Minnesanteckningar från möte kring Vård- och omsorgscollege

Transkript

1 Minnesanteckningar från möte kring Vård- och omsorgscollege Datum och tid: torsdag 29 maj kl Plats: Vuxenutbildningen i Stenungsund Deltagare: Ann-Christine Högberg, Alströmergymnasiet Alingsås, Kerstin Björnhede Komvux Alingsås, Ingrid Pettersson GR, Lars-Göran Jansson GR, Margaretha Allen GR, Leif-Göran Klittermark, Göteborgs Stad Utbildning, Marianne Lörnbo-Olausson Vuxenutbildningen Härryda, Camilla Lagerqvist Lernia, Jane Cervell Vuxenutbildningen Stenungsund, Anna Danielsson Meritea, Catharina Olsson Tjörn UCT Tjörn, Karin Wester UCT Tjörn, Ralf Ehrenberg Lerum, Anne-Charlotte Dahlén Lerum, Madeleine Göransson Lerum, Jim-Alex Minorsson Hirschi Mölndals Stad, Nils Alexandersson Kommunal Väst, Ylva Dannig Bräcke Diakoni KY boendepedagogik, Elisabeth Björkman Stenungsund, Gunnel Johansson Rö, Gerd Pålsson Berg Ale, Kajsa Nordmark Härryda, Kurt Olof Sjöström Kungälv Roy Jörgensen antecknare, 1. Presentation av utbildningarna inom vuxenutbildningen i Stenungsund Lärarna från Stenungsund presenterar utbildningsutbudet och bakgrunden till varför verksamheten är placerad i en hel länga i ett hyreshus. Följande utbildningar sker i deras regi: GRUV Kärnämnen enligt Stenungsundsmodellen Särvux SFI Integrationsenheten KY IT-automation och process Lärcentrum med diverse högskoleutbildningar på distans via telebild Uppdragsutbildningar, diverse beroende på efterfrågan Yrkesutbildning på gymnasienivå: Kock/restaurang Vård- och omsorg VOC-möte 29 maj 2008 sid 1 av 5

2 Fakta om Vård- och omsorgsutbildningarna: Grundutbildningen har hittills varit på 1250 gy-poäng under antingen två eller fyra terminer, men from i höst skall 1200 poäng genomföras på tre terminer enligt följande: Termin1 : Teori och praktik Termin 2: Enbart teori Termin 3: Teori och praktik inom de tre olika valbara inriktningarna: Sjukvård, psykiatri eller funktionshinder. Utbildningen till personlig assistent upphör. Påbyggnadsutbildningar som planeras att starta i höst är tre nya lokala inriktningar på två terminer halvtid: Psykiatri/socialpsykiatri Vård/äldreomsorg (startar troligen inte pga för få sökande) Funktionshinder Utbildningarna om 500 poäng lokala kurser innehåller 20 platser vardera och sker i samverkan med GR och är sökbara inom hela Göteborgsregionen. Läs mer om innehållet på länken: gar/vardomsorg.4.1c6bbd310d1f7642fa html Stenungsund har också varit mycket aktiva inom Kompetensstegen, många utbildningar som vänt sig till den egna arbetskraften, vilket kan leda till en kommunal trötthet för att påbörja ny kompetensutveckling just nu. De har inte arbetat med validering, men studerande som har jobbat inom vårdsektorn får tillgodoräkna sig detta som sin APU-period. Arbete med en kartläggning för att kunna arbeta med validering är planeras dock. 2. Resultat av undersökning under Äldreomsorgsmässan mm På mässan som gick av stapeln i Göteborg 7-9 april 2008 presenterade de olika kommunerna och utbildningsanordnarna resultatet av Kompetensstegen. I en monter presenterade GR sin verksamhet och VOC var en av fem aktörer som delade på denna monter. Besökarna fick möjlighet att komma med synpunkter på vad de ansåg vara viktigt för att intressera fler ungdomar och vuxna att vilja utbilda sig inom vård och omsorg samt vilken kompetensutbildning de själva ansåg sig behöva. De 40 som svarade var främst undersköterskor inom hemtjänst och äldreomsorg och svaren varierade. Många tryckte på lön och status som ett problem men många andra kloka synpunkter kom fram. Se länk till presentationen: VOC-möte 29 maj 2008 sid 2 av 5

3 Möjliga slutsatser är att då konkurrensen ökar kring den framtida arbetskraften så måste samverkan inom regionen stärkas ytterligare samt att samverkan mellan gymnasie- och vuxenutbildningarna måste intensifieras. Att få fler pojkar/män att intressera sig är också en utmaning som vi måste ta tag i. Det gäller att hitta manliga förebilder som kan presentera yrkena för elever i yngre åldrar. Det gäller också att visa på variationen inom yrkena.. Fotnot: Ungdomskullarna inom GR minskar med ca 20% om fem år. Övrigt: En diskussion startade om vad som händer då man gått påbyggnadsutbildning, skall det innebära högre lön t.ex? i många fall riskerar dessutom kompetensutbildning att bli personliga projekt som inte kommer andra tillgodo. Det måste finnas en plan för hur man skall ta tillvara på den nya kompetensen på arbetsplatsen, det måste vara en del av arbetsgivarens kompetensutvecklingspolicy. Att välja ut några per avdelning som skall fungera som motorer och satsa rejält på dem kan ge bättre effekt än att ge alla lite kompetensutveckling. 3. Hänt sedan sist inom Göteborgsregionen Hur förankras VOC ute i regionen? Margaretha och Lars-Göran är ofta ute i olika grupper och presenterar detta kvalitetssäkrade samarbete mellan skola, arbetsgivare, arbetstagare och fackliga organisationer. VOC är såväl politiskt och tjänstemannamässigt förankrat inom regionen. Högskolan i form av Sahlgrenska Akademin, som står bakom 14 olika högskoleutbildningar, och Institutionen för socialt arbete/ Socialhögskolan står också bakom samarbetet. Lars- Göran återkommer med mer information framgent. 4. Läget kring regionens ansökan Margaretha Allen presenterar dagsläget, hur långt Lars-Göran och hon har kommit som samordnare av skrivningen. Arbetet beräknas vara klart i september, under förutsättning att all bitar faller på plats, bl.a att den sk. skrivargruppen bestående av sju personer från olika verksamheter kommer in med sina tankar. Gå gärna in på och hämta anvisningarna, maila gärna synpunkter till Margaretha. Arbetet kommer att presenteras då politikerna har godkänt skrivelsen, förhoppningsvis i september/oktober. Ni som har ambitionen att snabbt försöka bli lokalt certifierade, kan arbeta parallellt med er ansökan, men notera att både avnämar- och utbildarperspektivet måste vara med. I grunden är det samma kriterier i den lokala ansökan som i den regionala men ytterligare en handfull kriterier tillkommer. Den regionala styrgruppen/det regionala rådet måste tillsättas. En tanke är att tillsätta en interimistisk grupp bestående av de första lokala intressenterna. Gruppen skall fungera som brobyggare mellan det regional och lokala arbetet. VOC-möte 29 maj 2008 sid 3 av 5

4 5. Läget i kommunerna vad gäller VOC? Ale, Kungälv, Stenungsund, Tjörn och Lilla Edet: Intresserade, kanske i samverkan som norra noden i GR. Alingsås, Partille, Lerum: Har påbörjat ett samarbete kring vård- och omsorgsutbildningarna och är på gång. Samverkan har många fördelar men tar också längre tid. Göteborg: Intresserade, förankringsprocessen tar tid. Härryda: Embryo till ansökan på gång, ett stort intresse. Kungsbacka: Ingen deltagare men har tidigare visat intresse. Mölndal: Intresserade, förankringsarbete pågår. Öckerö: Ingen deltagare, oklart. 6. Behovet av yrkeslärare inom vård- och omsorg En inventering runt bordet visade att det framtida behovet av vårdlärare varierade kraftigt i de olika kommunerna. De flesta verkar nöjda med sin nuvarande situation. Generellt har vårdlärarna högst medelålder inom yrkeslärargruppen och detta kan bli ett problem vid framtida rekryteringar. Den speciella kompetensen inom psykiatriområdet är en bristvara på många håll. För att säkerställa tillgången på yrkeslärare föreslår en utredning att en väg till examen skall vara validering av yrkeskompetenser kombinerat med ett till ett och halvt års pedagogikstudier. Andra vägar till rekrytering kan vara att rekrytera handledare från vården enligt en modell för huvudhandledare från SU. Sahlgrenska akademien bjuds in till nästa möte för att redovisa sina idéer. 7. Senaste nytt om utredningen om yrkeskrav i äldreomsorgen Målet är att kraven för baskompetens för att arbeta inom äldreomsorgen skall vara klara före sommaren och därefter kommer arbetet med övriga kompetenser att ta vid. Vi återkommer till denna fråga. 8. Nyutlagd webbinformation om regionens utbildare På GR:s hemsida finns nu länkar till utbildningsanordnarna inom vård- och omsorg inom gymnasieskolan. Länkarna till vuxenutbildningen och KY kommer inom kort. Gå gärna in och komplettera det som saknas och kontrollera att innehållet stämmer med verkligheten. Maila dina synpunkter till Margaretha. VOC-möte 29 maj 2008 sid 4 av 5

5 9. Handledareutbildning, exempel Göteborgs stad har en gemensamhandledareutbildning inom OP/BF för gy/vux. Den har fungerat i tio år, en uppdatering är på gång, och det är olika utbildningsanordnare som genomför utbildningen varje halvår enligt ett rullande schema. Utbildningen är en vecka dvs 35 timmar och det är viktigt att både ungas och vuxnas perspektiv lyfts fram. I Alingsås har kommen och regionen via Alingsås sjukhus en gemensam handledareutbildning som också fungerar bra. FFG på Tjörn visar sin berömda handledarpärm från UCT som man kan inhandla för ett par hundra kronor. Den är mycket uppskattad och används som modell lite varstans. Övrigt: Ingrid Pettersson på Praktikplatsen gjorde oss uppmärksamma att av nästan praktikplatser för grundskoleelever, var knappt 100 platser inom hälsa och sjukvård. Det innebär att väldigt få elever i skolår åtta och nio, i de sex kommuner som deltar i samarbetet med gemensamma praktikplatser, har möjlighet att göra sin praktik inom vårt område. Vill vi intressera ungdomar för framtida utbildning inom hälsa, vård och omsorg så måste vi börja med att erbjuda dem intressanta praktikplatser under grundskoletiden. Det vore intressant att följa upp hur korrelationen mellan prao på grundskolan och studier på OP/BF ser ut. Avslutningsvis försöker vi få tag i en CD från Masugnen i Dalarna, där de beskriver hur de arbetar med handledarutbildning. Ligger som en länk och ett lärande exempel på MSU:s hemsida under rubriken verktygslåda. Målet är att distribuera den till deltagarna i VOCnätverket så småningom. Nästa möte: Tordag 4 september kl i Alingsås. (OBS MÖTET FLYTTAT TILL GÖTEBORG.) Trevlig sommar önskar vi er alla! Vid anteckningarna Roy Jörgensen VOC-möte 29 maj 2008 sid 5 av 5