Välkommen till Esther nätverk
|
|
- Lars-Göran Isaksson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Välkommen till Esther nätverk
2 Med Esthers behov i centrum ger vi bästa möjliga vård och omsorg. Vad betyder Esther för dig?
3 Samverkan, samverkan är superviktigt. Esther för mig innebär att man ska jobba för att revirtänkandet ska bli mindre viktigt. Myndighetschef Anna Kolmondin Vetlanda kommun
4 Esthers namnsdag 2015
5 Viktigt att i varje situation göra det bästa tillsammans och för Esther. Vårdenhetschef Marie Sjöbrink Vårdenhet A medicinkliniken Eksjö
6 Esthers namnsdag 2015
7 Allt kretsar kring Esther i mitt arbete. Vem är vi till för? Att alltid utgå från vad den enskilde vill. Områdeschef hemtjänsten Cecilia Johansson Vetlanda kommun
8 Trygghet för våra patienter, medarbetare och sammarbetspartners. Vårdenhetschef Mona Ottosson Vårdenhet E Medicinkliniken Eksjö
9 Esthers namnsdag 2015
10 Vår gemensamma (gamla) människa (patient) som är i behov av insatser från kommunen, primärvården och slutenvården. Läkare Lillian Carlsson Pähn Medicinkliniken Eksjö
11
12 En droppe, droppade i livets älv, har ingen kraft att flyta själv. Det ställs ett krav på varenda droppe: hjälp till att hålla de andra oppe. (Tage Danielsson) 2014
13 Att få bli kvar i den människa jag är, bli respekterad och hörd. Att få leva tills jag dör utifrån de möjligheter min kropp och min psykiska status tillåter. En gammal människa har en sammanlagd kunskap från ett långt liv som inte får gå till spillo. Då min mamma vid 92-års ålder blev dement skrev vi Boken om Edith tillsammans. Det gav mig inblick i den fantastiska människa min mamma var/varit. Då hon dog, 97 år gammal, hade jag henne kvar i vår samlade berättelse. Man får aldrig glömma människan bakom sjukdom och ålderdom. /Siv Grönwald senior Sävsjö
14 Tanken på Esther får mig att komma ihåg vem vi är till för i vårt arbete. Esther är den viktigaste personen och att hen ska ha det bra är ledstjärnan. Områdeschef Margareta Magnusson Vilans äldreboende, Vetlanda
15
16 Kundfokus! Vikten av samverkan. Att arbeta med ständiga förbättringar oerhört viktigt för att upprätthålla kvalitét, arbetsglädje och kundfokus. Vårdenhetschef Marie Rooth Vårdcentralen Aroma
17 Den stora kraften i Esther ligger i att den fungerar i många olika sammanhang. Det ger vägledning lika väl i strategiska diskussioner om verksamhetsutveckling på ledningsnivå som när några medarbetare befinner sig i ett direkt möte med en individ. Bengt Nordström, Ekonomistyrningsverket 2014
18 Esther Namnsdag 2015
19 Att verkligen gå in för vad kunden vill. Då kund inte kan förmedla måste personalen ha toppkänsla för att läsa av vad kunden vill göra. Områdeschef Camilla Tjernberg Daglig verksamhet, Vetlanda
20 Att Esther ska få bästa tänkbara vård på avdelningen och bra sammarbete med kommun och primärvård. Att vi jobbar personcentrerat. Vad har Esther själv för mål?. Vårdenhetschef Annika Fransson Ortopediska vårdenheten, Eksjö
21 Esther namnsdag 2015
22 Rätt fokus i verksamheten. Vad är bäst för Esther. Administrativ enhetschef Monica Sundbrant Medicinkliniken, Eksjö
23 Esthers namnsdag 2015
24 Enkelhet Engagemang Envishet Med dessa 3 punkter kan vi förändra och förbättra utifrån Esthers behov och önskemål. Håkan Carlsson Estercoach steg 2 Geriatriska rehabiliteringskliniken Eksjö
25 Intro 2015
26 Esther för mig betyder att vi alla inom nätverket jobbar för att ha Esther i centrum. Att tänka på vad är bäst för Esther och att ha med Esther i alla sammanhang. Esther är den viktigaste personen i vårdkedja. Esthercoach Helen Edgarsson Österlidens äldreboende, Vetlanda kommun
27 Tänk vad många engagerade och kompetenta medarbetare det finns inom hela nätverket! Tillsammans kan vi åstadkomma mycket när det gäller kvalitetsutveckling. För mig betyder Esther möjlighet att göra skillnad! Esthercoach steg 2 Samka Sumic Hemtjänsten, Vetlanda kommun
28 Esthers namnsdag 2015
29 Esther för mig är en unik person som ska bli sedd, hörd och känna sig trygg med Esther nätverk. Esthercoach steg 2 Samida Garibovic Hemtjänsten, Vetlanda kommun
30
31 Esther är för mig att alltid utgå från individen och vad som är bäst för hen, samt lyssna på vad Esther har att säga i varje situation. Det är viktigt med partnerskap, att Esther ges möjlighet att vara delaktig och påverka den vård och omsorg hen får. Esthercoach steg 2 Conny Israelsson Personlig assistent, Tranås kommun
32 För mig betyder Esther att samverkan över gränser samt att lyssna in Esthers egna tankar och funderingar. Esthercoach steg 2 Kerstin Svensson Strokeenheten, Eksjö
33 Esthers namnsdag 2015
34 Esther är ett förhållningssätt i det egna dagliga arbetet, i utvecklingsarbete och i samverkan. Vi strävar efter en personcentrerad vård för Esthers bästa, att sprida goda exempel och ständigt förbättra! Esthercoach steg 2 Kajsa Radonich Geriatriska rehabiliteringskliniken, Eksjö
35 Esther betyder kött och blod, själ och hjärta något vi aldrig får glömma bort. Esther står för anledningen till att vårt välfärdssystem finns till, en stark påminnelse om att vi är människor som finns till för människor. Att lyssna efter det som är betydelsefullt för individen, inte för systemet. Men Esther står också för alla medarbetares drivkraft att vara i branschen, de allra flesta har valt vård och omsorg som sitt yrkesområde för att de vill finnas till för andra och göra skillnad på riktigt. Therese Råberg, Verksamhetschef Vråens och Rydaholms vårdentraler
36
37 .det handlar också om att ta ett helhetsgrepp på den varje patients unika behov av vård och omsorg utifrån den vårdsökandes hela situation och ta tillvara de individuella förutsättningarna för att optimera. Esther handlar om samverkan, för det är det enda sättet att lyckas med uppgiften ovan. Samverkan mellan kommun, primärvård, anhöriga och övriga vårdaktörer i det enskilda fallet. I alla system som är feldesignade finns det ofta ett förnuft, i våra sjukvårdsystem heter det förnuftet Esther. Pierre Cherfan Verksamhetschef,Medicinkliniken, Höglandssjukhuset Eksjö
38 Samverkan Bemötande Förbättringar /Sofi
39 Esther betyder för mig att alla vi som arbetar inom vården på något sätt alltid ska ha kundens bästa i centrum. Detta gäller oavsett om man arbetar som undersköterska, handläggare eller chef. Socialchefen i Tranås kommun Sara Erlingson
40 Som person: min inspiration att hitta förbättringsområden. Som nätverk: en plattform för att börja bygga broar mellan huvudmännen. /Inger Häll Esthercoach 2 Eksjö kommun
41 Är samverkan en del i vardagens ordinarie arbete?
42 Tänk med
43 Flera professioner som tillsammans driver arbetet framåt..viktigt med mötesplatser där man vårdar, skapar samsynen och helheten.. Esthercoacherna är experter på personfokus och idérikedomen är stor. Ulla Henriksson, Social chef Eksjö kommun
44 Det betyder att man kan försöka samverka mellan vård och sjukhus samt medicinering. /Esther själv
45 Samverkan och samarbete över gränser Delaktighet Tillit Närhet Tillgänglighet Samverkan mellan vårdgivare för Esthers bästa
46 Samverkan och samarbete med hjärta och hjärna Petra Gummesson socialchef, Vetlanda kommun
47 Utveckling och dialog för Esther och för verksamheten för att skapa tillit, trygghet och tydlighet. /Camilla Ljungdahl Socialförvaltningen Ydre kommun
48 Samverkan över alla gränser. Bygga broar Tillit, kontinuitet Yvonne Lennartsson Biståndshandläggare Tranås kommun
49 Prestigelöst samarbete Slopade huvudmannagränser Tillsammans för Esther och Johan Glädje i arbetet
50 TÄNK PÅ HELHETEN! Esther är mer än bara vårdbehov. /Helena och Johan Vetlanda
51 Med Esthers behov i centrum ger vi bästa möjliga vård och omsorg.. Vad betyder Esther för dig? Vad betyder Esther för dig? Fyll i, ange ditt namn och fäst det på poster väggen
Vad betyder Esther för dig?
Samverkan, samverkan är superviktigt. Esther för mig innebär att man ska jobba för att revirtänkandet ska bli mindre viktigt. Myndighetschef Anna Kolmondin Vetlanda kommun Viktigt att i varje situation
Läs merÖvriga frågor: Singapore Fokusambulans
MÖTESANTECKNINGAR 1(6) Plats: Ulfsparresalen, hus 17, Höglandssjukhuset Eksjö Närvarande: Johanna Svahn, Eksjö kommun Magdalena Fritzon, Nässjö kommun Malin Johansson, Nässjö kommun Jeanette Öhrlund, Nässjö
Läs merMÖTESANTECKNINGAR 1(7) Esther ledningsgrupp. Tid: klockan Plats: Ulfsparresalen, hus 17, Höglandssjukhuset Eksjö
MÖTESANTECKNINGAR 1(7) Plats: Ulfsparresalen, hus 17, Höglandssjukhuset Eksjö Närvarande: Marie Göransson, Aneby kommun Kerstin Carlsson, Eksjö kommun Margareta Lägervik, Nässjö kommun Lena Andersson,
Läs merHur kunde det bli så här?
Hur kunde det bli så här? 1 Höglandet YDRE 115 000 invånare 6-7 kommuner 6-7primärvårdsområden Höglandssjukhuset Eksjö- Nässjö ca 5000 anställda Seniororganisationer (2009) Vision Esther Genom att skapa
Läs merUtbildning Esther Förbättringscoacher
Utbildning Esther Förbättringscoacher 2014-2015 1. Innehåll 1. Innehåll... 1 2. Bakgrund... 2 3. Vad ska en coach kunna?... 2 4. Ledning och organisation av utbildningen... 3 5. Målgrupp... 3 6. Ekonomi...
Läs merVälkommen till Esther Strategidag
Välkommen till Esther Strategidag 2014-10-08 Följ oss på @EstherNtverk Intro 2014 110 000 invånare Höglandet 7 kommuner 1300 Särskilda boende platser 7primärvårdsområden Höglandssjukhuset Eksjö-Nässjö
Läs merVälkommen till. Plats för bild. Esther coach internat steg 2, 2017
Välkommen till Plats för bild Esther coach internat steg 2, 2017 1. Vad är viktigt för Esther? Vad är bäst för Esther? Kundfokus Plats för bild Att leverera en tjänst som är genuint personcentrerad är
Läs merIntro 2015
2015-05-22 Intro 2015 Denna Session Kundfokus Systemtänkande Varför samverkan? Esther nätverk erfarenheter, möjligheter och utmaningar Esther på Höglandet 110 000 invånare 7 kommuner - 1300 särskilda boendeplatser
Läs merEsther ledningsgrupp
MÖTESANTECKNINGAR 1(6) Plats: Ulfsparresalen, gula villan, hus 17, Höglandssjukhuset Eksjö Närvarande: Kerstin Carlsson, Eksjö kommun Ann-Katrin Henrysson, Eksjö kommun Jill Malmqvist, Eksjö kommun Ingela
Läs merÖvriga frågor: Inga övriga frågor finns.
MÖTESANTECKNINGAR 1(7) Plats: Kirurgklinikens konferensrum, hus 11, plan 5, Höglandssjukhuset Eksjö Närvarande: Malin Johansson, Nässjö kommun Ann-Christin Jansson, Sävsjö kommun Anna Carlbom, Tranås kommun
Läs merEsther ledningsgrupp
MÖTESANTECKNINGAR 1(7) Plats: Samlingssalen, Mariebergs servicehus, Eksjö Närvarande: Kerstin Carlsson, Eksjö kommun Malin Johansson, Nässjö kommun Margareta Lägervik, Nässjö kommun Ann-Christin Jansson,
Läs merChefsdag 20 mars på Träcentrum i Nässjö
Chefsdag 20 mars på Träcentrum i Nässjö Träffen på Träcentrum den 20 mars inleddes av senior Inge Werner som välkomnade de cirka 60 deltagarna till samverkansdagen genom att beskriva sina erfarenheter
Läs merUtbildning Esther Förbättringscoacher
Utbildning Esther Förbättringscoacher 2015-2016 1. Innehåll 1. Innehåll... 1 2. Bakgrund... 2 3. Vad ska en coach kunna?... 2 4. Ledning och organisation av utbildningen... 3 5. Målgrupp... 3 6. Ekonomi...
Läs merSläktskvaller. Singapore
Släktskvaller Singapore Gemensamt ansvar i praktiken utifrån individens fokus Skaraborgs Sjukhus Väster Ca 100 000 invånare Nuläge Norr Ca 65 000 invånare NSVT (start 2008) Pall. team (start 2011) Hemsjukvårdsläkare
Läs merFramtidens utmaningar för vård och omsorg av de äldre Esther strategidag 2013
Framtidens utmaningar för vård och omsorg av de äldre Esther strategidag 2013 Esther strategidag gick i år av stapeln den 17 oktober på Träcentrum i Nässjö. Som tidigare år var det välbesökt med brett
Läs merESTHER strategidag 6 oktober 2015
ESTHER strategidag 6 oktober 2015 Esther coachutbildning, Lärandeseminarium 2 Utbildning Esther förbättringscoacher Esther café Vetlanda Läs mer på sidan 5 Läs mer på sidan 6 Läs mer på sidan 7 1 Hemma
Läs merLedningssystem för samverkan kommun-landsting. Nuvarande upplaga antogs i Läns-LAKO den 25 september 2013
Ledningssystem för samverkan kommun-landsting Nuvarande upplaga antogs i Läns-LAKO den 25 september 2013 Utgångspunkter Till nytta för invånaren Bästa möjliga kvalitet Så effektivt som möjligt och tillsammans
Läs merVerksamhetsberättelse Esther 2011
Verksamhetsberättelse Esther 211 1. Sammanfattning Esther-nätverkets vision: Esther ska uppleva trygghet och oberoende samt leva ett självständigt liv som förstärks av ett handlingskraftigt nätverk. Nätverket
Läs merMÖTESANTECKNINGAR 1(7) Esther ledningsgrupp. Tid: klockan 13:30-16:30 Plats: Ulfsparresalen, gula villan, hus 17, Höglandssjukhuset Eksjö
MÖTESANTECKNINGAR 1(7) Plats: Ulfsparresalen, gula villan, hus 17, Höglandssjukhuset Eksjö Närvarande: Lena Andersson, Sävsjö kommun Anna Carlbom, Tranås kommun Åsa Skoglund, Tranås kommun Helen Karlsson,
Läs merNyhetsbrev april 2015
Vad betyder Esther för mig? - Ulla Henriksson Estherutbildning 25 mars 2015 Coachens dag 2015 Läs mer på sidan 5 Läs mer på sidan 5 Läs mer på sidan 6 1 Estherdagen på Sävsjö vårdcentral Dagen till ära
Läs merHandlingsplan Godkänd av Andersgruppen.
Övergripande mål: Esther ska få vård i eller nära hemmet och vara delaktig i alla processer även förbättringsarbeten. Löfte Mål / förslag Mätning Ansvar Tidsplan Ökat delaktighet av Esther själv Esther
Läs merEsther ledningsgrupp
MÖTESANTECKNINGAR 1(11) Plats: Samlingssalen, Mariebergs servicehus, Eksjö Närvarande: Thomas Johansson, akutkliniken Laila Hilldén, medicinkliniken Mona Ottosson, medicinkliniken Camilla Strid, medicinkliniken
Läs merEsther strategidag. Nyhetsbrev oktober 2014. Esther förbättringscoach. Anhörigstöd. Förbättrad sårvård i Tranås miljöpris. Beslutsstöd i Örebro
Tisdagen den 7 oktober ägde årets strategidag rum på Träcentrum i Nässjö. Nyhetsbrev oktober 2014 Esther strategidag Esther strategidag hölls än en gång med stort engagemang och många deltagande. 110 personer
Läs merTre grupper: Barn/Unga Psykiatri/Missbruk Äldre/Övriga vuxna
MÖTESANTECKNINGAR 1(6) Plats: Samlingssalen, Östanå äldreboende, Tranås Närvarande: Kerstin Carlsson, Aneby kommun Margareta Lägervik, Nässjö kommun Helen Karlsson, Vetlanda kommun Peter Lundin Johansson,
Läs merTydlig teamsamverkan vårdcentral hemsjukvård
Tydlig teamsamverkan vårdcentral hemsjukvård när Esther är hemma Vi kallar det Estherteam Ulrika Stefansson, Utredare Folkhälsa sjukvård Susanne Lundblad, Utvecklingsledare Qulturum Hälsans bestämningsfaktorer
Läs merPatientkontrakt sök extra medel för tester i samverkan med kommuner och invånare
2019-02-12 1 (2) Vård och omsorg Anette Nilsson Till regionernas projektansvariga för införande av Patientkontrakt Patientkontrakt sök extra medel för tester i samverkan med kommuner och invånare Nu finns
Läs merPersoncentrerat Samarbete en projektrapport
Personcentrerat Samarbete en projektrapport Slutrapport Projektnamn: Personcentrerat samarbete och främjande samarbete mellan vårdgivare och vårdnivåer. Vården behöver ställa om. Projektledare: Projekttid:
Läs merExamination. Esther förbättringscoach ANEBY EKSJÖ NÄSSJÖ SÄVSJÖ TRANÅS VETLANDA YDRE KOMMUNER
Examination Esther förbättringscoach 2014-2015 ANEBY EKSJÖ NÄSSJÖ SÄVSJÖ TRANÅS VETLANDA YDRE KOMMUNER Esthercoach Mikaela Rautio, Hanna Gustavsson och Susanne Thorn, Vetlanda kommun Annelie Spjuth och
Läs merVerksamhetsplan för Bryggarens hemtjänstområde
Verksamhetsplan2009-2011 för Bryggarens hemtjänstområde Reviderad 20110104 Till grund för enhetens verksamhet är Förvaltningen för omsorg och hälsas verksamhetsplan 2009-2011 Vision Vi är till för att
Läs merUtvecklingsarbete i den slutna psykosvården
Utvecklingsarbete i den slutna psykosvården Hur långt har vi kommit och vart är vi på väg Mats Gustafsson, Överläkare avd 242, Mölndals Sjukhus Beatrice Adriansson Carlsson, Vårdenhetschef och specialistsjuksköterska
Läs merLärorikt kring kaffeborden vid Esther café på Antuna i Aneby
Lärorikt kring kaffeborden vid Esther café på Antuna i Aneby Den 14 november var det åter dags för Esthercafé! Denna gång på Antuna serviceboende i Aneby. Ca 30 personer från Aneby, Eksjö och Tranås olika
Läs merSyftet med ett balanserat styrkort för Närvården är att. Skapa en gemensam vision och gemensamma mål för Närvården
Balanserat styrkort Vår verksamhetsidé ska stärka samverkan mellan primärvård, privat vård, kommunal vård och sjukhusvård för att försäkra vårdtagaren till en god och säker vård. Syftet med ett balanserat
Läs merHemtjänst. Välkommen!
Hemtjänst Välkommen! Leva livet hela livet Vi vet att du är unik. Du vet själv vad du uppskattar, vad som får dig att må bra och när och hur du vill umgås med andra. Kort sagt är det bara du som är expert
Läs merUtbildning Esther Förbättringscoacher
Utbildning Esther Förbättringscoacher 2013-2014 1. Innehåll 1. Innehållsförteckning 1 2. Bakgrund 3 3. Vad ska en förbättringscoach kunna? 3 4. Ledning och organisation av utbildningen 4 5. Målgrupp 5
Läs merEsthercoach internat dag 2, 7 november 2014 på Gransnäs
Esthercoach internat dag 2, 7 november 2014 på Gransnäs Dagen började med ett inspiratios tal av Märtha Svärd politiker och f.d. MAS från Tranås. Hon pratade om vad Esther betytt för henne, att förbättra,
Läs merKontakt. LSS Funktionsstöd Klostergatan 5B Linköping. leanlink.se/lss-funktionsstod
Kontakt LSS Funktionsstöd Klostergatan 5B 581 81 Linköping lss@linkoping.se leanlink.se/lss-funktionsstod Linköpings kommun Leanlink LSS Funktionsstöd leanlink.se LSS Funktionsstöd Vår värdegrund Linköpings
Läs merWorkshop Personcentrerat förhållningssätt, vad är det? Umeå 2016
Workshop Personcentrerat förhållningssätt, vad är det? Umeå 2016 SNSF utbildningsgrupp Pia Johansson Anneli Jönsson Kerstin Lundström Resultat Studier har visat: 1. Patienter känner en ökad känsla av trygghet
Läs merBlandade lärande nätverk Sörmland
Blandade lärande nätverk Sörmland Om annan, ange vilken kategori av deltagare du representerar Om annan, ange organisation Fantastiskt att alla så givmilt delade med sig av sina erfarenheter både från
Läs merFrån mottagare till medskapare Ett kunskapsunderlag för en mer personcentrerad hälso- och sjukvård
Från mottagare till medskapare Ett kunskapsunderlag för en mer personcentrerad hälso- och sjukvård Innehåll Personcentrerad hälso- och sjukvård vad och varför? Strategier för att göra vården mer personcentrerad
Läs merVälkommen till Esther coach utbildningen, 2017
Plats för bild Välkommen till Esther coach utbildningen, 2017 Twittra gärna @EstherNtverk Utbildningen Oktober 2017 - maj 2018 Träffar och eget arbete mellan Syfte: Genomföra eget förbättringsarbete Examination
Läs merMED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY
MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY MED GEMENSAM KRAFT SKAPAR VI EN BRA ARBETSMILJÖ OCH GER SAMHÄLLSSERVICE MED HÖG KVALITET. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen
Läs merBEMÖTANDEGUIDE RESPEKT FÖR MÄNNISKAN. Primärvårds- och rehabcentrum Region Kronoberg
BEMÖTANDEGUIDE RESPEKT FÖR MÄNNISKAN Primärvårds- och rehabcentrum Region Kronoberg HÄLSA KUNSKAP OMTANKE FÖRORD BEMÖTANDEGUIDE FÖR PRIMÄRVÅRDS- OCH REHABCENTRUM I REGION KRONOBERG I alla undersökningar
Läs merVälkomna! Att mäta för att veta Personcentrerad vård
Välkomna! Att mäta för att veta Personcentrerad vård Dagen idag 8.30-9.40 Introduktion 9.40 10.00 Fika 10.00-11.15 Vad är kvalitet? Anna-Karin Jeppson 11.15 11.45 Coachning 11.45-12.30 Lunch 12.30-14.45
Läs merVärdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd 2013-11-20 Ver.2 reviderad 140107
Värdegrund SHG Grundvärden, vision, handlingsprinciper Fastställd 2013-11-20 Ver.2 reviderad 140107 Innehåll VÄRDEGRUNDEN SHG... 2 GRUNDVÄRDEN... 2 Respekt... 2 Värdighet... 3 Välbefinnande... 3 Bemötande...
Läs merVälfärdsteknik i samverkan
Välfärdsteknik i samverkan Referensgruppen 2018-11-14 Lovisa von Goës, HMC Pernilla Volmevik Lundberg, HMC Joakim Mix, projektledare Program Inledning Projektet - resumé Arbetsgrupper förmedlar status
Läs merALLT DET GODA En värmländsk inspirationsdag med fokus på äldres hälsa SUNNE SPA 25 APRIL 2017
Välkommen till ALLT DET GODA En värmländsk inspirationsdag med fokus på äldres hälsa SUNNE SPA 25 APRIL 2017 Många av de förändringar som görs i vård och omsorg leder till förbättringar som ger förutsättningar
Läs merPersonalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både
Läs merHandlings- och projektplan Bättre liv för sjuka äldre i Västernorrland
Antagen av Beredningsgruppen för SocialKOLA 2013-02-27 Handlings- och projektplan Bättre liv för sjuka äldre i Västernorrland Bakgrund Beredningsgruppen för Social-KOLA i Västernorrland (Socialchefer eller
Läs merPersonalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Du som medarbetare är viktig och gör skillnad genom ditt engagemang och mod att förändra i strävan att förbättra. 2 Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun
Läs merSyftet med dagen. Ha en dialog och komma fram till strategier, prioriteringar för att möta morgon dagens behov av vård och omsorg
Syftet med dagen Ha en dialog och komma fram till strategier, prioriteringar för att möta morgon dagens behov av vård och omsorg Underlag till Esther ledningsgrupp för en handlingsplan 2012. Några hållpunkter
Läs merLikabehandling - handlingsplan 2013-2015
Likabehandling - handlingsplan 2013-2015 Vi vill motverka diskriminering av människor på grund av kön, könsöverskridande identitet, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder,
Läs merVårt ledningssystem med Esther i fokus. Camilla Strid & Jan Sverker, Medicinkliniken, Eksjö
Vårt ledningssystem med Esther i fokus Camilla Strid & Jan Sverker, Medicinkliniken, Eksjö Med erfarenheter från Esther. Camilla Strid & Jan Sverker, Medicinkliniken, Eksjö 2015-05-11 Varför införa ett
Läs merKontaktmannaskap. sid. 1 av 5. Styrdokument Riktlinjer Dokumentansvarig SAS Skribent SAS. Gäller från och med
Kontaktmannaskap Styrdokument Riktlinjer Dokumentansvarig SAS Skribent SAS Beslutat av Förvaltningschef Gäller för Vård- och omsorgsförvaltningen Gäller från och med Senast reviderad 2019-05-06 sid. 1
Läs merKursplan. ESTHER förbättringscoacher Utbildning
Kursplan ESTHER förbättringscoacher Utbildning 2019-2020 1 1. Innehåll 1. Innehåll... 1 2. Bakgrund... 2 3. Vad behöver en ESTHER förbättringscoach kunna?... 3 4. Ledning och organisation av utbildningen...
Läs merKunskap är nyckeln. Solbohöjden Dagverksamhet och hemtjänst för personer med minnessvikt
Kunskap är nyckeln Bemötande vad skall man tänka på i mötet med demenssjuka och deras anhöriga/närstående Trine Johansson Silviasjuksköterska Enhetschef Solbohöjdens dagverksamhet och hemtjänst för personer
Läs merFÖR PATIENTEN MED PATIENTEN VÄRDEGRUND
FÖR PATIENTEN MED PATIENTEN VÄRDEGRUND INLEDNING... 4 PATIENTEN FÖRST... 9 RESPEKT FÖR INDIVIDEN... 13 UNDVIK SLÖSERI... 17 SAMHÄLLSANSVAR... 19 FÖR PATIENTEN MED PATIENTEN INNEHÅLL 3 INLEDNING. Idag har
Läs merKursplan Utbildning ESTHER förbättringscoacher
0 Kursplan Utbildning ESTHER förbättringscoacher 2018-2019 1 1. Innehåll 1. Innehåll... 1 2. Bakgrund... 2 3. Vad behöver en ESTHER förbättringscoach kunna?... 2 4. Ledning och organisation av utbildningen...
Läs merFast vårdkontakt vid somatisk vård
Riktlinje Process: 3.0.2 RGK Styra Område: Vård i livets slut Faktaägare: Pär Lindgren, chefläkare Fastställd av: Per-Henrik Nilsson, hälso- och sjukvårdsdirektör Revisions nr: 1 Gäller för: Region Kronoberg
Läs merTunga vikter för en lättare ålderdom
Tunga vikter för en lättare ålderdom Den 8:e oktober anordnade vårdcentralen Aroma i Vetlanda en föreläsningskväll för seniorer under rubriken Tunga vikter för en lättare ålderdom. Föreläsare var professor
Läs merFrån Guru till Guide - personcentrerad vård i Landstinget Sörmland
Från Guru till Guide - personcentrerad vård i Landstinget Sörmland Hanna Lundstedt Programsamordnare personcentrerad vård Linda Lännerström Verksamhetsutvecklare, doktorand, division primärvård Sveriges
Läs merFilmen Hotell Vistet.
Filmen Hotell Vistet https://www.youtube.com/watch?v=cog3brzm9vm Patienthotell- framtidens nya vårdform som tar tillvara på det friska Bedrivs utifrån ett traditionellt hotellkoncept Erbjuder medicinsk
Läs merNätverksträff barnombud. Eksjö Jönköping Värnamo
Nätverksträff barnombud Eksjö 2016-10-05 Jönköping 2016-10-10 Värnamo 2016-11-09 Program Inledning och presentation Barnkonventionen som lag Patientlagen Barn som anhöriga - Familjeformuläret Akutprocessen
Läs merFast vårdkontakt. Information- dialogmöte HVK regiongavleborg.se
Information- dialogmöte HVK 170921 Bakgrund Vi har ansvar enligt lag att utse fast vårdkontakt, det finns bestämmelser om fast vårdkontakt i hälso- och sjukvårdslagen sedan 2010 och bestämmelsen finns
Läs merDelaktighet i hemvården
Delaktighet i hemvården Kort överblick Delaktighet och inflytande i vården är en grundläggande förutsättning för hälsa och god vård. Enskilda individer behöver känna att de har möjlighet att påverka sin
Läs merETT BÄTTRE YDRE. FÖR ALLA.
ETT BÄTTRE YDRE. FÖR ALLA. Ydre ska vara en framgångsrik kommun och få fler människor att vilja bosätta sig här. Då krävs hårt arbete för att få fler arbetstillfällen till kommunen, skola i toppklass och
Läs merMålprogram för vård- och omsorgsnämnden 2011 2014
program för vård- och omsorgsnämnden 2011 2014 program för vård- och omsorgsnämnden 2011-2014 Vår vision Köpings kommuns insatser inom vård och omsorg ska vara bland de bästa i Sverige. Det ska kännas
Läs merVÅRDCENTRALERNA BRA LIV. Bra Liv
VÅRDCENTRALERNA BRA LIV 1 Bra Liv 2 VÅRDCENTRALERNA BRA LIV Din hälsa i trygga händer Stora och breda, avseende resurser, möjlig heter och kompetens. Små och nära, avseende bemötande och tillgänglighet.
Läs merLedarutveckling över gränserna
Ledarutveckling över gränserna Case 2017-05-10 Aneby kommun - en lärande organisation? Patrik Karlsson, Tranås kommun Angela Schandersson, Vetlanda kommun Joakim Öhman, Vetlanda kommun sidan 1 av 6 Bakgrund
Läs merSamverkansgrupp Geriatrik, demens och palliativ vård
Samverkansgrupp Geriatrik, demens och palliativ vård Uppdragshandling för Samverkansgrupp Geriatrik, demens och palliativ vård Tidsram: 2019 2021 Bakgrund Geriatrik Demens, Palliativ vård och Stroke är
Läs merSIMCA-metodiken. KAD Följsamhet till riktlinjer. - Multivariat analys och processer Dennis Nordvall Statistiker Qulturum
SIMCA-metodiken - Multivariat analys och processer 2014-10-24 Dennis Nordvall Statistiker Qulturum KAD Följsamhet till riktlinjer Simca-metodIKen 0. Vad är en process? 1. Variabler & observationer 5. åtgärder
Läs merKommunal utveckling. En arena för kommunal samverkan i Jönköpings län. Ann Lund
Kommunal utveckling En arena för kommunal samverkan i Jönköpings län Ann Lund ann.a.lund@rjl.se Den kommunala samverkansarenan i regionen En arena för regional samverkan och samordning gällande primärkommunala
Läs merKvalitet och verksamhetsutveckling
RIKTLINJER Kvalitet och verksamhetsutveckling Fastställd av regiondirektören Framtagen av regionstyrelseförvaltningen Datum 2019-06-18 Gäller 2019-2021 Version 2.0 God kvalitet har aldrig varit så viktigt
Läs merSammanställning 1. Bakgrund
Sammanställning 1 Blandat lärande nätverk Sörmlands län 27 september 2016 om Delaktighet och bemötande ur ett anhörigperspektiv, samverkan mellan kommuner och landstinget. Bakgrund Nämnden för socialtjänst
Läs merPatientsäkerhetsberättelse Postiljonen vård och omsorgsboende, egen regi. Postiljonen vård- och omsorgsboende. Dnr: /2019 Sid 1 (6)
Postiljonen vård- och omsorgsboende Dnr: 1.6-164/2019 Sid 1 (6) Ansvarig för upprättande och innehåll: Patrik Mill, verksamhetschef med hälso- och sjukvårdsansvar Postiljonen vård och omsorgsboende, egen
Läs merRiktlinjer för anhörigstöd inom Diarienr. socialnämndens ansvarsområde
Riktlinjer för anhörigstöd inom socialnämndens ansvarsområde Dokumentets namn Riktlinjer för anhörigstöd inom Diarienr socialnämndens ansvarsområde Dokumenttyp Riktlinje Fastställd av Socialnämnden Datum
Läs merPersoncentrerat Arbetssätt i Västra Götalandsregionen
Personcentrerat Arbetssätt i Västra Götalandsregionen Personcentrerat arbetssätt i Västra Götalandsregionen Patienten är medskapare i sin egen vård. Tillsammans arbetar vi utifrån patientens behov, resurser
Läs mersjukvård i hemmet m e d vå r ko m p e t e n s, på d i n a v i ll ko r
Avancerad sjukvård i hemmet m e d vå r ko m p e t e n s, på d i n a v i ll ko r ASIH Tullinge - Botkyrka och Huddinge ASIH Handen ASIH Nynäshamn ASIH Tyresö ASIH Södertälje att välja avancerad sjukvård
Läs merGemensam värdegrund. Föreningen Vårdföretagarna och Vårdförbundet
Gemensam värdegrund Föreningen Vårdföretagarna och Vårdförbundet Varför en gemensam värdegrund? Föreningen Vårdföretagarna och Vårdförbundet har tillsammans gjort denna värdegrund. I den ger vi vår gemensamma
Läs merSom underlag till handlingsplanen har arbetsgruppen utgått från följande dokument:
Handlingsplan 2016-2018 kopplad till lokal överenskommelse mellan Vetlanda kommun, somatiska och psykiatriska specialistvården samt Vetlanda vårdcentral, Aroma vårdcentral, Avonova vårdcentral, Landsbro
Läs merStrokeprocessen mellan sjukhus och primärvård inom Göteborgsområdet
Strokeprocessen mellan sjukhus och primärvård inom Göteborgsområdet Informationsöverföring av Stroke/TIA patienter från sjukhus till primärvård Med patienten i centrum hela vägen Lena Arvidsson, Projektledare/distriktssköterska
Läs merStockholms läns landstings Personalpolicy
Stockholms läns landstings Personalpolicy Beslutad av landstingsfullmäktige 2010-06-21 1 2 Anna Holmberg, barnmorska från ord till verklighet Personalpolicyn stödjer landstingets uppdrag att ge god service
Läs merFånga kraften i brukares medskapande bas för nya lösningar. Marie Pernebring
Fånga kraften i brukares medskapande bas för nya lösningar Marie Pernebring Hur blir det medskapande? När man ger brukare en röst, inte bara som grupp, utan också som enskild individ När man tar tillvara
Läs merHälso- och sjukvårdsutskottet Höglandet 15-29
PROTOKOLL 1(7) Plats: Närvarande: Aulan och Kvinnoklinikens konferensrum, Höglandssjukhuset, Eksjö Beslutande ledamöter: Helena Stålhammar (C), ordförande Kerstin Robertson (M) Mona-Lisa Hagström Svensson
Läs merMedarbetarpolicy i Landstinget
MISSIV 2012-06-13 LJ2012/690 Förvaltningsnamn Avsändare Landstingsstyrelsen Medarbetarpolicy i Landstinget Bakgrund I samband med att Landstingets chefspolicy omarbetades under 2011 aktualiserades frågan
Läs merNära vård och samverkan vid utskrivning från sjukhus
Nära vård och samverkan vid utskrivning från sjukhus 3 oktober 2018 Emma Spak, Maj Rom och Greger Bengtsson Avdelningen för vård och omsorg 1 Bakgrund behov av förändring Goda resultat, hög medicinsk kvalitet
Läs merTillsammans för bästa möjliga hälsa och vård på lika villkor. Primärvårdsforum 14 mars 2016
Tillsammans för bästa möjliga hälsa och vård på lika villkor 14 mars 2016 Dagens program 14:00 Inledning 14:05 Primärvården - basen i hälso- och sjukvården 15:00 Fika 15:20 Gemensamt samtal Hälsa för livet
Läs merFramtidens hemsjukvård i Halland. Slutrapport till Kommunberedningen
Framtidens hemsjukvård i Halland Slutrapport till Kommunberedningen 130313 Syfte Skapa en enhetlig och för patienten optimal och sammanhållen hemsjukvård. Modellen ska skapa förutsättningar för en resurseffektiv
Läs merDin hälsa i trygga händer
Bra Liv 2 V å r d c e n t r a l e r n a B r a l i V d i n h ä l s a i t r y g g a h ä n d e r Din hälsa i trygga händer Stora och breda, avseende resurser, möjlig heter och kompetens. Små och nära, avseende
Läs merPERSONCENTRERAD VÅRD En effektivare hälso- och sjukvård med människan i centrum
DE KRONISKA SJUKDOMARNAS UTMANING PERSONCENTRERAD VÅRD En effektivare hälso- och sjukvård med människan i centrum DE KRONISKA SJUKDOMARNAS UTMANING EN HÄLSO- OCH SJUKVÅRD I FÖRÄNDRING Förändrad sjukdomsbild
Läs merSammanställning 2. Bakgrund
Sammanställning 2 Blandat lärande nätverk Sörmlands län 8 november 2016 om Delaktighet och bemötande ur ett anhörigperspektiv, samverkan mellan kommuner och landstinget. Bakgrund Nämnden för socialtjänst
Läs merBoka en ambassadör från (H)järnkoll
Boka en ambassadör från (H)järnkoll Ambassadörerna har egna erfarenheter av psykisk ohälsa och berättar gärna om hur det är. Boka din egen ambassadör och slå hål på fördomar och öka dina kunskaper. Du
Läs merBättre liv för sjuka äldre i Jönköpings län
Bättre liv för sjuka äldre i Jönköpings län Struktur för ledning och styrning i samverkan Läns-LAKO KOLA-grupp Chefsgrupp Barn och unga Psykiatri och missbruk Äldre Folkhälsa Funktionsnedsättning ehälsa
Läs merInformationsmöte om SIP (Samordnad individuell plan) - Inspiration, implementering och Röster om
Informationsmöte om SIP (Samordnad individuell plan) - Inspiration, implementering och Röster om Kommunfullmäktigehuset Borås, 30 september 2015 SIP spar tid! Anna-Karin Johansson, vårdenhetschef på Vuxenpsykiatrisk
Läs merHur kan samhället hjälpa personer med psykos att hitta vägen tillbaka? Hinder och möjligheter? Stockholm 28 maj
Hur kan samhället hjälpa personer med psykos att hitta vägen tillbaka? Hinder och möjligheter? Stockholm 28 maj 2009 ingmarie.wieselgren@skl.se www.skl.se/psykiskhalsa www.psyksam.se Vem är samhället?
Läs merETT UNIKT SAMARBETE MELLAN OCH NORRTÄLJE KOMMUN INOM HÄLSA SJUKVÅRD OCH OMSORG 2008-10-01
ETT UNIKT SAMARBETE MELLAN STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING OCH NORRTÄLJE KOMMUN INOM HÄLSA SJUKVÅRD OCH OMSORG 2008-10-01 Från Norrtäljeprojektet till TioHundra TioHundra Den gemensamma organisationen för hälso-,
Läs merHemsjukvård Kommunrehab Mölndal
2018-07-04 Hemsjukvård Kommunrehab Mölndal Presentation av Verksamhetsförlagd utbildning för arbetsterapeutprogrammet Hemsjukvårdsenheten i Mölndals stad är till för personer som av olika orsaker inte
Läs merAvd VO psyk, rehab,diagn.
1.6 1 (5) Uppdrag: Strategisk kompetensutveckling Bakgrund En strategisk kompetensutvecklingsplan som säkerställer kompetensutveckling på både processoch professionsnivå behöver tas fram. Respektive teammedlems
Läs merSÖDERSJUKHUSETS PERSONALPOLICY
SÖDERSJUKHUSETS PERSONALPOLICY Man kan se det som att vi alla har två arbeten - ett arbete där vi utför de arbetsuppgifter vi är utbildade för, och ett arbete där vi aktivt bidrar till att utveckla verksamheten.
Läs merKurs Processledning. Kund- och processorientering - grunder för ett ledningssystem
Kurs Processledning Del 1 Kund- och processorientering - grunder för ett ledningssystem Ingvar Johansson, Senior Advisor Institutet för Kvalitetsutveckling SIQ SIQ Institutet för Kvalitetsutveckling En
Läs merCHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY
CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY Vår verksamhetsidé Vi är många som jobbar på Eksjö kommun ungefär 1600 medarbetare och vår främsta uppgift är att tillhandahålla den service som alla behöver för att leva ett
Läs mer