1.1. Metodutveckling för kompetensförsörjning

Transkript

1 1.1. Metodutveckling för kompetensförsörjning

2 Arbejdspakkepræsentation fortid Projektansøgningens punkt 6.5, 6.6 og 6.7: Mål: Opsøgende medarbejdere og undervisere og uddannelsesinstitutionerne i det hele taget bliver bedre til at analysere virksomhedernes behov og tilbyde dem skræddersyet oplæring via bl.a. mobile lærere Aktivitet: Udvikling af metoder vedrørende mobile lærere (arb.pk ) og virksomhedsforlagt undervisning Måltal: 143 medarbejdere kommer til at arbejde med udviklingen af nye læringsmetoder ( )

3 Presentation av arbetspaketen dåtid (ansökan) Mål: En välutvecklad klusterorganisation med tydliga branschråd Etablering av blended learning som en naturlig arbetsmetod Ett strategiskt arbete med uppsökande verksamhet En flexibel och behovsanpassad utbildningsorganisation Nya utvecklingsprojekt med partners från projektet SkanKomp Bättre matchning mellan utbildning och arbetsmarknad Aktivitet: Framtagande av en förklaringsmodell för klusterorganisation i form av ett modellkluster Utveckling av Blended Learning Utveckling av nya utbildningar Arbete för att skapa ökad tydlighet mot företag och organisationen Måltal: 143 medarbetare kommer att arbeta med utveckling av nya metoder Exempel: 24 st. i Trollhättan är idag 62 st. 3

4 Beskrivning av arbetspaketen I ansökan 2010 beskrevs de stora utmaningar som Västra Götalandsregionen och Trollhättan skulle ställas inför vid en konkurs för Saab. Årsskiftet 2011/2012 inträffade konkursen och krisen inom fordonsindustrin blev större än någonsin i Trollhättan med omnejd. Detta ställer Trollhättans klusterorganisation på prov. Från att jobba intensivt med förankring av projektet och aktiviteten är det nu ett massivt arbete med metodutveckling. Totalt har 44 nya metoder utvecklats för kompetensförsörjning inom aktivitet 1.1 (varav 14 stycken är utvecklade i Trollhättan). Metoder inom blended learning och strukturer för att möta verksamheter är av majoritet av de som utvecklats. Klusterorganisationen i Trollhättan har utvecklat 12 nya yrkesutbildningar för vuxna. Tre konferenser har anordnats Kickoff 8-9 november 2010 Genus/jämställdhet/entreprenörskap 15 juni 2011 Blended learning oktober 2011 Blended learning juni

5 Presentation Arbetspaket nutid Mål: Transnationellt Aktivitet: Nära samverkan med Learnmark i Horsens gällande kompetensmäklare (även Kungsbacka och Arendal), utbildningslokaler samt flödesschema av pågående aktiviteter och innovationsledningsgrupp Flera metoderna inom blended learning, sprids till partners i projektet. Bl.a. har Euraka i Arendal kommun/norge utvecklat en lärplattform med inspiration av den metodutveckling som gjorts i Trollhättan. Samverkan kompetensmäklarutbildning sker mellan aktiviteter 1.1, 1.2, 1.3, 2.1 och genom möten via skype. Planer på att starta ett branschråd inom kreativ näring, intressenter från både Norge och Danmark i arbetet. Måltal: Nya projekt tillsammans med SkanKomp partners 5

6 Presentation Arbetspaket framtid Mål: Säkerställa att samtliga aktiviteter följs upp Bli tydligare i branschrådsarbetet Att klusterorganisationen blir tydlig inom kommunes egen verksamhet Genus/jämställdhet Aktivitet: Anställa en utvecklingsledare på industriklustret Använda utbildnade på kompetensmäklarutbildningen till att besöka företag under mars-april i samband med behovsinventering Arbeta med lokal kompetensplattform inom kommunens egna förvaltningar (ca 5000 medarbetare) Utbildning 7,5 hp genus/jämställdhet (strukturerat arbete, genushandledare) Måltal: Kan målet nås och hur? Ja, med styrning och ledning! 6

7 Goda & dåliga erfarenheter ett upplägg till dialog Gode erfarenheter: Ledningen MÅSTE vara med! Planera mycket tid från början Se helheten, ge utrymme Fantastiska utbyten mellan partners på alla nivåer Projektkunskap i organisationen Mindre goda erfarenheter: Informationsspridning är svårt Kommunala processer som vi inte kan påverka Flera aktiviteter hör ihop (svårt att redovisa tid, kostnader) Områden i arbetspaketat som vi har behov av att arbeta mer med Storytelling Kontakter med företagen 7