Henkilöstöinfo LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA

Transkript

1 Vänligen håll mikrofonerna stängda under sändningen! Pitäkää ystävällisesti mikrofonit suljettuna lähetyksen ajan! Personalinfo Henkilöstöinfo LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA

2

3 Ny tidsplan för landskaps- och vårdreformen 11-12/2018 De första lagarna för landskaps- och vårdreformen träder i kraft 5/2019 Det första landskapsvalet 8/2019 landskapsfullmäktiges mandatperiod inleds Reformen träder i kraft, ansvaret för att ordna tjänsterna samt andra uppgifter överförs till landskapen Valfrihet i fråga omsocialoch hälsocentraler Valfrihet i fråga om mun- och tandvårdsenheter Temporär förvaltning i landskapen Landskapsfullmäktige Valfrihet i fråga om social och hälsovårdcentraler på ansökan av landskapen (tidigare- eller senareläggning, om kriterier uppfylls)

4 Maakunta- ja sote-uudistuksen uusi aikataulu 11-12/2018 Maakunta- ja sote-uudistuksen lait voimaan 5/2019 Ensinmmäiset maakuntavaalit 8/2019 Maakuntavaltuustot aloittavat Uudistus voimaan, palvelujen järjestämisvastuu ja muut tehtävät siirtyvät maakunnille Sotekeskusten valinnanvapaus Suun terveydenhuollon valinnanvapaus Maakuntien väliaikaishallinto Maakuntavaltuustot Sote-keskusten valinnanvapaus maakunnan hakemuksella (aikaistus tai lykkäys, jos kriteerit täyttyvät)

5 Millaisen Pohjanmaan me haluamme? Palvelut suunnitellaan asukkaiden ja yritysten tarpeiden mukaan Pohjanmaalla työskentelee osaava henkilöstö yhdessä kuntien ja muiden yhteistyökumppaneidemme kanssa Suomessa ja maailmalla Muutosvisio: Uusi Pohjanmaan maakunta luo perustan elinvoimaiselle ja turvalliselle arjelle sekä takaa toimivat, yhdenvertaiset ja helposti saavutettavat palvelut maakunnan asukkaille. Asukkaat ovat yhdenvertaisia asuinpaikasta tai kielestä riippumatta. Vaikutusmahdollisuudet ovat entistä paremmat. Digitaalisuus auttaa arkea ja on osa toimintaa. Maakunta toimii luotettavasti ja sujuvasti.

6 Hurudant Österbotten vill vi ha? Tjänster planeras enligt de behov som invånarna och företag har. Landskapet Österbotten har en kunnig personal som jobbar tillsammans med kommunerna och andra samarbetspartner i Finland och runtom i världen Förändringsvision: Det nya landskapet Österbotten lägger grunden för en livskraftig och trygg vardag samt säkerställer smidig och lättillgänglig service på lika villkor för österbottningarna. Invånarna är jämlika oavsett var de bor eller vilket språk de pratar. Möjligheter att påverka är bättre än förr. Digitala möjligheter hjälper i vardagen och är en del av verksamheten. Landskapet fungerar pålitligt och smidigt.

7 Pohjanmaan valmisteluorganisaatio Viestintäryhmä Väliaikainen valmistelutoimielin Poliittinen ohjausryhmä Johtoryhmä Taloustyöryhmä Henkilöstötyöryhmä ICT-työryhmä Toimitilat- ja kiinteistötyöryhmä Hankintatyöryhmä Hallintotyöryhmä tukipalvelut Työ- ja teemaryhmät palvelukokonaisuuksittain Kunnan- ja kaupunginjohtajien foorumi Yhteistyöryhmä maakunta JOHTAVIEN VIRANHALTIJOIDEN FOORUMI sote

8 Beredningsorganisation i Österbotten kommunikationsgrupp Temporärt beredningsorgan Politisk styrgrupp Ledningsgrupp arbetsgrupp: ekonomi arbetsgrupp: personal arbetsgrupp: IKT arbetsgrupp: lokaler och fastigheter arbetsgrupp: anskaffningar arbetsgrupp: förvaltning stödtjänster arbets- och temagrupper enligt servicehelheter forum för kommun- och stadsdirektörer samarbetsgrupp landskap forum för ledande tjänsteinnehavare vård

9 Vad jobbar vi med under hösten? Beredningen fortsätter Landskapsstrategi Testbudget Samarbete mellan organisationer och kontaktytor Servicehelheter och kedjor samt servicenätverk Beredning av förvaltning och förvaltningsstadgan Planering av organisationen Mitä teemme syksyn aikana? Valmistelu jatkuu Maakuntastrategia Koetalousarvio Organisaatioiden välinen yhteistyö ja yhdyspinnat Palvelukokonaisuudet ja ketjut sekä palveluverkko Hallinnon ja hallintosäännön valmistelu Organisaation suunnittelu

10 Nuläget -ekonomi -verksamhetsmiljö Nykytila -talous Toimintaympäristö Beredning av landskapsstrategi Maakuntastrategian valmistelu Ändringar -ekonomi -verksamhetsmiljö Muutokset -talous -toimintaympäristö Värderingar Arvot Strategiska målsättningar och servicelöften - Social- och hälsovård - Tillväxttjänster - Regional utveckling - Utveckling av landsbygden - Miljöhälsovård - Markanvändning, naturresurser och trafik - Säkerhet och beredskap Toimialakohtaiset strategiset tavoitteet ja palvelulupaukset - Sosiaali- ja terveydenhuolto - Kasvupalvelut - Aluekehittäminen - Maaseudun kehittäminen - ympäristöterveydenhuolto - Maankäyttö, luonnonvarat ja liikenne - Turvallisuus ja varautuminen Österbottens vision Hurudant landskap vill vi bygga? Pohjanmaan visio Minkälaista Pohjanmaata haluamme rakentaa? Linjedragningar om förvaltning - Ägarpolitik - Personalpolitik - Möjligheter att delta och påverka som invånare Hallinnolliset linjaukset - Omistajapolitiikka - Henkilöstöpolitiikka - Asukkaiden osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuudet

11 MARINA KINNUNEN AKTUELLA FRÅGOR ANGÅENDE SOCIAL- OCH HÄLSOVÅRDSSERVICEN I ÖSTERBOTTEN LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA

12 SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUIDEN JÄRJESTÄMINEN SOTEJÄRJESTÄMISJOHTAJA LAADUNHALLINTA, ARVIOINTI JA VALVONTA PALVELUIDEN HANKINTA PALVELUIDEN HALLINTA LAPSET, NUORET JA PERHEET TYÖIKÄISET IKÄIHMISET SOTE- KESKUS- PALVELUT VALINNAN- VAPAUS- PALVELUT TKI-PALVELUT VIRANOMAISPALVELUT ASIAKASRYHMÄJOHTAJAT

13 VÄLFÄRDS- OCH HÄLSOTJÄNSTER (HYTE) Samarbete med kommuner Serviceproduktionen inom social- och hälsovården BARN, UNGA OCH FAMILJER Direktvalstjänster Servicehandledningscenter KUND PERSONER I ARBETSFÖR ÅLDER Social- och hälsovårdscentral Mun- och tandvårdsenhet AFFÄRSVERKET FÖR SOCIAL- OCH HÄLSOVÅRD Hälsotjänster SENIORER Social- och hälsovårdscentral Kundsedelstjänster Personlig budget Mentalvårds- och missbrukartjänster Sociala tjänster Rehabilitering Handikappservice

14 SERVICESTRATEGI FÖR SOCIAL- OCH HÄLSOVÅRDEN I ÖSTERBOTTEN De högklassigaste tvåspråkiga socialoch hälsovårdstjänsterna i Finland Varje bemötande utgår från ett kundorienterat angreppssätt Servicekontinuiteten är tryggad genom kundplanen och vid behov får kunden en egen kontaktperson Den offentliga, privata och tredje sektorn bildar en fungerande helhet för kunden Servicen ordnas tryggt och kostnadseffektivt Täckande närtjänster som kompletteras med hjälp av digitalisering

15 SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER DECEMBER Beredningen av landskaps- och vårdreformen fortsätter Tyngdpunkten inom social- och hälsovården: Medverka i en konkurrensutsättning av ett klient- och patientdatasystem Uppgöra en beskrivning av det nuvarande servicenätverket i form av olika servicehelheter Inleda arbetet med att skapa gemensamma processer för stora servicehelheter Uppgöra en testbudget DEN TID DÅ LAGARNA SENAST MÅSTE GODKÄNNAS

16 SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER DECEMBER Maakunta- ja sote-uudistuksen valmistelu jatkuu Pääpaino sotessa: asiakas- ja potilastietojärjestelmä kilpailutukseen osallistuminen tehdään kuvausta nykypalveluverkosta eri palvelukokonaisuuksiin aloitetaan eri suurimpiin palvelukokonaisuuksiin yhteisten prosessien tekeminen tehdään koetalousarvio LAKIEN HYVÄKSYNTÄ VIIMEISTÄÄN

17 Det ursprungliga målet som fastställdes för reformen: - Erbjuda människor jämlikare tjänster än i dagsläget - Minska skillnaderna i välbefinnande och hälsa - Tygla kostnadsstegringen - Stärka basservicen - Tillgodogöra digitala tjänster i större omfattning

18 Varför en integration? Från befolkningens perspektiv så utgör behovet av social- och hälsovårdstjänster en helhet, där befolkningen behöver primärvårdsoch socialvårdstjänster samt tidvis specialsjukvårdstjänster En obruten process kan bäst tryggas om verksamheten tillhandahålls av samma organisation Det finns bevis på att en dylik verksamhet skapar en kostnadseffektivitet utan att försämra servicen En dylik verksamhet är det bästa sättet att trygga kompetensen och likvärdiga tjänster i hela området

19 MIKSI INTEGRAATIO? Väestön näkökulmasta sote-palveluiden tarve muodostaa kokonaisuuden, jossa tarvitaan perusterveyden- ja sosiaalihuollon sekä ajoittain erikoissairaanhoidon palveluita Ehjä prosessi taataan parhaiten kun toimitaan samassa organisaatiossa On näyttöä siitä, että se tuo myös kustannustehokkuutta ilman palveluiden heikentämistä Se varmistaa parhaiten osaamisen ja yhdenvertaisemmat palvelut koko alueelle

20 VARFÖR NU? Det tycks vara klart att vi får en integration i vart fall, antingen tidigare genom en lagstadgad skyldighet eller senare under nästa regeringsperiod En stor risk för områdets framtid om övriga genomför en integration och vi i Österbotten inte kan komma framåt Även yrkespersoner upplever det som lättare att tillhandahålla en högklassig service då organisationsgränser inte står i vägen för meningsfullt samarbete 8/21 HAR REDAN GENOMFÖRT EN INTEGRATION AV SOCIAL- OCH HÄLSOVÅRDEN. I NÄSTAN VARJE DISTRIKT FÖRS EN DISKUSSION OM INTEGRATION

21 MIKSI NYT? Selvää, että integraatio tulee joka tapauksessa lain velvoittamana ennemmin tai seuraavalla hallituskaudella Suuri riski alueen tulevaisuudelle, jos muut tekevät integraation ja Pohjanmaalla ei päästä eteenpäin Myös ammattilaiset kokevat helpommaksi laadukkaan palvelun tarjoamisen, kun organisaatiorajat eivät ole esteenä järkevälle yhteistyölle 8/21 TEHNYT JO SOTE INTEGRAATION JA LÄHES JOKAISESSA KESKUSTELLAAN SIITÄ

22 ÖSTERBOTTENS SOCIAL- OCH HÄLSOVÅRDSMODELL = GENOMGÅNG AV LÄGESBILD SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER DECEMBER 3.10 Diskussion och lägesrapport om landskapsberedningen samt en preliminär diskussion om uppgörandet av en eventuell social- och hälsovårdsmodell för Österbotten Gemensamt diskussionsmöte för kommunerna Ömsesidig diskussion i respektive kommun om kommunernas målbild/strategiska avsikter Ett beslut om framskridningen av beredningen fattas vid sammanträdet den 29 november

23 POHJANMAAN SOTE-MALLI = TILANNEKUVA TARKASTUS SYYSKUU LOKAKUU MARRASKUU JOULUKUU 3.10 Keskustelu- ja tilannekatsaus maakunta valmistelun tilanteesta sekä alustava keskustelu mahdollisen Pohjanmaan Sote mallin muodostamisesta Jokaisessa alueen kunnassa yhteinen keskustelu kuntien tahtotilasta Kuntien yhteinen keskustelutilaisuus Päätökset valmistelun jatkamisesta tehdään kokouksessa

24 Avsikten är inte att centralisera, utan att bevara tjänsterna i kommunerna i minst nuvarande omfattning Vi söker en administrativ modell som bättre bidrar till likvärdiga tjänster och gör det lättare för yrkespersoner att tillhandahålla en smidig verksamhet som överskrider sektorgränserna med kundens bästa i åtanke Vi ska göra det här tillsammans

25 Tarkoitus ei ole keskittää, vaan pitää palvelut kunnissa vähintään nykyisellä tasolla Haetaan hallinnollinen malli, joka tukee paremmin yhdenvertaisten palveluiden toteutumista ja helpottaa ammattilaisten sujuvaa toimintaa asiakkaiden parhaaksi yli sektorirajojen Tehdään tämä yhdessä

26 AKTUELLT Rekrytering pågår 3 projektchefer Landskapet Österbotten medverkar i Mellersta Finlands sjukvårdsdistrikts konkurrensutsättning av ett klient- och patientdatasystem Målet är att vi om cirka fem år ska ett enhetligt system i området

27 AJANKOHTAISTA Rekrytoinnit käynnissä 3 projektipäällikköä Pohjanmaan maakunnan osallistuminen KSHP:n asiakas- ja potilastietojärjestelmä kilpailutukseen Tavoitteena, että noin viiden vuoden päästä alueella on yksi yhteinen järjestelmä

28 Tack - Kiitos! Läs mer om reformen i Österbotten på dittosterbotten.fi Lue lisää uudistuksesta Pohjanmaalla osoitteessa sinunpohjanmaasi.fi