. en) 13677/15 NOT från: till: Rådets generalsekretariat CO EUR-PREP 48 POLGEN 160 ENV 669 MI 685 COMPET 491 IND 171 ECOFIN 828 SOC 638 EDUC 290
Läs merRegion Skåne Fråga om utformning av fördelningsnyckel i ramavtal för radiologiprodukter
KKV1026, v1.4, 2013-01-18 BESLUT 2014-12-12 Dnr 99/2014 1 (6) Region Skåne JA Hedlunds väg 291 89 Kristianstad Region Skåne Fråga om utformning av fördelningsnyckel i ramavtal för radiologiprodukter Konkurrensverkets
Läs merInternkontrollplan 2014 Jämtlands Räddningstjänstförbund
Internkontrollplan 2014 Jämtlands Räddningstjänstförbund Godkänd av direktionen 2014-01-XX 2014-01-13 Sida 1 Förslag till internkontrollplan för 2014 Direktionen fastställer varje år områden för intern
Läs merUpprättad 2009-03-30 Reviderad 2012-07-19. AVVIKELSE och RISKHANTERING riktlinjer
Upprättad 2009-03-30 AVVIKELSE och RISKHANTERING riktlinjer INNEHÅLL Avvikelser och risker 3 Definitioner 3 Ansvarsfördelning 4 Rutiner avvikelse 5 Rutiner riskhantering 5 Orsaker till risker och avvikelser
Läs merPROTOKOLL från GRAMKOs möte den 16 juni 2009
GRAMKO Gruv- och mineralindustrins Arbetsmiljökommitté Protokoll nr 2/2009 PROTOKOLL från GRAMKOs möte den 16 juni 2009 Plats: Jernkontorets Hus, Stockholm Närvarande: Gunnar Rådberg, ordf Leif Båtsman
Läs merLikabehandlingsplan för läsåret 2010-2011
Likabehandlingsplan för läsåret 2010-2011 - Hagagymnasiets plan för att främja likabehandling och arbeta mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. 1. Inledning Bestämmelser i 14 a kap.
Läs merRutiner och information om systematiskt arbetsmiljöarbetet enligt AFS 2001:1 vid Lysekils FF
Rutiner och information om systematiskt arbetsmiljöarbetet enligt AFS 2001:1 vid Lysekils FF Senast uppdaterad: 2012-09-17... Vår arbetsmiljöpolicy Risker på arbetsplatsen Lysekils FF har en övergripande
Läs merSamverkansgrupp för Psykiatrin i Halland
Protokoll Sammanträdesdatum 2015-03-26 Samverkansgrupp för Psykiatrin i Halland Tid: 26 mars 2015, kl 09.30 12.00 Plats: Balgö, Hallands Sjukhus Varberg Närvarande: Eva Osvald-Gustafsson Ordförande Therese
Läs mer10-11 Lönejämförelse mellan kvinnor och män
13 Jämställdhetslagen Arbetsgivaren skall varje år upprätta en plan för sitt Jämställdhetsarbete. Planen skall innehålla en översikt över de åtgärder enligt 4-9 som behövs på arbetsplatsen och en redogörelse
Läs merBrevutskick till väntande patienter
Brevutskick till väntande patienter Rapport från Vårdgarantiarbetet i Region Skåne, juni 2006 Bakgrund Genom en överenskommelse har staten och Sveriges Kommuner och Landsting enats om en långsiktig satsning
Läs merMall för utvecklingssamtal mellan chef och underordnad chef
Bilaga till PRP Författare: HR-koncern 2015-10-07 Mall för utvecklingssamtal mellan chef och underordnad chef Chefens namn Underordnad chefs namn Datum Enhet/Verksamhet Befattning Detta dokument sparas
Läs merVICTUMS SYSTEMATISKA KVALITETSARBETE UTVECKLINGSOMRÅDE: Elevenkäten ht 2015 KRYSSA I DE MÅL KVALITETSARBETET GÄLLER
VICTUMS SYSTEMATISKA KVALITETSARBETE UTVECKLINGSOMRÅDE: Elevenkäten ht 2015 KRYSSA I DE MÅL KVALITETSARBETET GÄLLER Dubbelklicka på aktuell ruta och välj Markerad KUNSKAPER NORMER OCH VÄRDEN ELEVENS ANSVAR
Läs merSektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling
Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling Karolinska Universitetssjukhuset Solna Smärtcentrum Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling tar emot patienter med långvarig och svårbehandlad smärta
Läs mer