Från flykting till medborgare
|
|
- Siv Lundberg
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Från flykting till medborgare Integration, ett gemensamt ansvar april
2 Förord Sverige har sedan Alliansregeringen tillträdde 2006 börjat sin väg på att gå från en integrationspolitik som genomsyrats av att ta hand om människor som därigenom passiviserats - till att ge människor mer makt och inflytande i sin vardag. Det måste bli mycket enklare för människor från andra delar av världen att komma in i det svenska samhället på samma villkor som jag själv har. För det är bara med ett öppet samhälle som vi kan anta framtidens utmaningar i en allt mer globaliserad värld. En väl fungerande integration är faktiskt möjlig. För en förändring krävs dock förbättringar som öppnar arbetsmarknaden, skapar mötesplatser och som stärker individens makt genom det fria valet. Centerpartiet vill hitta nya lösningar att möta framtidens utmaningar och stärka partiets liberala profil. Vår framtidsdialog genomförs med ett genomgripande processinriktat arbete med syfte att skapa en ökad dialog, präglat av öppenhet, förnyelse och modernitet. Det handlar om att öka öppenheten mot medborgarna och mot omvärlden samt att stärka den öppna ekonomin. Politiken kan ge förutsättningarna men inte ensamt formulera svaren eller åstadkomma lösningarna. Lösningarna måste se olika ut, på olika platser, i olika tider. Utifrån de värderingar som Centerpartiet företräder vill vi ge människor redskap att själva och tillsammans med andra ta sig an vår tids utmaningar. Integration börjar helt enkelt hos dig och mig det är ett gemensamt ansvar. Stockholm 4 april 2008 Annika Qarlsson, riksdagsledamot i Arbetsmarknadsutskottet Ledamot i processgruppen för Jobb och företagande annika.qarlsson@riksdagen.se 1
3 Centerpartiet vill: - Införa en integrationspeng På så vis får den nyanlände möjlighet att välja vem som ska organisera och utföra delar av kommunens introduktionsprogram, språkutbildning och arbetsförlagda träning. Sid. 6 - Ha dialog mellan staten och den ideella sektorn Vi vill se över hur vi kan fördjupa samarbetet med olika organisationer och föreningar på integrationsområdet. Sid. 8 - Införa introduktionsanställningar Tanken är att människor ska anställas av kommunen och matchas mot arbetsuppgifter och arbetsplatser som stämmer överens med vederbörandes yrkesbakgrund och intressen. Ersättningens storlek måste utredas, men förslagsvis kan en beskattningsbar nivå på mellan och kr vara lämplig. Sid. 8 - Ha fler kompletterande arbetsförmedlare Med privata och ideella alternativ till den offentliga arbetsförmedlingen kan specialiseringen efter människors olika behov och förutsättningar öka. Sid Kombinera sfi-undervisningen med praktik eller yrkesutbildning Redan efter 6 månader i introduktionsprogram bör människor får möjlighet att komma ut på arbetsmarknaden. Sid Konkurrensutsätta sfi-utbildningen Invandrare måste ges möjlighet att välja mellan olika, privata, ideella och offentliga, utbildningsanordnare. Sid Kraftfull satsning på information Nyanlända flyktingar måste få bättre information om var i landet det finns förutsättningar att få arbete och bostad. Sid Förbättra samordningen inom regionerna I vissa kommuner finns arbeten, i andra finns bostäder. Genom ökad pendling kan många nyanländas situation underlättas avsevärt. Sid. 13 2
4 Inledning Centerpartiet har en vision om Sverige som ett öppet samhälle där alla är lika värda och känner sig välkomna och trygga. Ett välkomnande och mångkulturellt land med ökad rörlighet och individualisering där alla som vill bidra genom arbete och investeringar tas emot med öppna armar oavsett varifrån de kommer. Vi anser att människor som kommer från olika delar av världen lämnar ett ovärderligt bidrag med sociala, ekonomiska och kulturella erfarenheter och att alla som har flyttat eller kommer till vårt land ska ges möjlighet att komma till sin rätt och fullt ut bidra till ett bättre samhälle. Idag har vi i Sverige drygt 1,6 miljoner människor med utländskt bakgrund, vilket motsvarar 17 procent av Sveriges befolkning. Flyktingmottagandet har nästan fördubblats sedan år 2000 då antalet flyktingar uppgick till och antalet mottagande kommuner har dessutom ökat från 215 till 266. En förutsättning för att tillvarata det tillskott som människor från andra länder bär med sig är en fungerande integration i det svenska samhället. År 2007 var Sverige det bästa integrationslandet enligt The Migrant Policy Integration Index. I jämförelse med andra EU-länder har Sverige en anpassad lagstiftning med rättigheter som gäller alla svenskar och utlänningar som bor i landet med uppehållstillstånd. Trots detta visar studier att etableringen på arbetsmarknaden för utrikes födda är långsam. En fjärdedel av invandrarna i åldrarna har inte hittat sitt första jobb efter nio år i Sverige talets insatser var inte effektiva. Det är även en stor skillnad i sysselsättning mellan inrikes- och utrikes födda. Arbetslösheten är nästan tre gånger så hög för utrikes födda. Under 2007 uppgick arbetslösheten till 4,3 procent bland inrikes födda jämfört med 13,2 procent för utrikes födda. Saknas förgymnasial utbildning är arbetslösheten 7 respektive 20 procent. Som de bidragande orsakerna nämns ofta diskriminering, bristande kunskap i svenska samt avsaknad av nätverk. Det är bara att konstatera att integrationen mellan olika människor i vårt land kan fungera bättre. Alla har inte lika tillgång till arbete, bostäder och makt. Det beror dels på att vi har haft system i många år som har motverkat arbetslinjen, inte minst har insatserna för arbete för människor som har kommit hit från andra länder varit undermålig. En annan avgörande faktor 3
5 för hög arbetslöshet för många människor med invandrarbakgrund är diskrimineringen som finns i samhället. Samtidigt finns många platser i Sverige där integrationen har fungerat väl. Ett bra exempel är Värnamo som är ett mångkulturellt samhälle med över 55 olika nationaliteter. En femtedel av befolkningen har utländsk bakgrund och arbetslösheten är på två procent. Nyckeln till framgång är Värnamos syn på flyktingar som en värdefull tillgång och att de bidrar till en hög tillväxt. Snabb och effektiv introduktion på arbetsmarknaden, mottagandet i kommunen liksom nätverket är viktiga faktorer. Det är de goda exemplen som vi måste lära av och sprida. Det finns massor kvar att göra för att vi ska få ett Sverige där man behandlas lika oavsett hudfärg eller ursprung Integrationen en del av tillväxten Vi står inför demografiska förändringar som innebär utmaningar för att täcka det framtida arbetskrafts- och kompetensbehovet. Arbetskraften kommer att bli en bristvara under en överskådlig framtid. Med rätt politik kan arbetsmarknaden i Sverige växa ytterligare med förtidspensionerade, långtidssjukskrivna, långtidsarbetslösa, socialbidragstagare och expandera snabbt med nyanlända invandrare som är en självklar resurs att ta tillvara. Nya jobb som kan besättas av motiverade och kompetenta personer kommer att generera ytterligare fler jobb. Samtidigt kan en kulturförändring påbörjas som ökar arbetsglädjen och viljan att vara med. Det är en kraft som kan bidra till att fler personer som slagits ut från arbetsmarknaden på nytt ser chansen. För de människor av utländsk bakgrund som på grund av diskriminering och passivisering har slagits ut från arbetsmarknaden eller aldrig kommit in på den, kommer framgångsrika landsmän att verka inspirerande och hoppingivande. 4
6 Rollen av det civila samhället - integrationspeng Kontakterna mellan närsamhället och de nyanlända är mycket viktiga under introduktionen. Ju mer de naturligt möts desto mer underlättas introduktionen. All kunskap kan inte läras ut i skolsituationer. Många saker förstås bäst via möten mellan människor och egna erfarenheter. Kvalitén och resultatet av introduktionen blir bättre, både för vuxna och barn, om det är möjligt att praktisera det svenska språket och om det finns möjlighet att möta personer med samma intresseområde både i organiserade aktiviteter och under fritiden. Invandringen utgör en fantastisk möjlighet både kulturellt och ekonomiskt. Centerpartiet tror på att stimulera lösningar som bygger på kontakter mellan nyanlända och människor i det omgivande samhället. Redan idag tar flera frivilligorganisationer ett stort ansvar med stöd åt asylsökande där det mänskliga och humana perspektivet är i fokus. Var och en som genom anställning eller eget företagande försörjer sig själv och sin familj är med och bidrar till att utveckla välfärden och vi välkomnar alla som vill bo och arbeta i Sverige! Den sociala infrastrukturen och det lokala, småskaliga företagandet är helt enkelt en nyckel till en lyckad integration och ett minskat utanförskap. I Värnamo liksom i Kanada har det civila samhället, privatpersoner, föreningsliv och religiösa samfund getts ett stort utrymme i integrationsarbetet. Genom nätverket Värnamo internationella vänner skapas mötesplatser mellan flyktingar/invandrare och svenska familjer/personer. Arbetet bygger på ett ideellt engagemang och nätverket består av ett femtiotal familjer som ställer upp som mentorer för nyanlända flyktingfamiljer. Som stöd för att täcka kostnader och administration får nätverket kr om året av kommunen. Det handlar om att stötta hemspråksundervisning, tipsa vid jobbsökande, träffas över en kopp kaffe eller att gå och handla tillsammans. Det blir ett sätt att bygga upp nya nätverk på en ny ort i ett nytt land. Målet är förståelse för varandra och för ett mångkulturellt samhälle. Relationen mellan människor är ömsesidig och blir berikande för såväl invandrare som för värdfamiljen. Ett annat bra exempel med ett kompletterande perspektiv på framgångsrik integration kan hämtas i Benny Carlssons jämförelse av somaliska invandrare i Sverige och i den amerikanska delstaten Minnesota. I Minneapolis är sysselsättningsgraden omkring 60 procent medan den för 5
7 motsvarande grupp i Sverige är omkring 23 procent. I Minnesota finns 800 företag som drivs av somalier. I Sverige är samma siffra 38. Somaliernas sociala organisering i Minnesota följer mönstret för många invandrargrupper genom den amerikanska historien. De har bosatt sig, samarbetat och företagat i kluster. Nätverket ger också socialt och ekonomiskt stöd och innebär ett skydd mot diskriminering. Det förefaller som om Minnesota och Minneapolis erbjuder en med amerikanska mått mätt god social service tillsammans med de gängse amerikanska kraftfulla incitamenten för arbete och företagande. Detta har lett till att information om jobb sprider sig snabbt och man hjälper varandra att hitta jobb. Resultatet har blivit en imponerande självorganisering för att hantera den egna gruppens behov, även om man ännu så länge inte kan tala om att gruppen lever i välstånd. Ett annat intressant exempel är Kanada som är öppet för invandring och som har en mycket medveten strategi när det gäller invandringen. Det finns ett starkt och levande civilsamhälle med stort volontärsengagemang. Det handlar om en kombination av egenintresse, humanitära skäl och landets historiska identitet. Politiken utformas i det uttalade syftet att utvinna de maximala fördelarna från invandring och att berika och stärka det Kanadensiska samhället. I Kanada mobiliseras medborgargrupper som tar ansvar för vissa flyktingar och arbetar med deras introduktion i samhället. Både Sverige och Kanada är glest bebodda länder med stora naturtillgångar, sviktande födelsetal och åldrande befolkning. I båda länderna finns en social kultur som historiskt bygger på samarbete och ett starkt civilsamhälle, även om den svenska folkrörelsetraditionen i mycket högre grad har övertagits av staten. Centerpartiet vill: undersöka möjligheten att införa en integrationspeng och ge den nyanlände möjlighet att välja vem som ska organisera och utföra delar av kommunens introduktionsprogram, språkutbildning och arbetsförlagd träning. Med en integrationspeng får den ideella sektorn en roll i integrationsprocessen. Det skulle innebära att myndigheterna har huvudansvaret för asylprövningarna men att flyktingmottagandet med fördel kan utföras av lokala, frivilliga krafter. Om den ideella sektorn får möjlighet att bidra med humanism och värme i flyktingmottagandet kan myndigheternas uppgifter koncentreras. Pengen bör inte 6
8 kunna gå direkt till en privatperson, men föreningar och företag skulle ha bättre förutsättningar än statliga myndigheter att involvera många fler i introduktionsarbetet. Dialog mellan staten och den ideella sektorn Den ideella sektorn har en viktig roll i introduktion i samhället. Därför vill Centerpartiet ge den ökade möjligheter att ta ansvar, för nyanlända invandrare. Nyanlända flyktingar/invandrare ska få en naturlig kontakt in i det svenska samhället och för att förstå den så kallade svenska koden. Centerpartiet anser att den ideella sektorn bidrar till att öka mångfalden och människors valfrihet genom att driva viktiga verksamheter inom invandrar/flyktingmottagande. Den ger människor självförtroende och makt att påverka samhället och sina liv. Nytänkande och alternativa metoder och nya processer uppmuntras. Regeringen presenterade i mars ett förslag till överenskommelse om dialog med idéburna organisationer inom det sociala området. Centerpartiet vill: ha en motsvarande överenskommelse om dialog inom integrationsområdet. Detta i syfte få fram en överenskommelse om hur relationerna mellan den ideella sektorn och offentligas roll kan utvecklas samt ideella sektorns olika roller i integrationsprocessen. Idéburna organisationer har en viktig roll för introduktionen i samhället och gör det möjligt för människor att påverka såväl sin egen vardag som samhället i stort. Det är också viktigt att dessa organisationer är med och utvecklas som utförare av olika former av uppdrag. Dialogen kan vinna mycket på om processen genomförs mellan två likställda parter, där alla människor har något att vinna. Detta gynnar integrationen i allra högsta grad. Från bidrag till introduktionsanställning med riktig lön Centerpartiet arbetar för ett bättre klimat för arbete och företagande så att det blir lättare för alla människor, oavsett varifrån man kommer, att starta företag och leva på frukterna av sitt eget arbete. Om människor har ett arbete med lön växer känslan av egenmakt och engagemanget i samhället ökar. Attityder, låga förväntningar och bristande incitament för att arbeta gör introduktion på arbetsmarknaden onödigt långdragen. Socialbidraget, eller det såkallade försörjningsstödet har inlåsningseffekter så att det inte lönar sig att arbeta. Forskning har visat att längre beroende av 7
9 försörjningsstöd skapar många olika svårigheter för de personer som faller ur trygghetssystemen. Barnen i dessa familjer är särskilt utsatta. Många kommuner använder idag introduktionsersättning istället som är ett mer löneliknande försörjningssystem knutet till den enskildes introduktionsplan och prestation. Detta tycker vi är ett bra system då den formen av ersättning underlättar den enskildes integrering i samhället avsevärt. Vi vill utveckla nästa steg för en än snabbare arbetsmarknadsintroduktion. Centerpartiet vill: undersöka möjligheterna för en introduktionsanställning. Ett ömsesidigt kontrakt, som ställer högre krav på både kommunen och den nyanlända personen. Introduktionsanställningen är ett mer löneliknande försörjningssystem knutet till den enskildes introduktionsplan. Anställningen bör vara om minst 6 månader och efter förjupad validering kan personen inom ramen för satsningen matchas med hela arbetsmarknadens utbud. Till skillnad från instegsjobben som redan är ett uttryckt behov från en arbetsgivare, innebär introduktionsanställningen som bygger på behovet av praktik att personen inlemmas i trygghetssystemen och får samma villkor som andra anställningar. Invandrare som frivilligt väljer introduktionsanställningen får högre krav på sig, men också större ersättning. Varje anställd skulle efter en djupintervju matchas mot arbetsuppgifter och arbetsplats som stämmer överens med vederbörandes yrkesbakgrund och intressen. Ersättningens storlek måste utredas, men förslagsvis kan en beskattningsbar nivå på mellan och kr vara lämplig. Enligt beräkningar från Katrineholms kommun uppskattas tidsbegränsade introduktionsanställningar ge en pluseffekt inom 24 månader genom ett minskat försörjningsstöd. Tanken med introduktionsanställning är ett aktivt ömsesidigt ansvarstagande för både arbetsgivaren och den anställde. Då det ofta handlar om kulturella skillnader är det därför viktigt att både parter får stöd och coachning, i syfte att undanröja problem i ett tidigt skede. Samtliga medarbetare ska vara involverade i arbetet, inte bara chefer och ansvariga. Detta ökar mångfalden och integrationen. 8
10 Kompletterande aktörer vid arbetsförmedling Centerpartiet välkomnar alliansregeringens påbörjade arbete med kompletterande aktörer vid arbetsförmedling. Vi stödjer även satsningen på nystartkontor som inrättas hösten 2008 i ett antal kommuner och stadsdelar, i olika delar i landet där utanförskapet är särskilt stort. Vi anser att detta är en viktig del i att bryta det utanförskap som många människor känner som står utanför arbetsmarknaden. Centerpartiet vill: öppna för privata alternativa arbetsförmedlingar som kan fungera parallellt med de offentliga. Detta kan särskilt gynna människor med invandrarbakgrund eftersom förmedlingar med rätt kompetens, kontakter och kunskap då kan bistå den arbetssökande. Vi tror att en ökad konkurrens bland arbetsförmedlingarna kan bidra till en fler aktörer med en mångfald av metoder som utgår från den arbetssökandes behov. Språkundervisning med praktik en snabbare väg till arbete Det är ett problem att det kan ta mycket lång tid från det att uppehållstillståndet är klart tills att man har ett jobb som nyanländ invandrare. Det är avgörande för utrikes födda att etablera sig på den svenska arbetsmarknaden utan att flera år försvinner. Bland vuxna nyanlända deltar 90 procent i undervisning i svenska under sitt första år i Sverige. Det är endast en knapp tredjedel som fått godkänt på någon betygsnivå i SFI 12 månader efter sin folkbokföring. Efter två år har en tredjedel godkänt, övriga har hoppat av eller fortsätter inom SFI. En stor del av bristerna finns i introduktionens svaga anknytning till arbetsmarknaden och att svenskundervisningen genomförs isolerat, utan kontakt med arbetsmarknaden. Många deltagare hamnar i validering eller vuxenutbildning först efter introduktionsperioden och efter deltagande i SFI. Vår målsättning är att så tidigt som möjligt introducera sfi-studerande på arbetsmarknaden och stimulera dem till att i större utsträckning klara sin egen försörjning. Det är viktigt att invandrare erbjuds en god språkutbildning men för att ta tillvara kompetens och färdigheter anser vi att en svenskundervisning inriktad på fackspråk för vuxna inom olika yrkeskategorier, skulle ge ökad känsla av igenkännande och bekräftelse, samt därmed öka motivationen i lärandet. 9
11 För att snabbare komma in på arbetsmarknaden, bör det vara möjligt att lära sig svetsa eller fakturera på sitt eget språk. Genom att arbete och språkundervisning varvas får sfi-studerande både arbetslivserfarenhet, kontakter med andra människor och chans att lära sig svenska i praktiken. Om möjligt bör arbetsuppgifterna under praktiktiden vara jämförbara med den utbildning eller det yrke den nyanlände hade i hemlandet. Det ökar möjligheterna för den nyanlände att snabbt få jobb inom sin bransch. Den arbetsplats som får en sfi-praktikant får också ta del av värdefulla bidrag och erfarenheter från yrkeskunniga människor från andra länder. Ny forskning med försöksverksamhet visar att genom samverkan mellan kommuner och arbetsförmedling, i kombination med SFI och deltagande i olika arbetsförmedlingens aktiviteter, kan tiden fram till arbetsmarknadsinträdet förkortas. Centerpartiet vill: att arbetsmarknadsinriktade insatser sker i kombination med SFI. Då introduktionstiden ofta är en lång process föreslår vi att individen redan efter 6 månader i introduktionsprogram med SFI erbjuds en praktik eller yrkesutbildning med en längd på månader. Detta innebär att det ges möjlighet att läsa svenska samt genomgå yrkesutbildning med delar av utbildningen på hemspråk. På så sätt förkortas tiden från uppehållstillstånd till inträdet på arbetsmarknaden. Konkurrensutsätt SFI-undervisningen för en bättre kvalité och mångfald Centerpartiet ställer höga krav på den utbildning som Sfi ger. Att ha en mångfald och bredd inom SFI-undervisningen kräver att Sfi-undervisningen individualiseras och intensifieras både vad gäller språkkunskaper och samhällskunskap. De som behöver sfi-undervisning har olika studievana och olika behov av inriktning på undervisningen. Vi anser att med fler sfi-anordnare förstärks flexibiliteten i undervisning och erbjuder lösningar, som baseras på individens behov, där man blandar teoretisk undervisning med praktiska moment, exempelvis praktik och besök till arbetsplatser. Centerpartiet vill: införa en sfi-peng som ger invandrare möjlighet att välja hos vilken utbildningsanordnare de skall få sin sfi. Därmed betonas invandrarens eget ansvar och möjligheterna till individuell anpassning av utbildningen ökar. Genom konkurrensen som 10
12 uppstår mellan utbildningsanordnarna främjas också utbildningens kvalitet. Vi anser att beloppet ska behovsprövas så att var och en ges möjligheter till undervisning utifrån sina förutsättningar. Detta betonar invandrarens ansvar, och möjligheterna till individuell anpassning av utbildningen ökar. Det kan gälla både innehåll och studiemetoder såväl som att förlägga kurserna till kvällstid. Den konkurrens som uppstår mellan utbildningsanordnarna främjar också utbildningens kvalitet. Bättre information om bostads- och arbetskraftssituationen Antalet nyanlända flyktingar växer kraftigt, antalet personer som söker bostad under 2008 beräknas till Därmed finns det ett stort behov av att kommunerna i olika regioner samarbetar med varandra med nyanlända flyktingar som önskar en introduktionsplats. Att begränsa nyinvandringen till endast vissa delar av landet begränsar individens rätt att själv välja boendeform eller bostadsort, vilket Centerpartiet vill komma bort ifrån. För Centerpartiet är individens valmöjlighet central, även när det gäller asylsökandes val av bostad. Fortfarande brister informationen till asylsökande om var det finns bostäder och arbete, samtidigt som alltför många asylsökande slussas in i ett passivt bidragsberoende och arbetslöshet. Centerpartiet vill: därför genomföra kraftfulla och tydliga informationssatsningar om var det finns möjligheter till arbete och bostad för nyanlända, samtidigt som vi måste underlätta för asylsökande att arbeta. Introduktionen på arbetsmarknaden underlättas om individen bor så att han eller hon kommer i kontakt med svensktalande personer och därmed får goda möjligheter att använda det svenska språket i vardagslivet. Personer som har sökt asyl i Sverige och väntar på beslut får välja om de vill bo hos släkt och vänner, dvs i eget boende (EBO) eller i boende anordnat av Migrationsverket, dvs i anläggningsboende (ABO). Det är naturligt att en stark koncentration av nyanlända till vissa segregerade bostadsområden försvårar inte bara individens etablering, den kan också innebära stora ekonomiska påfrestningar för berörda kommuner. 11
13 Bättre samordning för bostad och arbete Centerpartiet anser att flyktingmottagandet bör decentraliseras och spridas över landet, och inte som idag där det i hög grad koncentreras kring storstadsregionerna. Därför behöver samordningen förbättras utifrån ett regionperspektiv, så att människor kan bo i en kommun och arbeta i en annan. I flera storstads- och förortsområden finns stora problem med trångboddhet som det centraliserade flyktingmottagande delvis har bidragit till. Vi vill öka rörligheten i regionerna, tillgången på arbete begränsas inte av kommungränsen. Antalet inflyttade flyktingar till invandrartäta kommuner överskrids oftast det som har avtalats, Södertälje kommun är ett bra exempel på detta som tog emot åtta gånger fler än avtalat. Den enskilda nyanlända individen har sällan handlingsalternativ när det gäller boendet, varför trångboddhet och inneboendeförhållanden präglar de första åren i landet. Centerpartiet vill möjliggöra för bosättning inom en funktionell arbetsmarknadsregion och därigenom göra det möjligt att ge introduktion åt ett större antal nyanlända invandrare. Det betyder även att de nyanlända kan få sitt behov av trygghet tillgodosett inom regionen men också att inflyttningen till redan invandrartäta områden minskar. Centerpartiet anser att Arbetsförmedlingens samverkan med länsstyrelsen ska intensifieras för att hitta nya former avseende kartläggningen av både arbetsmarknads- och boendesituationen. Detta i syfte för att öka tillgänglighet för individen att kunna ta del informationen. Ett kompletterande uppdrag kan exempelvis ske genom att ta en del av Migrationsverkets avtalade kommunplatser i andra regioner som inte nyttjas för anläggningsboende eller att se över rutiner för utskrivningar från Migrationsverket från abo resp ebo eller att se över möjligheter för samverkan kring ny kommunplacering i samband med att anhöriga anländer. Denna statistik ska delges i ett tidigt skede och även finnas lätt tillgänglig så att asylsökande har möjligheter att välja bostadsort utifrån andra kriterier än att man känner någon som bor där redan. Södertälje kommun är ett bra exempel. Sedan 2007 samarbetar kommunen med åtta kommuner i Gävleborgs län kring bostads- och arbetssamordningen. Samarbetet leder till att södertäljeborna får bättre förutsättningar att undersöka sina boendemöjligheter efter uppehållstillstånd och tid att bilda sig en uppfattning om vilket val som är bäst. Med förbättrade 12
14 levnadsvillkor och möjligheten till bostadsbyte kan Södertälje utvecklas till en integrerad kommun. Möjligheten för en person att välja en annan kommunplacering kvarstår så länge personen är inskriven på Migrationsverket, vilket är t.o.m. en månad efter uppehållstillstånd. Därför vill vi förlänga denna period så att det ges möjlighet att kunna välja en annan kommunplacering. Då hinner individen få tillräcklig information och uppfattning på bostads- och arbetsmarknaden. 13
Lokal överenskommelse om introduktion för flyktingar och andra nyanlända i Eslövs kommun
Lokal överenskommelse om introduktion för flyktingar och andra nyanlända i Eslövs kommun Samverkande parter Överenskommelsen bygger på en samverkan mellan Arbetsförmedlingen i Eslöv, Eslövs Kommun och
Läs merNy integrationspolitik för ett växande Skellefteå
Ny integrationspolitik för ett växande Skellefteå Inledning Skellefteå har som mål att kommunen ska växa till 80 000 innevånare till år 2030. För att nå detta mål måste det finnas en lokal politik som
Läs merSödertälje i världen Världen i Södertälje
Södertälje i världen Världen i Södertälje Södertäljefakta bakgrund Södertälje är en stad med 83 600 invånare, vilket är knappt en procent av Sveriges hela befolkning. Storföretagen AstraZeneca och Scania
Läs merLokal överenskommelse. samverkan för effektivare introduktion och integration av flyktingar och andra invandrare i Eksjö kommun
Lokal överenskommelse om samverkan för effektivare introduktion och integration av flyktingar och andra invandrare i Eksjö kommun 1. Överenskommelse om samverkan för effektivare introduktion och integration
Läs merREGIONAL STRATEGI FÖR ÖKAD INFLYTTNING OCH FÖRBÄTTRAD INTEGRATION 2015-2020
REGIONAL STRATEGI FÖR ÖKAD INFLYTTNING OCH FÖRBÄTTRAD INTEGRATION 2015-2020 Integration handlar om att olika delar går samman till en helhet. Integration är en förutsättning för utveckling och tillväxt
Läs merVälkommen in! Sju förslag för en bättre etablering
Välkommen in! Sju förslag för en bättre etablering Kontakt TCO Samuel Engblom - Åsa Odin Ekman samuel.engblom@tco.se - asa.odin.ekman@tco.se Välkommen in! TCO Granskar nr Ange nr Ange år Inledning De senaste
Läs merRapport integrationsarbetet 2008
Rapport integrationsarbetet 2008 Rapportskrivare och kontaktperson: Integrationssamordnare Inga Johansson, 0911-69 67 66 Innehåll Mål... 1 Uppdelning flyktingar andra nyanlända invandrare... 1 Introduktion
Läs merAnalys av Gruppintag 2 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända
Analys av Gruppintag 2 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Gruppintag 2 - Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända den 11 januari 2013 Evaluation North Analys av Grupp 2 2013-01-11 Analys - Arbetsmarknadsintroduktion
Läs merÖverenskommelse. mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun
Överenskommelse mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun Det här är en lokal överenskommelse om principer och åtaganden för vår gemensamma samhällsutveckling. Överenskommelsens syfte är att främja
Läs merIntresseförfrågan om att delta i försöksverksamhet med sfibonus
PM 2009:106 RVII (Dnr 333-788/2009) Intresseförfrågan om att delta i försöksverksamhet med sfibonus Förfrågan från Integrations- och jämställdhetsdepartementet Borgarrådsberedningen föreslår att kommunstyrelsen
Läs merAlla ska med. Sammanställning över åtgärder för fler i arbete, utbildning och egen försörjning i Örebro
2006-09-11 Alla ska med Sammanställning över åtgärder för fler i arbete, utbildning och egen försörjning i Örebro Socialdemokraterna ÖREBRO Sammanställd av: Eva-Lena Jansson (s), förste vice ordförande
Läs mer2009Idéprogram. Fastställt av förbundsstämman
2009Idéprogram Fastställt av förbundsstämman Många små steg till ett hållbart samhälle 2 i n n e h å l l Idéprogrammet i korthet 3 Människosyn 4 Bildningssyn 5 Demokratisyn 7 Kultursyn 7 Hållbar utveckling
Läs merLäkare utan specialistutbildning Tekniker
Koncernstab HR Malin Ferbas HR-strateg Tel 040-675 36 30 Malin.Ferbas@skane.se PM INTRODUKTIONSPROGRAM Datum 2014-05-20 Dnr 1500978 1 (8) Introduktionsprogram för utlandsutbildade personer Inledning Sen
Läs merRiktlinjer för Flyktingenhetens insatser
Riktlinjer för Flyktingenhetens insatser i Nordanstigs kommun Dokumentnamn Reviderad datum Dokumentansvarig Verksamhetschef Social omsorg Fastställd av Diarienummer Original datum 2014-01- Giltig till
Läs merSverige är på väg åt fel håll. Så bryter vi det nya utanförskapet i Jämtlands län
Sverige är på väg åt fel håll Så bryter vi det nya utanförskapet i Jämtlands län 1 Sverige är på väg åt fel håll så bryter vi det nya utanförskapet i Jämtlands län INLEDNING Sverige är på väg åt fel håll.
Läs merKRAFTSAMLING 2011-2015
KRAFTSAMLING 2011-2015 Framtidsbilder från livet i Norrbotten 2030 Framtidsbilderna är Tillväxtrådets sammanfattning av Kraftsamlings rundabordssamtal. KRAFTSAMLING Befolkningsökning är grunden för tillväxt
Läs merLOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM UTVECKLING AV INTRODUKTIONEN FÖR FLYKTINGAR OCH ANDRA INVANDRARE I NÄSSJÖ KOMMUN
1 LOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM UTVECKLING AV INTRODUKTIONEN FÖR FLYKTINGAR OCH ANDRA INVANDRARE I NÄSSJÖ KOMMUN 1 INLEDNING... 1 1.1 MÅLGRUPP... 1 1.2 MÅL FÖR INTRODUKTION... 1 1.3 DELMÅL FÖR INTRODUKTION...
Läs merEnkät / Attitydundersökning Skånska kommuners integrations- och mångfaldsarbete. Beredningen för integration och mångfald oktober 2009
Enkät / Attitydundersökning Skånska kommuners integrations- och mångfaldsarbete Beredningen för integration och mångfald oktober 2009 Sammanfattning (I) 25 av Skånes 33 kommuner har svarat. 84 procent
Läs mer- integration kan vara drama. självförtroende och engagemang. På lika villkor är ett metodutvecklingsprojekt
På lika villkor SAMMANFATTNING - integration kan vara drama BAKGRUND delaktighet, självförtroende och engagemang På lika villkor är ett metodutvecklingsprojekt som pågår under tiden 1 april 2013-31 mars
Läs merMotion till riksdagen: 2014/15:2565 av Annie Lööf m.fl. (C) Öppna dörren till arbetsmarknaden
Partimotion Motion till riksdagen: 2014/15:2565 av Annie Lööf m.fl. (C) Öppna dörren till arbetsmarknaden Sammanfattning Idag har över 340 000 fler människor ett jobb att gå till än när alliansregeringen
Läs merÖverenskommelse om partnerskap mellan NybyVision och utbildningsoch arbetsmarknadsnämnden, Uppsala kommun
Överenskommelse om partnerskap mellan NybyVision och utbildningsoch arbetsmarknadsnämnden, Uppsala kommun Beskrivning av den överenskommelse som slutits mellan utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden, Uppsala
Läs merDEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun
DEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun Kompetens Delaktighet Engagemang Bemötande Trygghet 1 Innehåll Bakgrund 3 Syfte 4 Mål och
Läs merTILLVÄXTPROGRAMMET 2016 - TEMA JOBB
TILLVÄXTPROGRAMMET 2016 - TEMA JOBB 5 10 15 20 25 30 35 40 SSU är Östergötlands starkaste röst för progressiva idéer och för en politik som vågar sätta människan före marknadens intressen. Vår idé om det
Läs merVision ARBETSMARKNADSPOLITISKT PROGRAM. Lycksele kommun. I Lycksele tar vi till vara och utvecklar medborgarnas kompetens och arbetsf ö rm å ga.
ARBETSMARKNADSPOLITISKT PROGRAM Lycksele kommun Vision I Lycksele tar vi till vara och utvecklar medborgarnas kompetens och arbetsf ö rm å ga. Malin Ackermann Lennart Melin Inledning Ansvaret för arbetsmarknadspolitiken
Läs merLära och utvecklas tillsammans!
Lära och utvecklas tillsammans! Studiematerial Vård-sfi - förberedande kurs för Omvårdnadsprogrammet Annika Brogren och Monica Ehn Kompetensutveckling för sfi-lärare Lärarhögskolan i Stockholm Myndigheten
Läs merDemokrati och inflytande. Utbildning med flexibilitet, individualisering och tillgänglighet, efter studerandes behov och förutsättningar.
Mål vuxenutbildning Målområden som anges i Lpf 94 Kunskaper Normer och värden Elevernas ansvar och inflytande Utbildningsval Arbete och samhällsliv Bedömning och betyg Övrigt Målområden i Malmös Skolplan
Läs merVåra utmaningar handlar om att skapa ett Borlänge som blir långsiktigt och framgångsrikt ur ett ekonomisk, ekologiskt och socialt perspektiv.
Borlänge kommun Strategisk plan 2016-2019 och budgetramar 2016-2018 Borlänge möter framtiden Borlänge är en kommun med stora möjligheter. Här finns goda kommunikationer, stora utbildningsmöjligheter, en
Läs merSammanfattning. Se OECD (2013). 2. Se SCB (2015). 3. Se Migrationsverket (2015).
Sammanfattning År 2015 var mer än 1,5 miljoner personer, eller över 16 procent av den totala befolkningen som bodde i Sverige, födda utomlands. Därutöver hade mer än 700 000 personer födda i Sverige minst
Läs merPLAN FÖR MÅNGFALD OCH JÄMSTÄLLDHET 2011-2013
PLAN FÖR MÅNGFALD OCH JÄMSTÄLLDHET 2011-2013 1 3 Det är ett sätt att efterleva vår värdegrund. Det ger dynamik i organisationen Oliktänkande breddar perspektiven och ökar effektiviteten. Det driver hela
Läs merEtablering av nyanlända på arbetsmarknaden och i samhället Milischia Rezai Politiskt sakkunnig
to: Maskot/Folio Etablering av nyanlända på arbetsmarknaden och i samhället Milischia Rezai Politiskt sakkunnig 2 Flyktingsituationen 54 miljoner flyktingar och fördrivna i världen (UNHCR) 9 miljoner syrier
Läs merAlla behövs i bygget av ett bättre Östhammar
Alla behövs i bygget av ett bättre Östhammar Östhammar är en bra kommun att bo, leva och arbeta i. Vi i Nya Moderaterna söker väljarnas förtroende för att ta ansvar för och utveckla välfärden, göra det
Läs merKarlskoga kommuns omvärldsdag 2014-01-14
Karlskoga kommuns omvärldsdag 2014-01-14 Viktiga trender för Energi & Miljö Trend Möjlighet Hållbarhet Utveckla affärsmodeller som bygger på hållbarhet och kretsloppstänkande Kommunicera och utveckla hållbarhet
Läs mer100-dagarsprogram. Inom de första 100 dagarna 2011 ska vi ha fattat beslut om eller ha påbörjat arbetet med följande 92 punkter.
100-dagarsprogram Inom de första 100 dagarna 2011 ska vi ha fattat beslut om eller ha påbörjat arbetet med följande 92 punkter. 1 Vision Helsingborg ska vara Sveriges mest attraktiva stad för människor
Läs merKommunalt handlingsprogram för Eslöv 2011 2014
Kommunalt handlingsprogram för Eslöv 2011 2014 ESLÖVS KOMMUN Vi tar ansvar En ekonomi i balans är förutsättningen för att driva en politik för Eslöv. Vi tar ansvar för att den kommunala organisationen
Läs merGott att bli gammal på Gotland. Äldrepolitiskt program 2010-2025
Gott att bli gammal på Gotland Äldrepolitiskt program 2010-2025 Gott att bli gammal på Gotland Äldrepolitiskt program för Gotland 2010 2025 En tid framöver står vårt samhälle inför en rad utmaningar som
Läs merPraktik med yrkeskompetensbedömning. Helt enkelt.
Praktik med yrkeskompetensbedömning. Helt enkelt. Det här är KFS Ett väl fungerande samhälle behöver sådant som el, vatten, avlopp, kommunikationer, avfallshantering, besöksmål, skola, vård och omsorg.
Läs merLandskapsregeringens verksamhetsplan för år 2016 med närmare inriktning på arbetsmarknadspolitiken
Landskapsregeringens verksamhetsplan för år 2016 med närmare inriktning på arbetsmarknadspolitiken i landskapet Åland Arbetslösheten, fokus och lagstiftning Trendbrott I den ekonomiska översikten 2015
Läs merSkola i världsklass. Förslag till skolplan UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN. 1. Inledning
UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN BILAGA DNR 08-401/179 SID 1 (7) 2008-01-30 Förslag till skolplan Skola i världsklass 1. Inledning Skolans huvuduppgift är att förmedla kunskap och vårt gemensamma bildningsarv
Läs mer6 timmars arbetsdag. Fördela jobben/arbetsbördan. Galet att en del jobbar halvt ihjäl sig medan andra inte har sysselsättning.
Bättre frisktal och flera i arbete > mindre sjukskrivningar och mindre arbetslöshet. Minskad arbetstid och arbetslöshet. Utbildningsnivå. 6 timmars arbetsdag. Fördela jobben/arbetsbördan. Galet att en
Läs merLUP för Motala kommun 2015 till 2018
LUP för Motala kommun 2015 till 2018 Sammanfattning Det lokala utvecklingsprogrammet (LUP) beskriver den politik som styr verksamheten i Motala kommun under mandatperioden. Programmet bygger på majoritetens
Läs merUtbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]
Utbildningsförvaltningen Spånga gymnasium 7-9 [117] I denna rapport finner du din enhets resultat från medarbetarenkäten 2012. Datainsamlingen har skett under perioden 3 september 28 september 2012. På
Läs merVanliga fördomar om invandrare
Matton Collection/Johnér Vanliga fördomar om invandrare Det pågår en massinvandring till Sverige. Det stämmer inte. I dag är cirka 15 procent av Sveriges befolkning födda i ett annat land. Statistiska
Läs merLokal överenskommelse om etablering och introduktion av vissa nyanlända invandrare i Kalmar kommun
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Lars-Ove Angré 2013-08-15 KS 2013/0620 Kommunstyrelsen Lokal överenskommelse om etablering och introduktion av vissa nyanlända invandrare i Kalmar kommun
Läs merArbetsmarknaden fungerar inte etniskt neutralt Invånare födda utomlands har en för arbetsmarknaden gynnsam utbildningsnivå och åldersstruktur
EN SUMMERING RAPPORT INTEGRATION 2002 Arbetsmarknaden Allt fler invandrade har nått arbetsmarknaden de senaste åren. Ökningen i sysselsättning har under högkonjunkturen i slutet av 1990-talet varit snabbare
Läs merTrainee för personer med funktionsnedsättning - 2015
Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2015 Ett arbetsmarknadsprogram för personer med funktionsnedsättning, i samarbete mellan Göteborgs Stad, Arbetsförmedlingen och HSO Göteborg. Programmet
Läs merÖSTGÖTAREGIONEN 2020. Regionalt Utvecklingsprogram för Östergötland. Kort information om
ÖSTGÖTAREGIONEN 2020 Regionalt Utvecklingsprogram för Östergötland Kort information om 1 Regionförbundet Östsams uppgift är att arbeta för Östgötaregionens utveckling. Regionförbundet har bildats av Östergötlands
Läs merI detta korta PM sammanfattas huvuddragen i de krav som ställs och som SKA uppfyllas för att ett projekt ska kunna få pengar.
Vad krävs för att få pengar från ESF (EU:s socialfond) för projekt i Stockholmsregionen? - En genomgång av förutsättningar och krav som gäller på EU-, nationell- och regional nivå För alla som ska söka
Läs merVALPROGRAM 2014 Ragundacentern
VALPROGRAM 2014 Ragundacentern Centerpartiet står för närodlad politik. Det betyder att beslut ska fattas av människorna själva eller så nära som möjligt de som berörs. Med människan i centrum arbetar
Läs mertillgång till offentlig och kommersiell service och investeringar i kommunikationer och infrastruktur.
Antagen av distriktskongressen 30 november 2013 2 (10) 3 (10) Om vi ska klara framtidens välfärd måste fler jobba. Därför har vi socialdemokrater satt upp ett mål om att Sverige senast år 2020 ska ha EU:s
Läs merAvtal kring svenskundervisning för invandrare (sfi) i Göteborgsregionen, Etapp 1
Förslag till Avtal kring svenskundervisning för invandrare (sfi) i Göteborgsregionen, Etapp 1 1. Avtalsparter Avtalets parter är Göteborgsregionens kommunalförbund (GR) och följande medlemskommuner: Ale,
Läs merSammanfattning. Utgångspunkterna för rapporten
Sammanfattning Utgångspunkterna för rapporten Sverige är ett land med en heterogen befolkning sammansatt av kvinnor och män, från olika samhällsklasser, med olika etniska bakgrunder, i alla åldrar, med
Läs merFRAMTIDENS FOLKRÖRELSE
FRAMTIDENS FOLKRÖRELSE Sofia Arkelsten, partisekreterare 20110704 INLEDNING Politiken påverkar människors liv. Därför är det viktigt vilka människor som utformar politiken. Och därför är det viktigt att
Läs merNationella jämställdhetsmål
Grästorps kommun Jämställdhetsplan Antagandebeslut: Kommunstyrelsen 2014-04-08, 86 Giltighet: 2014-2016 Utgångspunkter Grästorp kommuns jämställdhetsplan tar sin utgångspunkt från de nationella jämställdhetsmålen,
Läs merABCD. Granskning av kommunens flyktingmottagande. Ronneby kommuns revisorer. Revisionsrapport. Antal sidor:10
ABCD Ronneby kommuns revisorer Granskning av kommunens Revisionsrapport Antal sidor:10 , Innehåll 1. Bakgrund 2 2. Syfte 2 3. Avgränsning 3 4. Revisionskriterier 3 5. Metod 3 6. Ansvarig nämnd 3 7. Flyktingmottagning
Läs mer2016-04-11. Rapport om svenska för invandrare (Sfi) på Järfälla Lärcentrum
1 (6) RAPPORT 2016-04-11 Kompetensnämnden Dnr Kon 2016/63 Rapport om svenska för invandrare (Sfi) på Järfälla Lärcentrum Rätt till sfi samt antagning Rätt att delta i utbildning i svenska för invandrare
Läs merVuxna dövas, bl.a. döva invandrares, möjlighet till kommunal vuxenutbildning Motion av Lars Rådh (s) (2000:25)
Utlåtande 2005: RIV (Dnr 424-484/2000) Vuxna dövas, bl.a. döva invandrares, möjlighet till kommunal vuxenutbildning Motion av Lars Rådh (s) (2000:25) Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta
Läs merSvar på motion om mötesplats för asylsökande
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens arbetsutskott Sammanträdesdatum 2015-12-08 Blad 27 Ksau 219 Dnr 153/2015-101 Svar på motion om mötesplats för asylsökande Agneta Lambert-Meuller, MP, har till kommunfullmäktiges
Läs merSnabbspår för nyanlända med examen inom socialt arbete
Snabbspår för nyanlända med examen inom socialt arbete Bakgrund En avgörande faktor för en lyckad integration av nyanlända 1 till Sverige är en snabb etablering på arbetsmarknaden där individens kompetens
Läs merBarn -, skol - och ungdomspolitik
I EKSJÖ KOMMUN 2015-2018 VILL MODERATERNA... Barn -, skol - och ungdomspolitik INLEDNING Skolan är en utmaning för vårt samhälle och utgör grunden för både individens och samhällets utveckling. Utbildning
Läs merModeraterna i Örnsköldsviks handlingsprogram 2014-2018
Moderaterna i Örnsköldsviks handlingsprogram 2014-2018 5 frågor som vi tänker fokusera på 2014-2018 Norrlands bästa företagsklimat Ordning och reda i ekonomin Bra inomhusoch utomhus miljöer för barn, unga
Läs merArbetsgivarens plan för likabehandling 2010-2012
PLAN 1(6) 2009-09-16 KS-415/2009 020 Handläggare, titel, telefon Rania Issa Särnblad, HR-konsult 011-151028 Arbetsgivarens plan för likabehandling 2010-2012 Syftet med planen är att konkretisera kommunens
Läs merRapport Integrationsarbete 2009
Rapport Integrationsarbete 2009 Förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning Dokumenttyp Rapport Dokumentnamn Rapport Integrationsarbete 2009 Fastställd/upprättad Beslutsinstans Nämnden för arbetsmarknadsfrågor
Läs merVuxnas lärande i kommunernas styrdokument
Ale - målbeskrivningen är detaljerad och - ska skapa företagsförlagd utbild- - ska öka valideringsmöjligheterna - satsningar på alternativa undervisinriktar sig på verksamhetens ning/lärlingsutbildning
Läs merGamla mönster och nya utmaningar. Arbetsmarknad och livsvillkor för kvinnor och män i Jämtlands och Västernorrlands län
Gamla mönster och nya utmaningar Arbetsmarknad och livsvillkor för kvinnor och män i Jämtlands och Västernorrlands län Trots ett pågående arbete med jämställdhet under många decennier präglas arbetsmarknaden
Läs merKartläggning av befintliga verksamheter
Bilaga 2 Kartläggning av befintliga verksamheter Särskilda medel Utifrån att Mönsterås kommun hade en oproportionerligt hög ungdomsarbetslöshet år 2013, så beslutade kommunstyrelsen 1 att år 2014 avsätta
Läs mer60 miljoner människor
Asyl- nyanlända Flyktingsituationen i världen 60 miljoner människor är just nu på flykt i världen Många av världens flyktingar kommer från dessa länder Syrien 4 miljoner Afghanistan 2.5 miljoner Somalia
Läs merSOCIALTJÄNSTPLAN EMMABODA KOMMUN
SOCIALTJÄNSTPLAN EMMABODA KOMMUN EMMABODA I VÅRA HJÄRTAN Ditt ansvar, vårt stöd. -Ett självständigt liv! Förändringar har blivit det normala i dagens samhälle. Förändringar berör alla delar av samhällslivet
Läs merÅstorps kommuns. Kommunikationsstrategi
Åstorps kommuns Kommunikationsstrategi 2(15) Innehållsförteckning 1 Styrdokument... 3 1.1 Förskola... 4 1.2 Grundskola/Grundsärskola... 4 3 Ansvarsfördelning förskola/grundskola... 6 5 Handlingsplan för
Läs merKalmar län kan mer. Vi vill ha de bästa svaren på Kalmar läns framtidsutmaningar. Handledning för politikutveckling Kalmar län 2015-17
Kalmar län kan mer Vi vill ha de bästa svaren på Kalmar läns framtidsutmaningar Handledning för politikutveckling Kalmar län 2015-17 Kalmar län kan mer Vi vill ha de bästa svaren på Kalmar läns framtidsutmaningar.
Läs merKS Ärende 5. Löpnummer i Politikerrummet: 9. Från etablering till anställning
KS Ärende 5 Löpnummer i Politikerrummet: 9 Från etablering till anställning Tjänsteskrivelse 1 (7) 2013-10-25 SN 2013.0132 KS 2013.0330 Handläggare: Unni Johansson Kommunstyrelsen Från etablering till
Läs merRådslag om Vår Framtid
Rådslag om Vår Framtid 27 maj 2013 Innehåll Rådslagets utformning...2 Anteckningar...3 Inkluderande förhållningssätt och kultur... 3 Öppna mötesplatser... 4 Sveriges Bästa Skola... 5 Bra Infrastruktur
Läs mernya värden för ditt företag
Mångfald kan skapa Andreas Carlgren, Integrationsverket nya värden för ditt företag Mångfald för utveckling och affärskraft Allt fler företag, offentliga förvaltningar och andra organisationer börjar
Läs merVälkommen till studiecirkeln om kommuner och sociala innovationer
Välkommen till studiecirkeln om kommuner och sociala innovationer I det här dokumentet finner du en introduktion till den forskarledda studiecirkeln om kommuner och sociala innovationer som du är anmäld
Läs merKommittédirektiv Dir. 2015:107 Sammanfattning
Kommittédirektiv Översyn av mottagande och bosättning av asylsökande och nyanlända Dir. 2015:107 Beslut vid regeringssammanträde den 5 november 2015 Sammanfattning En särskild utredare ges i uppdrag att
Läs merDet här är Centerpartiets Örnsköldsvik. Ännu lite tryggare Absolut mera grönt Och väldigt mycket öppnare
Det här är Centerpartiets Örnsköldsvik Ännu lite tryggare Absolut mera grönt Och väldigt mycket öppnare Centerpartiet är redan ett parti att räkna med i Örnsköldsvik. Vi har inte den formella makten, däremot
Läs merRemiss av betänkandet Tid för snabb flexibel inlärning (SOU 2011:19)
ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN SFI-AVDELNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE AMN 1.60-0125272011 2011-08-15 SID 1 (13) Handläggare: Leif Styfberg Tel: 08-508 25 702 Till Arbetsmarknadsnämnden den 23 augusti 2011 Remiss
Läs merFörslag på vision och strategiska utvecklingsområden inför beslut i KF 15 sep 2015
Förslag på vision och strategiska utvecklingsområden inför beslut i KF 15 sep 2015 Vision för Tierps kommun 1 Ta riktning Visionen ska visa vägen och ge vår kommun bästa tänkbara förutsättningar att utvecklas.
Läs merBoPM Boendeplanering
Boendeplanering Rapport 2011-20 Länsstyrelsen Västernorrland avdelningen för näringsliv och samhällsbyggnad BoPM Boendeplanering Beställningsadress: Länsstyrelsen i Västernorrlands län 871 86 Härnösand
Läs merPlaneringstal för befolkningsutvecklingen 2011-2025
LUDVIKA KOMMUN TJÄNSTESKRIVELSE 1 (5) Kommunstyrelsen Dnr KS 2011/493 dpl 01 Planeringstal för befolkningsutvecklingen 2011-2025 Förslag till beslut I planeringstalen för befolkningsutvecklingen åren 2011-2025
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merNordisk samverkan inom samhällsskyddet och krisberedskapen. Workshop, Snekkersten, Danmark, 2010-11-11 12
Nordisk samverkan inom samhällsskyddet och krisberedskapen Workshop, Snekkersten, Danmark, 2010-11-11 12 Anförande av generalsekreterare Anders M. Johansson, Sveriges Civilförsvarsförbund Det talade ordet
Läs merKartläggning av befintliga verksamheter
Bilaga 2 Kartläggning av befintliga verksamheter Hemsida: www.dalsed.se E-post: magnus.akesson@dalsed.se 1 Innehåll Kompetensförsörjningsbehov... 3 Inom Kommunen... 3 Resterande arbetsmarknad... 3 Näringslivsråd
Läs merMotverka hemlöshet och underlätta inträdet på bostadsmarknaden
Motverka hemlöshet och underlätta inträdet på bostadsmarknaden Hemlösheten berör alla Tillgång till en bostad är en mänsklig rättighet och en förutsättning för ett gott liv. Men hemlöshet och utestängning
Läs merKommittéprotokoll. Område 9. Partistämman Öppenhet mot omvärlden migration, asyl, integration 5. Datum: LEDAMÖTER: Ordförande
OMRÅDE: Kommittéprotokoll Partistämman 2009 Område 9 SIDANTAL: Öppenhet mot omvärlden migration, asyl, integration 5 LEDAMÖTER: Datum: 2009-05-08 Ordförande Partistyrelsen Riksdagsledamot Regeringskansliet
Läs merArbetsutvecklingsrapport
Arbetsutvecklingsrapport Från introduktion till integration? Utvärdering av Integrationsenhetens introduktionsprocess i Härnösands kommun Författare: Anna Jakobsson Lund, Börje Klintbo & David Rosenberg
Läs merRedovisning av uppdrag om en ny kursplan för svenskundervisning
Redovisning av regeringsuppdrag Utbildnings- och kulturdepartementet 103 33 STOCKHOLM 2006-09-18 Redovisning av uppdrag om en ny kursplan för svenskundervisning för invandrare (sfi) Härmed redovisas uppdraget
Läs merFörsta jobbet. Ett starkt Sverige bygger vi tillsammans. Vi pluggar, vi jobbar och vi anstränger oss. Men någonting är på väg att gå riktigt fel.
Första jobbet Ett starkt Sverige bygger vi tillsammans. Vi pluggar, vi jobbar och vi anstränger oss. Men någonting är på väg att gå riktigt fel. En av sju befinner sig i utanförskap i Sverige. För utrikes
Läs merär centralt för att den äldre ska få vård och omsorg av
2 problem för välfärdens finansiering. Att vi lever längre är inte ett problem, det är en glädjande utveckling. Men samtidigt som andelen äldre ökar blir fler blir den andel som ska stå för välfärdens
Läs merVerksamhetsplan. Verksamhetsplan 2014 för vuxenutbildningen 2014-03-07 AVN-2014/0083. Antogs av enhetschef, vuxenutbildningen den 7 mars 2014
Verksamhetsplan 2014-03-07 Verksamhetsplan 2014 för vuxenutbildningen AVN-2014/0083 Antogs av enhetschef, vuxenutbildningen den 7 mars 2014 I dokumentet redovisas aktiviteter som verksamheten vuxenutbildning
Läs merStockholmsregionen växer
Stockholmsregionen växer En beskrivning om utrikes inflyttade till Stockholmsregionen STORSTHLM KSL KOMMUNERNA I STOCKHOLMS LÄN En beskrivning för ökad regional kunskap om utrikes inflyttade 2 Stockholmsregionen
Läs merÖPPET SVERIGE. Fokus: Jämtland. Förslag för en bättre migrationsprocess. Regional rapport 2015-10-15
ÖPPET SVERIGE Förslag för en bättre migrationsprocess Fokus: Jämtland Regional rapport 2015-10-15 Vi har frågat proffsen! 60 miljoner människor befinner sig på flykt i världen. Av dem kommer bara en rännil
Läs merGranskningsrapport. Brukarrevision. Londongatan Boende för ensamkommande
Granskningsrapport Brukarrevision Londongatan Boende för ensamkommande 2014 . INLEDNING Om brukarrevision Detta är en rapport från brukarrevisionen. Brukarrevision är ett sätt att ta reda på vad de vi
Läs merPM 2009: RVII (Dnr 322-2936/2008)
PM 2009: RVII (Dnr 322-2936/2008) Kommunsamarbete inom Stockholms län angående specialiserade yrkesutbildningar inom sfi, så kallad sfx Rekommendation från Kommunförbundet Stockholms län Borgarrådsberedningen
Läs merMOTTAGNING AV FLYKTINGAR I KOMMUNERNA
MOTTAGNING AV FLYKTINGAR I KOMMUNERNA Helsingfors 7.1.2016 Innehåll MOTTAGNING AV FLYKTINGAR I KOMMUNERNA...3 Nya flyktingförläggningar... 3 Undervisning för asylsökandes barn... 4 Inflyttning av asylsökande
Läs merKARTLÄGGNING. 1.2 Finns det en integrationsstrategi för regionen?
Bilaga 7 KARTLÄGGNING Denna kartla ggning syftar till att ta fram information om hur Regionförbunden i Kalmar län, Jönköpings län, Kronobergs län, Region Blekinge jobbar fo r att attrahera nyanla nda akademiker
Läs merDalastrategin Med förenade krafter mot 2016
Dalastrategin Med förenade krafter mot 2016 Den skrift som du håller i din hand är ett strategidokument som anger inriktningen av arbetet med Dalarnas utveckling. Slutresultatet vill Region Dalarna se
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merLönepolitiska riktlinjer
Lönepolitiska riktlinjer Antagna av kommunstyrelsen 2012-05-14, 159 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Mål 3. Grundläggande principer och definitioner 4. Ansvar 5. Riktlinjer vid lönesättning 6. Lönebildning
Läs merModell Integration i landsbygdsföretagande. Projektledare Mariama Elyadini 2013-12-10
Modell Integration i landsbygdsföretagande Projektledare Mariama Elyadini 2013-12-10 Innehåll Användare av Modellen... 3 Modellen... 3 Modellens målgrupp... 4 Modul Svenska språket... 5 Syfte... 5 Mål...
Läs merSocialna mndens ma l- och inriktningsdokument 2016-2019
2015-09-24 Socialna mndens ma l- och inriktningsdokument 2016-2019 Inledning Socialnämndens mål utgår från vision, verksamhetsidé och förhållningsätt på kommunövergripande nivå. Med utgångspunkt i dessa
Läs mer