Minnesanteckningar. Närvarande: Håkan Toresson (Lund) Monika Vestling (Umeå)

Transkript

1 NOJS(Network of Junior Scientists) Minnesanteckningar 19 juni 2006 Närvarande: Håkan Toresson (Lund) Monika Vestling (Umeå) Karin Brännvall (U-A) Åsa Fex-Svenningsen (U-A) Anna Vallstedt (U-A) Anna Fahlgren (Linköping) Mattias Collin (Lund) Ola Winqvist (KI) Ted... (JF TekNat representant U-A) 1. Robert Andersson från SULF informerade om deras verksamhet Robert har själv ett förflutet som forskare och disputerade vid SLU. SULF sammanställer arbetslöshetsstatistik varje månad. SULF har gjort en post doc. manual där alla regler som gäller för bl.a. föräldraledighet och vistelse utomlands finns inkluderade. SULF vill jobba för att minska tillfälliga anställningsformer på universiteten och öka tryggheten i systemet. Har tidigare i år drivit igenom att universitetsanställda ska innefattas i trygghetsavtalet. Nya LAS (kommer gälla från 1:a juli 2007): Anställningsformer som kommer att beröras: 1. Projektanställning - Kommer slopas. 2. Vikariat - Kommer efter 3 år övergå i en tillsvidareanställning. 3. Fri visstidsanställning - Kommer efter 14 månader (under 5 år) övergå i en tillsvidareanställning. Hur agerar SULF i post doc frågan? SULF är inte säkra på att skriva in post dok i högskoleförordningen är den bästa lösningen, med motiveringen att det blir svårare att få till bra avtal i framtiden. Istället jobbar de för att få till stånd ett bra kollektivavtal som skulle innebära undantag från LAS 14 mån regel, men med annan tidsbegränsning. Hur agerar SULF i stipendie frågor? Vill få bort stipedier Robert betonade hur ofördelaktigt det är att finansieras med stipendium, exempelvis om man gått > 1 år på stipendium är det i princip omöjligt att få föräldrapenning. 1.B Från förra mötet: Aftab skulle ta reda på ifall Kalmar vill vara inkluderat i Lund FF.

2 2 / 5 Anna i Uppsala har lokaliserat representant från Örebro som är inkluderad i JF Uppsalas maillista och kan bli inbjuden till nästa NOJS möte. VR grupp: Aftab och Bob tog på sig ansvaret. Hur går det? NOJS hemsida på VR? Ola tog på sig att kolla läget. Kort vad har hänt sedan sist på respektive ort: o Linköping: Rektor positiv till JF verksamhet. På sikt vill de inkludera alla fakulteter. Behov av en knytperson som kan samordna fakulteterna. o Lund: Mognar fram initiativ för att organisera alla fakulteter. Funderar på att slå sig samman med post doktorandernas förening som finns i Lund. Har varit väldigt flitigt representerade i media både med debattartikel i Sydsvenska dagbladet och på radio i P3 front. Dessutom möte med journalister. Håller för närvarande på att skriva en debattartikel. Vi diskuterades ifall debattartikeln skulle få ytterligare tyngd av att NOJS skrev under den. o Umeå: Fortfarande i starten. Inga försök att involvera andra fakulteter än medicinska ännu. o KI: Diskussioner har förts med KTH och Stockholms universitet eftersom de upplever liknande problem. Dock ännu ingen officiell inkludering av andra fakulteter i Stockholms området. o Uppsala: Hemsidan är på gång och kommer antagligen vara uppe i september. På hemsidan ska en enkät finnas där yngre forskares situation ska utredas. Resurser till 25 % tjänst har beviljats och tjänsten ska utlysas framöver. JF TekNat har bildats och på sikt vill JF MedFarm och TekNat slås sig samman till en större organisation. 2. Förankringsarbetet lokalt: Målet för NOJS är att vi i framtiden kommer att innefatta yngre forskare från alla universitet och alla fakulteter. a. Linköping: i. Seminarium om ansökan av forskningsmedel samt kväll med rektor. Rektor har svängt och är nu mycket positiv till JF verksamhet. ii. Joanna sitter med i fakultetsstyrelsen, men inte som JF representant utan som lärare. Bra med koppling till fakultetsledningen. iii. Det kommer och har delvis redan utannonserats excellenta Foass tjänster/post doc. tjänster. Dessa som ska vara sökbara.

3 3 / 5 b. Lund: i. FF har haft möte med fakultetsledningen. Bemötandet var positivt och de erkände demokratiunderskott samt brist på befintliga register. Ekonomin gavs som anledning. ii. Ingen information från dekanen angående post doc frågan och dekanmötet i Göteborg. iii. Ny fakultetsledning från årsskiftet. Talas om 5 nya foass tjänster och biträdande lektorat. iv. Numera har FF en representant i fakultetsledningen. Dock utan rösträtt, men med yttranderätt! Detta är mycket positivt! c. Umeå: i. Två föreläsningar har hålligts om hur man bäst skriver en ansökan till VR och Cancer Fonden. ii. De funderar på att hålla ett val till styrgruppen. För närvarande består styrgruppen av 5 ledamöter. iii. Till hösten planeras en arbetsmarknadsdag. iv. JF har ännu inte fått någon budget för verksamheten. v. Ingen JF representant i fakultetsstyrelsen. d. KI: i. JF styrelsen byttes ut i höstas (sitter i period om 3 år). Inget val till styrgrupp, utan KI har löst det genom en intresseanmälan. ii. Verksamheten har bestått i bl.a. en strategi dag med styrgrupp och administratörer. III. Diskuterat ambassadörer och deras viktiga roll. Ett allmänt problem är hur man når ut till sina medlemmar! e. Uppsala: i. Åsa har informerat om JF i fakultetens styrelse. De vill att JF:s styrelse ska röstas fram av medlemmarna i framtiden, i så fall har JF möjlighet att ha en observatör i styrelsen. ii. Rekrytering av ambassadörer pågår, dessa ska hjälpa till vid inventering och rekrytering av medlemmar. VI BESTÄMDE ATT DET ÄR VIKTIGT ATT VARJE LÄROSÄTE SAMMANSTÄLLER DATA MED ANTAL PROF/LEKT/POST DOCS/ FORKARE/DOKTORNADER OCH SKICKAR INFON TILL OLA! 3. Post doc frågan: a) Vad vet vi från dekanmötet i Lund? Ingen har hört något officiellt ännu från respektive dekan. Ryktesvägen har vi hört att dekaner vill lägga in post doc. som utbildning i högskoleförordningen som en nödlösning. KI:s karriärstrukturmodell: Ola meddelade att KI:s modell presenterades (se nedan) på dekanmötet och att KI tydligen kommer satsa på färre professorer och fler forskartjänster nu när många professorer pensioneras. Åsa Fex tyckte att det skulle vara

4 4 / 5 rimligt att utvärderas efter 4 år som foass istället för att behöva vänta ytterligare 6 år. Detta verkade alla skriva under på! 2-4 år 4 år 6 år post doc. Foass Forskare b) NOJS ställning i Post doc frågan: Här var det en livlig diskussion för och emot inskrivning av post doc tjänsten som en utbildning i högskoleförordningen och huruvida det var bra att post docar kunde blir tillsvidareanställda efter 14 månaders tjänst. Många bra synpunkter kom fram och vi diskuterade för och emot trots att alla inte har bestämt oss helt vad vi tycker i denna mycket komplicerade fråga. Ola hade perspektivet vad som är bästa för Forskar-Sverige. Han poängterade att post doc bör vara en tidsbegränsad vidareutveckling för alla som aspirerar till gruppledare. Dessutom tyckte han att rörligheten är viktig både för post docen och för gruppledaren samt att det är viktigt att post doc i Sverige blir en position som kan jämföras internationellt. Ett annat perspektiv kom från Lund, Umeå, och Linköping då de frågade sig ifall det viktigast för oss i NOJS verkligen är att det ska gå bra för Forskar- Sverige. Är inte det upp till politikerna frågade de sig? När blir man färdigutbildad och när ska man egentligen ha rätt till en tillsvidaretjänst? Mattias framhöll att det inte alls skulle göra det svårare för gruppledare att avskeda personal ifall post docen var tillsvidareanställd. Dessutom skulle tryggheten för den anställda överväga den marginella skillnaden i flexibilitet för gruppledaren. Något som är väldigt positivt för oss är att Mattias Collin är engagerad i SULF och därmed kommer att sitta med och förhandla kollektivavtalet. Vi kom inte direkt fram till en konsensus. Däremot kunde vi enas om att när kollektivavtal förhandlas kan post doc tjänsten tidsbegränsas till 2+2år eftersom foass redan finns med som ett undantag i högskoleförordningen. 4. NOJS framtid Vilka frågor är viktiga? o Post doc frågan, tjänstestruktur. o Ola betonade vikten av att få mer kött på benen i form av data. o Vi bestämde att nästa möte skulle fokusera kring vilka frågor som NOJS bör driva. I framtiden skulle det vara bra med en programförklaring/programblad där det framgår vilka vi jobbar för och vilka frågor vi driver. o Vi borde söka anslag för NOJS aktiviteter. Ta reda på ifall vi kan hitta anslag för net working. Prioriteras till nästa möte. Förslag på att bjuda in Ann Numhauser-Henning, som är i färd med att utreda tjänstestrukturen vid Sveriges universitet, till ett NOJS möte i

5 5 / 5 framtiden. Annat förslag var att bjuda in Kerstin Lagerström, som är expert på nätverksbildning, till mötet i Stockholm i höst. 5. NOJS konferens i Stockholm på förslag från Åsa Fex a. Alla kom överens om att detta var ett mycket bra förslag, men det finns nog inte tillräckligt med tid att hinna med nu till hösten. 6. Nästa möte: a. Umeå: Antingen 20-22, eller september. Preliminärt datum 21/9 b. Stockholm: fredagen den 17 november. Vid pennan, Anna och Karin