Nr Innehåll. Medlemstidning för GS-facket avd 4 Östra Småland

Transkript

1 Medlemstidning för GS-facket avd 4 Östra Småland Plankan Innehåll Vice ordförande sid 2 Ombudsman sid 3 Arbetsplatsbesök sid 4 Arbetsplatsbesök sid 5 Klubbutbildning sid 6 Representantskapet sid 7 Nyheter sid 8 Klubben på Bergs Timber Gransjö hade sitt årsmöte i mitten av mars. På bilden ser vi Klubbordförande Utgivare: GS-FACKET Avd. 4 Östra Småland Verkstadsgatan OSKARSHAMN Tel: Hemsida: E-post: avd4@gsfacket.se I redaktionen: Pontus Johansson Jimmy Landefjäll Ansvarig utgivare: Tommy Rälg Hemsidan: Pontus Johansson Avdelningsstyrelsen efter repskapet 26 april Pontus Johansson, Patrik Andersson, Erik Jonsson, Örjan Arvidsson, Patrik Johansson, Jimmy Landefjäll, Johan Blasiusson, Martina Hampfalls, Pernilla Eriksson och ordförande Reino Thapper. Ej närvarande Erik Bouvin och Anders Ragnarsson. Nr

2 Vice ordförande om inkomstförsäkringen GS har en inkomstförsäkring för alla medlemmar. Denna försäkring tecknade GS som fackförbund i en tid med annat politiskt styre i landet. Då var taket i a-kassan Max du kunde få ut i arbetslöshetsersättning var alltså 80 % av det. A-kassan ersätter idag 80 procent av inkomsten upp till kronor i månaden, en klar förbättrings som gjorts de fyra senaste åren. Men de flesta som jobbar heltid tjänar mer än så, även arbetare i våra branscher. För att medlemmarna ska få ut 80 procent av sin tidigare lön om de blir arbetslösa har många fackförbund därför skaffat en egen inkomstförsäkring som komplement. Det gäller bland andra Kommunal, Handels, GS och Elektrikerna, och nu överväger även IF Metall att teckna denna försäkring för sina medlemmar. Men det kostar en del att ha detta inkomstskydd för sina medlemmar. Är du inte medlem i facket har du inte denna extra trygghet vid arbetslöshet. Skälen till att vissa fackförbund inte gjort detta för sina medlemmar är främst ideologiska och det var det även för GS när vi införde den. I grunden anser både jag och många med mig att det bör vara samhällets ansvar att se till att vi har en hög och stark a-kassa som står i rimlig propotion till löneläget i landet. Det blev för många ett kallt uppvaknande under framförallt finanskrisen att a-kasseskyddet i Sverige inte var vad vi trodde det skulle vara. Samtidigt hade vi ett politiskt läge som inte hade några ambitioner att höja taket eller ersättningarna i a-kassan, snarare tvärtom. Avgiften höjdes men ersättningarna låg kvar oförändrade. Detta i ett läge med en stigande arbetslöshet. GS facket insåg att vi inte hade råd att vänta in en annan politik och tog saken i egna händer och införde inkomstförsäkring för alla medlemmar. Nu har som sagts taket höjds till drygt kr. Men ändå är det många arbetare och GS medlemmar som tjänar över detta tak. Så trots att taket höjts med mer än 6000 kr är det fortfarande många som har nytta av inkomstförsäkringen vid arbetslöshet. Taket i inkomstförsäkringen är ca kr/mån och gäller i 200 dagar. Det är dock alltid a-kassan som har sista ordet i vad ens inkomst grundas på (fastställs). I praktiken kan det vara stor skillnad i ersättning vid arbetslöshet mellan en medlem i facket och någon som valt att stå utanför. Upp till 8000 kr/mån närmare bestämt. Pontus Johansson Vice Ord.f. Avd. 4 Avtalskonferens i Kalmar där årets avtalsändringar och löneökningar gicks igenom samt försäkringar. 2

3 Ombudsmannaordet Från en ombudsmans horisont. Nu har den äntligen kommit, våren. Jag tycker vi haft en tuff vinter men nu börjar vi andas vår. Märker själv av vad den ljumma luften åstadkommit. Löven knoppas, pollenboomen är här och liksom för många av er så börjar mina ögon klia och rinna. Den årliga pollenallergin! Men det går över lagom till midsommar. Och vad händer på avdelningsfronten? Glada nyheter! April är månaden då lönerna höjs. Det är år två, av vårt treåriga avtal. Ett av avdelningens mål är att vi ska göra lönerevisioner på varje arbetsplats. Så just nu arbetar vi stenhårt för att vi ska vara klara med våra revisioner så fort som möjligt. En glad nyhet är att ett nytt företag går över till GS. Det är medlemmarna på Smurfit Kappa Pegewell som vi hälsar välkomna. Företaget har tidigare tillhört Handelns och har nu organiserats rätt. från Nässjö och informerade om GS A-kassa, vid 2 tillfällen ca 40 medlemmar. Mellan informationerna fick vi se tillverkning av kuvert, ett arbete med precision. Klubbordförande Lennart Svensson guidade med bravur runt oss. De är inte med glädje man är med under avvecklingen av Intermail. Det finns naturligtvis en viss bitterhet hos medlemmarna att företaget nu avvecklas. Under maj månad tillverkas sista kuverten i Oskarshamn. Vårhälsningar Tommy Rälg, Ombudsman Ett tråkigt arbete där vi arbetat mycket för att ha verksamheten kvar, är Intermail i Oskarshamn som tillverkar kuvert. Bakgrunden är att företaget beslutade sälja verksamheten till Bong med fabriker i Kristianstad och Nybro. Tyvärr är inte kuvertbranschen en framtid i Sverige, med och digitalisering. Delar av företagets maskiner säljs till USA där man tror mera på kuvertindustrin. Vi har haft en mycket bra fackklubb på Intermail och tillsammans har vi gjort ett bra arbete för att tillvarata medlemmarnas intresse. Nyligen var Caroline Bonnevier och Lena Jonsson Arbetet med att öka organisationens kunskaper om skogsavtalet är i full gång. Det är många delar som behöver lyftas för att vi ska bli starkare som avtalspart på skogsavtalet. Vi är redan på god väg. Nu ett år efter skogssatsningens start ser vi redan resultat. Vi skriver in fler medlemmar än någonsin på skogsavtalet varje månad sedan starten. Vi genomför också fler utbildningar än tidigare med inriktning på bättre kunskap om skogsbranschen och avtalet. mer medvetna om sitt avtal för att underlätta att hitta fel och brister på arbetsplatserna. Under 2017 förhandlade GS Avdelning 4 till sig utebliven lön och andra ersättningar för medlemmar med över kr! Så det är viktigt att ni som medlemmar hör av er till oss om ni tror att lön eller andra ersättningar inte är som de ska. Jonathan Lundberg, Ansvarig för skogssatsningen i GS Bara de tre första månaderna detta året har vi skrivit in 32 fler medlemmar än samma period förra året. Vi har alltså en trend som pekar åt helt rätt håll. Det är viktigt att alla våra medlemmar i skogen blir 3

4 Arbetsplatsbesök Bergs Timber Orrefors Bergs Timber Orrefors 4 Ordförande Lars Pettersson på fackexpeditionen. Lars Pettersson och sekreterare Carina Johansson. I samhället Flygsfors strax utanför Orrefors ligger sågverket Bergs Timber. I dagligt tal är det många som fortfarande kallar sågen för Bråtemåla-sågen, eftersom den lilla ort där sågen ligger heter just Bråtemåla. Sedan 2004 ägs sågverket av koncernen Bergs Timber. Innan dess hade sågen varit privatägt, senast av bröderna Jan och Kaj Nilsson. Det har investerats en del på företaget genom åren och man har nu en kapacitet på m3, detta trots att man har minskat på skiftgången. Idag är man 36 kollektivanställda, man har varit uppemot 80 anställda, men har genom åren dragit ner på skiften. Man kör 2-skift på vissa avdelningar, 10-timmarsskift på några avdelningar och vissa går dagtid. Klubben består av tre ordinarie ledamöter och två suppleanter. Som ordförande har vi Lars Pettersson. Lars har varit ordförande i två år, han tog över efter John-Åke Lindberg som har varit ordförande i många år innan dess. Som kassör hittar vi Arto Muhonen och som sekreterare Carina Johansson. Lars Pettersson har även rollen som huvudskyddsombud. En skyddskommitté finns, där 4 skyddsombud plus Lars som HSO ingår. Skyddskommittén träffas 4 gånger om året. Lars tycker att man har en bra dialog med arbetsgivaren när det gäller arbetsmiljön. Företaget prioriterar säkerheten och sätter den högt upp på dagordningen. I bolagsstyrelsen sitter Lars Pettersson, tillsammans med Reino Thapper från Bergs Timber i Mörlunda. Ett koncernfackligt samarbete mellan sågverken i Bergs Timber har under senare tid startats upp, plus att koncernen själva kallar till ett så kallat medarbetarråd. På sågen i Flygsfors har de en förhandlingsgrupp som består av Lars Pettersson, Niklas Andersson och John- Åke Lindberg. Styrelsen har inte schemalagt några styrelsemöten utan håller möten vid behov. Ett medlemsmöte i form av årsmöte hålls varje år och det kan ibland bli ytterligare något medlemsmöte. Verksamheten i övrigt så händer det någon gång att klubben har ordnat med en grillfest för medlemmarna. Relationen med arbetsgivaren fungerar bra, även om man ibland tvistar i någon MBL-fråga. Det är heller inga problem att ta den fackliga tiden som behövs. När det gäller den fackliga introduktionen med nyanställda så har man inga direkta rutiner, men klubben tar givetvis kontakt med alla nyanställda.

5 Långasjö sågverk växer Långasjö sågverk rustat för framtiden Lördagen den 21 april nyinvigdes Södras sågverk i Långasjö tillsammans med över två tusen besökare. Under 2017 investerades drygt 100 miljoner vid anläggningen för ökad kapacitet och effektivare produktion. Satsningen har även skapat 25 fler arbetstillfällen. Över två tusen besökare från runt om i Götaland närvarade när Långasjö sågverk invigdes på nytt. Sågverket producerar bland annat paneler och reglar men även målade produkter, en produktkategori där efterfrågan ökat varje år sedan Leveranserna sker framförallt till Holland och Sverige, två marknader där trycket på byggträ är högt. Sågverket ska nu såga kubik om året och hyvla av dessa. Dessutom tillverkar man ton pellets varje år samt målar kubik. Sågverket går från ca 150 anställda till 175 arbetare. Klubbordförande på sågverket i Långasjö är Jimmy Landefjäll. KLubbutbildning för fackklubben på Trivselhus. En hustillverkare som ligger i Korsberga och Landsbro. Nästan 100 medlemmar jobbar här med att bygga trähus. Här ser ni sista dagen på deras klubbutbildning på avdelningskontoret i Oskarshamn där temat var verksamhetplanering, organisation och mötesteknik. Klubbstyrelsen består av: Ordförande: Joachim Lundgren, Vice ordf. Sabina Pettersson Kassör: Naip Jashanica Sekreterare: Sandra Ragnarsson Ledamot: Peter Eckerström 5

6 Klubbutbildning Bong och Lintex Under mars och april har avdelningen haft en klubbutbildning för Bong och Lintex. Utbildningen har varit fyra tillfällen och syftar till att öka kunskapen hos fackklubbarna om GS organisation, kollektivavtalen och arbetsmarknadslagarna. Dessutom disskuteras klubbens roll och arbetsätt, hur jobbar vi fackligt för medelmmarnas bästa. Vilka rättigheter och skyldigheter har vi. Olika exempel gås igenom och mötet mellan två klubbar syftar till att lära varandra. Klubben på Bong är gammal men har nyligen bytt klubbordförande till Frerik Thunell. Här är det förpackningsavtalet som gäller på arbetsplatsen som idag har ca 30 medlemmar. Klubben på Lintex har inte funnits lika länge då företaget är nyare. Även här har klubbordförande inte varit vald länge. Alexander Danielsson är klubbordförande på Lintex och har i sin klubb ca. 50 medlemmar. Här har de Träindustriavtalet, som är GS största avtal. 6

7 Avdelningens Representantskap (årsmöte) Torsdagen den 26:e april hade GS avd. 4 sitt årsmöte. Även kallat representantskapsmöte. På detta möte väljs avdelningsstyrelse och andra uppdrag och roller. Då avdelningen är stor fungerar valordning och vallängd så att alla klubbar har en röst i form av ett ombud. Även avdelningens sex sektioner har några ombud var och styrelsen har också rösträtt. Totalt var det ca 40 ombud med på mötet samt anställd personal. Vissa förändringar gjordes i styrelsens utformning och uppdrag och den nya styrelsen ser ut som följer: Ordförande: Reino Thapper Bergs Timber Mörlunda Vice ordförande: Pontus Johansson Södra Wood Mönsterås Sekreterare: Johan Blasiusson Kährs, Nybro Kassör: Örjan Arvidsson Ikea Industry, Hultsfred Ledamot: Martina Hampfalls Totebo AB, Totebo Ledamot: Jimmy Landefjäll Södra Wood Långasjö Ledamot: Patrik Andersson V-Tab, Vimmerby Ledamot: Erik Jonsson Södra Wood Mönsterås Ledamot: Pernilla Eriksson Bergs Timber Vimmerby Ledamot: Erik Bouvin Ikea Industry, Hultsfred Ledamot: Anders Ragnarsson Inwido, Vetlanda Suppleant: Mari Burmeister Kährs, Nybro Suppleant: Patrik Johansson Smurfit-Kappa, Nybro Suppleant: Ann-Magret Eriksson Fredahl Rydens, Nybro Suppleant: Patrick Sjöberg Södra Wood Mönsterås Utöver sedvanliga mötesförhandlingar i form av val och verksamhetsberättelse gästades mötet av två externa personer. Dels Karin Ewerlönn från GS förbundskontor som gick igenom tre näringspolitiska rapporter som hon medverkat i. Dessa handlade om skogen, förpackningsindustrin och industriellt träbyggande. Till väster Karin Ewelönn, Politiskt sakkunnig på GS förbundskontor. Till Höger (ovan) Björn Pettersson (S) ombudsman på Byggnads. Sist på dagen var Björn Pettersson från Byggnads och även nummer fyra på riksdagslistan för S och pratade facklig-politiska frågor. Om vikten att påverka politiken från arbetstagarnas perspektiv, om skillnaden i röd och blå politik. Om förändringar i lagen om anställningsskydd, arbetsmiljö och lönebildning som alliansen vill göra 7

8 Information Under säsongen 2018 som är IFK Kalmars debut i damallsvenskan har GS avd.4 beslutat att stötta laget. Beslutet grundar sig, dels, på att vi vill öka jämställdheten inom idrotten och att föreningen aktivt arbetar med olika värdegrundsfrågor såsom kampen mot droger. Föreningen skriver, tidigt, kontrakt med den enskilde spelaren i syfte att man ska vänta med sin alkoholdebut. I övrigt verkar klubben för mångfald och alla människors lika värde. Lördagen den 11 augusti är GS matchvärd när IFK Kalmar tar emot Vittsjö GIK hemma på Gröndals IP. Matchen startar kl I samband med det lottar vi ut 30 matchbiljetter. Om du vill vara med i utlottningen och heja fram IFK Kalmars damer till en seger så skickar du ett mail eller vykort till avdelningen. E-post: avd4@gsfacket.se Hemmapremiär den 21 april på Gröndal mot storlaget Rosengård. Kommande medlemsutbildningar under våren: Medlemsutbildning för medlemmar: 11-13/6 Oskarshamn 10-12/9 Oskarshamn 8-10/10 Nybro Studier i GS 2018 Vald på jobbet, utbildning för alla förtroendevalda: 3-5/9 Vimmerby 24-26/9 Oskarshamn 15-17/10 Kalmar 15-17/10 Karlskrona