Nyhetsbrev april 2015

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Nyhetsbrev april 2015"

Transkript

1 Vad betyder Esther för mig? - Ulla Henriksson Estherutbildning 25 mars 2015 Coachens dag 2015 Läs mer på sidan 5 Läs mer på sidan 5 Läs mer på sidan 6 1

2 Estherdagen på Sävsjö vårdcentral Dagen till ära hade vi dukat upp med kaffe och tilltugg i entrén! Personalen fanns på plats och berättade om Esther-samverkan och Mina vårdkontakter m.m. Även Sävsjö kommuns anhörigsamordnare deltog och hade information kring sin verksamhet. Det väckte mycket nyfikenhet och flera stannade till för en kopp kaffe och en pratstund kring dagens jubilar och de olika verksamheterna. Ett uppskattat och lyckat tilltag! Namnsdagsfirande på Höglandssjukhuset I Höglandssjukhusets entré Tallvägen, delade Esthernätverkets nestor, Inge Werner 91 år ut broschyrer till besökare under ett par timmar. Man ska göra vad man kan för att bidra var Inges kommentar. Alla inneliggande patienter bjöds på Esther bakelse och ett kort som informerade om nätverket låg på matbrickorna. I café Linnéan såldes Estherfika och Estherbroschyren delades ut till kunder. Ett antal olika aktiviteter anordnades under dagen och säkert hände fler saker som jag missat att ta med. Psykiatriska kliniken gjorde en gemensam promenad med patienter och personal och anordnade därefter ett hälsocafé. På medicinklinikens avd E delades en ros med kort ut till alla Esthrar. Namnsdagsfirande på Seniorcentralen i Tranås Seniorcentralen är en uppskattad mötesplats för våra äldre Esthrar. Dagen till ära firade vi tillsammans med MB-Rockers som spelade och sjöng. MB-Rockers består av Esthrar och personal från Stöd- och omsorgssektionen och vi ville på detta sätt uppmärksamma att Esther finns i alla åldrar och verksamheter. Förutom musik bjöds besökarna på en introduktion i nätverket, presentation av kommunens coacher samt en härlig Esthertårta. Geriatriska rehabiliteringsklinikens strokeenhet bjöd på smoothies till patienter och anhöriga och delade ut recept på dessa. På geriatriska vårdenheten ordnades sittgympa och tipspromenad. Det är fantastiskt vad energi och inspiration det finns när vi firar tillsammans, patienter-personal och anhöriga. Text: Håkan Carlsson Esthercoach Länkar till tidningsartiklar - Firande av Esthers namnsdag: therdagen-firades -firades 2

3 Esthers namnsdag på Parkgården i Nässjö Eftermiddagen började med att vi firade Estherdagen på aktiveringen på Parkgården för seniorerna och äldrehemmen samt mötesplatsen. En liten kort information om Esthernätverket gavs av Emma Schagerlind och Berit Johansson som är blivande Esthercoacher på Parkgården. Vi hade även bjudit in vårat Estherbollplank Maria Bernhardsson som berättade från de äldres perspektiv och inspirerade fler av personalen att bli Esthercoacher. Därefter bjöds det på underhållning av Nick Borgen som skrivit bl.a. We are all the winners. Han underhöll och bjöd in till glada skratt. Grattis Esther Den 31 mars var det återigen dags att fira Esther på hennes namnsdag. Firandet i år var minst sagt stort och det pågick aktiviteter på hela Höglandet från tidig morgon till kväll. Estherbakelsen serverades som brukligt till kunder inom de kommunala verksamheterna och matkunder i hemmet, men på de flesta håll har man i år förgyllt dagen ytterligare med trevliga aktiviteter för Esther. Nytt för i år var att även Hälsohögskolan i Jönköping deltog i firandet. Vi kunde läsa flera artiklar om firandet i den lokala pressen, bland annat vernissage inom funktionshinderomsorgen i Nässjö och firandet på Berget i Tranås där Mossebo Rockers spelade och sjöng. Många nappade på temat Rörelse i år och aktiviteter som femkamper, må bra dag, styrkaoch balansträning, sittdans, tipspromenad och många fler satte lite extra guldkant på Esthers dag. Även vårdcentralerna Bra liv uppmärksammade vikten av träning och delade ut bl.a. Träna din balans bladet till sina Esthrar. Därefter bjöd Anna Sundling äldrepedagog Nässjö kommun på Estherbakelse från Thimons. En mycket uppskattad eftermiddag med ca 130 personer. Text: Emma Schagerlind och Berit Johansson 3

4 Vårdcentralen Aroma bjöd in seniorer till en kvällsaktivitet med bland annat föreläsning av psykologen Alf B Svensson under temat Så blir hela livet ett meningsfullt liv och fika med Estherbakelse så klart. Även Esthercoacher fanns på plats för att samtala med Esther och berätta om nätverkets arbete. Kyrksalen blev mer än fullsatt och hela arrangemanget var väldigt uppskattat. Aktiviteterna var många, stora som små och det är omöjligt att räkna upp alla här, men engagemanget från våra medarbetare är rörande. Hade man inte en bakelse att bjuda Esther på, så delade man ut varma kramar. Vi vill rikta ett varmt tack till alla medarbetare, alla Esthercoacher och givetvis alla våra Esthrar för ert engagemang och för att ni har gjort denna dag speciell för Esther. Tillsammans kan vi åstadkomma mycket och göra vården bättre. Text: Samka Sumic, Esthercoach Vetlanda kommun 4

5 Vad betyder Esther för mig? Ulla Henriksson, socialchef i Eksjö kommun Då är det också viktigt med mötesplatser där man vårdar och skapar samsynen och helheten. Ulla anser att det är primärvården som utgör navet i verksamheten och att det måste fokuseras mycket mer kraft på att vårdcentralerna (både regionens och de privata aktörernas) tar över rollen som samverkanscentral för Esther snarare än slutenvården och hon hoppas att den nya ledningsstrukturen för samverkan i regionen kan underlätta en sådan förändring. Ulla blev ombedd att komma till ett utbildningstillfälle för blivande Esthercoacher och kort berätta om vad Esther betyder för henne. Ulla har varit med i Esther nätverk sedan det startade som ett projekt Det var stor entusiasm och flera professioner som tillsammans drev arbetet framåt. Det fanns ett stort behov som gjorde att bland annat Eksjö kommun utbildade många coacher då man hade sett behovet av ökad kunskap inom förbättringsoch utvecklingsarbete ute i verksamheterna. Nu tycker Ulla att mycket mer fokus ligger i just det personnära arbetet och att rollen för chefer och ledning snarare blir att ge ett gediget stöd och uppmuntra till fortsatt arbete och ständiga förbättringar! I början av Estherarbetet var det mycket fokus på den svagaste länken i kedjan, men nu tycker hon att vård- och omsorg mer kan liknas vid en fläta där helheten håller ihop även om enskilda delar (hårstrån) är bräckliga eller går av. Hon ser också att det är oundvikligt med svaghet när så stora verksamheter som vårdoch omsorg ska samverka, men att det är viktigt att inte ge upp utan se att en stark sammanhållning ändå klarar trycket. Hon tycker att Esther har blivit ett starkt varumärke, men att det egentligen inte är namnet i sig utan arbetssättet som är det viktigaste. Den största styrkan i nätverket tycker Ulla är förståelsen för varandra, att man genom bland annat hospitering och gemensamma mötesplatser får en förståelse för varandra samt skapar förutsättningar för gemensam kunskap, gemensamma förbättringar och en helhetssyn som är oslagbar. Här ser hon Esthercoacherna som en stark bas i att vara bärare av kunskap, att engagera och inspirera kollegor och medarbetare samt att utmana och ifrågasätta gamla tankar och arbetssätt för att nå förbättring. Hon säger också att Esthercoacherna är experter på personfokus och att idérikedomen är stor. Därför är det också viktigt med coachträffar där coacherna ges tillfälle att stötta varandra, utbyta erfarenheter och goda idéer samt fungera som bollplank åt varandra. Estherutbildning 25 mars 2015 Morgonen började med att socialchefen i Eksjö kommun, Ulla Henriksson, pratade om Esthercoachens roll i verksamheten. Hon tryckte på vikten av att motivera och engagera samt stå för nytänkande i den egna organisationen. Därefter blev det en tillbakablick på Human Dynamicsintroduktionen vi fick i januari, vikten av att se allas olikheter och att alla behövs. 5

6 Estherutbildning 25 mars 2015, forts Malin Johnsson berättade om Utvecklingskraft där examinationen för oss nya Esthercoacher kommer äga rum 6 maj. Alla fick kort berätta om sitt förbättringsarbete, hur vi har tänkt presentera arbetet samt hur lång tid det kan tänkas ta att genomföra presentationen. Därefter gjorde vi gemensamt upp en dagordning för examinationen så att den ska bli så bra som möjligt för alla inblandade. Efter lunch var vi på studiebesök hos medicinkliniken och strokeenheten som visade sina arbeten med fortgående förbättringar i vardagen. De visade resultat från arbeten med venportar, kateter, senior alert, patientintervjuer och akut strokevård. Coachens dag 2015 Det är lättare att göra en lång basketspelare bra, än att göra en bra basketspelare lång Tisdag den 14 april 2015 samlades ett 50-tal coacher från Region Jönköpings Län och samverkande kommuner på Qulturum i Jönköping för en gemensam utvecklingsdag. Förmiddagen inleddes av före detta landslagskapten i tennis samt Sveriges första professor i idrottscoaching på Linnéuniversitetet, Carl-Axel Calle Hageskog. Han berättade med stor värme och inlevelse om sin tid som coach åt några av världens mest framstående tennisstjärnor. Hans budskap var att han som coach är kulturskapare och hans ledord var respekt, omtanke och fair play. Calle menade att det är viktigt att se alla och att alla är viktiga, både i en aktiv grupp (ett lag) och de människor som ser till att allt praktiskt fungerar (busschauffören, bespisningspersonalen och bollkallarna). På eftermiddagen fick vi sitta i små grupper och coacha varandra i våra förbättringsarbeten. Camilla Stridh skickade med att vi inte ska göra våra arbeten för komplicerade utan se det som ett bra tillfälle att öva de färdigheter vi lärt oss under utbildningens gång. Vårt bollplank Marianne Zätterqvist avslutade dagen med en kort reflektion. Text och bild: Esthercoacher Åsa Barklid och Eva Ax Carl-Axel Calla Hageskog Ingen blir världsmästare med en gång! För att utveckla sina spelare byggde Calle på de styrkor spelarna redan hade istället för att fokusera på det som egentligen behövde bli bättre. Det är viktigt att inte jämföra sig med andra utan se till det man själv har och kan. Han tryckte också på vikten av statistik, att mäta för att veta. 6

7 Coachens dag 2015, forts Genom att studera motståndarna kunde Calle tillsammans med sina spelare justera spelet för att få så många egna fördelar som möjligt och han sa att den uppmärksamheten för detaljer har varit en av hans största styrkor som idrottscoach. Han pekade också på vikten av engagemang hos coachen för att få spelarna (medarbetarna) att känna sig sedda och viktiga i arbetet. Eftermiddagen ägnades åt personcentrerad vård och hur vi som olika personer kan mötas och arbeta tillsammans. Peter Kammerlind introducerade numbertelling, att det bakom varje siffra finns en berättelse och att det bakom varje berättelse även finns siffror samt att det ena inte bör utesluta det andra utan snarare komplettera helhetsbilden. Han pratade om vikten av att mäta rätt saker och använda informationen vi får från mätningar på ett sätt som både ökar förståelsen, men också skapar förutsättningar att göra något annorlunda. Det behöver också finnas en förståelse för att mätningar och statistik alltid säger något om verkligheten men att inte hela verkligheten behöver rymmas i en mätning eller statistik. Malin Skreding-Hallgren avrundade dagen med en värdegrundsövning och vi tackar Qulturum samt alla inblandade för en mycket givande och innehållsrik coachdag! Text och bild: Kajsa Radonich Patrik Blomqvist och Tommy Man måste tillåta misstag Efter Malin Skreding-Hallgrens inledning fick vi förmånen att lyssna på Patrik Blomqvist som är patientstödjare på länssjukhuset Ryhov, samt Tommy som själv är patient på dialysen. Tommy berättade om hur självdialysen gjort att hans behandling blivit en liten del av livet snarare än tidigare då han upplevde att livet var en del av behandlingen. Han har fått större frihet i och med ökat egenansvar och han känner sig trygg med att sköta sin behandling själv med stöd av personalen. Han säger att det är viktigt att låta människor göra misstag för det är enda sättet att utvecklas och lära sig något. Kalender April 29 Esther VoC Nässjö Maj 6 Esther coachexamen: Utvecklingskraft 21 Esther ledningsgrupp/sommarmöte Augusti 10 Esther ledningsgrupp Oktober 6 Esther strategidag Regiondagar geriatrik Tranås November v 46 Psykiatriveckan 19 Esther ledningsgrupp 7

Chefsdag 20 mars på Träcentrum i Nässjö

Chefsdag 20 mars på Träcentrum i Nässjö Chefsdag 20 mars på Träcentrum i Nässjö Träffen på Träcentrum den 20 mars inleddes av senior Inge Werner som välkomnade de cirka 60 deltagarna till samverkansdagen genom att beskriva sina erfarenheter

Läs mer

Vad betyder Esther för dig?

Vad betyder Esther för dig? Samverkan, samverkan är superviktigt. Esther för mig innebär att man ska jobba för att revirtänkandet ska bli mindre viktigt. Myndighetschef Anna Kolmondin Vetlanda kommun Viktigt att i varje situation

Läs mer

Välkommen till Esther nätverk

Välkommen till Esther nätverk Välkommen till Esther nätverk Med Esthers behov i centrum ger vi bästa möjliga vård och omsorg. Vad betyder Esther för dig? Samverkan, samverkan är superviktigt. Esther för mig innebär att man ska jobba

Läs mer

Utbildning Esther Förbättringscoacher

Utbildning Esther Förbättringscoacher Utbildning Esther Förbättringscoacher 2015-2016 1. Innehåll 1. Innehåll... 1 2. Bakgrund... 2 3. Vad ska en coach kunna?... 2 4. Ledning och organisation av utbildningen... 3 5. Målgrupp... 3 6. Ekonomi...

Läs mer

Övriga frågor: Singapore Fokusambulans

Övriga frågor: Singapore Fokusambulans MÖTESANTECKNINGAR 1(6) Plats: Ulfsparresalen, hus 17, Höglandssjukhuset Eksjö Närvarande: Johanna Svahn, Eksjö kommun Magdalena Fritzon, Nässjö kommun Malin Johansson, Nässjö kommun Jeanette Öhrlund, Nässjö

Läs mer

Utbildning Esther Förbättringscoacher

Utbildning Esther Förbättringscoacher Utbildning Esther Förbättringscoacher 2014-2015 1. Innehåll 1. Innehåll... 1 2. Bakgrund... 2 3. Vad ska en coach kunna?... 2 4. Ledning och organisation av utbildningen... 3 5. Målgrupp... 3 6. Ekonomi...

Läs mer

Övriga frågor: Inga övriga frågor finns.

Övriga frågor: Inga övriga frågor finns. MÖTESANTECKNINGAR 1(7) Plats: Kirurgklinikens konferensrum, hus 11, plan 5, Höglandssjukhuset Eksjö Närvarande: Malin Johansson, Nässjö kommun Ann-Christin Jansson, Sävsjö kommun Anna Carlbom, Tranås kommun

Läs mer

Hur kunde det bli så här?

Hur kunde det bli så här? Hur kunde det bli så här? 1 Höglandet YDRE 115 000 invånare 6-7 kommuner 6-7primärvårdsområden Höglandssjukhuset Eksjö- Nässjö ca 5000 anställda Seniororganisationer (2009) Vision Esther Genom att skapa

Läs mer

ESTHER strategidag 6 oktober 2015

ESTHER strategidag 6 oktober 2015 ESTHER strategidag 6 oktober 2015 Esther coachutbildning, Lärandeseminarium 2 Utbildning Esther förbättringscoacher Esther café Vetlanda Läs mer på sidan 5 Läs mer på sidan 6 Läs mer på sidan 7 1 Hemma

Läs mer

Workshop - Att minska återinläggningar Min dag som Esthercoach

Workshop - Att minska återinläggningar Min dag som Esthercoach Nyhetsbrev - mars 2013 Workshop - Att minska återinläggningar Min dag som Esthercoach Esthercoacher får många roliga erbjudanden. Läs Andelka Kumbarics berättelse om när hon var med och hjälpte till vid

Läs mer

Utbildning Esther Förbättringscoacher

Utbildning Esther Förbättringscoacher Utbildning Esther Förbättringscoacher 2013-2014 1. Innehåll 1. Innehållsförteckning 1 2. Bakgrund 3 3. Vad ska en förbättringscoach kunna? 3 4. Ledning och organisation av utbildningen 4 5. Målgrupp 5

Läs mer

Framtidens utmaningar för vård och omsorg av de äldre Esther strategidag 2013

Framtidens utmaningar för vård och omsorg av de äldre Esther strategidag 2013 Framtidens utmaningar för vård och omsorg av de äldre Esther strategidag 2013 Esther strategidag gick i år av stapeln den 17 oktober på Träcentrum i Nässjö. Som tidigare år var det välbesökt med brett

Läs mer

Esther strategidag. Nyhetsbrev oktober 2014. Esther förbättringscoach. Anhörigstöd. Förbättrad sårvård i Tranås miljöpris. Beslutsstöd i Örebro

Esther strategidag. Nyhetsbrev oktober 2014. Esther förbättringscoach. Anhörigstöd. Förbättrad sårvård i Tranås miljöpris. Beslutsstöd i Örebro Tisdagen den 7 oktober ägde årets strategidag rum på Träcentrum i Nässjö. Nyhetsbrev oktober 2014 Esther strategidag Esther strategidag hölls än en gång med stort engagemang och många deltagande. 110 personer

Läs mer

Esthercoach internat dag 2, 7 november 2014 på Gransnäs

Esthercoach internat dag 2, 7 november 2014 på Gransnäs Esthercoach internat dag 2, 7 november 2014 på Gransnäs Dagen började med ett inspiratios tal av Märtha Svärd politiker och f.d. MAS från Tranås. Hon pratade om vad Esther betytt för henne, att förbättra,

Läs mer

Lärorikt kring kaffeborden vid Esther café på Antuna i Aneby

Lärorikt kring kaffeborden vid Esther café på Antuna i Aneby Lärorikt kring kaffeborden vid Esther café på Antuna i Aneby Den 14 november var det åter dags för Esthercafé! Denna gång på Antuna serviceboende i Aneby. Ca 30 personer från Aneby, Eksjö och Tranås olika

Läs mer

Coach Esther Nätverk

Coach Esther Nätverk Coach Esther Nätverk Inom vilket verksamhetsområde är du förbättringscoach i Esther Nätverk? A. Kommun 17 54,8 B. Primärvård 3 9,7 C. Slutenvård 11 35,5 Hur upplever du tydligheten i din roll som coach?

Läs mer

Utbildning Esther Förbättringscoacher

Utbildning Esther Förbättringscoacher Utbildning Esther Förbättringscoacher 2016-2017 1. Innehåll 1. Innehåll... 1 2. Bakgrund... 2 3. Vad ska en Esther Förbättringscoach kunna?... 3 4. Ledning och organisation av utbildningen... 3 5. Målgrupp...

Läs mer

Tunga vikter för en lättare ålderdom

Tunga vikter för en lättare ålderdom Tunga vikter för en lättare ålderdom Den 8:e oktober anordnade vårdcentralen Aroma i Vetlanda en föreläsningskväll för seniorer under rubriken Tunga vikter för en lättare ålderdom. Föreläsare var professor

Läs mer

Esther ledningsgrupp

Esther ledningsgrupp MÖTESANTECKNINGAR 1(6) Plats: Ulfsparresalen, gula villan, hus 17, Höglandssjukhuset Eksjö Närvarande: Kerstin Carlsson, Eksjö kommun Ann-Katrin Henrysson, Eksjö kommun Jill Malmqvist, Eksjö kommun Ingela

Läs mer

Kvalitativ uppföljning av multisjuka äldre. Nationell studie med deltagande från Eksjö, Sävsjö och Tranås kommuner

Kvalitativ uppföljning av multisjuka äldre. Nationell studie med deltagande från Eksjö, Sävsjö och Tranås kommuner Kvalitativ uppföljning av multisjuka äldre Nationell studie med deltagande från Eksjö, Sävsjö och Tranås kommuner Syfte identifiera systemhinder hitta systemlösningar som ger den äldre bra vård- och omsorgskvalité

Läs mer

Intro 2015

Intro 2015 2015-05-22 Intro 2015 Denna Session Kundfokus Systemtänkande Varför samverkan? Esther nätverk erfarenheter, möjligheter och utmaningar Esther på Höglandet 110 000 invånare 7 kommuner - 1300 särskilda boendeplatser

Läs mer

Välkommen hem till Tranås

Välkommen hem till Tranås 2013 Nu är tekniken moderniserad och vi har fått plus i kanten. Vår nya adress är: http://plus.lj.se/esther Tacksam om ni uppdaterar alla era hänvisningar till hemsidan. Välkommen hem till Tranås Den 27/2

Läs mer

Utbildning Esther Förbättringscoacher

Utbildning Esther Förbättringscoacher Utbildning Esther Förbättringscoacher 2016-2017 1. Innehåll 1. Innehåll... 1 2. Bakgrund... 2 3. Vad ska en Esther Förbättringscoach kunna?... 3 4. Ledning och organisation av utbildningen... 3 5. Målgrupp...

Läs mer

Tillsammans för bästa möjliga hälsa och vård på lika villkor. Primärvårdsforum 14 mars 2016

Tillsammans för bästa möjliga hälsa och vård på lika villkor. Primärvårdsforum 14 mars 2016 Tillsammans för bästa möjliga hälsa och vård på lika villkor 14 mars 2016 Dagens program 14:00 Inledning 14:05 Primärvården - basen i hälso- och sjukvården 15:00 Fika 15:20 Gemensamt samtal Hälsa för livet

Läs mer

Äldreomsorg & Hospice. Välkommen!

Äldreomsorg & Hospice. Välkommen! Äldreomsorg & Hospice Välkommen! Leva livet hela livet Vi vet att du är unik. Du vet själv vad du uppskattar, vad som får dig att må bra och när och hur du vill umgås med andra. Kort sagt är det bara du

Läs mer

Hållbart förbättringsarbete med stöd av kvalitetsregister

Hållbart förbättringsarbete med stöd av kvalitetsregister Hållbart förbättringsarbete med stöd av kvalitetsregister Hur arbetar vi för att åstad komma den bästa vården för våra patienter? Forskning om förbättringsarbete visar att det multiprofessionella teamet

Läs mer

Internat 5-6 november. Ullinge

Internat 5-6 november. Ullinge Internat 5-6 november Ullinge Vad är bäst för Esther? Veta vad som förväntas En vänligt leende Lyssna på Estehers egna ord Tillåtande attityd och miljö Våga fråga och ifrågasätta Trevliga väntrum Bra bemötande,

Läs mer

Sektionen äldres hälsa, Fysioterapeuterna Sjukgymnastförbundet. Onsdagen den 19 mars 2014

Sektionen äldres hälsa, Fysioterapeuterna Sjukgymnastförbundet. Onsdagen den 19 mars 2014 Sektionen äldres hälsa, Fysioterapeuterna Sjukgymnastförbundet Onsdagen den 19 mars 2014 Elsa Ingesson, Qulturum Elsa Ingesson, Qulturum Passion för livet Ett bra liv med bästa möjliga hälsa Passion för

Läs mer

Öppen psykiatrisk tvångsvård och öppen rättspsykiatrisk vård

Öppen psykiatrisk tvångsvård och öppen rättspsykiatrisk vård Öppen psykiatrisk tvångsvård och öppen rättspsykiatrisk vård Inbjudan till konferens i Stockholm den 27-28 januari 2009 TALARE Kommunlex Katarina Lindblad Socialstyrelsen Helena Forssell Kristinehamn kommun

Läs mer

Umeå Fritid presenterar erfarenheter ur projektet. In i Umeå INTEGRATION GENOM FÖRENINGSLIV

Umeå Fritid presenterar erfarenheter ur projektet. In i Umeå INTEGRATION GENOM FÖRENINGSLIV Umeå Fritid presenterar erfarenheter ur projektet In i Umeå INTEGRATION GENOM FÖRENINGSLIV Genom föreningar erbjuds nyanlända flyktingar och invandrare möjlighet till delaktighet i samhällslivet. Vi vinner

Läs mer

ALLT DET GODA En värmländsk inspirationsdag med fokus på äldres hälsa SUNNE SPA 25 APRIL 2017

ALLT DET GODA En värmländsk inspirationsdag med fokus på äldres hälsa SUNNE SPA 25 APRIL 2017 Välkommen till ALLT DET GODA En värmländsk inspirationsdag med fokus på äldres hälsa SUNNE SPA 25 APRIL 2017 Många av de förändringar som görs i vård och omsorg leder till förbättringar som ger förutsättningar

Läs mer

Barnombud. Policy för barn som anhöriga 2004 rev. 2011. Barnet som patient, anhörig och länsinvånare

Barnombud. Policy för barn som anhöriga 2004 rev. 2011. Barnet som patient, anhörig och länsinvånare Barnombud Policy för barn som anhöriga 2004 rev. 2011 Barnet som patient, anhörig och länsinvånare Kunskap att möta frågor, tankar och känslor hos barn Nätverk ca 250 personer Länsgemensamma utbildningsinsatser

Läs mer

För mer information ring tfn 0140-682 75 eller läs mer på www.tranas.se/seniorcentralen

För mer information ring tfn 0140-682 75 eller läs mer på www.tranas.se/seniorcentralen Vad är seniorcentralen? Seniorcentralen är en mötesplats som ligger i Bergets lokaler. Den ska fungera som social träffpunkt och nav för olika verksamheter som inriktar sig på att främja hälsan. Här ska

Läs mer

SIMCA-metodiken. KAD Följsamhet till riktlinjer. - Multivariat analys och processer Dennis Nordvall Statistiker Qulturum

SIMCA-metodiken. KAD Följsamhet till riktlinjer. - Multivariat analys och processer Dennis Nordvall Statistiker Qulturum SIMCA-metodiken - Multivariat analys och processer 2014-10-24 Dennis Nordvall Statistiker Qulturum KAD Följsamhet till riktlinjer Simca-metodIKen 0. Vad är en process? 1. Variabler & observationer 5. åtgärder

Läs mer

Nationell värdegrund i äldreomsorgen

Nationell värdegrund i äldreomsorgen Nyhetsbrev Nationell värdegrund i äldreomsorgen Information från vård- och omsorgsförvaltningen, Mölndals stad Mars 2014 Värdegrundsarbete - en ständigt pågående process Den övergripande målsättningen

Läs mer

Nu hade vi tänkt att vi skulle ha en må bra kväll, men tyvärr så var intresset för dåligt så det blev inställt.

Nu hade vi tänkt att vi skulle ha en må bra kväll, men tyvärr så var intresset för dåligt så det blev inställt. Kvarnberget/Viken är ett Plusboende där det finns ca 650 lägenheter. Vi har ansvar för att det är rent och snyggt i 54 trapphus. Vi anordnar även aktiviteter och vi kan ge stöd och hjälp om du tillfälligt

Läs mer

Utvärdering Inspirationsdag 2012-02-23

Utvärdering Inspirationsdag 2012-02-23 Utvärdering Inspirationsdag 2012-02-23 Utvärdering inspirationsdag 2012-02-23 "Jag tycker dagen som helhet har varit" antal svar 70 60 50 40 30 20 10 0 1 mycket dålig 2 3 4 5 mycket bra Utvärdering Inspirationsdag

Läs mer

Ledningssystem för samverkan kommun-landsting. Nuvarande upplaga antogs i Läns-LAKO den 25 september 2013

Ledningssystem för samverkan kommun-landsting. Nuvarande upplaga antogs i Läns-LAKO den 25 september 2013 Ledningssystem för samverkan kommun-landsting Nuvarande upplaga antogs i Läns-LAKO den 25 september 2013 Utgångspunkter Till nytta för invånaren Bästa möjliga kvalitet Så effektivt som möjligt och tillsammans

Läs mer

Uppföljning av Naturfoto i tak 2010-2011

Uppföljning av Naturfoto i tak 2010-2011 Uppföljning av Naturfoto i tak 2010-2011 Inom satsningen på kvalitetsutveckling genom Stärkande kultur, som inleddes 2008, påbörjades arbetet med att ta fram naturfotografier från länet för att placera

Läs mer

Esther! Vem är hon? Vad vill hon? På vilket vis har jag med Esther att göra?

Esther! Vem är hon? Vad vill hon? På vilket vis har jag med Esther att göra? Esther coach Examensarbete 2015 Maj 2015 Esther! Vem är hon? Vad vill hon? På vilket vis har jag med Esther att göra? Frågorna kan bli många när man pratar om Esther men det viktigaste och mest grundläggande

Läs mer

Angående motion Kompetensutveckling och samarbete inom rehabiliterings- och psykosociala området med fokus på yrkesspecifika frågor

Angående motion Kompetensutveckling och samarbete inom rehabiliterings- och psykosociala området med fokus på yrkesspecifika frågor YTTRANDE 2012-03-07 LK11-0521 Förvaltningsnamn Avsändare Landstingsstyrelsen Angående motion Kompetensutveckling och samarbete inom rehabiliterings- och psykosociala området med fokus på yrkesspecifika

Läs mer

Välkommen till Esther coach utbildningen, 2017

Välkommen till Esther coach utbildningen, 2017 Plats för bild Välkommen till Esther coach utbildningen, 2017 Twittra gärna @EstherNtverk Utbildningen Oktober 2017 - maj 2018 Träffar och eget arbete mellan Syfte: Genomföra eget förbättringsarbete Examination

Läs mer

Arbetsplan för Saffranets förskola

Arbetsplan för Saffranets förskola Arbetsplan för Saffranets förskola 2016-2017 Detta dokument ligger till grund för arbetet i förskolan och innehåller nedbrutna mål från LpFö98, samt kriterierna i Barnens Bästa Förskola Normer och värden

Läs mer

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Vi är samma lag Vi levererar minnen Ledande branschkunskap Våga sticka ut Ingen kund är den andra lik Glöd Vi är alla stolta ambassadörer Utstråla glädje

Läs mer

Kultur för seniorer Kultur och hälsa i Västerbotten

Kultur för seniorer Kultur och hälsa i Västerbotten Kultur för seniorer Kultur och hälsa i Västerbotten TEMA MUSIK Utbildning av kultur- och aktivitetsinspiratörer (dag 3 av 3) Uppföljning Plats: Hotell Lappland, Lycksele Dag/tid: onsdag 27 maj kl 20.00

Läs mer

Geriatrisk vård för framtiden

Geriatrisk vård för framtiden Lägg grunden för den framtida geriatriska vården! Geriatrisk vård för framtiden Stärk helhetssynen och teamarbetet för den äldre patienten på sjukhuset Så möjliggör du en personcentrerad vård av den geriatriska

Läs mer

Mentorskapsprojektet i Göteborg

Mentorskapsprojektet i Göteborg 2008/2009 Mentorskapsprojektet i Göteborg FÖRBUNDET FÖR J URISTER, CIVILEKONOMER, SY STEMVETARE, PERSONALVETARE OCH SAMHÄLLSVETARE 2 (13) 3 (13) Välkommen till Juseks mentorskapsprojekt i Göteborg 2008/2009

Läs mer

Bättre liv för sjuka äldre. Överenskommelsen 2013

Bättre liv för sjuka äldre. Överenskommelsen 2013 Bättre liv för sjuka äldre Överenskommelsen 2013 Vision Esther Esther ska uppleva trygghet och oberoende samt leva ett självständigt liv som förstärks av ett handlingskraftigt nätverk. Esther: Vet vart

Läs mer

En bra introduktion är en bra investering

En bra introduktion är en bra investering En bra introduktion är en bra investering Bakgrund Brist på vikarier stressig tillvaro, sjukskrivningar, minskad kvalitet på vården och patientsäkerheten. Enkäten till sommarvikarier 2015 visar att introduktionen

Läs mer

I vilken grad är du nöjd med relationen mellan dig och din senior?

I vilken grad är du nöjd med relationen mellan dig och din senior? Studenternas utvärdering, 2010 ( 17 har svarat utav 19 deltagare) I vilken grad är du nöjd med relationen mellan dig och din senior? 3 mycket nöjd 2 nöjd 1 mindre nöjd 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 1 2 3 4 Några

Läs mer

Regiondirektören. Chefs- och ledarkriterier i Region Skåne. Regiondirektörer beslutar i enlighet med bifogat PM. Alf Jönsson Regiondirektör BESLUT

Regiondirektören. Chefs- och ledarkriterier i Region Skåne. Regiondirektörer beslutar i enlighet med bifogat PM. Alf Jönsson Regiondirektör BESLUT Regiondirektören Alf Jönsson Tfn: +46 44 309 31 21 Mail: alf.jonsson@skane.se BESLUT Datum 2016-03-29 Dnr 1600180 1 (6) Chefs- och ledarkriterier i Regiondirektörer beslutar i enlighet med bifogat PM.

Läs mer

Forskarfredag Jönköpings län Jönköping

Forskarfredag Jönköpings län Jönköping Forskarfredag Jönköpings län Jönköping Forskare är vanliga människor med ovanligt spännande jobb Forskarstationer, Landstinget i Jönköpings län och Högskolan i Jönköping visar och berättar populärvetenskapligt

Läs mer

Samlat GRepp. Samlat GRepp på. Hållbart arbetsliv blev en GRymt bra dag! 4 april 2007 på Storan

Samlat GRepp. Samlat GRepp på. Hållbart arbetsliv blev en GRymt bra dag! 4 april 2007 på Storan Samlat GRepp Samlat GRepp på 4 april 2007 på Storan Hållbart arbetsliv blev en GRymt bra dag! Vi vill tacka alla som deltog under konferensen den 4 april på Stora teatern det blev en kanondag! Dagen började

Läs mer

Stolthet& företagande

Stolthet& företagande SFÖ presenterar Stolthet& företagande Inbjudan till SFÖ:s konferens 9 11 maj 2014 i Jönköping Huvudsponsor 2014 Vi i konferensgrupp 2014 hälsar er varmt välkomna till tre dagar i Jönköping med massor av

Läs mer

Arbetsplan för Bokhultets förskola

Arbetsplan för Bokhultets förskola Utbildningsförvaltningen Arbetsplan för Bokhultets förskola 2014-10-21 2014 2015 Innehållsförteckning 1. Presentation av förskola... 3 2. Årets utvecklingsområden... 5 3. Normer och värden... 5 4. Utveckling

Läs mer

Nedan använder vi bara namnet Malmö FBC, men det innefattar verksamheten både i Malmö FBC och Malmö FBC Ungdom.

Nedan använder vi bara namnet Malmö FBC, men det innefattar verksamheten både i Malmö FBC och Malmö FBC Ungdom. Malmö Floorball Clubs organisation består idag av två föreningar. Malmö FBC, org.nr 802439-1164, och Malmö FBC Ungdom, org.nr 802419-4279. Föreningarna är två skilda juridiska personer, men med en gemensam

Läs mer

Värdegrund, vision, arbetsmetod. För var och en. inom Strands förskolor. Att få växa och utvecklas med förundran

Värdegrund, vision, arbetsmetod. För var och en. inom Strands förskolor. Att få växa och utvecklas med förundran Värdegrund, vision, arbetsmetod För var och en inom Strands förskolor Att få växa och utvecklas med förundran Alla ska med! Allt går! Alla gör skillnad! Alltid framåt! Välkomna till Strands förskolor För

Läs mer

SMART. Lean på kulturförvaltningen. Ökat kundvärde. Lärandet. Nytänkande och utveckling - Samarbete Erfarenhetsutbyte - Ständiga förbättringar

SMART. Lean på kulturförvaltningen. Ökat kundvärde. Lärandet. Nytänkande och utveckling - Samarbete Erfarenhetsutbyte - Ständiga förbättringar SMART Lean på kulturförvaltningen Ökat kundvärde Tillsammans - Öppet klimat - Omtanke - Respekt Demokrati Lika värde Hållbar utveckling KULTURFÖRVALTNINGEN SMART Lean på kulturförvaltningen 1 www.halmstad.se

Läs mer

Aktiviteter 1 juli 31 december 2013

Aktiviteter 1 juli 31 december 2013 Anhörigcenter Foto: Sofia Sabel Kartan är beskuren och lånad från broschyren Innerstaden Kungsbacka, smakfulla upplevelser Du är välkommen att kontakta oss. Telefon: 0300-83 42 29 E-post: anhorigstod-ao@kungsbacka.se

Läs mer

Företagsledarutbildningen

Företagsledarutbildningen Företagsledarutbildningen En utbildning som gör skillnad! Företagsledarutbildningen Det har blivit dags för tredje omgången av den populära Företagsledarutbildningen som vi har tagit fram tillsammans med

Läs mer

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget Medarbetarskap i Umeå kommun Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget Inledning Vi som arbetar i Umeå kommun har ett viktigt uppdrag: att bidra till ett gott liv i Umeå

Läs mer

COACHING OCH KONSTRUKTIV FEEDBACK

COACHING OCH KONSTRUKTIV FEEDBACK Saab EDS Jönköping 8 november 2013 COACHING OCH KONSTRUKTIV FEEDBACK Ladda ner bilderna här: www.planb.se/samtal 1 PlanB teamet Kasper Arentoft Tue Juelsbo Team kompetenser: bl. a danske, processledning,

Läs mer

fokus på anhöriga nr 9 okt 2008

fokus på anhöriga nr 9 okt 2008 FOTO: SCANPIX fokus på anhöriga nr 9 okt 2008 Må bra-dagar för anhörigvårdare i samarbete över kommungränser I Jönköpings län har ett antal kommuner infört en möjlighet för anhörigvårdare att få några

Läs mer

Lärandeseminarium 2 4/9 2008 Högläsning & Berättarkonst forts av rumslig miljö på intensivvårdsavdelning

Lärandeseminarium 2 4/9 2008 Högläsning & Berättarkonst forts av rumslig miljö på intensivvårdsavdelning Lärandeseminarium 2 4/9 2008 Högläsning & Berättarkonst forts av rumslig miljö på intensivvårdsavdelning Liselott Höjman Högläsning; ett verktyg i vården Att höra texter väcker känslor och kan vara lugnande.

Läs mer

Hälsans hus. Herrgärdets Mötesplats. Månadsprogram oktober. MÅNADSPROGRAM Oktober

Hälsans hus. Herrgärdets Mötesplats. Månadsprogram oktober. MÅNADSPROGRAM Oktober MÅNADSPROGRAM Oktober Herrgärdets Mötesplats Hälsans hus 2015 Månadsprogram oktober Herrgärdets mötesplats Knutsgatan 2D Telefon: 021-39 03 06 Dagverksamhet: 021-39 03 06 Reception: 021-39 03 00 Restaurang:

Läs mer

Minnesanteckningar från nätverksträffen för pedagogisk dokumentation

Minnesanteckningar från nätverksträffen för pedagogisk dokumentation Minnesanteckningar från nätverksträffen för pedagogisk dokumentation 160429 Vi välkomnas till skattkistan på ett härligt sätt där material fanns estetiskt uppdukat till oss Eva har konstruerat en vävram

Läs mer

Foto: Sofia Sabel. Aktiviteter

Foto: Sofia Sabel. Aktiviteter Foto: Sofia Sabel Aktiviteter 1 maj - 31 augusti 2015 Anhörigcenter Anhörigcenter är en informations- och mötesplats som vänder sig till dig som inom familjen, släkten eller vänkretsen stödjer en närstående

Läs mer

Samhälle, samverkan & övergång

Samhälle, samverkan & övergång Samhälle, samverkan & övergång En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2014/2015 Mumintrollens familjedaghem Barn- och utbildningsförvaltningen www.karlskoga.se Läroplanens riktlinjer

Läs mer

ARBETSTERAPI/SJUKGYMNASTIK/ TRÄNING

ARBETSTERAPI/SJUKGYMNASTIK/ TRÄNING VITSIPPAN På Vitsippan finns 54 vårdbostäder och 12 korttidsplatser. Vi på Vitsippan arbetar utifrån att Varma vänliga Vitsippan värnar välbefinnande ska vara vägledande för vår verksamhet och hur vi bemöter

Läs mer

Dokumentation från på blädderblocksbladen svar på frågorna:

Dokumentation från på blädderblocksbladen svar på frågorna: Dokumentation från på blädderblocksbladen svar på frågorna: Hur kan forskning bli en lika naturlig del i vardagen som arbetet med patienter? - Hur ska vi få ut budskapet så människor börjar tänka i de

Läs mer

God vård vid demens BPSD SÄVSJÖ KOMMUN

God vård vid demens BPSD SÄVSJÖ KOMMUN God vård vid demens BPSD SÄVSJÖ KOMMUN Mål och mätning- vad vill vi uppnå? Målet: Att planerade aktiviteter/åtgärder från BPSDskattningar genomförs på samtliga demens avdelningar. I Oktober över 80% genomförda

Läs mer

Avsnitt 1 - Träna på grunderna i NVC

Avsnitt 1 - Träna på grunderna i NVC Öppet fördjupningsprogram i NVC i Stockholm 2015 Nu för andra året erbjuder vi ett program med stor flexibilitet och där du som deltagare kan välja träningsavsnitt utifrån dina behov och intressen. Vi

Läs mer

Esther! Vem är hon? Vad vill hon? På vilket vis har jag med Esther att göra?

Esther! Vem är hon? Vad vill hon? På vilket vis har jag med Esther att göra? Esther! Vem är hon? Vad vill hon? På vilket vis har jag med Esther att göra? Frågorna kan bli många när man pratar om Esther men det viktigaste och mest grundläggande svaret kanske ändå är: Esther är anledningen

Läs mer

KANDIDATER TILL PARTIKONGRESSEN DEN 29-31 MAJ 2015

KANDIDATER TILL PARTIKONGRESSEN DEN 29-31 MAJ 2015 KANDIDATER TILL PARTIKONGRESSEN DEN 29-31 MAJ 2015 VALKRETS 2 Aneby, Eksjö, Nässjö, Sävsjö, Tranås och Vetlanda 4 ombud ska väljas i kretsen Presentation av de 8 kandidater som kandiderar i valkrets 3

Läs mer

Workshop äldres psykiska hälsa. 4 februari 2016

Workshop äldres psykiska hälsa. 4 februari 2016 Workshop äldres psykiska hälsa 4 februari 2016 Program 08:30 Introduktion 08:45 Föreläsning: Riv 65-årsgränsen och rädda liv vad du med små medel kan göra för att möta äldre med psykisk ohälsa. Susanne

Läs mer

Primärvården bygger relationer för invånarnas hälsa. http://intra.rjl.se/infopage.jsf?nodeid=101648&childid=120821

Primärvården bygger relationer för invånarnas hälsa. http://intra.rjl.se/infopage.jsf?nodeid=101648&childid=120821 Sida 1 av 9 Sedan flera år hjälper de invånarna i Värnamo kommun till fysisk aktivitet. Nu är det dags för medarbetarna Anders Bergström, Therese Råberg, Maria Uhlman, Margareta Nyberg och Eva Johansson

Läs mer

klockan 13.15 16.00 Beslutande

klockan 13.15 16.00 Beslutande Plats och tid Kommunalhuset, Ljungarummet, torsdagen den 3 oktober 2013 klockan 13.15 16.00 ande Närvarande Stefan Gustafsson, ordförande Anders Åberg, socialchef Therese Rostedt, folkhälsoplanerare Lena

Läs mer

Passion för livet. Malin Josefsson. 2015 Programmet utvecklas och stöds av Qulturum, Landstinget i Jönköpings län. Foto: Michael Bergström

Passion för livet. Malin Josefsson. 2015 Programmet utvecklas och stöds av Qulturum, Landstinget i Jönköpings län. Foto: Michael Bergström Passion för livet Malin Josefsson Foto: Michael Bergström Jönköpings län Jönköpings län Hur kom Passion för livet till? Manchester John Oldham Qulturum, Jönköping september 2005 Första presentationen på

Läs mer

Årsberättelse 2013/2014

Årsberättelse 2013/2014 Årsberättelse 2013/2014 Bomhus förskoleområde Förskolechef Ewa Åberg Biträdande förskolechefer Ingrid Ahlén Nina Larsson Eva Lindgren 1 Bomhus förskoleområde 2013/2014 Inom Bomhus förskoleområde finns

Läs mer

Lokal Arbetsplan Gubbabackens förskola 2013

Lokal Arbetsplan Gubbabackens förskola 2013 Lokal Arbetsplan Gubbabackens förskola 2013 1 Innehållsförteckning Vår gemensamma grund 1 Gubbabackens förskola 2 Förskolans uppdrag 3 Värdegrunden 4 Barns inflytande 5 Utveckling och lärande 6 Våra traditioner

Läs mer

Vård- och omsorgsförvaltningen 2015-10-15 Dnr von/2015:129. Vård- och omsorgsnämnden godkänner demensstrategin

Vård- och omsorgsförvaltningen 2015-10-15 Dnr von/2015:129. Vård- och omsorgsnämnden godkänner demensstrategin TJÄNSTESKRIVELSE 1[5] Referens Petra Oxonius Mottagare Vård- och omsorgsnämnden Demensstrategi Förslag till beslut Vård- och omsorgsnämnden godkänner demensstrategin Sammanfattning Antalet äldre ökar och

Läs mer

Senaste nytt från Anhörigstödet. Hösten 2015

Senaste nytt från Anhörigstödet. Hösten 2015 Senaste nytt från Anhörigstödet Hösten 2015 Under hösten finns det möjlighet att vara med i samtalsgrupper, gå på caféer, må gott aktiviteter m.m. Tillsammans med de olika aktörerna hälsar vi er hjärtligt

Läs mer

Engagerade medarbetare skapar resultat!

Engagerade medarbetare skapar resultat! Föreläsningsanteckningar Berit Friman, vd Dale Carnegie Sverige 11 februari 2015 Engagerade medarbetare skapar resultat! Berit Friman är en av Sveriges mest erfarna föreläsare och utbildare inom områdena

Läs mer

VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN

VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN 2016-2017 Innehåll 2016-05-11 Presentation Förskolans värdegrund och uppdrag Normer och värden Utveckling och lärande Barns inflytande Förskola och hem Samverkan med förskoleklass,

Läs mer

Rättspsykiatrisk omvårdnadskonferens

Rättspsykiatrisk omvårdnadskonferens Rättspsykiatrisk omvårdnadskonferens Stockholm 15 16 november 2007 Utvärdering Motsvarade konferensen 1-10 dina förväntningar? 0 ---------------------------------------------/-------- ------------10 Sammanfattning

Läs mer

Kvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret 2010 2011

Kvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret 2010 2011 Kvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret 2010 2011 1 Inledning Förskolan Slottet har med sina fyra avdelningar ännu mer än tidigare blivit ett hus istället för fyra olika avdelningar. Vi jobbar målmedvetet

Läs mer

Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter

Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter Spira Assistans AB Org.nr 556815 4305 info@spiraassistans.se 040-15 66 85 2 Innehåll Presentation 5 Dina kontaktpersoner 10 Arbetsmiljö

Läs mer

Välkommen till ALLT DET GODA. En värmländsk inspirationsdag med fokus på äldres hälsa KARLSTAD CCC 26 APRIL

Välkommen till ALLT DET GODA. En värmländsk inspirationsdag med fokus på äldres hälsa KARLSTAD CCC 26 APRIL Välkommen till ALLT DET GODA En värmländsk inspirationsdag med fokus på äldres hälsa KARLSTAD CCC 26 APRIL VÄLKOMMEN TILL INSPIRATIONSDAGEN ALLT DET GODA! Många av de förändringar som görs i vård och omsorg

Läs mer

Träffpunkter. Februari, mars, april 2016. Vill du få programbladet skickat hem med posten eller med e-post? www.goteborg.se

Träffpunkter. Februari, mars, april 2016. Vill du få programbladet skickat hem med posten eller med e-post? www.goteborg.se Askim-Frölunda-Högsbo Februari, mars, april 2016 Träffpunkter Altplatsen Högsbotorpshemmet Kustträffen Solträffen Vill du få programbladet skickat hem med posten eller med e-post? kontakta Laine Henriksson,

Läs mer

L J U S p å k v a l i t e t Samarbete mellan Lidingö, Järfälla, Upplands-Bro och Solna

L J U S p å k v a l i t e t Samarbete mellan Lidingö, Järfälla, Upplands-Bro och Solna 1 L J U S p å k v a l i t e t Samarbete mellan Lidingö, Järfälla, Upplands-Bro och Solna Nallebjörnens förskola Rapport Juni 2013 2 Innehållsförteckning Inledning... 3 1. Utvärderingens genomförande...

Läs mer

Anhörig är den person som har omsorg om och stödjer närstående

Anhörig är den person som har omsorg om och stödjer närstående Anhörig är den person som har omsorg om och stödjer närstående Lenitha Petersson, Anhörigsamordnare Omsorgsförvaltningen Nybro Kommun Telefon 0481-456 69 Ingen fråga är för liten Ni som förlorat er närstående

Läs mer

Patientsa kerhetsbera ttelse fö r La karhuset Trana s

Patientsa kerhetsbera ttelse fö r La karhuset Trana s Patientsa kerhetsbera ttelse fö r La karhuset Trana s Datum och ansvarig för innehållet 2016-02-03 Anders Pramborn Verksamhetschef Läkarhuset Tranås Jon Tallinger Tillförordnad verksamhetschef Läkarhuset

Läs mer

GPS (GuidePraktikStöd) Tillsammans -..från ord..till handling

GPS (GuidePraktikStöd) Tillsammans -..från ord..till handling GPS (GuidePraktikStöd) Tillsammans -..från ord..till handling Hej En fråga, vi undrar om ni har samma spaningar som vi? Efter att ha jobbat med förändringar sedan slutet av 90-talet, ser vi likartade utmaningar

Läs mer

Kultur för seniorer Kultur och hälsa i Västerbotten

Kultur för seniorer Kultur och hälsa i Västerbotten Kultur för seniorer Kultur och hälsa i Västerbotten Uppföljning Inspirationsträff den 24 september 14, kl 9. 15. Medborgarhuset, Lycksele Målgrupp: civila samhället med representanter för pensionärsföreningar,

Läs mer

Verksamhetsplan 2014/2015. Malmö FBC och Malmö FBC Ungdom

Verksamhetsplan 2014/2015. Malmö FBC och Malmö FBC Ungdom Verksamhetsplan 2014/2015 Malmö FBC och Malmö FBC Ungdom Vår verksamhet Malmö Floorball Clubs organisation består idag av två föreningar. Malmö FBC, org.nr 802439-1164, och Malmö FBC Ungdom, org.nr 802419-4279.

Läs mer

VARUMÄRKET HÖGSKOLAN I BORÅS. Vilka vi är och vart vi är på väg

VARUMÄRKET HÖGSKOLAN I BORÅS. Vilka vi är och vart vi är på väg VARUMÄRKET HÖGSKOLAN I BORÅS Vilka vi är och vart vi är på väg Inledning INLEDNING Denna skrift beskriver Högskolan i Borås vision, mission och kärnvärden. Syftet är att skapa en ökad samsyn om vad Högskolan

Läs mer

Redo att leda. ett nätverk för kvinnliga ledare inom Scouterna

Redo att leda. ett nätverk för kvinnliga ledare inom Scouterna Redo att leda ett nätverk för kvinnliga ledare inom Scouterna Kvinna, scout & ledare? Missa inte chansen att delta i Scouternas nystartade nätverk för kvinnliga ledare. Nätverket Redo Att Leda erbjuder

Läs mer

Introduktion till systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) Introduktion

Introduktion till systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) Introduktion DEL 1: Introduktion till systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) Modulen inleds med det övergripande målet för modul 1 och en innehållsförteckning över utbildningens olika delar. Börja med att sätta ramarna

Läs mer

Utvärdering av inspirationsdagar i Örnsköldsvik och Söråker Tillsammans kan vi bättre

Utvärdering av inspirationsdagar i Örnsköldsvik och Söråker Tillsammans kan vi bättre 2013-03-23 Utvärdering av inspirationsdagar i Örnsköldsvik och Söråker Tillsammans kan vi bättre Bakgrund Inom satsningen Bättre liv för sjuka äldre 2013 anordnade Demensnätverket i Västernorrland tillsammans

Läs mer

RÄDDA BARNENS LOKALFÖRENING I LUND

RÄDDA BARNENS LOKALFÖRENING I LUND Oj, vad tiden går fort! April är snart slut och sommaren närmar sig med stormsteg. Men innan sommaren kommer har vi ytterliggare en fartfylld månad att se fram emot! Vårinsamling, mångfaldsrunda, nätverksträff,

Läs mer