Verksamhetsplan Institutet för rymdfysik
|
|
- Henrik Johansson
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Dnr /18 Verksamhetsplan 2018 Institutet för rymdfysik
2 UPPGIFTER Verksamheten under 2018 vid Institutet för rymdfysik, IRF, regleras av Förordning med instruktion för IRF (SFS 2007:1163), Regleringsbrev för budgetåret 2018 och Myndighetsförordningen (SFS 2007:515). Vissa ärenden regleras av Högskoleförordningen (SFS 1993:100). Andra förordningar, direktiv, policydokument och lagar som rör specifika ärenden ska också följas i det dagliga arbetet vid institutet. SYFTE IRF ska ha en ledande roll inom rymdfysik- och polaratmosfärforskning, utveckla nya avancerade mätinstrument och forskningsmetoder, samt producera forskningsrapporter av högsta internationella klass. Kunskaper inom IRF:s forskningsområden är nödvändiga för att förstå naturen i stort och globala processer som påverkar människor i deras vardag. BAKGRUND IRF bedriver forskning inom rymd- och atmosfärfysik samt utveckling inom rymdteknik. IRF har ett mycket omfattande nätverk och leder flera internationella samarbetsprojekt. IRF bidrar med unik kompetens till utbildningar på alla nivåer men främst genom medverkan i forskarutbildning. IRF:s forskningsprojekt ger unika möjligheter att sprida kunskap om, och skapa intresse för, naturvetenskap och teknik i hela samhället. Grundforskning på internationell toppnivå ger vetenskapliga resultat och kräver fortlöpande innovation; båda påverkar samhällets utveckling vetenskapligt, tekniskt och kulturellt. Rymd- och atmosfärfysikforskning är gränsöverskridande. I norra Skandinavien, under norrskensovalen och vid kanten av atmosfärens arktiska polarvirvel, finns unika möjligheter att bedriva forskning inom dessa områden. Man kan dagligen göra direkta observationer av fenomen som är konsekvenser av fysikaliska processer i rymden och atmosfären, t ex magnetiska störningar, norrsken samt molnbildning i stratosfären och mesosfären. Glesbebyggda områden möjliggör mätningar i en relativt störningsfri miljö. IRF är sedan 1976 värdinstitut för den internationella organisationen EISCAT Scientific Association som under åren konstruerar nästa generations markbaserade atmosfär- och rymdradarsystem. Systemet kallas EISCAT_3D och kommer att bestå av ett tiotusental små antenner fördelade på tre stationer belägna i Sverige, Norge och Finland. EISCAT_3D:s unika läge i norra Skandinavien kommer att ge möjligheter att svara på viktiga frågor inom atmosfär- och klimatforskning, plasmafysik, rymdväder och solsystemsvetenskap, samt bidra till rymdmiljöundersökningar av rymdskrot. Forskningen vid IRF är i huvudsak experimentell. IRF har en mycket erfaren och kompetent teknisk personal och har infrastruktur som stödjer forskningsprojekten på ett bra sätt (ex. testanläggningar, kalibreringsutrustningar, elektroniklaboratorier, mekanisk verkstad och renrum för integrering av rymdinstrument). IRF har drygt 50 års erfarenhet att utveckla och ta ansvar för mätinstrument i stora internationella rymdforskningsprojekt. Observatorieverksamheten med dess kontinuerliga registreringar ger ovärderliga data som visar tillståndet i jordens nära omgivning och ökar förståelse av eventuella förändringar i ett längre tidsperspektiv. IRF:s samverkan med svenska universitet bidrar till att utveckla rymd- och atmosfärfysik som utbildningsämnen. Grundforskning vid ett fristående forskningsinstitut har därmed på ett naturligt sätt integrerats i utbildningen. Den utbildning på forskarnivå som IRF medverkar till utgör också en god bas för anställning inom näringsliv och förvaltning. STRATEGI För att utveckla verksamheten ytterligare är IRF:s strategi att fokusera på utvalda experimentella metoder, en stark forskningsmiljö och samverkan med andra forskargrupper, industri och utbildningsanordnare. IRF:s ambition är att medverka till viktiga vetenskapliga framsteg när det gäller kunskapen om: 1(7)
3 Fundamentala plasmaprocesser, i rymden runt jorden, runt andra planeter, i solvinden och runt solen. I samarbete med andra forskningsområden kan dessa framsteg också ge förståelse för processer som normalt studeras inom astrofysiken samt inom laboratorieplasma- och fusionsforskningen. En mycket stor del av det universum som kan observeras består av plasma, vilket gör forskningen kring dessa frågor betydelsefull. Kunskap om fundamentella processer är grunden för förståelse av rymdväder, som får allt större betydelse för ett väl fungerande samhälle. Solsystemets fysik, ursprung och utveckling. Forskning relaterad till de stora planeterna (Jupiter, Saturnus, Uranus, Neptunus) och deras månar. IRF har medverkat med ett instrument på rymdsonden Cassini; analys av dessa mätningar fortsätter att ge viktig kunskap om Saturnus och dess månar. Jämförande observationer av Mars, Venus och Titans atmosfärer bidrar till en ökad insikt om vår egen planet samt förutsättningar för liv utanför jorden. IRF har för närvarande mätinstrument i bana runt Mars och jorden och har utvecklat instrument som snart är på väg till månen och till Merkurius. År gjorde IRF:s två instrument ombord på ESA:s rymdsond Rosetta mätningar i närheten av kometen 67P/Churyumov-Gerasimenko. Ett annat fokusområde är stoft i solsystemet och dess påverkan på bland annat jordens atmosfär. Dynamiska och kemiska processer i atmosfären i polarområden och deras samband med klimatet och klimatförändringar. IRF arbetar med att stärka budgeten för att i större omfattning kunna: bidra till ett mer utvecklat samarbete inom Europa (ESA, EU, Norden) och med länder som t.ex. Japan, Kina, USA och Ryssland. Rymd- och atmosfärfysik är globala och för mänskligheten viktiga områden med en stark inverkan på samhällsutvecklingen miljömässigt, tekniskt och kulturellt. utveckla samarbetet med svenskt och internationellt näringsliv. Detta sker genom kunskapsspridning till små och medelstora företag men också genom konkreta samarbetsprojekt. IRF utvecklar ny mätteknik, nya analysmetoder, innovativa små satelliter samt prognoshjälpmedel för miljöövervakning och rymdväder. bidra till en ökad förståelse av klimatförändringar genom att analysera observationer och öka kunskap om processer i den polara atmosfären. IRF utvecklar kompetens och vetenskapliga instrument inom atmosfärfysikområdet. För att uppskattas som arbetsplats ska IRF kännetecknas av: ett kreativt arbete inom ett spännande internationellt forskningsområde som har stort inflytande på den vetenskapliga, tekniska och kulturella utvecklingen. delaktighet, omtanke och gott ledarskap. lika möjligheter för kvinnor och män ska genomsyra det dagliga arbetet inom alla områden och i alla beslut. Forskningen ska bedrivas med högsta vetenskapliga kvalitet. En viktig indikator på kvaliteten av IRF:s forskning är expertgranskade och uppmärksammade forskningsrapporter i ledande vetenskapliga tidskrifter. En annan är att, i konkurrens med andra grupper/organisationer, få förtroendet att leda internationella projekt eller mätkampanjer. Ett ytterligare bevis på forskningens kvalité är forskarvärldens intresse och efterfrågan att tillsammans med IRF få delta i analys av de data som institutets mätinstrument samlar in. Detsamma gäller inbjudningar att delta i andra länders och organisationers forskningsprojekt. Mål för forskningen inom en femårsperiod IRF ska: vara erkänt som ett av de mest respekterade forskningsinstituten inom rymd- och atmosfärfysik i Europa. Mått på detta fås genom kontinuerlig extern bedömning av verksamheten. vara en av de mest framgångsrika institutionerna när det gäller att leda internationella projekt. Detta visas genom att IRF leder minst två stora instrumentkonsortier inom ESA:s rymdprogram. vara en respekterad partner till rymdindustrin. Detta visas genom att IRF har en uppskattad roll i existerande eller nya nätverk. vara en naturlig forskningslänk för studenter vid svenska och internationella universitet genom att 2(7)
4 bl.a. erbjuda möjligheter till examensarbete. Överenskommelser med universiteten på de orter där IRF har verksamhet ska vara väl förankrade hos, och IRF:s bidrag till utbildningarna uppskattade av, universitetens ledningar. medverka till en till tre doktorsexamina per år. vara en viktig partner när det gäller att utveckla nya mätsensorer inom forskningsområdet och att göra data tillgängliga. IRF:s instrument på marken och ombord på satelliter ska vara innovativa samt användas av forskargrupper och andra intressenter. Detta mäts genom att se utvecklingen av användning av observatoriedata, medverkan i gemensamma publikationer mm. Forskningsrelaterade aktiviteter de närmaste åren handlar bl.a. om: globala atmosfärs- och klimatprocesser, såväl naturliga som antropogena, den dynamiska solen, dess magnetfält och plasmautflöde (solvinden), grundläggande processer för energiöverföring och acceleration av partiklar i rymdplasma, solsystemet och jämförande studier av processer kring dess planeter och månar, bevarande och framtagning av långa obrutna tidsserier med data som kan användas för att studera miljöförändringar nu och i framtiden, utveckling av avancerade och världsledande instrument för rymd- och atmosfärfysikforskning samt möjligheter till spin-offeffekter, samverkan med andra forskningsfält, t.ex. astrofysik, atmosfärkemi, astrobiologi och laboratorieplasmafysik, medverkan i Sveriges, ESA:s och EU:s forskningsplanering. Forskningen bedrivs i projektform och samordnas inom tre forskningsprogram. Inom IRF bedrivs också observatorieverksamhet som stöd till forskare världen över. Förvaltningen ska vara en effektiv och rättssäker stödfunktion som ska bidra till att IRF kan:! förse samhället med ny kunskap som är av betydelse för den vetenskapliga, tekniska och kulturella utvecklingen,! medverka vid kvalificerad utbildning vid universitet och högskolor. Prioriterande aktiviteter inom förvaltningen säkerställa en budget i balans (Föreståndare ansvarig). göra en översyn av samtliga avtal samt förbättra dokumentation (Ekonomichef ansvarig). utveckla den verksamhetsbaserade arkivredovisningen (Ekonomichef ansvarig). uppdatera årlig plan för investeringar (Ekonomichef ansvarig). följa upp och uppdatera mångfalds- och jämställdhetsarbetet (Personalchef ansvarig). uppdatera risk- och sårbarhetsanalys (Biträdande föreståndare). profilering av information på webb (FoU-sekreterare ansvarig). uppdatera krishanteringsrutiner (Personalchef ansvarig). utveckla en kompetensförsörjningsplan (Personalchef ansvarig). Fortsätta att förbättra och effektivisera förvaltningen bland annat genom att utveckla processen kring lönesättning, skapa en ny och förbättrad webbplats samt att utifrån kompetensförsörjningsplanen förnya rekryteringsrutiner och strategi för omställnings- och utbildningsbehov. 3(7)
5 ORGANISATION Föreståndare 1 Stas Barabash t o m Biträdande föreståndare 2 Ella Carlsson Sjöberg Ekonomichef Anna-Karin Ukonsaari Personalchef Cecilia Flemström Programchef Sol- rymd- och atmosfärforskning Johan Kero t o m Solsystemets fysik och rymdteknik Stas Barabash Rymdplasmafysik Mats André 3 FoU-sekreterare Rick McGregor Observatoriechef (KAGO) Urban Brändström t o m Dataskyddsombud Mats Luspa Registrator Carina Gunillasson Huvudskyddsombud Stefan Hedlund IT-chef Hans Nilsson Skyddsområdesansvar Enligt särskilt beslut EISCAT mottagarstation Lennart Lövqvist Kiruna Friskvård Vesa Alatalo Handledarkollegium Carol Norberg Kemikalieansvarig Stefan Karlsson Strålsäkerhetskoordinator Stefan Karlsson Uppsala Friskvård Jenny Andersson Förvaltningssamordnare Mats André Handledarkollegium Thomas Leyser Kemikalieansvarig Victoria Cripps Sammankallande datorfrågor Yuri Khotyaintsev Strålsäkerhetskoordinator Victoria Cripps I institutsledningen ingår: Föreståndare (ordf.), biträdande föreståndare, personalchef, ekonomichef, FoU-sekreterare, programchefer, observatoriechef och IT-chef. I insynsrådet ingår: Föreståndare (ordf.), Anja Taube, Anders Jörle, Mark Pearce, Anders Fällström och Anneli Sjögren. För mer information om arbetsgrupper och kommittéer se bilaga 1. Projektförteckning finns i bilaga 2, förteckning över intäkter i bilaga 3 och budget för 2018 i bilaga 4. Forskningsstrategier finns också beskrivna i bilaga 5 (på engelska). Arbets- och delegationsordning är fastställd av föreståndaren (Dnr 1.1-9/16). 1 Stas Barabash är tjänstledig som föreståndare under perioden Ella Carlsson Sjöberg är vik. föreståndare under perioden Mats André är tillika biträdande föreståndare under perioden (7)
6 EKONOMISK STYRNING En kontoplan och övergripande budget fastställs av föreståndare i slutet av december. Ekonomichefen går igenom fördelningen av externa medel på forskningsprojekt med programchefer och fastställer den detaljerade budgeten under januari månad. ar görs månadsvis och budgeten uppdateras vid behov. PLANERINGS- OCH UPPFÖLJNINGSCYKEL Förberedelser och uppföljning September Regeringens budgetproposition Information till insynsråd Oktober Anslagsprognos till regeringen November Programplaneringsdirektiv Initiera plan för kompetensutveckling Beslut från VR December Beslut från Rymdstyrelsen Regleringsbrev och forskningsanslag Information till insynsråd Projektplaner Investeringsinventering Planeringsdialog Verksamhets- och handlingsplaner Övergripande budget för verksamhetsåret Underlag för EA-värdering inlämnas Verksamhetsåret börjar 1/1 Januari Boksluts- och resultatredovisningsarbete Fastställa detaljerad budget Februari IRF:s årsredovisning inlämnas senast 22 feb Miljöledningsredovisning inlämnas senast 22 feb Riskanalys uppdateras Framtagning av budgetunderlag Information till insynsråd Anslagsprognos till regeringen Mars Budgetunderlag inlämnas senast 1 mars Underlag för EA-värdering inlämnas April Eventuella synpunkter från revisorer behandlas Ansökningar till forskningsråd Resultat EA-värdering Semesterplan klar 5(7)
7 Maj Juli Augusti Information till insynsråd Anslagsprognos till regeringen Anslagsprognos till regeringen Underlag verksamhetsplan och budget 1. Årsredovisning för föregående år 2. Budgetunderlag och forskningsstrategier 3. Budgetpropositionen 4. Forskningsanslag från forskningsråd m.fl. 5. Regleringsbrev, instruktion för IRF 6. Lagar och förordningar 7. IRF:s policydokument och handlingsplaner 8. Dialog/förankring medarbetare 9. Resultatuppföljning KOMPETENSFÖRSÖRJNING IRF fokuserar på några utvalda experimentella metoder som behövs för att uppnå de vetenskapliga målen. En del metoder kräver små effektiva integrerade rymdinstrument vilka kommer att utvecklas i nära samarbete med svensk rymdindustri. För att nå intressanta vetenskapliga resultat behöver forskare vid IRF ofta använda data från både egna och andra gruppers forskningsinstrument. Sammantaget kräver detta därför skickliga och erfarna ingenjörer och programmerare samt respekterade ledare av internationella tekniska och vetenskapliga projekt. Rekrytering och utbildning är viktiga komponenter för IRF:s framtida utveckling. RAPPORTERING Alla anställda informeras veckovis genom IRF-aktuellt (ansvarig FoU-sekreteraren) som sänds med epost och finns tillgängligt på intranet. Dessutom informeras om verksamheten i IRF:s årsredovisning och i föreståndarens rapport till insynsrådet (normalt 4 möten per år). Rapportering sker regelbundet vid samverkansmöten (cirka en gång per månad) samt vid arbetsplatsträffar. Internkontroll och arbetsmiljö följs dessutom upp genom regelbundna möten (normalt fyra möten per år) med arbetsmiljökommitté. Jämställdhets- och mångfaldsfrågor följs upp av särskild utsedd grupp (ca fyra möten per år). Föreståndaren informerar genom allmänna genomgångar vid behov. Protokoll, policydokument, rapport till insynsrådet och minnesanteckningar finns tillgängliga via intranet. Denna plan uppdateras årligen eller vid behov (Föreståndaren ansvarig). Riksrevisionen informeras i samband med bokslutsarbetet då de också normalt besöker IRF och vid behov under andra delar av året. Ansvarigt departement kallar till myndighetsdialog årligen och informeras vid behov under andra delar av året. 6(7)
8 Bilagor 1. Arbetsgrupper 2. Projektförteckning 3. Förteckning över intäkter 4. Övergripande budget 5. Research strategies 7(7)
FORSKNINGSSTRATEGIER Institutet för rymdfysik, IRF
FORSKNINGSSTRATEGIER 2009-2012 Institutet för rymdfysik, IRF Sammanfattning Institutet för rymdfysik, IRF, bedriver forskning inom rymd- och atmosfärfysik samt utveckling inom rymdteknik. Kunskaper inom
Institutet för rymdfysik
2016-01-02 Dnr 1.1-93/16 Uppdaterad 2016-05-09 Verksamhetsplan 2016 Institutet för rymdfysik 1 (6) UPPGIFTER Verksamheten under 2016 vid Institutet för rymdfysik, IRF, regleras av Förordning med instruktion
INNOVATIV RYMD- och ATMOSFÄRFYSIKFORSKNING
Utbildningsdepartementet 2011-11-28 103 33 STOCKHOLM Dnr 136-232/11 INNOVATIV RYMD- och ATMOSFÄRFYSIKFORSKNING för tidsperioden 2013-2016 Inspel till regeringens forsknings- och innovationspolitiska proposition
Dnr: /15. Budgetunderlag. 2016, 2017 och Institutet för rymdfysik
2015-02-27 Dnr: 1.3-23/15 Budgetunderlag 2016, 2017 och 2018 Institutet för rymdfysik 1 Inledning Institutet för rymdfysik, IRF, bedriver framgångsrik grundforskning och bidrar som fristående forskningsinstitut
Dnr: /18. Budgetunderlag. 2019, 2020 och Institutet för rymdfysik
2018-03-01 Dnr: 1.3-35/18 Budgetunderlag 2019, 2020 och 2021 Institutet för rymdfysik 1 Inledning Institutet för rymdfysik, IRF, är ett fristående statligt forskningsinstitut, som bedriver grundforskning
Dnr: /17. Budgetunderlag. 2018, 2019 och Institutet för rymdfysik
2017-02-28 Dnr: 1.3-48/17 Budgetunderlag 2018, 2019 och 2020 Institutet för rymdfysik 1 Inledning Institutet för rymdfysik, IRF, som fristående statligt forskningsinstitut, bedriver grundforskning i rymdfysik
RYMD I VÄST. Ett initiativ av GKN och RUAG för Sveriges främsta rymdregion
RYMD I VÄST Ett initiativ av GKN och RUAG för Sveriges främsta rymdregion VÄRLDSKLASS ÄR INTE NOG - SKA MAN NÅ RYMDEN MÅSTE ALLT FUNGERA I Västsverige utvecklas och levereras tjänster och produkter som
2017:16. Myndighetsanalys av Institutet för rymdfysik
2017:16 Myndighetsanalys av Institutet för rymdfysik MISSIV DATUM DIARIENR 2017-10-24 2017/106-5 ERT DATUM ER BETECKNING 2017-04-27 U2017/02087/F Regeringskansliet Utbildningsdepartementet 103 33 Stockholm
Mobilitet och näringslivssamverkan i planeringen av ett nytt program. Victoria Barabash, universitetslektor Luleå tekniska universitet
Mobilitet och näringslivssamverkan i planeringen av ett nytt program Victoria Barabash, universitetslektor Luleå tekniska universitet 1 Hur skapas en organisation för mobilitet och samverkan? Vilka förutsättningar
Rymdfysik med mätteknik. Ny kursplan
UMEÅ UNIVERSITET Institutionen för fysik Ledningsgruppen 2015 xx xx p.xx 15 Ärende: Ny kursplan Rymdfysik med mätteknik. Ny kursplan Basdata Benämning på kursen Rymdfysik med mätteknik. Engelsk översättning
Institutet för rymdfysik Årsredovisning 2004
IRF Dnr: 213-25/05 Innehåll Institutet för rymdfysik Årsredovisning 2004 Förord... 2 Resultatredovisning 1. Samlad översikt... 5 2. Forskning och utveckling... 8 2.1 Atmosfärfysik... 9 2.2 Solär-terrester
Högskolan som både myndighet och akademi. Daniel Gillberg Planeringsdirektör, Uppsala universitet
Högskolan som både myndighet och akademi Daniel Gillberg Planeringsdirektör, Uppsala universitet SUHF:s utbildningsdag, 20 september 2017 Uppsala universitet Omfattande verksamhet: 6,6 miljarder (72/28),
Årsredovisning Institutet för rymdfysik
Årsredovisning 2017 Institutet för rymdfysik IRF Dnr: 1.3-35/18 Institutet för rymdfysik Årsredovisning 2017 Innehåll Förord... 3 Resultatredovisning 1. Översikt... 4 2. Forskning och utveckling... 7
Handlingsplan för
TEKNAT 2015/6 Handlingsplan för teknisk-naturvetenskapliga fakulteten 2016-2017 Utgående från Mål och strategier för teknisknaturvetenskapliga fakulteten (TEKNAT 2015/6) Fastställd av fakultetsnämnden
ICA. IRF:s jonmassspektrometer ombord på ESA:s rymdfarkost Rosetta till kometen 67P/Churyumov-Gerasimenko. Institutet för rymdfysik (IRF) www.irf.
ICA IRF:s jonmassspektrometer ombord på ESA:s rymdfarkost Rosetta till kometen 67P/Churyumov-Gerasimenko Institutet för rymdfysik (IRF) www.irf.se 1 1. Inledning ICA (ion Composition Analyzer) är en jonmasspektrometer
Plattform för Strategi 2020
HIG-STYR 2016/146 Högskolan i Gävle Plattform för Strategi 2020 VERKSAMHETSIDÉ Högskolan i Gävle sätter människan i centrum och utvecklar kunskapen om en hållbar livsmiljö VISION Högskolan i Gävle har
Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap
Dnr: ST 2013/281-1.1 Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap 2013-2015 Beslutat av Fakultetsstyrelsen för hälso- och livsvetenskap Gäller från 2013-10-24 Beslutat av: Beslutsdatum: 2013-1024
Linköpings personalpolitiska program
Vårt engagemang gör idéer till verklighet Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköpings kommun linkoping.se Vårt engagemang gör idéer till verklighet Vår
Instruktion för Umeå marina forskningscentrum
Sid 1 (5) Instruktion för Umeå marina forskningscentrum 1 Namn Umeå marina forskningscentrum (UMF) Umeå Marine Sciences Centre 2 Bakgrund Umeå marina forskningscentrum (UMF) inrättades 1989 vid Umeå universitet,
Grundforskning för samhällsnytta!
Dnr: 1.3 54/19 " (Drn 1.3 54/19) OMSLAGSBILDEN Montering av IRF:s instrument som ska flyga med ESA:s rymdfarkost till Jupiter Foto: Jonas Olsen, IRF # 1. Sammanfattning Institutet för rymdfysik (IRF) är
HANDLINGSPLAN 2013-2015 & VERKSAMHETSPLAN 2014/15 HANDELSHÖGSKOLAN
HANDLINGSPLAN 2013-2015 & VERKSAMHETSPLAN 2014/15 HANDELSHÖGSKOLAN DATUM: 2014-09-15 VERSION: Ekonomi och Samhälle AVSÄNDARE: Birgit Karlsson KONTAKTPERSON: Birgit Karlsson FORSKNING SOM PÅVERKAR Vårt
Instruktion för Umeå marina forskningscentrum
Sid 1 (5) Instruktion för Umeå marina forskningscentrum 1 Namn Umeå marina forskningscentrum Umeå Marine Sciences Centre 2 Bakgrund UMF inrättades 1989 vid Umeå universitet, samtidigt som motsvarande centra
2009 ÅRSREDOVISNING. Institutet för rymdfysik
2009 ÅRSREDOVISNING Institutet för rymdfysik IRF Dnr: 213-30/10 Innehåll Institutet för rymdfysik Årsredovisning 2009 Förord... 3 Resultatredovisning 1. Översikt... 4 IRF:s organisation... 6 2. Forskning
Institutionen för kost- och idrottsvetenskap
HANDLINGSPLAN 2018 2020 OCH VERKSAMHETSPLAN 2018 Institutionen för kost- och idrottsvetenskap DATUM: 2017-10-20 BESLUTAD AV: Prefekt Claes Annerstedt KONTAKTPERSON: Claes Annerstedt claes.annerstedt@ped.gu.se
HANDLINGSPLAN & VERKSAMHETSPLAN 2013 INST FÖR EKONOMI OCH SAMHÄLLE
HANDLINGSPLAN 2013-2015 & VERKSAMHETSPLAN 2013 INST FÖR EKONOMI OCH SAMHÄLLE DATUM: 130823 VERSION: Ekonomi och Samhälle AVSÄNDARE: Birgit Karlsson KONTAKTPERSON: Birgit Karlsson FORSKNING SOM PÅVERKAR
Planetutforskning. Ny kursplan
UMEÅ UNIVERSITET Institutionen för fysik Ledningsgruppen 20160601 p.616 Ärende: Ny kursplan Planetutforskning. Ny kursplan Basdata Benämning på kursen Planetutforskning. Engelsk översättning av kursens
Satelliter. Karin Ågren Rymdfysik och rymdteknik 090617
Satelliter Karin Ågren Rymdfysik och rymdteknik 090617 Innehåll Användningsomr ndningsområden den för f r satelliter Tidiga satelliter Svenska satelliter Aktuell forskning påp IRF Cassini Cluster Rosetta
ÅRSREDOVISNING Institutet för rymdfysik
ÅRSREDOVISNING 2015 Institutet för rymdfysik 2 IRF Dnr: 1.3-5/16 Institutet för rymdfysik Årsredovisning 2015 Innehåll Förord... 3 Resultatredovisning 1. Översikt... 4 2. Forskning och utveckling... 7
Anvisningar för uppföljning 2015 samt för budget- och verksamhetsplanering 2016. Teknisk- naturvetenskaplig fakultet. Dnr: FS 1.3.
för uppföljning 2015 samt för budget- och verksamhetsplanering 2016. 1. Inledning Dessa anvisningar inleder budget- och verksamhetsplaneringen inför år 2016. Samtliga dokument för uppföljning, budget
Utlysning av forskningsmedel inom prognoser och fo rvarning fo r extrema solstormar- Steg 2.
samhällsskydd och beredskap PM 1 (7) 2015-09 Svante Ödman Bodil Lundberg Utlysning av forskningsmedel inom prognoser och fo rvarning fo r extrema solstormar- Steg 2. MSB-51.1 samhällsskydd och beredskap
Årsredovisning Institutet för rymdfysik
Årsredovisning 2006 Institutet för rymdfysik www.irf.se IRF Dnr: 213-30/07 Institutet för rymdfysik Innehåll Årsredovisning 2006 Förord... 3 Resultatredovisning 1. Samlad översikt... 5 2. Forskning och
BETSLIVVÄLFÄRD HÄLSAARBET
STRATEGISK AGENDA 2015 2018 1 2 HÄLSAAR BETSLIVVÄLFÄRD HÄLSAARBET IVVÄLFÄRDHÄ VHÄLSAVÄ BETS S Vision och strategier för Fortes verksamhet inom hälsa, arbets liv och välfärd 2015 2018 Forte arbetar på uppdrag
VAD ÄR FAS? MEDARBETARINFLYTANDE FÖR BÄTTRE
Samverkan FAS VÄRDEGRUND Kommunens värdegrund är ett förhållningssätt som genomsyrar allt vi gör i vårt arbete. Alla ska behandlas rättvist, våra relationer ska kännetecknas av öppenhet och gott bemötande.
Akademin för vård, arbetsliv och välfärd. Verksamhetsplan Låt det vibrera
Dnr 631-17 Akademin för vård, arbetsliv och välfärd Verksamhetsplan 2018-2020 1 Låt det vibrera 1 Föreliggande verksamhetsplan tar sin utgångspunkt i Högskolan i Borås vision och mål (dnr 906-14). Styrande
Linköpings personalpolitiska program
Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både
65 Digitaliseringsstrategi för Gagnefs kommun (KS/2019:73)
Protokollsutdrag Sammanträdesdatum Kommunstyrelsen 2019-05-21 1 (1) 65 Digitaliseringsstrategi för (KS/2019:73) Kommunstyrelsens förslag till kommunfullmäktige 1. Anta Digitaliseringsstrategi för. Ärendebeskrivning
Rymdteknik och utbildningar. Marta-Lena Antti Luleå tekniska universitet Uppsala 21 okt 2014
Rymdteknik och utbildningar Marta-Lena Antti Luleå tekniska universitet Uppsala 21 okt 2014 Utbildning är grunden för forskning Civilingenjörsprogram rymdteknik Luleå tekniska universitet Masterprogram
Strategisk plan för området Hälsa och samhälle inom Malmö högskola Dnr HS 15-08/941
Strategisk plan för området Hälsa och samhälle inom Malmö högskola Dnr HS 15-08/941 Antagen av Fakultetstyrelsen 2006-06-12 Reviderad, antagen av Fakultetstyrelsen 2008-10-23 Vision och uppdrag för Hälsa
Program för samverkan
Dnr UFV 2008/1615 Program för samverkan Uppsala universitet i dialog med det omgivande samhället Fastställd av Konsistoriet 2009-09-29 Innehållsförteckning Inledning 3 Utgångspunkter 3 Stöd för samverkan
HISTFILFAK 2016/108. Mål och strategier. Historisk-filosofiska fakulteten. Fastställda av Historisk-filosofiska fakultetsnämnden
HISTFILFAK 2016/108 Fastställda av Historisk-filosofiska fakultetsnämnden 2016-12-20 Innehållsförteckning Inledning 3 Utbildning 3 Mål 3 Strategier 3 Forskning 4 Mål 4 Strategier 5 Arbetsmiljö och samverkan
Umeå universitet möter framtiden med gränslös kunskap
Dnr: UmU 100-394-12 Umeå universitet möter framtiden med gränslös kunskap Umeå universitet 2020 Vision och mål Fastställd av universitetsstyrelsen den 8 juni 2012 Umeå universitet 2020 Vision och mål Umeå
ÅRSREDOVISNING Institutet för rymdfysik
ÅRSREDOVISNING 2016 Institutet för rymdfysik 2 IRF Dnr: 1.3-48/17 Institutet för rymdfysik Årsredovisning 2016 Innehåll Förord... 3 Resultatredovisning 1. Översikt... 4 2. Forskning och utveckling... 7
Psykologiska institutionen
HANDLINGSPLAN 2019 2020, VERKSAMHETSPLAN 2019 Dnr V 2018/703 Psykologiska institutionen DATUM: 2018-10-30 BESLUTAD AV: Jesper Lundgren, prefekt KONTAKTPERSON: Jesper Lundgren FORSKNING SOM PÅVERKAR Vårt
2008 ÅRSREDOVISNING. Institutet för rymdfysik
2008 ÅRSREDOVISNING Institutet för rymdfysik IRF Dnr: 213-19/09 Innehåll Institutet för rymdfysik Årsredovisning 2008 Förord... 3 Resultatredovisning 1. Översikt... 5 IRF:s organisation... 7 2. Forskning
Årsredovisning Institutet för rymdfysik
Årsredovisning 2005 Institutet för rymdfysik www.irf.se IRF Dnr: 213-34/06 Innehåll Institutet för rymdfysik Årsredovisning 2005 Förord... 2 Resultatredovisning 1. Samlad översikt... 4 2. Forskning och
Satelliter. Karin Ågren Rymdfysik och rymdteknik
Satelliter Karin Ågren Rymdfysik och rymdteknik 080626 Innehåll Typer av satelliter Vädersatelliter Svenska satelliter Aktuell forskning påp IRF Cassini Cluster Rosetta SPOT Samarbete mellan Sverige, Frankrike
HANDLINGSPLAN & VERKSAMHETSPLAN 2015 INSTITUTIONEN FÖR KLINISKA VETENSKAPER, SAHLGRENSKA AKADEMIN
HANDLINGSPLAN 2015-2017 & VERKSAMHETSPLAN 2015 INSTITUTIONEN FÖR KLINISKA VETENSKAPER, SAHLGRENSKA AKADEMIN 2015-01-30, version 1 DATUM: 2015-02-05 AVSÄNDARE & KONTAKTPERSON: Prefekt, Professor Ian Milsom
LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM
LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland
Institutet för rymdfysik Årsredovisning 2007
Årsredovisning 2007 IRF Dnr: 213-33/08 Innehåll Institutet för rymdfysik Årsredovisning 2007 Förord... 3 Resultatredovisning 1. Samlad översikt... 5 IRF:s organisation... 7 2. Forskning och utveckling...
Den stora kometjakten
Den stora kometjakten Lärarhandledning lektion om kometjägaren Rosetta Detta är en lärarhandledning om rymdfarkosten Rosetta. Rosettas uppdrag är att undersöka en komet i detalj genom att åka ikapp den
Målbild för Fakulteten för lärande och samhälle vid Malmö universitet
Malmö högskola / Fakulteten för lärande och samhälle Antagen av fakultetsstyrelsen 2017-03-24 2017-03-29 Dnr:LED 1.12016/570 Målbild för Fakulteten för lärande och samhälle vid Malmö universitet Målbild
VI PÅ SKOGFORSK UPPFÖRANDEKOD
VI PÅ SKOGFORSK UPPFÖRANDEKOD VISION Vi leder hållbar utveckling genom forskning, innovation och kommunikation av kunskap, tjänster och produkter. KOMMUNIKATION Skogforsk vill leda utveckling i nära samarbete
din väg in till Högskolan i Skövde
Externa relationer din väg in till Högskolan i Skövde Externa relationer är den naturliga ingången till Högskolan i skövde och våra ögon och öron utåt Externa relationer är en del av avdelningen Externa
Den attraktiva fakulteten: Strategidokument för den Naturvetenskapliga fakulteten
Styrdokument Dnr A 2 5587/8 Den attraktiva fakulteten: Strategidokument för den Naturvetenskapliga fakulteten 29-213 Publicerad Beslutsfattare http://www.science.gu.se/fakulteten/namnden/policies Naturvetenskapliga
Psykologiska Institutionen
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2018 Psykologiska Institutionen DATUM: 2017-12-05 BESLUTAD AV: Jesper Lundgren KONTAKTPERSON: Jesper Lundgren FORSKNING SOM PÅVERKAR Kompetensförsörjning sker i syfte
REGEL - INSTRUKTION FÖR FÖRETAGSFORSKARSKOLAN FÖR SAMVERKAN OCH INNOVATION
REGEL - INSTRUKTION FÖR FÖRETAGSFORSKARSKOLAN FÖR SAMVERKAN OCH INNOVATION Typ av dokument: Regel Datum: Beslutad av: rektor Giltighetstid: 2018-09-01 2024-08-31 Område: Ansvarig förvaltningsenhet: Ersätter
Dnr KK12/384 POLICY. Personalpolicy. för Nyköpings kommun. Antagen av Kommunfullmäktige 2012 12 11
Dnr KK12/384 POLICY Personalpolicy för Nyköpings kommun Antagen av Kommunfullmäktige 2012 12 11 Dnr KK12/384 2/6 Personalpolitisk viljeinriktning Nyköpings kommun är en attraktiv arbetsgivare som behåller
STRATEGISK PLAN STOCKHOLMS KONSTNÄRLIGA HÖGSKOLA
STRATEGISK PLAN STOCKHOLMS KONSTNÄRLIGA HÖGSKOLA 2016 2019 VISION Stockholms konstnärliga universitet skapar genom sin unika sammansättning av utbildningar och konstnärlig forskning möjligheter för framtidens
Leia och björndjuren. - en upptäcktsresa i rymden
Leia och björndjuren - en upptäcktsresa i rymden KAPITEL 1 Leia möter björndjuren Fakta om björndjur björndjuren är en av få levande organismer som kan klara extrem hetta och kyla. De överlever också infrysning
Institutionen för svenska språket
HANDLINGSPLAN 2019 2020, VERKSAMHETSPLAN 2019, RISKANALYS 2019 Dnr V 2018/1178 Institutionen för svenska språket DATUM: 2018-11-29 BESLUTAD AV: Karin Helgesson KONTAKTPERSON: Karin Helgesson FORSKNING
Institutionen för kost- och idrottsvetenskap
HANDLINGSPLAN 2019 2021 OCH VERKSAMHETSPLAN 2019 Institutionen för kost- och idrottsvetenskap DATUM: 2018-10-23 BESLUTAD AV: Prefekt Frode Slinde KONTAKTPERSON: Frode Slinde Frode.slinde@gu.se FORSKNING
INSTRUKTION FÖR ARBETSENHET HUMLAB
INSTRUKTION FÖR ARBETSENHET HUMLAB Typ av dokument: Datum: Dnr: FS 1.2.1-1942-18 Beslutad av: Giltighetstid: Tills vidare Område: Organisation Ansvarig förvaltningsenhet: Planeringsenheten Ersätter dokument:
Program för samverkan
UFV 2015/735 Program för samverkan Fastställt av konsistoriet 2016-04-21 Inledning Uppsala universitet ska, i enlighet med 1 kap. 2 Högskolelagen (1992:1434), samverka med det omgivande samhället och informera
Den stora kometjakten
Den stora kometjakten Lärarhandledning lektion om kometjägaren Rosetta Detta är en lärarhandledning om rymdfarkosten Rosetta. Rosettas uppdrag är att undersöka en komet i detalj genom att åka ikapp den
1(6) Patricia Staaf BESLUT. 2008-11-27 Dnr Mahr 12-2008/621. Handlingsplan för breddad rekrytering 2008 2010
MAH /Centrum för kompetensbreddning 1(6) 2008-11-27 Dnr Mahr 12-2008/621 Handlingsplan för breddad rekrytering 2008 2010 Inledning Malmö högskola hade redan vid starten 1998 ett uttalat uppdrag att locka
Policy för chefsuppdrag
1(5) BILAGA 1 DNR: SLU ua 2013.1.1.1-5596 2014-01-14 STYRANDE DOKUMENT Sakområde: Personal Dokumenttyp: Policy Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Personalavdelningen Handläggare: Eva Jeppson-Eldrot
Bilaga 1: Uppföljning av de strategiska forskningsområdena 2010
Bilaga 1: Uppföljning av de strategiska forskningsområdena 2010 Sammanfattande slutsatser Vetenskapsrådet, FAS, Formas, VINNOVA och Energimyndigheten har gemensamt, på uppdrag av regeringen, genom en enkät
FJÄRRANALYSPROGRAMMETS ANVÄNDARDEL
Programdirektiv - Användardelen 1 2013-03-28 Dnr 59/13 FJÄRRANALYSPROGRAMMETS ANVÄNDARDEL STÖD TILL ÖKAD ANVÄNDNING AV TEKNIK OCH METODER INOM DET NATIONELLA FJÄRRANALYSPROGRAMMET PERIODEN 2014-01-01 TILL
Svensk Rymdfysik är Världsledande!
Rymdverksamhet ur ett forskningsperspektiv Uppsala, 21 Oktober, 2014 Svensk Rymdfysik är Världsledande! Viking (1986) Det beror på att Sverige har: Strategiskt satsat resurser på både forskning och industri
En strategi för svensk rymdverksamhet
En strategi för svensk rymdverksamhet Artikelnr. U18.001 Omslagsfoto: Jessica Gow, Regeringskansliet 4 En strategi för svensk rymdverksamhet Foto: ESA Förord Sverige är ett litet land men en stor rymdnation.
Vision och övergripande mål 2010-2015
Vision och övergripande mål 2010-2015 Beslut: Högskolestyrelsen, 2009-12-17 Revidering: - Dnr: DUC 2009/1139/10 Gäller fr o m: 2010-01-01 Ersätter: Dalauniversitetet akademi och yrkesliv i partnerskap.
IV Fusions-, rymd- och plasmafysik
IV Fusions-, rymd- och plasmafysik IV.1. Sammanfattande bedömning Plasmafysik är ett område där materiens fjärde tillstånd, plasmatillståndet, utgör grunden. I ett klassiskt plasma är elektronerna dissocierade
Program för näringspolitik. Sveriges ordförandeskap 2018
Program för näringspolitik Sveriges ordförandeskap 2018 Program för näringspolitik Sveriges ordförandeskap 2018 i Nordiska ministerrådet ANP 2017:783 ISBN 978-92-893-5271-0 (PRINT) ISBN 978-92-893-5272-7
INSTRUKTION FÖR ARBETSENHETEN CENTRUM FÖR REGIONALVETENSKAP (CERUM)
INSTRUKTION FÖR ARBETSENHETEN CENTRUM FÖR REGIONALVETENSKAP (CERUM) Typ av dokument: Datum: Beslutad av: rektor Giltighetstid: 209-07-0 tillsvidare Område: Ansvarig förvaltningsenhet: Ersätter dokument:
Innovativa vetenskapliga satellitprojekt till låg kostnad: Instruktioner
Innovativa vetenskapliga satellitprojekt till låg kostnad: Instruktioner 1 Mål Rymdstyrelsens mål med detta initiativ är att inventera trovärdiga möjligheter för högklassiga vetenskapliga satellitprojekt
LOKALT AVTAL OM SAMVERKAN FÖR UTVECKLING VID MALMÖ HÖGSKOLA
2007-06-12 Dnr PA 10-2007/201 Ändring i avtal dnr PA 49-06/121, daterad 20060215. Beslutad i Centrala samverkansgruppen den 12 juni 2007 LOKALT AVTAL OM SAMVERKAN FÖR UTVECKLING VID MALMÖ HÖGSKOLA 1 Inledning
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2015
HANDLINGSPLAN 2015 2017 OCH VERKSAMHETSPLAN 2015 Psykologiska institutionen DATUM: 2014-11-27 BESLUTAD AV: Jesper Lundgren, prefekt KONTAKTPERSON: Jesper Lundgren FORSKNING SOM PÅVERKAR Mål och strategier
Gemensamt FoU bolag för NSVA, Sydvatten, VA SYD
Gemensamt FoU bolag för NSVA, Sydvatten, VA SYD Ett gemensamt bolag NSVA, Sydvatten och VA SYD har bildat ett gemensamt FoU bolag för vattentjänstsektorn. Projektet är unikt för Norden. 1 Varför göra detta
Personalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både
KLIMAT 2006 Mätteknik och sensorer
1 2006-05-31 Utlysning KLIMAT 2006 Mätteknik och sensorer 2 1. Inbjudan VINNOVA inbjuder härmed svenska universitet, högskolor, och forskningsinstitut att inkomma med ansökan om finansiering av projekt
Etnisk och kulturell mångfald i statliga myndigheter
VERKSAMHETSUTVECKLING FÖRVALTNINGSKUNSKAP CHEFSUTVECKLING KOMPETENSFÖRSÖRJNING Etnisk och kulturell mångfald i statliga myndigheter Etnisk mångfald 1 ETNISK OCH KULTURELL MÅNGFALD I STATLIGA MYNDIGHETER
Forskning och utbildning inom ITS-området
Forskning och utbildning inom ITS-området Jan Lundgren, Linköpings universitet 2016-06-23 Inledning I arbetet med en nationell strategi och handlingsplan för användning av ITS betonas vikten av samarbete
Företagsekonomiska institutionen
HANDLINGSPLAN 2017 2019 OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Företagsekonomiska institutionen DATUM: 170222 BESLUTAD AV: Patrik Ström, prefekt KONTAKTPERSON: Linda Vidén Ljungars, administrativ chef FORSKNING SOM
Psykologiska institutionen
HANDLINGSPLAN 2016 2018 OCH VERKSAMHETSPLAN 2016 Psykologiska institutionen DATUM: 2015-11-27 BESLUTAD AV: Jesper Lundgren, prefekt KONTAKTPERSON: Jesper Lundgren FORSKNING SOM PÅVERKAR Mål och strategier
Studeranderepresentant Eric Landström. Petra Rosenquist Jenny Wiklund Kia Vejdegren, protokollförare
2/2018 1 (5) Beslutsorgan Anställningsutskottet Anställningsutskottet Datum för mötet: 2018-01-30 Närvarande (beslutande): Lärarrepresentanter Sören Östlund, professor, SCI, vice ordförande Katja Grillner,
Strategiska förutsättningar
ska förutsättningar De statliga myndigheterna är regeringens redskap för att realisera riksdagens och regeringens beslutade politik. Verksamhetsstyrningen av myndigheterna utgår från den av riksdagen beslutade
Handlingsplan 2018 för Akademin för vård, arbetsliv och välfärd
1 (7) Bilaga 2 Dnr 631-17 Akademin för vård, arbetsliv och välfärd Handlingsplan 2018 för Akademin för vård, arbetsliv och välfärd Högskolan i Borås målbild är att utvecklas till universitet. Att bli ett
Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8
Innehåll Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Varumärkesstrategi 10 Lunds kommun som ett gemensamt varumärke 13 Lund idéernas stad 13 Kommunen som en del av staden
Leia och björndjuren. - en upptäcktsresa i rymden
Leia och björndjuren - en upptäcktsresa i rymden KAPITEL 1 Leia möter björndjuren Fakta om björndjur björndjuren är en av få levande organismer som kan klara extrem hetta och kyla. De överlever också infrysning
BILAGA RISKANALYS 2019 FORSKNING SOM PÅVERKAR
BILAGA RISKANALYS 2019 FORSKNING SOM PÅVERKAR Generationsskifte i forskningsverksamheten samt ökande obalans mellan verksamhetsgrenarna (rekrytering för att täcka behov i utbildningsuppdraget har under
PROGRAMFÖRKLARING Vetenskapsrådets ämnesråd för medicin och hälsa
PROGRAMFÖRKLARING 2013-2016 Vetenskapsrådets ämnesråd för medicin och hälsa Fo rord Vetenskapsrådets ämnesråd för medicin och hälsa stödjer forskning inom allt från forskning på molekylär- och cellnivå
Personalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Du som medarbetare är viktig och gör skillnad genom ditt engagemang och mod att förändra i strävan att förbättra. 2 Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun
Strategi för kvalitets- och innovationsarbete inom staden och samarbete med högre utbildning och forskning
PM 2015:79 RI (Dnr 138-723/2015) Strategi för kvalitets- och innovationsarbete inom staden och samarbete med högre utbildning och forskning Borgarrådsberedningen föreslår att kommunstyrelsen beslutar följande.
Arbetsmiljöpolicy. Inledning
2014-07-17 1(6) Antagen i kommunfullmäktige 83 2013-08-22 Ansvarig Personalenheten Inledning I det här dokumentet presenteras den kommunövergripande policyn samt en kortfattad presentation av de underliggande
Utdrag. Miljöpolicy och riktlinjer för arbetet med miljöledning inom Regeringskansliet
Utdrag Protokoll RK 89 2008-02-28 FA2008/390/STAB Statsrådsberedningen Miljöpolicy och riktlinjer för arbetet med miljöledning inom Regeringskansliet (1 bilaga) Bakgrund Miljöledningsarbetet är en viktig
Mittuniversitetets lönekriterier
Mittuniversitetets lönekriterier Publicerad: 2018-09-20 Beslutsfattare: Anders Fällström Handläggare: Helena Karlsson Beslutsdatum: 2018-09-19 Giltighetstid: 2021-09-18 Sammanfattning: Mittuniversitetets
Utmaningar inom personal- och ekonomiområdet. Yvonne Andersson Per Ragnarsson
Utmaningar inom personal- och ekonomiområdet Yvonne Andersson Per Ragnarsson Syfte Att beskriva förändringar i omvärlden och inom UmU som har betydelse för personal- och ekonomiområdet Lyfta fram några
Örebro universitets vision och strategiska mål
Örebro universitets vision och strategiska mål 2018 2022 Beslutad av Universitetsstyrelsen 21/12 2017 Det går bra för Örebro universitet. Allt fler söker sig till våra utbildningar. Forskningsverksamheten
Sahlgrenska Universitets sjukhuset. chefspolicy
Sahlgrenska Universitets sjukhuset chefspolicy Reviderad 2002 Denna chefspolicy är ett av flera policydokument som finns som ett stöd för att leda arbetet inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Den anger
Lokal handlingsplan för hållbar utveckling 2018 vid Akademin för vård, arbetsliv och välfärd
1 (4) Bilaga 4 Dnr 631-17 Akademin för vård, arbetsliv och välfärd Lokal handlingsplan för hållbar utveckling 2018 vid Akademin för vård, arbetsliv och välfärd Högskolan i Borås arbetar strategiskt med