Kvalitetsredovisning

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Kvalitetsredovisning"

Transkript

1 Sid 1 (16) Kvalitetsredovisning Källbackens förskola Älvgårdens förskola Bönans förskola Ht-08/vt-09 Birgit Isaksson förskolechef K Ä L L B A C K E N S F Ö R S K O L A

2 Sid 2 (16) Innehållsförteckning 1.Inledning sid 3 2.Grundfakta 3 3.System för kvalitetsarbete 4 Källbackens förskola Föregående års åtgärder för utveckling 5 Trygghetsplan innehållande likabehandlingsplan 5 Genus och jämställdhet 6 Barns inflytande 6 Språk- och läsutveckling 7 Förskolans egna prioriteringar 8 Sammanställning av åtgärder för utveckling 8 Älvgårdens förskola Föregående års åtgärder för utveckling 9 Trygghetsplan innehållande likabehandlingsplan 9 Genus och jämställdhet 10 Barns inflytande 10 Språk- och läsutveckling 11 Förskolans egna prioriteringar 12 Sammanställning av åtgärder för utveckling 12 Bönans förskola Föregående års åtgärder för utveckling 13 Trygghetsplan innehållande likabehandlingsplan 13 Genus och jämställdhet 13 Barns inflytande 14 Språk- och läsutveckling 14 Förskolans egna prioriteringar 15 Sammanställning av åtgärder för utveckling 16

3 Sid 3 (16) 1.Inledning Under ht-08 utökades enheten med ytterligare en förskola, Bönans förskola. Förskolan hade 44 barn vt-09, men nu till hösten blir det endast 27 barn. 17 barn börjar i förskoleklass och det står inga fler barn i kö just nu. Vi måste därför minska på personalstyrkan. Men ytterligare två barn står i kö till januari. Källbacken har på en planeringsdag varit på studiebesök på Stella Nova i Stockholm, i syfte att titta på miljön och pedagogisk dokumentation. Även personal från Bönans förskola deltog. Älvgården har varit i Sundsvall och besökt Lövhyddans förskola i samma syfte. Besöken har varit uppskattade och ger idéer och inspiration till att förändra och utveckla. Även Källbacken har tömt kön och har några färre barn. Källbacken har under året haft rust med mycket bra resultat. 2.Grundfakta Förskola Antal inskrivna barn per årsarbetare i förskolan Källbacken 6,17 6,08 6,25 Älvgården 6,22 6,22 6,67 Bönan 6,0 6,0 6,75 Gävle kommun 5,1 5,4 5,6 Samtliga kommuner 5,1 5,2 5,3 Förskola Antal barn per avdelning i förskolan Källbacken 18,50 18,25 18,75 Älvgården 18,67 18,67 20,0 Bönan 15,3 15,6 17,0 Gävle kommun 16,5 15,8 17,7 Samtliga kommuner 16,7 16,7 16,9

4 Sid 4 (16) Förskola Andel % av årsarb. med ped. högskoleutbildning Källbacken Älvgården Bönan 90 Gävle Samtl. kommuner Källbacken har fyra avd, Älvgården tre avd och Bönan tre avd. 3. System för kvalitetsarbete, alla tre förskolorna Vi har ett årshjul indelat i perioder för uppföljning och utvärdering. Våra mål utgår från läroplanens- och arbetsplanens mål. Strävansmål har varit barns inflytande och delaktighet, matematik, språk- och läsutveckling samt prioriterat mål, pedagogisk dokumentation. Arbetsplatsträffar, verksamhetsmöten och egen planering är underlag för utveckling av verksamheten. Även utvecklingssamtal med föräldrarna. Vi och föräldrarna går igenom hur barnen trivs och utvecklas. Här får föräldrarna i lugn och ro lämna synpunkter på verksamheten. På resp förskola finns utvecklingsledare som tillsammans med förskolechefen planerar inför arbetsplatsträffarna. Utvecklingsledarna från alla tre förskolorna har haft ett möte tillsammans och målet är att få till flera. De barn som skall börja skolan till hösten har intervjuats. Frågorna har varit tex: Nu skall du sluta, hur känns det? Vad tycker du är roligt här? Finns det något som är tråkigt på förskolan. Barnen har svarat positivt på frågorna och ingen har tyckt att något var tråkigt. Tråkigt när någon slår mig har några barn svarat. De barnen har tyckt varit roligt är bl.a. pärla, lego, spela bandy och leka med kompisarna. Att börja i förskoleklass tyckte de flesta barnen skulle bli kul och spännande.

5 Källbackens förskola Sid 5 (16) 4. Föregående års åtgärder för utveckling Vi har ytterligare förbättrat barnens fysiska utemiljö bl.a. med hjälp av föräldrarna. Ett staket har byggts en bit som inramar och dämpar ljud. Målet är att förlänga det så småningom. En förälder har byggt en diskbänk. Barns inflytande och pedagogisk dokumentation hade vi som förbättringsåtgärder. Se vidare i redovisningen. 5.1 Trygghetsplan innehållande Likabehandlingsplan Förutsättningar Vi är i stort nöjda med planen som den är. Alla nya föräldrar får en plan vid inskolningen. Mål Gå igenom den och titta över vad som ev. behöver förbättras/förändras. En grupp tillsattes för att se över den och lite ändringar är gjorda i ordvalet på vissa ställen. Men vi har skrivit: På våra personalmöten har vi pedagogiska diskussioner om förekomsten av diskriminering och annan kränkande behandling. På den punkten har vi inte hunnit med. Vi hade mycket diskussioner vid skrivningen av planen, men sedan har det kommit annat arbete emellan. Hur vi ser på barnen utifrån skrivningen om kränkande behandling har kommit i skymundan. Det måste tas upp på något möte under hösten. Ansvariga är trygghetsgruppen och förskolechefen.

6 Sid 6 (16) Genus och jämställdhet Förutsättningar och arbetet i verksamheten Vi har inte arbetat medvetet med det under det här året. Men en avd har flyttat på bygg- och konstruktionshörnan som tidigare var placerad i ett rum längst in, i syfte att se om det blev någon förändring vad gäller användningen av materialet. Några pedagoger har gått en utb. i Natur och Teknik. Vid användningen av det materialet med barnen, har flickorna varit lika intresserade som pojkarna. Vad gäller bygg- och konstruktionshörnan har fler flickor än tidigare använt det materialet. Vi behöver ta upp det emellanåt på våra arbetsplatsträffar. Barns inflytande Förutsättningar Det gamla huset har stora nyrustade lokaler, paviljongen något trångt om utrymmet. Mål Att barnen skall känna sig mer delaktiga i verksamheten, men ändå behålla en viss struktur. Genom att några förmiddagar i veckan arbeta med barnen i s.k. verkstäder har barnen fått välja aktiviteter. Aktiviteter i verkstäderna att välja bland har t.ex. varit: skapande, miniröris, sagor, matematik, vattenlek m.m. Barnen har valt själva och åldrarna har varit blandade. En pedagog har medverkat vid varje verkstad. Barnen har vid förfrågan tyckt att det varit roligt och alla barn har deltagit med stor glädje. Barnen har upplevts som trygga i den aktivitet dom valt.

7 Sid 7 (16) Analys Tydlighet och trygghet för barnen, då pedagogerna även berättat vilken vuxen som deltar vid resp aktivitet. Ibland har det blivit väl många barn på vissa aktiviteter. Längre tid behövs vid den skapande aktiviteten. Ev. ändra innehållet om barnens intressen visar något annat. Språk- och läsutveckling Förutsättningar och Mål Ge barnen goda förutsättningar för deras språkutveckling. Väcka intresse och ge barnen ett bra ordförråd. Användandet av dialogen. Vi använder oss mycket av sagopåsar och flanosagor, rim och ramsor. En avd har en språkhörna med speciella spel och bokstäver. Vi har fått ljudspel och lekar av talpedagogen. Tränat på S och R-ljuden. Biblioteksbesök för de äldsta barnen, dom har fått tagit med sig en bok hem, läst den samt berättat om den på förskolan. Vi arbetar vidare med att barnen ges tillfälle till att uttrycka sig, bli förstådda, sätta ord på sina känslor och vad som händer. Sagoläsning i åldersgrupper med reflektion. En del barn har gjort egna sagopåsar med egna berättelser. En avd har haft tända ljus och förvandlat ett rum med tyger vid sagoläsningen. Vi använder oss av boken Språkglädje av Ann-Katrin Svensson. De barn som var med på sagoläsningen med ljus osv. hade intresse att sitta i ca 1 tim och lyssna. Barnen vill gärna berätta och förklara både för vuxna och för varandra vad som händer. De barn som gjort egna sagopåsar har haft stor lyssnarglädje av varandras sagor. Analys Vi tycker att vi är på rätt väg men det här måste ses över hela tiden. Önskemål finns om ett färdiginrett sagorum. Dokumentera mer tillsammans med barnen.

8 Sid 8 (16) Förskolans egna prioriteringar Under ca 3 mån hade det gamla huset på Källbacken rust av lokalerna, vilket gjorde att många barn fick trängas på liten yta under ca 3 mån. Barnen blev mer oroliga och trötta under den perioden. Men det blev väldigt fint när det blev klart. Alla pedagoger har nu gått kurs i pedagogisk dokumentation. En del har haft svårt att komma i gång, andra har prövat. Man anser då att barnen blivit bättre på att reflektera/fundera över händelser och pedagogerna blivit bättre på att lyssna. Vi behöver jobba vidare med det. Nationellt Resurscentrum för fysik har gjort en satsning på naturvetenskap i förskolan. Pedagoger från både Bönan, Källbacken och Älvgården har tillsammans med pedagoger från Åbyggeby deltagit i en kurs med Sofie Jonsevall och Annika Palmgren. Pedagogerna fick uppgifter att göra tillsammans med barnen och redovisa vid nästkommande kurstillfälle. Det har handlat om bl.a. friktion, skuggor, uv-pärlor som ändrar färg i ljuset o.s.v. Barnen har varit otroligt entusiastiska och nyfikna. Dom har själva kommit med lösningar och även i efterhand kommit med funderingar. Vi skall försöka arbeta vidare med något av det här. Några pedagoger har deltagit i en studiedag på Stigslundsskolan. Indelade i grupper arbetade man med matematik, svenska och värdegrundsfrågor. Svårt att få någon kontinuitet i det. Sammanställning av åtgärder för utveckling Gå igenom den del av trygghetsplanen som behövs. Ta upp genus och jämställdhet på ett arbetsplatsmöte. Se mer vad som intresserar barnen och försöka mer med pedagogisk dokumentation. Fortsätta på den inslagna vägen med barnens språkutveckling samt teknik

9 Älvgårdens förskola Sid 9 (16) Föregående års åtgärder för utveckling Dokumentera och reflektera mer tillsammans med barnen. Se under rubriken Förskolans egna prioriteringar. Kontaktbarometer hade vi tänkt utöka, men det har vi inte hunnit med. Trygghetsplan innehållande Likabehandlingsplan Förutsättningar Vi är i stort nöjda med planen som den är. Alla nya föräldrar får en plan vid inskolningen. Mål Revidera den, vad behöver förbättras/förändras? Planen togs upp på en arbetsplatsträff. Någon smärre ändring gjordes. Det står att kontinuerliga diskussioner skall förekomma på våra arbetsplatsträffar ang värdegrunden och annan kränkande behandling. På den punkten har vi inte hunnit med. Vi hade mycket diskussioner vid skrivningen av planen, men sedan har det kommit i skymundan för annat arbete. Samsynen/förhållningssättet gällande detta kan ha bleknat något. Ta upp det på något möte under hösten. Ansvariga är förskolechefen och utvecklingsledarna.

10 Sid 10 (16) Genus och jämställdhet Förutsättningar och arbetet i verksamheten Vi har fortsatt med att göra om sagor och sånger, så både pojkar och flickor förekommer i huvudrollen. Vi tänker ur ett genusperspektiv även när vi lånar böcker. Vi påminner varandra om vi gör något som inte stämmer ur ett genusperspektiv. Ta upp ämnet på något arbetsplatsmöte. Barns inflytande Förutsättningar Det skall omfatta alla barn, både små och stora. Mål Att barnen skall kunna vara med och påverka sin dag på förskolan. Barnen får mer nu än tidigare komma med egna lösningar på problem. Vi fortsätter med att vara mer bejakande i vårt förhållningssätt. Tex har avslutningsfest hållits för 5-åringarna. Barnen själva önskade kalas. Barnen kom med mycket förslag allt antecknades och barnen tillsammans med en pedagog gjorde en del inköp. Barnen kunde göra mycket själva, pedagogen höll sig i bakgrunden som en medresenär. Efter kalaset ville barnen ha lekar, även det kunde barnen till stor del ordna själva. Många barn har fått välja samlingens innehåll själva med hjälp av lite förslag från vuxna. Barnen var väldigt engagerade, glada och nöjda när de fick delta i hela processen. Analys Pedagogerna har arbetat mycket med att man får tänka och tycka som man vill. Tillåtande klimat.

11 Sid 11 (16) Tänka på att ha med barnen i processen från första början. Observera, dokumentera, se vad det är som intresserar barnen. Språk- och läsutveckling Förutsättningar och Mål Ge barnen goda förutsättningar för deras språkutveckling. Väcka intresse och ge barnen ett bra ordförråd. Sagopåsar, flanosagor, rim och ramsor används mycket. Vi fortsätter med att tänka på att barnen ges tillfällen att uttrycka sig, bli förstådda, sätta ord på sina känslor och vad som händer. De äldsta barnen har varannan vecka gått till Solgläntans bibliotek, lånat en varsin bok som de tagit hem och läst tillsammans med föräldrarna. Barnen har även fått berätta om innehållet i boken för de andra barnen. Barnen har också fått ritat något de har gjort eller tycker om att göra. En pedagog samtalar sedan med barnet om vad de ritat och antecknar vad var och en berättar. Även korta sagor som slutar med en frågeställning, barnen får då rita och berätta vad som hänt. De mindre barnen har tagit med sig en leksak e.dyl. hemifrån och berättat om den för de andra barnen. Detta fotograferas och dokumenteras. Även mellanbarnen har tagit med sig en bok hemifrån och berättat om den på förskolan. Biblioteksbesöken har barnen varit väldigt intresserade av. Och alla barnen har varit stolta och glada när dom berättat om sin bok eller sak. Analys En engagerad pedagog har varit med barnen på biblioteket. Och pedagogerna för de minsta barnen lägger mycket krut på att försöka förstå vad barnen säger. Vi hoppas få fortsätta med biblioteksbesöken i höst. Och även fortsätta med påstemat.

12 Sid 12 (16) Förskolans egna prioriteringar Nationellt Resurscentrum för fysik har gjort en satsning på naturvetenskap i förskolan. Två pedagoger från Älvgården har deltagit, tidigare har en pedagog gått en 5-poängskurs på Högskolan i natur och teknik. Många tekniklådor är iordningställda. Materialet har varit bra och barnen har varit väldigt intresserade. Pedagogerna har fått många frågor från barnen som de gått vidare med. Det här arbetet kommer att fortsätta. Alla pedagoger har gått kurs i pedagogisk dokumentation. En del pedagoger har haft svårt att komma i gång, andra har prövat. I ateljén har en pedagog följt upp barnen och dokumenterat med barnen efter varje arbetspass. Vi behöver arbeta mer med pedagogisk dokumentation. Alla avd. har jobbat med den fysiska miljön, delat av rummen med hyllor och märkt materialet med foton på låg höjd, så barnen lätt kan se och nå till allt. En avd. har jobbat mycket med att vara en bra kompis. Barnen har berättat hur dom tycker en bra kompis skall vara. Sammanställning av åtgärder för utveckling Gå igenom den del av trygghetsplanen som behövs. Ta upp genus och jämställdhet vid något tillfälle på ett arbetsplatsmöte. Se mer vad som intresserar barnen och försöka mer med pedagogisk dokumentation. Jobba vidare med natur och teknik. Fortsätta på den inslagna vägen med barnens språkutveckling.

13 Bönans förskola Sid 13 (16) Föregående års åtgärder för utveckling Ett pedagogiskt årshjul har gjorts. Dokumentationsarbetet har kommit i gång. Trygghetsplan innehållande lika behandlingsplan Trygghetsplanen har inte hunnits med. Den bör tas upp under året. Genus och Jämställdhet Förutsättningar Litteratur har köpts in och all personal har läst boken Modiga Prinsessor, ömsinta killar. En halvtids genuspedagog finns på förskolan. Mål Att tänka på ämnet när man lånar böcker. Att tänket finns levande i personalgruppen. Pedagogerna har fått observationsuppgifter från genuspedagogen. T.ex. tittat på talutrymmet i samlingarna med barnen, vart och med vad barnen leker. Pedagogerna har haft öppna diskussioner och påpekat för varandra om man stärker traditionella könsroller. Vi har medvetet läst böcker för barnen som motverkar de traditionella könsrollerna. Tagit tillfället i akt och samtalat med barnen om färger i samband med kläder. Pedagogerna märker tydligare hos varandra, när man stärker de traditionella könsrollerna. Flickorna kommer mer till tals i samlingarna. Fortsätta titta på böcker och även lekmaterial så vi inte befäster traditionella könsroller genom det. Fortsätta med ett öppet arbetsklimat.

14 Sid 14 (16) Barns inflytande Förutsättningar Ny personal med lite nya tankar. Fskl Eva Levin har medverkat på en del av planeringstiden. Mål Att mer säga ja än nej till barnens önskemål. Barnens intressen och önskemål skall bidra till att forma verksamheten. Vi har haft temaarbeten utformade efter barnens intresse. T.ex. rymden, småkryp och potatisodling. Pedagogerna har ifrågasatt varandra när de säger nej rent reflexmässigt. Pedagogerna har tagit del i och varit aktiv i barnens lek och observerat barnens lek. Då temaarbetena utgick från barnens intresse var barnen koncentrerade och delaktiga. Barnen frågar mer sällan om de får göra det eller det, då dom vet att det mesta är tillåtet. Analys Vi har inte nått målet riktigt med barnens intressen, det är ibland svårt att se det vid observationerna. Fortsätta reflektera över varför vi säger ja/nej. Jobba mer i mindre grupper. Fortsätta med att försöka se barnens intressen. Språk- och läsutveckling Förutsättningar En avd. med endast 5-åringar, kan se ett tydligt intresse hos en del barn och ointresse hos andra. Stor skillnad i språkutveckling hos barnen. Mål Att väcka intresse hos alla barn och ge barnen goda förutsättningar för deras språkutveckling.

15 Sid 15 (16) 5-åringarna har i små grupper och även enskilt författat egna sagor. Läst mycket och ofta med barnen i små grupper. Arbetat med bokstäver i lekens form. De mindre barnen har också haft bokläsning varje dag. Mycket sånger, rim och ramsor. Även pratat om bokstäver och olika ljud. Bekräftat det barnen säger genom upprepning. Tränat barnen med att lyssna på varandra. Barnen tyckte att det var roligt att författa egna sagor och bestämma historien. Alla ville göra egna sagor. De barn som från början hade ett motstånd vände och blev positivt inställda till både läsning och författande. Bland de mindre barnen har man märkt att barnen har blivit bättre på att uttrycka sig, de har fått fler ord och större självkänsla. Analys Vi har till stor del lyckats med målet, men mycket finns naturligtvis att arbeta med här. Reflektera mer om boken med de mindre barnen. Fortsätta med fokus på att lyssna på varandra och dialogen. Arbeta vidare med bokstäver i lekens form. Förskolans egna prioriteringar Under året har det skett en del verksamhetsförändringar, pga att antalet barn minskat både efter Jul och nu till hösten. Scheman har måst göras om och nya personalkonstellationer bildats. Detta har tagit tid och man har arbetat mycket med att ge utrymme för nya tankar och idéer. I övrigt har man arbetat med samarbete och självkänsla hos barnen. Detta har skett genom dramalekar, sätta ord på känslor, tex hur känns det när man inte får vara med eller när andra vill bestämma hela tiden. Vi har gjort temaarbeten både efter barnens intresse och lite för att utmana till något. Verksamheten har dokumenterats med bilder och texter.

16 Sid 16 (16) Kursen i natur och teknik gav nya tankar och idéer, men man har inte hunnit med att reflektera över den. Den genomfördes i maj och förskolan hade då arbete med att omorganisera inför hösten, då man skall gå ur en byggnad. Sammanställning av åtgärder för utveckling I höst blir det prioriterade målet att få i gång en bra verksamhet med betydligt mindre barn som skall samverka i det ena huset. Samt ny personal. Samtala både barn och personal hur det känns samt vara lyhörd och förändra efter hand. Vi skall försöka utnyttja lokalerna på ett bra sätt och arbeta som en stor avdelning med hemvister.

Åbyggeby förskola Kvalitetsredovisning 09/10 Rektor Owe Sjölund

Åbyggeby förskola Kvalitetsredovisning 09/10 Rektor Owe Sjölund Åbyggeby förskola Kvalitetsredovisning 09/10 Rektor Owe Sjölund Sid 2 (6) Innehållsförteckning 1. Inledning 3 2. Grundfakta 3 3. System för kvalitetsarbete 4 4. Föregående års åtgärder för utveckling 4

Läs mer

Åbyggeby förskola Kvalitetsredovisning 08-09

Åbyggeby förskola Kvalitetsredovisning 08-09 Åbyggeby förskola Kvalitetsredovisning 08-09 Innehållsförteckning. Inledning 3 Grundfakta 3 System för kvalitetsarbete 3 Föregående års åtgärder för utveckling 3 Likabehandlingsplan 4 Situationen för barn

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN 2014

LOKAL ARBETSPLAN 2014 LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Västertorps förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger - TRAS och MIO - Handlingsplanen - Utvecklingssamtalshäftet

Läs mer

Teamplan Ht-10 - Vt 11

Teamplan Ht-10 - Vt 11 Teamplan Ht-10 - Vt 11 Fridåsens förskola Avd. Skogsstjärnan Teamplanen beskriver den pedagogiska verksamheten utifrån de mål och målområden som anges i den lokala arbetsplanen. Den lokala arbetsplanen

Läs mer

Kvalitetsredovisning

Kvalitetsredovisning Kvalitetsredovisning 2009 STRÖMSTADS KOMMUN Barn & Utbildningsförvaltningen Arkens förskola Inlämnad av: Annika Back 1 Innehållsförteckning Inledning Förskolans styrdokument sidan 3 Organisation.. sidan

Läs mer

Kvalitetsredovisning För. Tallåsgårdens och Trollgårdens förskolor Valbo skolområde. Förskolechef Karin Nordkvist

Kvalitetsredovisning För. Tallåsgårdens och Trollgårdens förskolor Valbo skolområde. Förskolechef Karin Nordkvist Kvalitetsredovisning 08-09 För Tallåsgårdens och Trollgårdens förskolor Valbo skolområde Förskolechef Karin Nordkvist 1 Innehållsförteckning Inledning sid 3 Grundfakta sid 3-4 System för kvalitetsarbete

Läs mer

Lindan 1 & 2 förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen gäller från 2014-06-01 till 2016-05-31

Lindan 1 & 2 förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen gäller från 2014-06-01 till 2016-05-31 Lindan 1 & 2 förskola Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling Planen gäller från 2014-06-01 till 2016-05-31 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola

Läs mer

Lokal arbetsplan 2013/2014. Rensbackens förskola

Lokal arbetsplan 2013/2014. Rensbackens förskola Lokal arbetsplan 2013/2014 Rensbackens förskola Rensbackens förskola arbetar för att erbjuda en god omsorg och trygghet. Vi tar tillvara både inne- och utemiljön på ett medvetet sätt. Miljön är formad

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pusselbitens förskola Anderstorp

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pusselbitens förskola Anderstorp Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pusselbitens förskola Anderstorp 1. VISION, Gemensam för Anderstorps förskolor Anderstorp är en plats att vara stolt över där alla behandlas med respekt

Läs mer

Björkdungens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Björkdungens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Björkdungens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola. Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola.

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan: Birger Jarlsgatan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Planen gäller från november 2015-oktober 2016 Ansvariga för planen är avdelningens förskollärare. Hela arbetslaget

Läs mer

September 2015. Verksamhetsplan för Lillhedens förskola - 2015/2016. Förutsättningar. Verksamhetsidé vision. Enhetens årshjul.

September 2015. Verksamhetsplan för Lillhedens förskola - 2015/2016. Förutsättningar. Verksamhetsidé vision. Enhetens årshjul. September 2015 Verksamhetsplan för Lillhedens förskola - 2015/2016 Förutsättningar 25 inskrivna barn 2 avdelningar, Nyckelpigan 1-3 år och Fjärilen 3-5 år 2 förskollärare och 3 barnskötare Förskolan ligger

Läs mer

Verksamhetsplan. Bjo rnens fo rskola Internt styrdokument

Verksamhetsplan. Bjo rnens fo rskola Internt styrdokument Verksamhetsplan Bjo rnens fo rskola 2018-2019 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Gäller till: 2018-06-30 1. Verksamhetens förutsättningar

Läs mer

Marieberg förskola. Andel med pedagogisk högskoleutbildning

Marieberg förskola. Andel med pedagogisk högskoleutbildning Kvalitetsredovisningens syfte är att vara ett led i den kontinuerliga uppföljningen och utvärderingen på varje förskola. Den skall ge information om verksamheten och dess måluppfyllelse samt vilka åtgärder

Läs mer

Hallsbergs kommun Kultur- och utbildningsförvaltningen. Arbetsplaner Förskolan Tallbacken 2013 2014

Hallsbergs kommun Kultur- och utbildningsförvaltningen. Arbetsplaner Förskolan Tallbacken 2013 2014 Hallsbergs kommun Kultur- och utbildningsförvaltningen Arbetsplaner Förskolan Tallbacken 2013 2014 Inledning Detta är Förskolan Tallbackens arbetsplaner för 2013 2014. Här beskriver vi hur vi arbetar mot

Läs mer

Kvalitetsarbete för förskolan Svedjan period 3 (jan mars), läsåret

Kvalitetsarbete för förskolan Svedjan period 3 (jan mars), läsåret Kvalitetsarbete för förskolan Svedjan period 3 (jan mars), läsåret 2013-14. 1 Systematiskt kvalitetsarbete Enligt Skollagen (SFS 2010:800) ska varje huvudman inom skolväsendet på huvuvdmannanivå systematiskt

Läs mer

Normer och värden (Detta är ett fast och ständigt återkommande inslag i vår verksamhet).

Normer och värden (Detta är ett fast och ständigt återkommande inslag i vår verksamhet). Utgår från kvalitetsredovisning 2014-15 samt utifrån barnens ålder och mognad. Normer och värden Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles

Läs mer

Bilaga 1. Förskoleenheternas resultatredovisning i sammandrag. a. Normer och värden Utvärdering av likabehandlingsplan/plan kränkande behandling

Bilaga 1. Förskoleenheternas resultatredovisning i sammandrag. a. Normer och värden Utvärdering av likabehandlingsplan/plan kränkande behandling ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM Handläggare: Jacky Cohen TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 2009-907-400 1 (7) 2009-11-30 BILAGA 1. FÖRSKOLEENHETERNAS RESULTATREDOVISNING I SAMMANDRAG 1 1. NÄMNDMÅL:... 1 A. NORMER OCH VÄRDEN...

Läs mer

SÄTERS KOMMUN

SÄTERS KOMMUN Likabehandlingsplan Förskolan Storhaga Gäller 2016-02-01 2017-09-30 2016-2017 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning 1. Vision... 2 2. Rutiner och förhållningssätt hur

Läs mer

Förskolan Lövholmens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Lövholmens plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Lövholmens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter: Ansvariga för planen: Förskolechef Joanna Maculewicz Pedagogisk utvecklare Anna Christiansen Förskolans förskollärare

Läs mer

Lokal arbetsplan. Furulunds förskolor HT 2011 VT 2012

Lokal arbetsplan. Furulunds förskolor HT 2011 VT 2012 Lokal arbetsplan Furulunds förskolor HT 2011 VT 2012 1 Arbetet i verksamheten Den lokala arbetsplanen utgår från kvalitetsredovisningen av verksamheten under höstterminen 2010 vårterminen 2011.Här anges

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvistens förskola Anderstorp

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvistens förskola Anderstorp Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvistens förskola Anderstorp 1. VISION, Gemensam för Anderstorps förskolor Anderstorp är en plats att vara stolt över där alla behandlas med respekt och

Läs mer

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014 Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2013/2014 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.

Läs mer

Mål, genomförande, måluppfyllelse och bedömning

Mål, genomförande, måluppfyllelse och bedömning Kvalitetsredovisning för Snickargårdens förskola läsåret 2009/2010 Inledning Enligt förordning skall varje förskola årligen upprätta en kvalitetsredovisning. Den skall bland annat innehålla en bedömning

Läs mer

Almviks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Almviks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Almviks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2016-2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Smedjans förskola Upprättad 2015-01-01 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och

Läs mer

Kvalitetsdokument 2013, Förskolor (läå 2012/2013) Re 310 Altorp

Kvalitetsdokument 2013, Förskolor (läå 2012/2013) Re 310 Altorp Kvalitetsdokument 2013, Förskolor (läå 2012/2013) Re 310 Altorp Innehållsförteckning 1 Mål: Förskolan har en pedagogisk dokumentation som visar på barnens utveckling och lärande... 3 2 Mål: Förskolan stimulerar

Läs mer

Kvalitetsredovisning 2008/2009

Kvalitetsredovisning 2008/2009 Kvalitetsredovisning 2008/2009 Vallbacksgården Tommy Andersson 1 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Grundfakta 3. System för kvalitetsarbete 4. Föregående års åtgärder för utveckling 5. Områden som ska

Läs mer

Verksamhetsplan. Bla husets fo rskola Internt styrdokument

Verksamhetsplan. Bla husets fo rskola Internt styrdokument Verksamhetsplan Bla husets fo rskola 2018-2019 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Dokumentansvarig: Förskolechef Reviderad:

Läs mer

Kvalitet på Sallerups förskolor

Kvalitet på Sallerups förskolor Kvalitet på Sallerups förskolor Våra förskolor på Sallerups förskolors rektorsområde är, Munkeo förskola, Nunnebo förskola, Jonasbo förskola och Toftabo förskola. Antalet avdelningar är 12 och antalet

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN 2014

LOKAL ARBETSPLAN 2014 LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Väddö fsk.område 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100 80

Läs mer

Verksamhetsplan för Förskolan Björnen 2015-2016

Verksamhetsplan för Förskolan Björnen 2015-2016 Verksamhetsplan för Förskolan Björnen 2015-2016 Enhet 1 avdelning 1-5 år och 6-13 år som är öppen dygnet runt. Verksamheter Dag-, kväll-, natt- och helg Förskola för barn 1-5 år Kväll-, natt- och helg

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN 2013/14

LOKAL ARBETSPLAN 2013/14 LOKAL ARBETSPLAN 2013/14 FÖRSKOLA: Sjöhagens förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling STEGATORPS FÖRSKOLA

Plan mot diskriminering och kränkande behandling STEGATORPS FÖRSKOLA Plan mot diskriminering och kränkande behandling STEGATORPS FÖRSKOLA Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet. Ansvariga för planen: Ingrid Wennerth Svensson, förskolechef Vår vision:

Läs mer

Likabehandlingsplan. Gäller Förskolan Konvaljen SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN

Likabehandlingsplan. Gäller Förskolan Konvaljen SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Likabehandlingsplan Förskolan Konvaljen Gäller 2016-02-01 2017-09-30 2016-2017 1 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehåll 1.Vision... 3 2. Rutiner för hur förskolan arbetar för att upptäcka,

Läs mer

Verksamhetsplan Duvans förskola

Verksamhetsplan Duvans förskola Verksamhetsplan 2018-2019 Duvans förskola Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Reviderad: 2018-08-13 Gäller till: 2019-06-30 1. Verksamhetens förutsättningar

Läs mer

Lärande och utveckling genom trygghet, glädje, lust och engagemang

Lärande och utveckling genom trygghet, glädje, lust och engagemang Verksamhetsplan för förskolan Tångens förskola Verksamhetsplan för förskolorna i Systematiskt kvalitetsarbete Lärande och utveckling genom trygghet, glädje, lust och engagemang Strömstads pedagogiska helhetsidé

Läs mer

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015 Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2014/2015 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.

Läs mer

för Havgårdens förskola

för Havgårdens förskola Verksamhetsplan för Havgårdens förskola H.t.2012- v.t.2013 Beskrivning av vår verksamhet Havgårdens förskola ingår i Nättraby rektorsområde och är den äldsta förskolan i området. Förskolan ligger centralt

Läs mer

Kvalitetsarbete för förskolan Älgen period 3 (jan mars), läsåret

Kvalitetsarbete för förskolan Älgen period 3 (jan mars), läsåret Kvalitetsarbete för förskolan Älgen period 3 (jan mars), läsåret 2013-2014. 1 Systematiskt kvalitetsarbete Enligt Skollagen (SFS 2010:800) ska varje huvudman inom skolväsendet på huvudmannanivå systematiskt

Läs mer

Lokal arbetsplan 2013/2014. Örsängets förskola

Lokal arbetsplan 2013/2014. Örsängets förskola Lokal arbetsplan 2013/2014 Örsängets förskola Örsängets förskola arbetar för att erbjuda en god omsorg och trygghet. Vi lägger stor vikt vid den dagliga kontakten, där vi skapar en god relation till vårdnadshavarna

Läs mer

Verksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument

Verksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument Verksamhetsplan Solhaga fo rskola 2017-2018 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Datum och paragraf: Dokumentansvarig:

Läs mer

Bamses Verksamhetsplan. För

Bamses Verksamhetsplan. För Bamses Verksamhetsplan För HT 2010 och VT 2011 Normer och värden 1 Mål: Vi strävar efter att barnen ska respektera varandra och ha förståelse för varandras olikheter 2 Hur vi ska arbeta för att uppnå målet,

Läs mer

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013 Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013 Den här planen har tagits fram för att stödja och synliggöra arbetet med att främja barns och elevers lika

Läs mer

Hedesunda Fritidshem. Kvalitetsredovisning 09/10. Tage Gardfjell Rektor

Hedesunda Fritidshem. Kvalitetsredovisning 09/10. Tage Gardfjell Rektor 1 Hedesunda Fritidshem Kvalitetsredovisning 09/10 Tage Gardfjell Rektor 1 2 Innehållsförteckning Sid 1 Framsida 2 Innehållsförteckning 3 Inledning Grundfakta Personalresurser 4 System för kvalitetsarbete

Läs mer

Arbetsplan 2015/2016

Arbetsplan 2015/2016 Arbetsplan 2015/2016 Reviderad nov 2015 Varje dag är en dag fylld av glädje, trygghet lek och lärande Förskolor öster område 2; Kameleonten, Måsen och Snöstjärnan. Förskolenämnd VÅR VERKSAMHET Från och

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling På vår förskola ska alla trivas, vara trygga och känna lust att lära och rätt att lyckas. Almviks förskola 2015-2016 Inledning Almviks förskolas plan mot

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN 2013/14

LOKAL ARBETSPLAN 2013/14 LOKAL ARBETSPLAN 2013/14 FÖRSKOLA: Svanberga förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100

Läs mer

Årsplan Förskolan Kastanjen 2013/14

Årsplan Förskolan Kastanjen 2013/14 Årsplan Förskolan Kastanjen 2013/14 Förskolan har 5 avdelningar med stegrande åldersgrupper och roterande personal. Åldersindelningen på avdelningarna är 1-2 åringar, 2-3 åringar 3-4 åringar, 4 åringar

Läs mer

TEAMPLAN FÖR HT 2010 VT 2011

TEAMPLAN FÖR HT 2010 VT 2011 TEAMPLAN FÖR HT 2010 VT 2011 Avdelning - Lilla My Teamplanen beskriver den pedagogiska verksamheten utifrån de mål och målområden som anges i den lokala arbetsplanen. Den lokala arbetsplanen gäller för

Läs mer

Verksamhetsplan Duvans förskola

Verksamhetsplan Duvans förskola Verksamhetsplan 2017-2018 Duvans förskola Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Datum och paragraf: Dokumentansvarig: Reviderad: Gäller

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17. Förskolan Björnen

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17. Förskolan Björnen Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17 Förskolan Björnen FÖRSKOLAN BJÖRNENS VISION Vi vill varje dag ta till vara och uppmuntra allas förmågor 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens

Läs mer

Arbetslagets kvalitetsredovisning för verksamhetsåret 2011/2012

Arbetslagets kvalitetsredovisning för verksamhetsåret 2011/2012 1 (6) Utbildningsförvaltningen Arbetslagets kvalitetsredovisning för verksamhetsåret 2011/2012 Områdets namn: Ramdalens förskole-skolområde Enhetens namn: Blåklockan. Arbetslagets namn: Gläntan och Skogsdungen.

Läs mer

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Hagnäs förskola

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Hagnäs förskola Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid Hagnäs förskola 2014 Bakgrund och syfte Den 1 april 2006 fick Sverige en ny lag vars syfte är att främja barns/elevers lika rättigheter i alla skolformer

Läs mer

Kvalitetsarbete för Smedby förskola period 3 (jan mars), läsåret

Kvalitetsarbete för Smedby förskola period 3 (jan mars), läsåret Kvalitetsarbete för Smedby förskola period 3 (jan mars), läsåret 2013-2014. 1 Systematiskt kvalitetsarbete Enligt Skollagen (SFS 2010:800) ska varje huvudman inom skolväsendet på huvudmannanivå systematiskt

Läs mer

Arbetsplaner. Förskolan Gläntan, avd Krokodilen läsåret 2013-2014

Arbetsplaner. Förskolan Gläntan, avd Krokodilen läsåret 2013-2014 er Förskolan Gläntan, avd Krokodilen läsåret 2013-2014 Inflytande och ansvar Förskolan Gläntan/ Krokodilen Förskolan ska sträva efter att varje barn ska utveckla sin förmåga att ta ansvar för sina handlingar

Läs mer

Nyckelpigans Förskola Trygghetsplan. Läsår:

Nyckelpigans Förskola Trygghetsplan. Läsår: Nyckelpigans Förskola Trygghetsplan Läsår: 2016-2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Inger Sjöbäck förskolechef, Helena Öbrink, Rose-Marie

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan NORRGÅRDENS FÖRSKOLA Skriv om upprättad/reviderad 130218 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika

Läs mer

Marbäcks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Marbäcks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Marbäcks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016-06-13 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Vår vision: På vår förskola ska inget barn bli diskriminerad,

Läs mer

Kvalitetsredovisning 2008/2009 SOLHJULETS FÖRSKOLA INGRID AHLÉN

Kvalitetsredovisning 2008/2009 SOLHJULETS FÖRSKOLA INGRID AHLÉN Kvalitetsredovisning 2008/2009 SOLHJULETS FÖRSKOLA INGRID AHLÉN Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Grundfakta 3. System för kvalitetsredovisning 4. Föregående års åtgärder för utveckling 5. Områden 5.1

Läs mer

Verksamhetsplan. Internt styrdokument

Verksamhetsplan. Internt styrdokument Verksamhetsplan Solhaga Fo rskola 2018-2019 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Förskolechef Gäller till: 2019-06-30

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt Likabehandlingsplan 2014/2015. Mariagårdens förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt Likabehandlingsplan 2014/2015. Mariagårdens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt Likabehandlingsplan 2014/2015 Mariagårdens förskola Förskola Mariagården Ansvariga för planen Det övergripande ansvaret för planen ligger på förskolechef

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN TILS FÖRSKOLOR 2014/15

LOKAL ARBETSPLAN TILS FÖRSKOLOR 2014/15 LOKAL ARBETSPLAN TILS FÖRSKOLOR 2014/15 Vår vision Verksamheten i vårt område utgår från en gemensam grundsyn kring det kompetenta barnet, kunskap och lärande Verksamheten skall präglas av glädje, lust

Läs mer

Lokal arbetsplan År 2009 Uppdatering år 2010

Lokal arbetsplan År 2009 Uppdatering år 2010 Lokal arbetsplan År 2009 Uppdatering år 2010 Solvägens förskola består av 2 avdelningar Junibacken 1år-2,5år 15 barn Saltkråkan 2,5år-5år 22 barn På Junibacken arbetar: Maria 100%, barnskötare Kicki 100

Läs mer

Årsplan Förskolan Kastanjen 2015/16

Årsplan Förskolan Kastanjen 2015/16 Reviderad 150824 Årsplan Förskolan Kastanjen 2015/16 Förskolan har 5 avdelningar med stegrande åldersgrupper och roterande personal. Åldersindelningen på avdelningarna är 1 åringar, 1-2 åringar 2-3 åringar,

Läs mer

Förskolan Igelkottens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Igelkottens plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Igelkottens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Kvalitetsredovisning för förskoleverksamheten i Storfors kommun ht 2013 - vt 2014

Kvalitetsredovisning för förskoleverksamheten i Storfors kommun ht 2013 - vt 2014 Bilaga 2 Välfärdsnämndens protokoll 2014-11-14 157 Kvalitetsredovisning för förskoleverksamheten i Storfors kommun ht 2013 - vt 2014 Storfors kommun Lena Duvander 1 Innehåll: 1. Inledning sid 2 2. Verksamheter

Läs mer

Kvalitetsrapport läsåret 15/16. Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B

Kvalitetsrapport läsåret 15/16. Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B Kvalitetsrapport läsåret 15/16 Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B 2 Innehåll NORMER OCH VÄRDEN... 3 SAMMANFATTNING... 3 Mål... 3 Resultat... 3 Analys...

Läs mer

Arbetsplan augusti 2013 juni 2014. Förskola Kållekärr och Långekärrs förskolor

Arbetsplan augusti 2013 juni 2014. Förskola Kållekärr och Långekärrs förskolor Arbetsplan augusti 2013 juni 2014 Förskola Kållekärr och Långekärrs förskolor Ansvarig rektor/förskolechef Namn Pia Johnsson Datum 2013-09-01 Tjörn Möjligheternas ö Enhetens namn Kållekärrs förskola Långekärrs

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Dellens förskola Upprättad Januari 2016 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och

Läs mer

SJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet

SJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet SJÄLVSKATTNING ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet TYCK TILL OM FÖRSKOLANS KVALITET! Självskattningen består av 6 frågor. Frågorna följs av påståenden som är fördelade på en skala 7 som du

Läs mer

Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling I Sverige finns två lagar som har till syfte att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Läs mer

Arbetsplan för förskolan Baronen. Läsåret

Arbetsplan för förskolan Baronen. Läsåret Arbetsplan för förskolan Baronen Läsåret 2018-2019 Förskolans arbete utgår från följande lagar och styrdokument: Skollagen(2010:800) Läroplanen för förskola (Lpfö-98/16) Lag om förbud mot diskriminering

Läs mer

Verksamhetsplan för Åbytorps Förskola 2015-2016

Verksamhetsplan för Åbytorps Förskola 2015-2016 Enheter Verksamhetsplan för Åbytorps Förskola 2015-2016 Geten 1-3 år Gurkan 3-5 år Leoparden 3-5 år Kantarellen 1-5 år Blåsippan 1-5 år Verksamheter Förskola för barn från 1-5 år Förutsättningar Inskrivna

Läs mer

Kvalitetsredovisning

Kvalitetsredovisning Kvalitetsredovisning 2005-2006 STRÖMSTADS KOMMUN Barn & Utbildningsförvaltningen Tångens förskola Inlämnad av: Annika Back 1 Inledning Denna kvalitetsredovisning innehåller en beskrivning av i vilken mån

Läs mer

Lokal arbetsplan. Läsåret:

Lokal arbetsplan. Läsåret: 2016-09-30 Lokal arbetsplan Läsåret: Förskolans vision: De barn som gått på Täppan ska ha med sig ut i livet: - En god självkänsla och lära sig att tänka själv - Se att alla människor har lika värde. -

Läs mer

Söderbykarls Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Söderbykarls Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Söderbykarls Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: HT 2014-VT 2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan för kränkande behandling Svenska kyrkans förskolor.

Likabehandlingsplan och plan för kränkande behandling Svenska kyrkans förskolor. Likabehandlingsplan och plan för kränkande behandling 2013-2014. Svenska kyrkans förskolor. Likabehandlingsplan 2013. Ansvariga: Förskolechefen och likabehandlingsgruppen. Vision: På våra förskolor ska

Läs mer

September Verksamhetsplan för Lillhedens förskola /2017. Förutsättningar. Verksamhetsidé vision. Enhetens årshjul.

September Verksamhetsplan för Lillhedens förskola /2017. Förutsättningar. Verksamhetsidé vision. Enhetens årshjul. September 2016 Verksamhetsplan för Lillhedens förskola - 2016/2017 Förutsättningar 26 inskrivna barn 2 avdelningar, Nyckelpigan 1-3 år och Fjärilen 3-5 år. Avdelningarna arbetar tillsammans under stor

Läs mer

Likabehandlingsplan för Berga förskola

Likabehandlingsplan för Berga förskola Likabehandlingsplan för Berga förskola 2018/2019 Berga förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskola 1-5 år a för planen Förskolechefen

Läs mer

Förskolechef Beskrivning av förskolan

Förskolechef Beskrivning av förskolan Kvalitetsanalys för (Da Vinciskolan) läsåret 2011/12 Varje förskola har enligt skollagen ansvar för att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utveckla utbildningen. Denna kvalitetsanalys

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Bergabacken

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Bergabacken Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016-2017 Förskolan Bergabacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och Förutsättningar sidan 4 Normer och värden

Läs mer

NORRBACKA FÖRSKOLOR Lokal arbetsplan Luft

NORRBACKA FÖRSKOLOR Lokal arbetsplan Luft NORRBACKA FÖRSKOLOR Lokal arbetsplan Luft 2011-2012 Lyan, Skutan, Norrbacka, dagbarnvårdare Norrbacka förskolor består av förskolan Lyan som är en dygnet runt- öppen förskola med avdelningarna Månen där

Läs mer

Glad, lessen och arg Hällevadsholms förskola Trollet

Glad, lessen och arg Hällevadsholms förskola Trollet Dokumentation av Kvalitetsarbete Glad, lessen och arg Hällevadsholms förskola Trollet 2015 Förskolor Norr Munkedals kommun Eva Larsson Veronica Steinmetz Eva- Karin Dalung Kristina Lundgren Anette Ekström

Läs mer

Roknäs förskoleenhet avd. Signes plan mot diskriminering och kränkande behandling

Roknäs förskoleenhet avd. Signes plan mot diskriminering och kränkande behandling Roknäs förskoleenhet avd. Signes plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen avd. Signe 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen avd. Signe

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN

LIKABEHANDLINGSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN 2015-2016 VÅR VISION ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och accepteras för den de är. Föräldrar ska känna tillit och förtroende när

Läs mer

Kvalitetsredovisning 2010/2011

Kvalitetsredovisning 2010/2011 Kvalitetsredovisning 2010/2011 Ulvsätersgårdens förskola Eva Levin Biträdande förskolechef 1 Innehållsförteckning Inledning 3 2. System för kvalitetsarbetet. 6 3. Områden som ska kvalitetsredovisas. 3.1

Läs mer

Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till

Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till våra lokala mål och beskrivit våra metoder. På förskolan

Läs mer

Arbetsplan för ÄNGABO ENHET AVD: SOLSTRÅLEN Läsåret 2014/2015

Arbetsplan för ÄNGABO ENHET AVD: SOLSTRÅLEN Läsåret 2014/2015 140701 Arbetsplan för ÄNGABO ENHET AVD: SOLSTRÅLEN Läsåret 2014/2015, Barn- och ungdomsförvaltningen, Utvecklingsenheten Telefon: 0322-61 60 00 Fax: 0322-61 63 40 E-post: barn.ungdom@alingsas.se Barn-

Läs mer

Handlingsplan för Ulvsätersgårdens förskola, läsåret 2017/2018.

Handlingsplan för Ulvsätersgårdens förskola, läsåret 2017/2018. Handlingsplan för Ulvsätersgårdens förskola, läsåret 2017/2018. Handlingsplanen utgår från Lpfö 98/16, och Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Plan mot diskriminering

Läs mer

Likabehandlingsplan Åsebro förskola 2017

Likabehandlingsplan Åsebro förskola 2017 Likabehandlingsplan Åsebro förskola 2017 Sedan 1 januari 2009 regleras likabehandlingsarbetet i två regelverk. diskrimineringslagen och 6 kap. skollagen (SFS 2010:800) Vision Åsebro förskola skall vara

Läs mer

Hällabrottets förskola

Hällabrottets förskola 1(7) 2016 06 15 Verksamhetsplan Hällabrottets förskola 2016/2017 2 förskolechef: Pernilla Nilsson 1. Inledning 2. Förutsättningar 3. Verksamhetsidé 4. Hällabrottets förskola års hjul (under arbete) 5.

Läs mer

Trygghetsplan. Nyckelpigans Förskola

Trygghetsplan. Nyckelpigans Förskola Trygghetsplan Nyckelpigans Förskola 2015-2016 Nyckelpigans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Grunduppgifter Verksamhetsformer

Läs mer

Landbo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Landbo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Landbo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Landbo Förskola Ansvariga för planen: Förskolechef och personalen på Landbo förskola. Vår vision:

Läs mer

Redovisning av systematiskt kvalitetsarbete Kingelstad Byskola skola

Redovisning av systematiskt kvalitetsarbete Kingelstad Byskola skola 1 Redovisning av systematiskt kvalitetsarbete 2016 Kingelstad Byskola skola 2 1. Kortfattad beskrivning av verksamheten Kingelstad Byskola HB startade i december 2012 med förskola. Efter att ha fått tillstånd

Läs mer

Åbyggeby skola F-3 Kvalitetsredovisning 08-09

Åbyggeby skola F-3 Kvalitetsredovisning 08-09 Åbyggeby skola F-3 Kvalitetsredovisning 08-09 Innehållsförteckning Inledning 3 Grundfakta 3 System för kvalitetsarbete 4 Fjolårets åtgärder för utveckling 4 Trygghetsplan innehållande även likabehandlingsplan

Läs mer

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SKUTAN

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SKUTAN Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SKUTAN 2017-2018 En presentation av förskolans arbete för att främja barns lika rättigheter samt åtgärder för att förebygga diskriminering,

Läs mer

Gundefjällets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Gundefjällets plan mot diskriminering och kränkande behandling 1(10) Balltorps förskolor 20130419 Annette Kimmehed Förskolechef Gundefjällets plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga

Läs mer

Tallbacksgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-2015

Tallbacksgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-2015 Tallbacksgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1-5 år Ansvariga för planen Förskolechef

Läs mer

Förskolan Lockropets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Lockropets plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 14/15 Förskolan Lockropets plan mot diskriminering och kränkande behandling På Lockropet känner vi respekt gentemot varandra och har förståelse för människors olikheter Grunduppgifter Verksamhetsformer

Läs mer