SAMORDNAD IT-FUNKTION FÖR MEDICINSKA FAKULTETEN PÅ UMAS
|
|
- Marcus Lindgren
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Förstudie Biblioteks och IKTenheten SAMORDNAD IT-FUNKTION FÖR MEDICINSKA FAKULTETEN PÅ UMAS
2 1 INLEDNING SYFTE MÅL FÖR FÖRSTUDIEN FÖRUTSÄTTNINGAR OCH ORGANISATION Ledningsgrupp Förstudieledare Förstudiedeltagare Tidsplan Godkännande av prefekter Styrgrupp Referensgrupp Samarbetspartners Kopplingar till andra projekt / arbeten Intressenter AVGRÄNSNINGAR BAKGRUND OCH NULÄGE ARBETSORDNING FÖRSTUDIEBUDGET... 8 Bilaga 1
3 1 Inledning Region Skåne har beslutat att de bara skall ha en dataleverantör. Hewlett-Packard (hädanefter kallat HP) har vunnit denna upphandling. Det innebär att HP kommer att ansvara för all hårdvara samt drift och support av regionens datorer. Detta kan bli ett problem för de lärare/läkare som behöver komma åt information och program från regionen men också ifrån Lunds universitet via samma dator. Om det inte går att lösa informationstillgången från båda organisationerna via en regiondator behöver universitetet kartlägga behovet av en egen inköps- support- och driftsorganisation som kan hjälpa de lärare/läkare som inte har HPdatorer via regionen, men som arbetar både med forskning/utbildning och sjukvård. 2 Syfte Syftet med förstudien är att utreda vilka konsekvenser det får för LU-anställd personal, att HP är den enda leverantören av Regiondatorer. Det är särskilt viktigt att se vilka konsekvenser regionens beslut får ur följande perspektiv: - Användartillgänglighet - Ekonomiskt - Support och driftssäkerhet Vid utredningen av konsekvenserna av beslutet, kartläggs också behovet och möjligheterna för harmonisering av IT-funktion för CRC, Wallenberg och övriga forskargrupper placerad på UMAS i Malmö. Detta inbegriper: - centralisering av licenshantering - centralisering av programinstallation - centralisering av inköp av hårdvara - centralisering av drift och support av forskararbetsplatsdatorer - tillgång till centraliserad filserver och back-up 3 Mål för förstudien Huvudmålet för förstudien är att ge förutsättningar för en fungerande arbetsplats för universitetsanställd personal med kombinationstjänster vid Lunds universitet och Region Skåne. Det innebär att målet är att endast en och samma dator ska behöva användas för att bedriva sitt arbete. o Som delmål och en konsekvens av ovanstående skall förstudien också se om det finns ekonomiska vinster att göra genom att centralisera IT-funktionen. Detta kan ske genom billigare licenser, billigare programinstallationer, stordriftsfördelar avseende inköp av hårdvara och bättre drift och support av forskararbetsplatsdatorn. Det kan också ske genom att skapa ett mervärde för slutkunden dvs. användaren. Ett exempel på detta är att erbjuda en lånedator vid datorhaveri. o Som delmål och konsekvens av huvudmålet skall förstudien även utreda vilka logistiska och/eller rättsliga hinder det finns till att erbjuda en centraliserad ITfunktion via universitetet för datorarbetsplatser till de lärare som har sina arbetsrum på sin respektive klinik. När detta är utfört skall förstudien ta fram förslag till hur de logistiska/juridiska hindren bör lösas på kort och lång sikt.
4 4 Förutsättningar och organisation 4.1 Ledningsgrupp Förstudien är initierat av ledningen för Biblioteks- och IKT -enheten samt ekonom med administrativt ansvar för Institutionen för Kliniska Vetenskaper, Malmö och Institutionen för Laboratoriemedicin, Malmö. Därför har en förstudiegrupp bestående av följande personer bildats. Colm Doyle, Biblioteks- och IKT-chef, Medicinska fakulteten. Håkan Mejstad, IT-samordnare, Bibliotek och IKT, Medicinska fakulteten. Andreas Andersson, administrativ chef, Medicinska institutionskansliet, Malmö Fler personer kan komma att tillhöra förstudieledningsgruppen längre fram i förstudien. 4.2 Förstudieledare Förstudieledare för förstudien är Håkan Mejstad. 4.3 Förstudiedeltagare Ytterliggare förstudiedeltagare kommer att utses, troligen främst från Bibliotek och IKT organisationen samt de två institutionerna i Malmö. 4.4 Tidsplan Förstudien skall genomföras under Det innebär att målet att en dator skall räcka för att två arbetsplatser ska börja gälla från den 1 januari Det innebär också att målet om samordning avseende licenser, inköp och support skall börja att gälla från den 1 januari Godkännande av prefekter Förstudiegruppen arbetar fram en förstudieplan för hela förstudien. Då förstudieplanen är färdig kommer prefekterna vid de två institutionerna i Malmö att besluta om förstudien skall genomföras eller ej. 4.6 Styrgrupp Förstudien kommer att ha en styrgrupp bestående av Prefekten vid Kliniska vetenskaper, Malmö Prefekten vid Laboratoriemedicin, Malmö Kanslichefen, Medicinska fakulteten Prodekan för Infrastruktur, Medicinska fakulteten Ordförande, CRC-styrelse Styrgruppen skall leda förstudiegruppen så att förstudiens mål blir uppfyllt. Styrgruppen och förstudieledningsgruppen skall ha möten varannan månad under förstudietiden.
5 4.7 Referensgrupp En referensgrupp tillsätts som skall, om förstudien kommer att genomföras, arbeta som referensgrupp åt förstudieledningen. Referensgruppen kommer att bestå av Klinisk forskare (CRC, Wallenberg) Leif Dahlberg, Professor, IKVM Peter Åsman, Lektor, IKVM Mattias Borell, systemingenjör, LUDC Jonas Johansson, Verksamhetsutveckling UMAS John Westerlund, IT-strateg, Förvaltningsstaben LU Referensgruppen och förstudieledningsgruppen skall ha möten tre gånger under Samarbetspartners Förstudien har lokaliserat ett antal viktiga samarbetspartners som både berörs och måste därmed ha synpunkter på förstudien. Dessa viktiga samarbetspartners är: LDC som hanterar stora delar av universitetets licensavtal och administrerar centrala system. RSIT är Region Skånes datorsupport organisation. ITU är Region Skånes IT-beställarorganisation gentemot ITT och den organisation som driver IT-utvecklingen inom Regionen. Förstudien skall ha en kontinuerlig dialog med dessa samarbetspartners. Det sker dels genom deltagande i referensgruppen men också via möten med berörda parter vid behov. 4.9 Kopplingar till andra projekt / arbeten Gruppen har identifierat ett antal viktiga projekt som kan ha betydelse för och påverkan på förstudien. Dessa projekt är: Trådlösa nätverk på CRC som är ett pilotprojekt för spridning av LUNET inom hela Region Skånes datornätverk. CFL (Centralt Funktionsansvar för Lokala nätverk) vilket är Lunds universitets pågående arbete med centralisering av driften av lokala nätverk. TGP (Teknisk GrundPlattform) är en pågående projekt som syftar till att överföra och standardisera drift och support av alla Regionägda datorer till HP. Projektet är påbörjat på UMAS och enligt planerna skall samtliga kliniker ha överförts till den nya supportstrukturen innan Samordnat IT-stöd för utbildning och forskning Universitet har beslutat att påbörja en förstudie med uppgiften att ta fram en projektplan för ett samordnat IT-stöd vid Lunds universitet. Det är viktigt att förstudieledningsgruppen följer utvecklingen av dessa projekt, så att det finns en samstämmighet med denna förstudie Intressenter Förstudieledningsgruppen har identifierat ett antal viktiga intressenter som kan ha betydelse för och påverkan på förstudien. Dessa intressenter är: Fakultetsledningen om förstudien visar sig uppfylla delmålen om ekonomisk vinning samt att det inte finns logistiska eller rättsliga hinder bör förstudieresultatet intressera
6 fakultetsledningen. Resultatet kan då överföras på hela eller delar av övriga medicinska fakulteten. Brukarna - om förstudien visar sig uppfylla delmålen om ekonomisk vinning samt att det inte finns logistiska eller rättsliga hinder kommer förstudieresultatet att gynna brukarna i Malmö. Detta sker genom ekonomiska fördelar gentemot idag samt bättre IT-funktioner för de två institutionerna i Malmö. Utbildningsnämnderna - om förstudien visar sig uppfylla delmålen om ekonomisk vinning samt att det inte finns logistiska eller rättsliga hinder kommer förstudieresultatet att gynna företrädarna för grundutbildning. Detta sker genom att det blir billigare licenser, datorhantering och support för de studentdatorer som fakulteten tillhandahåller. 5 Avgränsningar När det gäller huvudmålet kommer vi att avgränsa oss till arbetsplatser som härrör sig till personer som har kombinationstjänster. När det gäller delmål om ekonomisk vinning i gemensam hantering avgränsar vi oss till att inberäkna personer sittande på Skanet och som har verksamhet kopplad till Institutionen för kliniska vetenskaper, Malmö och Institutionen för laboratoriemedicin, Malmö. Privata datorer hanteras inte. I dagsläget deltar inte institutionen för Hälsa, vård och samhälle i förstudien. Om vi finner att det finns möjligheter att genomföra IT-förbättringarna kommer de verksamheter inom HVS som finns vid UMAS att erbjudas möjlighet att gå in i samarbetet. 6 Bakgrund och nuläge Arbetet med att röja de tekniska hinder för en välfungerande arbetsplats och studie- och lärandemiljö för anställda och studenter inom medicinska fakulteten har pågått en tid. Fakulteten har under de senaste åren arbetat mot en koncentration av verksamheten. Samtidigt är och förblir fakulteten fördelad mellan två städer och flera olika centra. Fakultetens anställda och studerande flyttar mellan de olika centra under kortare och längre tid. Dessutom finns det ett stort antal medarbetare som arbetar på både Region Skåne och universitetet. Det finns i dagsläget stora svårigheter att hitta färdiga tekniska lösningar för att kunna arbeta på ett effektivt sätt. Även inom Region Skåne har stora förändringar skett. Omfattande projekt som syftar till att effektivisera och standardisera support och utrustning har påbörjats. Regionen arbetar med en ny IT-policy som skärper regler och begränsar de datorer som har möjlighet att finnas på SKANET framöver. Farhågor finns att klinikernas övergång till den nya datormiljön (TGP) har konsekvenser för kliniska forskargruppernas förutsättningar för att arbeta och få en fungerande teknisk support i framtiden. För tillfället råder stor osäkerhet kring IT support på UMAS. Det finns en utbredd oro att den nya policyn och den standardiserad lösningen som erbjuds kliniker kommer att försämra arbetsplats- och lärandemiljö för fakultetens anställda och studenter. Det är oklart vilket ansvar Region Skåne har för att möta behovet av support för arbetsplatser innehavande av kombinationstjänster. Samtidigt är det osäkert huruvida fakulteten kan erbjuda en
7 kostnadseffektiv och säker support och teknisk infrastruktur (filhantering, back-up, licenshantering) till anställda med kombinationstjänster sittande på Skanet. På CRC och Wallenberglab finns i dag minst 700 datorer som supportteras av Biblioteks- och IKT-enheten därav ca 100 datorer är Mac. Det finns inga tillförlitliga underlag över hur många datorer som finns på klinikerna och som används i utbildning/forskning. Dessutom finns en stor osäkerhet både på CRC & Wallenberg och på klinikerna över hur alla forsknings/utbildningsdatorerna är finansierade/ägda. Lika så finns det en stor osäkerhet kring programlicenser. En utredning har gjorts och lagts fram till fakultetsledningen som visar att det finns ekonomiska och kvalitetsmässiga fördelar på att hantera vissa datorlicenskostnader centralt i stället för på forskargruppsnivå. I dag finns det en krånglig och ineffektiv hantering av licenser. Problemet med licenser har under hösten 2008 uppmärksammats av mjukvaruindustrins representanter Business Software Alliance (BSA). Det finns en tydlig uppfattning om att lärosäten betalar för få licenser och inte har bra rutiner för att säkerställa att det inte förekommer licensfusk. Detta kan leda till en revision och böter om inte problemet åtgärdas. En centraliserad hantering av licenser är fördelaktig för fakulteten av flera skäl. Det första är att det blir ekonomiskt lönsamt på kort och längre sikt: 1. Licenser skulle kunna inhandlas till förmånligare pris vid storinköp. 2. Hanteringskostnaden för fakturor skulle kunna minskas om färre fakturor skrevs. 3. Olägenheten för forskare med fakturahanteringen försvinner Andra skäl är att man ger möjlighet till professionell hantering, ökad kompetens och strategisk planering på en väsentlig men kostsam del av alla medarbetares och studenters arbetsplatser. På detta sätt ökar också effektiviteten hos de IT-ansvariga. 7 Arbetsordning För att kunna genomföra förstudien måste följande tidsplan hållas. 29 maj måste förstudieplanen vara beslutat och styrgruppen sammanträtt. 19 juni. Referensgruppen sammanträtt samt enkät formulerad och utskickad. 30 juni. Platsbesök på ett antal kliniker som har överförts till TGP genomförts för att utreda vilka konsekvenser det har medfört för verksamheten. 31 augusti måste information från användarna vara inhämtad. Detta sker via enkät till alla berörda. Informationen handlar om: a) från användarna på kliniker om dagens situation: Under förstudiens första fas kartläggs rådande villkor för support, teknisk infrastruktur, behovet av program och programlicenser på klinikerna. Antalet datorer beräknas och nuvarande omfattning av support inventeras. Under kartläggning förväntas vi få en klarare bild över hur support och drift är finansierad i dagsläge. Kartläggningen sker via ett enkätformulär.
8 b) från användarna på kliniker om framtida behov: Att få en klarare bild av framtidens behov. Med information om antal licenser, datorer, supportpersonal mm, hos forskargrupperna identifierar vi vilka behov användarna anses ha framöver. Med hjälp av framtagen bakgrundsmaterial och forskargruppsinventering kan vi utläsa hur läget är idag och behovet ser ut framöver. Stor del av informationsinsamlingen sker via samma enkät som nämns under a)- 31 Augusti. Insamling av policy och genomgång av juridiska avtal samt eventuellt förfrågan om avsiktsförklaring skall vara klar. Kontakt med ITT/ITU för att få svar på policyfrågor i hantering av ALF-datorer och licenser samt för att tydliggör vilka regler som gäller för uppkoppling på SKANET Kontakt med universitetsjurister för att klargöra juridiska förutsättningar för ALFdatorer och licenshantering för universitetsforskare på UMAS-klinikerna Kontakt med ITU/ITT tas för att diskutera de tekniska förutsättningar för åtkomst till applikationer i både riktningar dvs Region Skåne och Lunds universitet. Kontakt med LDC för att säkerhetsställa att det finns möjlighet att ha ett Select-avtal samt en samordnad licenshantering via IKT. Kontakt med fakultetsledning för att säkerhetsställa att vi kan samordna IT-funktionen ekonomiskt. 15 September. Bearbetning och analys av allt underlag klart. Det inkluderar analys av enkätsvaren samt intervjuerna/informationen från juristerna, ITT/ITU och fakultetsledningen. 15 Oktober. Rapport klar inkluderande slutsatser och rekommendationer 30 Oktober. Presentation av rapport för styr- och referensgrupp samt de intressenter som har behov av att få förstudieresultatet presenterat för sig. 8 Förstudiebudget Arbetstiden skall rymmas inom befintlig budgetramar för IKT-enheten och Medicinska institutionskansliet, Malmö. Även de omkostnader som uppstår skall rymmas inom befintliga ramar. Det innebär att inga reskostnader får tas upp samt att lokalkostnader respektive mötesförtäring ryms inom ordinarie budgetramar. Likaså kostnader för kontorsmaterial och tryckning. Den totala kostnaden exklusive arbetstiden får ej överstiga 5 000:-.
Institutionen för Asien-, Mellanöstern- och Turkietstudier
Likabehandlingsplan 2016-2018 för Institutionen för Asien-, Mellanöstern- och Turkietstudier ALLMÄNNA MÅL Institutionen för Asien-, Mellanöstern- och Turkietstudier ansluter sig till de mål och riktlinjer
Läs merPunkt 8: Förslag till beslut till CRC-styrelsen. En samordnad lösning för datorkommunikation, drift och support på Wallenberglab och CRC:
Biblioteks- och IKT-enhet Biblioteks- och IKT-chef Colm Doyle Punkt 8: Förslag till beslut till CRC-styrelsen En samordnad lösning för datorkommunikation, drift och support på Wallenberglab och CRC: Biblioteks-
Läs merPersonal- och arbetsgivarutskottet
Personal- och arbetsgivarutskottet Marie Härstedt Personalstrateg 4-675 3 46 Marie.Harstedt@skane.se BESLUTSFÖRSLAG Datum 22--27 Dnr 692 (4) Personal- och arbetsgivarutskottet Studentmedarbetare i Region
Läs merGodkända kostnader och godkänd motfinansiering
Godkända kostnader och godkänd motfinansiering Gäller fr o m 2016-04-01 Syftet med dessa riktlinjer är att ge stöd för framtagande av budget i program- och projektansökningar till Mistra. Samtidigt utgör
Läs merGrundläggande IT-strategi för Falkenbergs kommun 2009-04-23 Kommunledningskontoret IT-avdelningen
Grundläggande IT-strategi för Falkenbergs kommun 2009-04-23 Kommunledningskontoret IT-avdelningen Antagen av Kommunfullmäktige 2000-11-30 138, reviderad 2009-04-23 57 IT-strategi för Falkenbergs kommun...
Läs merYttrande över promemorian Myndigheters tillgång till tjänster för elektronisk identifiering. Dnr 2012-387
Beslutsförslag H Kommunstyrelseförvaltningen Yttrande över promemorian Myndigheters tillgång till tjänster för elektronisk Dnr 2012-387 Förslag till beslut Arbetsutskottet föreslår kommunstyrelsen besluta
Läs merIT-policy med strategier Dalsland 2009-2013
IT-policy med strategier Dalsland 2009-2013 Bengtsfors, M Holm Dalsed, K Sundström Färgelanda, J Berggren Mellerud, S Gunnarsson Åmål, P Karlsson Åmål, G Gustafsson Index Innehållsförteckning... 1 Inledning...
Läs merInformationsmöte för teknisk och administrativ personal 26/5 2016
Informationsmöte för teknisk och administrativ personal 26/5 2016 Mötet hölls för institutionsgemensam teknisk och administrativ personal vid MBB, CMB, FyFa, MTC och Neuro på Karolinska Institutet. Runt
Läs merVåra strategiska satsningar 2015-2017
Våra strategiska satsningar 2015-2017 För kommande verksamhetsperiod har högskolan avsatt strategiska medel motsvarande cirka 12 mnkr/år. Rektors ledningsråd kom den 26 augusti 2014 fram till prioriterade
Läs merHandlingsplan för kvalitetsarbete läsåret 2012-2013 Sektionen för Lärarutbildning
Handlingsplan för kvalitetsarbete läsåret - 2013 Sektionen för Lärarutbildning Inledning Sektionen för lärarutbildningen har utifrån kvalitetsprogramet för sektionen upprättat en handlingsplan för läsåret
Läs merNy utbildningsorganisation vid SLU
Dnr SLU ua 2013.1.1.1-4639 PM Ny utbildningsorganisation vid SLU SLU får en ny utbildningsorganisation från den 1 januari 2014. Ny är den centrala utbildningsnämnden (UN) och programnämnderna (PN), men
Läs merProjektplan Gruppverksamhet för barn till föräldrar med psykisk ohälsa år 1 och 2
Projektplan Gruppverksamhet för barn till föräldrar med psykisk ohälsa år 1 och 2 Kontaktperson Enhetschef Leif Jarlebring Box 24156 1054 51 Stockholm Telefon; direkt 508 10 345, mobil 070/45 10 345 E-post:
Läs merProjektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam
Datum: 2012-04- 12 Version nr: Projektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam Namn på verksamheten/insatsen/projektet Utveckling av arbetsintegrerade sociala företag på Gotland Bakgrund, problemområde
Läs merVarför Hur upprättar man man en en kommunal rese- och mötespolicy? 1 2011-02-15
Varför Hur upprättar man man en en kommunal rese- och mötespolicy? 1 2011-02-15 Policy ange riktning och ambitionsnivå Vad är en resepolicy? Styrning, kontroll och uppföljning, så att resandet ligger i
Läs merPolicy för hållbar utveckling, miljömål och handlingsplan LUNDS UNIVERSITET
Policy för hållbar utveckling, miljömål och handlingsplan LUNDS UNIVERSITET Lunds universitets policy för hållbar utveckling Lunds universitet ska förstå, förklara och förbättra vår värld och människors
Läs merRiktlinjer för social investeringsfond i Stockholms stad
Hägersten-Liljeholmens stadsdelsförvaltning Administrativa avdelningen Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2015-12-22 Handläggare Peter Kreitz Telefon: 08-508 22 020 Till Hägersten-Liljeholmens stadsdelsnämnd
Läs merSTRATEGI-, UTREDNINGS- OCH OMSTÄLLNINGSARBETET LÄGET 13 DECEMBER
STRATEGI-, UTREDNINGS- OCH OMSTÄLLNINGSARBETET LÄGET 13 DECEMBER SAMMANFATTNING AV HÖSTEN Strategi verksamhetens förutsättningar Organisatoriska förutsättningar har skapats för ett förbättrat verksamhetsstöd
Läs merStockholms universitets miljöledningssystem
Sida 1 (5) Omfattningen av miljöledningssystem Stockholm universitet har byggt ett miljöledningssystem som omfattar all verksamhet. Vid universitetet sker utbildning och forskning inom universitetets fyra
Läs merVästerviks kommuns revisorer. Granskning av projektverksamheten. Granskningsrapport. Audit KPMG AB 15 februari 2013 Göran Lindberg Antal sidor: 8
Granskning av projektverksamheten Granskningsrapport Audit KPMG AB 15 februari 2013 Göran Lindberg Antal sidor: 8 Innehåll 1. Sammanfattning 1 2. Bakgrund 1 3. Uppdraget 1 4. Metod och avgränsning 2 5.
Läs merBolagspolicy. Ägarroll och ägarstyrning för kommunens bolag. Antagen av kommunfullmäktige den 28 januari 2016, 1
Bolagspolicy Ägarroll och ägarstyrning för kommunens bolag Antagen av kommunfullmäktige den 28 januari 2016, 1 Innehåll 1 Inledning 5 2 Ägarroll 6 2.1 Kommunfullmäktige... 6 2.2 Kommunstyrelsen... 6 3
Läs merInterimslösning SITHS delområde HSA-katalogen
Interimslösning SITHS delområde HSA-katalogen Skriven av IT-samordnare Karl Andersson, Fyrbodals kommunalförbund 1.1 Inledning Inom IT-samverkan 1 i VG (Västra Götaland) uppdrogs från uppstarten olika
Läs merRamverk för systemförvaltning
Peter Yngve IT-centrum 2011-04-29 1.1 1 (8) Peter Yngve IT-centrum 2011-04-29 1.1 2 (8) BAKGRUND/MOTIV... 3 MÅL OCH SYFTE... 3 FORUM OCH GRUPPER... 3 LANDSTINGETS LEDNINGSGRUPP... 3 IT-GRUPP... 3 PROGRAMSTYRGRUPP...
Läs merVerksamhetsplan 2015
Serviceförvaltningen Sida 1 (9) Verksamhetsområde upphandling 2015-03-09 Verksamhetschef: Liselothe Engelgren Verksamhetsplan 2015 Serviceförvaltningen upphandling Sida 2 (9) Verksamhetsbeskrivning Verksamhetsområde
Läs merFörarbete, planering och förankring
Förarbete, planering och förankring Förarbete, planering och förankring Att arbeta med vilka etiska värden och normer som ska känneteckna den äldreomsorgsverksamhet vi arbetar i och hur vi konkret ska
Läs merSYLF:s remissvar på: Guldgruvan i hälso- och sjukvården - Översyn av de nationella kvalitetsregistren Förslag till gemensam satsning 2011-2015
SYLF:s remissvar på: Guldgruvan i hälso- och sjukvården - Översyn av de nationella kvalitetsregistren Förslag till gemensam satsning 2011-2015 SYLF tackar för möjligheten att få besvara remiss avseende:
Läs merANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET
Dnr: ORU 1.2.1-4488/2013 ANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET Fastställd av: styrelsen Datum: 2013-12-12 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning 2. Disposition av Anställningsordningen 3. Utgångspunkter
Läs merALKOHOL OCH DROGPOLICY FÖR FÖRETAGET
ALKOHOL OCH DROGPOLICY FÖR FÖRETAGET Denna policy omfattar frågor som har med vanor och skadligt bruk att göra och kan användas som mall för upprättande av en egen alkohol- och drogpolicy. Syfte och mål
Läs merHandlingsplan sänka sjukfrånvaron. Koncernstab HR Enheten för arbetsvillkor
Handlingsplan sänka sjukfrånvaron Koncernstab HR Enheten för arbetsvillkor Uppdrag Förvaltningarna tillsammans med Koncernkontoret har fått i uppdrag att under 2015 genomföra åtgärder utifrån en handlingsplan
Läs merProjektplan. 1. Bakgrund. Projektnamn: Barnrättsarbete i Eslövs kommun. Projektägare: Elsa von Friesen. Projektledare: Sara Mattisson.
Projektnamn: Barnrättsarbete i Eslövs kommun Projektägare: Elsa von Friesen Projektledare: Sara Mattisson Godkänt av: Datum för godkännande: Barn och unga är en prioriterad grupp i kommunens olika verksamheter.
Läs merGranskning av IT-system Procapita vård och omsorg ur ett effektivitetsperspektiv
Revisionsrapport Granskning av IT-system Procapita vård och omsorg ur ett effektivitetsperspektiv Lunds kommun 2009-10-07 Eva Lidmark Göran Persson-Lingman Innehållsförteckning Sammanfattande bedömning...3
Läs merDROTTNINGHOLMS FÖRSKOLA
VerksamhetV Verksamhetsplan för 2009 DROTTNINGHOLMS FÖRSKOLA STENHAMRA FÖRSKOLA SÅNGA SÄBY FFM Uppdrag Enhetens förskolor erbjuder förskoleverksamhet till barn i åldrarna 1-5 år vars föräldrar förvärvsarbetar,
Läs merLednings- och styrdokument STYRNING OCH ORGANISATION. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011
Lednings- och styrdokument STYRNING OCH ORGANISATION Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011 2012-2015 sidan 1 av 12 Grundläggande värden... 2 Kund/Brukarorientering... 2 Engagerat ledarskap...
Läs merRevisionsrapport 2010. Landskrona stad. Kommunstyrelsens styrning och ledning avseende servicekontorets städavdelning.
Revisionsrapport 2010 Landskrona stad Kommunstyrelsens styrning och ledning avseende servicekontorets städavdelning Veronica Blank Februari 2011 Innehållsförteckning SAMMANFATTNING... 3 1 UPPDRAGET...
Läs merRiktlinjer för arbetsgrupper. Fastställd av styrgruppen den 10 sept. 2014
Riktlinjer för arbetsgrupper Fastställd av styrgruppen den 10 sept. 2014 Varför arbetsgrupper? Deltagare i arbetsgrupper ska bidra till nätverkets mål om att stärka aktörers förmåga till landsbygdsutveckling
Läs merLägesrapport avseende införandet av miljöledningssystem med förslag till det fortsatta arbetet.
Tjänsteutlåtande Kommunledningskontoret 2007-08-13 Johan Sundqvist 08-590 977 68 Dnr: Fax 08-590 733 40 KS/2006:137 Johan.Sundqvist@upplandsvasby.se /Kommunstyrelsen/ Lägesrapport avseende införandet av
Läs merPraktikrapport. Göteborgs Universitet. Samhällsvetenskapliga fakulteten. Kvalificerad arbetspraktik med. samhällsvetenskaplig inriktning
Praktikrapport Göteborgs Universitet Samhällsvetenskapliga fakulteten Kvalificerad arbetspraktik med samhällsvetenskaplig inriktning Hannes Larsson Westerlund hannes.larswest@gmail.com Göteborgs Spårvägar
Läs merTre handlingsvägar för Nutek, Glesbygdsverket och ITPS
Remissvar 2007-11-16 Remissens dnr N2007/7145/SAM Diarienummer 013-2007-3636 Näringsdepartementet 103 33 STOCKHOLM Tre handlingsvägar för Nutek, Glesbygdsverket och ITPS Verket för näringslivsutveckling,
Läs merDok.beteckning NGL Arbetsmiljö Utgåva 1.0 Nina Larsson, Petra Hedgren Sida: 1 (10) 2013-03-22. Projektplan
Nina Larsson, Petra Hedgren Sida: 1 (10) Projektplan NGL, fokusprojekt C.6 Arbetsmiljö för lärare i nätbaserad undervisning Nina Larsson, Petra Hedgren Sida: 2 (10) Innehåll 1 Basfakta... 4 1.1 Godkännande
Läs merAvtal om handledd verksamhetsförlagd utbildning för socionomprogrammet vid Uppsala universitet
. Avtal om handledd verksamhetsförlagd utbildning för socionomprogrammet vid Uppsala universitet 2016-04-01 Avtalet ersätter avtal med liknande omfattning och inriktning för perioden 2013-2015. Sandra
Läs merE-strategi för Södertälje kommuns skolor
E-strategi för Södertälje kommuns skolor I Södertälje finns sedan 2004 en övergripande IT-vision och strategi, e-södertälje. IT-visionen är: IT möjliggör en positiv samhällsutveckling genom skapandet av
Läs merMinnesanteckningar från dialogmöte om nätverk på SKL den 21 januari 2014
Minnesanteckningar från dialogmöte om nätverk på SKL den 21 januari 2014 Mötet inleddes med en kort presentation av deltagarna runt bordet och de fyra deltagarna per telefon. Programpunkterna för mötet
Läs merÖvergripande strategi för användning av Informations- och kommunikationsteknik (IKT*) inom Umeå kommun
Övergripande strategi för användning av Informations- och kommunikationsteknik (IKT*) inom Umeå kommun * Definition - Begreppen IT (informationsteknik) och IKT (informationsoch kommunikationsteknik) är
Läs merRegionala strukturer för brukarmedverkan inom området sällsynta diagnoser, sammanfattning av projektbeskrivning
2012-03-19 Förbundsårsmöte lördag 21 april 2012 Regionala strukturer för brukarmedverkan inom området sällsynta diagnoser, sammanfattning av projektbeskrivning Den 22 februari 2012 beviljade Arvsfonden
Läs merSIKTA Genomförandeplan för 2010 Lund
SIKTA Genomförandeplan för 2010 Lund För att underlätta läsningen bifogas en tidslinje samt en matris där allt vi tänker genomföra finns samlat på ett mer koncentrerat och strukturerat sätt. Nuläge Sikta
Läs merKniva. Utbyggnad av allmänt vatten och avlopp
Kniva Utbyggnad av allmänt vatten och avlopp Innehåll BAKGRUND... 2 TIDIGARE HÄNDELSER... 2 VERKSAMHETSOMRÅDE... 3 PRELIMINÄR TIDSPLAN... 4 PROJEKTERING... 4 LEDNINGSRÄTT... 4 UPPHANDLING... 4 UTBYGGNAD...
Läs merDokumentnamn: Projektdirektiv för utredning av ett nytt eventuellt kulturhus Skapad av: Kommunledningsförvaltningen Kommunstyrelsen PROJEKTDIREKTIV
Sida: 1 (5) PROJEKTDIREKTIV UTREDNING/FÖRSTUDIE AV ALTERNATIVA FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR ETT NYTT EVENTUELLT KULTURHUS 1 BAKGRUND Kommunstyrelsen beslutade den 27 november 2012 dels att godkänna rapport 2012-11-23
Läs merMANUAL ADVANIA LEDNINGSSYSTEM
MANUAL ADVANIA LEDNINGSSYSTEM Innehållsförteckning: sidan Syfte och omfattning... 3 Kort om Advania... 3 Affärsidé... 3 Kvalitetspolicy... 4 Miljöpolicy... 4 Arbetsmiljöpolicy... 5 Jämställdhetspolicy...
Läs mer1 Avtalets formella grund och tillämpningsområde
Fördelning av årsarbetstid för lärare 1 Avtalets formella grund och tillämpningsområde Parterna sluter detta avtal med stöd av ALFA 1 kap. 3 samt bilaga 5. Avtalet innehåller tillägg till och undantag
Läs merNya lösningar för laboratoriemedicin i Skåne. Laboratoriemedicinprojektet i Region Skåne en del av förnyelsearbetet
Nya lösningar för laboratoriemedicin i Skåne Laboratoriemedicinprojektet i Region Skåne en del av förnyelsearbetet 1 Laboratoriemedicinprojekt - en del av förnyelsearbetet Detta är inte en ny utredning
Läs merAnteckningar Strategiska styrgruppen 2012-12-20
Anteckningar Strategiska styrgruppen 2012-12-20 kl. 09.30-12.30 Göteborgsregionens kommunalförbund, Gårdavägen 2, Göteborg Närvarande Thomas Jungbeck (Ordförande) Kjell Karlsson Joakim Svärdström Johan
Läs merFalköpings kommun. Jämställdhetsplan. Personalavdelningen 2004-09-30
Falköpings kommun Jämställdhetsplan Personalavdelningen 2004-09-30 1 Inledning I Jämställdhetslagen (1992) anges att en arbetsgivare skall, inom ramen för sin verksamhet, bedriva ett målinriktat arbete
Läs merLINKÖPINGS UNIVERSITET Institutionen för molekylär och klinisk medicin, IMK Hälsouniversitetet 581 85 LINKÖPING Anneli Pedersen Brandt
LINKÖPINGS UNIVERSITET Institutionen för molekylär och klinisk medicin, IMK Hälsouniversitetet 581 85 LINKÖPING Anneli Pedersen Brandt RAPPORT Sid 1 (6) 2004-09-14 Miljöpåverkande verksamhet vid IMK -
Läs merStudenternas förhållanden vid verksamhetsförlagd utbildning 2016-02-22. Umeå Medicinska Studentkår
Umeå Medicinska Studentkår Studenternas förhållanden vid verksamhetsförlagd utbildning 2016-02-22 UMEÅ MEDICINSKA ST UD ENTKÅR Adress: Klintvägen 55, 907 37 Umeå Hemsida: www.medicinska.se Tel: 090-786
Läs merUppföljning av verksamhetsplan för IT-avdelningen 2012 per april
HÖGSKOLAN I BORÅS VERKSAMHETSPLAN 1 Gemensamma förvaltningen IT-avdelningen Per Nilsson, IT-chef -05-25 Enhetschefen Gemensamma förvaltningen Uppföljning av verksamhetsplan för IT-avdelningen per april
Läs merRapport avseende granskning av resursfördelning
Rapport avseende granskning av resursfördelning inom kultur- och fritidsnämnden Östersunds kommun April 2014 Innehåll Sammanfattning 1 1. Inledning 2 2. Granskningsresultat 3 3. Revisionell bedömning 5
Läs merHandläggare Datum Dnr Mattias Andersson 2012-11-01 KS 2012/0036
Handläggare Datum Dnr Mattias Andersson 2012-11-01 KS 2012/0036 Projektplan - Etablering av det stadsintegrerade Linnéuniversitetet 1. Bakgrund Kalmar kommun och Linnéuniversitetet har sedan 2009 arbetat
Läs merProgram för e-förvaltningsutveckling i Norrköpings kommun 2008-2010
1(6) Program för e-förvaltningsutveckling i Norrköpings kommun 2008-2010 Ersätter programmet för utveckling av elektroniska tjänster 2004-03-01 39 Fastställd av kommunfullmäktige 2008-12-15 214 2(6) Program
Läs merTJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1(2) H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R Per-Olov Gustafsson Ledning (Landstingets ledningsstab) +46155247636 2013-02-20 LS-LED13-120-1 Ä R E N D E G Å N G Landstingsstyrelsens
Läs merProjektbeskrivning. NF-företagande. Projektidé från Företagarna Mälardalen
1 Projektbeskrivning NF-företagande Januari 2016 Projektidé från Företagarna Mälardalen 2 Företagarnas integrationsarbete Sverige står inför en enorm möjlighet. Aldrig förr har så många människor kommit
Läs merEN RÄTTVIS SJUKVÅRD VÅ R D S K A F Ö R D E L A S E F T E R B E H O V, I N T E E F T E R T J O C K L E K PÅ P L Å N B O K
EN RÄTTVIS SJUKVÅRD VÅ R D S K A F Ö R D E L A S E F T E R B E H O V, I N T E E F T E R T J O C K L E K PÅ P L Å N B O K 8förslag för en rättvis sjukvård Du ska aldrig behöva oroa dig över att inte få
Läs merLyckas med outsourcing av lön och HR Whitepaper
bluegarden.se Lyckas med outsourcing av lön och HR Whitepaper Kan din verksamhet tjäna på att outsourca hela eller delar av löne- och HRadministrationen? Detta whitepaper ger dig underlag att fatta korrekta
Läs merLönebildning och lönesamtal
Lönebildning och lönesamtal Bildspel att använda vid arbetsplats möten vid Uppsala universitet Uppdaterad 2011-11-04. Personalavdelningen. 1 Mål för lönebildning i staten Verksamhetens behov i centrum
Läs merVästbus riktlinjer uppdrag och organisation inom Göteborgsområdet
Västbus riktlinjer uppdrag och organisation inom Göteborgsområdet Delregional styrgrupp Västbus Reviderad 2015-10-28 Temagrupp Barn och Unga www.samverkanstorget.se I Göteborgsområdet samverkar Västra
Läs merDatum 2015-12-15 Dnr 1504218. Fortsatt utveckling av kliniska prövningar
Regionstyrelsen Rita Jedlert Bitr medicinsk direktör 040-675 31 38 Rita.Jedlert@skane.se BESLUTSFÖRSLAG Datum 2015-12-15 Dnr 1504218 1 (5) Regionstyrelsen Fortsatt utveckling av kliniska prövningar Ordförandens
Läs mer2012-04-17. Partsgemensamt arbete om AT-läkares löneprocess
2012-04-17 Partsgemensamt arbete om AT-läkares löneprocess Sveriges läkarförbund 2012-04-17 Arbetsliv och juridik Sveriges läkarförbund Box 5610, 114 86 Stockholm Telefon: 08-790 33 00 E-post: info@slf.se
Läs merIBG:s jämställdhetsplan omfattar personalen som är anställd vid IBG-kansliet och studenter på olika nivåer.
JÄMSTÄLLDHETSPLAN 2008-2009 INSTITUTIONEN FÖR BIOLOGISK GRUNDUTBILDNING Institutionen för biologisk grundutbildning (IBG) organiserar och ansvarar för grundläggande utbildning i biologi - bioteknik - bioinformatik
Läs merARBETSMILJÖPLAN Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier
2013 ARBETSMILJÖPLAN Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier Arbetsmiljögrupp Karin Hjälmeskog, biträdande prefekt Katarina Gahne, skyddsombud Karin Eghammer, skyddsombud Samrawit
Läs merLokalt kvalitetssystem 2012-2014 Läkarprogrammet och Psykoterapiprogrammen (PRL)
Page 1 (6) Lokalt kvalitetssystem 2012-2014 och Psykoterapiprogrammen (PRL) Organisation och ledningsfunktioner Programrådet består av 11 ledamöter inklusive ordföranden. Studenterna tre ledamöter. Administrationen
Läs merRIKTLINJER VID KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING AV ANSTÄLLDA VID
Sida 1 av 6 HÖGSKOLAN I BORÅS BESLUT fattat av rektor 2010-10-12 Dnr 692-10-92 RIKTLINJER VID KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING AV ANSTÄLLDA VID HÖGSKOLAN I BORÅS 1 Hantering av ärenden Till grund för kränkande
Läs merFramställan om initiering av förstudie för GIS-samordning
1(5) KS 2011/0243 Framställan om initiering av förstudie för GIS-samordning Sammanfattning Kommunfullmäktige beslutade i budget 2011 att ge kommunstyrelsen i uppdrag att utreda hur kommunens GIS-verksamhet
Läs merMinnesanteckningar. Närvarande: Håkan Toresson (Lund) Monika Vestling (Umeå)
NOJS(Network of Junior Scientists) Minnesanteckningar 19 juni 2006 Närvarande: Håkan Toresson (Lund) Monika Vestling (Umeå) Karin Brännvall (U-A) Åsa Fex-Svenningsen (U-A) Anna Vallstedt (U-A) Anna Fahlgren
Läs merPROTOKOLL. Företrädare för anställda inom sjukvården Eva Månsson Lexell, chefsarbetsterapeut
1(6) Närvarande ledamöter: Representanter för lärare/forskare: Bodil Andersson, univ.adjunkt Margareta Berglund, univ.adjunkt Sölve Elmståhl, professor, stf prefekt (ordf. i beslutsärende 39) Lena-Karin
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2015
VERKSAMHETSPLAN 2015 för VästKom Beslutad i styrelsen den 28 november 2014 1 1. Inledning VästKoms verksamhetsplan beskriver huvuddragen i de verksamheter och aktiviteter som vi ser framför oss för 2015.
Läs merLokalt arbetstidsavtal för lärare
Lokalt arbetstidsavtal för lärare Allmänna utgångspunkter för avtalet De centrala parternas beskrivning av de lokala parternas uppgift är att de lokala parterna skall utnyttja tillgängliga resurser på
Läs merSTATSVETENSKAPLIGA INSTITUTIONENS JÄMSTÄLLDHETSPLAN
Stockholms universitet Statsvetenskapliga institutionen STATSVETENSKAPLIGA INSTITUTIONENS JÄMSTÄLLDHETSPLAN 2014-2016 Antagen av Institutionsstyrelsen 2014-05-06 Dnr. 320-1.1.2-0085-14 1. Övergripande
Läs merTjänsteskrivelse 2012-02-14 Diarienummer Kommunledningskontoret Handläggare Gerd Olofsson 0910-73 59 68 Utvärdering av kommunsamarbetet 2011 Sammanfattning Som ett led i arbetet med att formulera mätbara
Läs merPatientsäkerhetsberättelse. Ortopediska Huset
Patientsäkerhetsberättelse Ortopediska Huset 2014 2014-09-01 Granskad och godkänd av Björn Waldebäck Verksamhetschef 1 Verksamhetens mål för patientsäkerhetsarbetet SFS 2010:659, 3 kap. 1 och SOSFS 2011:9,
Läs merHANDBOK. för dig som medverkar i Ifous FoU-program
HANDBOK för dig som medverkar i Ifous FoU-program Innehåll Hur är ett FoU-program upplagt?... 3 Vad kommer ut av Ifous FoU-program?... 4 Organisation och roller... 5 Vad behöver ni göra nu?... 7 Det här
Läs merStöd till ledare angående kvalitetsförbättringar/verksamhetsutveckling
Stöd till ledare angående kvalitetsförbättringar/verksamhetsutveckling Detta dokument baseras på en forskningsrapport (Ledarens roll i kvalitetsförbättringsoch patientsäkerhetsarbetet) av professor John
Läs merProlongering av Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor samt rekommendation om lokalt kollektivavtal m.m.
Förhandlingsprotokoll 2015-12-28 Prolongering av Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor samt rekommendation om lokalt kollektivavtal m.m. HÖK 11 Parter Sveriges Kommuner och Landsting
Läs merUtökat uppdrag för vårdsamverkan Fyrbodal - samverkan Barn och Unga
sida 1 2014-09-19 Dnr: KOMMUNSTYRELSEN TJÄNSTESKRIVELSE Utökat uppdrag för vårdsamverkan Fyrbodal - samverkan Barn och Unga På uppdrag av det Politiska Samrådet för Vårdsamverkan Fyrbodal har Mathias Lind
Läs merRegeldokument för IT vid Institutionen för språk och litteratur
2011-12-08 Regeldokument för IT vid Beslutat av Styrelsen för institutionen för språk och litteratur Gäller från 2012-01-01 Innehåll Om Regeldokumentet för IT vid 3 Revidering 3 Inköp 3 Försäljning av
Läs merDokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Dokumentansvarig Diarienummer Senast reviderad Giltig till
Vuxen- och omsorgsnämndens reglemente Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Vuxen- och omsorgsnämndens reglemente Reglemente 2015-09-28 Kommunfullmäktige Dokumentansvarig Diarienummer
Läs merIT-verksamheten, organisation och styrning
IT-verksamheten, organisation och styrning KPMG Örebro 27 februari 2007 Antal sidor 12 Innehåll 1. Inledning 1 2. Syfte 1 3. Metod 1 4. Sammanfattning 2 5. IT-verksamhet, organisation och ansvar 3 5.1.1
Läs merInternationell kommitté 2015 02 11 för omvårdnadsutbildning
LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL Medicinska fakulteten Sammanträdesdag Internationell kommitté 2015 02 11 för omvårdnadsutbildning Närvarande Boel Hovde Karin Björkman Björkelund Anneli Sundberg Anne Lundwall
Läs merRapport efter Krigsarkivets inspektion av arkivvården hos Räddningsverket Skövde den 6 maj 2008.
Inspektionsrapport 232-2008/393 2008-06-13 Rapport efter Krigsarkivets inspektion av arkivvården hos Räddningsverket Skövde den 6 maj 2008. Närvaro: se bilaga. Förelägganden. I enlighet med RA-FS 1991:1
Läs merPlan för att öka verksamheternas attraktionskraft
Plan för att öka verksamheternas attraktionskraft 1 Inledning Värmdös befolkning har nära till förskola, skola och jobb. Butiker, bibliotek och närservice finns i välmående lokalsamhällen som spirar i
Läs merSveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern 2015. De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn
Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern 2015 De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn 1 Förord och sammanfattning Resultaten från Jobbhälsobarometern går
Läs merKungliga bibliotekets plan för nationell biblioteksutveckling. samverkan
Kungliga bibliotekets plan för nationell biblioteksutveckling & samverkan Uppdrag: Nationell bibliotekssamverkan Kungl. biblioteket, KB, har av regeringen fått ett samordningsuppdrag för biblioteksväsendet.
Läs merBranschråd, fredagen den 23 mars 2012, Hässlö Värdshus
1 (5) MINNESANTECKNINGAR Branschråd, fredagen den 23 mars 2012, Hässlö Värdshus Närvarande: Representanter för Branschrådet Vård i Sörmland respektive Branschrådet Vård i Västmanland, enligt lista. Ordförande
Läs merKartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg
Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet
Läs merINSTITUTIONEN FÖR MAT, HÄLSA OCH MILJÖ MHM= Mål och visioner Strategiplan 2007-2010
INSTITUTIONEN FÖR MAT, HÄLSA OCH MILJÖ MHM= och visioner Strategiplan 2007-2010 och visioner Strategiplan 2007-2010 1. Inledning Vår vision Verksamheten vid Institutionen för mat, hälsa och miljö, MHM,
Läs merArbetsordning med regler för delegering vid Stockholms universitet
Dnr SU FV-1.2.1-1557-14 Arbetsordning med regler för delegering vid Stockholms universitet Fastställd av universitetsstyrelsen 2013-04-19 reviderad 2014-05-23 att gälla fr.o.m. 2014-05-23 1 (14) 1. Inledning...
Läs merUPPFÖLJNING AV 2010 ÅRS JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLAN. Nämndens mål: Vi tar tillvara olikheter och mångfald
SKÄRHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING ADMINISTRATIVA AVDEL NINGEN BILAGA 6 VB 2010 SID 1 (6) 2011-01-26 UPPFÖLJNING AV 2010 ÅRS JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLAN Nämndens mål: Vi tar tillvara olikheter och mångfald
Läs merUnderlag för utformning av lokal digital plan
Underlag för utformning av lokal digital plan Börja med att scanna QR-koden eller klicka på länken: https://m.youtube.com/watch?feature=youtu.be&v=xoctf2rl9oe Inledning I avsikt att tydliggöra och synliggöra
Läs merUTVECKLING AV KVALITETSSYSTEM I HÖGRE UTBILDNIING. Inblick vad gör lärosätena?
UTVECKLING AV KVALITETSSYSTEM I HÖGRE UTBILDNIING SUHF seminarium 6 november 2015 UPPSALA Inblick vad gör lärosätena? MALMÖ HÖGSKOLAS RAMVERK FÖR KVALITET I UTBILDNING Cecilia Christersson, prorektor VISION
Läs merGranskning för utveckling vi säkrar Sverige som kunskapssamhälle EN STRATEGI FÖR UNIVERSITETSKANSLERSÄMBETET
Granskning för utveckling vi säkrar Sverige som kunskapssamhälle EN STRATEGI FÖR UNIVERSITETSKANSLERSÄMBETET Strategi Kunskapskälla och betydelsefull aktör UKÄ ska vara den självklara kunskapskällan om
Läs merRegion Skåne Granskning av IT-kontroller
Region Skåne Granskning av IT-kontroller Per Stomberg Niklas Westerlund Deloitte AB Januari 2016 2 Innehållsförteckning 1. Sammanfattning... 3 2. Inledning... 4 2.1 Bakgrund och syfte... 4 2.2 Revisionskriterier...
Läs merProjektdirektiv. Uppdrag på toppen av sin kompetens 2015-10-09
Projektdirektiv Uppdrag på toppen av sin 2015-10-09 Projektdirektiv Datum 2015-10-09 Dnr 2015/0293 Version 4.0 Projektnamn: Uppdrag på toppen av sin Projektägare: Jonas Kullberg, Rosa Nilsson,. Checklista
Läs merUniversitets- och fakultetsgemensamma kostnader 2016
STYRANDE DOKUMENT SLU ID: SLU.ua.2015.1.1.1-4479 Sakområde: Budgetar, anslagsfördelning och verksamhetsuppdrag Dokumenttyp: Årligen återkommande planeringsoch styrdokument Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli:
Läs mer