Kultursektorn som exempel

Transkript

1 Hur bemöter vi vardagsrasism på jobbet? Kultursektorn som exempel Exemplet Arbetsmarknad Första världen Andra världen Tredje världen 1

2 Goda människor onda effekter? Vardagsrasism diffus men visar sig som en effekt 1. Struktur och makt på vardagsnivå 2. Vad är vardagsrasism och varför är den svår att identifiera? 3. Bemötande: erkännande och fördjupade bevekelsegrunder för att agera 4. Konkreta åtgärder Struktur och makt på vardagsnivå 2

3 Struktur en ofta ofrivillig effekt av många människors handlingar Utövarna ser inte den strukturella effekten Strukturell exkludering kultursektorn Okunskap och ointresse Nätverksrekrytering Mångtydighet Ambivalens 3

4 Varför mångfald? + Utvecklar verksamheten + Ny kulturarvsdiskussion + Vitalisera organisationen + Spegla samhället Sverige Fördelar Varför mångfald? + Utvecklar verksamheten + Ny kulturarvsdiskussion + Vitalisera organisationen + Spegla samhället Sverige - Extra kostnader - Konsensus, utredning - Långsiktigt, tar tid - Det nya Sverige Fördelar Ambivalens Varför mångfald? + Utvecklar verksamheten + Ny kulturarvsdiskussion + Vitalisera organisationen + Spegla samhället Sverige - Alla grupper? - Svårt med annan kultur - Vi vill inte peka ut - Dom vill inte / får inte - Extra kostnader - Konsensus, utredning - Långsiktigt, tar tid - Det nya Sverige Fördelar Ambivalens 4

5 Varför mångfald? + Utvecklar verksamheten + Ny kulturarvsdiskussion + Vitalisera organisationen + Spegla samhället Sverige -Subjektiva - Alla grupper? - Svårt med annan kultur - Vi vill inte peka ut - Dom vill inte / får inte -Sänkt kompetens -Sänkt kvalitet - Extra kostnader - Konsensus, utredning - Långsiktigt, tar tid - Det nya Sverige Fördelar Ambivalens - Behov av utveckling, lärande - Amatörism - Saknar Sverigekunskap - Språkproblem + Utvecklar verksamheten + Ny kulturarvsdiskussion + Vitalisera organisationen + Spegla samhället Sverige -Subjektiva - Alla grupper? - Svårt med annan kultur - Vi vill inte peka ut -Sänkt kompetens -Sänkt kvalitet - Dom vill inte / får inte - Extra kostnader - Konsensus, utredning - Långsiktigt, tar tid - Det nya Sverige Fördelar Ambivalens Två lärdomar 1. Makt = styrkeförhållanden 2. Saknas de marginaliserades perspektiv i analysen av hur vi ska bemöta vardaglig rasism 5

6 Aspekt 2 Vad är vardagsrasism och varför är den svår att identifiera? Två synsätt Det dominerande synsättet på vad rasism är: normen i dagens Sverige Riktig rasism är: medveten, bygga på uttalad raslära, innehålla negativa uppfattningar, tydlig visuellt, hemmahörande på vissa platser och vid vissa tider Rasism finns undantagsvis i Sverige Däremot finns de som ser rasism i allt 6

7 Två synsätt Det utökade synsättet på vad rasism är: Omedveten, otydlig för utövare, även positiva stereotyper, sammanflätad med etnicitet, finns hos oss alla Föreställningar om människors egenskaper utifrån utseende och härkomst, som får effekter i vardagen Även om vi inte utgår från rasläror fortsätter vi att återskapa en naturlig ordning om var vissa kroppar hör hemma i samhället: post-rasism Etnicitet en del av rasföreställningar? Svensk nationalism är etniskt präglad Formerades under tider då nationalismen utvecklades mot socialdarwinism och rastänkande Ras, folkstam mm försvann 1945, ersattes av kultur och etnicitet Att utgå ifrån en individs etnicitet eller kultur är att av-humanisera Aspekt 3 Bemötande: erkännande och fördjupade bevekelsegrunder 7

8 Motverka vardagsrasism 1. Mångfald kompetenser och erfarenheter, bland dessa sociala kategorier på olika nivåer, vi är alla en del av samma mångfald 2. Kommunikation: erkännande som ledande princip för allt mänskligt umgänge Tolerans Respekt Erkännande Erkännande Med erkännande kommer tillit Med tillit kommer en anti-anmälningskultur Med tillit kommer en anti-kränkningskultur Med erkännande fungerar fasta ramar och obekväma beslut Erkännande betyder att möta vardagsrasism 8

9 Fördjupad kunskap konkret handling Diversity management nyttoaspekter Rättvisa antidiskrimineringsarbete, lära sig om vad egentligen rättvisa är på ett abstrakt plan Arbeta med människors perspektiv Perspektiv Mainstreama Ta hjälp av människors olika sociala postioner för att upptäcka tillvarons döda vinklar Aspekt 4 Konkreta åtgärder i vardagsmöten 9

10 I det vardagliga Stå upp för det politiskt korrekta Var modig, går i bräschen för att alla ska vara erkända Var pedagogisk och konkret, djupt påläst om hur vardaglig rasism fungerar, hur struktur och makt fungerar: hur trivialiteter inte är triviala Var normbråkare 10