VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2018/2019
|
|
- Christoffer Lundberg
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2018/2019
2 Nätverk WESTUM är en förening i huvudsak avsedd för lärcentra med kommunalt huvudmannaskap där vuxenutbildning bedrivs. TILLSAMMANS FÖR UTVECKLING. S tyrelsen för Nätverk Westum, org. nr , avger härmed följande berättelse över föreningens verksamhet avseende verksamhetsåret
3 Övriga förtroendeposter: Valberedningen Jadranka Stauber Näslund sammankallande Astrid Ahlsén Anki Holst Revisorer Joakim Nilsson (internrevisor) Fredrik Hermansson, SA Revision AB (externrevisor) Ordförande har ordet Ett år gått och Westum har bestått!! Ja, nog är det fantastiskt att en nätverksorganisation har så stark kulturell förankring in i våra olika kommunala verksamheter med dess alldeles egna förutsättningar. Ingenting är starkare än dess svagaste länk, är ett ordspråk som ständigt påverkar allt och alla. Att som Westum, röra sig i förändring, bräcklighet, möjligheter och gemensamt kraftsamlande, måste ändå vara en av de starkaste upplevelser arbetslivet kan ge en. Denna upplevelse kan bara framkallas i gemensamt samarbete, där flera delar samma värderingar. För att sammanfatta vårt årliga arbete, utgår vårt arbete i att skapa en plattform för kunskapsutbyte, internationalisering och utvecklingssamarbeten för alla medlemmar, oavsett förutsättningar och behov. Att förstärka synergierna mellan näringsliv, arbetsmarknad, utbildning och kompetensförsörjning lokalt, delregionalt och regionalt i hela Westums upptagningsområde. att hitta samverkansstrukturer för att mer effektivt kunna samordna och leverera utbildning till varandra. Jag tror och vet att styrelsen även i år infriar uppdraget! 3 Ander Brunberg, ordförande Nätverk Westum
4 WESTUMS FOKUSOMRÅDEN 1. STRATEGISK KOMPETENSFÖRSÖRJNING 2. FLEXIBLA UTBILDNINGSKONCEPT S 3. INTERNATIONALISERING 4. STÄRKA NÄTVERK OCH INTERN KOMPETENSUTVECKLING 4
5 STRATEGISK KOMPETENSFÖRSÖRJNING. Förstärka synergierna mellan näringsliv, arbetsmarknad, utbildning och kompetensförsörjning lokalt, delregionalt och regionalt i hela Westums upptagningsområde. Vår treåriga strategiska INTERREG-projektet KOBRA avslutades Projektet har syftat till att öka och förbättra SAMARBETET mellan partnerkommunerna genom att testa nya metoder och arbetssätt mellan utbildnings-, arbetsmarknads- och näringslivsorganisationer på lokal, regional och transnationell nivå i Danmark, Norge och Sverige. Projektets huvudaktiviteter var Kompetensmäklare - Analys - Behovsbaserad utbildning. Aktiviteterna gav oss en plattform för vidareutveckling av kompetensmäklarfunktionen samt en modell för samverkan kring KOMPETENSFÖRSÖRJNING mellan företag och utbildningsanordnare. Genom projektet har vi blivit bättre på att fånga företagens KOMPETENSBEHOV och förmedla denna kunskap till berörda aktörer. Partnerna har fått även möjlighet att utveckla och testa behovsbaserade utbildningskoncept som är lättillgängliga, kostnadseffektiva och flexibla. Mer om projektet: Kompetensmäklarna har haft en aktiv roll i projektet WestKomp 0.1. Projektet som startade april 2018 är finansierad av Europeiska Socialfonden och riktar sig till små och medelstora företag inom besöksnäring och handel. Kompetensmäklarnas uppgift har bland annat varit att förankra projektet bland sina företagskontakter, samt i att etablera nya kontakter genom personliga samtal och företagsbesök. Under sommar 2018 genomfördes en behovskartläggning på individnivå i form av en enkätundersökning bland 470 projektdeltagare, med en svarsfrekvens på 45%. KOMPETENSHÖJANDE insatser inom digitalisering bygger på de behoven som fångats upp och erbjuds till över 600 anställda och företagare från drygt 180 besöksnärings- och handelsföretag under 2018 och hela WestKomp 0.1 drivs på uppdrag av och i samverkan med Tillväxtavdelningen i Uddevalla, Campus Västra Skaraborg, Vuxenutbildningen i Borås Stad, Kunskapsförbundet Väst samt Lärcenter Falköping. Mer om projektet: 5
6 FLEXIBLA UTBILDNINGSKONCEPT. Skapa förutsättningar för medlemmarna att hitta samverkansstrukturer för att mer effektivt kunna samordna och leverera utbildning till varandra. Insatserna ska bygga på en gemensam syn på näringslivets behov. Att möta kompetensbehovet med rätt insatser är det absolut viktigaste för de flesta av oss. Därför vill Westum bidra till att skapa förutsättningar till detta. Inom ramen för projektet KOBRA har redan ett tiotal partners i KOBRA etablerat ett GEMENSAMT ARBETSSÄTT för att testa, sända, streama och därmed tillgängliggöra utbildningar till varandra på ett kostnadseffektivt sätt. Vi kallade detta Campus Kobra och ämnar utveckla konceptet med hjälp av WestKomp 0.1 vars insatser har lockat drygt 150 projektdeltagare under höst En fjärdedel av dessa personer har deltagit på flera insatser under hösten, såsom uppstartsutbildningar hos samtliga partners och intensivkurser inom sociala medier och video-bildproduktion. Vår styrka ligger i vår samverkan som går ut på att livesända utbildningarna till partnerkommunerna med telebild-teknik. Det här arbetssättet anses vara väldigt KOSTNADSEFFEKTIVT, hållbart och vi kan nå ett stort antal mottagare från hela regionen. Westum vill lyfta det här arbetssättet och bidra till att förstärka förutsättningen för en effektiv kompetensplattform i Västra Götaland och Halland, från analys till leverans av insatser genom att öppna upp det lokala utbildningsutbudet inom Westum-nätverket. Campus Westum är inte bara idén utan målet om en gemensam PLATTFORM att samla information om kompetensinsatser, kurser och föreläsningar på, där olika kommuner tillgängliggör korta företagsutbildningar till varandra inom Westum nätverket. CAMPUS KOBRA Ett nytt sätt att - samarbeta, initiera, tillgängliggöra och leverera utbildningsinsatser - etablera ett gemensamt arbetssätt mellan partners -utforma och testa kostnadseffektiva utbildningskoncept av hög kvalité. CAMPUS WESTUM En digital plattform för gemensam leverans av kompetensinsatser samt för att öppna upp utbildningar till varandra. 6
7 I NTERNATIONALISERING. Möjliggöra för medlemmarna att engagera sig och samarbeta internationellt utifrån sina intressen, förutsättningar och behov. Den internationella samverkan stärker individer och ökar kvaliteten inom organisationen och utbildningar. Både Erasmus- och KOBRA-projektet spelar en stor roll i Westums internationella koordinering. Projekten stärker Westums strategiska arbete att skapa relevanta och hållbara INTERNATIONELLA KONTAKTER samtidigt som Westum utvecklas som samarbetspartner att kunna stötta/vägleda och samordna det internationella samarbetet med och bland våra medlemmar. Koordinerande part i transnationellt projekt Projektmedarbetare från de medverkande medlemmar i KOBRA har varit involverat i ett stort antal transnationella aktiviteter. Deltagarna kom från olika utbildningsanordnare från Danmark och Norge samt regionala aktörer och arbetsmarknadsorganisationer, såsom NAV Larvik, Arbetsförmedlingen, Region Midtjylland (DK), Region Halland och Västra Götalandsregionen. Bidra till det internationella arbetet av våra medlemmar Projektet Erasmus+ Yrkesutbildning ( ) har en totalbudget på 3,5 milj. kronor och 229 beviljade mobiliteter, 15 PARTNERORGANISATIONER från VGR och Halland samt internationella partners från 11 länder deltar. Kunskapsförbundet Väst och Westums styrelse har tagit stort ansvar för att utforma nya rutiner och effektivisera det befintliga arbetssättet och vid slutet av 2018 hade 69 mobiliteter genomförts och 30% av budgeten förbrukats. Prognosen är att förbruka minst 80% av de beviljade platserna, vilket är ett krav för att kunna får en ackreditering. Förberedelser för en fortsättning för Erasmus+ har påbörjats höst 2018 för att lämna in en ansökan i början av 2019för projektperioden Under 2018 har flera studerande varit på praktik i alla 11 olika mottagande organisationer i projektet och Westums medlemmar har jobbskuggat i 5 länder. Att få JOBBSKUGGA hos våra internationella partners innebär att vi måste vara beredda att även ta emot grupper som vill lära av oss. Under höst 2018 inleddes planering för både mottagande av studerande till Westums medlemmar samt studiebesök Mottagande organisation från flera olika länder under 2019, bland annat Spanien och Nederländerna. Fler internationella parter har annonserat att besöka både Westum och involverade medlemmar i projektet under 2019 och vi uppmuntrar och stöttar samtliga Erasmus-partners att ställa upp för liknande förfrågningar. Läs mer om pågående Erasmus-projektet på 7
8 S TÄRKA NÄTVERK OCH INTERN KOMPETENSUTVECKLING. Stärka det regionala samarbetet genom samverkan och utbyte av kompetens och erfarenheter. Stödja existerande nätverk och initiera nya nätverk där det finns behov. Särskild fokus finns på medlemmarnas kompetensutveckling. Under årets gång har Westums tjänstemän besökt medlemmarna som är med i de olika Westum-projekten för att förankra projekten och stärka partnerna och projektmedarbetarna i sina projektroller. Den 21 november genomfördes i Göteborg ett konsortiemöte i Erasmus-projektet med 13 kommuner. Vi har kontaktat samtliga Westummedlemmar för att förnya föreningens kontaktlista i enlighet med GDPR och att se över registrerade användare i Easy Research/Questback. Westums kontaktlista har 120 kontaktpersoner från 38 organisationer i huvudsak lärcenter och vuxenutbildningar i Västsverige. Samtliga Westum medlemmar erbjuds kostnadsfritt en licens i Questback som annars skulle kosta över 2 tkr per användare och år. Vi har nu 26 registrerade användare i systemet som har fått möjlighet att även delta på en kostnadsfri utbildning den 21 november i Göteborg. 13 medarbetare från olika Westum kommuner har bidragit till Westums operativa verksamhet utöver styrelsen 5 anställda medarbetare Bernadett Pakucs 100% Vera Henriksson 25% under 2018 Anki Holst 50% t.o.m. aug Christina Langner 50% fr.o.m. juni 2018 Maria Eklund 25% okt-dec 2018 Mäklare Motor Mötesplats 33 medlemskommuner som betalade medlemsavgift under årets gång 16 medlemmar är samarbetspartner i ett eller flera av projekten Kobra, Erasmus+ och WestKomp deltagare på Westums årskonferens i Lidköping
9 STYRELSEARBETE OCH ÖVRIG INFORMATION Styrelsen hade frekventa möten med totalt 7 sammankomster, exklusive Westums årskonferens den april i Lidköping. Strategidagar för Westums styrelse arrangerades för två dagar i augusti på Marstrand som syftat till att få en översikt om status över Westums nuvarande arbete kopplat till verksamhetsmål och budget samt sikte på framtiden. Utifrån status planlades Westums kommande arbete för att uppnå de uppsatta målen både på verksamhets- och projektnivå. Slutfasen av Kobra-projektet och övergång i WestKomp-projektet till genomförandefas och dess utmaningar var viktiga diskussionsstolpar. Under 2018 var föreningen i behov av att utöka sina personalresurser i projekten KOBRA och WestKomp 0.1. Därför anställdes Anki Holst 50% som projektassistent för KOBRA samt Christina Langner på 50% fr. o. m juni och Maria Eklund 25% okt-dec 2018 som projektadministratör i WestKompprojektet. I Erasmus + projektet har föreningen anlitat Linda Blomberg att koordinera projektet Erasmus+ Yrkesutbildning ( ). Hennes uppdrag är att stötta kommunerna i sitt arbete och samordna jobbskuggningar samt påbörja inventeringen av konsortiet och det nya projektets inriktning. Vera Henriksson, anställd på KFV, administrerar projektet. Peter Nydal och Maria Sjunnesson, kommunikatörer anställda i Uddevalla kommun samt Jadranka Stauber Näslund, ekonomiadministratör anställd i Lidköpings kommun har ingått i den personalunion som möjliggjort våra projektuppdrag. VI TILLSAMMANS ÄR MOTORN I WESTUMS ARBETE! Tillsammans för utveckling! 9
10 VERKSAMHETSPLAN 2019/2020 Fortsättningsvis vill vi presentera Westums verksamhetsplan för 2019/2020 som baseras enligt tidigare verksamhetsplan på våra fyra fokusområden. 1. STRATEGISK KOMPETENSFÖRSÖRJNING VARFÖR? VAD? HUR? Möjliggöra samverkan för leveransen av Nya projektförfrågningar, tillgängliggöra utbildningar projektaktiviteter och projektresultat inom Förstärka synergierna mellan näringsliv, arbetsmarknad, utbildning och kompetensförsörjning lokalt, delregionalt och regionalt i hela Westums upptagningsområde. Förmedla en helhetsbild över arbetet i samtliga Westum-projekt Synliggöra och sprida projektresultat Initiera teknik-nätverk Utveckla arbetsstrukturer för behovsinventeringen Westum nätverket Westum konferensen Informera och involvera de kommuner som inte är med i projekt eller Westum. Fortsatt arbete med Questback. Samverka med relevanta regionala aktörer för att sammanställa och tolka resultatet mot andra insatser som görs regionalt. Detta som underlag inför bland annat utbildningsplanering Stärka yrkesprofessionen kompetensmäklare Förmedla/ sprida relevant projektresultat. 10
11 2. FLEXIBLA UTBILDNINGSKONCEPT VARFÖR? VAD? HUR? Skapa förutsättningar för medlemmarna att hitta samverkansstrukturer för att mer effektivt kunna samordna och leverera utbildning till varandra. Insatserna ska bygga på en gemensam syn på näringslivets behov. Skapa & utveckla Campus Westum Fortsätta konceptualisering som påbörjades med Campus Kobra Tillgängliggöra utbildning i samverkan Kvalitetssäkra utbildning både i form av innehåll och leverans 11
12 3. INTERNATIONALISERING Genom att samarbeta internationellt kring prioriterade utvecklingsområden ska vi skapa strukturer och arbetssätt internt inom Westum för att delge varandra och fortsätta utvecklas. Detta kan ske genom regionala arbetsgrupper med fokus på olika temaområden/branscher/kompetenser. VARFÖR? VAD? HUR? Möjliggöra för medlemmarna att engagera sig och samarbeta internationellt utifrån sina intressen, förutsättningar och behov. Den internationella samverkan stärker individer och ökar kvaliteten inom organisationen och utbildningar. Stödja och vägleda medlemmarna vid önskemål om utveckling av det internationella samarbetet/ EU-finansiering, samverkanspartner, mobilitet m.m. Westum ska arbeta strategiskt med sitt partnerskap och skapa relevanta och hållbara internationella kontakter. Fortsatt arbetet med att vara en mottagarorganisation Sprida kunskaper och erfarenheter om utbyten Synliggöra våra internationella partners för varandra. Fortsätta arbeta med Erasmus + 12
13 4. STÄRKTA NÄTVERK OCH INTERN KOMPETENSUTVECKLING VARFÖR? VAD? HUR? Stärka det regionala samarbetet genom samverkan och utbyte av kompetens och erfarenheter. Stärka nätverk Presentation av Westum för medlemskommuner Uppdatera kontaktlistor Årlig konferens Nyhetsbrev Öka antalet medlemmar Stödja existerande nätverk och initiera nya nätverk där det finns behov. Särskild fokus finns på medlemmarnas kompetensutveckling. Kompetensutveckla medlemmarna Behovsinventering bland medlemmar Anordna relevant och önskvärd intern kompetensutveckling Stärka Westums varumärke både internt och externt Delregionala möten 13
14 . Ordförande Vice ordförande Kassör Ledamot Ledamot Ledamot Ledamot Ledamot Ledamot Övriga samarbetspartners: Våra finansiärer utöver Westums medlemskommuner och regionerna: 14
VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2017/ 2018
VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2017/ 2018 1 Nätverk WESTUM är en förening i huvudsak avsedd för lärcentra med kommunalt huvudmannaskap där vuxenutbildning bedrivs. TILLSAMMANS FÖR UTVECKLING. tyrelsen för Nätverk
VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2016
VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2016 Verksamhetsår 2016-01-01-2016-12-31 Styrelse Styrelsen har bestått av: - Ordförande Anders Brunberg - Vice. Ordförande Titti Eklund - Kassör Anna Bolander - Tina Areqvist Lundell
PROJEKTÖVERSIKT WESTKOMP 0.1. tillsammans för utveckling
PROJEKTÖVERSIKT WESTKOMP 0.1 tillsammans för utveckling SAMMANFATTNING WESTKOMP 0.1 Utlysning Europeiska Socialfonden Programområde Målgrupp Inriktning Totalbudget Medfinansiering Samverkanspartner Stärkt
Genomlysning Campus Alingsås
Genomlysning Campus Alingsås Innehåll Verksamhet...3 Uppdrag...3 Organisation...3 Utbildningsutbud och antal studerande 2015...3 Yrkeshögskola (YH)...5 Samverkan nationellt...5 Samverkan regionalt...5
Genomlysning Campus Alingsås
Genomlysning Campus Alingsås Innehåll Verksamhet...3 Uppdrag...3 Organisation...3 Utbildningsutbud och antal studerande 2015...3 Yrkeshögskola (YH)...5 Samverkan nationellt...5 Samverkan regionalt...5
Livsmedelssektorn saknar arbetskraft vem gör vad i Västra Götaland?
Livsmedelssektorn saknar arbetskraft vem gör vad i Västra Götaland? Kompetensförsörjning med hjälp av utrikesfödda Det råder fortsatt problem med etablering på arbetsmarknaden samtidigt som arbetsmarknaden
Strategi för Agenda 2030 i Väst,
Partnerskap för genomförande av de Globala målen i Västsverige Detta dokument tar sin utgångspunkt i visionen om ett Västsverige som är i framkant i partnerskap för genomförande av de Globala målen, och
Utbildningsråd Skövde 26 april 2012. Mariestad 21 dec 2010 1
Utbildningsråd Skövde 26 april 2012 Mariestad 21 dec 2010 1 Kopplingen mellan utbildningssystem och arbetsliv kan och måste öka. Samtliga som deltagit i intervjuer och arbetsmöten ser frågan som helt central
Stärkt digital kompetens för små och medelstora företag : 2017/00282
Diarie Sid (40) Ansökan Uppgifter om projektet Namn på projektet WestKomp 0. Startdatum 208-04-0 Kontaktperson för projektet Anders Brunberg Slutdatum 2020-02-29 E-post Behörig företrädare Kontaktperson
Verksamhetsberättelse 2018
Verksamhetsberättelse 2018 Styrelsen för SENS - Sociala ekonomins nätverk Skaraborg avger härmed följande verksamhetsberättelse för år 2018. Styrelse Ordförande Vice ordförande Sekreterare Kassör Ledamot
Internationell strategi. Ett gemensamt styrdokument för Linköpings och Norrköpings kommuner
Internationell strategi Ett gemensamt styrdokument för Linköpings och Norrköpings kommuner Vi lever i en allt mer globaliserad värld som ger ökade möjligheter men som också ställer nya krav. Linköpings
Leif Andreasson, utvecklingsstrateg, 138 Mona Engelbrektsson, säkerhetssamordnare 139 Succkie Gunnarsson, informationsansvarig 139
Plats och tid Kommunhuset, Hållö, Kungshamn den 15 september 2015 kl. 09.00-11.10 Beslutande Mats Abrahamsson (M) ordförande Mikael Sternemar (FP) Britt Wall (S) Lars-Erik Knutsson (S) Hilbert Eliasson
LÄRCENTRUM I FRAMTIDEN några reflektioner av Anders
LÄRCENTRUM I FRAMTIDEN några reflektioner av Anders ..fenomenet Lärcentra..i ett evolutionsperspektiv .. Anders erfarenheter Butiksbiträde jourbutiker Fastighetsskötare/rörmokare Bild/medielärare/projektledare
Internationell strategi Sävsjö Kommun
Internationell strategi Sävsjö Kommun riktlinjer för det internationella perspektivet kopplat till Utvecklingsstrategin(Usen) Antagen av kf 2013-12-16 Bakgrund En ökad internationalisering, Sveriges medlemskap
2 Internationell policy
Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: 19 februari 2002 Reviderad den: 20 augusti 2009 För revidering ansvarar: Kommunstyrelsen För ev uppföljning och tidplan för denna ansvarar: Dokumentet gäller för:
internationell strategi 1
Internationell strategi internationell strategi 1 Internationell strategi Bakgrund Vi lever idag i ett globaliserat samhälle där ländernas gränser suddas ut. Fler reser, studerar eller bor i andra länder,
Verksamhetsberättelse 2017
Verksamhetsberättelse 2017 Styrelsen för SENS - Sociala ekonomins nätverk Skaraborg avger härmed följande verksamhetsberättelse för år 2017. Styrelse Ordförande Vice ordförande Sekreterare Kassör Ledamot
Beredningen Utbildning Minnesanteckningar Beredningsansvarig: Karin Jansson
Beredningen Utbildning Minnesanteckningar Beredningsansvarig: 2014-11-11 Tid: Tisdagen den 11 november 2014, kl. 13.00-16.00 Plats: Närvarande: Fyrbodals kommunalförbund, Riverside, Uddevalla Peter Heie,
Från universitets och högskolerådets regionala nätverk
Information om ERASMUS+ I SVERIGE Från universitets och högskolerådets regionala nätverk för internationalisering. Erasmus+ är Europeiska unionens program för utbildning, ungdom och idrott för åren 2014
Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning
Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning 2016 2 (10) Innehåll 1. Inledning... 3 2. Verksamhet... 3 2.1 Uppdrag... 3 3. Organisation... 3 3.1 Styrelsen... 3 3.2 Verkställande direktör... 4 3.3 Föreningens
Hantering av erbjudande om grundläggande regionalt kompetensförsörjningsarbete
Datum Dnr 2018-03-13 18 030 Hantering av erbjudande om grundläggande regionalt kompetensförsörjningsarbete Sammanfattning I villkorsbeslutet för 2018 erbjuder Näringsdepartementet regionalt utvecklingsansvarig
INTERNATIONELL POLICY FÖR MÖLNDALS STAD
INTERNATIONELL POLICY FÖR MÖLNDALS STAD 2017-2022 1. Mölndal i världen och världen i Mölndal Internationell policy för Mölndals stad, antagen av kommunfullmäktige. Policyn är stadsövergripande och ska
Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning. Fastställd av styrelsen
Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning 2014 Fastställd av styrelsen 2014-01-28 2 (11) Innehåll 1. Inledning... 3 2. Verksamhet... 3 2.1 Uppdrag... 3 2.2 Beskrivning av föreningens verksamhet... 3 3.
Årsplan för Regionförbundet Sörmlands internationella engagemang för år 2018
Datum Dnr 2017-12-20 16 075 Årsplan för Regionförbundet Sörmlands internationella engagemang för år 2018 Syfte I enlighet med Inriktningsdokument för Regionförbundet Sörmlands internationella engagemang
Härnösands internationella arbete - ny internationell policy
Härnösands internationella arbete - ny internationell policy Innehållsförteckning sidan Inledning... 3 Syfte... 3 Övergripande mål... 3 Prioriterade områden... 4 Utbildning Arbete och tillväxt Näringsliv
Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största
Göteborgsregionens Vård- och omsorgscollege ett av landets största 9 lokala college 13 Kommuner Västra Götalandsregionen Fackliga representanter AF 20 utbildningsanordnare - kommunala och fristående Samarbete
VERKSAMHETSPLAN beslutad av styrelsen december 2015
VERKSAMHETSPLAN 2016 -beslutad av styrelsen december 2015 Tillväxt Gotland har 2015 påbörjat en förändringsprocess kallat projekt Branschsamverkan. I ett första av totalt tre år har föreningen börjat utveckla
Verksamhetsplan Forum Flen ANTAGEN AV STYRELSEN DEN 27 JUNI 2019
2019-2020 ANTAGEN AV STYRELSEN DEN 27 JUNI 2019 Inledning Forum Flen bildades januari 2006 av ett 30 tal företagare i kommunen. Idén var att skapa en lokal nätverksorganisation för en bättre samverkan
Resultatmål Nr Aktivitet Aktivitetsmål Ansvar Målgrupp Uppföljning/ utvärdering Internt Antal underlag över. som finns och arbetsmarknadens
Aktivitets- och kommunikationsplan för Länsgrupp kompetensplattform Konkretisering av länsgruppens uppdrag som beslutades av styrgruppen för Kompetensplattform Västerbotten den 17 november 2011. A: Ta
VERKSAMHETSPLAN 2015. Internationella Kvinnoföreningen Lokalt ResursCentrum för kvinnor i Öresundsregionen
VERKSAMHETSPLAN 2015 Internationella Kvinnoföreningen Lokalt ResursCentrum för kvinnor i Öresundsregionen Inledning Internationella Kvinnoföreningen i Malmö, IKF i Malmö, är en väl etablerad ideell förening
Internationell strategi. för Gävle kommun
Internationell strategi för Gävle kommun Innehåll Inledning Sammanfattning... 4 Syfte med det internationella arbetet... 5 Internationell strategi För invånare, företag och Gävle kommunkoncern Foto: Mostprotos.com
Strukturfondspartnerskapet Västsverige
Strukturfondspartnerskapet Västsverige 23 mars 2018 Åza Rydén Uppföljning av programgenomförandet 29 utlysningar ( PO1 16, PO2 13) + 2 förlängningsutlysningar där beredning pågår 57 projekt har fått bifall
Kompetensutveckla gränslöst
Kompetensutveckla gränslöst Möjligheter för personal genom UHRs program 2016-10-10 Ahmed Ismail Nordplus Möjligheter i Norden Vuxen Junior Målgrupp för yrkesutbildning: Organisationer, institutioner,
College Väst. Teknikcollege. Halland
College Väst Teknikcollege Vård- och omsorgscollege Livsmedel och gröna näringar GR Halland College Väst film Vad är college? College - kompetensförsörjning Koncept som ägs av arbetslivet Kvalitetssäkrade
Utvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College! En utvecklingsresa pågår
Utvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College! En utvecklingsresa pågår Välkommen, dagens program mm Utvecklingssatsningen så här långt en sammanfattning Uppdraget kring Kompetensplattformarna
Inriktningsdokument för Regionförbundet Sörmlands internationella engagemang
Datum Dnr 2016-11-02 16-075 Inriktningsdokument för Regionförbundet Sörmlands internationella engagemang Bakgrund Sörmland påverkas alltmer av sin omvärld. Den ökade globaliseringen av arbetsmarknad, näringsliv
Verksamhetsplan Forum Flen ANTAGEN AV STYRELSEN DEN 16 OKT 2018
2018-2019 ANTAGEN AV STYRELSEN DEN 16 OKT 2018 Inledning Forum Flen bildades januari 2006 av ett 30 tal företagare i kommunen. Idén var att skapa en lokal nätverksorganisation för en bättre samverkan mellan
Riktlinjer. Internationellt arbete. Mariestad. Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad 2002-05-27
Riktlinjer Internationellt arbete Mariestad Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad 2002-05-27 Datum: 2012-02-01 Dnr: Sida: 2 (7) Riktlinjer för internationellt arbete Kommunfullmäktiges beslut 62/02 Bakgrund
Framtidens kompetensbehov och Kompetensplattformar
Framtidens kompetensbehov och Kompetensplattformar Program: Westums årliga konferens 15-16 mars Tisdag 15 mars: 08:30: Registrering samt kaffe och fralla. 09:00: Välkomna presentation av programmet. 09:15:
Plattform för Strategi 2020
HIG-STYR 2016/146 Högskolan i Gävle Plattform för Strategi 2020 VERKSAMHETSIDÉ Högskolan i Gävle sätter människan i centrum och utvecklar kunskapen om en hållbar livsmiljö VISION Högskolan i Gävle har
Nytt europeiskt utbildningsprogram: Erasmus+
Nytt europeiskt utbildningsprogram: Erasmus+ "Erasmus+" är namnet på EU:s nya program för utbildning, ungdom och sport. Det kommer att ersätta det ramprogram som finns idag och starta 2014. Det nya programmet
Kompetens- och arbetslivsnämnden
Kompetens- och arbetslivsnämnden Ordförande: Ingvor Bergman Förvaltningschef: Katarina Andersson Verksamheter Utbildning av vuxna Svenskundervisning för invandrare (SFI) Grundläggande vuxenutbildning Gymnasial
Processen Kartläggning Dialog, april juni Kommunchefer, 20 maj RUS kompetensplattformar RUS kompetensplattformar Loka internat 2-3 september
Processen Kartläggning av aktörer/etablerade samverkansformer/branscher/utbildningsanordnare Dialog, april juni Dialogmötena i syfte att diskutera vilka behov och frågor nuvarande plattformar tar hand
Plattform för samarbete - en beskrivning av processarbetet kopplat till strukturfonderna
Plattform för samarbete - en beskrivning av processarbetet kopplat till strukturfonderna Inledning Det regionala utvecklings- och tillväxtarbetet bygger på att resurser satsas på insatser som ska ge bestående
Handlingsplan för kompetensförsörjning Regionalt kompetenskansli. 2 september 2015
Handlingsplan för kompetensförsörjning Regionalt kompetenskansli 2 september 2015 Handlingsplan för kompetensförsörjning Antagen av Regionstyrelsen, Regionförbundet Januari 2014. 22 Åtgärder Processansvariga
VGR IT verksamhetsplan 2018
VGR IT verksamhetsplan 2018 Vision Västra Götaland det goda livet Gemensam vision för utvecklingen i Västra Götaland. Har tagits fram i samarbete med bland andra kommunerna i Västra Götaland, näringslivets
Handlingsplan för regionalt kompetensförsörjningsarbete 2018
Handlingsplan för regionalt kompetensförsörjningsarbete 2018 Titel Handlingsplan för regionalt kompetensförsörjningsarbete 2018 Omslagsbild: Författare: Kontaktperson: Lieselotte Van Der Meijs Kristin
Universitets- och högskolerådet Lika barn kanske leker bäst men olika barn lär sig mest
2015-11-04 Universitets- och högskolerådet Lika barn kanske leker bäst men olika barn lär sig mest Ewa Gustafsson Eva Flemming Birgitta Fridell Kerstin Hagblom Svante Sandell Från policy till program Varför
LÄRCENTRAS INTRESSENTER OCH DERAS BEHOV
LÄRCENTRAS INTRESSENTER OCH DERAS BEHOV Vägledning Bra lärmiljö Möten med andra Kontakt med UBA Tänka nytt Vara uppdaterad om teknikutv. Ha koll på vad som händer inom utb.omr. Servicenivå och bemötande
Delårsrapport Kompetens- och arbetslivsnämnden. Uppföljning Juni 2012
Delårsrapport 2012 Kompetens- och arbetslivsnämnden Uppföljning Juni 2012 Nämndens ordförande Förvaltningschef Ingvor Bergman Katarina Andersson Innehållsförteckning SAMMANFATTNING...2 UPPFÖLJNING AV MÅL
Kompetensförsörjning för tillväxt och utveckling
Kompetensförsörjning för tillväxt och utveckling Marja-Leena Lampinen Frågor i fokus idag Kompetensplattform - vad har det lett till? Strategi för tillväxt- och utveckling i Västra Götaland 2014-2020 -
Bilaga 7. Centrum för välfärdsstudier
Bilaga 7 Centrum för välfärdsstudier Verksamhetsplan 2019 Centrum för välfärdsstudier Centrum för välfärdsstudier () är en centrumbildning vid Högskolan i Borås. fokuserar på de möjligheter och utmaningar
Internationell strategi för Jönköpings kommun. Ks/2018:372. kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning
Internationell strategi för Jönköpings kommun Ks/2018:372 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Internationell strategi för Jönköpings kommun Fastställt av kommunfullmäktige 2018-11-22
EN VÄG IN 9/12-2014. Ung i Ängelholm. Från projekt till mötesplats. Visningsexemplar av presentation från Ung i Ängelholms konferens den 9/12 2014.
Ung i Ängelholm EN VÄG IN Från projekt till mötesplats Visningsexemplar av presentation från Ung i Ängelholms konferens den 9/12 2014. 9/12-2014 Allt material tillhör respektive upphovsman och får ej modifieras.
FYRBODALS KOMMUNALFÖRBUND
FYRBODALS KOMMUNALFÖRBUND Strategisk kompetensförsörjning i Fyrbodal 2019-2020 Kompetensplattformsarbetet 2009-2020 2020 2009 Regeringsuppdrag Start 2014 VG2020 Genomförandeplan 2019 Arbetskraftsbrist
Äldreomsorgs/hälso- och sjukvårdschefsnätverk
Äldreomsorgs/hälso- och sjukvårdschefsnätverk 16 september 2016 Inledning två nya medlemmar: Maria Uhlmann och Christina Wadell Personal och kompetensförsörjning Ledarutbildning, tre förslag. Beslut om
1(8) Verksamhetsplan 2015. Antagen vid årsmöte 1 april 2015
1(8) Verksamhetsplan 2015 Antagen vid årsmöte 1 april 2015 2(8) Föreningens ändamål Företag i Samverkan i Östhammars kommun har enligt stadgarna som ändamål att främja en god samverkan mellan de ideella
Upphandlingsunderlag facilitator till projektet Kompetenslyft för handeln
Upphandlingsunderlag facilitator till projektet Kompetenslyft för handeln Innehåll 1. Inledning... 2 2. Information om Handelsrådet... 2 3. Information om projektet Kompetenslyft för handeln... 2 4. Information
Projekt Utländska Akademiker arbetar på bred front för att vägen till ett kvali cerat arbete för utländska akademiker ska bli kortare.
Projekt Utländska Akademiker arbetar på bred front för att vägen till ett kvali cerat arbete för utländska akademiker ska bli kortare. Foto: Filip Andersson; bild från Utländska tekniker och ingenjörer
Fotograf Bengt Ekberg. Strategi för Värmdö kommuns internationella arbete. Antagen av kommunfullmäktige 2009-03-04 51
Fotograf Bengt Ekberg Strategi för Värmdö kommuns internationella arbete Antagen av kommunfullmäktige 2009-03-04 51 Övergripande plattform Värmdö kommuns internationella arbete ska vara förankrat i den
Tillsynsutveckling i Väst
Ansö kan öm fö rla ngning av pröjektet Tillsynsutveckling i Va st, dnr 2011-3050030 Länsstyrelsen i Västra Götalands län ansöker om förlängning av projektet Tillsynsutveckling i Väst. Nuvarande projekttid
Strategi för näringslivssamverkan
Strategi för näringslivssamverkan Arbetsmarknadsnämnden stockholm.se November 2016 Dnr AMN 2016-0365-01.01 3 (12) Innehåll 1 Bakgrund och syfte... 4 2 Övergripande mål... 5 3 Utgångspunkter... 5 3.1 Omvärldsbevakning...
VERKSAMHETSPLAN och BUDGET Fyrbodals kommunalförbund Kommunalförbundets roll. Till Direktionsmötet den 9 december 2005
Till Direktionsmötet den 9 december 2005 VERKSAMHETSPLAN och BUDGET Fyrbodals kommunalförbund 2006 Kommunalförbundets roll Den geografiska närheten och medlemskommunernas i många hänseenden starka inbördes
Avsiktsförklaring för samarbetet mellan Miljösamverkan Västra Götaland och Miljösamverkan Halland efter TUV
Överenskommen vid gemensamt styrgruppsmöte för båda miljösamverkan 20 maj, efter förankring på chefsmötet 6 maj i Varberg. Uppdaterad september 2018. Avsiktsförklaring för samarbetet mellan Miljösamverkan
Europeiska socialfonden
Europeiska socialfonden Strukturfondspartnerskapet i Västsverige 2016-09-08 Åza Rydén Regionchef Integration utrikes födda ar helt riktade till målgruppen Insatser för nyanlända PO2 (2015) 40 mnkr Insatser
Handlingsplan. Strategi för ökad internationalisering
Handlingsplan genomförande Strategi för ökad internationalisering Skara kommun 2017-01-23 Inledning Skara kommuns strategi för ökad internationalisering uttrycker kommunens ambition och vilja till att
Pilotprojekt Kompetensmäklarfunktioner i Fyrbodal. Uppstartsmöte - Pilotprojekt kompetensmäklarfunktioner i Fyrbodal
Pilotprojekt Kompetensmäklarfunktioner i Fyrbodal Uppstartsmöte - Pilotprojekt kompetensmäklarfunktioner i Fyrbodal Tid: 2014-12-09 kl. 09.00 16.00 Plats: Bohusgårdens Hotell och konferens, Uddevalla Deltagare:
1 (5) Verksamhetsplan 2012
1 (5) Verksamhetsplan 2012 CSR Västsverige ger medlemmar ökad konkurrenskraft genom att omsätta kunskap i konkret handling. CSR Västsverige utvecklar och sprider verktyg och kompetens kring betydelsen
Samverkansavtal för vuxenutbildningen i Skaraborg
Samverkansavtal för vuxenutbildningen i Skaraborg AVTALSPERIOD 2017-01-01--2018-12-31 SKARAB ORGS KO M MUNAL FÖRBUN D 2015-01-01 Samverkansavtal för Vuxenutbildning i Skaraborg Undertecknande kommuner
HANDLINGSPLAN 2016 Regional utveckling av esamhället i Västra Götaland
HANDLINGSPLAN 2016 Regional utveckling av esamhället i Västra Götaland Inledning/bakgrund Sedan 2008 har VästKom varit samverkansorgan vid dialoger med SKL, VGR, med flera kring digitalisering. VästKom
Socialfondens temaplattform för hållbart arbetsliv
Socialfondens temaplattform för hållbart arbetsliv Ett samarbete för att skapa ett hållbart arbetsliv och matchning, kompetens och rörlighet för ett livslångt lärande Visionen om ett hållbart arbetsliv
Protokoll Nitus styrelsemöte 19 mars via Adobe Connect
Nätverket för kommunala lärcentra Protokoll Nitus styrelsemöte 19 mars via Adobe Connect Närvarande: Kent Wallén, Katrineholm /Vingåker Agneta Lindqvist, Gotland Jerry Engström, Västervik Mats Larsson,
Vi kopplar samman stad och land.
Vi kopplar samman stad och land. LAB190 en samverkansplattform LAB190 är en samverkansplattform för att skapa ett modellområde för hållbar utveckling. Vi fokuserar på gröna näringar, hållbar besöksnäring
Förslag till Verksamhetsplan 2011
1 (5) Förslag till Verksamhetsplan 2011 CSR Västsverige ger medlemmar ökad konkurrenskraft genom att omsätta kunskap i konkret handling. CSR Västsverige utvecklar och sprider verktyg och kompetens kring
Vård- och omsorgscollege Kronoberg
Vård- och omsorgscollege Kronoberg Verksamhetsbeskrivning med Verksamhetsplan 2019 Innehåll Innehåll 1. Inledning... 3 2. Vision... 3 3. Verksamhet... 3 3.1 Mål... 3 3.2 Beskrivning av VO-College Kronobergs
EU-strategi för sydöstra Skåne
EU-strategi för sydöstra Skåne 1 Vägledande riktlinjer för vårt agerande kring gemensamma EU-frågor Vad ska denna gemensamma EU-satsning leda till? Vilka effekter vill vi uppnå? Med hjälp av denna strategi
Verksamhetsplan. Invest in Skåne AB. Utgåva 01/05 2015
Verksamhetsplan Invest in Skåne AB 2015 Utgåva 01/05 2015 Verksamhetsplan 2015 för Invest in Skåne AB, 1. Verksamhetsidé Våra aktiviteter skall göra skillnad för att utveckla internationaliseringen av
Erasmus+ Europeiskt samarbete utvecklar yrkesutbildningen
Erasmus+ Europeiskt samarbete utvecklar yrkesutbildningen 2015-04-16 Christina Jansson Internationalisering som utvecklingskraft Se och reflektera Utbyta metoder och arbetssätt Förändra Utveckla något
Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning 2017
Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning 2017 2 (11) Innehåll 1. Inledning... 3 2. Verksamhet... 3 2.1 Uppdrag... 3 3. Organisation... 4 3.1 Styrelsen... 4 3.2 Verkställande direktör... 4 3.3 Föreningens
ULI Geoforum Verksamhetsplan Antagen på föreningens årsmöte, 26 april 2016
ULI Geoforum Verksamhetsplan 2016-2019 Antagen på föreningens årsmöte, 26 april 2016 1 Förankring av verksamhetsplan för ULI Geoforum Underlag från kansliet Styrelsen Dialog med medlemmar Årsmötet Aug
Strategi för internationellt arbete - remissvar
SOCIAL- OCH ÄLDREOMSORGSFÖRVALTNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE DATUM DIARIENR SIDA 2015-07-21 SN-2015/1199.109 1 (4) HANDLÄGGARE Johan Andersson 08-535 378 05 johan.andersson@huddinge.se Socialnämnden Strategi
Skolutveckling genom UHR:s internationella program
2018-11-30 Skolutveckling genom UHR:s internationella program Språklärargalan 2018 UHR:s uppdrag för internationella samarbeten Det svenska programkontoret för EU-program och andra internationella program
Strategier för en långsiktig internationalisering ECVET, strategiska partnerskap och andra möjligheter från UHR
Strategier för en långsiktig internationalisering ECVET, strategiska partnerskap och andra möjligheter från UHR 2017-04-06 Kerstin Claesson Callahan Erasmus+ Aktiviteter inom Erasmus+, yrkesutbildning
Tjänsteutlåtande Utfärdat Diarienummer 1415/16
Tjänsteutlåtande Utfärdat 2016-10-25 Diarienummer 1415/16 Kommunikationsavdelningen Maria Norberg Telefon 031-368 02 61 E-post: maria.norberg@stadshuset.goteborg.se Göteborgs Stads medverkan i Almedalen
VERKSAMHETSPLAN 2010
VERKSAMHETSPLAN 2010 Enligt styrelsebeslut 2010-02-05 1(8) INNEHÅLLSFÖRTECKNING Kapitelrubrik Sid nr FRAMSIDA 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 2 FÖRENINGENS SYFTE OCH MÅL 3 ORGANISATION 3 EKONOMI 4 KOMMITTÉERNA
Verksamhets och aktivitetsplan 2012 Samordningsförbundet Västra Mälardalen
Samordningsförbundet Västra Mälardalen Samordnare Datum Lars Silvervret 010 119 23 23 2011-12-09 Verksamhets och aktivitetsplan 2012 Samordningsförbundet Västra Mälardalen Verksamhetens ändamål och uppgift
Handlingsplan
Sida 1 av 6 Datum: 2016-03-16 Handlingsplan 2016 2017 Prioriterat område 4.1 En positiv attityd och inställning samt bättre förståelse om företagens villkor från politiker och tjänstemän i kommunens alla
EU-Forum Västra Götaland. Regional utvecklingsstrategi för Västra Götaland 2030 Tema: EU och vår omvärld
EU-Forum Västra Götaland Regional utvecklingsstrategi för Västra Götaland 2030 Tema: EU och vår omvärld Program Charlotta Lundström, Chef Externa Relationer - Välkomna, vad vill vi få ut av dagen? Melissa
Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö
Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö Uppdrag Se över hur det lokala besöksnäringssamarbetet för Värmdö bör organiseras För att skapa lokalt engagemang och mervärde åt
Sammanfattning av VKF:s LC-enkät 2010
Sammanfattning av VKF:s LC-enkät 2010 Denna enkät är gjord av Västsvenska kontaktnätet för flexibelt lärande (VKF). VKF är ett samarbete inom flexibelt lärande mellan Göteborgs Universitet, Chalmers, Karlstads
Ansökan om utvecklingsmedel till tidiga insatser Till Länsstyrelsen Västra Götalands län Göteborg. Underskrift
Ansökan om utvecklingsmedel till tidiga insatser 2010 Till Länsstyrelsen Västra Götalands län 403 40 Göteborg Sökande Huvudman Göteborgsregionens kommunalförbund (GR) Adress Postnummer Box 5073 402 22
Kompetensberedningens handlingsplan underlag för inriktningsbeslut
TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2014-10-20 Dnr Kompetensberedningens handlingsplan underlag för inriktningsbeslut Bakgrund Regionstyrelsen beslöt vid sammanträdet 2013-02-14 att tillsätta en beredning för kompetensfrågor
Kommunstyrelsen 1999-1
Arbetsutskottet 1(6 1(6 Datum: 23 23 november, 2012 2009 Plats och tid Stadshuset i Strömstads kommun, 23 november, 2012 kl. 09.00 12.00 ande m tum Ronnie Brorsson, Strömstads kommun Clas-Åke Sörkvist,
Verksamhetsplan 2015-2018
Verksamhetsplan 2015-2018 FÖR SKARABORGS KOMMU NALFÖRBUND ANTAG EN AV SKARAB ORGS FÖRBUN D S FU LLMÄKTIG E 2015 04 24 Utgångspunkter för verksamheten Utmaningar Skaraborg står inför att hantera flera påtagliga
Rätt. Ganska. Lite otydlig. Mycket stolt! På stark frammarsch. Lätt tilltufsad. Kämpar i kylan! Kan snart flyga
Ganska bekant Rätt kaxig Lite otydlig Mycket stolt! På stark frammarsch Lätt tilltufsad Kämpar i kylan! Kan snart flyga Varför Lärcentrum? Startade under 1990-talet Ingen egen utbildningsanordnare Förmedlare
SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH
1 Från Arjeplog till Malmö Bildades 2009 Finns på 9 orter Drygt 370 medarbetare Vi arbetar för att stärka företagens konkurrenskraft Bättre förutsättningar för företagande Attraktiva regionala miljöer
Landskapsingenjörernas Riksorganisation. Verksamhetsberättelse 2012 och Verksamhetsplan 2013-2014
Landskapsingenjörernas Riksorganisation Verksamhetsberättelse 2012 och Verksamhetsplan 2013-2014 Dagordning årsmöte 2013-11-05 Stockholm!... 3 Styrelsekandidater 2013!... 4 Verksamhetsberättelse för LIR
Atlas partnerskap 2016
Atlas partnerskap 2016 9 september Susanne H. Larsson Atlas partnerskap i världen 2016 Utbildningsnivå Beviljade Partnerskap 2015 Partnerskap 2016 Förskola 0 2 För-och grundskola 1 3 Grundskola 17 8 Grundskola-gy
Riktlinje. Riktlinje för internationellt arbete. Diarienummer: KS 2010/232. Beslutad av kommunstyrelsen den 7 juni 2010
Riktlinje 2010-06-02 Riktlinje för internationellt arbete Diarienummer: KS 2010/232 Beslutad av kommunstyrelsen den 7 juni 2010 Om riktlinjen Riktlinje för internationellt arbete är en gemensam riktlinje
VG 2020 och EU:s strukturfondsprogram
VG 2020 och EU:s strukturfondsprogram Högskolan i Borås 7 mars 2017 Andreas Catoni EU:s Struktur-och investeringsfonder EU:s Struktur-och investeringsfonder Regionalfonden, ERUF Socialfonden, ESF (Sammanhållningsfond)