Jordemodern Tidskrift sedan 1888 #IDM2019: MIDWIVES: DEFENDERS OF WOMEN'S RIGHTS. Bild: Anna Ek

Transkript

1 Jordemodern Tidskrift sedan 1888 #IDM2019: MIDWIVES: DEFENDERS OF WOMEN'S RIGHTS Bild: Anna Ek Maj nr

2 2018 Women s and men s health care utilisation from a cost perspective Ingrid Osika Friberg MAJ NR Internationella Barnmorskedagen 5 maj 4 Talibanänka och blivande barnmorska 8 Upprätta ett särskilt budgetspår som täcker hela den reproduktiva sektorn 11 Omotiverade skillnader i svensk förlossningsvård 13 Ammande kvinnor har rätt till kompetent och individanpassat amningsstöd 18 Hallå där: Kristin Svensson 20 Att vara, att känna 24 Hallå där: Doktorand dagboken 26 Barnmorskan bloggar 27 SAMBA bloggen 29 Hallå där: Anna af Ugglas 32 Hallå där: Eva Uustal 34 Ordförande har ordet 36 SRAT: Ni kommer att göra stor skillnad 38 Trygg hela vägen - före, under och efter graviditet 39 Kvinnokonventionen måste bli lag! 40 Förbundsnytt 18 4 DOCTORAL THESIS SAHLGRENSKA ACADEMY Jordemodern Women s and men s health care utilisation from a cost perspective 10 Ingrid Osika Friberg SAHLGRENSKA ACADEMY INSTITUTE OF MEDICINE 29 JORDEMODERN SVENSKA BARNMORSKEFÖRBUNDET (UTGIVARE) ISSN Ansvarig utgivare & förbundsordförande Mia Ahlberg Chefredaktör Margareta Rehn margareta.rehn@barnmorskeforbundet.se Jordemodern förbehåller sig rätten att korta och redigera insänt material. Manusgranskning Birgita Klepke Grafisk formgivning Åtta.45 Tryckeri AB Tryck Åtta.45 Tryckeri AB Jordemodern utkommer 8 gånger per år Prenumeration förnyas årligen - information på hemsidan barnmorskeforbundet.se Annonsbokning jane.fogelstrom@barnmorskeforbundet.se Sista bokningsdag för medlemsannonser den 10:e i månaden före utgivningsdatum Svenska Barnmorskeförbundet Baldersgatan Stockholm kansli@barnmorskeforbundet.se Barnmorskan

3 Barnmorskor försvarar kvinnors rättigheter Erica Solheim, ledamot i Svenska Barnmorskeförbundet. erica.solheim@barnmorskeforbundet.se Den 5 maj är den Internationella Barnmorskedagen. Temat för 2019 är: Midwives: Defenders of Women's Rights. Barnmorskan har en viktig roll i samhället att försvara och främja kvinnors och flickors sexuella och reproduktiva hälsa utifrån ett rättighetsperspektiv. Vi lever i en tid där detta hotas. Vi ser exempel på hur nationer, organisationer och enskilda partier vill införa lagar och policys som begränsar kvinnors och flickors rätt att ta egna beslut kring sin sexualitet och reproduktion. Familjekonservativa värderingar, sänkning av abortgränser, samvetsklausul och begränsningar av sex och samlevnadsundervisning och preventivmedel hotar alla kvinnors rättighet att fatta beslut kring sin sexuella och reproduktiva hälsa. Barnmorskor arbetar dagligen med att försvara dessa rättigheter. Genom att alltid ha ett vakande öga över vad som händer i vår omgivning och hur vindar blåser, står vi redo att höja våra röster då kvinnors rättigheter står under hot. Barnmorskans breda kompetens kring kvinnors reproduktiva hälsa skapar unika möten. Vi möter kvinnor i glädje och sorg. Vi identifierar ohälsa och hälsa på flera plan och öppnar upp för samtal som annars inte skulle äga rum. Det kan handla om psykisk ohälsa, missbruk och beroende, våld, sexuella övergrepp och könsstympning. Det är rättighet att som gravid och födande ha tillgång till rätt kompetens och alla kvinnor som vistas i landet har rätt till en god och säker vård på lika villkor. Att kvinnor kan bestämma över sina liv och kroppar, sin sexualitet och sin reproduktion är grundläggande för jämställdheten. Den rätten ska vi stå upp för och vara stolta över. Barnmorskor, nu står vi upp för kvinnors rättigheter! Den 5 maj och alla andra dagar står barnmorskan upp för kvinnors och flickors rätt till hälsa och en värdig vård. Barnmorskor: försvarare av kvinnors rättigheter. 3

4 ORDFÖRANDE HAR ORDET Skarpt läge Det är skarpt läge nu kära barnmorskor och medlemmar. Skarpt läge om vem som äger vad och vem. Ni kanske följer de artiklar som publiceras om olika avtal, centralt och lokalt, gällande barnmorskors fackliga rättigheter. Ordvalen är ofta att vi äger avtalen för barnmorskor. Eller att barnmorskor som är organiserade inom Svenska Barnmorskeförbundet/SRAT inte får teckna lokala avtal eller delta i MBL-förhandlingar När jag läser detta går mina tankar till Åsa Lindeborgs roman Mig äger ingen. För i grund och botten är det så. Visserligen äger kanske en organisation ett avtal, men det är ingen som äger en barnmorska eller rätten att förhandla för alla barnmorskor, oavsett organisationstillhörighet. Varje enskild barnmorska, organiserad eller inte, har rätt att förhandla och alla organisationer med kollektivavtal har rätt att förhandla för sina medlemmar. Och för att än en gång göra saken glasklar: Svenska Barnmorskeförbundet/ SRAT har kollektivavtal för barnmorskor inom regioner, kommuner och privat verksamhet. Det betyder att vi får förhandla för er på alla nivåer. Att uttrycka sig att man äger någon eller någonting speglar antagligen en egen bild av hur organisationstillhörighet fungerar i Sverige. Den bilden delar inte vi i Svenska Barnmorskeförbundet. Vår utgångspunkt är att vi företräder de medlemmar vi har på uppdrag av dem. Vi har mandat och centrala avtal som låter oss förhandla och vi kommer att göra allt vi kan för att få fram bra avtal som gynnar våra medlemmars arbetsmiljö och löneutveckling. Eftersom vi har kollektivavtal så har vår utveckling inom Svenska Barnmorskeförbundet inga likheter med hamnarbetarkonflikten som det felaktigt låtit påskinas. Det är extra viktigt att vi alla vet vad som gäller. Extra viktigt är det också att vi på vår arbetsplats får vara med och prata för vår sak. Den rätten har vi som förbund och du som barnmorska och medlem i Svenska Barnmorskeförbundet enligt reglerna i medbestämmandelagen (MBL). Dina rättigheter och förhandlingar kommer att ske via din/de förtroendevalda så dem ska vi vara rädda om och stötta på alla sätt. Sluta inte läsa nu även om det verkar krångligt. Kunskap är makt och det är viktigt att vi vet våra rättigheter: Rätten till förhandlingar på den svenska arbetsmarknaden grundar sig på medbestämmandelagens regler i MBL. De fackliga organisationernas rätt till insyn och medinflytande i verksamheten är tydligt reglerad i lag och domstolspraxis. 34 JORDEMODERN NR

5 MIA AHLBERG FÖRBUNDSORDFÖRANDE Kom ihåg att vi numera är en organisation med denna rättighet och du som medlem kan utöva dina rättigheter. Vad som också står och är viktigt att veta är att: Reglerna om förhandlingsskyldighet enligt innebär att arbetstagarorganisationerna (här kommer vi in!) har medinflytande i frågor som arbetsgivaren beslutar om. Medinflytande innebär att arbetsgivaren måste avvakta med sitt beslut tills förhandlingar genomförts med arbetstagarorganisationen. Förhandlingen ska genomföras i så god tid och på så tidigt stadium i beslutsprocessen att arbetstagarorganisationerna har en reell möjlighet att påverka beslutsunderlaget. Det är vidare viktigt att förhandlingen sker på rätt nivå i organisationen. Den ska ske där beslutet kommer att tas. Så kära barnmorskor och medlemmar i Svenska Barnmorskeförbundet. Behåll lugnet och modet och stå upp för det som är våra rättigheter. Vi behöver inte bli oroliga och rädda för det som uttalas och är fel, eftersom vi har lagar och rättigheter i ryggen. Det känns bra och och jag känner mig helt trygg med att vårt fackförbund SRAT står upp för oss i alla väder. Och nu är det ju snart vår;-) En sista sak som är oerhört viktigt är att att vi, Svenska Barnmorskeförbundet, företräder barnmorskors professionsfrågor precis som vanligt. Där är ingenting annorlunda. Vi är och har expertisen om vår kompetens, utbildning och vårt ansvarsområde. Svenska Barnmorskeförbundet är professionsorganisationen för barnmorskor. Barnmorskan. En profession en organisation! Vi hörs, Mia Vi är och har expertisen om vår kompetens, utbildning och vårt ansvarsområde. Svenska Barnmorskeförbundet är professionsorganisationen för barnmorskor. 35