Motiverande samtal. Alkohol TEMA GRAVIDITET OCH ALKOHOL APRIL NR SVENSKA BARNMORSKEFÖRBUNDETS TIDSKRIFT
|
|
- Ingegerd Isaksson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 SVENSKA BARNMORSKEFÖRBUNDETS TIDSKRIFT JORDEMODERN TIDSKRIFT SEDAN 1888 ÅRGÅNG 131 Alkohol TEMA GRAVIDITET OCH ALKOHOL Motiverande samtal Den blivande mammans alkoholvanor har avgörande betydelse för graviditeten och barnet. Därför är det viktigt att barnmorskan informerar henne om alkohol så tidigt som möjligt i graviditeten och även gör det regelbundet under kommande samtal. De flesta kvinnor slutar att dricka alkohol när graviditeten blir känd. Gravida avstår alkohol lättare om även omgivningen gör det. Medförälderns stöd för alkoholfri graviditet är därför viktig för de gravida. Inom mödrahälsovården kan barnmorskan göra stor skillnad genom att samtala med båda blivande föräldrarna gemensamt. Motiverande samtal är en empatisk, förändringsinriktad och evidensbaserad rådgivningsmetod för att öka en patients motivation till förändring. Metoden innebär att barnmorskan lyssnar med acceptans, medkänsla och respekt, lockar fram förändringsprat och stärker självtilliten. I motiverande samtal ger barnmorskan information i en dialog. Stilen är inriktad på samarbete. Patienten får stöd att fokusera på möjligheterna till beteendeförändring och komma fram till sina egna svar och beslut. Hållbar livsstil 18 Hållbar livsstil 94 en handledning En röd tråd genom livet APRIL NR
2 Susanne Åhlund HÅLLBAR LIVSSTIL en handledning En röd tråd genom livet Olika individer ar olika känsliga för alkohol. Kvinnor är känsligare för alkohol än män och utvecklar snabbare organskador. I den nationella handlingsplanen för alkoholpolitiken slår regeringen fast att det långsiktiga förebyggande arbetet måste fortsätta för att minska skador till följd av alkoholkonsumtion. Alkohol är en av de mest avgörande faktorerna för människors ohälsa. Den nationella handlingsplanen förordar nykterhet i trafiken, under graviditeten, under uppväxten och i arbetslivet. Vi har ändrat vårt konsumtionsmönster i Sverige. Ändrade attityder och ökad tillgänglighet gör att vi dricker mer till vardags än tidigare. Totalt dricker svenskar över 15 år cirka nio liter ren alkohol per år och invånare (2016). Hälften av alkoholen konsumeras av ungefär 10 procent av befolkningen. Kvinnor dricker oftare och mer jämfört med tidigare. Riskbruksprojektet vid Statens folkhälsoinstitut har tillsammans med barnmorskor tidigare arbetat fram en guide som hjälpmedel i det alkoholpreventiva arbetet i mödrahälsovården. Arbetet övertogs av Folkhälsomyndigheten när den bildades 1 januari Under 2017 avslutade myndigheten sitt arbete med guiden och Svenska Barnmorskeförbundet övertog utgivningen av dokumentet. Läs mer om motiverande samtal, tobak, alkohol, fysisk aktivitet, kost, amning och psykisk ohälsa i kunskapsunderlag om levnadsvanor för barnmorskan. Susanne Åhlund, Vice ordförande Svenska Barnmorskeförbundet Hållbar livsstil. en handledning. Kunskapsunderlag om levnadsvanor för barnmorskan. Version 1.0 mars Svenska Barnmorskeförbundet. 5
3 ORDFÖRANDE HAR ORDET Mia Ahlberg Kära barnmorskor, Sverige behöver fler av oss just nu och ännu fler I framtiden. Sverige behöver också förändra landstingen i grunden för att behålla och attrahera barnmorskor till vården. Det tror jag många har fattat. Sverige behöver också annan vårdpersonal men mitt uppdrag är att fokusera på barnmorskor. Det är valår och vår statsminister gick i slutet av februari ut med ett löfte om fler vårdanställda till år Socialdemokraterna säger sig vilja satsa på fortbildning (specialistsjuksköterska), tillräckligt med personal och bättre arbetstider. Även flera andra partier ger vården högsta prioritet. Några partier nämner barnmorskor men i Löfvens artikel ser jag ingenstans att han nämner oss. Varför är det så? Det kan inte ha gått någon förbi att barnmorskor finns i vården, att vi är viktiga och att vi har stora utmaningar. Nu har Löfven, såvitt jag vet, inga egna barn så han har ingen egen personlig erfarenhet av att möta denna personalgrupp och uppleva vad vi gör. Kan det förklara att vi inte står med? Troligen inte eftersom han säkert inte skriver dessa artiklar själv utan har en stab av skribenter som med största sannolikhet har träffat en barnmorska. Kan förklaringen vara att många tror att vi legitimerade barnmorskor är specialistutbildade sjuksköterskor? Antagligen är det så eftersom det är en mycket vanlig missuppfattning Är det så viktigt då, att alla vet att vi är en egen profession? Vi är ju alla ändå också sjuksköterskor. I alla fall de av oss barnmor- skor som är utbildade i Sverige. Jag vet att jag skrivit om detta tidigare, men det är viktigt och jag tycker det behöver diskuteras igen. Att tydliggöra att vi legitimerade barnmorskor är en helt egen profession är jätteviktigt av flera skäl. En egen profession har specifika behov vad det gäller kompetensfrågor, utbildningsfrågor, utvecklingsmöjligheter, tolkningsföreträde och även fackliga frågor. Alla dessa frågor är ständigt högaktuella för oss barnmorskor, men extra mycket just nu eftersom vi i november 2017 antog två propositioner som handlar om att fortsätta driva frågan om att bilda eget fackförbund och en direktutbildning till barnmorska. Vi driver dessa två brännande frågor intensivt som säkert många av er vet. I det arbetet är det tydligt hur viktigt det är att just den egna professionen driver både sina egna utbildningsfrågor och de fackliga frågorna. Om det inte är så, kan de personer som bestämmer hamna fel i sina beslut. Frågan om att bilda egen fackförening ligger i våra händer. Vill vi så gör vi det. Vad vill du? Ett konkret exempel är den av regeringen tillsatta utredningen om specialistsjuksköterskeutbildning. I den slås det fast att barnmorskeutbildningen ska baseras på en grundutbildning till sjuksköterska, detta trots att alla Sveriges tretton högskolor som bedriver barnmorskeutbildning lämnat in en skrivelse till Utbildningskanslerämbetet, UKÄ, där de ifrågasätter just detta och efterfrågar en utredning gällande den svenska barnmorskeutbildningen. Tror ni att några representanter från oss blev tillfrågade när utredningsdirektivet formulerades? Tror ni att någon från barnmorskeprofessionen ingår expertgruppen? Nej. Politik på högsta nivå som visar att beslut blir fel om inte de grupper som kan sitt område och sin utbildning får vara med från början. Samma sak gäller fackliga frågor. Ska du driva fackliga frågor som är nödvändiga för barnmorskors arbetsmiljö, kompetensutveckling, lön, arbetstider etcetera måste du ha barnmorskekompetens i fackförbundets ledning. För mig är det självklart. En profession en organisation. Tillbaka till valåret och texten från statsministern. Vi måste fortsätta sätta barnmorskor på kartan och ständigt uppvakta och vara tydliga med vilka vi är, vad vi gör och varför. Ingenting är enkelt eller spikrakt, men vi är inne på en ny och spännande väg. Och det är nu vi ska ta tillfället i akt och visa politiker och andra beslutsfattare vad vi kan och vill göra för att utveckla vården för Sveriges alla gravida, födande, ungdomar, barnmorskestudenter, forskning Men som alltid måste vi göra detta tillsammans och jag hoppas att ni alla kommer på träffarna som era lokalföreningar ordnar där vi diskuterar frågan om ett framtida fackförbund. Jag hoppas också att ni går in och läser på barnmorskan.se och håller er uppdaterade och att var och en av er funderar på vad just du vill. För frågan om att bilda egen fackförening ligger i våra händer. Vill vi så gör vi det. Vad vill du? Vi hörs, Mia Mia Ahlberg Förbundsordförande mia.ahlberg@barnmorskeforbundet.se 34 JORDEMODERN NR
4 Eva Nordlund FACKFÖRBUNDSUTREDNING Den fackliga utredningen i full gång Första fasen är att samla information och diskutera i lokalföreningarna. Det är fantastiska möten och det finns så mycket positiv energi bland barnmorskor när diskussionerna kommit igång. Målet med det arbete Svenska Barnmorskeförbundet gör är att tillsammans fatta ett beslut, ett informerat val, när vi väl är framme vid att säga ja eller nej till att Barnmorskeförbundet ska bli en fackförening och ingå en allians med fackförbundet SRAT. Det innebär för många av oss barnmorskor också att ta ställning till att lämna Vårdförbundet och byta fackförbund. Det krävs att tillräckligt många barnmorskor väljer att följa med in i det nya fackförbundet för att det ska bli verklighet. Alla ryms i ett nytt fackligt Barnmorskeförbund, vi kan vila tryggt i vår gemensamma professionella kunskap och samtidigt få fackligt stöd. SRAT består av en mängd organisationer vilket ger en mångfald. Som medlem i SRAT skulle vi ingå i Saco som i sin tur består av ett antal fackförbund. Vi barnmorskor är välkomna i Saco och passar väl in i den organisationen med vår uttalade professionella kunskap. Kunskap och profession ska löna sig och vi har funnit en god samtalspartner i SRAT som sedan länge har drivit fackliga frågor tillsammans med de som kan sina frågor yrkesföreningarna. Många frågor behöver ställas och besvaras för att vi barnmorskor ska kunna känna trygghet när det sedan är dags att bestämma sig för vilken väg vi ska gå. Alla lokalföreningar har anordnat möten där någon av oss i förbundsstyrelsen deltar. Många frågor liknar varandra. Kommer det finnas kollektivavtal? Hur ser försäkringarna ut i SRAT? Hur ska vi, som en liten grupp i ett större förbund, kunna ha en framträdande roll i samverkan på arbetsplatserna? Hur blir det i förhandlingsorganisationen Akademikeralliansen som arbetar med avtal för kommun- och landstingsanställda? Kommer det kosta mer? Finns det juridisk hjälp att få? Hur ska barnmorskor som bor i områden med få barnmorskor kunna höras om allt centraliseras till Stockholm? Det krävs att tillräckligt många barnmorskor vill följa med in i det nya fackförbundet för att detta ska bli verklighet. I nuläget är det definitivt intressant med en förnyelse och det blir ett helt nytt sätt att arbeta inom Saco och SRAT. Ja, det finns kollektivavtal. Ja, det finns försäkringar. Det kommer inte kosta mer än fackföreningsavgiften till Vårdförbundet. Alla barnmorskor kan vara med. Det finns lösningar för chefer, forskare, lärare, kliniskt verksamma barnmorskor. Alla ryms i ett nytt fackligt Barnmorskeförbund, vi kan vila tryggt i vår gemensamma professionella kunskap och samtidigt få fackligt stöd. Samverkan kommer att se annorlunda ut och nya intressata sätt att arbeta som förtroendevald kan bli verklighet. Barnmorskor kan i en ny organisation fokusera på fackliga barnmorskefrågor och delta i en vårdutveckling. Väldigt stimulerande och kul! Nyligen besökte ordförandena i Danmarks och Norges barnmorskeförbund Stockholm för att hjälpa oss i vår fackliga utredning. Om Sveriges barnmorskor väljer att bli ett nytt förbund med fokus och ansvar även på fackliga frågor, så kommer det att bli en signal för barnmorskor i hela Europa. Kanske skickar vi även signaler ännu längre ut i världen om att svenska barnmorskor tydliggör sin roll och profession. En profession en organisation. Eva Nordlund Vice Ordförande eva.nordlund@barnmorskeforbundet.se barnmorskeforbundet.se barnmorskan.se Barnmorskan.se På Barnmorskan.se publiceras rapporter från medlemsmöten i lokalföreningarna. Kom på lokalföreningsmöten för att göra din röst hörd! Se kalendarium på barnmorskeforbundet.se Uppdatera din mailadress i medlemsregistret. Hör av dig till mail@barnmorskeforbundet.se 36 JORDEMODERN NR
5 Posttidning B Returexemplar skickas till: Svenska Barnmorskeförbundet Baldersgatan 1, Stockholm
TEMA FACKFÖRBUNDSUTREDNING
JORDEMODERN TIDSKRIFT SEDAN 1888 ÅRGÅNG 130 TEMA FACKFÖRBUNDSUTREDNING JUNI NR 4 2 018 JUNI NR 4 2018 TEMA FACKFÖRBUNDSUTREDNING 05 4 Barnmorskeförbundet på turné 8 Facklig återblick 10 Vad är SRAT? 15
TEMA PREVENTIVMEDELSRÅDGIVNING
JORDEMODERN TIDSKRIFT SEDAN 1888 ÅRGÅNG 130 TEMA PREVENTIVMEDELSRÅDGIVNING OKTOBER NR 6 2 018 OKTOBER NR 6 2018 TEMA PREVENTIVMEDELSRÅDGIVNING 04 4 Preventivmedelsrådgivning är fascinerande! 6 Preventivmedelsrådgivning
Jordemodern Tidskrift sedan 1888 #IDM2019: MIDWIVES: DEFENDERS OF WOMEN'S RIGHTS. Bild: Anna Ek
Jordemodern Tidskrift sedan 1888 #IDM2019: MIDWIVES: DEFENDERS OF WOMEN'S RIGHTS Bild: Anna Ek Maj nr 3 2019 2018 Women s and men s health care utilisation from a cost perspective Ingrid Osika Friberg
Kära Barnmorska. Till sist hoppas jag att du vill hjälpa oss att fatta rätt beslut genom att svara på enkäten i augusti.
Kära Barnmorska På uppdrag av medlemmarna utreder Svenska Barnmorskeförbundet frågan om att bilda fackförening. Arbetet går bra och projektledare Eva Nordlund med övriga styrelsen har besökt nästan alla
Foto: Martina Thalwitzer. Jordemodern Tidskrift sedan 1888
Foto: Martina Thalwitzer Jordemodern Tidskrift sedan 1888 Oktober nr 6 2019 OKTOBER NR 6 2019 3 Redaktören: Fokus srhr 4 Intakt navelsträng vid återupplivning kan rädda liv 5 Hallå där: Ola Andersson 7
Barnmorskor! Det är dags att följa med in i det nya Barnmorskeförbundet.
2018-12-19 Barnmorskor! Det är dags att följa med in i det nya Barnmorskeförbundet. Barnmorskeförbundet är barnmorskornas professionsorganisation sedan år 1886. Från den 1/1 2019 blir Svenska Barnmorskeförbundet
SVENSKA BARNMORSKEFÖRBUNDETS TIDSKRIFT JORDEMODERN TIDSKRIFT SEDAN 1888 ÅRGÅNG 131 MARS NR
SVENSKA BARNMORSKEFÖRBUNDETS TIDSKRIFT JORDEMODERN TIDSKRIFT SEDAN 1888 ÅRGÅNG 131 MARS NR 1 2 018 MARS NR 1 2018 REDAKTÖREN 04 10 55 4 Aktuell avhandling: Stöd till förstagångsföräldrar i samband med
JORDEMODERN TIDSKRIFT SEDAN 1888 ÅRGÅNG 130 NOVEMBER NR
JORDEMODERN TIDSKRIFT SEDAN 1888 ÅRGÅNG 130 NOVEMBER NR 7 2 018 NOVEMBER NR 7 2018 04 4 Att identifiera och behandla förlossningsrädsla 7 Graviditetsregistret ser framåt 8 Mödradödsfall i Sverige 2017
JORDEMODERN TIDSKRIFT SEDAN 1888 ÅRGÅNG 130 SEPTEMBER NR
JORDEMODERN TIDSKRIFT SEDAN 1888 ÅRGÅNG 130 SEPTEMBER NR 5 2 018 SEPTEMBER NR 5 2018 04 4 Second victims i svensk förlossningsvård 8 Amning 17 Sfinkterrupturer under 1 % hur är det möjligt? 20 Barnmorskestudenters
1. Bakgrund. Mål och avgränsningar
Projektplan för införande av Socialstyrelsens nationella riktlinjer för sjukdomsförebyggande arbete omfattande tobak, alkohol, kost och fysisk aktivitet 1. Bakgrund Socialstyrelsen gav 2011 ut sina riktlinjer
En profession en organisation
JORDEMODERN TIDSKRIFT SEDAN 1888 ÅRGÅNG 130 En profession en organisation DECEMBER NR 8 2 018 DECEMBER NR 8 2018 04 3 Ordförande har ordet 4 En profession - en organisation 12 Simultanamning i lyxigt köpcentra
ALKOHOL. en viktig hälsofråga
ALKOHOL en viktig hälsofråga En gemensam röst om alkohol Alkohol är ett av de största hoten mot en god folkhälsa och kan bidra till olika typer av sjukdomar. Många gånger leder alkoholkonsumtion även
Apotekare och receptarier samhällets läkemedelsexperter från forskning till hälsa. Mål för 2013
Apotekare och receptarier samhällets läkemedelsexperter från forskning till hälsa Mål för 2013 1(5) Sveriges Farmacevtförbunds främsta uppgift är att utveckla och marknadsföra farmacevternas, apotekares
Vård i världsklass för alla
Vård i världsklass för alla Vård i världsklass för alla Det här är Vårdförbundets valmanifest med konkreta reformförslag riktat till landets politiker. Vi är ett växande yrkesförbund som samlar över 114
Ett barn är varje människa under 18 år
barns rätt åstorp Ett barn är varje människa under 18 år Åstorp - Söderåsstaden där människor och företag möts och växer www.astorp.se barns rätt åstorp är en policy med syftet att stärka barns och ungas
Svenska Barnmorskeförbundet fackförbundsutredning
fackförbundsutredning Varför gör vi detta? Barnmorskor behöver stärka sin profession i en tid där vi står inför stora utmaningar. Historiskt har ändrat förutsättningarna för arbetet regelbundet sedan förbundet
Svenska Barnmorskeförbundet Vision Vision Barnmorskan. En profession en organisation. 1
Vision 2019 Barnmorskan. En profession en organisation. 1 Visionen med visionen Blicka framåt framtiden är inom räckhåll. Genom att formulera en önskebild när det gäller kvinnors sexuella och reproduktiva
Skapat den Senast ändrad den Avdelning Version Författare A. Bergström
Årsrapport Skapat den Senast ändrad den Avdelning Version Författare 2016-01-12 2019-01-21 1 A. Bergström Årsrapport Innehåll 1. Sammanfattning... 1 2. Måluppföljning... 3 3. Effekt... 3 4. Goda exempel...
Samtal om framtiden mot ny vision för Vårdförbundet
VÅRDFÖRBUNDET Samtal om framtiden mot ny vision för Vårdförbundet Förslag på frågor för dialog med medlemmar Hej förtroendevald! I Vårdförbundet arbetar vi tillsammans för att påverka hur våra yrken, vården
Grundutbildning för förtroendevalda.
förtroendevalda. Nyvalda förtroendevalda Styrelseledamöter 3 + 3 + 2 dagar (8 dagar) Antal deltagare: ca 20 Ge kunskap som vägledning i vårt gemensamma uppdrag, utveckla och stärka yrket samt främja den
Styrning för personcentrerad vård och jämlik hälsa
Styrning för personcentrerad vård och jämlik hälsa Om vi fortsätter att göra som vi alltid har gjort så får vi det resultat som vi alltid har fått Svensk vård behöver ställa om! En stark välfärd där våra
Socialstyrelsens nationella riktlinjer för sjukdomsförebyggande metoder
Socialstyrelsens nationella riktlinjer för sjukdomsförebyggande metoder tobaksbruk, riskbruk av alkohol, otillräcklig fysisk aktivitet ohälsosamma matvanor Bakgrund till riktlinjerna Ingen enhetlig praxis
Arbetsgivarpolicy. Antagen av kommunfullmäktige , 94
Arbetsgivarpolicy Antagen av kommunfullmäktige 2018-05-31, 94 Lyssna, lära, leda. Så lyder våra förhållningssätt för att leva upp till visionen: Lund skapar framtiden med kunskap, innovation och öppenhet.
Framtidens specialistsjuksköterska ny roll, nya möjligheter
Framtidens specialistsjuksköterska ny roll, nya möjligheter Kenth Nauclér Utredningen om specialistsjuksköterskeutbildning och vissa andra hälso- och sjukvårdsutbildningar (U 2017: 08) 1 Uppdraget 1. Analysera
Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Edin, Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Hörde att du drillats av Lena och Krille i veckan så det klart att
Bondegatan 21, 2 tr SE-116 33 Stockholm, Sweden Vxl +46 8 410 328 50 www.familjenpangea.se. Kommunikationsplattform 2012-2014
Bondegatan 21, 2 tr SE-116 33 Stockholm, Sweden Vxl +46 8 410 328 50 www.familjenpangea.se Kommunikationsplattform 2012-2014 Vårdförbundet 2 Innehåll Bakgrund Målgrupper Budskap Kommunikationsstrategi
Förord. Låt oss tillsammans hjälpas åt att förverkliga denna policy och därmed skapa ett tryggare och hälsosammare samhälle!
Drogpolitisk policy Förord Alkohol och droger är ett av de största folkhälsoproblemen. Här kan vetenskapligt påvisas samband med cancer, skrumplever, infektioner, barnlöshet, demens, misshandel och mord
EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL
EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL Sveriges Farmaceuter 2013 Grafisk form: Erika Jonés Foto: Ola Hedin Tryck: Vitt Grafiska OMVÄRLDEN FÖRÄNDRAS OCH VI MED DEN. Det innebär nya roller, nya uppgifter och nya utmaningar
Strategisk plan för Sotenäs kommuns folkhälsoarbete
Strategisk plan för s folkhälsoarbete 2016-2019 SOTENÄS KOMMUN Strategisk plan för s folkhälsoarbete 2016-2019 1. Inledning Folkhälsoarbete är ett långsiktigt arbete för att stärka och utveckla livsvillkor
Verksamhetsplan 2014-2015
Verksamhetsplan 2014-2015 Med arbetsplan och budget för 2013 Vår vision är o Ett Västra Götaland där individen lever ett gott liv i ett hållbart och tryggt samhälle utan alkohol eller andra droger. Vårt
Övergripande mål Ett samhälle fritt från narkotika och dopning, med minskade medicinska och sociala skador orsakade av alkohol och med ett minskat tobaksbruk Målet innebär - en nolltolerans mot narkotika
svenska barnmorskeförbundets tidskrift Jordemodern Tidskrift sedan 1888 Årgång 127 tema Goda levnadsvanor ungdom
svenska barnmorskeförbundets tidskrift Jordemodern Tidskrift sedan 1888 Årgång 127 tema Goda levnadsvanor ungdom april nr 4 2014 innehåll Susanne Åhlund och Marianne Johansson redaktören Jordemodern Jordemodern
Fram&dens mödrahälsovård - vad säger forskningen? Stockholm, 15 november 2017
Fram&dens mödrahälsovård - vad säger forskningen? Stockholm, 15 november 2017 Mia Barimani Leg. Barnmorska Med.dr. Ledamot i Svenska barnmorskeförbundet mia.barimani@barnmorskeforbundet.se Anna Vikström
Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det
Hur ska kommuner, landsting & regioner attrahera framtidens ekonomer? En rapport från SKTF. Samtal pågår. men dialogen kan förbättras!
Hur ska kommuner, landsting & regioner attrahera framtidens ekonomer? En rapport från SKTF Samtal pågår men dialogen kan förbättras! En undersökning kring hur ekonomer uppfattar sin situation angående
1 (10) Folkhälsoplan
1 (10) Folkhälsoplan 2017-2019 2 (10) Folkhälsa i Sverige Det övergripande målet för svensk folkhälsopolitik är: att skapa samhälleliga förutsättningar för en god hälsa på lika villkor för hela befolkningen.
Vårdförbundets idé om en hälsosam vårdmiljö
Vårdförbundets idé om en hälsosam vårdmiljö 2 En hälsosam vårdmiljö är en god arbetsmiljö där hälsa samt god och säker vård uppnås. Vårdförbundets idé om en hälsosam vårdmiljö Idén om en hälsosam vårdmiljö
Lisa Nilsson, yrkes-sm i golvläggning 2018
Lisa Nilsson, yrkes-sm i golvläggning 2018 KVINNA I BYGGBRANSCHEN? Vet du om att du kan bli aktiv i Näta - Byggnads kvinnliga nätverk? Näta är en mötesplats för kvinnor att träffas, utbyta erfarenheter
En kunskapsskola med höga resultat Socialdemokraternas Skolplan för Mora Kommun
En kunskapsskola med höga resultat Socialdemokraternas Skolplan för Mora Kommun 2016-11-08 Förord I skolan läggs grunden för resten av våra liv och skolan ska ge alla barn och ungdomar bästa möjliga förutsättningar
Handlingsprogram. Alkoholförebyggande arbete under graviditet och i småbarnsfamiljer vid familjecentraler, MHV och BHV i Skaraborg
Handlingsprogram Alkoholförebyggande arbete under graviditet och i småbarnsfamiljer vid familjecentraler, MHV och BHV i Skaraborg Handlingsprogrammet är utarbetat av en arbetsgrupp bestående av: Mödrahälsovårdsöverläkare
Förslag till Verksamhetsplan för Svenska Barnmorskeförbundet för åren
Förslag till Verksamhetsplan för Svenska Barnmorskeförbundet för åren 2016-2017 Förbundsstämman är högsta beslutande organ för Svenska Barnmorskeförbundet (SBF) och beslutar därmed om förbundets verksamhet.
Frågor till samordnare/vårdutvecklare inom barnhälsovården i Sveriges landsting och regioner
Frågor till samordnare/vårdutvecklare inom barnhälsovården i Sveriges landsting och regioner Socialstyrelsen har fått i uppdrag av regeringen att beskriva hur vården efter förlossning ser ut i Sverige
Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun
Namn på dokumentet: Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun Version: 1.0 Dokumenttyp: Riktlinje Gäller: Tillsvidare Dokumentansvarig: Personalchef Revideras: Senast vart fjärde
Alkohol- och drogpolitiskt handlingsprogram för Vännäs kommun
Alkohol- och drogpolitiskt handlingsprogram för Vännäs kommun Kommunfullmäktige 2005-06-14, 43 Sidan 1 av 14 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Bakgrund 3. Hur har arbetet bedrivits 4. Samverkan 5. Ansvarsfördelning
Svenska Barnmorskeförbundet Visioner för vår framtid
Svenska Barnmorskeförbundet Visioner för vår framtid Blicka framåt framtiden är inom räckhåll! Genom att formulera en önskebild när det gäller kvinnors sexuella och reproduktiva hälsa och barnmorskors
Folkhälsoplan. Munkedals kommun
Folkhälsoplan Munkedals kommun 2018-2020 Folkhälsoplan 2018-2020 Dnr: 2017-53 Typ av dokument: Handlingsplan Handläggare: Catharina Sundström, folkhälsostrateg Antagen av: Kommunstyrelsen Revisionshistorik:
Med Tyresöborna i centrum
Med Tyresöborna i centrum 2 Innehåll Vår arbetsgivare 4 Personalpolicyn 5 Delaktighet och samverkan 6 Hälsa och arbetsmiljö 7 Jämställdhet och mångfald 8 Förbättring och utveckling 9 Lön, lönebildning
Hälsovård för äldre en investering för framtiden
Hälsovård för äldre en investering för framtiden Hälsovård för äldre - en investering för framtiden Vårdförbundet vill se en tydlig plan för att förebygga ohälsa. Genom att införa ett nationellt program
Läkares attityder till det sjukdomsförebyggande arbetet. Projektledare Iréne Nilsson Carlsson
Läkares attityder till det sjukdomsförebyggande arbetet Projektledare Iréne Nilsson Carlsson Socialstyrelsens uppföljning av riktlinjerna Följer landstingen och hälso- och sjukvården socialstyrelsens nationella
Avtalsrörelsen Februari 2012
Avtalsrörelsen Februari 2012! Avtalsrörelsen ur löntagarnas perspektiv Att lön är det viktigaste när man söker nytt jobb är kanske inte förvånande, men att bara fyra procent tycker att kollektivavtal är
Syfte Kommunövergripande handlingsplan för det drogförebyggande arbetet Gäller för Flera förvaltningar Referensdokument
handlingsplan Syfte Kommunövergripande handlingsplan för det drogförebyggande arbetet Gäller för Flera förvaltningar Referensdokument Ansvar och genomförande KSF/Hållbart samhälle/folkhälsa Uppföljning
Nationella riktlinjer för sjukdomsförebyggande metoder och
Nationella riktlinjer för sjukdomsförebyggande metoder och Levnadsvaneprojektet Stockholm 2014-11-18 Raija Lenné Nationella riktlinjer för sjukdomsförebyggande metoder Evidensbaserade metoder som stöd
Personalpolitiskt program
1 (7) Typ: Program Giltighetstid: Tills vidare Version: 2.0 Fastställd: KF 2010-04-20, 18 Uppdateras: 2015 Styrdokument för personalarbetet på samtliga arbetsplatser i Strömsunds kommun. Strömsunds kommun
Kompetensutveckling
Kompetensutveckling 2017-10-16 1 HÖK 16 övriga anteckningar Kompetensutveckling 2. Parterna konstaterar att bilagan Kompetensutvecklingsavtal till ÖLA 00 fortsätter att gälla till annat överenskoms. 3.
Röster om facket och jobbet
RAPPORT 3B AV 6 2012 Röster om facket och jobbet Fackligt förtroendevalda och viljan att ta fackligt förtroendeuppdrag efter födelseland Denna rapport är ett komplement till Röster om facket och jobbet
Sjukdomsförebyggande metoder: Vilka har bäst evidens? Lars Weinehall, professor, Umeå universitet Prioriteringsordförande
Sjukdomsförebyggande metoder: Vilka har bäst evidens? Lars Weinehall, professor, Umeå universitet Prioriteringsordförande Hur vanliga är de ohälsosamma levnadsvanorna? Dagligrökning 13% Riskabla alkoholvanor
FÖRENINGSINFO. Audionomerna. 10 år. i SRAT. En del av SRAT
FÖRENINGSINFO Audionomerna 10 år i SRAT En del av SRAT Innehåll Audionomerna 10 år i SRAT... 3 Från 0 till över 80 procent på tio år... 4 Temadagarna fortbildning... 4 Utveckling av yrke och anställningsvillkor
alkohol- och drogpolitiskt program
alkohol- och drogpolitiskt program Särtryck ur Folkhälsopolitiska programmet för gotlands kommun 2003-2006 Alkohol- och drogpolitik en del av folkhälsopolitiken Var tredje elev röker i årskurs 9 varav
den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.
Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt
Policy för barnkonventionen i Tierps kommun
Policy Policy för barnkonventionen i Tierps kommun Antagen av kommunfullmäktige 15/2011 att gälla från 1 mars 2011 Tierps kommun 815 80 TIERP i Telefon: 0293-21 80 00 i www.tierp.se Policy för barnkonventionen
SFAMs kvalitetsindikatorer - Levnadsvanor
SFAMs kvalitetsindikatorer - Levnadsvanor Nationell Kvalitetsdag för primärvården Svenska Läkaresällskapet 2014-11-12 Åsa Thurfjell, Specialist i Allmänmedicin Kista VC, medlem SFAMs levnadsvaneråd SFAMs
Psykisk ohälsa inom första linjens vård
Psykisk ohälsa inom första linjens vård St: Gertrud i Malmö 2013-03-22 Stefan Jutterdal Förbundsordförande Legitimerade Sjukgymnasters Riksförbund www.sjukgymnastforbundet.se www.facebook.com/sjukgymnastforbundet
Dialog om Vårdförbundets idé om en hälsosam vårdmiljö
Dialog om Vårdförbundets idé om en hälsosam vårdmiljö Idéns upplägg Förslaget till ny idé om hälsosam vårdmiljö består av två delar. Den första delen är en inledning där följande finns med: Vårdförbundets
Vi är Vision! Juni 2016
Vi är Vision! Juni 2016 2 Inledning Under några år har vi tillsammans byggt Vision och vi har varit framgångsrika. Allt fler väljer att bli medlemmar i Vision. Vi växer för varje dag som går. Bilden och
Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST
Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST ST, 2012. Tryck: Realtryck, februari 2012. Upplaga: 10 800 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Webbplats: www.st.org. Ange
Vi är Vision. mål och hjärtefrågor. Förutsättningar för chefs och ledarskap. Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje.
Beslut, förbundsmötet 2016 Vi är Vision mål och hjärtefrågor Förutsättningar för chefs och ledarskap Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje Löner och villkor Framtidens arbetsliv Fair Union Vi är Vision är
Många tycker att livet är......en enda stor fest! Vad tycker du?
Många tycker att livet är......en enda stor fest! Vad tycker du? Alkohol- och drogpolitiskt program för Eksjö kommun Antaget av kommunfullmäktige 31 aug 2006 Utgiven av Arbetsgruppen för alkoholoch drogpolitiska
Motivation och stöttning till en hälsosam och balanserad livsstil
Motivation och stöttning till en hälsosam och balanserad livsstil Att leva ett långt och friskt liv är ett mål för många. En sund och hälsosam livsstil är en bra grund för en hög livskvalitet genom livet.
SOCIALDEMOKRATISKT LEDARSKAP ATT LEDA EN IDÉBÄRANDE ORGANISATION
SOCIALDEMOKRATISKT LEDARSKAP ATT LEDA EN IDÉBÄRANDE ORGANISATION Studiehandledning Ledaren och gruppen Sverige har stora möjligheter. Där arbetslöshet och hopplöshet biter sig fast, kan vi istället skapa
ALKOHOLEN OCH SAMHÄLLET
STUDIEPLAN FÖR ALKOHOLEN OCH SAMHÄLLET ALKOHOLENS ANDRAHANDSSKADOR ALKOHOLEN OCH SAMHÄLLET Åsa Jinder om att växa upp i missbruk Alkohol är den femte största orsaken till sjukdom och död TEMA 2015/2016:
Barn- och ungdomsplan
Barn- och ungdomsplan 1 Inledning Bjuvs kommuns fullmäktige tog i februari 2010 ett beslut om att en övergripande barn- och ungdomsplan skulle tas fram med utgångspunkt i FN s konvention om barnets rättigheter.
Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar
Utkast 2. Underlag för remissrunda inom rörelsen. Förslag till kongressen beslutas av förbundsstyrelsen under mars 2013.
Utkast 2. Underlag för remissrunda inom rörelsen. Förslag till kongressen beslutas av förbundsstyrelsen under mars 2013. IOGT-NTO-rörelsens grundsatser utgör en ideologisk kompass och riktning för hela
Underlag vision. Kongressombuden November 2008
Till Kongressombuden November 2008 Underlag vision Underlag till Extra kongressen 2009 På kongressen 2008 behandlas visionen i gruppsittningen och yrkanden har bearbetats av redaktionsutskotten. Ett nytt
Svenska folket: klart högre löner till sjuksköterskor löser vårdkrisen
Svenska folket: klart högre löner till sjuksköterskor löser vårdkrisen Inför valet 2018 finns ett starkt folkligt stöd för höjda löner för vårdpersonal som en lösning på vårdens problem. Tre av fyra väljare
Policy för barnkonventionen i Tierps kommun
Policy Policy för barnkonventionen i Tierps kommun Antagen av kommunfullmäktige 15/2011 att gälla från 1 mars 2011 Tierps kommun 815 80 TIERP i Telefon: 0293-21 80 00 i www.tierp.se Policy för barnkonventionen
Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun
l 2014-04-01 Policy om Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun Inledning: Du som medarbetare/chef är kommunens viktigaste resurs, tillsammans växer vi för en hållbar framtid!
Välkomna till vårinternatet Avdelningsråd, Blekinge 1
Välkomna till vårinternatet 2017 2017-01-31 Avdelningsråd, Blekinge 1 Vad kommer vi att samtala kring, få kunskap och information om och öva på under dagarna 08.30 Reflektion från gårdagen 09.00 Incheckning
Vice ordförande, ersätter ordföranden som sammankallande eller förhandlare.
LOKAL AKADEMIKERFÖRENING - FÖRTROENDEVALD Att ha ett uppdrag som förtroendevald innebär att du fått medlemmarnas förtroende att företräda dem på arbetsplatsen. Din viktigaste uppgift är därför att ta tillvara
Verksamhetsinriktning
Försvarsförbundets Verksamhetsinriktning 2007-2011 Antagna av Försvarsförbundets kongress 12-14 juni 2007 2 FÖRSVARSFÖRBUNDET VERKSAMHETSINRIKTNING 2007-2011 3 Försvarsförbundets vision Vi i Försvarsförbundet
Halvtid i implementeringsprojektet. Projektledare Iréne Nilsson Carlsson
Halvtid i implementeringsprojektet Projektledare Iréne Nilsson Carlsson Hälso- och sjukvården bör erbjuda patienter: Levnadsvana Rökning Åtgärd Kvalificerat rådgivande samtal Riskbruk av alkohol Rådgivande
Gemenskap ger styrka
Välkommen till Seko Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav
DET HÄR ÄR SVENSK SJUKSKÖTERSKEFÖRENING
DET HÄR ÄR SVENSK SJUKSKÖTERSKEFÖRENING Omvårdnad sedan 1910 Foto: Clas Fröhling Svensk sjuksköterskeförening är sjuksköterskornas professionsförening. Vi är en ideell förening som företräder professionens
Varför arbetar vi med levnadsvanor och hur? Raija Lenné Projektledare, docent
Varför arbetar vi med levnadsvanor och hur? Raija Lenné Projektledare, docent Non-Communicable Diseases (NCD) Noncommunicable diseases (NCDs) are the leading causes of death globally, killing more people
Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,
Bilaga nr 2 KF 4011 O Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,2010-05-04 l -! Övergripande vision och mål Herrljunga kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare som
Slutrapport "Tidig upptäckt av riskbruk och riskbeteende bland unga vuxna och gymnasieungdomar"
HÄSSELBY-VÄLLINGBY STADSDELSFÖRVALTNING AVDELNINGEN FÖR INDIVID- OCH FAMILJEOMSORG TJÄNSTEUTLÅTANDE 2009-10-28 SID 1 (3) Handläggare: Ulf Haag Telefon: 08-508 05 308 Dnr 500-441 - 2009 Sammanträde 24 november
Strategi Kärlek och respekt - ska det vara så jävla svårt?
Strategi 2018-2020 Kärlek och respekt - ska det vara så jävla svårt? Det här är Röda Korsets Ungdomsförbund Röda Korsets Ungdomsförbund engagerar unga människor och skapar respekt för människovärdet, ökar
Motiverande Samtal (MI)
Motiverande Samtal (MI) en introduktionsföreläsning Göteborg den 23 september 2010 Yvonne Bergmark Bröske leg. sjuksköterska, utbildnings & projektkonsult, MINT-utbildare YB Hälsan, Tvååker y.bergmark.broske@telia.com
RAPPORT. Eget företagande. Enkätundersökning bland medlemmar i Vårdförbundet. Resultatredovisning VÅRDFÖRBUNDET. www.vardforbundet.
RAPPORT VÅRDFÖRBUNDET www.vardforbundet.se Eget företagande Enkätundersökning bland medlemmar i Vårdförbundet Resultatredovisning I sin rapportserie presenterar Vårdförbundet resultat från särskilda undersökningar
Alkoholvanor hos föräldrar i Kronobergs län
Alkoholvanor hos föräldrar i Kronobergs län - Resultatredovisning från AUDIT - undersökning om småbarnsföräldrars alkoholvanor inom barnhälsovården i Kronobergs län vecka 45-46, 2009 Eva Åkesson & Helena
Grön färg anger helt nya skrivningar eller omarbetade skrivningar. Svart text är oförändrad från gällande folkhälsoplan
Läsanvisningar Grön färg anger helt nya skrivningar eller omarbetade skrivningar Svart text är oförändrad från gällande folkhälsoplan Folkhälsoplan med folkhälsopolitiska mål Övergripande mål: Skapa samhälliga
Ojämställt ledarskap
SKTFs undersökning om det ojämställda ledarskapet en jämförande studie om chefers förutsättningar inom mansdominerad respektive kvinnodominerad verksamhet. Ojämställt ledarskap Oktober 2008 1 Inledning
Hälsoplan för Årjängs kommun
Kommunfullmäktige Birgitta Evensson, 0573-141 32 birgitta.evensson@arjang.se PLAN Antagen av KF 2018-06-18 211.10 Paragraf 94 1(8) Hälsoplan för Årjängs kommun 2(8) Inledning Befolkningens hälsa är en
Riktlinjer för tjänstgöring vid graviditet. Version: 1. Ansvarig: Björn Ahlnäs
Riktlinjer för tjänstgöring vid graviditet Ansvarig: Björn Ahlnäs Riktlinjer för tjänstgöring vid graviditet 2(9) ÄNDRINGSFÖRTECKNING Version Datum Ändring Beslutat av Datum 1. Nyutgåva Björn Ahlnäs 2009-11-30
Så kan sjukvården förebygga sjukdom. en inspirationsskrift för beslutsfattare i hälso- och sjukvården
Så kan sjukvården förebygga sjukdom en inspirationsskrift för beslutsfattare i hälso- och sjukvården INNEHÅLLS- FÖRTECKNING Om broschyren... 3 Levnadsvanor påverkar ofta patienternas hälsa... 5 Patienten
MÅL 1 Delaktighet och inflytande i samhället
MÅL 1 Delaktighet och inflytande i samhället Vi bryr oss om varandra. Vi ställer upp och hjälper varandra för att känna oss trygga och säkra. Vi skapar mötesplatser i närmiljön där vi kan diskutera och
Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd 2013-11-20 Ver.2 reviderad 140107
Värdegrund SHG Grundvärden, vision, handlingsprinciper Fastställd 2013-11-20 Ver.2 reviderad 140107 Innehåll VÄRDEGRUNDEN SHG... 2 GRUNDVÄRDEN... 2 Respekt... 2 Värdighet... 3 Välbefinnande... 3 Bemötande...
Regeringssatsning på alkoholprevention i primärvård, sjukhusvård, universitet/högskola och företagshälsovård 2006-2010
Regeringssatsning på alkoholprevention i primärvård, sjukhusvård, universitet/högskola och företagshälsovård 2006-2010 Omfattar flera delprojekt i primärvården som - Barnhälsovård - Mödrahälsovård - Distriktssköterskor/mottagningssköterskor
Välkommen till avdelningsråd December 2018, Ronneby Brunn
Välkommen till avdelningsråd December 2018, Ronneby Brunn 2018-12-05 1 Dagens innehåll Vad gör vi här? Nationellt i Vårdförbundet och omvärlden Summering av året 2019 tänk och mötesplan 12.15 LUNCH 13.00
Handledning till Lätta tips barn
Handledning till Lätta tips barn Lätta tips är ett material riktat till familjer där ett eller flera barn har övervikt. Broschyren Lätta tips kan användas tillsammans med arbetsbladet Min dag samt övriga