Verksamhetsberättelse. inklusive årsredovisning 2009

Transkript

1 Verksamhetsberättelse inklusive årsredovisning 2009

2 Fotografer: Cecilia Larsson, Ted Fahn, Ulf Huett, Jonas Nordin GRAFISK PRODUKTION: Form & Funktion i Sverige AB Tryck: PrintCenter Upplaga: 1400 ex Artikelnummer:

3 Innehåll Tydligare riktning mot en varaktig värderingsförändring 4 Året som gick i korthet i ett sammanhang 11 Vision 2018 för hälsa och helhet 12 Nolltolerans mot vårdskador 15 Värderingsförändring 19 Professionsidentitet 22 Avtalsarbete och avtalsutveckling 27 Fokus Vårdförbundet 33 Förvaltningsberättelse 37 Revisionsberättelse 50

4 förord Tydligare riktning mot en varaktig värderingsförändring 2009 blev ett år då vi sjösatte en tydligare politisk inriktning, baserad på de beslut som kongressen samlades kring i november För att skapa ett öppnare Vårdförbund har vi börjat använda nya kanaler och verktyg för att kommunicera. Det är verkligen häftigt att få ta del av det enorma engagemang som finns hos medlemmar i Vårdförbundet. Med vår vision och de strategiska fokusområdena profession, säker vård och villkor som grund finns förutsättningar för ett tydligare Vårdförbund, med siktet ställt framåt tog vi flera steg på väg mot våra gemensamma mål. Utbildningarna grund för en förändrad värdering Med vår utbildningspolitiska idé i ryggen har vi under året bland annat varit aktiva i Behörighetsutredningen och Högskoleverkets översyn av specialistsjuksköterskeexamens innehåll. Även examensbeskrivningar och specialistutbildningar för biomedicinska analytiker har diskuterats. Utbildningarnas innehåll och utformning är helt avgörande för att vi ska kunna fortsätta att utveckla våra professioner, bidra till att vården utvecklas åt det håll vi vill samt förändra värderingen av vår kunskap. Det gäller hela utbildningskedjan från grundutbildning via specialistutbildning till forskning och utbild ning på avancerad akademisk nivå. Behörighet till forskarutbildning är helt nödvändig för utvecklingen av våra kunskapsområden. Det är också strategiskt viktigt att kopplingen mellan akademi och verksamhet stärks. Nya sätt att kommunicera Diskussionen kring våra professioner och värderingen av dem, pågår på många arenor. Vi ska finnas där. Det ska vara lätt för medlemmar att komma med idéer och synpunkter. Därför har vi under 2009 använt flera nya verktyg och kanaler för att kommunicera. Bland annat film och sociala medier. Inte minst för att sprida vår Vision 2018 för hälsa och helhet, har de nya sätten att kommunicera varit avgörande för att nå så många medlemmar som möjligt. Jag tycker att det är otroligt häftigt att se det stora engagemang som medlemmar visar till exempel på Vårdförbundets sida på Facebook. Genom att öppna upp kommunikationsvägarna kan fler delta på ett 4

5 enkelt sätt. Vi får nya, livliga diskussioner i helt nya konstellationer. Det är en viktig vitamininjektion för organisationen! Att stycka en elefant För att skapa så stor kraft som möjligt för medlemmar i Vårdförbundet ska vi också utveckla vår egen organisation. Det stora spännande uppdraget Tema Vårdförbundet har pågått intensivt under För att hitta ett bra sätt att stycka elefanten har utredningen, under arbetet, delats i två delar: att utveckla medlemskapet samt att utveckla organisationen. Medlemskapet diskuteras i den arbetsgrupp bestående av medlemmar med olika bakgrund, som jag leder. Vi har på längden och tvären tagit oss an utmaningen att fundera kring hur medlemskapet måste utvecklas för att verkligen motsvara de behov som finns hos medlemmar. Samarbetet i arbetsgruppen är ett nytt och spännande sätt att jobba, som ger mig mycket inspiration. Vi är ett medlemsförbund och vi måste bli bättre på att använda oss av medlemmars kunskap och erfarenhet som en resurs både när vi driver frågor och när vi utvecklar vår verksamhet. Frågorna kring hur vi på bästa sätt ska organisera oss för att möta framtiden har diskuterats vid våra nationella mötesplatser för förtroendevalda. Idéerna är många, men nu börjar en grund för ett gemensamt förslag att ta form. Resultatet av arbetsgruppens diskussioner och de nationella mötesplatsernas diskussioner kommer att vara viktig input till det förslag om Vårdförbundets organisation som ska lämnas till beslut för Kongressen arbete på obekväm arbetstid och sämre förläggning av arbetstiden. Det har på många ställen lett till en vårdmiljö där pressen på medarbetarna är mycket stor och patientsäkerheten allt oftare riskeras. Det är en utveckling som måste motarbetas med alla medel. För en säker vård och professionell utveckling krävs goda villkor. Opinionsbildning för en varaktig värderingsförändring Vi är medlemmar inom fyra professioner legitimerade barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor som varje dag tar ett stort samhällsansvar genom att skapa en god och säker vård. En vård som utgör själva fundamentet i vår gemensamma välfärd. Och det är en insats som ska värderas högre! Under 2009 har vi påbörjat ett mer systematiskt opinionsbildningsarbete. Det är mycket värdefullt att vi nu kan se en förändrad rapportering i media omkring våra professioner, vår kunskap och vårt bidrag till vården. Den professionsutveckling som pågår inom alla våra fyra yrken lyser tydligt igenom och förändrar bilden i en positiv riktning. Det ger oss goda förutsättningar för att under 2010 arbeta vidare för att medlemmar i Vårdförbundet ska få använda sin kunskap fullt ut och att det ska avspeglas i en varaktig värderingsförändring. Anna-Karin Eklund Förbundsordförande Försämringar i krisens namn Den ekonomiska kris som dominerat samhället under hela 2009 har av Sveriges Kommuner och Landsting använts som ursäkt för att genomföra ett stort antal försämringar i vården. Försämringar som istället för att spara pengar åt samhället kostar otroligt mycket, inte minst för patienterna men även för oss som arbetar i vården. Bland annat har vi sett många exempel där medlemmar i Vårdförbundet fått sänkt ersättning för 5

6 Året som gick i korthet Januari Villkoren i inkomstförsäkring för medlemmar förbättrades Den 1 januari förbättrades villkoren för den inkomstförsäkring som ingår i medlemskapet. Ny bok ger recept för vården Vårdförbundets ordförande Anna-Karin Eklund medverkade i boken Recept för vården. Boken beskriver problem i dagens sjukvård och äldreomsorg och ger förslag till förbättringar. Nordiska sjuksköterskor utvecklar vårdens kvalitet Drygt 50 sjuksköterskor från de nordiska länderna träffades i Köpenhamn. Arbetet med att ta fram gemensamma kvalitetsindikatorer, som påbörjades 2008, fortsatte. Februari Rapport visar att folkhälsomålen inte nås Kommuner och landsting ger inte vården möjlighet att arbeta mot regeringens folkhälsomål. Otydliga mål, dålig samordning och brister i skolhälsovården äventyrar barnens hälsa. Det visar en ny undersökning från Vårdförbundet, Läkarförbundet och Tandläkarförbundet. Samtal om etik Den 11 februari arrangerade Vårdförbundet och Svensk sjuksköterskeförening ett samtal om etik för medlemmar i Stockholm efter uppgifter om kränkande behandling av patienter på Södertälje sjukhus. Vårdförbundet ny medlem i Rättvisemärkt Rättvisemärkts styrelse godkänner Vårdförbundet som ny medlem. Mars Vårdförbundet fick årets feministpris Vårdförbundet fick Ung Vänsters årliga feministpris på den internationella kvinnodagen. Öppenhet och samverkan för säkrare vård Vårdförbundet är positiva till patientsäkerhetsutredningens förslag om ett nytt regelverk med ett tydligt krav på vårdgivarna att bedriva ett mer systematiskt och proaktivt säkerhetsarbete. April Hearing om vård och omsorg för äldre Den 20 april arrangerade Vårdförbundet och Svensk sjuksköterskeförening en hearing med temat En god hälsa vård och omsorg för äldre i Stockholm. Det aktuella kunskapsläget inom området redovisades. Hearingen resulterade i rapporten Omvårdnad för äldre. Mars Vårdförbundet får årets feministpriset. Maj Nationell mötesplats. Juni/juli Almedalsveckan. 6

7 Framtidens vård och omsorg på Vitalis Den 22 och 23 april deltog Vårdförbundet på Vitalis Nordens största mötesplats för framtidens vård och omsorg. Anna-Karin Eklund pratade om patientens ökade delaktighet. Maj Professionsidentiteten lyftes på nationell mötesplats Den 5 6 maj träffades förtroendevalda från hela landet för att prata om professionsidentiteten och Vårdförbundets Vision 2018 för hälsa och helhet. Säkerheten i vården kan och måste bli bättre Vårdskadorna i Sverige orsakar mer än extra vårddygn varje år. Arbetet med att förebygga vårdrelaterade infektioner måste prioriteras. Vårdförbundet skrev en debattartikel i Göteborgs Posten tillsammans med bland andra Socialminister Göran Hägglund. Juni Vårdförbundet deltog på EPSU-kongressen Den 8 11 juni träffades European Federation of Public Service Unions i Bryssel. Temat var Quality Public Services Quality of Life. Vårdförbundets vice ordförande Ingrid Frisk pratade om hälsa som en mänsklig rättighet. Många svenskar deltog på ICN:s kongress i Sydafrika Den 27 juni 4 juli höll den internationella sjuksköterskeorganisationen, icn, kongress i Sydafrika på temat Leading change building healthier nations. Vårdförbundets ordförande Anna-Karin Eklund är ledamot i icn:s styrelse och deltog tillsammans med ett 70-tal svenskar. Vårdförbundet i Almedalen Vårdförbundet arrangerade för fjärde året i rad flera aktiviteter under Almedalsveckan. Temat var kunskap och säker vård. Årets medlemsmingel var välbesökt. Juli Medlemsservicen för företagare ska utvecklas Förbundsstyrelsen beslutade tidigare under året att fortsätta utveckla medlemsservicen för företagare inom ramen för Vårdförbundet. Den 1 juli avvecklades servicebolaget viam. Sommarens överbeläggningar granskades Socialstyrelsen och Arbetsmiljöverket beslutade om en granskning av sex storsjukhus för att åtgärda sommarens överbeläggningar. Vårdförbundets vice ordförande Ingrid Frisk välkomnade initiativet men vill se en god och säker vård året runt. Juni ICN har kongress i Sydafrika. Juni EPSU-kongressen. 7

8 Augusti Stafettläkare systemproblem i vården Systemet med stafettläkare är helt förkastligt. Men detta är inte en läkarfråga utan något som berör hela vårdens system och organisation. Säkerhetstänkande måste vara en integrerad del av vårdens kärnverksamhet, sa Vårdförbundets ordförande Anna-Karin Eklund. September Det är viktigt att många vaccinerar sig Ur ett folkhälsoperspektiv är det viktigt att så många som möjligt vaccinerar sig. Medlemmar i Vårdförbundet är nyckelpersoner i arbetet med att motverka smittspridning av den nya influensan. Så uttryckte Anna-Karin Eklund Vårdförbundets ställningstagande i samband med debatten, att inte vaccinera sig, som blossade upp i september. Beslut om avtalssamarbete Sjukgymnastförbundet och Vårdförbundet beslutade att inleda ett avtalssamarbete inom ramen för Offentliganställdas förhandlingsråd, ofr. Tema Vårdförbundet arbetsgruppens arbete startade Under sommaren fick alla medlemmar en inbjudan att delta i den arbetsgrupp som ska arbeta fram förslag kring hur Vårdförbundet i framtiden på bästa sätt ska möta medlemmarnas behov. Sju valdes ut och arbetsgruppens första möte ägde rum den 17 september. Oktober Europas sjuksköterskor möttes i Stockholm Den 1 2 oktober hade efn, European Federation of Nursing, möte i Stockholm. Sjuksköterskor från hela Europa samlades och pratade bland annat om e-hälsa och folkhälsofrågor. Biomedicinska analytiker togs med i arbetsmarknadsanalyser Vårdförbundet har under många år arbetat för att Socialstyrelsen ska ta med biomedicinska analytiker i sin årliga arbetsmarknadsanalys för vårdens professioner. Nu blev det verklighet. September Arbetsgruppen i Tema Vårdförbundet. Oktober EFN har möte i Stockholm. November Den årliga 8

9 Nationell mötesplats om organisation och kommunikation Den oktober träffades förtroendevalda från hela landet och pratade om Vårdförbundets organisation och kommunikation. Det var en fortsättning på vårens mötesplats. SKL hotade om uppsägning av avtalet Den 23 oktober hotade Sveriges Kommuner och Landsting i en debattartikel i Dagens Nyheter att säga upp avtalet med Vårdförbundet. Debattartikeln skapade starka reaktioner från såväl förbundsordförande, som förtroendevalda och medlemmar. I december beslutade Sveriges Kommuner och Landsting att inte säga upp avtalet. November Vårdförbundet på Facebook Vårdförbundet startade en officiell sida på Facebook. Efter en vecka var Vårdförbundet den största fackliga organisationen på Facebook. Tema säker vård och reflekterande samtal under Vårdförbundsveckan Den november arrangerades den årliga Vårdförbundsveckan med medlemsaktiviteter över hela landet. Temat i år var säker vård och reflekterande samtal. Nytt pris för utveckling inom vården skapades SalusAnsvar och Vårdförbundet instiftade ett vårdpris för att uppmärksamma framstående insatser i arbetet mot Vårdförbundets vision. Vårdpriset delades ut för första gången den 16 november. December Patientens ställning i vården stärks Det sista delbetänkandet i utredningen Patientens rätt blev klart. Vårdförbundet välkomnade förslagen som ska stärka patientens rätt i vården. Förbundsstyrelsen deltog på konferens om kvalitetsutveckling Förbundsstyrelsen deltog i en stor internationell konferens om kvalitetsutveckling i vården. Konferensen ägde rum i Orlando, usa, och arrangerades av Institute for Healthcare Improvement, ihi. Vårdförbundsveckan. November Vårdpriset tilldelas Ami Hommel. December Konferens i Orlando om vårdkvalitet. 9

10

11 2009 i ett sammanhang I Vårdförbundet är vi medlemmar inom fyra professioner legitimerade barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Kongressen 2008 fattade flera viktiga beslut och angav en tydlig politisk riktning både på kort och lång sikt. En vision för Vårdförbundet antogs, Vision 2018 för hälsa och helhet. Visionen är indelad i fyra områden: vi, vårdtagaren, vården och världen. Kongressen beslutade om tre strategiska områden för kongressperioden ; säker vård, profession och villkor. Ett antal idépolitiska dokument antogs också; Vår idé om vårdens ledarskap, Nationella mål för lönearbetet och Utbildningspolitisk idé. Sedan tidigare finns de idépolitiska dokumenten Vårdpolitisk idé och Nya tider. Idéerna ger oss viktig vägledning i vårt arbete. Den nyvalda förbundsstyrelsen beslutade om den politiska viljan för 2009 och uttryckte den i fyra politiska mål för att ge en ännu större tydlighet i det vi ville uppnå under året. De fyra politiska målen för procent av oss i Vårdförbundet har haft ett samtal om Vision 2018 för hälsa och helhet. Vi i Vårdförbundet arbetar för en nolltolerans mot vårdskador. Vi i Vårdförbundet väcker en samhällsdebatt om värderingen av välfärdens kunskapsområden. Vi i Vårdförbundet stärker våra professioners identitet. 11

12 Vision 2018 för hälsa och helhet 80 procent av oss i Vårdförbundet har haft ett samtal om Vision 2018 för hälsa och helhet Vår vision, Vision 2018 för hälsa och helhet, uttrycker en gemensam vilja och anger en långsiktig riktning för Vårdförbundets arbete. Att ha en gemensam vision att sträva mot är oerhört betydelsefullt för vårt arbete. Vi har tillsammans bestämt oss för en riktning och uttryckt en gemensam vilja. Det skapar en tydlighet både i det dagliga och i det långsiktiga arbetet. Det ger inspiration och kraft för medlemmar, förtroendevalda och medarbetare. För att visionen ska bli vår ledstjärna de kommande tio åren är det viktigt att den är förankrad i organisationen. Ambitionen har varit att göra visionen känd bland oss i Vårdförbundet så att den kan användas i det dagliga arbetet. Vision 2018 för hälsa och helhet Vi Vi leder vårdens nya paradigm. Vår kunskap är efterfrågad över hela världen. Utvecklingen av våra kunskapsområden förbättrar vården. Våra utbildningar har högsta kvalitet, är attraktiva och ger tillträde till forskning. Vi har plats i ledningen för vården. Vi är rätt värderade och har de allra bästa villkoren. Vi skapar förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Vårdtagaren Vårdtagaren deltar i sin egen vård, vårdplanering och vårddokumentation. Handlingsplan för hälsa upprättas vid kontakt med vården. Det finns en samlad och tydlig vårdtagarlagstiftning. Vårdvägledare och fast vårdkontakt är självklara rättigheter. Vårdtagaren kan välja vård och vårdgivare. Vården Hälsa och helhet är vårdens grund. Människors gemensamma och individuella behov är utgångspunkten för vården. Vården är säker och präglas av öppenhet. Vården är jämställd. Vården är kunskapsbaserad som grund för ständiga förbättringar. Ledarskapet i vården är värdebaserat. Effektivitet och resultat mäts utifrån individen och dennes hälsa. Allas lika rätt till vård garanteras genom solidarisk finansiering och demokratisk styrning. Världen Samhället främjar hälsa baserat på en helhetssyn. Allas lika värde präglar välfärden. Kvinnor och män är jämställda. Samhället är ekologiskt, ekonomiskt och socialt hållbart. Folkhälsoarbetet är framgångsrikt och främjar hälsoutvecklingen hos befolkningen. Alla har rätt att organisera sig i fackföreningar som tecknar avtal om lön och andra villkor. 12

13 Mål 80 procent av oss i Vårdförbundet har haft ett samtal om Vision 2018 för hälsa och helhet Förväntat resultat Att 80 procent av oss i Vårdförbundet känner till att visionen finns, har läst om eller haft ett samtal om visionen. Aktiviteter Materialet ett viktigt stöd För att kunna kommunicera visionen med så många som möjligt behövdes bra verktyg. Direkt efter kongressen togs ett material om visionen fram. Materialet har använts flitigt under hela Materialet bestod bland annat av ett animerat bildspel, filmade intervjuer, en powerpoint-presentation, visionssnurror, affischer och vykort. Visionen ingick också som en del i foldern Det här vill Vårdförbundet tillsammans med de idépolitiska dokumenten Vårdpolitisk idé, Vår idé om vårdens ledarskap, Nationella mål för lönearbetet, Utbildningspolitisk idé och Nya tider samt Stadgan. Det här vill Vårdförbundet har tryckts i exemplar och vykorten har tryckts i sammanlagt exemplar. Dessutom har visionen funnits med i varje nummer av Vårdfacket och i Anna-Karin Eklunds nyhetsbrev till förtroendevalda och medlemmar. Lokal kraftsamling Arbetet under året har verkligen lett till en lokal kraftsamling kring visionen. De flesta lokala avdelningar uppger att visionen har diskuterats på alla medlemsmöten, träffar för förtroendevalda, utbildningar och andra medlemsaktiviteter under året. Många har också valt att presentera visionen för politiker och tjänstemän i kommuner och landsting. Västra Götaland I Västra Götaland har visionen lyfts fram på ett stort antal medlemsmöten, vid utbildningar för förtroendevalda och under klubbarnas årsmöten. Förankringen av visionen och de övriga kongressbesluten påbörjades i januari när de 33 kongressombuden och 80 förtroendevalda samlades för gemensamma samtal. Under hela året arrangerades också en populär frågetävling om visionen på avdelning Västra Götalands webbsida. Västra Götaland tycker att strategin att prata om visionen vid alla möten och utbildningar har varit bra. Genom att använda visionen i alla sammanhang blir den ett verktyg för att stärka professionerna samt att diskutera vårdens ledarskap. Under året har Vår vision har också nått utanför medlemsleden Visionen har under året även spelat en viktig roll vid våra möten med politiker, myndigheter och andra organisationer. Vi har vid flera tillfällen valt att inleda möten med att visa bildspelet om vår vision. Med visionen visar vi att vårt uppdrag sträcker sig utanför vår egen organisation och de fyra professionerna. Visionen visar att det finns ett samband mellan vi (Vårdförbundet), vårdtagaren, vården och världen. Många känner igen sig i vår vision och delar våra värderingar och mål. Det har bidragit till spännande diskussioner och ett bra samtalsklimat. 13

14 också utbildningen för förtroendevalda i Västra Götaland arbetats om för att kopplas till visionen. Södermanland I Södermanland har visionen stått på agendan vid alla möten och utbildningar. Under hösten delades visionssnurran ut på arbetsplatser och medlemspengen, som kan användas vid medlemsmöten för att ordna en aktivitet, riktades mot visionen. Arbetsplatsbesöken ledde till att medlemmar som inte går på de arrangerade aktiviteterna fick tillfälle att ta del av visionen och prata om dess innebörd. Östergötland I Östergötland uppgavs i början av året att 50 procent av förtroendevalda på arbetsplatserna och 90 procent av förtroendevalda på produktionsenheterna skulle samtala om visionen under året. Avdelningsstyrelsen uppgav vid årsskiftet att över 50 procent respektive 80 procent av de förtroendevalda hade haft samtal om visionen. Upplevelsen vid årets slut var att många medlemmar i Östergötland känner igen visionen när de tillfrågas. Jönköping Även i Jönköping har visionen presenterats på alla möten. I oktober och november arrangerades särskilda bio- och mingelkvällar med visionen som tema. Femhundra medlemmar deltog på aktiviteterna som var mycket uppskattade. Internationellt Bildspelet om visionen översattes också till engelska och har presenterats i flera internationella sammanhang, bland annat under ICN-kongressen i Sydafrika i juni och för SSN:s styrelse. Den har blivit väl mottagen och bidragit till en positiv bild av organisationen och de fyra professionerna. Resultat Under förbundsrådet i september gjordes en uppskattning av hur många som kände till visionen. Vi ansåg då att det var möjligt att nå 80 procent innan årets slut. Det har inte gjorts någon mätning utan det är en uppskattning av läget. Det finns därför en viss osäkerhet kring hur många av oss i Vårdförbundet som känner till visionen. VI Vi leder vårdens nya paradigm Vi är rätt värderade och har de allra bästa villkoren VI Vårdtagaren Vårdvägledare och fast vårdkontakt är självklara rättigheter Världen Vården Allas lika värde präglar välfärden Vården är säker och präglas av öppenhet 14

15 Nolltolerans mot vårdskador Vi i Vårdförbundet arbetar för en nolltolerans mot vårdskador Varje individ, både den som vårdas och den som vårdar, ska känna sig trygg och säker i vården. Med en nolltolerans mot vårdskador vill vi visa att frågan har hög prioritet. Det är vår viktigaste villkorsfråga. Alla som arbetar inom vården har ett eget ansvar för säker vård, det vill säga en vård som inte ger vårdskador. Men vårdens system behöver också utvecklas och en bra säkerhetskultur behöver skapas. Nolltolerans mot vårdskador kräver att det finns bra villkor och förutsättningar för att utöva sitt yrke, tillgång till kompetensutveckling, kunskapsförsörjning, ledarskap samt system och organisation som ger stöd för ständiga förbättringar. Mål Vi i Vårdförbundet arbetar för en nolltolerans mot vårdskador. Förväntat resultat Vi ska bidra till att minska antalet undvikbara vårdskador och skapa en säkerhetskultur i vården. Aktiviteter Hygien Medlemmar i Vårdförbundet är framträdande aktörer för bättre hygien både inom vården och för att förebygga smittspridning. Hygiensjuksköterskorna Hannele Kleemola och Petra Hasselqvist från Stockholm uppmärksammades under året för sitt säkerhetsarbete. De tilldelades Svenska hygienpriset för att på ett nyskapande sätt tagit fram och infört ett hygienkörkort på kliniken där de arbetar. 15

16 Den nya influensan har fått svenska folket att tvätta händerna. Mycket tack vare medlemmar i Vårdförbundet. Under höstens massvaccinering spelade medlemmar i Vårdförbundet en nyckelroll. Senior Alert Vårdförbundet är aktiva i arbetet med Senior Alert, som är ett nationellt kvalitetsregister för äldres vård och omsorg. Det innehåller uppgifter om trycksår, undernäring och fall i vård och omsorg och används av många landsting och kommuner i landet. Registret är inte bara ett sätt att samla data utan också en metod för ett vårdpreventivt arbetssätt. I Jönköpings län har man gjort mätningar som visar att det vårdpreventiva arbetet har bidragit till att antalet höftledsfrakturer har minskat med 17 procent och antalet trycksår med åtta procent sedan 2003/2004. Reflekterande samtal Vårt långsiktiga arbete för en nolltolerans mot vårdskador inleddes med kampanjen Reflekterande samtal. Syftet med kampanjen var att sprida kunskap om reflektion som metod för att öka säkerheten och kvaliteten i vården, bidra till ständiga förbättringar och på sikt bygga en säkerhetskultur. Ett kort med stödfrågor, för att få ett strukturerat samtal, togs fram och skickades till alla medlemmar i Vårdförbundet via tidningarna Vårdfacket och liv. Innan kampanjen startade gjorde vi en mätning för att få en uppfattning om hur många som kände till metoden reflekterande samtal. Efter kampanjen gjordes en ny mätning. Vid det första mättillfället uppgav 37 procent att de hört talas om reflekterande samtal. Vid det andra tillfället var motsvarande siffra 62 procent. Även om svarsfrekvensen var låg, 37 procent vid den första mätningen och 52,9 procent vid den andra, tycks det vara så att reflekterande samtal har blivit mer känt under året. Den andra undersökningen gav också stöd för att samtal är en viktig del i att åstadkomma en säkrare vård. 85 procent av de som svarat att de hört talas om reflekterande samtal anser att samtal bidrar till ökad säkerhet i vården. 44,5 procent svarade ja och 40,1 procent svarade ja, i viss mån. Säker vård har genomsyrat årets aktiviteter Säker vård och reflekterande samtal har verkligen genomsyrat årets aktiviteter. I Stockholm har flera seminarier för chefer och ledare arrangerats under året. Syftet har varit att stärka chefer och ledare i deras uppdrag. Temat för en av seminariedagarna var säker vård. Under dagen lyftes bland annat det reflekterande samtalet fram med ett praktiskt exempel. I Kronoberg har många av årets träffar för medlemmar, förtroendevalda och chefer handlat om säker vård. Säkerheten i vården har också varit en viktig fråga i samtal med politiker. Aktiviteterna har lett till att medvetenheten om kopplingen mellan registrering av avvikelser och åtgärder för att minska antalet vårdskador har ökat bland medlemmarna. I Norrbotten har de basala hygienföreskrifterna stått i fokus för arbetet med säker vård. Utbildningsdagar för förtroendevalda har genomförts och arbetet med hygienfrågan har gett resultat. Fler kommuner än tidigare ger nu anställda möjlighet att använda arbetskläder. Under den årliga Vårdförbundsveckan arrangerades många seminarier och andra aktiviteter i hela landet. Temat var säker vård och reflekterande samtal. I Värmland deltog mellan 300 och 400 medlemmar vid olika träffar och aktiviteter under veckan. Budskapet var vikten att arbeta med säker vård och reflekterande samtal på arbetsplatserna. Kortet om Reflekterande samtal. 16

17 Konferens om kvalitetsutveckling i vården I december deltog förbundsstyrelsen vid en stor internationell konferens om kvalitetsutveckling i vården. Konferensen ägde rum i Orlando, usa, och arrangerades av Institute for Healthcare Improvement, ihi. Ihi driver på utvecklingen av vården i hela världen genom att motivera till förändring, utveckla goda idéer för att förbättra patientvården och bidra till att vården kan använda dessa goda idéer. Under fyra dagar genomfördes 130 olika seminarier och workshops om allt ifrån hur man skapar en kultur för innovationer till nolltolerans för vårdskador och bättre vård till lägre kostnad. Konferensen gav inspiration, ny kunskap och värdefulla kontakter. Viktiga delar för Vårdförbundets fortsatta arbete med att påverka kvalitetsutvecklingen i vården. Arbetstid, organisation och säker vård Arbetstider är ett exempel på en villkorsfråga som i allra högsta grad påverkar säkerheten i vården. Vårdförbundet och Sveriges Kommuner och Landsting har under året påbörjat en genomgång av hur arbetstid och dess förläggning påverkar medarbetarens hälsa och möjlighet att göra ett bra arbete. Utrymmet för återhämtning och vila mellan arbetspass, pauser under arbetspasset och möjligheter till reflektion och kompetensutveckling inom arbetstiden är delar som påverkar säkerheten i vården. Vi påverkar regelverket Under året har Vårdförbundet svarat på ett stort antal remisser med koppling till säker vård. Den viktigaste remissen under året var Patientsäkerhetsutredningens betänkande där vi också deltog i utredningen. Nationella nätverket för patientsäkerhet Vårdförbundet deltar i det Nationella nätverket för patientsäkerhet tillsammans med Läkarförbundet, Sveriges Kommuner och Landsting, LÖF och Vårdföretagarna. Att delta i gemensamma projekt ger oss större tyngd och genomslagskraft. Arbetet i nätverket har under året handlat om att informera och sprida kunskap om en checklista för säkerhet vid operationer. Något som Vårdförbundet gjort bland annat via webbplatsen och tidningen 17

18 Vårdfacket. Checklistan används numer av nästan 70 sjukhus. Bristande eller utebliven kommunikation är en stor anledning till vårdskador. Nätverket har därför tagit fram ett kommunikationsverktyg för säker vård, sbar. E-hälsa När det gäller att skapa förutsättningar för en god och säker vård är informationshanteringen i vården en nyckelfråga. Vårdförbundet deltar i arbetet med den Nationella it-strategin för vård och omsorg. Under året har Vårdförbundets arbete med e-hälsa inriktats på frågor inom områdena profession och säker vård. Det är i första hand it-systemens användbarhet och patientnytta som har stått i fokus för arbetet. Allt fler börjar ta till sig Vårdförbundets idéer om Min vårdbok, som innebär att alla ska ha tillgång till sin egen vårddokumentation. Internationellt Säker vård fanns också med på den internationella agendan. Inom ramen för Sjuksköterskors Samarbete i Norden, ssn har Vårförbundet deltagit i arbetet med att ta fram gemensamma kvalitetsindikatorer för hela Norden. Under icn:s kongress i Sydafrika i juni diskuterades säkerheten i vården vid flera seminarier. Under ett seminarium pratade Vårdförbundets vice ordförande Lisbeth Löpare Johansson om de kvalitetsindikatorer som ssn arbetar med. Under ett annat seminarium diskuterades säkerheten i vården med utgångspunkt i den norska och den colombianska vården. Seminariet beskrev hur olika långt vi har nått i sjuksköterskans kvalitetstänkande. Allt från att se och upptäcka vård problem, till att på ett systematiskt sätt komma tillrätta med vårdproblem, vårdskador och kunskapsbrister. Vårdförbundet har också inom European Federation of Nurses, efn och European Federation of Public Service, epsu, verkat för en säker vård och då framför allt inom området stick- och skärskador. Sedan 2004 har Vårdförbundet arbetat aktivt för en nolltolerans mot stick- och skärskador i vården. Den 26 oktober antog eu-kommissionen ett nytt direktiv om skydd för arbetstagare mot stick- och skärskador inom hälsooch sjukvårdsområdet. Resultat Att Vårdförbundet prioriterar frågan gör skillnad. Vi är en av flera organisationer som agerar för en säkrare vård och vårt samlade arbete ger resultat. Det finns mätningar som tyder på att de vårdrelaterade infektionerna i landet har minskat under de senaste två åren. Säkerheten i vården är en av Vårdförbundets huvudfrågor och den har genomsyrat årets aktiviteter i hela landet. Träffarna och samtalen med medlemmar, förtroendevalda, chefer och politiker har varit många. Och de har gett resultat. Vi har skapat en rörelse bland oss som är medlemmar i Vårdförbundet. Vi har också påverkat arbetsgivare och beslutsfattare. Det finns idag en större medvetenhet om att vi som professionella yrkesutövare kan bidra till en säkrare vård. Många arbetar aktivt på sina arbetsplatser för att åstadkomma bättre system och rutiner för säkerhetsarbetet. Att skapa en säkerhetskultur är ett långsiktigt arbete. Säkerheten i vården handlar till stor del om hur vården är organiserad och om villkoren för alla som arbetar i vården. Vårdförbundet har under året i olika sammanhang pratat om rätten att få jobba i ett system där ingen kommer till skada. Systemen ska vara utformade så att de stödjer medarbetarna att göra rätt. Arbetstiden och dess förläggning är ett område som påverkar säkerhet och säkerhetskultur. Men trots att arbetstider står i fokus nationellt, bland annat i samverkan med Sveriges Kommuner och Landsting, har många drabbats av försämringar under året. Flera lokala arbetstidsavtal har sagts upp. Synen på arbetstidens förläggning kopplas tyvärr inte till kompetens och säkerhet. Det handlar krasst om att det ska finnas tillräckligt många personer på varje arbetspass. Även ersättning för arbete under obekväm arbetstid har för sämrats. Här behöver vi framöver ta krafttag för att åstadkomma ett förändrat synsätt hos de lokala arbetsgivarna. 18

19 Värderingsförändring Vi i Vårdförbundet väcker en samhällsdebatt om värderingen av välfärdens kunskapsområden En fungerande ekonomi är en förutsättning för att skapa resurser för den gemensamma välfärden. Men den gemensamma välfärden är också en förutsättning för en fungerande ekonomi. Det krävs en värderingsförändring för att klara välfärdens uppdrag. Välfärdens yrken måste värderas högre! Citatet är hämtat ur en debattartikel skriven av ordförande för Vårdförbundet, sktf, Lärarförbundet, Akademikerförbundet ssr och Lärarnas Riksförbund. Citatet fångar väl den komplexitet som styr vårdens verksamhet. En verklighet vi har att förhålla oss till och agera utifrån. En verklighet att förändra. Vårdförbundet har under det gångna året påbörjat ett mer systematiskt arbete kring opinionsbildningen som ska bidra till en värderingsförändring för legitimerade barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Vi har under året sett en förändrad rapportering i media rörande professionernas kunskap och bidrag till hälsa och säker vård. Mål Vi i Vårdförbundet väcker en samhällsdebatt om värderingen av välfärdens kunskapsområden. Förväntat resultat Att få en bredare förankring för den värderingsförändring som behöver göras. Aktiviteter Vi har synts i lokala medier Västra Götaland hade som mål att öka antalet insändare/debattartiklar och att finnas med på arenor där vi kan diskutera med de som styr i samhället. Vid årets slut kunde avdelningsstyrelsen konstatera att årets arbete gett resultat. En lokal debatt har skapats kring de neddragningar som sker i vården och yrkesgruppernas bidrag till vården har synliggjorts. Några rubriker i medierna under året var: Vi saknar chefernas syn på personalneddragningar, Facket kräver åtgärder på Näl och Dålig arbetsmiljö försämrar vården. I Västernorrland har genomslagskraften i lokala medier varit bra. Vårdförbundet har fått uttala sig vid många tillfällen och uppfattas som en auktoritet i vårdfrågor. Ett av målen för avdelning Halland var att synas i medierna minst en gång i månaden. Ett material som stöd i att kunna tala för sitt kunskapsområde, sin kompetens, sina resultat och sin erfarenhet togs också fram. Vid slutet av året hade elva insändare/debattartiklar publicerats om värdet av yrkena och kunskapen. Några av dem resulterade också i debatter på insändar- och ledarsidor i lokalpressen. Specialistsjuksköterskans dag Den 30 april arrangerades för första gången specialistsjuksköterskans dag på initiativ av Vårdförbundet, Svensk sjuksköterskeförening och Dagens Medicin. Det blev ett tillfälle då vi kunde rikta fokus på betydelsen av specialistutbildade sjuksköterskors kunskap i vården. Debattartikeln, Stor och akut brist på specialistsjuksköterskor i psykiatrin, togs fram i samband med specialistsjuksköterskans dag. Internationella yrkesdagar Under de internationella yrkesdagarna för barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor 19

20 Röntgensjuksköterskans dag firades på Astrid Lindgrens barnsjukhus. och sjuksköterskor uppmärksammades de olika professionerna, deras kunskap och betydelse i vården på olika sätt. Förbundsordförande Anna-Karin Eklund besökte arbetsplatser i anslutning till yrkesdagarna. Under den internationella yrkesdagen för röntgensjuksköterskor besöktes Barnröntgen på Astrid Lindgrens barnsjukhus. Anna-Karin Eklund betonade vikten av att framöver titta på om utbildningen till sonograf kan bli en reglerad specialistutbildning på samma sätt som specialistutbildningar för sjuksköterskor. Det skulle bidra till att stärka yrkesgruppens ställning i vården ytterligare. I samband med de internationella yrkesdagarna publicerades också följande debattartiklar i flera tidningar runt om i landet: Bättre diagnos och behandling tack vare röntgensjuksköterskan, Med mer omvårdnad blir vården bättre, Barnmorskan har nyckelroll för ungas syn på sex, Fler överlever cancer tack vare biomedicinska analytiker. SalusAnsvars vårdpris Under året instiftades SalusAnsvars Vårdpris i samarbete mellan SalusAnsvar och Vårdförbundet. Vinnaren av priset blev Ami Hommel som tack vare sin höftledsforskning fick kronor. Priset blev mycket uppmärksammat och visar på ett tydligt och konkret sätt den stora kunskap som finns i Vårdförbundet. Kvalitetsmässan Vårdförbundet deltog som utställare vid Kvalitetsmässan i Göteborg i november. Kvalitetsmässan är Europas största konferens och fackmässa med fokus på verksamhets- och samhällsutveckling. Anna-Karin Eklund deltog under mässan i en rad seminarier om 20

21 ledarskap i vården och vårdutveckling. Vårdförbundets utställning besöktes av ett stort antal mässdeltagare. Sociala medier I november lanserades Vårdförbundet på Facebook. Gensvaret blev kraftigt och omedelbart. Vårdförbundet fick på en vecka över 1000 anhängare, vilket är mycket bra för en organisation. Detta uppmärksammades i ett flertal medier och gav oss, förutom ytterligare anhängare, också möjlighet att nå ut med vårt budskap om den mångsidiga kunskap som professionerna i Vårdförbundet besitter. Vid slutet av året hade vi drygt 2500 anhängare på Facebook. Resultat Vi har de senaste åren verkligen synliggjort professionerna i Vårdförbundet och deras betydelse för kvalitet och säkerhet i vården. Det finns ett starkt stöd i samhället för att barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor ska värderas högre och också få ett erkännande med högre lön. Det är vanligt att till exempel biomedicinska analytiker och sjuksköterskor nu nämns som yrken som är felavlönade. I media har specialistutbildade sjuksköterskor på allvar börjat efterfrågas under Året har varit mycket turbulent med mycket skriverier kring misstag i vården som resulterat i såväl vårdskador som dödsfall. I samband med detta har bristen på specialistutbildade sjuksköterskor belysts. Bristen är allvarlig då specialistutbildade behövs för att vården ska kunna leva upp till kravet på kvalitet, säkerhet och effektivitet. Vården blir allt mer komplex och kompetenskraven ökar. Att vi i många sammanhang, bland annat i flera debattartiklar, har påtalat betydelsen av specialistutbildades bidrag i vården och lyft fram bristen har gett resultat. Vi har också påverkat direktiven i två stora utredningar; Behörighetsutredningen och Högskoleverkets översyn av specialistsjuksköterskeexamens innehåll. Vårdförbundet finns representerade i de två utredningarnas referensgrupper. Regelverket i vården sätter idag upp onödiga hinder för barnmorskors, biomedicinska analytikers, röntgensjuksköterskors och sjuksköterskors yrkesut övning. Det är något som vi flitigt har lyft fram under året i olika sammanhang, både i remissvar och i kontakter med politiker. Det handlar bland annat om att receptförskrivningsrätten är kopplad till anställning i offentlig verksamhet och inte till faktisk kompetens. Det handlar också om att barnmorskor med utbildning i ultraljud har kompetens att fastställa graviditet och utifrån det utföra medicinska aborter. I oktober publicerades en debattartikel, skriven av Sveriges Kommuner och Landsting, om att eventuellt säga upp det avtal som kom till i samband med strejken Sveriges Kommuner och Landstings agerande visade att medlemmar i Vårdförbundet står upp för sitt värde. Medlemmar agerade snabbt och underströk i sina uttalanden både värdet och bidraget av sin kunskap/kompetens i vården och samhället. Sjuksköterskan Ariann Jönsson startade gruppen, Jag tänker inte avstå ifrån min löneökning, på Facebook. Inom kort hade gruppen över 3000 medlemmar. Under året har aktiviteten bland medlemmarna varit hög även i andra grupper på Facebook, till exempel i gruppen, Värdera sjuksköterskornas arbete högre nu, som har närmare 5000 medlemmar. Även bland allmänheten väckte Sveriges Kommuner och Landstings utspel förvåning. Vårdförbundets sida på Facebook. 21

22 Professionsidentitet Vi i Vårdförbundet stärker våra professioners identitet I Vårdförbundet samlas fyra professioner, barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Gemenskap är viktigt för att professionerna ska utvecklas och för att varje individ ska få en egen professionsidentitet. Vårdförbundet är den kollegiala mötesplatsen där vi inom professionerna möts, utbyter erfarenheter, kunskap och tar fram strategier för att påverka. Genom påverkan skapar Vårdförbundet också förutsättningar för viktiga villkorsfrågor för individen, som att använda sin kunskap, utveckla den, ta del av viktig forskning, skapa ny kunskap och uppfylla sitt samhällsuppdrag. Strategiska områden för den professionella utvecklingen just nu är den kollegiala mötesplatsen och att koppla samman akademi med praktik/ klinik. Mål Vi i Vårdförbundet stärker våra professioners identitet. Förväntat resultat Att medlemmar kopplar sig och sin identitet till professionen/yrket. Att Vårdförbundet är ett stöd för den professionella identiteten på arbetsplatsen, i vården och i samhället. Aktiviteter Samtal om etik Ett exempel på möten mellan kollegor är den diskussion om etik som startade i Södertälje i början av året. Anställda på Södertälje sjukhus hade anklagats för rasism. Vårdförbundet nationellt, avdelning Stockholm och Svensk sjuksköterskeförening bjöd i samband med detta in till ett samtal om etik. Ett femtiotal medlemmar deltog i samtalet som bland annat mynnade ut i vikten av att lyfta etiska frågor på arbetsplatsen och att goda samtal kollegor emellan också resulterar i goda samtal med vårdtagarna. De etiska riktlinjerna för de fyra professionerna lyftes också fram som viktiga verktyg. Hearing om äldrevård Forskning inom de fyra kunskapsområden som finns representerade i Vårdförbundet är en viktig del i professionaliseringen av yrkena. Under året arrangerade Vårdförbundet tillsammans med Svensk sjuksköterskeförening en hearing om äldrevård. Flera framstående forskare inom omvårdnad deltog och visade från sina olika perspektiv hur kunskap kan bidra till en bättre vård av äldre. Hearingen resulterade i rapporten, Omvårdnad för äldre, som under året skickades ut till arbetsplatser inom hemsjukvård och särskilda boenden i hela landet. Ett viktigt bidrag till kunskapsutvecklingen inom äldrevården. Konferens för röntgensjuksköterskor Under 2009 har samarbetet mellan Vårdförbundet och Svensk förening för röntgensjuksköterskor utvecklats. Den maj hölls en gemensam konferens för röntgensjuksköterskor på Bergendals kursgård i Stockholm. Syftet med konferensen var bland annat att beskriva de områden inom röntgenverksamheten som kräver specialisering och fördjupning och att skapa en bild av hur specialist- och funktionsutbildningar för röntgensjuksköterskor kan se ut i framtiden. MR (magnetresonanskamera), mammografi och sonografi lyftes fram som områden som kräver fördjupade kunskaper. Indragna examinationsrätter Under 2008 drog Högskoleverket in examinationsrätter för flera sjuksköterske- och biomedicinska analy 22

23 tiker utbildningar i landet. I januari samlades representanter för alla lokala avdelningar i Vårdförbundet för en genomgång av läget på de berörda lärosätena. Under året har Vårdförbundet jobbat både nationellt och lokalt och haft nära kontakter bland annat med Karolinska Institutet (ki) som förlorade examinationsrätten. Inför 2010 har ki lämnat in en ny ansökan om att återfå examinationsrätten. Vårdval För Vårdförbundet har det varit viktigt att följa och att påverka utvecklingen av införandet av vårdval i hela landet. Vi har under året bland annat fått gehör för att ersättningssystemet ska stödja att det finns olika kompetenser i vården, inte bara den medicinska, och att hälsa är en del av uppdraget. Företagande i Vården Företagande är en möjlighet att inte bara driva ett företag utan också att kunna förverkliga sina yrkesmässiga idéer. Vår vårdpolitik bygger på en vård som utgår från individens behov och önskemål. Då behövs en reell mångfald av vårdgivare med egna profiler, egna idéer och egna sätt att bedriva en god och säker vård. Förbundsstyrelsen beslutade i början av året att den verksamhet som riktas mot egenföretagare ska utvecklas och drivas helt i Vårdförbundets regi. I samband med det avvecklades servicebolaget Viam. I det fortsatta arbetet med att utveckla vår medlemsservice till företagare i vården ska vi tydligare koppla ihop profession och entreprenörskap. Under året har Vårdförbundet drivit två projekt vars syfte är att stimulera ett ökat företagande i vården. Den första fasen av projektet Förändringskraft har avrapporterats under året. Regeringen har också beslutat att bidra med ytterligare tre miljoner kronor för projektperioden november 2009 till och med den 28 oktober Syftet med projektet är att bidra till en mångfald av utförare inom den kvinnodominerade branschen hälsa, vård och omsorg. Projektet är ett samarbete mellan Jobs and Society NyföretagarCentrum, Sveriges Kommuner och Landsting, Swedbank och Vårdförbundet. Vårdförbundet är projektägare. 23

24 Projektet har nått 259 personer med inspirationsträffar, 99 personer har gått utbildningen, Använd din Förändringskraft, ett 70 tal personer/företag har fått rådgivning, åtta företag har startat och ett trettiotal är i startgroparna. Projektet arbetar i enlighet med Förändringskraftsmetoden. Det innebär att arbetet sker både nationellt och regionalt. Projektet har skapat regionala team i Västra Götaland, Skåne, Jönköping, Östergötland och Uppsala. Nästa fas av projektet kommer att genomföras med de fem tidigare teamen och tre nya team. Vårdförbundet har under året också drivit projektet, Nya vägar i vården, i samarbete med länsstyrelsen i Gävleborg. Specialistutbildningar När det gäller specialistutbildade sjuksköterskor har vi deltagit i referensgrupper inom ramen för Behörighets utredningen och Högskoleverkets översyn av specialistsjuksköterskeexamens innehåll. Även examens beskrivningar och specialistutbildningar för biomedicinska analytiker har diskuterats under året. Det finns ett intresse att hitta ett system för specialistutbildningar bland annat inom cytologi och mikrobiologi. Resebidrag och stipendier Medlemmar kan varje år ansöka om resebidrag och stipendier. Syftet med resebidragen är att underlätta medlemmars medverkan, inom sina respektive verksamhetsområden, på internationella kongresser och konferenser. Det internationella resebidraget har haft 219 sökande. 132 har fått bidrag. Även studerandemedlemmar kan ansöka om resebidrag i samband med verksamhetsförlagd utbildning eller uppsatsarbete utomlands. Av 124 sökande fick 80 studerande bidrag under året. Internationellt Professionsfrågor har också varit ett viktigt inslag vid många internationella möten. ICN höll kongress i Sydafrika I juli höll den internationella sjuksköterskeorganisationen, icn, kongress i Sydafrika. Temat för mötet var Leading Change Building Healtier Nations. Ett 70-tal svenska sjuksköterskor deltog med 50 presentationer i form av postrar eller föredrag. En poster handlade om Vårdförbundets samarbete med sjuksköterskeorganisationen i Lesotho. Vårdförbundet stödjer de afrikanska kollegorna i deras arbete med en hälsocentral för hälso- och sjukvårdsarbetare som har hiv/aids. Vårdförbundet deltog också i en monter som var gemensam för de nordiska organisationerna. Riksföreningen Sjuksköterskor mot tobak deltog med en egen monter där de lyfte fram det kollegiala stödet när det gäller att sluta med tobak. Vårdförbundets ordförande Anna-Karin Eklund blev under mötet omvald som ledamot i icn:s styrelse. Alla medlemmar bjöds in till ett gemensamt mingel och samtal där Anna-Karin Eklund bland annat presenterade Vårdförbundets tankar och idéer om vården. Diskussionerna om vården och sjuksköterskeprofessionen var många under kongressen. Vårdförbundet uttryckte sig så här inför kongressen: 24

25 Att vara en aktör inom de områden som påverkar hälsan är en del av professionaliseringen. Sjuksköterskan har ansvar för att använda sig av sin kunskap även utanför det som pågår på den egna arbetsplatsen. I vår vision för hälsa och helhet säger vi att samhället ska vara hållbart ekonomiskt, ekologiskt och socialt och detta är en uppgift som vi behöver ta oss an och konkretisera hos oss själva de närmaste åren. Särskilt möte för studenter Under icn-kongressen hölls också ett särskilt möte för sjuksköterskestudenter. Studenterna är en viktig förutsättning för utvecklingen av såväl yrket som organisationerna. Att redan som student få möjlighet att möta blivande kollegor från hela världen är en del av professionalisering och att få en professionsidentitet. NML-kongress i Visby I september höll det nordiska samarbetsorganet för biomedicinska analytiker, nml, kongress. Vårdförbundet medverkade vid flera semiarier. Två områden som diskuterades var harmonisering av utbildningen mellan olika länder och etik. EPSU-kongress i Bryssel I juni deltog Vårdförbundet på epsu:s kongress i Bryssel. Två områden som togs upp var sjukvårdsfrågor och sociala tjänster samt den ekonomiska krisen och konsekvenserna för offentliga sektorn. EU-direktiv om yrkesutbildning Vårdförbundet har under året träffat barnmorskor, sjuksköterskor och beslutsfattare i Kroatien med anledning av eu-direktivet om ömsesidigt erkännande av yrkeskvalifikationer. Vi har bidragit med vår kunskap om hur landets utbildningar för barnmorskor och sjuksköterskor behöver utformas för att leva upp till EU-direktivet. Resultat Vi har kommit en bra bit i vårt arbete med att stärka professionernas identitet under Vi ser det på det sätt medlemmar har agerat och uttryckt sig, bland annat i media, under året. Fler NML-kongressen i Visby. med lemmar än tidigare har pratat om sin profession och sin kunskaps bidrag till vården. Kunskapen blir därmed möjlig att värdera. För att utvecklas inom sin profession är möten och samtal med kollegor viktiga. Vårdförbundet är en kollegial mötesplats för legitimerade barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor, sjuksköterskor och studenter inom respektive utbildning. Inom ramen för organisationsutredningen Tema Vårdförbundet diskuterades professionsidentitet under våren. Diskussionen resulterade i att vi gjorde en beskrivning om professionsidentitet och vårt uppdrag. I den framgår tydligt att Vårdförbundet, som representant för fyra professioner, ska ta ansvar för att stödja och driva professionsutvecklingen för respektive yrke. Men här betonas också vikten av att visa på det som förenar, till exempel säker vård och att uppnå hälsa. 25