KomMed Ett samverkansprojekt mellan Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Skellefteå kommun och Landstinget Halvårsrapport
|
|
- Britt Bergman
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 KomMed Ett samverkansprojekt mellan Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Skellefteå kommun och Landstinget Halvårsrapport Rapporten sammanställd av: Mikael Fjällström, Kom Med Anneli Edvinsson, Projektledare På uppdrag av Samordningsförbundet Skellefteå 1. SAMMANFATTNING... 3
2 2. DELTAGARE Deltagarnas förutsättningar Genomförande och process Resultat och effekter PERSONALEN Personalens förutsättningar Genomförande och process Resultat och effekter DELTAGANDE ORGANISATIONER Deltagande organisationers förutsättningar Genomförande och process Resultat och effekter AKTIVITETER FAKTARUTA SLUTSATSER/AVVIKELSER
3 1. Sammanfattning Det övergripande syftet med Kom Med-projektet är att utveckla ett nytt och effektivare sätt att utreda och förbättra den enskildes arbetsförmåga. Detta genom att stärka varje deltagares möjlighet att finna sina friska och starka sidor samt aktivera, stödja, och handleda varje deltagare i valet av lämpligt arbetsområde. I uppdraget ska även ingå att anskaffa lämplig arbetslivspraktik samt utforma individuellt anpassat stöd på arbetsplatsen. Målgrupp Personer som är arbetslösa och/eller sjukskrivna eller har sjuk-/aktivitetsersättning samt behov av aktiviteter för att öka arbetsförmåga och anställningsbarhet. Gruppen som ska aktiveras ska under 2007 löpande uppgå till minst 30 personer med 8 veckors behandling, exklusive praktikplanering. Ungdomar i åldern år ska prioriteras. Verksamhetens mål 1. Förväntat resultat för individen Den enskilde upplever att deltagande i Kom Med-projektet leder till en personlig utveckling fysiskt och mentalt att den egna arbetsförmågan ökar (för personer med sjukskrivning och/eller sjuk/aktivitetsersättning) delaktighet i processen och en känsla av sammanhang vid valet av insatser att det finns en etablerad systematisk samverkan mellan deltagande myndigheter att rundgången mellan olika instanser minskar genom att utföraren av Kom Medmetoden och berörda myndigheter samarbetar vid utformningen av individuella handlingsplaner och val av arbetsplatsförlagda rehabiliteringsinsatser 2. Förväntat resultat för deltagande myndigheter minst 70 % av deltagarna som är arbetslösa vid projektstarten har arbete på öppna arbetsmarknaden, med eller utan samhällsstöd, eller studerar vid projekttidens slut samt 12 månader efteråt minst 60 % av deltagarna med tidsbegränsad sjuk- och aktivitetsersättning behöver inte förlängningsbeslut bedömningar om deltagares arbetsförmåga visar långsiktig hållbarhet 12 månader efter att medverkan i projektet upphört dokumentation och tillämpning av rutiner och metoder i det vardagliga arbetet förbättras ett företagsnätverk med handledare/kontaktpersoner ska etableras under projekttiden fortlöpande stöd och utbildning till arbetsgivare och handledare/kontaktpersoner på företag som tagit emot målgruppen ska utvecklas och tillämpas inom ramen för projektet. berörd personal hos respektive myndighet upplever att det finns en ökad samsyn om rehabiliteringsprocessen berörd personal hos respektive myndighet upplever att det finns en etablerad, systematisk samverkan mellan samtliga samverkansparter berörd personal hos respektive myndighet upplever att deras kompetens för att arbeta med målgruppen har ökat som ett resultat av projektet verksamheten/metoden visar sig så framgångsrik och väl dokumenterad att den utgör ett hållbart underlag för framtida beslut om långsiktig finansiering och implementering i reguljär verksamhet 3
4 3. Förväntat resultat för samhället Behovet av offentlig försörjning för deltagarna i projektet i form av sjukpenning, aktivitetsersättning, sjukersättning, arbetslöshetsunderstöd eller försörjningsstöd ska minska enligt av Samordningsförbundet fastställd målsättning. Personal Uppdragstagarna har ett arbetsgivaransvar och ansvar för att det inom verksamheten finns personal med den utbildning och kompetens som krävs för att fullgöra avtalets åtaganden. Vidare ansvarar uppdragstagarna för att personalen kontinuerligt erhåller sådan fortbildning och verksamhetsinformation som är av vikt för att upprätthålla kvalitet och utveckling för att kunna utföra uppdraget. Personal ska ges möjlighet att delta i utbildningar som uppdragsgivaren anordnar. 2. Deltagare 2.1 Deltagarnas förutsättningar Beskrivning av målgruppen: Deltagarna har en lång tid av frånvaro från arbetsmarknaden bakom sig, ofta med en kombination av först sjukskrivning och sen arbetslöshet. Snittåldern är betydligt högre än den som beskrevs i projektet från början. Många av de deltagare som Försäkringskassan skickat till projektet har inte kunnat delta i den omfattning som gör att man skulle kunna tillgodogöra sig hela utbildningen på bara 8 veckor som var planen från början. De myndigheter som finns med i projektet har valt ut deltagare och dessa har träffat oss på Urkraft för att säkerställa att KomMed är rätt val. Deltagarna kommer från hela kommunen. Grupp 1(17 pers) är 12 st kvar i projektet, 7 av dessa är på praktik, 4 kvar på Urkraft, 1 har fått arbete resten avslutade. Grupp 2 (12 pers) är det 9 kvar 3 är avslutade. Deltagarna i grupp 2 mår sämre fysiskt än grupp 1. Några kommer från Arbetsförmedlingen och har en heltidsplacering. En praktikplacering är gjord inom Solkrafts verksamhet. Grupp 3 har 12 deltagare och startade den 28/11. Denna grupp känns friskare och starkare än de tidigare 2 grupperna, om det beror på att remitenterna har en tydligare bild av målgruppen, eller att utbildarna har fått en erfarenhet om denna målgrupp vet man inte. Man har prövat på friskvård som innebandy och bad på helheten, båda delarna var positiva. Dessutom finns 2 st. mjukstartande deltagare med i projektet. Totalt har 43 personer varit i projektet av dessa är 35 kvar. 4
5 Deltagare i KomMed. Antal år borta från arbetsmarkanden: 1år 2 år 3 år 4 år 5 el mer år 10 år el mer 2 st. 4 st. 3 st. 22 st. 7 st. Anledningar till bortavaro från arbetsmarknaden: Utbrändhet. Psykisk ohälsa. Värk, Reumatism, Fibromyalgi, Skada ej whiplash Whiplash. Neuropsykisk diagnos. Missbruk psykisk ohälsa Cancer, hjärtbesvär 7 st. 13 st. 11 st. 4 st. 2 st. 3 st. 2 st. Totalt har vi haft 43 deltagare sedan starten. Vi har lärt oss att när deltagarna i KomMed känner att de äger sin egen livssituation finns det äntligen möjlighet att gå vidare. Detta tar olika lång tid för olika individer, dock kan man generellt säga att ju längre tid man varit borta ju längre tar det att komma tillbaka. Att börja våga tro på att det finns en framtid där man ska ha en plats och vara behövd. 2.2 Genomförande och process Viktiga inslag i arbetet med att förbättra den enskildes arbetsförmåga och öka anställningsbarheten är möjlighet till både gruppinriktat och individuellt stöd för den enskilde. Kombination av teoretisk utbildning, samtal/handledning, mental- social och fysisk träning, känsla av sammanhang för den enskilde, salutogent förhållningssätt, coachning/matchning mot arbete och nätverk av företag med handledare/kontaktpersoner. Samt individuellt anpassat stöd på arbetsplatsen, gemensamt förhållningssätt och samordnade insatser från deltagande myndigheter/aktörer och långsiktig uppföljning Aktiviteter och åtgärder som genomförts Entrédelen är särskilt anpassad till denna målgrupp och är därför förlängd från 4 till 8 veckor jämfört med ursprungsmodellen. Entrédelen innehåller 6 övergripande teman: - Introduktion - Drömmar & Mål - Möjligheter & Färdigheter - Kommunikation - Arbetsmarknaden - Mitt CV - Handlingsplan Vägen fram 5
6 Under dessa teman finns ett antal olika utbildningsavsnitt som här beskrivs vart och ett: Omvärldskunskap Omvärldsorientering i närsamhället och samhället i stort. Är den del i KASAM. Teambuilding - i syfte att stärka deltagargruppen och uppnå en aktiv gruppdynamik för stöd och nätverk. Personlig individuell handledning och handledning i grupp Individuella samtal, gruppen som stöd för utbyte av erfarenheter och nätverk/kontakter. Trepartssamtal med handledare, individ och samverkanspart efter behov. Dataintroduktion - IKT-medvetande, baskunskaper att använda datorn för kommunikation, ansökningar, CV o dyl. Kartläggning vi samlar tidigare dokumentation, och individen gör en resurs och målinventering. Skapa din framtid ett program för personlig utveckling, framtaget av Framsikt Personalutveckling AB. Mental träning Detta avsnitt behandlar att våga tänka nytt, vidga vyer, nya perspektiv. Föreläsningar av Kay Pollak och träningsprogram av Lars-Eric Uneståhl. Samspel och kommunikation en fråga om förhållningssätt, och att öva handgripliga färdigheter. Tanke känsla handling En tillämpning av kognitiv teori applicerad på dialog och kommunikation mellan människor i vardagslivet. Avsnittet inkluderar vårt sätt att uppfatta, bearbeta respektive förmedla information, samt förändringsarbete. Social kompetens Vi övar social kompetens och deltagarna får ett bra utgångsläge inför förändringar deltagarna kommer att möta i framtiden. Split Vision utbildning med fokus på den lokala och regionala arbetsmarknaden, vilka behov och möjligheter som finns, framtidsutsikter. Vad styr våra yrkesval? Vilka könsmönster finns i människors yrkesval och vad beror det på? Jobbplanering utbildning i de verktyg som finns för kommunikation på arbetsmarknaden, hur ska man läsa annonser, vilka intervjuformer finns etc. Traineeplanering coachning och matchning mot arbete. Sker individuellt. Mentorgruppen information ur ett arbetsgivarperspektiv. Skriv CV tid att utifrån programmets övriga delar, utforma ett tydligt och kommunikativt CV. Egen analys drömmar och mål fortsättning och avslut av Skapa din framtid. Underlag för Individuella handlingsplaner tas fram av individen själv. Arbetsintervju iscensatta intervjuer så nära verkligheten som möjligt, Mentorgruppen ansvariga. Studiebesök vi besöker företag och organisationer. Alla lokalt förekommande branscher ska vara representerade för att vidga deltagarnas vyer och kunskap. Vi besöker det utbud av utbildningar som finns tillgängligt lokalt. Vi besöker också CV. Friskvård här kombinerar vi gruppaktiviteter med individuella träningsprogram utifrån individens behov. Deltagarna uppmuntras att tänka och prova nytt. Individuella samtal och handlingsplaner - Vägen fram, planering för framtid och för framtida utbildningsbehov 2.3 Resultat och effekter Deltagarna som är/har varit i projektet har en längre bortavaro från arbetslivet än vad som beskrevs från början detta har betytt att effekterna av projektet tar betydligt längre tid än vad som var förväntat. Dock kan man säga att mål på individnivå som till exempel att den 6
7 enskilde upplever att deltagande i Kom Med leder till en personlig utveckling fysiskt och mentalt uppfylls. Samt att den egna arbetsförmågan ökar (för personer med sjukskrivning och/eller sjuk/aktivitetsersättning). De känner även en delaktighet i processen och en känsla av sammanhang vid valet av insatser Kom Med har nått många av de uppsatta målen när det gäller förbättrad livskvalité, personlig utveckling och även fysisk utveckling. 3. Personalen 3.1 Personalens förutsättningar Beskrivning av personalen Mats Lindström: Utbildare Urkraft. Ansvarig för den sociala sektorn på Urkraft som i flera år omfattat arbete med Revansch, IV, Recharge, 12-veckorsprogrammet och personlig utveckling. Är accessutbildare sedan starten Utbildningar: 2-årigt gymnasium, Social linje Behandlingsassistentutbildning 1 år Drogförebyggande påbyggnadskurs Prime For Life OCN grundutbildning och handledare Är certifierad utbildare i väglednings materialet Välj din Framtid som används i Access utbildningen Katrin Lundmark: Utbildare Urkraft sedan Har under åren på Urkraft arbetat med IV programmet, social rehabilitering Revansch, rehabiliteringsprojekt, tillsammans med psykkliniken och personalchef. Är utbildare i Accessprogrammet. Utbildningar: Humanistisk linje på gymnasiet, Fritidsledarutbildning Specialpedagogik Samtalsmetodik Bemötande och pedagogik vid Autismspektrum störningar Familjevårdskonsulent OCN grundutbildning samt handledare Prime for life Är certifierad utbildare i Väglednings materialet Välj din Framtid som används i Access utbildningen Mikke Fjällström: Utbildare Urkraft. Ansvarig för omvärldsanalys, arbetsmarknad Projektledare Access Inland Projektledare Navigatorcentrum Har tidigare erfarenhet av arbete som Projektledare för Arbetsmarknadsforum Labo(u)ratorium, Skellefteå kommun. Samt inom arbetsförmedlingen ansvarig för företagskontakter, mässor, skolinformationer och branschkontakter. Inom Arbetsförmedlingen även arbetat som projektledare i MED-projektet, som telefonoperatör och arbetsförmedlare med särskild inriktning på ungdomar. Är certifierad utbildare i Väglednings materialet Välj din Framtid som används i Access utbildningen Olof Palm: Datautbildare. Fredrik Bäckman: Prime for life certifierad handledare 7
8 3.2 Genomförande och process Personalens arbetssätt och metoder Vi tycker att den möjlighet som våra metoder innebär med en närhet till deltagarna under en ganska lång tid ger oss möjligheter att kunna påverka, peppa och ställa krav på våra deltagare är en framgångsfaktor. Deltagarna känner en större trygghet och kan se sammanhangen på ett bättre sätt när vi tillsammans träffar handläggarna på de remitterande organisationerna. Utvecklingssamtal med deltagare sker löpande och är en av framgångsfaktorerna. Deltagarna har stora möjligheter att påverka delar av utbildningen, detta är en av de viktiga delarna av utvecklingssamtalen. 3.3 Resultat och effekter Vad blev resultatet för personalen: Vi som arbetat direkt i projektet har känt att det finns en bra insikt hos deltagande organisationer om vad Kom Med kan användas till. Kom Med har dessutom haft deltagarna under en längre tid vilket gör att vi kan upptäcka vad det är som förhindrar dem att gå vidare. 4. Deltagande organisationer 4.1 Deltagande organisationers förutsättningar Kom Med är ett samverkansprojekt finansierat av Samordningsförbundet i Skellefteå, som även är beställare och uppdragsgivare. Projektägare är Försäkringskassan Skellefteå och projektledaren Anneli Edvinsson är anställd av Försäkringskassan Skellefteå. Utförare är Urkraft, Skellefteå. Lokala samverkansgrupen är styrgrupp och består av representanter från Skellefteå Kommun, Västerbottens läns landsting, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan. Kom Med samarbetar med nämnda organisationer på handläggarnivå samt genom projektgruppen. Projektgruppen består av representanter från Skellefteå Kommun, Västerbottens läns landsting, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och utföraren Urkraft. Medbedömare Tage Ljungholm, Mentorgruppen, ser på verksamheten utifrån och ställer frågor och ger tips som driver projektet framåt. Kom Med håller till på Campus, Skellefteå. Lokalerna är välutrustade och ändamålsenliga. Projektet har en total budget på över en tid av 2 år. Vi avser att informera deltagande organisationer om KomMed eftersom personalbyten och organisationsförändringar kräver detta. 8
9 4.2 Genomförande och process Samordning och samverkan med andra aktörer När det gäller styrning av projektet har det fungerat mycket bra. Projektgruppen har träffats fem gånger sedan starten. Urkraft har vid dessa tillfällen rapporterat om möjligheter och problem i projektet och fått feedback om hur projektgruppen tycker att dessa skall lösas. Ett av de tidiga problemen som dök upp var att deltagarna hade en betydligt längre frånvaro från arbetsmarknaden än vad som var tänkt. Efter att ha haft upp frågan i projektgruppen har deltagarna erhållit en längre inskrivningstid i KomMed än vad som var tänkt från början. Urkraft har dessutom testat en variant med långsam start för några deltagare. De har till exempel börjat med att bara var med på våra fysiska pass, för att sedan gå in i en vanlig gruppstart. Många upplever rädsla och oro för framtiden och ett sätt att minska rädslan är ett förslag från Urkraft; att försäkringskassan och arbetsförmedlingen informerar om de frågor deltagarna har. Det mesta funderingarna rör rätten till ersättning. Informationen bör ges generellt. Det är dock viktigt att deltagaren själv tar kontakt med handläggare som remitterat för att få svar på vad som gäller just den deltagaren. Det kan se olika ut. 4.3 Resultat och effekter Vad blev resultatet för organisationerna. Alla fyra organisationerna remitterar till oss, till en början fick vi mest remisser från försäkringskassan och arbetsförmedlingen. Efter några månader började mer remisser komma från psykiatrin och socialtjänsten. Detta har betytt att snittåldern på deltagarna har sjunkit Vi lär känna deltagarna närmare vilket resulterar i långsiktighet och hållbarhet i planeringen, hjälp med rätt saker vilket förhindrar fortsatt rundgång. 5. Aktiviteter Aktivitet Start Slut Gruppstart Gruppstart Gruppstart Informationsmöte Arbetsförmedlingen Informationsmöte Arbetsförmedlingen Informationsmöte Försäkringskassan Informationsmöte Försäkringskassan Informationsmöte Socialtjänsten Informationsmöte LLS Styrgruppsmöte Projektgruppsmöte Projektgruppsmöte Projektgruppsmöte
10 Projektgruppsmöte Projektgruppsmöte Träff med medbedömare Träff med medbedömare Faktaruta Ålder Kön Beräknat Utfall Antal deltagare: Män Kvinnor Män Kvinnor 21 Antal i arbetet* Män Kvinnor Män Kvinnor 2 Antal i studier** Män Kvinnor Män Kvinnor Antal som avbrutit Män Kvinnor Män Kvinnor 3 Antal som upplevt att livssituationen Män förbättrats efter insatsen (Källa Sus) Kvinnor Män Kvinnor Antal som upplevt att insatsen har hållit god Män kvalité förbättrats efter insatsen (Källa Sus) Kvinnor Män Kvinnor Antal individer som ansett att de kunnat Män påverka insatsen. (Källa Sus) Kvinnor Män Kvinnor * Definition på i arbete är: Anställd med eller utan bidrag minst 17 timmar/vecka. **Definition på studier är: Komvux, högskoleutbildning, KY-utbildning, Folkhögskoleutbildning. 10
11 7. Slutsatser/Avvikelser Den avvikelse vi har i projektet är att vi inte prickat rätt målgrupp utifrån vad som skrevs i projektbeskrivningen. De flesta av våra deltagare är mellan år. Det betyder att en rätt stor del av våra deltagare har en väldigt lång frånvaro från arbetsmarknaden. Detta gäller de som är i det äldre åldersspannet. De som är mellan år har ofta inte haft något riktigt arbete över huvud taget. Detta betyder att startsträckan för att komma in på arbetsmarknaden för de allra flesta av våra deltagare är väldigt lång. Vårt utbildningsprogram som byggde på en 8 veckors insats har inte räckt till utan de flesta har en betydligt längre inskrivningsperiod hos oss. När det gäller att hitta arbetsplatser som kan tänka sig att ta emot deltagare från KomMed så har vi hitintills kunnat nyttja vårt stora kontaktnät. De flesta som haft sådana önskemål har kunnat komma ut på praktik, dock kan man känna ett visst motstånd och en trötthet från arbetsgivarna. Det innebär att vi får lov att arbeta ännu mer med att se till att de arbetsgivare som vi har i vårt nätverk verkligen förstår vinna/vinna perspektivet i att ta emot våra deltagare. När det gäller anställningar på den öppna marknaden så behöver de flesta av våra deltagare någon slags stöd för att ha en chans att erhålla ett arbete. Att deltagarna har olika ålder och bakgrund stärker projektet avsevärt, man lär av varann. När det gäller indikatorer så är det för tidigt att dra några slutsatser ännu. Medbedömarens synpunkter Ett mycket ambitiöst program med ambitiösa lärare borde ha alla möjligheter att lyckas. Tyvärr är verkligheten inte så enkel. Målgrupp: Målgruppen år skulle prioriteras. I verkligheten är merparten av deltagarna mellan 35 och 45 år. Varför det blivit så kan inte deltagarna i projektgruppen svara på. Det kan ju vara så enkelt att den samhällsekonomiska nyttan är större för dom som är år. Ska projektet ha någon möjlighet att lyckas måste det vara mindre diskrepans mellan tänkt målgrupp och dom som är med i projektet. Förslag: Nästa grupp bör vara dom som är mellan 18 och 30 år. Gör man så då får man en kontrollgrupp att mäta sig mot. Deltagande efter ork: Alla deltar i studierna utifrån sin ork och förmåga. Det är därför vanligt att antalet elever varierar stort från lektion/dag till lektion/dag. Förslag: När man intervjuar de blivande eleverna bör man ta reda på hur mycket de orkar. Då kan man ha några på 25 % andra på 50 % osv. med möjlighet att växla upp tiden man orkar närvara i stället för som nu där alla kommer går som dom vill. På så sätt blir det bättre flyt i undervisningen. 11
Uppdragsavtal angående projektet KOM MED i Skellefteå
Samordningsförbundet Skellefteå 2007-03-08 Stellan Berglund Uppdragsavtal angående projektet KOM MED i Skellefteå 1 Parter Mellan Samordningsförbundet Skellefteå (nedan kallad uppdragsgivaren) å ena sidan
Läs merUppdragsavtal angående SPIRA-projektet i Skellefteå
Samordningsförbundet Skellefteå 2008-02-07 Stellan Berglund Uppdragsavtal angående SPIRA-projektet i Skellefteå 1 Parter Mellan Samordningsförbundet Skellefteå (nedan kallad uppdragsgivaren) å ena sidan
Läs merKom Med projektet. Samordningsförbundet Skellefteå
Kom Med projektet Ett samverkansprojekt mellan Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Skellefteå kommun och Landstinget Halvårsrapport 2008-02-16 2008-09-16 Rapporten sammanställd av: Anneli Edvinsson,
Läs merUppdraget ska följa projektbeskrivningen i ansökan till uppdragsgivaren. Se bilaga 1.
Samordningsförbundet Skellefteå 2007-03-13 Stellan Berglund Uppdragsavtal angående projektet Samverkan Närsjukvård Försäkringskassa Arbetsförmedling Arbetsgivare/Företagshälsovård i sjukskrivnings- och
Läs merUppdragsavtal angående Inflytandeprojekt inom Föreningarnas Hus i Skellefteå
Samordningsförbundet Skellefteå 2008-06-11 Stellan Berglund Uppdragsavtal angående Inflytandeprojekt inom Föreningarnas Hus i Skellefteå 1 Parter Mellan Samordningsförbundet Skellefteå (nedan kallad uppdragsgivaren)
Läs merKom Med projektet. Samordningsförbundet Skellefteå
Kom Med projektet Ett samverkansprojekt mellan Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Skellefteå kommun och Västerbottens läns landsting Halvårsrapport 2008-09-17 2008-12-31 Rapporten sammanställd av:
Läs merEtt samverkansprojekt mellan Kriminalvården, Arbetsförmedlingen och socialtjänsten i Umeå. Halvårsrapport 2007-03-01 2007-09-15
Ett samverkansprojekt mellan Kriminalvården, Arbetsförmedlingen och socialtjänsten i Umeå Halvårsrapport 2007-03-01 2007-09-15 Rapporten sammanställd av: Wilhelm Franklin Frivårdsinspektör På uppdrag av
Läs merKom Med projektet. Samordningsförbundet Skellefteå
Kom Med projektet Ett samverkansprojekt mellan Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Skellefteå kommun och Västerbottens läns landsting Halvårsrapport 2009-01-01 2009-06-30 Rapporten sammanställd av:
Läs merKom Med projektet. Ett samverkansprojekt mellan Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Skellefteå kommun och Västerbottens läns landsting Slutrapport
Kom Med projektet Ett samverkansprojekt mellan Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Skellefteå kommun och Västerbottens läns landsting Slutrapport Rapporten sammanställd av: Anneli Edvinsson, Projektledare
Läs merLeva Livet. Lägesrapport Projekt Leva Livet jan-juni 2013. Projektets förutsättningar för deltagaren Beskrivning av målgrupp:
Leva Livet Lägesrapport Projekt Leva Livet jan-juni 2013 Projektets förutsättningar för deltagaren Beskrivning av målgrupp: Målgruppen kännetecknas av att ungdomarna är aktuella på minst en samverkansmyndighet.
Läs merAnsökan om projektmedel från Samordningsförbundet; Vägknuten 2
Ansökan om projektmedel från Samordningsförbundet; Vägknuten 2 Ansökan Lokala samverkansgruppen i området Högsby, Mönsterås och Oskarshamn ansöker om projektmedel för gemensam verksamhet under tiden 1
Läs merPROJEKTPLAN/PROJEKTANSÖKAN. Projektägare: Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Landstinget och Linköpings kommun.
Huvudsammanställare Ann-Sofi Ringkvist Datum:2009-02-19 PROJEKTPLAN/PROJEKTANSÖKAN Projektbenämning: STEGET till arbete Projektledare och projektägare Projektägare: Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen,
Läs merPROJEKTANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET SOFINT
Ansökan Datum 2015-07-16 Sida 1(1) Individ- och familjeomsorgen Daniel Åhnberg danielo.ahnberg@hellefors.se Mari Grönlund SOFINT c/o Lindesbergs kommun 711 80 Lindesberg PROJEKTANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET
Läs merPlan för insats. Samverkansteamet 2014 SOFINT. Reviderad Samordningsförbundet i norra Örebro Län
Plan för insats 2014 Reviderad 140423 SOFINT Samordningsförbundet i norra Örebro Län VERKSAMHETSPLAN Innehållsförteckning 1 Insatsbenämning... 1 2 Verksamhetens ägare... 1 3 Bakgrund... 1 4 Syfte och mål...
Läs merImplementering av verksamhet 3.4.4
KONTORET FÖR BARN, UNGDOM OCH ARBETSMARKNAD Handläggare Egnell Eva Datum 2013-05-27 Rev 2013-06-04 Diarienummer UAN-2013-0313 Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Implementering av verksamhet 3.4.4 Förslag
Läs merProjektplan Porten. Bakgrund. Målgrupp. Syfte
Samordningsförbundet Utskriftsdatum Sid(or) 2013-04-16 1(5) Projektplan Porten Bakgrund Bland de unga finns idag en stor grupp som är arbetslösa. Bland dem finns en eftersatt grupp ungdomar som har en
Läs merSAMS Umeå. Projektförslag. Initiativtagare till projektförslaget: Försäkringskassan Arbetsförmedlingen Umeå kommun: Socialtjänsten
SAMS Umeå Projektförslag Initiativtagare till projektförslaget: Försäkringskassan Arbetsförmedlingen Umeå kommun: Socialtjänsten 1. BAKGRUND Gruppen som saknar sjukpenninggrundad inkomst (SG1) har historiskt
Läs merInnehåll upplägg och genomförande
Innehåll upplägg och genomförande Tjänst 1: Tjänstens innehåll, upplägg och metod/arbetssätt Innehåll: Vi kommer att jobba med individen efter dennes egna förutsättning. Deltagarna får coachning enskilt
Läs merRehabiliterande undervisning
Rehabiliterande undervisning för SFI-elever Ett samverkansprojekt mellan Samordningsförbundet Umeå,VIVA Komvux/sfi, VIVA Introduktion, Arbetsförmedlingen i Umeå, Västerbottens läns landsting/ Ersboda vårdcentral,
Läs merMottganingsteamets uppdrag
Överenskommelse mellan kommunerna i Sydnärke, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och Örebro läns landsting om inrättandet av mottagningsteam en modell för flerpartssamverkan Inledning Denna överenskommelse
Läs merLag 2003:1210 om finansiell samordning
Lag 2003:1210 om finansiell samordning 7 Ett samordningsförbund har till uppgift att: 1. besluta om mål och riktlinjer för den finansiella samordningen 2. stödja samverkan mellan samverkansparterna 3.
Läs merInnehållsförteckning 2. Inledning 3. Övergripande mål och syfte 3. Målgrupper 3
VERKSAMHETSPLAN 2010 Innehållsförteckning 2 Inledning 3 Övergripande mål och syfte 3 Målgrupper 3 Organisation 4 Styrelsens uppgifter 4 Beredningsgruppens uppgifter 4 Tjänstemannens uppgifter 4 Revisorer
Läs merLokala samverkansgruppen Katrineholm/Vingåker
Förslag till Samordningsförbundet RAR om medel till uppstart av TUNA KFV Bakgrund TUNA (Träning, Utveckling Nära Arbetslivet) Eskilstuna är en samverkan mellan Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Eskilstuna
Läs merArbetslivsinriktad rehabilitering i samverkan
Arbetslivsinriktad rehabilitering i samverkan Att plötsligt förlora jobbet, gå igenom en skilsmässa eller drabbas av någon annan kris kan få vem som helst att helt tappa fotfästet. Hamnar man utanför arbetsmarknaden
Läs merV I V A ANSÖKAN AVSEENDE UTVECKLING AV SAMVERKANSMODELLEN VINKA IN ATT ÄVEN OMFATTA VUXNA PERIODEN JULI DECEMBER 2019
V I V A ANSÖKAN AVSEENDE UTVECKLING AV SAMVERKANSMODELLEN VINKA IN ATT ÄVEN OMFATTA VUXNA PERIODEN JULI DECEMBER 2019 LSG Västra Sörmland Mars 2019 1. Bakgrund Under arbetet i Vinka IN (som delvis finansieras
Läs merSamordningsförbundet Umeå
Samordningsförbundet Umeå Umeå kommun, Västerbottens läns landsting, Försäkringskassan i Västerbotten och Arbetsförmedlingen i Umeå Verksamhetsplan 2008-2010 Budget 2008-2009 Antagen av styrelsen för samordningsförbundet
Läs merSIN-projektet. (Särskild arbetsplatsintroduktion för vissa invandrare)
Samordningsförbundet i Skellefteå SIN-projektet (Särskild arbetsplatsintroduktion för vissa invandrare) Ett samverkansprojekt mellan arbetsförmedlingen i Skellefteå och Skellefteå Kommun genom socialkontorets
Läs merInsatsredovisning, prestationer och nyckeltal
www.finsam.eu Insatsredovisning, prestationer och nyckeltal Dnr. 2012.0009 Handläggare: Raéd Shaqdih Datum: 2012-02-14 1 (20) Under år 2011 har 174 individer fått arbetslivsinriktad rehabilitering via
Läs merSkellefteå. Samordning av insatser utifrån ett individperspektiv
Skellefteå Samordning av insatser utifrån ett individperspektiv Samlokalisering av fyra myndigheter Skellefteå kommun Arbetsförmedlingen Försäkringskassan Västerbottenslänslandsting Professioner/kompetenser
Läs merAnsökan till Samordningsförbundet RAR om medel till uppstart av TUNA Nyköping/ Oxelösund
2015-10-07 Ansökan till Samordningsförbundet RAR om medel till uppstart av TUNA Nyköping/ Oxelösund Bakgrund Regeringen har de senaste åren gjort omfattande satsningar för att belysa och åstadkomma förbättringar
Läs merKvinnocoacher för arbetsåtergång i KAK -projekt i samverkan
Kvinnocoacher för arbetsåtergång i KAK -projekt i samverkan Uppföljning 2012 Bakgrund Kvinnocoacher för arbetsåtergång i KAK, ett samverkansprojekt mellan Landstinget Västmanland, Försäkringskassan och
Läs merSamordningsförbundet samverkan mellan myndigheter som ger resultat
Samordningsförbundet samverkan mellan myndigheter som ger resultat 1 Förbundet en erfaren partner inom välfärdsområdet Samordningsförbundet Östra Södertörn har sedan 2007 utvecklat samarbeten mellan myndigheter
Läs merVerksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3)
Verksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3) Samverkan mellan Älmhults kommun och Arbetsförmedlingen i Älmhult Målgruppen unga i åldern 16-24 år som står utanför arbetsmarknaden är varierad med en
Läs merInnehållsförteckning. Inledning 1. Övergripande mål och syfte 1. Målgrupper 1. Verksamhet under Uppföljning och utvärdering 5.
VERKSAMHETSPLAN 2011 Innehållsförteckning Inledning 1 Övergripande mål och syfte 1 Målgrupper 1 Organisation Styrelsens uppgifter Beredningsgruppens uppgifter Tjänstemannens uppgifter Revisorer 2 Verksamhet
Läs merSPIRA. Rapporten sammanställd av: Carina Åman, Medlefors Louise Heiskanen, Försäkringskassan På uppdrag av Samordningsförbundet Skellefteå
SPIRA Ett samverkansprojekt mellan Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Skellefteå Kommun, Landstinget och Medlefors folkhögskola Delårsrapport 2008 2008-01-07 2008-03-31 Rapporten sammanställd av: Carina
Läs merRapporten sammanställd av:
Mellansteget Ett samverkansprojekt mellan Skellefteå Kommun/Handikappavd, Gymnasiesärskolan SYV, Eftermiddagsverksamheten EMV, Arbetsförmedlingen SIUS, Försäkringskassan, Landstinget Råd&Stöd Halvårsrapport
Läs merAnsökan om projektmedel förstudie med fokus på tidiga rehabiliterande åtgärder i samverkan
Skånevård Sund Vuxenpsykiatri Lund Åsa Sturesson Johansson Handläggare VO Vuxenpsykiatri Lund Datum 2016-02-18 Bengt Selander Förbundssamordnare Finsam Lund Box 1118 22104 Lund 1 (5) Ansökan om projektmedel
Läs merMellansteget. Samordningsförbundet Skellefteå
Mellansteget Ett samverkansprojekt mellan Skellefteå Kommun/Handikappavd, Gymnasiesärskolan SYV, Eftermiddagsverksamheten, Arbetsförmedlingen SIUS, Försäkringskassan, Landstinget Råd&Stöd Årsrapport 2009
Läs merDatum Datum Dnr Sida 1 2012-05-29
Datum Datum Dnr Sida 1 2012-05-29 Förvaltning, handläggare, telefon Peter Berglund Adressat Individ- och omsorgsnämnden Aktuell fråga 1. Ställningstagande till implementering och samordning projekten 16-24
Läs merSlutrapport SATSA Implementeringsprojekt 2011
Slutrapport SATSA Implementeringsprojekt 2011 Inledning Syftet med SATSA-projektet var att utveckla nya samverkansformer mellan Örebro kommun landstinget arbetsförmedlingen och försäkringskassan, så att
Läs merVerksamhetsplan för Arbetsmarknadstorget 2014
Verksamhetsplan för Arbetsmarknadstorget 2014 1. Inledning Under perioden 2010-09-01 2013-08-31 var Arbetsmarknadstorget ett FINSAM-projekt som finansierades med stöd av Samordningsförbundet Skellefteå,
Läs merFunktionsnedsatta i arbete (FIA) ansökan om medel
Regionledningskontoret Folkhälsa och sjukvård Jesper Ekberg 010-242 42 01 jesper.ekberg@rjl.se Samordningsförbundet Södra Vätterbygden Funktionsnedsatta i arbete (FIA) ansökan om medel 2019-2021 Region
Läs merHandlingsplan Trisam 2017
Handlingsplan Trisam 2017 Angelica Gabrielsson, processledare Trisam 2016-11-01 Handlingsplan Trisam 1. Grundläggande information 1.1 Bakgrund Trisam 1 är en struktur och arbetsmetod att arbeta med rehabilitering
Läs merAnsökan om medel för en förlängning av Gemensamma Taget 2008:
Ansökan om medel för en förlängning av Gemensamma Taget 2008: Gemensamma Taget startade hösten 2006 och enligt den ursprungliga ansökan var tanken att projektet skulle löpa över tre år, men medel beviljades
Läs merHandlingsplan Trisam 2016
Handlingsplan Trisam 2016 Angelica Gabrielsson, processledare Trisam 2016-03-10 Processplan Trisam INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. GRUNDLÄGGANDE INFORMATION...3 1.1 Bakgrund...3 1.2 Syfte...4 2. MÅL...4 2.1 Övergripande
Läs merSamverkansteam Norra Dalsland
PROJEKTBESKRIVNING Samverkansteam Norra Dalsland 2007-2009 förlängt 2010, 2011, 2012 Om jag vill lyckas med att föra en människa mot ett bestämt mål, måste jag först finna henne där hon är och börja just
Läs merPresentation av. Vägen från passiv bidragstagare till aktiv boråsare. Arbetslivsförvaltningen
Presentation av Vägen från passiv bidragstagare till aktiv boråsare Fakta om Borås Stad Folkmängd : 109 880 invånare (2016-12-31) Folkökning: 1 392 (2016) Utrikes födda: 23 290 (2016) Kort om Jobb Borås
Läs merVerksamhetsplan
Umeå kommun, Västerbottens läns landsting, Försäkringskassan i Västerbotten och Arbetsförmedlingen i Umeå Verksamhetsplan 2009-2011 Budget 2009-2010 Antagen av styrelsen för samordningsförbundet 2008-11-28
Läs merSamordningsförbundet Umeå
Samordningsförbundet Umeå Umeå kommun, Västerbottens läns landsting, Försäkringskassan i Umeå, Länsarbetsnämnden i Umeå Verksamhetsplan Budget 2006 Innehållsförteckning 1. Samordningsförbundet Umeå...
Läs merVad kommer du att minnas? Förverkligade drömmar!
Förverkligade drömmar! I våra kontakter med områdena och i intervjuer och deltagarenkäter kommer det fram både stort och smått, som att få rätt medicin och behandling och må bättre, försörja sig själv
Läs merHorisont bygger på att hitta vägar för ungdomar till utbildning och jobb, genom ett projekt där flera myndigheter och organisationer samverkar.
Samordningsförbundet Utskriftsdatum Sid(or) 2011-08-29 1(5) Projektplan Horisont Pia Andersson Enhetschef 054-540 50 87 Pia.andersson@karlstad.se Projektplan Horisont Vägledning, information, lärande för
Läs merRapport unga vuxna år. Avser perioden 1/ /
Rapport unga vuxna 16-29 år Avser perioden 1/1-2014 -- 31/12-2014 Samverkansparter: Skellefteå Kommun Arbetsförmedlingen Försäkringskassan Västerbottens läns landsting Samordningsförbundet Rapporten har
Läs merAnsökan om medel från Samordningsförbundet Skellefteå
Ansökan om medel från Samordningsförbundet Skellefteå Ankomstdatum (fylls i av förbundet) Fyll i nedanstående ansökan. Observera att ett krav för att ansökan ska behandlas är att den tar upp samverkan
Läs merFörstudien i Heby kommun sträcker sig från 1 oktober tom 31 dec 2014, finansiering 70% av Annci Åkerbloms lön.
Redovisning förstudie Komhall Heby kommun Bakgrund till förstudien: I förstudiens kartläggning i att identifiera åtgärder/ insatser för att minska utanförskap från arbetsmarknad har komhall flera gånger
Läs merRehabiliterande undervisning
Rehabiliterande undervisning för SFI-elever Ett samverkansprojekt mellan Samordningsförbundet Umeå,VIVA Komvux/sfi, VIVA introduktion, Arbetsförmedlingen i Umeå, Västerbottens läns landsting/ Ersboda vårdcentral,
Läs merUng resurs. Bakgrund/problemformulering
Bakgrund/problemformulering Ung resurs I Lycksele finns det idag ett stort antal arbetslösa ungdomar under 25 år som är helt arbetslösa, arbetar deltid eller har tillfälliga anställningar. Ett stort antal
Läs merPsykisk ohälsa och arbetslivet
Psykisk ohälsa och arbetslivet Uppdragsavtal angående projektet Psykisk ohälsa och arbetslivet ett länsprojekt för förebyggande, stödjande och attitydförändrande insatser 1 Parter Mellan Samordningsförbunden
Läs merVerksamhetsplan - 2008 Jobbcentrum
Handläggare: Eric Andersson, Arbetsmarknadsenheten, AME Socialnämnden Verksamhetsplan - 2008 Jobbcentrum Organisation Jobbcentrum ingår i Socialnämndens Arbetsmarknadsenhet. Arbetsmarknadsenheten hör till
Läs merGemensamma taget, GT
Gemensamma taget, GT Bakgrund/Problemformulering I Lycksele finns det ca: 80 helt arbetslösa ungdomar under 25 år och ytterligare 200 till som har deltid, eller tillfälliga anställningar. Ett flertal ungdomar
Läs merESF-projekt Samstart Skype möte
ESF-projekt Samstart Skype möte 190523 Utlysning med inriktning fast etablering på arbetsmarknaden av unga funktionsnedsatta Bidra till att modeller utarbetas och/eller strukturer utvecklas med syfte att
Läs merSamverkan Närsjukvård-Försäkringskassa- Arbetsförmedling- Arbetsgivare/Företagshälsovård i sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen
Samverkan Närsjukvård-Försäkringskassa- Arbetsförmedling- Arbetsgivare/Företagshälsovård i sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen Ett samverkansprojekt mellan Landstinget gm Anderstorps HC Försäkringskassan
Läs merSamordningsförbundet Välfärd i Nacka PROJEKTDIREKTIV. 2012-01-13 Kirsi Poikolainen
Samordningsförbundet Välfärd i Nacka PROJEKTDIREKTIV 2012-01-13 Kirsi Poikolainen Innehållsförteckning 1 Bakgrund och förutsättningar... 3 2 Syfte... 5 3 Projektets mål... 5 4 Perspektiv... 5 5 Risker...
Läs merBILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET
BILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET ORGANISATION - SAMVERKAN Hösten 2015 bestämde sig Svalövs kommun för att skapa en egen samverkansgrupp kring ungdomsfrågorna, TUSS (Tillsammans Ungdomar Sysselsättning
Läs merRiktlinjer och strategi för arbetslivsinriktad rehabilitering
Riktlinjer och strategi för arbetslivsinriktad rehabilitering Grundläggande uppdrag Att bedriva arbetslivsinriktad rehabilitering i form av vägledande, utredande, rehabiliterande eller arbetsförberedande
Läs merAnsökan om medel för förstudie Fokus arbetsliv Psykisk hälsa i fokus
Skellefteå 2016-01-21 Sammordningsförbundet Skellefteå-Norsjö Ansökan om medel för förstudie Fokus arbetsliv Psykisk hälsa i fokus Bakgrund I Sverige står psykiatriska diagnoser för ca 40 % av alla pågående
Läs merUnderlag för delårsredovisning/årsredovisning samt slutrapport för insatser finansierade av Mjölby-Ödeshög-Boxholms samordningsförbund
1 (7) Underlag för delårsredovisning/årsredovisning samt slutrapport för insatser finansierade av Mjölby-Ödeshög-Boxholms samordningsförbund Detta underlag utgör utgångspunkt för delårsredovisning/årsredovisning
Läs merFöljeforskning av En ingång Slutrapport. Lena Strindlund och Christian Ståhl Institutionen för Medicin och Hälsa
Följeforskning av En ingång Slutrapport Lena Strindlund och Christian Ståhl Institutionen för Medicin och Hälsa Uppdraget för följeforskningen av En ingång 1 DECEMBER 2017 2 Övergripande syfte Att genom
Läs merTID FÖR AKTIVITETS ERSÄTTNING FÖR UNGA!
TID FÖR AKTIVITETS ERSÄTTNING FÖR UNGA! EUROPEISKA UNIONEN Europeiska socialfonden temaunga.se TEMAGRUPPEN UNGA I ARBETSLIVET Personer med funktionsnedsättning har rätt till arbete som andra. De ska få
Läs merSupported Employment i Skellefteå
Skellefteå 2006-09-21 Supported Employment i Skellefteå Projektförslag till Samordningsförbundet Skellefteå Deltagande parter i projektet: - Skellefteå kommunen genom socialkontoret - Landstinget genom
Läs merInnehållsförteckning. Inledning 1. Övergripande mål och syfte 1. Målgrupper 1. Verksamheter under Uppföljning och utvärdering 6
VERKSAMHETSPLAN 2012 Innehållsförteckning Inledning 1 Övergripande mål och syfte 1 Målgrupper 1 Organisation Styrelsens uppgifter Beredningsgruppens uppgifter Tjänstemannens uppgifter Revisorer 2 Verksamheter
Läs merVägen in ett motiverande och rehabiliterande förstegsprojekt
Vägen in ett motiverande och rehabiliterande förstegsprojekt Delrapport juni 2012 Sammanfattning Vägen in är ett kognitivt motiverande förstegsprojekt som vilar på naturunderstödd rehabilitering. Projektet
Läs merAnsökan om medel. Namn på verksamhet/ projekt/insats Bakgrund/Problembeskrivning. Beskrivning. Mål. Ansvar och relationer. > Implementerings plan
Rutin för ansökan om medel från Samordningsförbundet i Halland (se även bilagan till denna blankett) Den 1 januari 2004 infördes en permanent möjlighet till finansiell samordning inom rehabiliteringsområdet
Läs merDokumentation från erfarenhetsutbyte mellan arbetsmarknadsenheterna
Dokumentation från erfarenhetsutbyte mellan arbetsmarknadsenheterna 1 juni, 2007 i Sunnan, Solna Underlag inför dagen: Beskrivningar av insatser i respektive kommun, sammanställt av projektledarna. Be
Läs merLägesrapport (förprojektering och genomförandeprojekt)
1(5) (förprojektering och genomförandeprojekt) Projektnamn: Kompare Diarienummer: 2008-00877 Period (samma som blanketten Ansökan om utbetalning): februari Inledning Inom Socialfonden läggs stor vikt vid
Läs merSamordningsförbundet
Samordningsförbundet Horisont - upprinnelse Projekt JobbTorg (2009-2010, 1,5 år) - aktiva insatser från dag 1 när ungdom (18-24 år) söker försörjningsstöd Bild: ökat inflöde av unga utan fullständiga betyg
Läs merPROJEKTANSÖKAN PROJEKTPLAN FÖR
PROJEKTANSÖKAN Datum: 2011-10-26 PROJEKTPLAN FÖR Socialt företag en väg till egen försörjning Projektägare: Verksamhetsområde AMA Arbetsmarknad, Västerås Stad kommer att rekryteras Projekttid: 3 år varav
Läs merMyndighetsgemensam plattform i Skellefteå
Myndighetsgemensam plattform i Skellefteå Samlokalisering av handläggare från fyra myndigheter Skellefteå kommun Arbetsförmedlingen Försäkringskassan Västerbottens läns landsting Ledning/styrning består
Läs merSOFINT Mari Grönlund STYRELSEN VERKSAMHETSPLAN 2014
SOFINT Mari Grönlund STYRELSEN VERKSAMHETSPLAN 2014 1 Verksamhet 1.1 Ändamål Samordningsförbundet SOFINT, i Norra Örebro län, bildades med syfte att främja samverkan mellan samhälleliga organisationer
Läs merUtlysning ESF Nationellt. Genomförandeprojekt med inriktning "Effektivare strukturer för en bättre Yrkesutbildning
Utlysning ESF Nationellt Genomförandeprojekt med inriktning "Effektivare strukturer för en bättre Yrkesutbildning Övergripande för det nationella programmet Bidra till en väl fungerande arbetsmarknad och
Läs merSamordning för arbetsåtergång Kartläggning och Screeningprogram samt individuell anpassning av åtgärder för arbetsåtergång
PROJEKTANSÖKAN Datum: Rev. 2011-08-11 dnr: 2011/11-SFV Projektbenämning Projektledare Projektägare Samordning för arbetsåtergång Kartläggning och Screeningprogram samt individuell anpassning av åtgärder
Läs merArbetsmarknadstorget
Arbetsmarknadstorget Ett samverkansprojekt mellan Skellefteå Kommun Arbetsförmedlingen Västerbottensläns landsting Försäkringskassan Årsrapport 2011 2010-09-15 2011-05-31 Rapporten sammanställd av: Projektledare/Kenneth
Läs merMALL FÖR PROJEKTANSÖKAN
Projektbenämning Samordningsteam i Skäggetorp, Ryd och Berga Projektägare och styrgrupp Projektägare: Landstinget i Östergötland, Primärvården Centrala Styrgrupp; Per Ohlsson, Primärvårdschef, Centrala
Läs merMellansteget. Samordningsförbundet Skellefteå
Mellansteget Ett samverkansprojekt mellan Skellefteå Kommun/Handikappavd, Gymnasiesärskolan SYV, Eftermiddagsverksamheten, Arbetsförmedlingen SIUS, Försäkringskassan, Landstinget Råd&Stöd Årsrapport 2009
Läs merVerksamhetsplan 2011
1 Verksamhetsplan 2011 LSG Lokala samarbetsgruppen i Lycksele Innehållsförteckning s.2 1. Inledning s.3 2. Lokala samarbetsgruppen i Lycksele s.4 3. Lokala samarbetsgruppens uppdrag s.5 4. Lokala samarbetsgruppens
Läs merÄr du mellan 16 25 år, arbetssökande och har försörjningsstöd eller aktivitetsersättning?
Ung och arbetssökande! Är du mellan 16 25 år, arbetssökande och har försörjningsstöd eller aktivitetsersättning? Är du motiverad att göra en långsiktigt hållbar förändring i ditt liv för att komma närmare
Läs merProjektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam
Datum:2010-10-21 Version nr: 1 Projektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam Namn ARBETSGIVARRING SKARPHÄLL DEL 3 Bakgrund Den arbetslivsinriktade rehabiliteringen är ett prioriterat uppdrag
Läs merHöglandets samordningsförbund Projektbeskrivning Supported Employment (SE) fortsättning
Höglandets samordningsförbund Projektbeskrivning Supported Employment (SE) fortsättning Projektperiod 2018-01-01 2020-12-31 Innehåll 1. Utgångspunkter... 3 2. Bakgrund till fortsatt projekt... 3 3. Syfte
Läs merREDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1
Bilaga 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1 Befintlig verksamhet Befintlig verksamhet/samarbete
Läs merLägesrapport/slutrapport ALLMÄNNA UPPGIFTER. Verksamhetens/projektets namn: Projektet Mellansteget Rapporten har skrivits av:
ALLMÄNNA UPPGIFTER Verksamhetens/projektets namn: Projektet Mellansteget Rapporten har skrivits av: Camilla Lindström-Labba Rapporten avser perioden: 2013-07-01 2013-12-31 Har ni gjort egna uppföljningar*
Läs merVår referens 2009-10-01 Karin Fristedt
YTTRANDE Till Tjänstemännens Centralorganisation att: Kjell Rautio 114 94 Stockholm Datum Vår referens 2009-10-01 Karin Fristedt Remissvar på departementspromemoria Ds 2009:45 Stöd till personer som lämnar
Läs merHandlingsplan 2018 Trisam
Handlingsplan 2018 Trisam Angelica Gabrielsson, processledare Trisam 2018-02-02 1. Grundläggande information 1.1 Bakgrund Trisam 1 är en struktur och arbetsmetod att arbeta med rehabilitering i samverkan
Läs merProjektrapport Unga, vuxna 16-35 år: Vi vågar! 1. Sammanfattning
Sid 1 (5) Projektrapport Unga, vuxna 16-35 år: Vi vågar! Projektnamn: Vi vågar! Projektägare: Skellefteå kommun Samverkansparter: Arbetsförmedlingen, Skellefteå, AF Rapporten har skrivits av: Karin Lundström
Läs merHälsa Etablering - Arbete PROJEKTPLAN. Hälsa Etablering - Arbete. Samordningsförbundet Välfärd i Nacka
Hälsa Etablering - Arbete PROJEKTPLAN Hälsa Etablering - Arbete Samordningsförbundet Välfärd i Nacka 1 Innehållsförteckning 2 Inledning och bakgrund... 3 3 Mål och delmål... 4 4 Förväntat resultat... 5
Läs merLyckat bemötande av personer med neuropsykiatriska svårigheter
Lyckat bemötande av personer med neuropsykiatriska svårigheter Vår historia: - Neuropsykiatriska diagnoser i daglig verksamhet varför kan de inte arbeta? - Vårt sätt att arbeta? - Vårt sätt att bemöta
Läs merSamordningsförbundet Södra Vätterbygden. Ansökan om medel till projekt för efterstöd
Samordningsförbundet Södra Vätterbygden Ansökan om medel till projekt för efterstöd Projektägaren Jönköpings kommun, arbetsmarknadsavdelningen (AMA) ansöker om medel för att genomföra projekt för efterstöd
Läs merESF-Förstudier Tomislavka Barisic
ESF-Förstudier 2014 Tomislavka Barisic 2014-10-16 Socialfonden 2014-2020 Programområde 1: (Kompetensförsörjning) Digital komptensutveckling inom hälso- och vårdomsorg. Programområde 2: (Öka övergångarna
Läs merMyndighetsgemensam plattform i Skellefteå
Myndighetsgemensam plattform i Skellefteå Samlokalisering av handläggare från fyra myndigheter Skellefteå kommun Arbetsförmedlingen Försäkringskassan Västerbottens läns landsting Ledning/styrning består
Läs merUtanförskapets kostnader
Utanförskapets kostnader Försörjningsstöd, sjukpenning, sjuk- och aktivitetsersättning, a-kassa mm Långvarig ohälsa sjukvård och mediciner Missbruk behandling, kriminalitet mm Familjeproblem, skolproblem,
Läs merAnsökan om bidrag för 2016
2015-06-18 Till Göteborgs Stad SDN Askim-Frölunda-Högsbo samt SDN Västra Göteborg Ansökan om bidrag för 2016 Bakgrund Samordningsförbundet Göteborg Väster ansvarar för samordnad rehabilitering enligt lag
Läs merSlutredovisning av SAMBA-projektet Februari januari 2016
Slutredovisning av SAMBA-projektet Februari 1- januari 16 Bakgrund I projektansökan beskrivs att stora grupper står i dag utanför arbetsmarknaden och trygghetssystemen. Den oftast komplexa problematiken
Läs mer