Institutet för rymdfysik
|
|
- Torbjörn Gustafsson
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Dnr /16 Uppdaterad Verksamhetsplan 2016 Institutet för rymdfysik
2 1 (6) UPPGIFTER Verksamheten under 2016 vid Institutet för rymdfysik, IRF, regleras av Förordning med instruktion för IRF (SFS 2007:1163), Regleringsbrev för budgetåret 2016 och Myndighetsförordningen (SFS 2007:515). Vissa ärenden regleras av Högskoleförordningen (SFS 1993:100). Andra förordningar, direktiv, policydokument och lagar som rör specifika ärenden ska också följas i det dagliga arbetet vid institutet. SYFTE IRF ska ha en ledande roll inom rymdfysik- och polaratmosfärforskning, utveckla nya avancerade mätinstrument och forskningsmetoder samt producera forskningsrapporter av högsta internationella klass. Kunskaper inom IRF:s forskningsområden är nödvändiga för att förstå naturen i stort och globala processer som påverkar människor i deras vardag. BAKGRUND IRF bedriver forskning inom rymd- och atmosfärfysik samt utveckling inom rymdteknik. IRF har ett mycket omfattande nätverk och leder flera internationella samarbetsprojekt. IRF bidrar med unik kompetens till utbildningar på alla nivåer men främst genom medverkan i forskarutbildning. IRF:s forskningsprojekt ger unika möjligheter att sprida kunskap om och skapa intresse för naturvetenskap och teknik i hela samhället. Grundforskning på internationell toppnivå ger vetenskapliga resultat och kräver fortlöpande innovation; båda påverkar samhällets utveckling vetenskapligt, tekniskt och kulturellt. Rymd- och atmosfärfysikforskning är gränsöverskridande. I Skandinavien finns unika möjligheter att bedriva forskning inom dessa områden. Man kan dagligen göra direkta observationer av fenomen som är konsekvenser av fysikaliska processer i rymden och atmosfären, t ex magnetiska störningar, norrsken samt molnbildning i stratosfären och mesosfären. Glesbebyggda områden gör det också möjligt att göra mätningar i en relativt störningsfri miljö. Forskningen vid IRF är i huvudsak experimentell. IRF har en mycket erfaren och kompetent teknisk personal. Infrastruktur stödjer forskningsprojekten på ett bra sätt (t ex testanläggningar, kalibreringsutrustningar, mekanisk verkstad och renrum för integrering av rymdinstrument). IRF har drygt 50 års erfarenhet att utveckla och ta ansvar för mätinstrument i stora internationella rymdforskningsprojekt. Observatorieverksamheten med dess kontinuerliga registreringar ger ovärderliga data som visar tillståndet i jordens nära omgivning och ökar förståelse av eventuella förändringar i ett längre tidsperspektiv. IRF:s samverkan med svenska universitet bidrar till att utveckla rymd- och atmosfärfysik som utbildningsämnen. Grundforskning vid ett fristående forskningsinstitut har därmed på ett naturligt sätt integrerats i utbildningen. Den utbildning på forskarnivå som IRF medverkar till utgör också en god bas för anställning inom näringsliv och förvaltning. STRATEGI För att utveckla verksamheten ytterligare är IRF:s strategi att fokusera på utvalda experimentella metoder, en stark forskningsmiljö och samverkan med andra forskargrupper, industri och utbildningsanordnare. IRF förväntas medverka till viktiga vetenskapliga framsteg när det gäller kunskapen om: Fundamentala plasmaprocesser, i rymden runt jorden, runt andra planeter, i solvinden och runt solen. I samarbete med andra forskningsområden kan dessa framsteg också ge förståelse för processer som normalt studeras inom astrofysiken samt inom
3 2 (6) laboratorieplasma- och fusionsforskningen. En mycket stor del av det universum som kan observeras består av plasma vilket gör forskningen kring dessa frågor betydelsefull. Solsystemets fysik, ursprung och utveckling. Forskning relaterad till de stora planeterna (Jupiter, Saturnus, Uranus, Neptunus) och deras månar. Ett exempel där IRF medverkar är rymdsonden Cassini som fortsätter att ge viktig kunskap om Saturnus och dess månar. Jämförande observationer av Mars, Venus och Titans atmosfärer bidrar till en ökad insikt om vår egen planet samt förutsättningar för liv utanför jorden. IRF har för närvarande mätinstrument i bana runt två planeter (Mars och Saturnus) förutom jorden. År 2014 började IRF:s två instrument ombord på ESA:s rymdsond Rosetta göra mätningar i närheten av kometen 67P/Churyumov-Gerasimenko efter 10 års färd sedan uppsändningen. Stoft i solsystemet och dess påverkan på bland annat jordens atmosfär är ett annat fokusområde. Dynamiska och kemiska processer i atmosfären i polarområden och deras samband med klimatet och klimatförändringar. IRF arbetar med att stärka budgeten för att i större omfattning kunna: bidra till ett mer utvecklat samarbete inom Europa (ESA, EU, Norden) och med länder som t.ex. Japan, Kina, USA och Ryssland. Rymd- och atmosfärfysik är globala och för mänskligheten viktiga områden med en stark inverkan på samhällsutvecklingen miljömässigt, tekniskt och kulturellt. utveckla samarbetet med svenskt och internationellt näringsliv. Detta sker genom kunskapsspridning till små och medelstora företag men också genom konkreta samarbetsprojekt. IRF utvecklar ny mätteknik, nya analysmetoder, innovativa småsatelliter samt prognoshjälpmedel för miljöövervakning och rymdväder. bidra till en ökad förståelse av klimatförändringar genom att analysera observationer och öka kunskap om processer i den polara atmosfären. IRF utvecklar kompetens och vetenskapliga instrument inom atmosfärfysikområdet. För att uppskattas som arbetsplats ska IRF kännetecknas av: ett kreativt arbete inom ett spännande internationellt forskningsområde som har stort inflytande på den vetenskapliga, tekniska och kulturella utvecklingen. delaktighet, omtanke och gott ledarskap. lika möjligheter för kvinnor och män att göra karriär inom forskningen. Forskningen ska bedrivas med högsta vetenskapliga kvalitet. En viktig indikator på kvaliteten av IRF:s forskning är expertgranskade och uppmärksammade forskningsrapporter i ledande vetenskapliga tidskrifter. En annan är att, i konkurrens med andra grupper/organisationer, få förtroendet att leda internationella projekt eller mätkampanjer. Ett ytterligare bevis på forskningens kvalité är forskarvärldens intresse och efterfrågan att tillsammans med IRF få delta i analys av de data som institutets mätinstrument samlar in. Detsamma gäller inbjudningar att delta i andra länders och organisationers forskningsprojekt. Mål för forskningen inom en femårsperiod. IRF ska: vara erkänt som ett av de mest respekterade forskningsinstituten inom rymd- och atmosfärfysik i Europa. Mått på detta fås genom kontinuerlig extern bedömning av verksamheten. vara en av de mest framgångsrika institutionerna när det gäller att leda internationella projekt. Detta visas genom att IRF leder minst två stora instrumentkonsortier inom ESA:s rymdprogram. vara en respekterad partner till rymdindustrin. Detta visas genom att IRF har en uppskattad roll i existerande eller nya nätverk. vara en naturlig forskningslänk för studenter vid svenska och internationella universitet
4 3 (6) genom att bl. a. erbjuda möjligheter till exjobb. Överenskommelser med universiteten på de orter där IRF har verksamhet ska vara väl förankrade och IRF:s bidrag till utbildningarna uppskattade av universitetens ledningar. medverka till en till tre doktorsexamina per år. vara en viktig partner när det gäller att utveckla nya mätsensorer inom forskningsområdet och att göra data tillgängliga. IRF:s instrument på marken och ombord på satelliter ska vara innovativa samt användas av forskargrupper och andra intressenter. Detta mäts genom att se utvecklingen av användning av observatoriedata, medverkan i gemensamma publikationer m m. Forskningsrelaterade aktiviteter de närmaste åren handlar bl. a. om: globala atmosfärs- och klimatprocesser, såväl naturliga som antropogena, den dynamiska solen, dess magnetfält och plasmautflöde (solvinden), grundläggande processer för energiöverföring och acceleration av partiklar i rymdplasma, solsystemet och jämförande studier av processer kring dess planeter och månar, bevarande och framtagning av långa obrutna tidsserier med data som kan användas för att studera miljöförändringar nu och i framtiden, utveckling av avancerade och världsledande instrument för rymd- och atmosfärfysikforskning samt möjligheter till spin-offeffekter, samverkan med andra forskningsfält, t. ex. astrofysik, atmosfärkemi, astrobiologi och laboratorieplasmafysik, medverkan i Sveriges, ESA:s och EU:s forskningsplanering. Forskningen bedrivs i projektform och samordnas inom fyra forskningsprogram. Inom IRF bedrivs också observatorieverksamhet som stöd till forskare världen över. Förvaltningen ska förse ledning och forskningsprogram med nödvändig information och utveckla IRF:s medarbetare så att de kan: förse samhället med ny kunskap som är av betydelse för den vetenskapliga, tekniska och kulturella utvecklingen, medverka med kvalificerad utbildning vid universitet och högskolor. Aktiviteter inom förvaltningen säkerställa en budget i balans (Föreståndare ansvarig). göra en översyn av samtliga avtal samt förbättra dokumentation (Ekonomichef ansvarig). utveckla den verksamhetsbaserade arkivredovisningen (Ekonomichef ansvarig). uppdatera årlig plan för investeringar (Ekonomichef ansvarig). följa upp och uppdatera arbetsmiljöarbete (Personalchef ansvarig). uppdatera risk- och sårbarhetsanalys (Ekonomichef ansvarig). profilering av information på webb (FoU-sekreterare ansvarig). uppdatera krishanteringsrutiner (Personalchef ansvarig). planera bemanning med anledning av framtida pensioneringar (Personalchef ansvarig). fortsätta med bl. a.: utveckling av administrativ service, information till anställda och allmänhet (inkl. att ta emot studiebesök), planerade samtal och lönesamtal, kompetensutveckling, internkontroll, budgetplanering, personalvård, personalutveckling, semesterplanering, jämställdhetsarbete, arbetsplatsträffar, skyddsronder, samverkansmöten, översyn av kontrakt, budgetdialog, arkivvård (inklusive registrering av handlingar), handledning av praoelever, planeringsträffar, verksamhetsrapporter och översyn av policydokument.
5 ORGANISATION 4 (6) Föreståndare Stas Barabash t o m Biträdande föreståndare Lars Eliasson t o m Ekonomichef Anna-Karin Ukonsaari Personalchef Cecilia Flemström Programchef Polaratmosfärsforskning Sheila Kirkwood Solär-terrester fysik Lars Eliasson Solsystemets fysik och rymdteknik Stas Barabash Rymdplasmafysik Mats André FoU-sekreterare Rick McGregor Observatorieansvarig Urban Brändström t o m Registrator Carina Gunillasson Huvudskyddsombud Stefan Hedlund Skyddsområdesansvar (enligt särskilt beslut) Strålsäkerhet Lennart Åhlén EISCAT mottagarstation Lennart Lövqvist Kiruna Kemikalieansvarig Stefan Karlsson Dataansvarig Hans Nilsson Friskvård Vesa Alatalo Handledarkollegium Asta Pellinen-Wannberg Uppsala Förvaltningssamordnare Mats André Sammankallande datorfrågor Yuri Khotyaintsev Kemikalieansvarig Sven-Erik Jansson Friskvård Jenny Andersson Handledarkollegium Thomas Leyser I institutsledningen ingår: föreståndare/programchef Stas Barabash (ordf.), biträdande föreståndare/programchef Lars Eliasson, personalchef Cecilia Flemström, ekonomichef Anna-Karin Ukonsaari, FoUsekreterare Rick McGregor, förvaltningssamordnare i Uppsala/programchef Mats André och programchef Sheila Kirkwood. I insynsrådet ingår: Stas Barabash (ordf.), Anja Taube, Anders Jörle, Mark Pearce, och Anneli Sjögren. Arbets- och delegationsordning är fastställd av föreståndaren (Dnr 1.1-9/16). För mer information om arbetsgrupper och kommittéer se bilaga 1. EKONOMISK STYRNING En kontoplan och övergripande budget fastställs av föreståndare i slutet av december. Ekonomichefen går igenom fördelningen av externa medel på forskningsprojekt med programchefer och fastställer den detaljerade budgeten under januari månad. ar görs månadsvis och budgeten uppdateras vid behov.
6 PLANERINGS- OCH UPPFÖLJNINGSCYKEL 5 (6) Förberedelser och uppföljning September Regeringens budgetproposition Oktober Anslagsprognos till regeringen 26 okt 2016 November Programplaneringsdirektiv Initiera plan för kompetensutveckling Beslut från VR December Beslut från Rymdstyrelsen Regleringsbrev och forskningsanslag Projektplaner Investeringsinventering Planeringsdialog Verksamhets- och handlingsplaner Övergripande budget för verksamhetsåret Verksamhetsåret börjar 1/1 Januari Boksluts- och resultatredovisningsarbete Fastställa detaljerad budget Februari IRF:s årsredovisning inlämnas senast 22 feb Miljöledningsredovisning inlämnas senast 22 feb Riskanalys uppdateras Framtagning av budgetunderlag Anslagsprognos till regeringen 19 feb 2016 Mars Budgetunderlag inlämnas senast 1 mars Underlag för EA-värdering inlämnas April Eventuella synpunkter från revisorer behandlas Ansökningar till forskningsråd Resultat EA-värdering Semesterplan klar Maj Anslagsprognos till regeringen 3 maj 2016 Juli Augusti Anslagsprognos till regeringen 1 aug 2016
7 Underlag verksamhetsplan och budget 1. Årsredovisning för föregående år 2. Budgetunderlag och forskningsstrategier 3. Budgetpropositionen 4. Forskningsanslag från forskningsråd m. fl. 5. Regleringsbrev, instruktion för IRF 6. Lagar och förordningar 7. IRF:s policydokument och handlingsplaner 8. Dialog/förankring medarbetare 9. Resultatuppföljning 6 (6) KOMPETENSFÖRSÖRJNING IRF fokuserar på några utvalda experimentella metoder som behövs för att uppnå de vetenskapliga målen. En del metoder kräver små effektiva integrerade rymdinstrument vilka kommer att utvecklas i nära samarbete med svensk rymdindustri. För att nå intressanta vetenskapliga resultat behöver forskare vid IRF ofta använda data från både egna och andra gruppers forskningsinstrument. Sammantaget kräver detta därför skickliga och erfarna ingenjörer och programmerare samt respekterade ledare av internationella tekniska och vetenskapliga projekt. Rekrytering och utbildning är viktiga komponenter för IRF:s framtida utveckling. RAPPORTERING Alla anställda informeras veckovis genom IRF-aktuellt (ansvarig FoU-sekreteraren) som sänds med epost och finns tillgängligt på intranet. Dessutom informeras om verksamheten i IRF:s årsredovisning och i föreståndarens rapport till insynsrådet (normalt 4 möten per år). Rapportering sker regelbundet vid samverkansmöten (cirka en gång per månad) samt vid arbetsplatsträffar. Internkontroll och arbetsmiljö följs dessutom upp genom regelbundna möten (normalt fyra möten per år) med arbetsmiljökommitté. Jämställdhets- och mångfaldsfrågor följs upp av särskild utsedd grupp (ca fyra möten per år). Föreståndaren informerar genom allmänna genomgångar vid behov. Protokoll, policydokument, rapport till insynsrådet och minnesanteckningar finns tillgängliga via intranet. Denna plan uppdateras årligen eller vid behov (Föreståndaren ansvarig). Riksrevisionen informeras i samband med bokslutsarbetet då de också normalt besöker IRF och vid behov under andra delar av året. Ansvarigt departement kallar till myndighetsdialog årligen och informeras vid behov under andra delar av året.
Verksamhetsplan Institutet för rymdfysik
2018-09-06 Dnr 1.1-314/18 Verksamhetsplan 2018 Institutet för rymdfysik UPPGIFTER Verksamheten under 2018 vid Institutet för rymdfysik, IRF, regleras av Förordning med instruktion för IRF (SFS 2007:1163),
FORSKNINGSSTRATEGIER Institutet för rymdfysik, IRF
FORSKNINGSSTRATEGIER 2009-2012 Institutet för rymdfysik, IRF Sammanfattning Institutet för rymdfysik, IRF, bedriver forskning inom rymd- och atmosfärfysik samt utveckling inom rymdteknik. Kunskaper inom
Rymden och jorden: grundforskning för kunskapssamhället
Utbildningsdepartementet 2015-11-02 103 33 STOCKHOLM Kiruna Dnr. 1.1-229/15 Rymden och jorden: grundforskning för kunskapssamhället Inspel till regeringens forskningsproposition för 2017-2026 från Institutet
Granskning av ansvarsutövande och intern kontroll år 2014
Granskning av ansvarsutövande och intern kontroll år 2014 Samordningsförbundet i Sundsvall Revisionsrapport LANDSTINGETS REVISORER 2015-04-21 14REV77 2(7) Innehållsförteckning 1 Bakgrund... 3 2 Syfte,
Vision, mål och strategier för Örebro universitet. Beslutad av Universitetsstyrelsen 26/10 2011
Vision, mål och strategier för Örebro universitet Beslutad av Universitetsstyrelsen 26/10 2011 De tolv år som gått sedan Örebro universitet grundades har varit fyllda av aktiviteter och kraft. Resan från
Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete
Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete Medarbetarenkäten är ett verktyg för att årligen mäta den psykosociala arbetsmiljön bland medarbetarna i Kiruna kommun. Medarbetarenkäten är en
Överenskommelse om samverkan mellan socialförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen. Mål, utgångspunkter och styrning 2015-2018
1 (5) Överenskommelse om samverkan mellan socialförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen. Mål, utgångspunkter och styrning 2015-2018 Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: SN 2015-03-18 106, VON 2015-03-26
Anvisning om psykosocial skyddsrond
ANVISNING Gäller från och med 2011-09-02 Anvisning om psykosocial skyddsrond Gäller fr o m 2000-10-01 Ändrad fr o m 2003-01-01, 2011-09-02 Denna anvisning grundar sig på: Arbetsmiljölagen, AML (1977:1160)
Fristående brobyggare
Välkommen till IVA Fristående brobyggare IVA är en fristående arena för kunskapsutbyte. Genom att initiera och stimulera kontakter mellan olika kompetensområden och över nationsgränser fungerar IVA som
Kommittédirektiv. Stödsystem för hantering av innovationer och immateriella tillgångar vid universitet och högskolor. Dir.
Kommittédirektiv Stödsystem för hantering av innovationer och immateriella tillgångar vid universitet och högskolor Dir. 2011:102 Beslut vid regeringssammanträde den 3 november 2011 Sammanfattning En särskild
Riktlinjer för medborgardialog
Riktlinjer för medborgardialog Kommunstyrelseförvaltningen 2015 Principer för dialogen i Söderhamns kommun Att engagera medborgarna och skapa former för delaktighet och dialog för kommunens utveckling
Skolplan för Svedala kommun 2012 2015
skolplan 2012 2015 Skolplan för Svedala kommun 2012 2015 Nulägesbeskrivning Den kommunala förskolan, grundskolan och gymnasieskolan i Svedala kommun har en gemensam verksamhetsidé. Syftet med verksamhetsidén
VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10
VU12-10 Protokoll Sida 1 (1) VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10 Tid Torsdag 2012-11-11 kl. 21:00 Plats Teamspeak Närvarande, Diana Diez, Karl Larsson Berörda Förbundsstyrelsen 1 Mötets öppnande att 1 att 2
Rutin för lönegrundande medarbetarsamtal
Rutin för lönegrundande medarbetarsamtal Det lönegrundande medarbetarsamtalet syftar till att: vara ett instrument för planering, styrning och utvärdering, vara ett medel för att föra ut verksamhetens
Verksamhetsplan 2014. Habiliteringen. Habiliteringen, Habilitering & Hälsa 2014-04-04
Verksamhetsplan 2014 Habiliteringen 2014-04-04 Annika Sundqvist, Verksamhetschef Urban Johansson, Bitr. Verksamhetschef Habiliteringen, Habilitering & Hälsa Habiliteringens organisation Verksamhetsplan
S T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E. Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället
S T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället 341 376 Utgiven av Arbetsgivarverket 2016 Foto: Getty Images Produktion: Arbetsgivarverket,
Kommittédirektiv. Inrättandet av ett nytt universitet som omfattar verksamheterna vid Växjö universitet och Högskolan i Kalmar. Dir.
Kommittédirektiv Inrättandet av ett nytt universitet som omfattar verksamheterna vid Växjö universitet och Högskolan i Kalmar Dir. 2008:146 Beslut vid regeringssammanträde den 27 november 2008 Sammanfattning
Kundservicerapport Luleå kommun 2015
LULEÅ KOMMUN SKRIVELSE Dnr 1 (5) 2016-01-21 Maria Norgren Kundservicerapport Luleå kommun 2015 Kommunstyrelsen har den 12 augusti 2013 fastställt riktlinjer för kundservice Luleå Direkt. Luleå kommun ska
Kommittédirektiv. En samordnad utveckling av validering. Dir. 2015:120. Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015
Kommittédirektiv En samordnad utveckling av validering Dir. 2015:120 Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015 Sammanfattning En kommitté i form av en nationell delegation ska följa, stödja
En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun 2012 2018. R e v i d e r a d h ö s t e n 2 0 1 5
En offensiv skola Skolplan för Kristianstads kommun 2012 2018 R e v i d e r a d h ö s t e n 2 0 1 5 En offensiv skola i en trygg miljö där alla utvecklas utifrån sina förutsättningar Utbildning ger individen
Verksamhetsplan 2014
Datum 2014-01-29 Verksamhetsplan 2014 Vision Södertäljeavdelningen Visions framtidsidé Ett arbetsliv där alla får plats och behövs och som ger möjlighet till gemenskap och utveckling. Visions medlemslöfte:
Verksamhetsplan för. Ronneby Kunskapskälla 2016/17
Verksamhetsplan för Ronneby Kunskapskälla 2016/17 1 Inledning Ronneby Kunskapskälla förkortas i dokumentet RKK. RKK är namnet på det kommunala lärcentret i Ronneby kommun. RKK bildar tillsammans med Cela
Rätt till heltid i Stockholms stad Skrivelse från Sara Pettigrew och Åsa Jernberg (båda MP)
PM 2012:89 RI (Dnr 213-405/2012) Rätt till heltid i Stockholms stad Skrivelse från Sara Pettigrew och Åsa Jernberg (båda MP) Borgarrådsberedningen föreslår att kommunstyrelsen beslutar följande. Skrivelsen
Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad
1 (5) DATUM DNR 2015-11-09 KS/2015:234 Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad Antagen av kommunfullmäktige den 23 november 2015 2 (5) Inledning Lidingö stad har en lång historia
Samtalet ska dokumenteras för att möjliggöra uppföljning och minimera missförstånd medarbetare och chef emellan.
Författare: HR-koncern 2009-10-26 Reviderad: 2014-06-23 UTVECKLINGSSAMTAL Utvecklingssamtalet är ett mycket viktigt verktyg för att förbättra och utveckla våra medarbetare och våra verksamheter. Ett gott
ADMINISTRATIVA REGLER OCH VÄGLEDNING
UPPSALA KOMMUN BIDRAGSREGLER FÖR BARN- OCH UNGDOMSFÖRENINGAR ADMINISTRATIVA REGLER OCH VÄGLEDNING Detta är ett komplement till idrotts- och fritidsnämndens bidragsregler för barn- och ungdomsföreningar
Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern
2011-09-20 Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern Förskola Öppen förskola Pedagogisk omsorg Måluppfyllelse och resultat Här beskrivs verksamhetens sammantagna
Förberedelsematerial för utvecklingssamtal
Förberedelsematerial för utvecklingssamtal Datum: Medarbetarens namn: Sektion/Avdelning: Chefens namn: 1 Material upprättat av HR 2016-03-01, dnr 241-16. Psykosocial och fysisk arbetsmiljö Arbetsmiljö
Ulf P Andersson miljösamordnare Revisionsledare för interna miljörevisioner www.gu.se/miljo/ GMV www.chalmers.se/gmv
Ulf P Andersson miljösamordnare Revisionsledare för interna miljörevisioner www.gu.se/miljo/ GMV www.chalmers.se/gmv GMV är Göteborgs universitet och Chalmers i samarbete om forskning och utbildning rörande
och avancerad nivå 2015-2020
Samhällsvetenskapliga Strategi för utbildning fakultetens på grundutbildningsstrategi och avancerad nivå 2015-2020 LUNDS UNIVERSITET SAMHÄLLSVETENSKAPLIGA FAKULTETEN LUNDS UNIVERSITET 1 BESLUT Dnr STYR
Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad
Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad En policy ger stöd Att kommunicera är en del av vardagen för oss som arbetar i Lidingö stad. Att kommunikationen fungerar är viktigt för att vi ska kunna
Arbetsplan Jämjö skolområde
Arbetsplan Jämjö skolområde 2016 för Torhamns skola Jämjö skolområde: Jämjö skolområde består av ett antal skolor inklusive fritidshem där vår gemensamma målsättning är att ge alla elever bästa förutsättningar
Arbetsmarknads- och Näringslivsprogram Söderköpings kommun 2015-2020. Antagen av kommunfullmäktige 2015-06-17 72
Arbetsmarknads- och Näringslivsprogram Söderköpings kommun 2015-2020 Antagen av kommunfullmäktige 2015-06-17 72 1. Programmets roll i styrkedjan Kommunfullmäktige har fastställt hur kommunens styrkedja
Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016
Statsbidragsenheten 1 (5) Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016 Skolverket lämnar statsbidrag enligt förordning (2014:144) om statsbidrag för hjälp med läxor eller annat skolarbete utanför ordinarie
Systematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete Rapport Läsår: 2015/2016 Organisationsenhet: STENSFSK/FSK Stensåkra Förskola Fokusområde: Samverkan Cecilia Stenemo, Barn- och utbildningsförvaltningen, Stensåkra förskola,
Arkivreglemente för Sydarkivera
Arkivreglemente för Sydarkivera Information behövs både i dag och i framtiden. Den ska finnas till hands när den efterfrågas. Då behövs noggrann planering och säker förvaring. Kommunen har ansvar för att
Kvalitet i fritidshem Ett kvalitetsstöd för politiker och förvaltning 2014
Kvalitet i fritidshem Ett kvalitetsstöd för politiker och förvaltning 2014 Innehållskvalitet Processkvalitet Strukturkvalitet Resultatkvalitet Utveckling och lärande Formellt och informellt Att lyckas
Att beakta barnets rättigheter och perspektiv i ledning och styrning. är det överhuvudtaget möjligt?
Att beakta barnets rättigheter och perspektiv i ledning och styrning är det överhuvudtaget möjligt? Elizabeth Englundh Socionom, Fil. Dr I PEDAGOGIK Sveriges Kommuner och Landsting elizabeth.englundh@skl.se
Följsamhet till fullmäktiges reglemente för intern kontroll
Följsamhet till fullmäktiges reglemente för intern kontroll Rapport nr 35/2013 April 2014 Richard Norberg, revisionskontoret Innehåll 1. Sammanfattande analys... 3 2. Bakgrund... 4 2.1 Revisionsfrågor...
Lokal examensbeskrivning
1 (5) BESLUT 2015-12-15 Dnr SU FV-3.2.5-1965-15 Lokal examensbeskrivning Filosofie masterexamen Huvudområde: Redovisning Accounting Redovisning är ett område inom företagsekonomi som dels är inriktat på
BROMMA ARBETSMILJÖENKÄT 2014
_ BROMMA ARBETSMILJÖENKÄT 2014 Arbetsmiljöundersökning 2014 På uppdrag av Bromma stadsdelsförvaltning har Sweco genomfört en arbetsmiljöenkät riktad till stadsdelsförvaltningens samtliga anställda (exklusive
Strategi för Kulturrådets arbete med lika rättigheter och möjligheter 2016-2018
Strategi för Kulturrådets arbete med lika rättigheter och möjligheter 2016-2018 Kulturrådet har antagit denna strategi för att bidra till att alla ska få möjlighet att delta i kulturlivet, i enlighet med
februari 2015 Arbetsvillkor för personal inom HVB barn och unga
februari 2015 Arbetsvillkor för personal inom HVB barn och unga PM Arbetsvillkor för personal inom HVB barn och unga Februari 2015 Arbetsvillkor för personal inom HVB barn och unga Inledning Under hösten
VERKSAMHETSPLAN FÖR KOMMUNALA TILLGÄNGLIGHETSRÅDET 2016
VERKSAMHETSPLAN FÖR KOMMUNALA TILLGÄNGLIGHETSRÅDET KS 2015:743 2015-12-07 Kerstin Alksten Kommunledningskontoret 1 Kommunala tillgänglighetsrådets verksamhet Personer med funktionsnedsättning ska ha möjlighet
Kommittédirektiv. Utvärdering av hanteringen av flyktingsituationen i Sverige år 2015. Dir. 2016:47. Beslut vid regeringssammanträde den 9 juni 2016
Kommittédirektiv Utvärdering av hanteringen av flyktingsituationen i Sverige år 2015 Dir. 2016:47 Beslut vid regeringssammanträde den 9 juni 2016 Sammanfattning Under 2015 var migrationsströmmarna till
FÖRSLAG. Barn- och ungdomsdemokratiplan 2013 2016. Upprättad: Antagen av: kommunfullmäktige Datum för antagande: 13/KS291.
Bilaga 1 Barn- och ungdomsdemokratiplan 2013 2016 FÖRSLAG Upprättad: Antagen av: kommunfullmäktige Datum för antagande: 13/KS291 Kontaktperson: Susanna Ward Jonsson Innehåll 1. Inledning... 3 2. Värdegrund...
Arbetsplan Jämjö skolområde
Arbetsplan Jämjö skolområde 2015 för Torhamns skola Jämjö skolområde: Jämjö skolområde består av ett antal skolor inklusive fritidshem där vår gemensamma målsättning är att ge alla elever bästa förutsättningar
Systematiskt kvalitetsarbete år 2015 Systematiskt kvalitetsarbete
januari 2016 Segeltorpsskolan Systematiskt kvalitetsarbete år 2015 Systematiskt kvalitetsarbete Sammanfattning av Segeltorpsskolans kvalitetsredovisning Segeltorpsskolan växer för varje år och närmar sig
Processinriktning. Anvisning. Diarienummer: KS 2015/2121 Dokumentansvarig: Utveckling, planering och uppföljning, Utvecklingsledare
Processinriktning Anvisning Diarienummer: KS 2015/2121 Dokumentansvarig: Utveckling, planering och uppföljning, Utvecklingsledare Beredande organ: Kommunledningssektorn Beslutad av: Förvaltningsledningen
Personlig assistans med Kiruna Kommun som assistansanordnare
Personlig assistans med Kiruna Kommun som assistansanordnare Kiruna kommuns vision Vår övertygelse om människors lika värde är lika djup och värdefull som vår malm Våra ambitioner är högre än våra fjäll
Revidering av ISO 9001:2015 Vanliga frågor (FAQ)
Revidering av ISO 9001:2015 Vanliga frågor (FAQ) När denna lista utarbetats, har underlag inhämtats från experter och användare av ISO 9001 från hela världen. Listan kommer att revideras och uppdateras
Verksamhetsplan 2016
Verksamhetsplan 2016 Verksamhetsplanen för 2016 utgår från de beslut till verksamhetsinriktning och budget som kongressen antog vid 2014 års kongress. Den nya verksamhetsinriktningen sträcker sig fram
Socialstyrelsens författningssamling
SOSFS 2008:20 (M och S) Föreskrifter Ändring i föreskrifterna och allmänna råden (SOSFS 2007:10) om samordning av insatser för habilitering och rehabilitering Socialstyrelsens författningssamling I Socialstyrelsens
Gemensamma författningssamlingen avseende hälso- och sjukvård, socialtjänst, läkemedel, folkhälsa m.m.
Gemensamma författningssamlingen avseende hälso- och sjukvård, socialtjänst, läkemedel, folkhälsa m.m. ISSN 2002-1054, Artikelnummer 2016-6-15 Utgivare: Rättschef Pär Ödman, Socialstyrelsen Socialstyrelsens
Riktlinje om Tenure Track den akademiska karriärvägen
RIKTLINJE Gäller från och med 2010-01-01 Riktlinje om Tenure Track den akademiska karriärvägen Gäller fr o m 2010-01-01 KTH:s arbete med rekrytering och utveckling av sin fakultet utgår från vissa målsättningar
Fastighetskontoret Utvecklingsavdelningen
Sida 1 (10) Innehåll INLEDNING OCH BAKGRUND... 2 Paraplymål... 2 Forumets roll... 2 Fem mål... 2 FORUMETS VISION... 3 HANDLINGSPLAN... 4 FORUMETS ROLL... 4 1. MINIMERING AV RESURSANVÄNDNING OCH MILJÖPÅVERKAN...
Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.
Modul: Föreningspresentation Ett stort blädderblocksblad delas upp i fyra rutor. Deltagarna, som under detta pass är indelade föreningsvis, får i uppgift att rita följande saker i de fyra rutorna: Föreningsstyrelsen
Informationsplan för delprojekt Information och utbildning inom Insektsbekämpning 2011
Datum 2011-02-15 Bilaga 2 1(5) Informationsplan för delprojekt Information och utbildning inom Insektsbekämpning 2011 Nulägesbeskrivning Denna informationsplan ingår som en leverans i delprojekt Information
NYHETER ISO 14001:2015
NYHETER ISO 14001:2015 Mattias Holmström Trivector LogiQ 10 mars 2016 OM TRIVECTOR 3 bolag LogiQ, Traffic & System 3 städer Lund*, Göteborg & Stockholm Drygt 90 anställda Rädda världen och göra bra affärer.
HÖGSKOLEINGENJÖRSEXAMEN BACHELOR OF SCIENCE IN ENGINEERING
Lokal examensbeskrivning Dnr: 541-1492-11 Sid 1 (5) HÖGSKOLEINGENJÖRSEXAMEN BACHELOR OF SCIENCE IN ENGINEERING INRIKTNING: ELEKTRONIK OCH DATORTEKNIK SPECIALISATION: ELECTRONIC AND COMPUTER ENGINEERING
Syftet med en personlig handlingsplan
Syftet med en personlig handlingsplan Gör idéerna konkreta Ger dig något att hålla dig till mellan mötena Skapar tillförlitlighet i utvecklingen Hjälper dig att fokusera på några områden Påminnelse om
Rättvik Dalarnas bästa ungdomskommun. Ungdomspolitisk strategi
Rättvik Dalarnas bästa ungdomskommun Ungdomspolitisk strategi Unga är inte en grupp som är skild från den övriga befolkningen, och inte heller mer problemtyngd än andra åldersgrupper. Däremot är unga generellt
Kommentar om anställningstiden på arbetsplatsen: Förhållandevis låg personalomsättning. 29 år eller yngre 14,2% 47.
Kommentar om könsfördelningen på arbetsplatsen: 96,3 % kvinnor och 3,7 % män av 325 svarande (svarsfrekvens 61,4 %) Kommentar om åldersfördelningen på arbetsplatsen: Hög genomsnittsålder, flera pensionsavgångar
Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.
Guide till arbetsblad för utvecklingsarbete Arbetsbladet är ett verktyg för dig och dina medarbetare/kollegor när ni analyserar resultatet från medarbetarundersökningen. Längst bak finns en bilaga med
Medieplan. för Högskolebiblioteket i Skövde. 2014-02-24 Reviderad 2016-02-29
Medieplan för Högskolebiblioteket i Skövde 2014-02-24 Reviderad 2016-02-29 Innehåll BIBLIOTEKETS ANSVAR FÖR HÖGSKOLANS INFORMATIONSFÖRSÖRJNING... 1 BIBLIOTEKETS MEDIEPLAN... 1 FÖRVÄRVSPRINCIPER... 1 VAD
Framgångsrika skolkommuner SKL
Framgångsrika skolkommuner SKL Framgångsrika skolkommuner Vad kännetecknar kommuner som under flera år visat bra resultat eller förbättrat sina resultat i skolan? Inom projektet Framgångsrika skolkommuner
Skolbeslut för vuxenutbildning
Beslut 2011-06-22 Dnr 43-2010:6484 Skolbeslut för vuxenutbildning efter tillsyn av särvux i Simrishamns kommun Beslut 2011-06-22 1 (9) Dnr 43-2010:6484 Rektorn vid Särvux i Simrishamn Tillsyn i Särvux
Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad
Så kan du arbeta med medarbetarenkäten Guide för chefer i Göteborgs Stad Till dig som är chef i Göteborgs Stad Medarbetarenkäten är ett redskap för dig som chef. Resultaten levererar förstås inte hela
VERKSAMHETSPLAN OCH NYCKELTAL
2013-11-05 VERKSAMHETSPLAN OCH NYCKELTAL FÖRSKOLA GRUNDSKOLA GYMNASIESKOLA KOST 2014 1 1. INLEDNING... 3 2 VISIONER OCH STRATEGISKA MÅL... 3 3 NÄMNDSMÅL, VERKSAMHETSMÅL OCH NYCKELTAL... 3 3.1 Förskola,
Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.
Trollbäcken Innehållsförteckning 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans mål 4.2.1Vi vill nå
Riktlinjer för bidrag till lokala föreningar och organisationer
Riktlinjer för bidrag till lokala föreningar och organisationer Antagna av Norrmalms stadsdelsnämnd 2013-12 - 12 Norrmalms stadsdelsnämnd Box 3128 103 62 Stockholm Växel 08-508 09 000 norrmalm@stockholm.se
Rutin för rapportering och handläggning av anmälningar enligt Lex Sarah
Socialförvaltningen 1(5) Dokumentnamn: Rutin Lex Sarah Dokumentansvarig: Förvaltningschef Utfärdat av: Förvaltningschef Beslutad av: Förvaltningsövergripande ledningsgrupp. Ersätter tidigare Rutin Lex
Lokal examensbeskrivning
1 (6) BESLUT 2015-12-16 Dnr SU FV-3.2.5-1993-15 Lokal examensbeskrivning Filosofie masterexamen Huvudområde: Sociologi Sociology Sociologi är vetenskapen om samhället. Mer specifikt är det ett huvudområde
Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16
Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16 Planen gäller från november 2015-oktober 2016 Ansvariga för planen är avdelningens förskollärare Hela arbetslaget
Food and Agriculture Organization of the United Nations
Food and Agriculture Organization of the United Nations State of Food Insecurity in the World 2015 72 utvecklingsländer har nått millenniemålet att halvera hungern Hunger är fortfarande ett daglig utmaning
Uppföljning av delmål 2015
Sid 1 (47) Uppföljning av delmål 2015 Bakgrund I inför uppföljning av verksamhetsåret 2015 (Dnr: FS 1.6.2-1507-15), fastställda av rektor den 13 oktober 2015, anges att i verksamhetsberättelserna ska arbetet
Ekonomistyrning: förstudie Sollefteå kommun
www.pwc.se Ekonomistyrning: förstudie Sollefteå kommun Februari 2015 Ekonomistyrning: förstudie På uppdrag av kommunens förtroendevalda revisorer har genomfört en förstudie inom området ekonomistyrning.
1. Problemet. Myndigheten för samhällsskydd och beredskap Konsekvensutredning 1 (5) Datum 2009-12-14
samhällsskydd och beredskap Konsekvensutredning 1 (5) Ert datum Er referens Avdelningen för risk- och sårbarhetsreducerande arbete Enheten för skydd av samhällsviktig verksamhet Jens Hagberg 010-240 51
FRIIs Kvalitetskod. Rapport 2011. Svenska FN-förbundet
FRIIs Kvalitetskod Rapport 2011 Svenska FN-förbundet Inledning FRIIs kvalitetskod Svenska FN-förbundets rapport 2011 Svenska FN-förbundet är sedan några år tillbaka medlemmar i FRII frivilligorganisationernas
Ledamöternas erfarenheter från funktionshinderråden i Stockholms stad en enkätundersökning från mandatperioden 2011-2014
Ledamöternas erfarenheter från funktionshinderråden i Stockholms stad en enkätundersökning från mandatperioden 2011-2014 HSO Stockholms stad Innehåll Inledning Syfte... 3 Sammanfattande punkter från resultatet.
Uppdrag att genomföra insatser för att förbättra vården för personer med kroniska sjukdomar
Regeringsbeslut III:24 Socialdepartementet 2015-12-17 S2015/07686/FS S2015/08111/FS (delvis) S2015/08132/FS Socialstyrelsen S2015/08200/FS (delvis) 106 30 Stockholm Uppdrag att genomföra insatser för att
Program för upphandling och inköp samt klausul om antidiskriminering och meddelarfrihet
Skarpnäcks stadsdelsförvaltning Administrativa avdelningen Tjänsteutlåtande Dnr 1.5.1.-465/2015 Sida 1 (5) 2015-11-19 Handläggare Maria M Laxvik Telefon: 08-50815014 Till Skarpnäcks stadsdelsnämnd 2015-12-17
Yrkesintroduktion för socialtjänstens barnoch ungdomsvård
Yrkesintroduktion för socialtjänstens barnoch ungdomsvård Guide till webbaserat stöd YRKESINTRODUKTION FÖR SOCIALTJÄNSTENS BARN- OCH UNGDOMSVÅRD 1 Guide till webbaserat stöd Socialnämnden ansvarar för
Tillväxtverket 121211. Stödstruktur för validering i Västra Götaland Marja-Leena Lampinen
Tillväxtverket 121211 Stödstruktur för validering i Västra Götaland Marja-Leena Lampinen Bakgrund Lång erfarenhet av att arbeta med validering sedan 1998 (med stor fokus på metodutveckling och samverkan
VERKSAMHETSPLAN IF FRISKIS&SVETTIS GÄVLE. Fastställd av styrelsen 2014-02-19. Reviderad 2015-03-13
VERKSAMHETSPLAN IF FRISKIS&SVETTIS GÄVLE 2014 2016 Fastställd av styrelsen 2014-02-19 Reviderad 2015-03-13 1 INLEDNING Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera
Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i freds- och utvecklingsforskning 240 högskolepoäng
Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i freds- och utvecklingsforskning 240 högskolepoäng Studieplanen är fastställd av Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden vid Göteborgs universitet den 27
Krishantering i Västmanland
Krishantering i Västmanland Syftet med U-Sam Syftet med U-Sam är att i samverkan arbeta för att: förebygga att en kris uppstår dämpa eskaleringen av en kris mildra krisens konsekvenser Allt för att samhället
Styrgruppens mål. 2007-02-07 Framtidens hälso- och sjukvård BILD 1
Styrgruppens mål Ökad kunskap om vad norrbottningarna anser är viktigt i en framtida hälso- och sjukvård. En förutsättningslös diskussion där vi är öppna för nya idéer. Det ska vara tydligt för de som
ANSÖKNINGS- BLANKETT. för medel från Centerkvinnornas fond VÄRLDEN ANGÅR OSS
ANSÖKNINGS- BLANKETT för medel från Centerkvinnornas fond VÄRLDEN ANGÅR OSS Ansökan om bidrag gäller: Förstudie, internationellt projekt Internationellt projekt Utvärdering, internationellt projekt Projekt
Beslut för gymnasieskola
Skolinspektionen ProCivitas Privata Gymnasium AB Org.nr. 556615-7102 Beslut för gymnasieskola efter tillsyn i ProCivitas Privata Gymnasium Helsingborg belägen i Helsingborgs kommun Skolinspektionen, Postadress:
Små- och medelstora företag ser potential med slopade handelshinder. Stockholm, december 2014
Små- och medelstora företag ser potential med slopade handelshinder Stockholm, december 2014 Metodbeskrivning Bakgrund och syfte Ipsos har på uppdrag av Svenskt Näringsliv genomfört en undersökning bland
Gör Stockholm till en freetrade-stad Motion (2015:81) av Joar Forssell (L)
Utlåtande 2016:115 RI (Dnr 106-1692/2015) Gör Stockholm till en freetrade-stad Motion (2015:81) av Joar Forssell (L) Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige beslutar följande. freetrade-stad anses
Tillsynsbesök Särskilt boende Privata utförare, Aleris: Björkhaga, Hjortsberg, Furugården. Floragården November 2014
sida 1 (7) Tillsynsbesök Särskilt boende Privata utförare, Aleris: Björkhaga, Hjortsberg, Furugården. Floragården November 2014 sida 2 (7) Innehåll BAKGRUND... 3 ALERIS OMSORG AB... 3 FLORAGÅRDENS EKONOMISKA
Strategi 2013-2017. för Föreningen kulturarvsfostran i Finland
Strategi 2013-2017 för Föreningen kulturarvsfostran i Finland 1. Introduktion Föreningens första strategiska plan omfattar femårsperioden 2013-2017. I utformningen av strategin har både föreningens styrelse
Generell beskrivning av skolan och handelsutbildningens utformning I ansökan om certifiering beskriver skolan: Tolkning och kommentarer
Kriterietolkningar Generell beskrivning av skolan och handelsutbildningens utformning - den egna verksamheten generellt. Exempel på information som bör finnas med är skolan storlek och upptagningsområde,
Stöd till studieförbundsverksamhet
Stöd till studieförbundsverksamhet i Halmstads kommun Riktlinjer för stöd till studieförbundsverksamhet är fastställda av Kulturnämnden 2008-10-15. Riktlinjer Folkbildningens grundläggande uppgift är att
LOKAL RIKTLINJE FÖR HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER
SPÅNGA-TENSTA STADSDELSFÖRVALTNING DOK SID 1 (5) 2011-02-10 LOKAL RIKTLINJE FÖR HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER Antagen: 2011-xx-xx Giltig till och med: Tillsvidare Tillhör process: Arbetsmiljö Relaterade dokument:
Personliga ombud i Hudiksvalls och Nordanstigs Kommun
Personliga ombud i Hudiksvalls och Nordanstigs Kommun Kort historik I mitten av 1990.talet startade en försöksverksamhet med Personliga ombud i tio kommuner. Eftersom försöket föll väl ut kunde intresserade
Uppföljning och utvärdering av Validerad kompetens utveckling, CNC-teknik 2007
Uppföljning och utvärdering av Validerad kompetens utveckling, CNC-teknik 2007 För de deltagande företagen är det enda konkurrensmedlet att ha högsta möjliga tekniknivå på maskiner och övrig utrustning
Dokumentation inom Socialtjänsten - vad gäller efter årsskiftet?
Dokumentation inom Socialtjänsten - vad gäller efter årsskiftet? Föreskrifter och allmänna råd om dokumentation inom socialtjänsten Ylva Ehn Oktober 2014 Vem beslutar om vad? Lagar Riksdagen Förordningar