Ola Bjerding

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Ola Bjerding 08-52301539 ola.bjerding@sodertalje.se"

Transkript

1 1 (2) Tjänsteskrivelse Kontor Kultur och fritidskontoret Handläggare Ola Bjerding Kultur och fritidsnämnden Likabehandlingsplan för Kulturskolan Dnr 12/65 Sammanfattning av ärendet Diskrimineringslagen reglerar diskriminering och trakasserier. Lagen innebär bland annat krav på en Likabehandlingsplan. I varje förskola och skola ska huvudmannen se till att en likabehandlingsplan finns för varje enskild verksamhet. Detta gäller skolor som lyder under skollagen eller skolor där förvaltningen/kontoret på orten beslutat att även dessa skolor ska följa en likabehandlingsplan.. Kulturskolan Södertälje vill med denna plan säkerställa att även kulturskolans elever får en likabehandlingsplan, trots att man inte är underställd diskrimineringslagen. Texten i bifogad likabehandlingsplan är läst och godkänd av lokala fackombud från Lärarnas Riksförbund och Lärarförbundet samt tjänstemän Vivi Havia, verksamhetsutvecklare på utbildningskontoret, och Paki Holvander, mångfaldsstrateg på kommunstyrelsens kontor. Kulturskolans Likabehandlingsplan redovisas i sin helhet enligt bilagt förslag. I texten hänvisas även till Södertälje kommuns Mångfaldsordlista (bilaga 1) samt Södertälje kommuns Mångfaldspolicy (bilaga 2). Beslutsunderlag Kultur- och fritidsnämndens tjänsteskrivelse daterad Förslag till likabehandlingsplan för Kulturskolan. Mångfaldsordlista. Mångfaldspolicy för Södertälje kommun. Postadress Tfn Södertälje sodertalje.kommun@sodertalje.se

2 2 (2) Ekonomiska konsekvenser och finansiering Likabehandlingsplan för Kulturskolan Södertälje kommer inte att få några ekonomiska konsekvenser för kontoret. Kultur- och fritidskontorets förslag till kultur- och fritidsnämnden: Kultur- och fritidskontorets förslag till Likabehandlingsplan för Kulturskolan antas. Staffan Jonsson Kultur- och fritidschef Ola Bjerding Kulturskolechef Beslutet expedieras till: KSK Akten

3 Kultur och Fritidskontoret Likabehandlingsplan Kulturskolan Södertälje Lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling trädde i kraft 1 april Den upphörde att gälla Nu är innehållet i lagen fördelad på två lagar: Skollagen kap.6 som reglerar arbetet mot kränkande behandling. Arbetsredskapet heter Plan mot kränkande behandling Diskrimineringslagen reglerar diskriminering och trakasserier. Lagen innebär bland annat krav på en Likabehandlingsplan. I varje förskola och skola ska huvudmannen se till att en likabehandlingsplan finns för varje enskild verksamhet Detta gäller skolor som lyder under skollagen eller skolor där förvaltningen/kontoret på orten beslutat att även dessa skolor ska ha en likabehandlingsplan Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling slås ofta samman till en. Bilagor: Södertälje kommuns övergripande mångfaldspolicy Södertälje kommuns mångfaldsordlista

4 Södertälje kommun, Likabehandlingsplan Kulturskolan Södertälje Innehållsförteckning 1 Inledning 2 Diskrimineringsgrunderna 3 Direkt och indirekt diskriminering 4 Verksamhetens långsiktiga mål 5 Uppföljning och utvärdering 6 Mål för kommande år utifrån kartläggningen 7 Mål för det främjande arbetet kopplat till diskrimineringslag och skollag 8 Rutiner 9 Kompetensutvecklingsplan 10 Begreppens innebörd 11 Bilagor 1 Inledning Kulturskolan Södertälje är skyldig att bedriva ett målinriktat arbete för att främja elevers lika rättigheter och möjligheter. Fungerande relationer utgör en grund för fullföljande av Kulturskolan Södertäljes uppdrag. Olika former av kränkande behandling utgör inte enbart ett hot mot den drabbades psykiska och fysiska hälsa, den undergräver även utvecklingen av elevers kunskap och demokratiska kompetens. I lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever används begreppet kränkande behandling som är bredare än mobbingbegreppet. I lagen lyfter man även fram det förebyggande arbetet och den pedagogiska verksamheten. Elever är utsatta för diskriminering eller kränkande behandling när de själva upplever det så. På Kulturskolan Södertälje råder ett absolut förbud mot att kränka, diskriminera (direkt eller indirekt), trakassera eller negativt särbehandla elever samt mot alla former av korruption. All personal har handlingsplikt och skyldighet att utreda och vidta åtgärder i enighet med skollagen kap 6 bestämmelser om åtgärder mot kränkande behandling. Enligt dessa regler har skolor även en skyldighet att arbeta aktivt för att förebygga all otillbörlig diskriminering och kränkande behandling.

5 Södertälje kommun, Likabehandlingsplan Kulturskolan Södertälje Syftet med Kulturskolan Södertäljes likabehandlingsplan är att elever ska skyddas mot diskriminering, trakasserier, kränkande behandling, negativ särbehandling samt korruption. 2 Diskrimineringsgrunderna Etnisk tillhörighet Funktionshinder Kön Könsöverskridande identitet eller uttryck Religion och annan trosuppfattning Sexuell läggning Ålder 3 Direkt och indirekt diskriminering Diskriminering är när Kulturskolan Södertälje på osakliga grunder behandlar en elev sämre än andra elever. Diskriminering kan vara antingen direkt eller indirekt. Med direkt diskriminering menas att en elev missgynnas och att det har en koppling till någon av diskrimineringsgrunderna. Man kan också diskriminera genom att behandla alla lika. Det är det som kallas indirekt diskriminering. Det sker om Kulturskolan Södertälje tillämpar en bestämmelse eller ett förfaringssätt som verkar neutralt men som i praktiken missgynnar en elev enligt någon av diskrimineringsgrunderna. Positiv särbehandling är inte heller tillåten om det missgynnar någon. Undantag får göras för att främja en jämnare könsfördelning. Personlighet, utseende, inställsamt beteende, föräldrars rykte, vänskapsband eller andra ovidkommande faktorer får ej ha betydelse för hur elever blir behandlade på skolan t.ex. elevers rätt till lektionstid på Kulturskolan Södertälje. 4 Verksamhetens långsiktiga mål och Kulturskolan Södertäljes helhetsidé för det främjande arbetet Kulturskolan Södertäljes mål är att vår skola skall vara trygg och fri från diskriminering, särbehandling och annan kränkande behandling.

6 Södertälje kommun, Likabehandlingsplan Kulturskolan Södertälje Kulturskolan Södertäljes mål är att vi, på lika villkor, skall vara tillgängliga för alla barn och ungdomar både vad gäller våra undervisningslokaler, tider och vårt utbud. 5 Uppföljning och utvärdering av likabehandlingsplan En enkät till elever och vårdnadshavare kommer att göras under våren 2013 Upplevd trivsel, trygghetskänsla samt upplevd likabehandling kommer att kartläggas. Förutom en brukarenkät kommer en sammanställning göras av Kulturskolan Södertäljes jämställdhet, anpassning till funktionsnedsatta elever samt övergripande likabehandling. 6 Mål för arbetet kommande år utifrån kartläggningen Utifrån resultat från utvärderingar kommer förändringar att successivt genomföras enligt arbetsmetoden i Lean. Ett exempel kan vara fortbildning inom funktionsnedsättningar av olika slag. 7 Mål för det främjande arbetet kopplat till diskrimineringsslag Annan kränkande behandling Mål På vår skola tolereras ingen form av kränkande behandling. Etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning Mål Alla elever på vår skola ska ha samma rättigheter och möjligheter oavsett etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning. Aktiviteter Vi arbetar medvetet för att nå immigranter så att alla ska känna till vår verksamhet och känna sig välkomna. Detta kommer att ske genom uppsökande verksamhet, skattningar av antal elever med olika bakgrund samt trivselenkäter. Om elev eller förälder inte kan läsa svenska kan Kulturskolan Södertäljes hemsida översättas till det språk elev eller förälder behärskar. Annan information till hemmen kan på begäran fås översatt till finska då Södertälje även är ett finskt förvaltningsområde. Funktionsnedsättning Mål Elever med funktionshinder ska ha samma rättigheter och möjligheter som övriga elever på vår skola. Aktiviteter

7 Södertälje kommun, Likabehandlingsplan Kulturskolan Södertälje Vid planering av Kulturskolan Södertäljes verksamhet ska konsekvenserna för elever med funktionshinder beaktas. Berörd pedagog ansvarar. Den fysiska miljön, pedagogiskt material, gruppstorlek samt lektionslängden planeras så att elever med funktionshinder får samma möjligheter som övriga. Kön Mål All verksamhet på vår skola ska genomsyras av genusperspektiv. Alla elever ska känna sig lika värda och respekterade oavsett kön. Kulturskolan Södertälje efterstävar en jämn könsfördelning. Aktiviteter All personal har ett förhållningssätt så att pojkar och flickor får samma uppmärksamhet och samma möjligheter att utvecklas i sitt lärande. Exempel kan vara att när vi köper in sångböcker ska de vara riktade för pojkar och flickor, i teater kan det gälla rollfördelning. Positiv särbehandling får förekomma för att uppnå en jämnare könsfördelning förutsatt att berörda elever har nästan samma förutsättningar. Sexuell läggning Mål Vår skola ska arbeta för ökad förståelse för olika sexuell läggning. Inga elever ska känna sig utsatta för diskriminering eller trakasserier på grund av sexuell läggning, könsidentitet eller familjebildning. 8 Rutiner Uppföljning: Görs årligen i samband med budget. Upptäcka: Alla vuxna är öppna för att fånga upp tecken på diskriminering och annan kränkande behandling och ser till att händelserna följs upp. Elever uppmanas att prata med någon vuxen, om de blir utsatta eller ser någon bli utsatt. Vårdnadshavare uppmanas att kontakta Kulturskolan Södertälje (direkt) om deras barn blir utsatta eller om de hör talas om andra som blir utsatta för diskriminering eller annan kränkande behandling.

8 Södertälje kommun, Likabehandlingsplan Kulturskolan Södertälje Utreda: Lärare och annan skolpersonal Den som upptäcker kränkande behandling utreder situationen samma eller nästa dag. Exempel på frågor: Vad har hänt? När? Hur ofta? Hur länge? Var? Vilka är inblandade? Hur upplever eleven det och vad har eleven för önskemål? dokumenterar utredningen kontaktar föräldrar skyndsamt informerar rektor omgående vid kränkning Kulturskolechef -ansvarar för utredning om personal kränker eller särbehandlar elev. Görs samma dag eller senast nästa dag. dokumenterar utredningen kontaktar skyndsamt föräldrar Åtgärda: a) Elever Samtliga anställda på Kulturskolan har ansvar att ta emot anmälan och att snarast vidta åtgärder samt att vidarebefordra anmälan till Kulturskolechef. Kulturskolechef har ansvar för akuta insatser som läraren inte lyckats stoppa. Under ledning av kulturskolechef genomförs samtal med berörda personer b) Personal Kulturskolechef samtalar med berörd personal. Handlingsplan för förhindrande av diskriminering, särbehandling, eller kränkning i framtiden skrivs. Kulturskolechef ansvarar för uppföljning. Vid ärenden som faller under Brottsbalken (t ex. olika korruptionsbrott, misshandel, olaga hot, olaga tvång, ofredande, trakasserier, förtal/förolämpning, sexuellt ofredande och hets mot folkgrupp) gör kulturskolechef polisanmälan. Dokumentation Utredning ska dokumenteras (enkel anteckning, datum, plats, inblandade personer, händelse etc.). Den som upptäcker lämnar muntlig el. skriftlig (ex. via mail) rapport till kulturskolechef. Åtgärder och uppföljningar dokumenteras. Kopior till kulturskolechef vid allvarliga kränkningar. Dokumentation av allvarliga kränkningar förvaras även hos kulturskolechef.

9 Södertälje kommun, Likabehandlingsplan Kulturskolan Södertälje Kompetensutvecklingsplan Kartläggning görs över personalens kunskap och sedan tas insatser fram utifrån de behov som visar sig. 10 Begreppens innebörd Med diskrimineringsgrund menas de kategorier av personer eller de karakteristika som skyddas av diskrimineringslagstiftningen. Kön Diskriminering och trakasserier som har samband med kön kan vara utfrysning, förlöjligande och skämt kopplade till en elevs könstillhörighet. Sexuella trakasserier är kränkningar av sexuell natur. De kan ta sig utryck i sexualiserat språkbruk, tafsande eller visning av pornografiskt material. Vuxna i Kulturskolan Södertälje måste vara uppmärksamma på och agera i situationer där barnens lek inte präglas av frivillighet, ömsesidig nyfikenhet och intresse. Könsöverskridande identitet eller uttryck Att någon inte identifierar sig med sin biologiska könstillhörighet som kvinna eller man eller genom sin klädsel eller på annat sätt ger uttryck för att tillhöra ett annat kön. Etnisk tillhörighet Diskriminering och trakasserier som har samband med etnisk tillhörighet kan vara förlöjligande eller skämt kopplat till en grupp personer med samma nationella eller etniska ursprung eller hudfärg. Kulturskolan Södertälje har ett ansvar att arbeta mot rasism och främlingsfientlighet. Religion eller annan trosuppfattning Kulturskolan Södertälje får inte missgynna någon elev på grund av hans eller hennes religion. Undervisningen och andra skolaktiviteter ska vara ickekonfessionell. Begreppet annan trosuppfattning innefattar uppfattningar som har sin grund i eller har samband med en religiös åskådning, till exempel buddism, ateism eller agnosticism. Funktionshinder Funktionsnedsättning kan vara fysisk, psykisk eller intellektuell och påverka livet på olika sätt. Hit räknas både sådana som syns, och sådana som inte märks lika lätt, som exempelvis allergi, hörsel och synskador, ADHD och dyslexi. Graden av funktionsnedsättning har ingen betydelse. Funktionshinder uppstår när personer med funktionsnedsättning upplever begränsning i relation till omgivningen. Funktionshinder är inte en egenskap hos individen utan det är miljön som kan vara funktionshindrande.

10 Södertälje kommun, Likabehandlingsplan Kulturskolan Södertälje Sexuell läggning Skolan ska förebygga och förhindra diskriminering och trakasserier på grund av sexuell läggning. Med sexuell läggning menas homosexualitet, bisexualitet och heterosexualitet. Ålder Det är endast tillåtet att särbehandla på grund av ålder om: särbehandling gäller tillämpning av bestämmelse i Kulturskolan Södertälje samt om: särbehandling har ett berättigande syfte och de medel som används är lämpliga och nödvändiga. Direkt diskriminering Att någon missgynnas genom att behandlas sämre än någon annan. För att det ska röra sig om diskriminering ska missgynnandet ha samband med någon av diskrimineringsgrunderna. Direkt diskriminering känns igen genom att likartade fall behandlas olika. Ett exempel kan vara när en pojke nekas tillträde till en viss lektionstid med motiveringen att det redan går så många flickor på denna lektion eller att läraren anser sig bättre lämpad att undervisa flickor. Indirekt diskriminering Med indirekt diskriminering menas lika behandling av olika fall. Krav som verkar neutrala men som i praktiken innebär att en viss grupp missgynnas. Det sker t.ex. när Kulturskolan Södertälje tillämpar en bestämmelse eller ett förfaringssätt som verkar vara neutralt, men som i praktiken missgynnar en elev med ett visst kön, viss etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning eller sexuell läggning. Om exempelvis alla elever serveras samma mat, diskriminerar skolan indirekt de elever som på grund av religiösa skäl behöver annan mat. Trakasserier Ett handlande som kränker någons värdighet och som har samband med någon av diskrimineringsgrunderna. Begreppet sexuella trakasserier innebär ett handlande av sexuell natur som för den skull inte behöver ha samband med någon av diskrimineringsgrunderna. Anm. Diskriminering är när en vuxen i skolan missgynnar en elev och det har samband med någon av diskrimineringsgrunderna Trakasserier som utförs av skolans personal kan också vara diskriminering och kan t.ex. ske genom skolans tillämpning av regler, undervisning, läroböcker etc.

11 Södertälje kommun, Likabehandlingsplan Kulturskolan Södertälje Kränkande behandling enligt skollagen Kulturskolan Södertälje ska förebygga och förhindra det som i skollagen benämns som kränkande behandling såsom mobbning och rasistiska beteenden. Det definieras som ett uppträdande som, utan att ha någon koppling till någon särskild diskrimineringsgrund, kränker ett barns eller en elevs värdighet. Kränkningar kan vara fysiska, verbala, psykosociala, texter och bilder. Fler begrepp Mobbning En upprepad negativ handling när någon eller några medvetet och med avsikt tillfogar eller försöker tillfoga en annan skada eller obehag. Rasism En föreställning om den egna folkgruppens överlägsenhet utifrån uppfattningen om att det finns biologiska skillnader mellan folkgrupper och att vissa folkgrupper är mindre värda och därmed legitima att förtrycka, utnyttja eller kontrollera. Främlingsfientlighet Rädsla för eller stark motvilja mot grupper som definieras genom fysiska, kulturella, etniska eller beteendemässiga karakteristika. Sexism Negativt betraktelse- eller handlingssätt mot en individ vars könsidentitet eller könsuttryck skiljer sig från normen för det kön som registrerats för personen vid födseln. Korruption Korruption är när någon otillbörligt utnyttjar sin maktposition för att gynna sig själv, en familjemedlem eller en vän. Det kan även handla om att gynna ett intresse som står beslutsfattaren nära. Motsatsen till korruption är integritet. Ett exempel är en rapport som den statliga skolinspektionen i juni 2011 lade fram där man riktat osedvanligt skarp kritik mot en skola. Betygssättningen grundas mer på vilken personlig relation läraren har till elevens familj än vad eleven faktiskt presterar, dvs. något slags vänskapskorruption är satt i system i denna skola.

12 Södertälje kommun, Likabehandlingsplan Kulturskolan Södertälje Negativ särbehandling När en person eller vissa människor hamnar i en sämre sits, missgynnas, i förhållande till hur andra normalt behandlas. Positiv särbehandling Positiv särbehandling är särbehandling med syfte att främja en jämnare fördelning bland grupper genom att medlemmar av en underrepresenterad grupp ges företräde. I Sverige är positiv särbehandling tillåten när det gäller kön i arbetslivet och vid tillträde till annan utbildning än sådan som avses i skollagen t.ex. Kulturskolan Södertälje. Se även kompletterande ordlista bland bilagor Kulturskolan Södertälje Kulturskolechef Ola Bjerding

13 Mångfaldsordlista

14 Innehållsförteckning A... 6 AFFIRMATIVE ACTION... 6 AKTIVA ÅTGÄRDER... 6 ANTIPATI... 6 ANVÄNDARE... 6 ARBETSHANDIKAPPAD VARNING!... 6 ASSIMILATION... 6 ASYLSÖKANDE... 7 AVVIKANDE SEXUELL LÄGGNING VARNING!... 7 B... 7 BEMÖTANDE TÄNK TILL... 7 BISEXUELL... 7 BIOLOGISKA KÖNET... 7 BLIND TÄNK FÖRST!... 7 BOKSTAVSBARN VARNING!... 7 BOKSTAVSTROENDE... 7 BUTCH... 8 BRUKARE... 8 BÖG TÄNK FÖRST!... 8 BÖGA TÄNK FÖRST!... 8 D... 8 DE HOMOSEXUELLA SE UPP!... 8 DESIGN FÖR ALLA... 8 DIAGNOS TÄNK FÖRST!... 9 DISKRIMINERA... 9 DRAGQUEEN/KING... 9 DVÄRG VARNING!... 9 DYSLEXI TÄNK FÖRST!... 9 DÖV TÄNK FÖRST!... 9 E... 9 ETNICITET, ETNISK... 9 ETNOCENTRISM F FEMINISM FEMME FIKUS - TÄNK FÖRST! FJOLLIG - TÄNK FÖRST! FLATA - TÄNK FÖRST! FLYKTING FUNDAMENTALIST FUNKTIONSHINDER FUNKTIONSNEDSÄTTNING FÖRDOM FÖRSTÅNDSHANDIKAPPAD VARNING! G GAY GENUS, SOCIALT KÖN Paki Holvander 2012 Mångfaldsordlista Sidan 2 av 28

15 H HABILITERING HANDIKAPP VARNING! HANDIKAPPANPASSA VARNING! HBT HETERONORMATIVITET HETEROSEXUELL HOMOBROTT, HOMOVÅLD - SE UPP! HOMOFOBI HOMOLOBBYN SE UPP! HOMORÖRELSEN SE UPP! HOMOSEX- VARNING! HOMOSEXUELL HOMOSEXUELL LIVSSTIL SE UPP! I IDENTITET INTEGRITET INTEGRATION INTERSEKTIONALITET INTERSEXUELL INVANDRARE ISLAMIST J JÄMLIKHET JÄMSTÄLLDHET K KOMMA UT KOSMOPOLIT KRÄNKA KULTUR KÖN KÖNSIDENTITET KÖNSUTTRYCK L LEBBA SE UPP! LESBISK LÖNEBIDRAG TÄNK FÖRST! M MANHAFTIG SE UPP! MEDBORGARE MINORITET MUSLIM MÅNGFALD MÄN SOM HAR SEX MED MÄN, MSM DEFINITION AV ORDET MÅNGFALD I SÖDERTÄLJE KOMMUN N NATIONALITET NORMATIV P Paki Holvander 2012 Mångfaldsordlista Sidan 3 av 28

16 PERSON MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING PSYKSJUK VARNING! Q QUEER QUEERFEMINISM R RAS RASISM REHABILITERING RFSL RULLSTOLSBUNDEN VARNING! S SAMKÖNAD RELATION SEGREGATION SEXUELL LÄGGNING SEXUELLT AVVIKANDE VARNING! SEXUELLT BETEENDE VARNING! SEXUELLA TRAKASSERIER T TILLGÄNGLIGHET TJEJSEX VARNING! TRANSA TÄNK FÖRST! TRANSFOBI TRANSGENDERIST TRANSPERSONER TRANSSEXUALITET SE UPP! TRANSSEXUELL TRANSVESTIT TOLERERA - TOLERERANDE; TOLERANS TVÅKULTURELL U... U 21 UTLÄNDSK BAKGRUND V VANHEDRA X XENOFOBI ORD SOM DU BÖR TÄNKA DIG FÖR INNAN DU ANVÄNDER BÖG TÄNK FÖRST! BÖGA TÄNK FÖRST! BEMÖTANDE TÄNK TILL BLIND TÄNK TILL DIAGNOS TÄNK TILL DYSLEXI TÄNK TILL DÖV TÄNK TILL LÖNEBIDRAG TÄNK TILL FIKUS - TÄNK FÖRST! FJOLLIG - TÄNK FÖRST! FLATA - TÄNK FÖRST! Paki Holvander 2012 Mångfaldsordlista Sidan 4 av 28

17 TRANSA TÄNK FÖRST! ORD SOM DU BÖR SE UPP MED DE HOMOSEXUELLA SE UPP! HOMOBROTT, HOMOVÅLD SE UPP! HOMOLOBBYN SE UPP! HOMORÖRELSEN SE UPP! LEBBA SE UPP! MANHAFTIG - SE UPP! TRANSSEXUALITET SE UPP! ORD SOM VI VARNAR FÖR ANVÄNDNING AV ARBETSHANDIKAPPAD VARNING! AVVIKANDE SEXUELL LÄGGNING VARNING! BOKSTAVSBARN VARNING! DVÄRG VARNING! FÖRSTÅNDSHANDIKAPPAD VARNING! HANDIKAPP VARNING! HANDIKAPPANPASSA VARNING! HOMOSEX- VARNING! RULLSTOLSBUNDEN VARNING! SEXUELLT AVVIKANDE VARNING! SEXUELLT BETEENDE VARNING! TJEJSEX VARNING! KÄLLOR Paki Holvander 2012 Mångfaldsordlista Sidan 5 av 28

18 Ordlista Ett ord kan betyda oerhört mycket. Rätt ord vid rätt tillfälle kan stärka någons självförtroende och på samma sätt kan fel ord vid fel tillfälle sänka någon lång tid framöver. Här kommer en ordlista för alla som är osäkra på vissa ords betydelse. I listan förekommer ibland varningar av olika slag: Tänk först: här behöver man tänka till lite innan man använder ordet. Tänk till: ord du kan använda men måste återigen tänka på innan du gör det för att undvika missförstånd. Se upp: det handlar om att man behöver se upp med ordet och de tolkningar som kan förekomma. Varning: bör helst inte användas, om du ändå väljer att göra det är det bra att man är medveten om att detta kan skapa onödiga misstolkningar. A Affirmative Action, se aktiva åtgärder Aktiva åtgärder I detta sammanhang: verktyg för ett framåtsyftande förändringsarbete för att förebygga diskriminering. Antipati Stark, känslomässig motvilja riktad mot person el. företeelse Användare En person som aktivt brukar (använder) ett verktyg eller hjälpmedel. Förväxla inte med patient eller klient. Arbetshandikappad VARNING! Har länge använts för att klassificera arbetslösa med funktionsnedsättning, oavsett förmåga att klara av ett eventuellt jobb. Det är bättre att prata om människors arbetsförmåga och att riva verbala och andra sorters hinder på våra arbetsplatser. Assimilation Process genom vilken en minoritet, t.ex. en invandrargrupp i det svenska samhället, helt överger sin egen kultur, så att ursprungliga kulturskillnader försvinner. Paki Holvander 2012 Mångfaldsordlista Sidan 6 av 28

19 Asylsökande En person som flytt från sitt hemland och ansökt om skydd, exempelvis i Sverige. Avvikande sexuell läggning VARNING! Avvikande är ett värdeladdat ord. De flesta av oss, oberoende av sexuell läggning, vill inte bli kallade avvikande utom när vi någon gång eftersträvar effekten. B Bemötande TÄNK TILL Att mötas handlar om ömsesidig respekt, och alla människor har rätt att bli bemötta på lika villkor och på samma sätt oavsett våra olika förutsättningar och möjligheter. Bisexuell Bli kär, förälskad och sexuellt attraherad av personer oavsett om de är män eller kvinnor. Biologiska könet Kön är en beteckning som används för att skilja på individer beroende på vilken typ av könsceller de producerar. Vanligen leder detta till en uppdelning i honor (honkön) och hannar. Blind TÄNK FÖRST! Alla som har en synnedsättning är inte blinda, graden av funktionsnedsättning varierar från synsvaghet till grav synskada. Personer som helt saknar syn kan föredra uttrycket grav synskada snarare än blind. Bokstavsbarn VARNING! Kärt barn har många namn. Men både barn och vuxna kan ha diagnosen ADHD. Neuropsykiatriska funktionsnedsättningar kan innebära koncentrationssvårigheter men också andra symtom. Bokstavstroende De som tror på det ordagranna innehållet i (religiös) text. Paki Holvander 2012 Mångfaldsordlista Sidan 7 av 28

20 Butch En oftast lesbisk kvinna som klär sig i traditionellt manliga kläder men som för den skull inte anser sig inta en mansroll. Brukare En person som aktivt brukar (använder) ett verktyg eller hjälpmedel. Förväxla inte med patient eller klient. Bög TÄNK FÖRST! Homosexuell man. Idag ett okej ord att använda, men har en tendens att bli skällsord. Används flitigt på bland annat skolgårdar då gärna sammankopplat med svordom som bögjävel. Bög missbrukas också gärna av journalister som vill verka som de är modiga begrepp som bögfestival, böggala osynliggör alla hbt-människor som inte är homosexuella män. Böga TÄNK FÖRST! Politiken bögar loss, Vågar vi böga? Begreppet kan i originalbetydelsen översättas som våga vara bög, våga kom ut. Men ordet har kommit att användas på helt andra sätt i betydelsen att bara slappa och tillfredställa sina lustar. Exempelvis: skönt att vara ledig och bara böga runt. Fundera på varför och i vilket sammanhand du använder begreppet. För att vara modern, hipp och trendig? Vill du beskriva män som intresserar sig för män eller något helt annat? D De homosexuella SE UPP! Användning av ordet de, som tydliggör utifrånperspektivet. Oftast fungerar det precis lika bra om man helt enkelt tar bort de. Design för alla Innebär att all planering och utformning av produkter, byggnader och tjänster ska ta hänsyn till användbarhet och tillgänglighet. Paki Holvander 2012 Mångfaldsordlista Sidan 8 av 28

21 Diagnos TÄNK FÖRST! Diagnos är benämningen på en fysisk eller psykisk funktionsnedsättning, till exempel dyslexi. Namnet och diagnosen kan vara helt OK att använda, men ibland har benämningen ingen betydelse för den dagliga tillvaron. Diskriminera Göra åtskillnad, behandla olika eller sämre. Direkt diskriminering: att behandla lika fall olika. Indirekt diskriminering: att behandla olika fall lika. Dragqueen/king Person som leker med det kvinnliga/manliga könsuttrycket, på scen eller för att väcka uppmärksamhet. Är oftast inte en identitet. Dragkings är ofta mer politiska än dragqueens. Dvärg VARNING! Det finns massor av dvärgar i Sagan om ringen. Men inte en enda i verkliga livet. Här finns människor som är korta och andra som är långa, och några med diagnosen kortväxthet. Dyslexi TÄNK FÖRST! Förr användes uttrycket ordblind. Idag används dyslexi som ett begrepp när bokstäverna trasslar till sig. Döv TÄNK FÖRST! Personer med viss hörsel är inte döva, de har en hörselskada. Att vara född döv eller att ha blivit det i vuxen ålder ger olika förutsättningar, vuxendöva har exempelvis inte teckenspråk som förstaspråk men kan ibland använda tecken som stöd. E Etnicitet, etnisk Identifikation med och känsla av tillhörighet till en etnisk grupp. Från grekiska ordet Ethnos = Folk.1 1 Med etnisk tillhörighet menas att någon tillhör en grupp av personer som har samma nationella eller etniska ursprung, ras eller hudfärg. Paki Holvander 2012 Mångfaldsordlista Sidan 9 av 28

22 Etnocentrism Att se sin egen kultur som central och att se andras sätt att leva som sämre och rentav hotfullt. F Feminism Rörelse för kvinnors jämställdhet med män. Femme En lesbisk kvinna som klär sig traditionellt kvinnligt, hon kan sminka sig, bära kjol och ha höga klackar. Fikus - TÄNK FÖRST! En krukväxt. Fjollig - TÄNK FÖRST! Används om män som har ett mer feminint könsuttryck än normen tillåter. Flata - TÄNK FÖRST! Homosexuell kvinna. Precis som bög ett ord som har tagits tillbaka och gjorts till något positivt. Men det finns många lesbiska som känner ett stort motstånd mot uttrycket. Flykting Enligt FN: s flyktingkonvention den som på grund av välgrundad fruktan för förföljelse (med anledning av sin ras, religion, nationalitet, tillhörighet till viss samhällsgrupp eller politisk åskådning) och som befinner sig utanför det land som han/hon är medborgare i (för den som saknar medborgarskap det land där han/hon tidigare hade sin vanliga vistelseort). Fundamentalist Bokstavstroende (se detta ord). Det finns fundamentalister inom de flesta religioner. Paki Holvander 2012 Mångfaldsordlista Sidan 10 av 28

23 Funktionshinder Begreppet funktionshinder definieras: en begränsning som en funktionsnedsättning innebär för en person i relation till omgivningen. En viktig konsekvens är att funktionshinder inte är något som en person har utan det är miljön som är funktionshindrande. Exempel på funktionshinder är svårtillgänglig information, trappor och även attityder hos människor. Socialstyrelsen avråder att termen handikapp används som synonym för de båda termerna funktionsnedsättning och funktionshinder. Funktionsnedsättning Med funktionsnedsättning avses varaktiga begränsningar av en persons fysiska, psykiska eller begåvningsmässiga funktionsförmåga. Begränsningarna kan bero på sjukdom eller skada som fanns vid födsel, har uppstått senare i livet eller förväntas uppstå. För båda termerna (funktionsnedsättning och funktionshinder) avråds handikapp som synonym. Fördom Att utan fakta ha en bestämd uppfattning. Förståndshandikappad VARNING! Ordet är förlegat. Person med utvecklingsstörning är ett mer aktuellt språkbruk. G Gay Används både om homosexuella män och kvinnor. Genus, socialt kön Genus (engelska: gender) är det begrepp som genusvetare använder för att beskriva de sociala konstruktionerna kring de biologiska könen. Paki Holvander 2012 Mångfaldsordlista Sidan 11 av 28

24 H Habilitering Habilitering innebär att personer med medfödd skada eller funktionsnedsättning kan leva självständiga liv. Handikapp VARNING! I vissa fall är det fritt fram att prata handikapp. I golf till exempel. Men ordet har ändrat betydelse. Socialstyrelsen rekommenderar att inte använda ordet, istället rekommenderar den begreppet funktionshinder eller funktionsnedsättning. Handikappanpassa VARNING! Ordet signalerar problem, att det är OK att göra skillnad på människor. Men alla tjänar ju på att öppna en plats för fler besökare, eller hur? Använd hellre ordet tillgänglig än handikappanpassad. HBT Benämning av homosexuella, bisexuella och transpersoner som grupp. Heteronormativitet Betyder att heterosexualitet uppfattas som det normala, givna och förväntade. Därmed blir annan sexualitet betraktad som onormal och konstig. Heterosexuell Bli kär, förälskad och sexuellt attraherad av personer av motsatta kön. Homobrott, Homovåld - SE UPP! Låter som att orsaken till brottet är den homosexuelle själv när det egentligen handlar om ett hatbrott som beror på förövarens homofobi. Även bisexuella och transpersoner drabbas av våld och andra hatbrott. Orden homofobibrott eller hatbrott är att föredra. Men helst inga brott alls förstås. Homofobi En uppfattning eller en medveten värdering hos en individ, en grupp eller ett samhälle och som ger uttryck för en stark negativ syn på homosexualitet eller på homo- och bisexuella människor. Paki Holvander 2012 Mångfaldsordlista Sidan 12 av 28

25 Homolobbyn SE UPP! Grupp som enligt dem som använder begreppet fått alldeles för stor makt. Kan jämföras med föreställningen om den judiska världskonspirationen. Se hjärnspöke. Homorörelsen SE UPP! Brukar syfta på RFSL, Riksförbundet för sexuellt likaberättigande. Exkluderar fiffigt såväl bisexuella som transpersoner. Hbt-rörelse är ett bättre ord. Homosex- VARNING! Homosexfest, homosexäktenskap, homosexpredikan. Det mesta som handlar om hbtpersoner kan uppenbarligen beskrivas med ordet homosex. Och det gör det också. Homo eller hbt är kortare ord och då slipper man blanda in sex. Heter det någonsin heterosexklubb, heterosexförlovning eller heterosextidning? Homosexuell Bli kär, förälskad och sexuellt attraherad av personer av samma kön. Homosexuell livsstil SE UPP! När det förekommer i religiöst språkbruk är det ofta ett sätt att förneka att homo eller bisexualitet är en läggning. Vad den homosexuella livsstilen innebär är inte helt klarlagt. En gissning är att det handlar om festande bögar som har många partner. En annan variant av homosexuell livsstil är att bo på landet med sin partner och ha många barn samt hund. En tredje är att ägna hela sommaren åt segling eller kanotpaddling. I Identitet Självbild; medvetenhet om sig själv som en unik individ. Även personers eller gruppers egen identifikation som tillhörande en bestämd kultur, etnisk grupp eller nation. Integritet Orubbat tillstånd, oförkränkbarhet, självständighet, oberoende Paki Holvander 2012 Mångfaldsordlista Sidan 13 av 28

26 Integration Ett tillstånd av samexistens som innebär jämlikhet, samförstånd och respekt mellan människor med olika kulturell, ekonomisk och social bakgrund. Intersektionalitet Begreppet intersektionalitet fokuserar skärningspunkten mellan olika samhälleliga maktordningar som baseras på genus, etnicitet, nationalitet, sexualitet, klass osv. Användningen av begreppet har snabbt vuxit under de senaste åren. Det tillhandahåller en teoretisk ram för analys av hur makt konstitueras utifrån socialt konstruerade skillnader som är inbäddade i varandra och som förändras i skilda rumsliga och historiska sammanhang (de los Reyes, Molina & Mulinari, 2002:23). Intersexuell Person som fötts med en, biologiskt sett, icke definierbar könstillhörighet. En äldre term är hermafrodit, ett ord som inte uppskattas av intersexuella. Invandrare Flyktingar, anhöriginvandrare samt arbetskraftsinvandrare och personer födda i Sverige med minst en förälder född utomlands. Varje gång uttrycket invandrare används måste det förklaras; för vi använder det så olika. Islamist En muslim som bejakar sin religion. J Jämlikhet Alla individers lika värde oavsett kön, etnicitet, religion, social tillhörighet, funktionshinder osv. Jämställdhet Innebär att kvinnor och män har samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter inom alla väsentliga områden i livet. Paki Holvander 2012 Mångfaldsordlista Sidan 14 av 28

27 K Komma ut Berätta för omgivningen om sin sexuella läggning. Kommer ut gör man inte bara en gång, utan det är en pågående process. Varje gång man träffar nya människor, börjar ett nytt jobb eller går på fest kan man behöva komma ut igen och igen. Kosmopolit Världsmedborgare, internationalist, berest eller världsvan person. Kränka Fornsv. kränkia 'försvaga; skända; överträda'; behandla nedsättande genom att angripa den personliga hedern i ord el. genom handling; förödmjuka, skymfa, såra, vanhedra. Kultur Kultur (lat. cultu ra 'bearbetning', 'odling', 'bildning'), En form i vilken (viss) större grupp människor ordnar sin försörjning och organiserar gemensamma angelägenheter på samhällelig nivå. Sammanfattningen av allt som skapats av människor för att ge (högre) andliga upplevelser särsk. om konst, litteratur, musik o.d. men även om vetenskap. Kön Från 1900-talet har man ibland annat i genusforskning och queerteori försökt avskilja aspekter av människans kön som inte har biologiska orsaker. Idag anser genusforskare att människor har tre könsdimensioner det biologiska könet, genuset och könsidentiteten. Könsidentitet Transpersoner identifierar sig själva med det motsatta könet. De kan känna begär att klä sig som detta kön (transvestitism), eller att genomgå könsbyte (transsexualism) Könsuttryck En persons uttrycksmedel för ett visst socialt kön, exempelvis kläder, kroppsspråk, smink och frisyr. Paki Holvander 2012 Mångfaldsordlista Sidan 15 av 28

28 L Lebba SE UPP! Forkortning av lesbisk kvinna. Låter det trevligt? Nej, det tycker inte de flesta lesbiska heller. Lesbisk Homosexuell kvinna. Lönebidrag TÄNK FÖRST! Lönebidragstagare är den arbetsgivare som tar emot bidrag för att anställa personer med funktionsnedsättning. Den anställde får lön direkt från arbetsgivaren. M Manhaftig SE UPP! Används om kvinnor som har ett mer maskulint könsuttryck än normen tillåter. Medborgare Person som i rättsligt avseende tillhör en viss stat dvs. har lagligt skydd av den och lagliga skyldigheter mot den. Minoritet Ordet har två betydelser. Det ena är en mindre grupp som fått sin särställning stadfäst av riksdag och/eller regeringen. Officiella etniska minoriteter i Sverige är tornedalingar, judar, romer, sverigefinnar och samer. Statusen som minoritet är inte kopplad till gruppens storlek. Ordets andra betydelse är en mindre del av en grupp. Homosexuella är en sexuell minoritet i Sverige och så vidare. Muslim Arabiska: en som underkastar sig (Gud), den vanligaste benämningen för en person som tillhör islam. Paki Holvander 2012 Mångfaldsordlista Sidan 16 av 28

29 Mångfald "Ett stort och varierat antal av något. Som politiskt honnörsord används det tillsammans med olika modifierare: etnisk, kulturell, religiös, politisk mångfald. De åsyftar oftast en positiv inställning till företeelsen ifråga. Uttrycken är dock vaga och bör preciseras vid varje tillfälle som man använder dem. Män som har sex med män, MSM MSM är en beteckning som också innefattar män som har sex med män utan att därför se sig som bi- eller homosexuella. Jo, de finns. Uttrycket används oftast när man talar om sexuellt överförbara sjukdomar. Definition av ordet Mångfald i Södertälje kommun Med mångfald avses en blandning av människor med olika kunskaper, färdigheter, erfarenheter, bakgrunder och personligheter. Arbetet med mångfald handlar om att ta tillvara den kreativitet och det mervärde som ryms i samspelet mellan olikheter. Kommunen skall präglas av en öppen och bejakande kultur där alla blir likvärdigt bemötta oavsett ålder, kön, etnicitet, religion, politisk åskådning, funktionshinder eller sexuell läggning. Mångfaldsbegreppet omfattar även skydd och stöd för Sveriges nationella minoriteter. N Nationalitet Rent juridiskt är det samma sak som att ha medborgarskap i ett land. Men ordet används också i allmänspråket med bibetydelsen att tillhöra en viss folkgrupp. Normativ (Något) som fungerar som norm. Paki Holvander 2012 Mångfaldsordlista Sidan 17 av 28

30 P Person med funktionsnedsättning En person som har en funktionsnedsättning. Funktionsnedsättningen är bara en del av personen, och bör inte definieras av den. Exempelvis har en person en CP-skada, personen är inte CP. Psyksjuk VARNING! Medier kopplar ofta ihop ord som psykfall, psyksjuk eller galning med dramatiska våldsdåd. Rubrikerna skapar rädsla och väcker starka känslor hos människor med psykisk funktionsnedsättning. Begreppet psyksjuk används dessutom ofta svepande om all sorts psykisk ohälsa och fogar samman människor som har föga gemensamt. Q Queer Queer används idag av dem som inte vill anpassa sig till heteronormen. Queer är dels en akademisk forskningsposition där man studerar det normala i stället för det som avviker, dels är queer en aktivistisk motrörelse mot heteronormativitet som inte bara behöver innehålla hbt-personer utan även heterosexuella. Med ett queert synsätt finns det inga normala och naturliga identiteter eftersom allt är konstruerat. Queerfeminism Queerfeminister anser att det finns fler maktordningar än feminismens könsmaktsordning, patriarkatet. Att de snäva roller som tillskrivs kvinnor och män är produkter av heterosexismen. Man anser att det är omöjligt att bortse från heteronormativiteten när man ser på relationer mellan könen i samhället. R Ras Grupp som representerar ärftlig särtyp inom en art; förfining, ädel, börd. (se sidan 10) Rasism En ideologi, ett förhållningssätt som är baserat på föreställningar om att vissa raser är överlägsna andra, särskilt om hävdande av den vita rasens (och då i synnerhet den s.k. nordiska rasens) överlägsenhet. Paki Holvander 2012 Mångfaldsordlista Sidan 18 av 28

31 Rehabilitering Rehabilitering hjälper människor att hitta vägar tillbaka till arbetslivet, till exempel efter en skada. RFSL Riksförbundet för sexuellt likaberättigande. En av världens äldsta organisationer för homosexuella, bisexuella och transpersoner. Rullstolsbunden VARNING! Ingen är bunden till sin stol, om det inte finns rep med i bilden. Rullstolsburen speglar verkligheten bättre. S Samkönad relation En samkönad relation är helt enkelt en relation mellan två personer av samma kön som kan vara homo- eller bisexuella. Uttrycket är mer korrekt att använda än till exempel en lesbisk relation om det handlar om två kvinnor. Man vet ju faktiskt inte hur kvinnorna definierar sin sexuella läggning. Likaså behöver inte en olikkönad relation vara heterosexuell. Mannen eller kvinnan kan vara bisexuell. Segregation Åtskillnad, innebär att människor eller grupper lever och arbetar åtskilda utifrån etniska, ekonomiska eller kulturella skiljelinjer. Sexuell läggning Enligt svensk lagstiftning finns det tre sexuella läggningar; heterosexualitet, homosexualitet och bisexualitet. Sexuellt avvikande VARNING! Avvikande är ett värdeladdat ord. De flesta av oss, oberoende av sexuell läggning, vill inte bli kallade avvikande utom när vi någon gång eftersträvar effekten. Paki Holvander 2012 Mångfaldsordlista Sidan 19 av 28

32 Sexuellt beteende VARNING! Förväxlas ibland med sexuell läggning. Det är skillnad på beteende och läggning. Jämför de två följande meningarna: På gaygalan utnämns årets homo priset ges till en person med homosexuellt beteende som gjort något bra under året På gaygalan utnämns årets homo priset ges till en homosexuell person som gjort något bra under året. Sexuella trakasserier Ovälkommet beteende av sexuell natur som kränker kvinnors och mäns värdighet på arbetsplatsen. T Tillgänglighet Tillgänglighet är något som är bra för alla, men absolut nödvändig för personer med en funktionsnedsättning. Tillgänglighet innebär till exempel att kunna läsa hemsidor, besöka offentliga miljöer och komma in på hotell och restauranger. Tjejsex VARNING! Populär benämning på sex mellan kvinnor. Kan också användas för att förminska och gullifiera. Transa TÄNK FÖRST! Slang för transvestit. Kan också vara ett verb, att transa. Dragqueens och dragkings kan också transa. Kan precis som bög och flata missbrukas som skällsord. Kan inte beteckna till exempel transsexuella eller alla transperoner. Transfobi En uppfattning eller en medveten värdering hos en individ, en grupp eller ett samhälle och som ger uttryck för en starkt negativ syn på transpersoner som grupp eller individer. Ofta är det svårt att skilja på vad som är uttryck för homofobi respektive transfobi. Ett exempel är när en heterosexuell man klädd som kvinna blir nedslagen och kallad bögjävel. Transgenderist Kan användas som mer flytande begrepp bland annat om heltidstransvestiter och personer som definierar sig som det andra könet utan att följa klädnormen för det könet. Paki Holvander 2012 Mångfaldsordlista Sidan 20 av 28

33 Transpersoner Personer som tidvis eller alltid identifierar sig med ett annat kön än det som registrerades för dem vid födseln. Samlingsnamn på till exempel transvestiter och transsexuella. Transpersoner kan vara antingen hetero-, bi eller homosexuella. Transsexualitet SE UPP! Existerar inte eftersom transsexualism inte är en sexuell läggning. Det är alltså inte korrekt att säga homo-, bi- och transsexuella eftersom man då antyder att det skulle finnas något sånt som transsexualitet och dessutom utelämnar man alla andra transpersoner. Transsexuell Person som upplever sig vara av motsatt kön jämfört med sitt biologiska kön. Är inte en sexuell läggning och benämns som transsexualism, inte transsexualitet. Transvestit Person som mer eller mindre ofta, helt eller delvis, klär sig i det motsatta könets kläder för att må bra. Det kan nog vara vanligare att män är transvestiter än att kvinnor är det, men det är ju också så att en kvinna på 1.90 är mer synlig än en yngling på Tolerera - tolererande; tolerans Tillåta och fördra förekomst av någon företeelse, något beteende e.d., vanl. av oönskat slag. HIST.: sedan 1629; av lat. tolerare 'bära; tåla'; besl. med tåla (ofta i negerade sammanhang) kunna uthärda (förekomst av ngt) utan att bli allvarligt irriterad om person Tvåkulturell En person uppväxt i två olika kulturer, född i ett land av föräldrar från ett annat land, eller att föräldrarna kommer från två olika länder. U Utländsk bakgrund En svensk medborgare som är född utomlands, eller född i Sverige med två utrikesfödda föräldrar. Paki Holvander 2012 Mångfaldsordlista Sidan 21 av 28

34 V Vanhedra Befläcka, förnedra, kränka. X Xenofobi En intensiv och irrationell rädsla för främlingar. Paki Holvander 2012 Mångfaldsordlista Sidan 22 av 28

35 Ord som du bör tänka dig för innan du använder Bög TÄNK FÖRST! Homosexuell man. Idag ett okej ord att använda, men har en tendens att bli skällsord. Används flitigt på bland annat skolgårdar då gärna sammankopplat med svordom som bögjävel. Bög missbrukas också gärna av journalister som vill verka som de är modiga begrepp som bögfestival, böggala osynliggör alla hbt-människor som inte är homosexuella män. Böga TÄNK FÖRST! Politiken bögar loss, Vågar vi böga? Begreppet kan i originalbetydelsen översättas som våga vara bög, våga kom ut. Men ordet har kommit att användas på helt andra sätt i betydelsen att bara slappa och tillfredställa sina lustar. Exempelvis: skönt att vara ledig och bara böga runt. Fundera på varför och i vilket sammanhand du använder begreppet. För att vara moder, hipp och trendig? Vill du beskriva män som intresserar sig för män eller något helt annat? Bemötande TÄNK TILL. Att mötas handlar om ömsesidig respekt, och alla människor har rätt att bli bemötta på lika villkor och på samma sätt oavsett våra olika förutsättningar och möjligheter. Blind TÄNK TILL. Alla som har en synnedsättning är inte blinda, graden av funktionsnedsättning varierar från synsvaghet till grav synskada. Personer som helt saknar syn kan föredra uttrycket grav synskada snarare än blind. Diagnos TÄNK TILL. Diagnos är benämningen på en fysisk eller psykisk funktionsnedsättning, till exempel dyslexi. Namnet och diagnosen kan vara helt OK att använda, men ibland har benämningen ingen betydelse för den dagliga tillvaron. Dyslexi TÄNK TILL. Förr användes uttrycket ordblind. Idag används dyslexi som ett begrepp när bokstäverna trasslar till sig. Paki Holvander 2012 Mångfaldsordlista Sidan 23 av 28

36 Döv TÄNK TILL. Personer med viss hörsel är inte döva, de har en hörselskada. Att vara född döv eller att ha blivit det i vuxen ålder ger olika förutsättningar, vuxendöva har exempelvis inte teckenspråk som förstaspråk men kan ibland använda tecken som stöd. Lönebidrag TÄNK TILL. Lönebidragstagare är den arbetsgivare som tar emot bidrag för att anställa personer med funktionsnedsättning. Den anställde får lön direkt från arbetsgivaren. Fikus - TÄNK FÖRST! En krukväxt. Fjollig - TÄNK FÖRST! Används om män som har ett mer feminint könsuttryck än normen tillåter. Flata - TÄNK FÖRST! Homosexuell kvinna. Precis som bög ett ord som tagits tillbaka och gjorts till något positivt. Men det finns många lesbiska som känner ett stort motstånd mot uttrycket. Transa TÄNK FÖRST! Slang för transvestit. Kan också vara ett verb, att transa. Dragqueens och dragkings kan också transa. Kan precis som bög och flata missbrukas som skällsord. Kan inte beteckna till exempel transsexuella eller alla transperoner. Paki Holvander 2012 Mångfaldsordlista Sidan 24 av 28

37 Ord som du bör se upp med De homosexuella SE UPP! Användning av ordet de, som tydliggör utifrånperspektivet. Oftast fungerar det precis lika bra om man helt enkelt tar bort de. Homobrott, Homovåld SE UPP! Låter som att orsaken till brottet är den homosexuelle själv när det egentligen handlar om ett hatbrott som beror på förövarens homofobi. Även bisexuella och transpersoner drabbas av våld och andra hatbrott. Orden homofobibrott eller hatbrott är att föredra. Men helst inga brott alls förstås. Homolobbyn SE UPP! Grupp som enligt dem som använder begreppet fått alldeles för stor makt. Kan jämföras med föreställningen om den judiska världskonspirationen. Se hjärnspöke. Homorörelsen SE UPP! Brukar syfta på RFSL, Riksförbundet för sexuellt likaberättigande. Exkluderar fiffigt såväl bisexuella som transpersoner. Hbt-rörelse är ett bättre ord. Lebba SE UPP! Förkortning av lesbisk kvinna. Låter det trevligt? Nej, det tycker inte de flesta lesbiska heller. Manhaftig - SE UPP! Används om kvinnor som har ett mer maskulint könsuttryck än normen tillåter. Transsexualitet SE UPP! Existerar inte eftersom transsexualism inte är en sexuell läggning. Det är alltså inte korrekt att säga homo-, bi- och transsexuella eftersom man då antyder att det skulle finnas något sånt som transsexualitet och dessutom utelämnar man alla andra transpersoner. Paki Holvander 2012 Mångfaldsordlista Sidan 25 av 28

38 Ord som vi varnar för användning av Arbetshandikappad VARNING! Har länge använts för att klassificera arbetslösa med funktionsnedsättning, oavsett förmåga att klara av ett eventuellt jobb. Det är bättre att prata om människors arbetsförmåga och att riva verbala och andra sorters hinder på våra arbetsplatser. Avvikande sexuell läggning VARNING! Avvikande är ett värdeladdat ord. De flesta av oss, oberoende av sexuell läggning, vill inte bli kallade avvikande utom när vi någon gång eftersträvar effekten. Bokstavsbarn VARNING! Kärt barn har många namn. Men både barn och vuxna kan ha diagnosen ADHD. Neuropsykiatriska funktionsnedsättningar kan innebära koncentrationssvårigheter men också andra symtom. Dvärg VARNING! Det finns massor av dvärgar i Sagan om ringen. Men inte en enda i verkliga livet. Här finns människor som är korta och andra som är långa, och några med diagnosen kortväxthet. Förståndshandikappad VARNING! Ordet är förlegat. Person med utvecklingsstörning är ett mer aktuellt språkbruk. Handikapp VARNING! I vissa fall är det fritt fram att prata handikapp. I golf till exempel. Men ordet har ändrat betydelse. Socialstyrelsen rekommenderar att inte använda ordet, istället rekommenderar den begreppet funktionshinder eller funktionsnedsättning. Handikappanpassa VARNING! Ordet signalerar problem, att det är OK att göra skillnad på människor. Men alla tjänar ju på att öppna en plats för fler besökare, eller hur? Använd hellre ordet tillgänglig än handikappanpassad. Paki Holvander 2012 Mångfaldsordlista Sidan 26 av 28

Bisexuell Person som kan bli kär, förälskad i och/eller sexuellt attraherad av en person oavsett om denne är man eller kvinna.

Bisexuell Person som kan bli kär, förälskad i och/eller sexuellt attraherad av en person oavsett om denne är man eller kvinna. Skapat den Stockholm, 2007-07-20 Sveavägen 57-59 Box 350, SE-101 26 Stockholm, Sweden Riksförbundet för sexuellt likaberättigande The Swedish federation for Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender Rights

Läs mer

Barn- och utbildningsförvaltningen

Barn- och utbildningsförvaltningen Barn- och utbildningsförvaltningen ... 3... 3... 3... 4... 4... 4... 5... 5... 5... 5... 6... 6... 6... 6... 7... 7... 7... 7... 8... 10... 10 2(10) Det råder ett absolut förbud för alla att kränka, diskriminera

Läs mer

som taggar om funktionshinder

som taggar om funktionshinder ORD som taggar om funktionshinder Hur funkar ord som funktionsnedsättning, tillgänglighet, CP, mongo etc? Här finns en lista med ord man kan fundera över nästa gång det är dags att skriva en artikel eller

Läs mer

Barn- och utbildningsförvaltningen

Barn- och utbildningsförvaltningen Barn- och utbildningsförvaltningen ... 3... 3... Fel! Bokmärket är inte definierat.... 4... 4... 4... 5... 5... 5... 5... 5... 6... 6... 7... 7... 7... 7 definierat.... 7... 8... 9... Fel! Bokmärket är

Läs mer

Barn- och utbildningsförvaltningen

Barn- och utbildningsförvaltningen Barn- och utbildningsförvaltningen ... 3... 3... 3... 3... 3... 4... 4... 4... 4... 4... 4... 4... 5... 5... 5... 6... 6 definierat.... 6... 6... 8...Fel! Bokmärket är inte 2(8) Det råder ett absolut förbud

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Ett förebyggande arbete

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Ett förebyggande arbete Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Ett förebyggande arbete Vision: Barnet i fokus! Inledning Förskolan har en skyldighet att agera så snart någon ur personalen får kännedom om att ett

Läs mer

Barn- och utbildningsförvaltningen

Barn- och utbildningsförvaltningen Barn- och utbildningsförvaltningen 1 Bakgrund... 3 2 Syfte... 3 3 Ansvarsfördelning... 3 4 Det främjande arbetet för verksamhetens långsiktiga mål. Förskolans vision/helhetssyn... 5 5 Hur är nuläget på

Läs mer

Sundsvalls Kulturskola

Sundsvalls Kulturskola Likabehandlingsplan I likabehandlingsplanen ingår skollagens krav på en årlig plan mot kränkande behandling och diskrimineringslagens krav på en likabehandlingsplan mot diskriminering och trakasserier.

Läs mer

Barn- och utbildningsförvaltningen

Barn- och utbildningsförvaltningen Barn- och utbildningsförvaltningen ... 3... 3... 3... 3... 3... 4... 4... 4... 4... 5... 5... 5... 7... 7... 7... 7... 7 definierat.... 8... 8... 10... Fel! Bokmärket är inte 2(10) Det råder ett absolut

Läs mer

Förskolan Laxens systematiska arbete mot kränkande behandling. Senast reviderad

Förskolan Laxens systematiska arbete mot kränkande behandling. Senast reviderad Förskolan Laxens systematiska arbete mot kränkande behandling Senast reviderad 190213 Innehållsförteckning Inledning s.3 Förskolan Laxens vision s.3 Definitioner s.4 Diskrimineringsgrunder enligt diskrimineringslagen

Läs mer

2014-2015 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Morkullans förskola

2014-2015 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Morkullans förskola 2014-2015 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Morkullans förskola 14 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sidan Vision 3 Diskrimineringsgrunder : 3-6 - Kön - Etnisk tillhörighet - Religion och annan

Läs mer

Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan

Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan 1 3 2 3 3 Fel! Bokmärket är inte definierat. 4 4 5 Fel! Bokmärket är inte definierat. 6 Fel! Bokmärket är inte definierat. 7 Fel! Bokmärket är inte definierat.

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gällande för. Lärkans Förskola. År 2009-2010

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gällande för. Lärkans Förskola. År 2009-2010 Getinge verksamhetsområde Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gällande för Lärkans Förskola År 2009-2010 På vår förskola ska alla barn känna sig trygga. Alla barn ska bli sedda, trivas och

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt plan för likabehandling.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt plan för likabehandling. Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt plan för likabehandling. Stenänga förskola Upprättad 2017-02-01 Gäller till 2018-02-15 Fastställd av Tina Johnsson (Förskolechef) Denna plan är en

Läs mer

Förskolan Laxens Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Förskolan Laxens Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Laxens Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Innehållsförteckning Inledning s.3 Förskolan Laxens vision s.3 Definitioner s.4 Diskrimineringsgrunder enligt diskrimineringslagen

Läs mer

Barn- och utbildningsförvaltningen

Barn- och utbildningsförvaltningen Barn- och utbildningsförvaltningen ... 3... 3... 3... 3... 3... 4... 4... 4... 5... 5... 5... 5... 7... 7... 7... 7... 7 definierat.... 8... 8... 10... Fel! Bokmärket är inte 2(10) Det råder ett absolut

Läs mer

Barn- och utbildningsförvaltningen

Barn- och utbildningsförvaltningen Barn- och utbildningsförvaltningen 1 2 2 3 3 Fel! Bokmärket är inte definierat.

Läs mer

Likabehandlingsplan. och Plan mot kränkande behandling. Fornbackens förskola. Planerna gäller för verksamhetsåret 2018/2019

Likabehandlingsplan. och Plan mot kränkande behandling. Fornbackens förskola. Planerna gäller för verksamhetsåret 2018/2019 Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Fornbackens förskola Förskolan måste agera så snart någon ur personalen får kännedom om att ett barn känner sig kränkt. Förskolan skall utreda vad

Läs mer

Feminism. Vad är vad? - Diskriminering. Grundkort

Feminism. Vad är vad? - Diskriminering. Grundkort Vad är vad? - Diskriminering Syftet med denna övning är att på ett taktilt sett ge deltagarna insikt om de olika diskrimineringsgrunderna, samt Handels definitioner av centrala begrepp för att bekämpa

Läs mer

Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan. Likabehandlingsplan

Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan. Likabehandlingsplan Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan Likabehandlingsplan I likabehandlingsplanen ingår skollagens krav på en årlig plan mot kränkande behandling och diskrimineringslagens krav på en likabehandlingsplan

Läs mer

Likabehandlingsplan Borås folkhögskola

Likabehandlingsplan Borås folkhögskola Likabehandlingsplan Borås folkhögskola Likabehandlingsplan och handlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling. Skolans mål Alla ska känna sig trygga på Borås folkhögskola; ingen skall

Läs mer

Barn- och utbildningsförvaltningen

Barn- och utbildningsförvaltningen Barn- och utbildningsförvaltningen ... 3... 3... 3... 3... 3... 4... 4... 4... 4... 5... 5... 5... 7... 7... 7... 7... 7 definierat.... 8... 8... 10... Fel! Bokmärket är inte 2(10) Det råder ett absolut

Läs mer

Barn- och utbildningsförvaltningen

Barn- och utbildningsförvaltningen Barn- och utbildningsförvaltningen Likabehandlingsplan I likabehandlingsplanen ingår skollagens krav på en årlig plan mot kränkande behandling och diskrimineringslagens krav på en likabehandlingsplan mot

Läs mer

Denna likabehandlingsplan omfattar alla barn och personal vid förskolan Lundby och gäller för Ht16, Vt17. Revideras juni/17

Denna likabehandlingsplan omfattar alla barn och personal vid förskolan Lundby och gäller för Ht16, Vt17. Revideras juni/17 Likabehandlingsplan Denna likabehandlingsplan omfattar alla barn och personal vid förskolan Lundby och gäller för Ht16, Vt17. Revideras juni/17 Bakgrund Alla barn och personal ska känna sig trygga. De

Läs mer

Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019

Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019 Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019 Innehållsförteckning Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019... 1 Inledning... 2 Vision... 2 Syfte... 2 Lagar och

Läs mer

Likabehandlingsplan. Banafjälskolan 2012-2013. förskolan. Version: 20120117

Likabehandlingsplan. Banafjälskolan 2012-2013. förskolan. Version: 20120117 Banafjälskolan förskolan 2012-2013 Version: 20120117 Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 1. Vår vision på Banafjälskolan... 3 2. Bakgrund... 4 3. Främjande och förebyggande arbete... 4 3.1 Planerade

Läs mer

Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan

Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan 1 2 2 3 3 Fel! Bokmärket är inte definierat. 4 Fel! Bokmärket är inte definierat. 5 Fel! Bokmärket är inte definierat. 6 Fel! Bokmärket är inte definierat.

Läs mer

Förvirrande begrepp?

Förvirrande begrepp? Självklart! ÖVNING: Förvirrande begrepp? I arbetet med jämställdhet och mångfald dyker det upp en hel del begrepp. Det är inte alltid så lätt att komma ihåg vad som är vad i begreppsdjungeln. Den här övningen

Läs mer

Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan

Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan 1 Bakgrund... 3 2 Syfte... 3 3 Det främjande arbetet för verksamhetens långsiktiga mål. Förskolans vision/helhetssyn... 3 4 Utvärdering av tidigare plan...

Läs mer

Likabehandlingsplan Munsö förskola

Likabehandlingsplan Munsö förskola Likabehandlingsplan förskola 2013-2014 Vision På förskola skall vi främja förståelse för andra människor och förmåga till inlevelse. Ingen skall i verksamheten utsättas för kränkande behandling eller trakasserier.

Läs mer

Barn- och utbildningsförvaltningen. Likabehandlingsplan

Barn- och utbildningsförvaltningen. Likabehandlingsplan Barn- och utbildningsförvaltningen Likabehandlingsplan I likabehandlingsplanen ingår skollagens krav på en årlig plan mot kränkande behandling och diskrimineringslagens krav på en likabehandlingsplan mot

Läs mer

Likabehandlingsplan - plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan - plan mot diskriminering och kränkande behandling Sida 1 (13) Bällsta/Annedalsförskolor Likabehandlingsplan - plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskolan Dartanjangsgata 1 Ansvariga

Läs mer

Särskild utbildning för vuxnas plan

Särskild utbildning för vuxnas plan Särskild utbildning för vuxnas plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Lärcenter Falköping, maj 2013. Kontaktpersoner personal: Kerstin Larsson

Läs mer

(12)

(12) ... 3... 3... 3... 4... 4... 5... 5... 5... 6... 6... 6... 6... 7... 7... 7... 7... 7... 8... 8... 11... 12 2(12) Det råder ett absolut förbud för alla att kränka, diskriminera eller trakassera barn. All

Läs mer

Förklaring av olika begrepp

Förklaring av olika begrepp Förklaring av olika begrepp Främjande arbete Främjande arbete handlar om att identifiera och stärka de positiva förutsättningarna för likabehandling och respekt för allas lika värde. Främjandearbetet utgår

Läs mer

Likabehandlingsplan. Komvux Örebro 2012/2013

Likabehandlingsplan. Komvux Örebro 2012/2013 Likabehandlingsplan Komvux Örebro 2012/2013 Innehållsförteckning Inledning 3 Värdegrund 3 Bakgrund 3 Definitioner av begrepp 4 Elevers rätt till stöd 6 Åtgärder vid kränkande behandling 6 Förebyggande

Läs mer

Skolområde Östra. Ängsgårdens förskola

Skolområde Östra. Ängsgårdens förskola RR Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Skolområde Östra Ängsgårdens förskola Förskolan måste agera så snart någon ur personalen får kännedom om att ett barn känner sig kränkt. Förskolan

Läs mer

POLICY. Policy. mot. diskriminering i arbetslivet

POLICY. Policy. mot. diskriminering i arbetslivet POLICY Policy mot diskriminering i arbetslivet Kommunen Hudiksvalls kommun strävar efter att tillvarata samtliga medarbetares resurser. Vi ska främja och uppmuntra medarbetarnas individualiteter och olikheter

Läs mer

Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling RUDSÄNGENS FÖRSKOLA Smörblomman/Diamanten november 2012- november 2013 1. Vision

Läs mer

Förskolan Akvarellen

Förskolan Akvarellen Likabehandlingsplan och handlingsplan mot kränkande behandling Förskolan Akvarellen Upprättad november 2013 Innehållsförteckning Vision sid. 3 Syfte sid. 4 Vad står de olika begreppen för sid. 5 Förklaring

Läs mer

Handelsakademins och NBI:s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Handelsakademins och NBI:s plan mot diskriminering och kränkande behandling Handelsakademins och NBI:s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Yrkeshögskola Läsår: 2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Yrkeshögskola

Läs mer

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor... 1 Inledning...

Läs mer

Inspiras plan mot diskriminering och kränkande behandling

Inspiras plan mot diskriminering och kränkande behandling Bilaga 7 Upprättad 2010-10-19 Inspiras plan mot diskriminering och kränkande behandling Innehåll 1. Vad säger diskrimineringslagen och skollagen?... 3 2. Diskrimineringsgrunderna... 3 3. Vad är diskriminering?...

Läs mer

Gäller från 2018-2019 ... 3... 3... 3... 3... 3... 4... 4 4... 4... 5... 5... 5... 6... 7... 7... 7 8... 8... 8... 9...10 Det råder ett absolut förbud för alla att kränka, diskriminera eller trakassera

Läs mer

Förskolan Frö & Freja

Förskolan Frö & Freja Förskolan Frö & Freja Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Januari Inledning Förskolan/skolan har länge haft i uppdrag att förebygga och motverka kränkande behandling. I april 2006 kom Barn-

Läs mer

Skolområde Västra. Dahlgårdens förskola

Skolområde Västra. Dahlgårdens förskola Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Skolområde Västra Dahlgårdens förskola Förskolan måste agera så snart någon ur personalen får kännedom om att ett barn känner sig kränkt. Förskolan

Läs mer

Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan

Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan I 1 Bakgrund... 3 2 Syfte... 3 3 Det främjande arbetet för verksamhetens långsiktiga mål. Skolans vision/helhetssyn... 3 4 Utvärdering av tidigare plan...

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvistens förskola Anderstorp

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvistens förskola Anderstorp Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvistens förskola Anderstorp 1. VISION, Gemensam för Anderstorps förskolor Anderstorp är en plats att vara stolt över där alla behandlas med respekt och

Läs mer

Barn- och utbildningsförvaltningen

Barn- och utbildningsförvaltningen Barn- och utbildningsförvaltningen ... 3... 3... 3... 3... 4... 4... 4... 4... 4... 5... 6... 7... 8... 8... 8... 8... 9... 9... 9... 11... 11 2(15) Det råder ett absolut förbud för alla att kränka, diskriminera

Läs mer

Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Pilbäckens förskola 2017/18

Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Pilbäckens förskola 2017/18 Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Pilbäckens förskola 2017/18 Innehållsförteckning Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Pilbäckens förskola 2017/18... 1 Vision... 2 Verksamhetsmål

Läs mer

Barn- och utbildningsförvaltningen

Barn- och utbildningsförvaltningen Barn- och utbildningsförvaltningen ... 3... 3... 3... 4... 4... 5... 5... 5... 5... 6... 6... 7... 7... 7... 7... 7... 8... 8... 8... 10... 10 2(10) Det råder ett absolut förbud för alla att kränka, diskriminera

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Växthuset Inledning Förskolan/skolan har länge haft i uppdrag att förebygga och motverka kränkande behandling. I januari 2009 kom Diskrimineringslagen

Läs mer

Likabehandlingsarbete

Likabehandlingsarbete 2017-08-02 Likabehandlingsarbete Läsår 2017-2018 Arbete mot diskriminering och kränkande behandling inom förskola, skola, fritidshem, öppen fritidsverksamhet samt vuxenutbildning. Sektor Barn, Utbildning

Läs mer

Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Förskolan Slottet

Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Förskolan Slottet Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Förskolan Slottet Reviderad 30 november 2017 Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling,

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenhet Läsåret

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenhet Läsåret Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenhet Läsåret 2017 2018 Innehåll 1. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Läs mer

Lidåkers skolområde DISKRIMINERINGSGRUNDERNA. Anna-Karin Florberger Rektor 150930

Lidåkers skolområde DISKRIMINERINGSGRUNDERNA. Anna-Karin Florberger Rektor 150930 Lidåkers skolområde DISKRIMINERINGSGRUNDERNA Anna-Karin Florberger Rektor 150930 Sidan 2 av 5 Bilaga till plan mot diskriminering och kränkande behandling 15/16 Begrepp Diskriminering Diskriminering är

Läs mer

Likabehandlingsplan för Trojenborgsskolan

Likabehandlingsplan för Trojenborgsskolan Reviderad 080818 Likabehandlingsplan för Trojenborgsskolan Denna likabehandlingsplan omfattar alla barn och personal vid Trojenborgsskolan i Skänninge och gäller för läsåret 2008/2009. Bakgrund Alla barn,

Läs mer

Anundgårds förskola. Ansvarig: Anna Holter Gäller från

Anundgårds förskola. Ansvarig: Anna Holter Gäller från Likabehandlingsplan I likabehandlingsplanen ingår skollagens krav på en årlig plan mot kränkande behandling och diskrimineringslagens krav på en likabehandlingsplan mot diskriminering och trakasserier.

Läs mer

Riktlinjer för arbete med hbt i Tyresö kommun 2014-2016

Riktlinjer för arbete med hbt i Tyresö kommun 2014-2016 Riktlinjer för arbete med hbt i Tyresö kommun 2014-2016 Bakgrund Homosexuella, bisexuella och transpersoner löper större risk att drabbas av olika former av ohälsa än den övriga befolkningen. Många personer

Läs mer

Barn och utbildning Ansvarig Kristina Abremark Gäller

Barn och utbildning Ansvarig Kristina Abremark Gäller Barn och utbildning Ansvarig Kristina Abremark Gäller 2017-2018 1 Bakgrund... 3 2 Syfte... 3 3 Det främjande arbetet för verksamhetens långsiktiga mål. Förskolans vision/helhetssyn... 3 4 Utvärdering av

Läs mer

Likabehandlingsplan Vuxenskolan SV Göteborg

Likabehandlingsplan Vuxenskolan SV Göteborg Likabehandlingsplan Vuxenskolan SV Göteborg 2015 Vuxenskolan, Likabehandlingsplan Sida 1 Innehållsförteckning Bakgrund och uppdrag... 3 Lagens syfte... 3 Vuxenskolans värdegrund... 3 Övergripande mål för

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Vetlanda Lärcentrum.

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Vetlanda Lärcentrum. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2017 Vetlanda Lärcentrum vetlanda.larcentrum@vetlanda.se www.vetlandalarcentrum.se Innehållsförteckning 1. Syfte med planen... 2 2. Begreppsförklaring...

Läs mer

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Varje verksamhet (förskola, skola och fritidshem) i Pysslingen Förskolor och Skolor AB ska varje år beskriva sitt arbete mot diskriminering, trakasserier

Läs mer

Likabehandlingsplanen

Likabehandlingsplanen 1 Likabehandlingsplanen 1. Inledning 1.1 Verksamhetens ställningstagande 1.2 Till dig som vårdnadshavare 2. Syfte och åtgärder 2.1 Syftet med lagen 2.2 Aktiva åtgärder 2.3 Ansvarsfördelning 2.4 Förankring

Läs mer

Likabehandlingsplan samt handlingsplan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan samt handlingsplan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan samt handlingsplan mot kränkande behandling Denna plan gäller för Viva komvux Gunilla Wallmarks ansvarsområden Upprättad 160907 Rev 190312 Vision VIVA Komvux är en verksamhet med vuxenutbildning

Läs mer

Kapitel Avsnitt Reg.nr Sida nr 7 Rutin för att stödja huvudprocessen i ett 1-16 års perspektiv. 710 Gemensamma rutiner för alla verksamhetsformer

Kapitel Avsnitt Reg.nr Sida nr 7 Rutin för att stödja huvudprocessen i ett 1-16 års perspektiv. 710 Gemensamma rutiner för alla verksamhetsformer Djurängen Verksamhetshandbok Kapitel Avsnitt Reg.nr Sida nr Budjur710.20.1 1 av 9 Framtagen av (funktion) Fastställd av (funktion) Signatur Upprättad den Reviderad/kontrollerad den Personalen Rektor 2007-09

Läs mer

Likabehandlingsplan. Garvarens förskola Teckomatorp

Likabehandlingsplan. Garvarens förskola Teckomatorp Likabehandlingsplan förebyggande och åtgärdande handlingsplaner mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Garvarens förskola Teckomatorp Avser verksamhetsåret 2014-2015 Innehållsförteckning

Läs mer

Kunskapsbakgrund Växthuset

Kunskapsbakgrund Växthuset Kunskapsbakgrund Växthuset Faktablad om diskrimineringsgrunderna Diskrimineringsombudsmannen, DO DO Tryck Tabergs tryckeri, Taberg, 2012 Kunskapsbakgrund Denna lag har till ändamål att motverka diskriminering

Läs mer

Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Vargön 2014-10-27 Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan 2014/ 2015 Näckrosvägens förskola Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja barns

Läs mer

Likabehandlingsplan, plan mot kränkande behandling Åryds förskola

Likabehandlingsplan, plan mot kränkande behandling Åryds förskola Likabehandlingsplan, plan mot kränkande behandling 2015-2016 Åryds förskola VARFÖR EN PLAN FÖR LIKABEHANDLING OCH MOT KRÄNKANDE BEHANDLING? Syftet med planen är att främja barns lika rättigheter oavsett

Läs mer

Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Vargön 2016 Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan 2016/ 2017 Hallebergs förskola Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja barns och elevers

Läs mer

Sälungens förskola I Ur och Skur. Likabehandlingsarbete & arbete mot kränkande behandling

Sälungens förskola I Ur och Skur. Likabehandlingsarbete & arbete mot kränkande behandling Sälungens förskola I Ur och Skur Likabehandlingsarbete & arbete mot kränkande behandling Vår vision Vår vision är att alla barn och vuxna skall känna sig omtyckta, trygga och sedda på Sälungens förskola

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Förskolan Vasavägen Vasavägen 2 Planen gäller

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Förskolan Vasavägen Vasavägen 2 Planen gäller Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Vasavägen Vasavägen 2 Planen gäller 2014-2015 1 Innehåll 1. Inledning 3 2. Vision 3 3. Syfte.. 3 4. Lagar och styrdokument 3 5. De sju diskrimineringsgrunderna

Läs mer

Barn- och utbildningsförvaltningen

Barn- och utbildningsförvaltningen Barn- och utbildningsförvaltningen ... 3... 3... 3... 4... 4... 4... 4... 5... 5... 6... 7... 8... 8... 8... 8... 8... 9... 10... 10... 12... 13 2(13) Det råder ett absolut förbud för alla att kränka,

Läs mer

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling, Brände Udde förskola 2017/2018

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling, Brände Udde förskola 2017/2018 Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling, Brände Udde förskola 2017/2018 Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling, Brände Udde förskola 2017/2018... 1 Varför en plan

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vetterstorps förskola Förskolechef: Maria Välimaa 1 Vår vision Förskolan ska vara en verksamhet fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Läs mer

Barn- och utbildningsförvaltningen

Barn- och utbildningsförvaltningen Barn- och utbildningsförvaltningen 2 3 Fel! Bokmärket är inte definierat. 3 Fel! Bokmärket är inte definierat.4 Fel! Bokmärket är inte definierat.4 Fel! Bokmärket är inte definierat.4 Fel! Bokmärket är

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Esplanadskolan år 4-9

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Esplanadskolan år 4-9 BARN- OCH UNGDOMSFÖRVALTNINGENS VERKSAMHETSHANDBOK Fastställt av Dokumentansvarig Datum Rektor Eva Andersson Rektor Eva Andersson 2015-01-28 1 (5) Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Esplanadskolan

Läs mer

Plan mot kränkande behandling för Skeppets förskola 2018/19

Plan mot kränkande behandling för Skeppets förskola 2018/19 Plan mot kränkande behandling för Skeppets förskola 2018/19 Inledning Varje år ska förskolan upprätta två planer för likabehandlingsarbetet, en likabehandlingsplan (enligt 3 kap.16 diskrimineringslagen)

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller 2015-10-02 2016-09-30: Djurås förskola, Safiren och Rubinen Alla som lämnar vår förskola ska minnas sin förskoletid med glädje! INNEHÅLLSFÖRTECKNING

Läs mer

Förebyggande arbete mot diskriminering

Förebyggande arbete mot diskriminering Förebyggande arbete mot diskriminering Arbete med aktiva åtgärder i förskolan och skolan Nolhaga förskola Läsår 2018/2019 Undersöka och analysera Undersökningens syfte är att identifiera vilka risker det

Läs mer

Ängslyckans förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019

Ängslyckans förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019 Ängslyckans förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019 Innehållsförteckning Ängslyckans förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Läs mer

Kunskapsbakgrund Växthuset

Kunskapsbakgrund Växthuset Kunskapsbakgrund Växthuset Faktablad om diskrimineringsgrunderna Broschyren har givits ut med stöd av EU-kommissionens generaldirektorat för sysselsättning, socialpolitik och lika möjligheter. Innehållet

Läs mer

Skolområde Östra. Allö förskola

Skolområde Östra. Allö förskola RR Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Skolområde Östra Allö förskola Förskolan måste agera så snart någon ur personalen får kännedom om att ett barn känner sig kränkt. Förskolan skall

Läs mer

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling på Solrosens förskola

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling på Solrosens förskola Solrosens förskola 2015 Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling på Solrosens förskola 2015-01-20 Inledning Det demokratiska värdet ska utgöra grunden för all verksamhet i förskolan och skolan.

Läs mer

Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2017/2018

Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2017/2018 Busbackens förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2017/2018 Innehållsförteckning Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2017/2018...

Läs mer

Barn- och utbildningsförvaltningen

Barn- och utbildningsförvaltningen Barn- och utbildningsförvaltningen 3 3 3 3 4 4 5 5 5 6 6 7 8 8 8 9 9 9 10 11 11 2(12) Det råder ett absolut förbud för alla att kränka, diskriminera eller trakassera barn. All personal har handlingsplikt

Läs mer

Främlingsfientlighet avser motvilja mot grupper som definieras genom fysiska, kulturella/etniska eller beteendemässiga karakteristika.

Främlingsfientlighet avser motvilja mot grupper som definieras genom fysiska, kulturella/etniska eller beteendemässiga karakteristika. Likabehandlingsplan för Eksjö gymnasium justerad 060829 Definitioner av nyckelbegrepp Diskriminering är ett övergripande begrepp för negativ och därmed kränkande behandling av individer eller grupper av

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN SUNDSTAGYMNASIET LÄSÅRET 2017/2018 KARLSTADS KOMMUN

LIKABEHANDLINGSPLAN SUNDSTAGYMNASIET LÄSÅRET 2017/2018 KARLSTADS KOMMUN LIKABEHANDLINGSPLAN SUNDSTAGYMNASIET LÄSÅRET 2017/2018 KARLSTADS KOMMUN Ansvarig samt giltighetstid: Planen gäller ett år i taget och uppdateras under september månad varje år. Ansvarig för planen: rektor

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Förskolan Skogsleken Varför

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN och PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för Mälarakademin 2010/2011

LIKABEHANDLINGSPLAN och PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för Mälarakademin 2010/2011 LIKABEHANDLINGSPLAN och PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för Mälarakademin 2010/2011 Mälarakademin ska vara en arbetsplats där ingen diskrimineras, trakasseras, utsätts för mobbning, rasism, främlingsfientlighet,

Läs mer

Likabehandlingsplan Vuxenskolan SV Göteborg 2012/13

Likabehandlingsplan Vuxenskolan SV Göteborg 2012/13 Likabehandlingsplan Vuxenskolan SV Göteborg 2012/13 1 Bakgrund och uppdrag Från och med 2006-04-01 gällde Lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever i det offentliga

Läs mer

Likabehandlingsplan för Solberga förskolor

Likabehandlingsplan för Solberga förskolor ÄLVSJÖ STADSDELSFÖRVALTNING VERKSAMHETSOMRÅDE FÖ R BARN OCH UNGDOM BILAGA TILL EVP 2016 SID 1 (8) Likabehandlingsplan för Solberga förskolor Citrusgården, Prästängen, Solängen SID 2 (8) Innehåll 1. Vad

Läs mer

Förskolan i Surahammars Kommun

Förskolan i Surahammars Kommun Förskolan i Surahammars Kommun Förskolans årliga plan för främjande av likabehandling och förebyggande mot kränkande behandling. 2015/2016 Innehållsförteckning Vision, syfte, policy och ansvar 3 Definitioner

Läs mer

Förstärkt skydd mot diskriminering i skolan

Förstärkt skydd mot diskriminering i skolan Förstärkt skydd mot diskriminering i skolan Lärardagarna i Örebro 2 november 2010 George Svéd Diskrimineringsombudsmannen do@do.se, 08-120 20 700 Diskrimineringslagen och skollagen Lagarna uppbyggda kring

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN. Alsters förskola EN FÖRSKOLA ATT VARA STOLT ÖVER, NÄRA DIG 1

LIKABEHANDLINGSPLAN. Alsters förskola EN FÖRSKOLA ATT VARA STOLT ÖVER, NÄRA DIG 1 LIKABEHANDLINGSPLAN Alsters förskola 2014-2015 EN FÖRSKOLA ATT VARA STOLT ÖVER, NÄRA DIG 1 Innehållsförteckning 1. Vision... 3 2. Diskrimineringsgrunder Könsidentitet eller könsuttryck. 4 Kön 4 Ålder.4

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN för elever och personal

LIKABEHANDLINGSPLAN för elever och personal Stora Vallaskolan 2008 LIKABEHANDLINGSPLAN för elever och personal avsedd att FRÄMJA barns och elevers lika rättigheter FÖREBYGGA och FÖRHINDRA diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling.

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN för Björkängens förskola LÄSÅRET 2008/2009

LIKABEHANDLINGSPLAN för Björkängens förskola LÄSÅRET 2008/2009 Utdrag ur FN:s barnkonvention: LIKABEHANDLINGSPLAN för Björkängens förskola LÄSÅRET 2008/2009 Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade, det vill säga sämre behandlade. Varje barn

Läs mer

Förebyggande arbete mot diskriminering

Förebyggande arbete mot diskriminering Förebyggande arbete mot diskriminering Arbete med aktiva åtgärder i förskolan och skolan Förskolan Nolängen Läsår 2018/2019 Undersöka och analysera Undersökningens syfte är att identifiera vilka risker

Läs mer

Likabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011

Likabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011 Likabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011 Diskrimineringslag ( 2008:567 ) Skolan ska vara en trygg miljö för alla barn och elever. Lagen ska därför främja barns och elevers rättigheter

Läs mer