Frågor och Svar. Mariefred den Avsändare: Johan Holmsäter kompletterad våren Hertig Karls Alle 18 B Mariefred
|
|
- Erik Arvidsson
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Mariefred den Avsändare: Johan Holmsäter kompletterad våren Hertig Karls Alle 18 B Mariefred Till publika intressen. Frågor och Svar Med tungt hjärta konstaterar jag att jag nödgats gå till Stockholms Tingsrätt för att få komma till tals med Friskisrörelsens företrädare angående min upphovsrätt till F& S utbildningskoncept, samt den ersättning som nu under många år förhalats. Jag har under lång tid försökt få en dialog med Friskisrörelsens företrädare. När saken nu blir offentlig vill jag ge ett svar på frågorna som många kommer att ställa sig. Jag gör det genom dessa Frågor och Svar och genom den bifogade Friskissagan. Jag bifogar också stämningsansökan som i stramare form talar om vad saken gäller. 1. Stämningen: Varför stämmer du Friskis & Svettis? Svar: - De har tagit delar av min ide, som mina utbildningsprogram och dess koncept med sina metoder, utan att erkänna mig, och samtidigt utan att göra rätt för sig enligt de 2 avtal vi har; (Samarbetsavtal F&S Sthlms Service AB Friskt Vågat AB från 1983, samt mitt anställningsavtal 1984 med F&S Service AB). De har inte tagit hänsyn till min egen personliga copyright, d.v.s upphovsrätt stadgat i Samarbetsavtalet, och har samtidigt ensidigt använt materialet till sin fördel under lång tid utan att ersätta mig enligt anställningsavtalet. Kort sagt har de satt sig själva som copyrightinnehavare tillsammans med andra författare, trots att jag är avsändare och upphovsman till materialet, vilket de inte nämner med ett ord. Varför har du stämt dem så sent? Svar: - När jag sedan 1985 från tid till annan begärt att min ersättning skall regleras har de skjutit saken på framtiden med hänvisning till att det för tillfället inte finns några pengar. Jag har haft förståelse och känt förtroende, men med tiden har det blivit svårt att finna någon i F& S ledning som varit i stånd att diskutera saken. Ingen i kollektivet vill ta ansvar. Jag har nu förstått att jag inte kommer till min rätt utan hjälp av rättsordningen.. Anledningen är förmodligen att det är helt andra personer som sitter i Friskisledningarna, och att det är svårt för de nuvarande företrädarna för Friskisrörelsen att ta ansvar för åtaganden som gjorts tidigare av andra företrädare, och som inte har sådan precision till belopp att de kan användas som skuldsedel. Ingen har ansett sig kunna ta det ansvar som en reglering av uppgörelsen med mig medför. Vad vill du få ut av stämningen? Svar: - Jag vill få erkänslan för att jag är upphovsmannen till hela ide n med dess modeller, metoder och inte minst som ensam avsändare för hela det grundläggande utbildningskonceptet. Copyrighten måste därför först och främst absolut konsekvent rättas till. Jag vill även som en konsekvens få den ersättning för att jag utbildat utbildningsledare och utvecklat alla utbildningsformer och planer, enligt tidigare från F&S gjorda utfästelser. Detta är mitt know how som jag överfört, och ersättningen för allt utbildningsmaterial och allt investerat know how går
2 sedan 20 år tillbaka ensidigt till F& S Riks som ansvarar för och administrerar utbildningen mot alla föreningar. Kanske bör man ställa sig frågan varför F& S-rörelsen har accepterat att i efterhand betala en royalty till STIM för att man överallt i F& S- Rörelsens verksamhet nyttjar musik som musiker och andra artister är upphovsmän till, men har problem med att enligt ursprungligt avtal och löfte ersätta mig på samma sätt, eftersom utbildningen är nyckeln tillsammans med musiken för att verksamheten dagligen skall löpa och utvecklas? Vad exakt vill du ha betalt för? Svar: - Jag uppbar ingen lön, eftersom jag var tjänstledig 1982/83 84 aug., under åren som jag paketerade hela utbildningskonceptet. Det innebar att jag tog fram alla kompetensplaner, strategiska utbildningsförutsättningar med att utbilda en kader av utbildningsledare, samt att jag överförde ett dokumenterat skriftligt utbildningsmaterial med böcker och häften i Friskisrörelsens händer. Detta avtalade vi 1983 skriftligt i samband med att verksamheten gick från utveckling till häftig utbredning. Utbildningskonceptet hade jag själv utvecklat innan jag startade Friskisrörelsen. (Det finns stadgat i ett fantastiskt avgångsbetyg från Sthlms högskolors SSIF där jag varit idrottslärare). Den ekonomiska grundvalen för min egen existens försvann och avtal skulle garantera mig denna existens. Detta finns protokollerat. Kan ni inte förlikas? Svar: - Ansvaret ligger inte längre på mig. Jag har under alla år försökt att få till en diskussion och förhandling, men blivit avvisad, till slut med svaret att detta är en juridisk fråga som jurister måste lösa inte vi förtroendevalda eller anställda tjänstemän. Jag har därför engagerat advokater sedan 2004 för att lösa frågan. De har försökt få till en förhandling och givit F& S lång tid för att komma till förhandlings bordet, och nu 2006 slutligen 4 extra veckor för att ta ställning mot bakgrund till stämningsansökan innan den gick in till Tingsrätten och blev offentlig handling. (vi har givit F&S extra frist till 24.4). Vi har gjort allt för att förhindra en öppen konflikt inför publik,som inte gagnar någon, allra minst F& S-rörelsen. Kan du inte lämna Friskis & Svettis tiden bakom dig? Svar: - Jag har uppfunnit namnet Friskis & Svettis. Detsamma gäller hela iden med bryggan mellan sjukt och friskt, dess dokumenterade filosofi och hela utbildningskonceptet med dess metoder. Kort sagt, utvecklingen och uppbyggnaden av Friskis och Svettis är en mycket stor del av mitt mest produktiva liv, och jag vet inte hur jag skall kunna lämna en så stor del bakom mig.!!?? Förmodligen kan jag ändå det när vi reglerat min copyright och min avtalade ersättning. Då jag fått en erkänsla för den prestation jag gjort. Slutligen vill jag inte känna mig utplånad historiskt, och det vore inte heller bra för Friskisrörelsen framöver tvärtom. JAG HAR ALDRIG TÄNKT ATT JAG SKULLE LÄMNA IDE N, MEN DÄREMOT DEN IDEELLA ORGANISATIONEN FÖR ATT KUNNA GÅ VIDARE. Jag skiljer på organisation och ide. Jag är ideutvecklare och inte i första hand imperiebyggare. Vi var 10 personer i en styrelse som grundade Friskis & Svettis, - d.v.s organisationen med dess strukturer. 10 fantastiska personer samt 9 lika fantastiska jympaledare som jag tagit med mig från studentidrotten utan vars insats jag just då aldrig annars skulle klarat att få ideen till stånd. De var trädgårdsmästarna som tog hand om fröet och plantan och gav det förutsättningar att växa. Under processens gång kom flera till undsättning. Jag däremot var ensam grundare och upphovsman till hela ide n. Utan fröet växer inga träd upp. Fröet hade jag med stor möda utvecklat och odlat fram under många år. Utan fröet växer inga träd upp. Men det behövs duktiga trädgårdsmästare, klimatförhållanden och rätt jordmån för att det ska växa sig starkt. Dessa fanns då i ett rikt antal beredda att ställa upp. De finns än idag.
3 2. Ersättningskraven Varför 10 miljoner? Svar: - Det är en totalsumma uträknad för åren som bygger på avtalade 10 kr per medlem och år i enlighet med anställningskontraktets 11 paragraf.. En 10-krona som jag föreslagits av dåvarande ordf i Servicebolaget Thomas Hedin och som diskuterats med delar av föreningsstyrelsen som resultat av ett stadgat tillägg av ett royaltyavtal. Bakgrunden är följande: Fram till 1981 expanderade Sthlmsföreningen som den referensmodell den var avsedd att vara. Jag hade ingen annan avsikt än att leverera den från starten 1978 och det skulle ta mig fem år att bli klar. Det var min bild. (Referensmodellen var helt klar vid årsskiftet 1982/83, sedan dess har kosmetiska förändringar ägt rum). Det fanns ingen som helst kommersiell avsikt från min sida under denna den nödvändiga utvecklingstiden. Andra intressen tillstötte 1981, Inte minst från Företagshälsovården som var intresserade av min ide, dvs Bryggan Slussen etc genomförde jag som tjänstledig i FHSAB:S och Vingresors regi en motionsledarkurs mot sjukgymnaster från hela landet, sända från sina arbetsplatser. Denna kurs är anledningen till hela Friskisrörelsens utbredning och expansion. Vid denna tidpunkt satt hela konceptet, d.vs. know how:et endast i mitt huvud. Frågan för denna expansion blev en nöt att knäcka för F& S Sthlm eftersom det var dit och till mig man vände sig. Dåvarande styrelse var visionär med borgarrådet Carl Cederschiöld i spetsen som ordförande. En utredning tillsattes från föreningsstyrelsen som gav Sinova konsulter i uppdrag att utveckla förslag till en expansion av ide n. De kom fram till tre organisationsformer som budbärare, prioriterade i nämnd ordning; 1 AB, 2. Allmännyttig stiftelse, 3 Riksförbund, men även med brasklappen att bolaget Friskt Vågat var nyckeln till framgångsrik expansion eftersom det satt på utbildningskonceptet och fungerade som reklambyrå för Friskis. Man diskuterade därför även att köpa bolaget som ägdes av Mats Dafnäs, Lena Gustafsson (senare Holmsäter) och Johan Holmsäter, samt senare även Annika Johansson som delägare (senare Gärderud). Vi avslog detta förslag från F/V:s sida och istället tog jag tjänstledigt och arbetade från bolaget mot F& S för att säkerställa dels en expansion, dels att ta fram F& S Motionsbok mot allmänheten. Sinova föreslog då att Stockholmsföreningen skulle bilda ett servicebolag att tjäna alla de föreningar som nu plötsligt uppstod utan att det fanns en huvudman fanns redan 21 föreningar som var resultatet av mina externa utbildningar mot företagshälsovårdens intressenter. Sinova tillsammans med föreningsstyrelsen föreslog då att man skulle erbjuda en ekonomisk garant och investerare (försäkringsbolaget Skandia som var positiva) att tillsammans med undertecknad (Johan H) till tre lika stora delar med föreningen skulle bilda och äga bolaget. Undertecknad skulle mot sin tredjedels ägande lägga in hela sitt utbildningskoncept i bolaget som apport, och föreningen skulle överlämna namn och logotype att ägas av bolaget. De tre delägarna, föreningen, Johan och Skandia skulle ansvara för det kommersiella professionella engagemanget och utvecklingen medan föreningarna skulle garantera det ideella entusiastiska sociala föreningsengagemanget. Vi ville med detta skapa tydliga gränser mellan det ideella och det kommersiella. Thomas Hedin som satt i IF Sthlms styrelse var samtidigt ordförande i Servicebolalget. Thomas fick i uppdrag att förhandla fram ett avtal oss emellan. Som ordförande i Stockholmsföreningen satt Calle Cederschiöld. (1984 Anställningsavtalets 11:e paragraf; Utbildnings- och Utvecklingsmaterial: - Bolaget äger rätt att inom ramen för sin verksamhet fritt förfoga över det material som Holmsäter i utbildnings och utvecklingssyfte under sin anställningstid tagit fram för bolagets räkning. ANM: Till detta avtal skall knytas ett särskilt royaltyavtal som träffas direkt mellan Service AB och Friskt Vågat). Thomas och jag kom 1984 överens om att 10 kr per medlem skulle avsättas per år fram till dess F& S Service AB med de nya ägarna skulle ha färdigkonstituerats tillika med utbildningskoncept
4 och varumärke som tillgångar. En utomstående finansiär föreslogs att bli den tredje lika stora ägaren. Skandia m.fl andra finansiärer var intresserade. Beslutet om utvecklingen låg inte längre hos mig, men jag ägde utbildningskonceptet och hade avtalat så jag arbetade vidare och fullgjorde min plikt mot Friskisrörelsen. De 10 kr skulle upphöra när bolaget konstituerats och övertagit uppbyggnaden av Friskisrörelsen. Bolaget kom aldrig till stånd efter en kupp vid det följande årsmötet i okt 1984 där en ny styrelse valdes och den gamla tvingades avgå. Min plattform i F& S upphörde sommaren 1985 utan att ett tidigare löfte om fortsättning uppfylldes. F& S Riksråd bildades och knöt de av mig utbildade utbildningsledarna till sig. Samtidigt överlät Service AB trots mina protester sina rättigheter enligt samarbetsavtalet till Riks. (1983 Samarbetsavtalets 15 paragraf; - FoS har rätt att efter samråd med Friskt Vågat överlåta sina rättigheter och skyldigheter enligt detta avtal till annan person inom Friskis & Svettis rörelsen). Ett sådant samråd existerade aldrig och i överlåtelseavtalet mellan Service AB och Riks finns inte vårt medgivande med. Därav existerar istället nu konflikten eftersom F&S anser sig endast äga rättigheter men avstår medvetet från alla skyldigheter stadgade i avtalen. Alla jobbar ideellt i F& S Varför skall du bli rik på F& S? Svar: Jag anser man skall känna plikten att hedra ingångna avtal: - Jag kräver ingen ersättning för hela mitt mångåriga engagemang i F& S när jag dragit igång demonstrationer, startat föreningen och samlat en första styrelse, publicerat artiklar i tidningar och dragit igång hela debatten, lett 12 intensivpass i veckan, och under första terminen oftast tvingades sova kvar i anslutning till jympasalen på Salenhuset med en fuktig handduk som huvudkudde eftersom jag aldrig hann hem pga arbetsbördan, eller alla mina insatser vid alla möten under kvällar och helger, eller alla de kurser jag ledde som ensam utbildare under de första åren, eller när vi drog igång frilufts- och joggingsektioner mm. Eller kort och gott formulerat och konstruerat hela den framgångsrika affärsmodellen. Listan kan göras oändligt mycket längre. Till delar hade jag under denna tid heller ingen löneersättning när vi drog igång verksamheten under framförallt det första året. Det jag vill ha betalt för är mitt utbildningskoncept som är kärnan i F& S verksamhet. Den är jag ensam avsändare och utvecklare av på samma sätt som Bill Gates/Microsoft var för Windows 1.0 etc. Det har vi avtalat att jag skall ha ersättning för och den vill jag ha inte bara för egen del, utan för att kunna bygga ide n vidare. Jag har erbjudit F& S att delta i en allmännyttig stiftelse för att bygga ide om bryggan mellan sjukt och friskt vidare. Det ska hälften av royaltyn jag har rätt till avsättas för har jag föreslagit utan att få svar. Du tog inga ekonomiska risker, och nu vill du ha betalt och bli rik på vad andra har byggt upp? Svar: - Jag kräver inga pengar för vad andra gjort, utan endast för vad jag skapat förutsättningar för. Jag har under 10 av mina bästa år satsat all min tid dygnet runt för detta ändamål. Även egna smärre ekonomiska medel. Man bygger inga hus utan att först ha byggt en säker och solid grund att stå på. Jag byggde både grund, fasad, tak och delar av inredningen. Resten fick alla inreda efter egna önskemål och förutsättningar. Inte kan man anse att jag inte ska ha ersättning för det? Få av dem som var med på din tid ställer upp på dina ersättningskrav?? Svar: - Många som idag inte finns med i föreningen står fria och stöttar mig. De som fortfarande är delaktiga i Friskisrörelsen sitter på 2 stolar och har svårt att ta objektiv ställning. De präglas dessutom av en ordentlig Jantelag på grund av sin okunskap om frågan i sig. Får jag ställa en motfråga? Varför ska man inte stödja mig? Varför ska man inte hedra ingångna avtal och stå fast för sina skyldigheter? 3. Friskis & Svettis Utveckling.
5 Varje ideell rörelse bygger på en entreprenörsinsats, men sedan måste förvaltarna in om organisationen skall kunna leva vidare.??? Svar: - Jag accepterar detta faktum vare sig verksamheten är ideell eller inte. Jag ville endast bygga referensmodellen färdig. När vi kom till utbredningsfasen förde vi en strategisk diskussion och avtalade om hur verksamheten skulle växa vidare. Utan referensmodellen och en utbildningsmanual kunde den inte växa vidare. Jag har vare sig krävt ersättning för min ide om bryggan mellan sjukt och friskt och hur den slussen skulle byggas och utvecklas, eller för alla de ideer, affärsmodeller mm och filosofi som jag lämnat efter mig. Utan jag kräver endast ersättning för att jag lämnat ifrån mig instrumentet verktyget det unika utbildningskonceptet så att man kan genomföra ideen och det är just utbildningsmanualen med hela dess koncept av olika slag. Varför vill du ta åt dig hela äran av framgången med Friskis & Svettis? Svar: - Jag har fått äran av folket, omgivningen ( tidningarna DN, Dagens Industri med sina pris, Smilbandssakademien från näringslivet, m.fl) samt från vänner som varit med. MEN i Friskis & Svettis utbildningsböcker som av Annika Gärderud och några av mig utbildade utbildningsledare är kopierade från mitt eget överlämnade material nämns jag vare sig som författare eller som idegivare och vad det innebär, utan endast med en liten bild från en demonstration där jag skyms helt, och med texten att jag drog igång jympan. På F& S hemsida Riks har man tecknat bilden av att F& S uppstod ur tomma intet, kort sagt helt identitetslöst. Sedan en kort tid tillbaka har F& S Riks korrigerat detta och nämner inledningsvis att jag startade F& S inget mer. Jag kräver det heller inte, men skulle det inte vara mer engagerande för läsaren att veta ur vilket sammanhang detta kom till stånd?? Under de första 5 15 åren efter det jag lämnat F& S nämndes jag aldrig med ett ord. Några av F& S tjänstemän och förtroendevalda på central nivå eller i Sthlmsföreningen uppträdde mot mig som om jag vore ett hot och konkurrent och gör det fortfarande. Detta har även spritt sig ut i F&S rörelsen. Jag har skapat faktaunderlagen till allt utbildningsmaterial (copyrighter Bernt Halvarsson har sammanställt allt och står som kronvittne) och avtalat upphovsrätten samt inte minst genom mitt bolag finansierat framtagningen av alla dessa F&S produkter. Känns det lite som en hämnd från dig? Svar: - Nej.. Jag älskar Friskis & Svettis. Jag söker endast en bekräftelse på vad jag gjort. Jag vill inte att de stjäl vare sig min själ eller att Friskisrörelsen görs historielös.. Utan tillgång till sin historia kan Friskisrörelsen komma att gå vilse. Med varmt respektfull hälsning till alla som tar del av dokumentet, vare sig det är engagerade ideella ledare och funktionärer i Friskisrörelsen, eller dess mångtusenfotade skara av glada medlemmar och deltagare på golvet, eller slutligen den stora omgivning av intresserade som finns i Friskisrörelsens utkanter. Johan Holmsäter PS: På min privata hemsida ( kan du ta del av alla juridiska dokument från tingsrätt och respektive parts ombud med inlagor etc, samt avtal och diverse vittnesutsagor (alla tar vi inte upp utan kommer i rätten).
Enkätsvar 2013. Fler kvinnor. Enkätsvar 2013 Kyrkans Familjerådgivning Stockholm
Enkätsvar 13 Kyrkans Familjerådgivning Stockholm Enkätsvar 13 Under en fyraveckorsperiod, 25/2 till22/3 13, bad vi våra besökare på mottagningarna i Stockholm och Handen att fylla i och svara på en brukarenkät.
INTERVENIA Skatt och pensionskonsulter för egenföretagare
1 INTERVENIA Skatt och pensionskonsulter för egenföretagare Nästan alla ägare av aktiebolag betalar privat mera skatter och avgifter än vad de egentligen är skyldiga att göra. Pensionsförsäkring är det
Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp
Utvärdering 15 deltagare Voice Camp 8 deltagare Har det varit roligt på lägret? (%) 1 8 6 4 1 Ja Nej Varför eller varför inte? - Enkelt, jag älskar att sjunga och det är alltid kul att träffa nya vänner
Volontärbarometern. - en undersökning om volontärer och deras
Volontärbarometern - en undersökning om volontärer och deras ideella engagemang under 2015 Innehåll Förord 3 Höjdpunkter 4 Vem har engagerat sig 5 Om att börja engagera sig 6 Att vara engagerad 10 Engagemangets
7 steg från lagom till världsklass - 7 tips som berikar Ditt liv
7 steg från lagom till världsklass - 7 tips som berikar Ditt liv Lagom är bäst, eller? Om vi säger något tillräckligt ofta tenderar det ju att bli sant, eller hur? Jag gissar att Du, mer eller mindre medvetet,
Bättre Självförtroende NU!
Bättre Självförtroende NU! AV: Dennis Danielsson En bok om att hitta, skapa eller ta tillbaka ett självförtroende på topp. Boktitel: Bättre Självförtroende NU! Copyright 2012, Dennis Danielsson Omslagsdesign:
INFORMATION DE NYA REGLERNA OM ANDRAHANDSUTHYRNING
HSB INFORMATION DE NYA REGLERNA OM ANDRAHANDSUTHYRNING Bakgrund Den 1 juli 2014 började nya regler om andrahandsupplåtelse av bostadsrättslägenhet gälla. De nya reglerna innebär två nyheter. Den första
Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården - de professionellas roll för barns delaktighet
Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården - de professionellas roll för barns delaktighet Västernorrlands modell för att göra barns röster hörda En definition av begreppet delaktighet Delaktighet
En hjälp på vägen. Uppföljning av projektledarutbildning kring socialt företagande - projekt Dubbelt så bra. Elin Törner. Slutversion 2013-12-20
En hjälp på vägen Uppföljning av projektledarutbildning kring socialt företagande - projekt Dubbelt så bra Slutversion 2013-12-20 Elin Törner 1 1. Inledning I denna PM redovisas en uppföljning av projektledarutbildningen
Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd
Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd Bakgrund Syftet med lärande nätverk är att samla in och sprida kunskap och ta del av aktuell forskning. Samtliga lokala lärande nätverk består av personer
6-stegsguide för hur du tänker positivt och förblir positiv.
6-stegsguide för hur du tänker positivt och förblir positiv Låt oss säga att du vill tänka en positiv tanke, till exempel Jag klarar det här galant. och du vill förbli positiv och fortsätta tänka den här
Recept för rörelse. TEXT Johan Pihlblad. Lena Kallings är medicine doktor och landets främsta expert på fysisk aktivitet på recept.
Recept för rörelse Minst hälften av svenska folket rör sig för lite. Forskare varnar för negativa hälsoeffekter och skenande sjukvårdskostnader i en snar framtid. Frågan är vad som går att göra. Fysisk
Utskrift av inspelat samtal hos Arbetsförmedlingen
BJÖRN L BERGLUND UTSKRIFT AV SAMTAL HOS AF 1 (9) Utskrift av inspelat samtal hos Arbetsförmedlingen Samtalet ägde rum hos Arbetsförmedlingen i Sollentuna tisdag 13 juni 2006 kl. 11.00 Inspelningen är cirka
Lära och utvecklas tillsammans!
Lära och utvecklas tillsammans! Studiematerial Vård-sfi - förberedande kurs för Omvårdnadsprogrammet Annika Brogren och Monica Ehn Kompetensutveckling för sfi-lärare Lärarhögskolan i Stockholm Myndigheten
Hur upplevde eleverna sin Prao?
PRAO20 14 PRAO 2015 Hur upplevde eleverna sin Prao? Sammanställning av praoenkäten 2015. INNEHÅLLSFÖRTECKNING BAKGRUND OCH INFORMATION 1 UPPLEVELSE AV PRAO 2 OMHÄNDERTAGANDE PÅ PRAOPLATS 3 SYN PÅ HÄLSO-
Pedagogiskt material till föreställningen
Pedagogiskt material till föreställningen Pucko vs Milan Detta är ett material vars huvudsyfte är att fånga upp de teman och situationer som är en del av föreställningen. Målet är att skapa reflektion
Berlinmuren Frågeställning: Vad är Berlinmuren? Orsaker? (Varför byggde man Berlinmuren?) Konsekvenser? Berlinmurens avskaffande.
Frågeställning: Vad är Berlinmuren? Orsaker? (Varför byggde man Berlinmuren?) Konsekvenser? Berlinmurens avskaffande. Ämne: Historia Arbetssätt: Läsa in mig på ämnet, både genom böcker(om det går) och
Kryssa för de svarsalternativ som stämmer bäst överens med din uppfattning.
En del frågor ska besvaras ur två perspektiv: Så här var det för mig och Så här betydelsefullt var det för mig. Kryssa för de svarsalternativ som stämmer bäst överens med din uppfattning. OMT-studien,
Uppdrag: Du vet nu mer om hur Östersjön mår. Nu är det dags att göra något. Rädda Östersjön! Handlingsplan Elevmaterial 2
Du vet nu mer om hur Östersjön mår. Nu är det dags att göra något. I Uppdrag: Rädda Östersjön! Handlingsplan Elevmaterial 2 Dags att ta steget från ord till handling Uppdrag: Rädda Östersjön! Ni har nu
Pressinformation ANDELSÄGARMETODEN December 2011
Pressinformation ANDELSÄGARMETODEN December 2011 PRESSMEDDELANDE Innehåll 3 Pressmeddelande 5 Varför behövs Andelsägarmetoden? 6 Allmän presentation av Andelsägarmetoden hur går det till? 7 Vad avtalen
Nyföretagarcentrum 5, 2, 3, 30, 4, 5, 5, 1, 1, 10, 10, 1, 6, 4, 1, 7, 6 20, 15, 10, 20, 3, 30, 4, 6, 20, 20, 3, 15, 10, 3, 1, 1, 2, 2, 3, 30, 10,
Bilaga 4 Sida 1(11) KL 1900 Inger Åckander, 630222 SAMMANSTÄLLNING AV FRÅGORNA AV TOTALT 37 INTERVJUER FÄRGADE SIFFROR FRÅN STORSTADSLÄN - 24 FRÅN STORSTADSLÄN OCH 13 FRÅN ÖVRIGA LÄN Frågor Ja Nej Hur
Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013
Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013 - Har du verktyg för att bemöta din oroliga och nedstämda tonåring? Föräldrakursen oro/nedstämdhet är ett samarbete mellan Råd & stöd, Gamla Uppsala familjeenhet
Vad är Strategisk Planering
Vad är Strategisk Planering Varför behöver man strategisk planering? Vem eller vilka skall vara involverade? Hur gör man? i Strategisk Planering är sjökortet Ett företag i tillväxt behöver en karta att
Så får du bättre. självkänsla. Experter Frågor och svar Intervjuer Steg för steg-guider Praktiska tips SIDOR
Så får du bättre 1234 självkänsla Experter Frågor och svar Intervjuer Steg för steg-guider Praktiska tips 8 SIDOR Självkänsla Våga ta steget mot ett bättre självförtroende och ett rikare liv! En dålig
Kursutvärdering Ämne: SO Lärare: Esa Seppälä/Cecilia Enoksson Läsåret 12-13 Klass: SPR2
8 Mycket bra Bra Dåligt Mycket dåligt EAS 1. Hur var ditt första intryck av denna kurs? Mycket bra 6 21 Bra 21 75 Dåligt - - Mycket dåligt 1 4 EAS - - Antal EAS:. Antal svarande: 28. Mv: (Skala 1) = 78,57
Rapport Absolut Förälder åk 6-9, läsår 12/13
Rapport Absolut Förälder åk 6-9, läsår 12/13 Absolut Förälder har genomförts i årskurs 6-9, enligt följande koncept: två lektioner i årskurs 6, en åk 7 samt korta sammanfattningar i åk 7-9 i kommunala
Berlinmuren Frågeställning: Vad är Berlinmuren? Orsaker? (Varför byggde man Berlinmuren?) Konsekvenser? Berlinmurens avskaffande.
Frågeställning: Vad är Berlinmuren? Orsaker? (Varför byggde man Berlinmuren?) Konsekvenser? Berlinmurens avskaffande. Ämne: Historia Arbetssätt: Läsa in mig på ämnet, både genom böcker(om det går) och
TRÄNARFILOSOFI OCH SJÄLVVÄRDERING FoU-rapport 2006:7. På basen av detta och den erfarenhet som du har av dig själva, i din gren
TRÄNARFILOSOFI OCH SJÄLVVÄRDERING FoU-rapport 2006:7 Distansuppgift 2. Egen tränarfilosofi? På basen av detta och den erfarenhet som du har av dig själva, i din gren 1. skriv en förteckning på dina starka
SkövdeNät Nöjd Kund Analys
SkövdeNät Nöjd Kund Analys Kvartal 1-2015 med jämförande index 2006, 2008, 2010, 2012 Välkommen till en spännande värld av marknadsutveckling! Mätningens uppbyggnad Bas: Antal intervjuer: 303 N=Mätningens
Välkommen till ditt nya liv. vecka 13-16
Välkommen till ditt nya liv uppföljning vecka 13-16 Även om du inte längre tar CHAMPIX, fortsätter LifeREWARDSprogrammet att ge dig råd och stöd i ytterligare 4 veckor och hjälper dig vara en före detta
FÖRÄLDRAENKÄTER-BARN. Magelungen Kolloverksamheter BONDEGATAN 35 116 33 STOCKHOLM TELEFON 08-556 93 196 www.magelungen.com info@magelungen.
FÖRÄLDRAENKÄTER-BARN Sammanställning av utvärderingsenkäter ifyllda av föräldrar till barn som ensamma åkte ut på Terapikoloniers sommarverksamheter sommaren 2014. Utvärderingsenkäter skickas efter avslutad
Granskningsrapport. Brukarrevision. Londongatan Boende för ensamkommande
Granskningsrapport Brukarrevision Londongatan Boende för ensamkommande 2014 . INLEDNING Om brukarrevision Detta är en rapport från brukarrevisionen. Brukarrevision är ett sätt att ta reda på vad de vi
Femton punkter för fler växande företag i Örebro
Örebro Örebro 2010-09-10 Femton punkter för fler växande företag i Örebro Örebro behöver fler nya företag och att mindre företag växer och nyanställer. Därför måste Örebro kommun förbättra servicen och
Erikshjälpen grundades 1967, men historien började 38 år tidigare.
Historik Erikshjälpen grundades 1967, men historien började 38 år tidigare. 1929 föddes Erik Nilsson i en by i Småland. Eriks barndom och ungdom tillbringades på sjukhus och i vila i sitt hem. Erik föddes
Mäta effekten av genomförandeplanen
Vård- och omsorgsförvaltningen Mäta effekten av genomförandeplanen -rapport från utvärderingsverkstad 2014 Utvärderingsverkstad Regionförbundet Uppsala län och Uppsala universitet Birgitta Lind Maud Sandberg
Vad händer när socialdemokraterna vinner valet 2014?
Sjukvårdsvalet 2014 Vad händer när socialdemokraterna vinner valet 2014? Vi kommer omgående att häva anställningsstopp, och sätta stopp för nedskärningarna och ogenomtänkta omorganisationer. Vårdkrisen
5 vanliga misstag som chefer gör
5 vanliga misstag som chefer gör och vad du kan göra för att undvika misstagen! www.helenastrom.se Telefon: +46(0)704 32 83 08 Inledning Först tänkte jag ge mina fem bästa tips till ledare. Men jag kom
2. Hur tycker du att stämningen i sjuan i stort har förändrats under året glädje, trygghet, gemenskap och kommunikation?
1. Hur tycker du att det har varit att gå i sjuan som helhet? Gör ett omdöme som handlar om rolighetsgraden (hur kul det har varit) och ett omdöme som handlar om hur du upplever ditt lärande (hur mycket
Det viktiga är inte vem som diskrimineras utan att vi bekämpar diskriminering i alla dess former och skepnader.
Anf. 33 HILLEVI LARSSON (s): Fru talman! Detta år är det 30 år sedan sjukdomsklassificeringen av homosexualitet togs bort här i Sverige. Varje steg framåt mot diskriminering har varit mödosamt och tagit
Praktikrapport Strandberghaage
Samhällsvetenskapliga fakulteten Göteborgs universitet Kvalificerad arbetspraktik med samhällsvetenskaplig inriktning Tidigare utbildning: Medie- och kommunikationsvetenskap Praktikrapport, våren 2011
Handbok för administration av konst- och kulturutbildning
Handbok för administration av konst- och kulturutbildning november 2015 Innehållsförteckning Att administrera en konst- och kulturutbildning... 3 En utbildning från start till slut... 4 1. När utbildningen
BYGGRITNING FÖR VÅRT VARUMÄRKE.
BYGGRITNING FÖR VÅRT VARUMÄRKE. Vårt varumärke är så mycket mer än en logotyp och det vi bygger. Det är summan av de förväntningar och känslor som väcks när man tänker på oss vad som förväntas av oss,
UTVECKLA SÅ UTVECKLAR NI ER FÖRENING!
UTVECKLA SÅ UTVECKLAR NI ER FÖRENING! HEJ! Föreningen eller klubben är en av de viktigaste grundstenarna i Socialdemokraterna. Det är den verksamhet som de flesta av våra medlemmar möter i sitt vardagsengagemang.
Inför föreställningen
LÄRARHANDLEDNING Tage Granit 2008 Inför föreställningen Förberedelser Innan man går med sina elever på teater är det alltid bra att prata igenom om hur det är att gå på teater och hur man uppför sig. Orka
Samråd för hbtq-frågor
!Infoga logotyp här Sida 1(6) Samråd för hbtq-frågor Datum: 2 oktober 2014 Tid: 09.00 12.00 Plats: Regionens hus, Norra Hamngatan 14, Göteborg Närvarande: Angelica Löwdin, FPES Annika Håkansson, kommittén
Media styr alla dina intressenter
Media styr alla dina intressenter Isabella Engblom, VD, Tillit Kommunikation: Varför heter ditt företag Tillit Kommunikation? Namnet Tillit kom av att det är vad som krävs för att få till stånd bra kommunikation.
Så bra är ditt gymnasieval
Så bra är ditt gymnasieval fakta om kvaliteten på alla program och skolor w sidan 4: programmen som ger jobb 6: de gör mest för att alla elever ska nå målen 8: utbildningarna med högst betyg 10: skolorna
Resultatrapport. Järfälla Kommun Äldreomsorg
Resultatrapport Järfälla Kommun Äldreomsorg Aktuell grupp: Total 2015-09-30 Information om undersökningen Järfälla kommun har en målsättning förbättra omsorgen. För att nå den målsättningen behöver man
Med fokus på ungdomars röst och 365 andra saker
Med fokus på ungdomars röst och 365 andra saker Det är helt knäppt att vårt samhälle är så segregerat. Blanda mer! Den åsikten uttryckte nästan alla de drygt 130 ungdomar som intervjuades i projektet RÖST.
Betyg E (med tvekan) : (= Eleven beskriver mest med egna ord hur man upplevt träningen)
Betyg E (med tvekan) : (= Eleven beskriver mest med egna ord hur man upplevt träningen) Utverdering det har gott bra med träningen. jag tycker att det var kul att träna och så var det skönt att träna.
Med grund i det jag anfört ovan ställer jag mig starkt kritisk till förslaget att heltidsarvodera förbundsordförande.
Jag, Nicklas Kövamees, har i egenskap av förbundskassör läst utredningen om arvoderingen av förbundsordförande. Nedan följer de kommentarer jag har att lämna på utredningen; till de delar av utredningen
Hur definieras ett jämställt samhälle? (vad krävs för att nå dit? På vilket sätt har vi ett jämställt/ojämställt samhälle?)
BILAGA 1 INTERVJUGUIDE Vad är jämställdhet? Hur viktigt är det med jämställdhet? Hur definieras ett jämställt samhälle? (vad krävs för att nå dit? På vilket sätt har vi ett jämställt/ojämställt samhälle?)
Skrivprocessen. Varför skriva för att lära? Min kunskapssyn
Skrivprocessen Skrivprocessens viktigaste grundtanke att sätta eleven och hans/hennes förutsättningar i centrum. Skrivprocessen är inte bara ett sätt att skriva uppsatser utan framförallt skriva för att
Mitt liv som mobbad. Wiveca Wendin
Mitt liv som mobbad Wiveca Wendin 1 Mitt liv som mobbad Copyright 2012, Wiveca Wendin Ansvarig utgivare: Wiveca Wendin Framställt på vulkan.se ISBN: 978-91-637-1642-3 2 Innehåll 1. Några ord av författaren
Stagar för Kyllaj Hamnförening
1 Föreningens namn Föreningens namn är Kyllaj Hamnförening. 2 Föreningens säte Styrelsen har sitt säte på Gotland. 3 Föreningens ändamål Föreningen är en allmännyttig, tillika religiöst och politiskt obunden,
Antal svarande i kommunen 32 Andel svarande i kommunen, procent 43 Kategorier ångest? Mycket dåligt Totalt Nej. Någorlunda. Mycket gott.
Resultat för särskilt boende 203, per kön, åldersgrupp, hälsotillstånd, 863 Hällefors F Hur bedömer du ditt allmänna hälsotillstånd? F2 Har du besvär av ängslan, oro eller ångest? gott gott Någorlunda
Kursutvärdering. Samhällskunskap A
Samhällskunskap A Läsåret 9-1 Läsåret 9-1 8 6 4 Mycket bra Bra Dåligt Mycket dåligt EAS 1. Mitt första inryck av denna kurs var: Mycket bra 6 29 Bra 14 67 Dåligt 1 5 Mycket dåligt - - Antal EAS:. Antal
Samma år fyllde föreningen 30 år - låt Träningsfesten börja! Let s party! Och festat har vi gjort hela året.
VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2015 TRÄNINGSFESTEN HAR BÖRJAT 2015 - ett historiskt år för föreningen med start av anläggning nummer två nu i norra Täby i Täby kyrkby. Söndagen den 11 januari slog vi mycket stolta
KLOKA FRÅGOR OM ÄLDRES LÄKEMEDELSBEHANDLING ATT STÄLLA I SJUKVÅRDEN
KLOKA FRÅGOR OM ÄLDRES LÄKEMEDELSBEHANDLING ATT STÄLLA I SJUKVÅRDEN Kloka frågor vänder sig till dig som är äldre och som använder läkemedel. Med stigande ålder blir det vanligare att man behöver läkemedel.
Affärsplan. Zumbatastic UF. Period 1 september 2012 31 maj 2013. Registreringsnummer X017908. Företagsledare Jonna Birgersson
Affärsplan Zumbatastic UF Period 1 september 2012 31 maj 2013 Registreringsnummer X017908 Företagsledare Jonna Birgersson Säte Staffangymnsiet Söderhamn Gävleborg Handledare Torbjörn Stenman Åsa Lemberg
HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM
HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM 1 (8) meddelad i Stockholm den 15 september 2011 KLAGANDE AA MOTPART Östersunds kommun 831 82 Östersund ÖVERKLAGAT AVGÖRANDE Kammarrätten i Sundsvalls dom den 23 augusti
Svenskt Näringsliv/Privatvården. Patienternas syn på vårdcentraler i privat och offentlig drift
Svenskt Näringsliv/Privatvården Patienternas syn på vårdcentraler i privat och offentlig drift SAMMANFATTNING Denna rapport redovisar resultatet från en undersökning som jämför privat och offentligt drivna
Har du funderat något på ditt möte...
Har du funderat något på ditt möte... med mig? Så vill jag bli bemött som patient inom psykiatrin. projektet Bättre psykosvård Har du sett rubriker som de här? troligen inte. De här rubrikerna är ovanligt
Alvar Bogren; SOI och upphandlingens framtid http://www.soi.se/2010/12/21/alvar-bogren-soi-och-upphandlingens-framtid/
Alvar Bogren; SOI och upphandlingens framtid http://www.soi.se/2010/12/21/alvar-bogren-soi-och-upphandlingens-framtid/ Trots att Alvar Bogren ofta föredrar att arbeta i bakgrunden så har han under många
Roligaste Sommarjobbet 2014
Roligaste Sommarjobbet Q Vilket program har du deltagit i? Svarade: Hoppade över: RS Nacka sv al RS Arboga/Köping/Kungsör RS Avesta RS Enköping RS Falun RS Heby RS Håbo RS Mora RS Nacka RS Sigtuna RS Skövde
Järfälla kommun. Brukarundersökning 2009. Socialförvaltningen Utvärdering LSS Gruppbostad/ Serviceboende inom Handikappomsorgen (HO) Januari 2010
Brukarundersökning 2009 Socialförvaltningen Utvärdering LSS Gruppbostad/ Serviceboende inom Handikappomsorgen (HO) Januari 2010 NORDISKA UNDERSÖKNINGSGRUPPEN 20100129 NORDISKA UNDERSÖKNINGSGRUPPEN (SCANDINAVIAN
Barns medverkan i den sociala barnavården hur lyssnar vi till och informerar barn. Lyssna på barnen
Barns medverkan i den sociala barnavården hur lyssnar vi till och informerar barn Lyssna på barnen 1 En tanke att utgå ifrån För att förstå hur varje unikt barn uppfattar sin specifika situation är det
Standard, handläggare
Kvalitetsindex Standard, handläggare Rapport 201120 Innehåll Skandinavisk Sjukvårdsinformations Kvalitetsindex Strategi och metod Antal intervjuer, medelbetyg totalt samt på respektive fråga och antal
Ann-Louice Lindholm, rådgivare
Omställningsfondens uppdrag är att hjälpa anställda, som blir uppsagda på grund av arbetsbrist, till ett nytt jobb. Vi är även ett stöd för arbetsgivare och fackliga representanter då övertalighet uppstår.
Polischef: Vi avbryter om säkerheten brister
Polischef: Vi avbryter om säkerheten brister Publicerad 2016-01-15 Musikfestivalen i Kungsträdgården. Stockholms regionpolischef Ulf Johansson känner inget dåligt samvete efter DN:s avslöjande om sexövergrepp
Besöksnöjdhetsenkät, avdelningen för Områdesutveckling vt 2016, SoF Innerstaden, vuxen
Besöksnöjdhetsenkät, avdelningen för Områdesutveckling vt 2016, SoF Innerstaden, vuxen Påståenden (1 = stämmer sämst och 4 = stämmer bäst), 2015 års resultat i blått 1 Personalen lyssnar, förstår och respekterar
Uppföljning Attendo familjerådgivning
SOCIAL- OCH ÄLDREOMSORGSFÖRVALTNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE DATUM DIARIENR SIDA 2013-04-04 SN-2012/1093.183 1 (3) HANDLÄGGARE Hellman, Therese 08-535 378 80 therese.hellman@huddinge.se Socialnämnden Uppföljning
Påverka ditt ledarskap
PåvilketsätttrorduledarskapsutbildningenDenGodaArbetsplatsenkommeratt. Påverkadittledarskap På ett konstruktivt sätt bättre kommunikation och mindre rädd för sanningen. Hanna Engström Jag kommer att vara
Använd häftet som stöd för att utbilda och utveckla idrottarna i din förening.
Skapa utbildning i världsklass! Idrottsrörelsen har drygt 3 miljoner medlemmar i Sverige och är landets största och kanske viktigaste folkrörelse. Idrottens vision är: Svensk idrott världens bästa! Visionen
Lyssna, stötta och slå larm!
För barn Lyssna, stötta och slå larm! - när en kompis utsätts för övergrepp Stötta Det är alltid vuxnas ansvar att skydda barn och ungdomar mot sexuella övergrepp, men du som kompis kan göra mycket för
Jag ritar upp en modell på whiteboard-tavlan i terapirummet.
VAD ÄR PROBLEMET? Anna, 18 år, sitter i fåtöljen i mitt mottagningsrum. Hon har sparkat av sig skorna och dragit upp benen under sig. Okej, Anna jag har fått en remiss från doktor Johansson. När jag får
Rapport 5 preliminär, version maj 2010. Fokusgrupper med coacher. Projekt Världen i Skåne, Polismyndigheten i Skåne
Projekt Världen i Skåne, Polismyndigheten i Skåne Rapport 5 preliminär, version maj 2010 Fokusgrupper med coacher - En resultatsammanställning baserad på 2 fokusgrupper med sammanlagt 8 coacher. Bengt
Kom Med projektet. Samordningsförbundet Skellefteå
Kom Med projektet Ett samverkansprojekt mellan Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Skellefteå kommun och Landstinget Halvårsrapport 2008-02-16 2008-09-16 Rapporten sammanställd av: Anneli Edvinsson,
INFLYTANDE PROJEKTET. unga i kulturplanerna
INFLYTANDE PROJEKTET unga i kulturplanerna Dalarna 2011-2012 Det här samarbetet handlar om att unga, som det pratas om och planeras för i kulturplanerna, själva ska få komma till tals. Att deras idéer
2004 2007 Acando, Seniorkonsult Projektledare/analytiker. Offert- och avtalsansvarig för en portfölj med kunder
CV Bo Sjölander 1961-03-08 Wittendalsvägen 14 18768 Täby 08 34 43 12 (hem) 0730 825 305 bo.sjolander@gmail.com Gift med Lotta och har barnen Malin (20 år) och Johan (16 år) Utbildning Civilekonom från
En liten introduktion till SLI Community
En liten introduktion till SLI Community Välkommen till SLI Community! Ta dig gärna lite tid och läsa igenom den här introduktionen (många sidor, men det tar inte många minuter) så tror vi att du enklare
Arbetsbeskrivningar föräldraengagemang Järfälla Simsällskap (Simsektionen)
Arbetsbeskrivningar föräldraengagemang Järfälla Simsällskap (Simsektionen) Detta dokument beskriver de olika grupper man som förälder har möjlighet att engagera sig i. Du kan läsa vad rollen innebär, vilken
Nätverket stöd för vuxna anhöriga till person med psykisk ohälsa, Sammanställning 6
140204 Nätverket stöd för vuxna anhöriga till person med psykisk ohälsa, Sammanställning 6 Sammafattning I den sjätte träffen var uppgiften till de lokala nätverken att diskutera konkreta utvecklingsförslag
ETIK & MORAL. Vad är etik? Vad är moral?
ETIK OCH MORAL Är det någonsin rätt att döda? Är två liv mer värt en ett? Får man göra skillnad på män och kvinnor? Är skitsnack ok? Räknas en vit lögn fortfarande som en lögn? Vem är mest värd i världen?
STANNA UPP SAKTA NER STARTA OM
www.ejagarden.com STANNA UPP SAKTA NER STARTA OM Ejagården är en medveten motpol till omvärldens högt ställda krav och snabba tempo. I rofylld miljö kan du utveckla din inre potential genom att stanna
STATISTIK MEDLEMS UNDER SÖKNING. Karriär på lika villkor för advokater
STATISTIK MEDLEMS UNDER SÖKNING Karriär på lika villkor för advokater Några citat från svaren GÅR DET AT T KOMBINERA KARRIÄR OCH FAMILJ? Karriär på lika villkor? UNDERSÖKNING BLAND ADVOKATSEKTIONENS MEDLEMMAR
Ett Barnhem Selfhelp- fund Stipendieverksamhet En gåvoverksamhet för fattiga En IT- skola
Stiftelsen Banglabarn grundades 2012, i syfte att utveckla och förbättra förutsättningarna för fattiga människor i Bangladesh. Bakgrunden till Stiftelsen är att Raton Razzak, far till grundaren Leo, fick
Lokalbussen i Lycksele
Lokalbussen i Lycksele 1. Kön A. Man 15 31,9 B. Kvinna 32 68,1 2. Ålder A. >12 0 0 B. 13-19 19 40,4 C. 20-29 3 6,4 D. 30-39 4 8,5 E. 40-49 3 6,4 F. 50-59 13 27,7 G. 60-69 2 4,3 H. 70< 3 6,4 3. Vilken är
Riktlinjer för upplåtelse av bostadsrätt i andra hand
Riktlinjer för upplåtelse av bostadsrätt i andra hand 2 Om denna skrift Bostadsrätterna, Fastighetsägarna, HSB och Riksbyggen har tillsammans tagit fram riktlinjer angående andrahandsupplåtelser i bostadsrättsföreningar
Utvärdering Filmkollo 2010 - målsman
Utvärdering Filmkollo 2010 målsman Utvärdering Filmkollo 2010 målsman v.26, 27 & 31. Var informationen innan kollot tillräcklig? (57 svar) 60 50 40 30 20 10 0 Ja (98%, 56 st) Nej (2%, 1 st) Om nej, vad
Utvärdering 2015 målsman
Utvärdering 2015 målsman 284 deltagare Kändes det tryggt att lämna era barn på lägret? (%) 100 80 60 40 20 0 100 0 Ja Nej Varför/varför inte? - Jag upplevde en god organisation och intresserade ledare.
Jag gör saker som jag är rädd för, saker jag inte kan. TEXT: Marko Gyllenland FOTO: Raimo Gedda. Farmen-Amanda: Jag har gått Igenom så mycket!
Jag gör saker som jag är rädd för, saker jag inte kan. TEXT: Marko Gyllenland FOTO: Raimo Gedda Farmen-Amanda: Jag har gått Igenom så mycket! Amanda Bergqvist Ålder: 25 år Ort: Helsingborg Träningsbakgrund:
Motivation för bättre hälsa
Motivation för bättre hälsa Felix qui potuit rerum cognoscere causas Lycklig den som inser sakers orsaker" Under min nu tjugoåriga tid som naturterapeut, har det funnits stunder då jag undrat särskilt
Slutrapport minfritid.nu 2013
Slutrapport minfritid.nu 2013 KULTUR- OCH FRITIDSFÖRVALTNIGNEN Kulturavdelningen 2013 Uppdrag och bakgrund Bakgrund 2011 genomförde sex kommuner och Habilitering & Hälsa inom Stockholms läns landsting
Dagverksamhet för äldre
Äldreomsorgskontoret Dagverksamhet för äldre Delrapport med utvärdering Skrivet av Onerva Tolonen, arbetsterapeut, 2010-08-09 Innehåll 1. Inledning...3 1.1 Vilka problem ville vi åtgärda?...3 1.2 Vad vill
JAG LÅG BREDVID DIG EN NATT OCH SÅG DIG ANDAS
JAG LÅG BREDVID DIG EN NATT OCH SÅG DIG ANDAS Christoffer Mellgren Roller: 3 kvinnor, 3 män Helsingfors 060401 1. MOTELLET. (Ett fönster står öppet mot natten. Man hör kvinnan dra igen det, och sedan dra
Komma igång med Eventor
Guide Eventor Komma igång med Eventor Version 2.0, 2013-10-07 Starta med startsidan På Eventors startsida finns en kortare guide över hur du skaffar användarkonto och hur du loggar in. Börja med den för
Kallelse till Extra föreningsstämma
Kallelse till Extra föreningsstämma Härmed kallas medlemmarna i till extra föreningsstämma. Tid och plats: Måndagen den 31 augusti 2015 klockan 18.00 Innegården Sibyllegatan 7/Riddargatan 20, vid regn
Minnesanteckningar flyktinginformation
Minnesanteckningar flyktinginformation Tid: Onsdag 21 oktober 18.30 19.45 Plats: Nordmalingsbygdens Folkets Hus Närvarande tjänstemän: Sune Höglander (samhällsbyggnadschef), Helen Sundström Hetta (kommunchef),