Arbetsmiljöenkät, Akademiska Sjukhuset. Vårdförbundet Avdelning Uppsala

Transkript

1 Arbetsmiljöenkät, Akademiska Sjukhuset Vårdförbundet Avdelning Uppsala

2 Akademiska - ett stort sjukhus, med stora problem Vårdförbundets arbetsmiljöenkät visar att pressen på Akademiska Sjukhusets sjuksköterskor och barnmorskor ökat kraftigt med de många besparingsåtgärderna. Vårdförbundet har under fyra veckor undersökt den upplevda arbetsmiljön för sjuksköterskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och barnmorskor på Akademiska Sjukhuset. 252 personer svarade på undersökningen och resultatet visar på stora och allvarliga brister i arbetsmiljön, som en följd av besparingsåtgärderna med schemaförtätningen som infördes i februari. Vårdförbundet arbetar för en trygg och säker vård där våra professioners kompetens och erfarenhet skall tas tillvara på bästa sätt under dygnets alla timmar. Vår arbetsmiljö är patientens vårdmiljö! Grunden till en trygg och säker vård måste då vara rätt bemanning och rätt kompetens på rätt tid som utgår från verksamhetens behov. Behov som ser olika ut beroende på den verksamhet som bedrivs. Att som sjuksköterska, barnmorska, biomedicinsk analytiker eller röntgensjuksköterska inte kunna ta ut sin rast eller att behöva gå ner i arbetstid för att orka arbeta är inte acceptabelt! I de förtätade scheman som nu lagts finns ingen tid för återhämtning. Övertiden har ökat och Vårdförbundet ser med oro på vad följderna av detta blir. Akademiska Sjukhuset har redan nu en stor brist på sjuksköterskor. Om inte åtgärder vidtas för att komma till rätta med bristerna i arbetsmiljön omgående kommer det troligtvis även i fortsättningen vara svårt att rekrytera Vårdförbundets yrkesgrupper och kanske även svårt att behålla de man har. MONICA HEDSTRÖM CARLSSON Ordförande Vårdförbundet Avdelning Uppsala PRESSKONTAKT: MONICA HEDSTRÖM CARLSSON Ordförande Tfn: E-post: monica.hedstrom.carlsson@vardforbundet.se MADELEINE GRENÅ Vice ordförande Tfn: E-post: madeleine.grena@vardforbundet.se

3 Lunch? Inte alls någon självklarhet... Av 252 svarande uppgav 47 % att de hoppat över sin lunch ett flertal gånger sedan den 1 januari På frågan Har du sedan 1 januari hoppat över din lunchrast/ motsvarande med anledning av arbetsbelastning? svarade 47 % Ja, flera gånger. Endast 14 % har kunnat ta ut sin lunchrast under alla sina arbetspass sedan årsskiftet. Särskilt på kvällar och helger är det mycket svårt att ta sin rast" 14 % 47 % 39 % Nej Ja, någon gång Ja, flera gånger

4 92% Så många av Vårdförbundets medlemsgrupper på Akademiska kan inte gå hem när arbetsdagen är slut. Eftersom jobbet ännu inte är färdigt. På frågan Har du sedan den 1 januari tvingats stanna kvar efter arbetstidens slut med anledning av arbetsbelastningen? svarade hela 65 % att det skett flera gånger sedan årsskiftet. 27 % svarade att det skett någon gång, men enbart 8 % uppgav att de alltid kunde gå hem när arbetsdagen var slut. Mer ska utföras på kortare tid 8 % 27 % 65 % Nej Ja, någon gång Ja, flera gånger

5 Extrapass snarare regel än undantag. På Akademiska sjukhuset uppger 52 % av de svarande att de arbetat extrapass sedan den 1 januari På frågan Har du sedan 1 januari arbetat extrapass? svarade 52% ja. 52 % 48 % Man känner sig tvungen att ställa upp för att inte sabotera för kollegorna men ofta blir det för mycket. Ja Nej

6 När heltid blir för tungt... Med nya, förtätade scheman och en extrem arbetsbörda är deltidstjänster lockande, när tiden för vila annars inte räcker till. 11 % av de som svarat på arbetsmiljöenkäten uppger att de begärt att få minska sin tjänstgöringsgrad på grund av arbetsbelastningen. Av de 89 % som inte gjort det, så uppger 47 % att de funderar på det. Har du frivilligt gått ned i tid sedan den 1 januari med anledning av arbetsbelastningen? Om nej, funderar du på att gå ned i tid med anledning av arbetsbelastningen? 11 % 53 % 47 % 89 % Ja Nej Ja Nej

7 25% Så många av de som svarat på enkäten har skadats eller riskerats att skadas i arbetet. På frågan Har du sedan årsskiftet råkat ut för någon skada/ olycka eller riskerat skada/olycka med anledning av den fysiska arbetsmiljön? svarade 25 % ja. Den pressade arbetsbelastningen gör att kollegor är bittra och irriterade på varandra. 25 % 75 % Nej Ja

8 % 12 % 14 % % 39 % % Av de tillfrågade klassar sin arbetsmiljö som dålig eller mycket dålig. Vi ber att du uppskattar din sammantagna arbetsmiljö de senaste sex veckorna, där 1 motsvarar en mycket dålig arbetsmiljö, och 5 en mycket god arbetsmiljö.. 53 % av de som svarat ger sin arbetsmiljö 1 eller 2 poäng (mycket dålig eller dålig), medan bara 14 % anser att den är värd 4 eller 5 poäng (bra eller mycket bra). 33 % gav sin arbetsmiljö betyget 3. [Jag] lider av att patienterna inte får den tid och hjälp de borde på ett sjukhus.

9 Medlemmar i Vårdförbundet arbetar för en säker vård. Vi är sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor som utvecklar vården för dig som individ. Från sjukdom och diagnos till hälsa och helhet.