Framtidens utmaningar för vård och omsorg av de äldre Esther strategidag 2013

Transkript

1 Framtidens utmaningar för vård och omsorg av de äldre Esther strategidag 2013 Esther strategidag gick i år av stapeln den 17 oktober på Träcentrum i Nässjö. Som tidigare år var det välbesökt med brett deltagande i form av seniorer, omvårdnadspersonal, sjukvårdspersonal, biståndshandläggare, chefer samt politiker. Läs mer på sidan 2 Röster från strategidagen Intervjuer på strategidagen. Läs mer på sidan 4. Estherpärlor Läs mer om årets Esther pärlor på sidan 3. Trygg hemgång Hemtagningsteamet Nässjö Läs mer om Hemtagningsteamet på sidan 6. 1

2 Esther strategidag forts Bättre liv för sjuka äldre Nicoline Wackerberg redogjorde för arbetet inom Bättre liv för sjuka äldre som är ett samverkansarbete mellan kommuner, landsting och primärvård i hela landet. Nicoline berättade om de olika områdena som beaktas i arbetet: optimal läkemedelsbehandling, vårdpreventivt arbetssätt, god demensvård, sammanhållen vård och omsorg, värdig vård i livets slut samt god strokevård. Resultat inom respektive område följs via nationella register. Det används register för att kunna följa egen resultat över tid, kunna jämföra sig med andra och lära sig av dem som är bäst. Gå gärna in på länken för att se hur ni ligger till: Nicoline tryckte på vikten i att ha med äldre i alla förändringsarbete. Relationer samt meningsfulla aktiviteter är viktiga faktorer för bibehållen livskvalitet. Jan Marcusson, överläkare i Linköping höll ett föredrag kring framtidens utmaningar för vård och omsorg av de äldre. Han berättade bland annat att hälsa, relationer samt meningsfulla aktiviteter är viktiga faktorer för bibehållen livskvalitet. Jan tryckte på vikten i att äldrevården differentieras efter de äldres behov. Han uppehöll sig också kring att i framtiden kommer medellivslängden att öka ytterligare, äldres andel av sjukvårdskostnader kommer att öka samt förändrade levnadsförhållande bland äldre. Ett levande nätverk kräver engagemang, gränsöverskridande tillit och ledningens fulla stöd Sven-Erik Wånell från Stockholms läns äldrecentrum berättade om vad som krävs för att ett nätverk ska leva och utvecklas. Sven-Erik lyfte bland annat tid, relationer, tillit, förtroende samt gränsöverskridande arbete som viktiga faktorer för ett lyckat nätverk. Vidare poängterade han vikten av att ha tilltro till de som arbetar närmast Esther. Därefter fick vi ta del av en inblick i Esther coachernas vardag genom en film som visades. Där lyftes kontinuitet, egentid och delaktighet som exempel på arbete som pågår varje dag i Esthers vardag. Filmen hittar du på nätet: Eftermiddagen ägnades åt arbete i fem olika workshops: Esthers delaktighet, Nätverksbyggande, Välkommen hem, Mobilt geriatriskt team samt Fokuspatient. Arbetet sammanfattades sedan i helgrupp och är grunden till Esthers handlingsplan

3 Esther strategidag forts Estherpärlor 2013 delades ut under slutet av dagen av Inge Werner 89 år gammal. Pärlan är en utmärkelse som tilldelas personer som är en inspirationskälla som sprider Esthers anda. I år gick pärlorna till 4 personer med följande motivering: Samka Sumic, Vetlanda kommun Trots stor arbetsbelastning och flytt av arbetsplats har Samka drivit förbättringsarbete och åstadkommit bra resultat för Esther. Hon är en glad, positiv och drivande person som inspirerar andra omkring henne. Samka tänker Esther i alla lägen och hur resurserna kan nyttjas på bästa sätt utifrån Esthers behov och önskemål. Samka är en självklar Estherpärla! Conny Israelsson, Tranås kommun För 2 år sedan visste Conny inget om Esther. Idag är han en framstående drivande figur i nätverket. Han har många talanger och vågar utmana sig själv och andra på ett ödmjukt sätt. Han offrar med ett leende fritiden för Esthers bästa. Han tillför ny teknik och kreativt tänkande i nätverket. En sann tillgång för Esther. Gunilla Lindberg, medicin D Eksjö Gunilla har alltid kundfokus och tänker på patienten och de anhöriga i första hand. Hon uppmuntrar och inspirerar medarbetare att alltid utgå från Esther. Är en eldsjäl i flera sammanhang och försöker alltid se ett större sammanhang än endast den egna enheten. Bilder: Inge Werner delar ut Esther pärlor till Samka Sumic, Vetlanda kommun och Conny Israelsson, Tranås kommun Greta Krieg, senior Vetlanda Som Senior i Esther nätverk delar Greta, på ett fascinerande sätt, med sig av sin livserfarenhet, både från sina yrkesaktiva år och som senior. Greta lämnar såväl ros som ris till vården och är bland annat aktiv på Esthercaféer. En mycket värdefull person i Esthersammanhang års strategidag kommer att äga rum 7 oktober! Text: Marie Göransson Områdeschef Aneby kommun 3

4 Röster strategidagen 17 oktober 2013 Curt Karlsson var ifrån RPG=Riksförbundet pension gemenskap Vad verkar spännande lockande intressant idag? Jag är mycket intresserad av nätverkssamverkan. Få allmänna kunskaper om Esther. Ha möjlighet att påverka. Hur kommer du att stärka utvecklingen av Esther? Överföra kunskap till min egen förening och påverka att de blir mera intresserade av Esther. Att själv vara mer aktiv och söka mera kunskap. Wåge Axelsson var ifrån SKPF= Svenska kommunala pensionförbundet. Vad verkar spännande lockande intressant idag? Nyfiken på vad Esther är, intresserad att få veta mera. Bild: Wåge Axelsson, SKPF, Christina Karlsson, sjukvårdsdirektör och Curt Karlsson, RPG Hur kommer du att stärka utvecklingen av Esther? Svar från biträdande chef på kirurgkliniken Eksjö: Att bygga, stärka kontinuitet, bevara det, inte hela tiden tänka på produktivitet. Svar från f.d. chef i äldreomsorgen: Att ge egen tid till Esther. Hur kommer du att stärka utvecklingen av Esther? Kommer att var mer aktiv vad det gäller Esther. Ni coacher är välkomna till våra föreningar på Höglandet. Kontakta mig så hjälper jag till att förmedla och förbereda att ta emot på de olika föreningarna inom svenska kommunala pensionsförbundet på Höglandet. Vill även förmedla att vi har en sånggrupp, som sjunger det mesta utan religiösa sånger. Vi kommer om ni vill att vi förgylla Esthers dag. Arvodet är fika. Vill gärna att ni sprider detta. wage.axelsson34@hotmail.se Bild: Poster - Geriatrisk mobila teamet 4

5 Trygg hemgång Hemtagningsteamet Nässjö Nässjö Kommun har bestämt sig Ett nystartat hemtagningsteam ska ge Esther en tryggare hemgång när hon efter en sjukhusvistelse har behov av fortsatt vård, omsorg och rehabilitering. Jag, Cecilia Mårtensson, har fått förmånen att som undersköterska delta i hemtagningsteamet, men jag är inte ensam. Hemtagningsteamet består också av: Undersköterskorna Tullie Frank Pernilla E-Armgren Anna Wibring Sjuksköterska/distriktssjuksköterska Christina Nielsen Marie Björkman Eleonore Dahlin Jag som undersköterska i hemtjänsten har själv erfarenhet av att hemgångarna sällan är toppen när Esther kommer hem från en sjukhusvistelse. Idag finns det en otrygghet och en bristande struktur för att Esther i första hand ska återgå till hemmet efter en sjukhusvistelse. Vårdplaneringsprocesserna blir långa, samordningen av insatser brister och resultatet blir också allt för många korttidsplaceringar. En närmre samverkan mellan berörda yrkeskategorier i hemtagningsteamet ska öka möjligheterna till en välplanerad hemgång och samordnade insatser för Esther efter en sjukhusvistelse. Hemtagningsteamet möter upp Esther direkt i hemmet efter en sjukhusvistelse. Utifrån Esthers behov och beviljade insatser ansvarar teamet dagtid för vård, omsorg och rehabilitering de första tre veckorna. Kvällar, nätter och helger utförs ev. insatser av ordinarie hemtjänst, sjuksköterska och nattpatrull. Sjukgymnast Martina Skoglund Arbetsterapeut Camilla Philipsson Rehabassistent Ingrid Kjellin Siljeborn Biståndshandläggare Maria Engström Agneta Berg Processledare Elisabet Lind 5

6 Trygg hemgång Hemtagningsteamet Nässjö forts Som en del i uppstarten av hemtagningsteamet fick vi besök av Malin Johnsson, verksamhetsutvecklare och Esthercoach steg 2 på Höglanssjukhuset Eksjö. Hon gav oss en introduktion i arbetssättet med Lean. Lean som handlar om hur vi kan optimera vårt arbete, skapa god samverkan och leverera bästa möjliga värden för Esther. Genom ett Leanspel fick vi ökad förståelse för värdet av att se hela vårdkedjan och tillsammans jobba med ständiga förbättringar. Under spelets gång jobbade vi i teamet med frågorna: - Hur arbetar vi, var brister det, vilken kvalité skapar vårt arbete för Esther, vad kan vi göra annorlunda för att öka samverkan och förbättra kvalitén på vården, omsorgen och rehabiliteringen för Esther.. Ett stort TACK till Malin för den givande dagen! Med gemensamma kunskaper från Leanspelet och ett arbetssätt som bygger på nära samverkan ser jag fram emot att tillsammans i teamet skapa positiva resultat för Esther vid hemgång från sjukhus! Sprid gärna nyhetsbrevet och hör gärna av dig till Nicoline Vackerberg (nicoline.vackerberg@lj.se) med tips och texter till nyhetsbrevet. Kontaktperson för Esther-nätverket är även Karin Wahlström karin.wahlstrom@tranas.se Vecka 44 är vi redo för start! redo att hoppa med Esthers behov på första parkett Vi ser fram emot en god samverkan men alla andra i vårdkedjan - för Esther bästa! Mer information om arbetet finns på under länken utveckling och projekt. Text: Cecilia Mårtensson Undersköterska i hemtagningsteamet och blivande Esther coach Nässjö Kommun Kalender November 14 Esther café Aneby-Tranås-Eksjö 21 Workshop Demens, Nässjö 28 Esther ledningsgrupp 2014 Feb 20 Esther café Tranås, Nässjö, Aneby Microsystemfestival Mars 5-6 Elmia Äldre mässa, " Se mig för den jag är", Jönköping 20 Bättre liv för sjuka äldre Träcentrum 31 Esthers namnsdag April 1 Coachens dag 24 Esther café Sävsjö,Vetlanda, Eksjö, Ydre Maj 8-9 Släktträff Katrineholm 14 Esther coach examen Oktober 17 Esther strategidag 6